Kampen om KD

"...nu ska kändisar som inte har de minsta kunskaper från politiskt liv stoppas in för att få medial uppmärksamhet."

http://www.sourze.se/Kampen_om_KD_10771613.asp

Jag tyckte detta var av intresse eftersom David Lega nämns i artikeln. Obs! Det är inte jag som har skrivit artikeln. Jag förmedlar bara information. "Skjut inte budbäraren", som man brukar säga...

Du har stoppat in KD i fel kategori Lotta. Det ska in på Religion!

Till sidans topp

Till Sveriges kulturminister Lena Adelshon Liljeroth!

"Published 17 december, 2011

Det kan anses underligt att jag som sista blogginlägg för året, väljer att tillägna det Sveriges kulturminister Lena Adelsohn Liljeroth.
Den 12 december 2011 uppträdde Thomas Darelid och jag, på Stockholms Stads Teaters stora scen. Full salong! Häftig känsla!
Publiken bestod av Stockholms Stads Kulturförvaltning och Botkyrkas Kulturförvaltning. Således ett viktigt gig för oss att göra
Sveriges kulturminister Lena Adelsohn Liljeroth ansvarig minister, var naturligtvis inbjuden, men inte närvarande.
Nu Lena Adelsohn Liljeroth, så hoppas jag att du läser detta inlägg istället.

Jag vill börja med att säga: Att det var synd att Kulturministern inte var där och satt i salongen
och fick känna på lite mänsklig värme för en gångs skull!
För det hade varit bra! Och det hade varit skönt!"

Läs vidare i Jesper Odelbergs blogg:

http://www.odelberg.se/blog/2011/12/17/till-sverig
es-kulturminister-lena-adelshon-liljeroth/

Till sidans topp

DHR behöver bättre ledare

"Under dom senaste åren har det genomförts tre studier om DHR och dess framtid, tyvärr så märker man ute på avdelningsnivå inte mycket av detta i form av handling.
Var finns dynamiken? Jag menar nu inte spridda rop på facebook och bloggar utan något som förenar och driver människor framåt. Vi borde strukturera vårt arbetsätt och inte försöka peta i allt på en gång. Lyft en angelägen fråga och låt den bli brännhet hos alla. Med över 25 år inom svenskt näringsliv så vet jag att ledarskap och struktur har en avgörande roll för framgång, låt också människor få tillfälle att växa och utvecklas i vår organisation då når vi framgång på sikt.

Det gäller för våra styrelser ute i landet att öppna upp för positiv förändring och glädje i arbetet. Varför får inte alla i styrelserna en uppgift? Varför adjungerar man i vissa styrelser personer att deltaga i vissa möten för att stödja ordförandes åsikt? Varför blockeras vissa medlemmar i debatter genom mötes taktik som låser utestänger dem i debatten? Varför delegerar man inte som ordförande till övriga i styrelsen?
Det finns exempel där ordförande och vice ordförande byter roller i avdelningsstyrelse och andra verksamheter inom avdelning."

http://www.svenskhandikapptidskrift.se/index.php?p
age=archives&year=2011&news_id=1191&showOnlyTags=

Jag kan inte bedöma om den här kritiken är befogad eller ej, eftersom jag inte är med i DHR. Är den det så, antar jag att det är upp till medlemmarna att rösta fram den styrelse man vill ha. Helt enkelt försöka sätta sig in i de frågor man tycker är viktiga, så gott man kan. Man kan ju be om hjälp om man tycker att det är svårt. För det är det för de flesta, inklusive mig...

Lotta E skrev: DHR behöver bättre ledare "Under dom senaste åren har det genomförts tre studier om DHR och dess framtid, tyvärr så märker man ute på avdelningsnivå inte mycket av detta i form av handling. Var finns dynamiken? Jag menar nu inte spridda rop på facebook och bloggar utan något som förenar och driver människor framåt. Vi borde strukturera vårt arbetsätt och inte försöka peta i allt på en gång. Lyft en angelägen fråga och låt den bli brännhet hos alla. Med över 25 år inom svenskt näringsliv så vet jag att ledarskap och struktur har en avgörande roll för framgång, låt också människor få tillfälle att växa och utvecklas i vår organisation då når vi framgång på sikt. Det gäller för våra styrelser ute i landet att öppna upp för positiv förändring och glädje i arbetet. Varför får inte alla i styrelserna en uppgift? Varför adjungerar man i vissa styrelser personer att deltaga i vissa möten för att stödja ordförandes åsikt? Varför blockeras vissa medlemmar i debatter genom mötes taktik som låser utestänger dem i debatten? Varför delegerar man inte som ordförande till övriga i styrelsen? Det finns exempel där ordförande och vice ordförande byter roller i avdelningsstyrelse och andra verksamheter inom avdelning." http://www.svenskhandikapptidskrift.se/index.php?p age=archives&year=2011&news_id=1191&showOnlyTags= Jag kan inte bedöma om den här kritiken är befogad eller ej, eftersom jag inte är med i DHR. Är den det så, antar jag att det är upp till medlemmarna att rösta fram den styrelse man vill ha. Helt enkelt försöka sätta sig in i de frågor man tycker är viktiga, så gott man kan. Man kan ju be om hjälp om man tycker att det är svårt. För det är det för de flesta, inklusive mig...

Att rösta fram en bra styrelse, är lika enkelt som att rösta fram en bra regering.

Jag var in på länken och lämnade följande kommentar till det påstådda.

Ifall utredningen kommer till att han lurat Försäkringskassan, så borde även anordnaren granskas. Anordnare = företaget som godkänner tidsrapporterna och sammanställer dom och därefter sänder faktura till FK. Ifall anordnaren felat så bör Socialstyrelsen informeras för att tillståndet därmed dras in. FK betalar bara ut till de anordnare som har tillstånd numer.

Detta stämmer inte Foa. Det är inte anordnaren som godkänner tidrapporter och skickar faktura - det är den enskilde assistansberättigade (eller legal företrädare).

Ninnie skrev: Detta stämmer inte Foa. Det är inte anordnaren som godkänner tidrapporter och skickar faktura - det är den enskilde assistansberättigade (eller legal företrädare).

Anordnare är en legal företrädare anser jag.
Du har delvis rätt
I min värld så får anordnaren båda tidsrapporterna.
Jag som arbetsledare godkänner den tidsrapport som anordnaren äger, sedan skickar pa båda till anordnaren som jämför dom två.
Utifrån vad anordnaren får från alla anställda så sammanfattar h*n de timmar som tidrapporterna anger och skickar faktura till FK
FK granskar de tidsrapporter som FK äger och kontrollerar att timmarna stämmer mot fakturan från anordnaren

Nu nämns inget om vem som är anordnare i artikeln så det kan gå andra vägar och behandlas på andra sätt med tidsrapporter.
Men jag anser att om anordnaren kontrollerar tidsrapport mot tidsrapport (Egen mot FK´s) så vinner man mycket och undviker krångel med FK.

Redigerat 2011-12-12 11:41

Foa skrev: Anordnare är en legal företrädare anser jag. Men jag anser att om anordnaren kontrollerar tidsrapport mot tidsrapport (Egen mot FK´s) så vinner man mycket och undviker krångel med FK.

Anordnaren är inte legal företrädare.

Håller med om att man kan vinna mycket administrativt, men det är INTE anordnaren som ansvarar för att räkningen till FK är korrekt. Den assistansberättigade undertecknar på heder och samvete, anordnaren undertecknar inte alls.

Ninnie skrev: Anordnaren är inte legal företrädare. Håller med om att man kan vinna mycket administrativt, men det är INTE anordnaren som ansvarar för att räkningen till FK är korrekt. Den assistansberättigade undertecknar på heder och samvete, anordnaren undertecknar inte alls.

Precis anordnaren skriver inte på.. det gör assistenter och brukaren intygar (i min värld)
Kan du beskriva för mig vad en Anordnare är? Så kanske vi kommer överens i den frågan.

Ninnie skrev: Anordnaren är inte legal företrädare. Håller med om att man kan vinna mycket administrativt, men det är INTE anordnaren som ansvarar för att räkningen till FK är korrekt. Den assistansberättigade undertecknar på heder och samvete, anordnaren undertecknar inte alls.

Dessutom är det rätt vanligt att anordnaren inte är med till vardags. Inte vet vem som jobbar och när... Anordnaren sitter kanske på kontor långt bort.
Så risken för fel skulle bli stor.

Morticia skrev: Dessutom är det rätt vanligt att anordnaren inte är med till vardags. Inte vet vem som jobbar och när... Anordnaren sitter kanske på kontor långt bort. Så risken för fel skulle bli stor.

Precis! Men anordnaren bör utse någon som är på plats tycker jag. Strul med FK är inte bra.. Fakturan bör stämma så man slipper höra av dom.
Och för vår del har det hänt att det strulat ett par gånger där FK´s tidsrapport stoppats hos FK på grund av slarv från vår sida.. fast vi alla skrivit på med heder och samvete.

Så heder och samvete betyder inte att gå i fängelse alla gånger.. men sker det varje månad så börjar nog FK också fundera runt vad heder och samvete innebär och ifall celldörren ska öppnas och därefter låsas.

Foa skrev: Precis! Men anordnaren bör utse någon som är på plats tycker jag. Strul med FK är inte bra.. Fakturan bör stämma så man slipper höra av dom. Och för vår del har det hänt att det strulat ett par gånger där FK´s tidsrapport stoppats hos FK på grund av slarv från vår sida.. fast vi alla skrivit på med heder och samvete. Så heder och samvete betyder inte att gå i fängelse alla gånger.. men sker det varje månad så börjar nog FK också fundera runt vad heder och samvete innebär och ifall celldörren ska öppnas och därefter låsas.

Att utse någon som är med när PA jobbar för att veta vem som jobbar känns rätt klumpigt. Bättre att assistansberättigade (eller dess företrädare ex-vis God Man, förälder) skriver på som idag.
Skulle den utsedde ha lön för att kolla?

Min anordnare har kollat med mig några ggr när jag fått in PAs tider fel (bl.a. ett 10 h pass blev 1 h...).
Vi har rättat till och det har löst sig. (Jag gör en digital tidrapport som PA och jag skriver på)

Morticia skrev: Att utse någon som är med när PA jobbar för att veta vem som jobbar känns rätt klumpigt. Bättre att assistansberättigade (eller dess företrädare ex-vis God Man, förälder) skriver på som idag. Skulle den utsedde ha lön för att kolla? (Klippt)

Precis en företrädare tar på sig jobbet och givetvis mot betalning.
Varför ska man jobba gratis?
Fusk ska begränsas och även misstag.

Redigerat 2011-12-12 16:46

Foa skrev: Precis en företrädare tar på sig jobbet och givetvis mot betalning. Varför ska man jobba gratis? Fusk ska begränsas och även misstag. Redigerat 2011-12-12 16:46

Vad ska denna person mer ha för arbetsuppgifter?

Nu har denna diskussion inget med tråden att göra. Vänligen starta en ny tråd i Assistansdelen av forumet för fortsatt diskussion.

Till sidans topp

Stärk den enskildes makt mot Försäkringskassan

"[2011-12-02] Rätt till ny bedömning, en fristående ombudsman och tidsbegränsad sjukersättning, är några av förslagen från Handikappförbunden."

http://www.svenskhandikapptidskrift.se/index.php?p
age=archives&year=2011&news_id=1185&showOnlyTags=

Här är lite nya förslag. Om de är bra eller ej är det upp till var och en att bedöma...

Till sidans topp

I dag är det vår dag!

"I dag, den 3 december, uppmärksammas personer med funktionsnedsättning över hela världen. Vi har vår egen dag.

Tänk om vi som är sedda som annorlunda, lever i utanförskap, blir diskriminerade på gator och torg, många gånger lever på allmosor, skulle få en rejäl löneförhöjning, få beröm av chefen, kunna gå fritt på krogen - ja, listan kan göras

Tio procent av befolkningen lever med funktionsnedsättningar som är varaktiga och det är först i mötet med miljön som ett funktionshinder kan uppstå och det är mycket vanligt att vi blir hindrade från att leva ett liv som andra och en diskriminering uppstår."

http://ttela.se/asiktdebatt/debatt/1.1452709-i-dag
-ar-det-var-dag-

Till sidans topp

Ewa Samuelsson (KD): Ställ tillgänglighetskrav vid offentlig upphandling

"Ewa Samuelsson (KD): Ställ tillgänglighetskrav vid offentlig upphandling

Idag lördag är det den Internationella funktionshinderdagen. Ewa Samuelsson (KD), biträdande socialborgarråd med ansvar för tillgänglighets- och funktionshinderfrågor, anser att arbetslösheten bland personer med funktionsnedsättning är en särskilt viktig fråga att lyfta denna dag. Enligt färsk statistik från AMS har arbetslösheten bland personer med funktionsnedsättningar i Stockholm ökat med närmare tio procent under det senaste året.

- Stockholms stad borde överväga att ställa krav på leverantörer av offentliga tjänster att i upphandlingar visa hur man arbetar med tillgänglighet och användbarhet. Stockholms stad är en stor aktör på upphandlingsmarknaden. Tillgänglighetskrav ökar möjligheten för fler att delta i samhällslivet. I Norge finns tvingande lagstiftning som gör att tillgänglighetsaspekterna finns med i all upphandling. Detta är värt att titta närmare på, säger Ewa Samuelsson (KD)."

http://www.mynewsdesk.com/se/pressroom/kristdemokr
aterna_i_stadshuset/pressrelease/view/ewa-samuelss
on-kd-staell-tillgaenglighetskrav-vid-offentlig-up
phandling-711689

Det låter ju lovvärt, oavsett om man är Kristdemokrat eller inte...

Å andra sidan är det ju Alliansen som effektivt stoppat en diskrimineringslagstiftning mot otillgänglighet så.....

Till sidans topp

Upprop för rätt till ledsagning

"För de flesta är det en självklarhet att ha makten över sitt eget liv.

Men för personer med synnedsättning är det ingen självklarhet att ta en promenad eller en fika på stan.

Vi behöver en ledsagare, en människa som följer med oss.

Synskadades Riksförbund behöver ditt stöd för att få regering och riksdag att ändra aktuell lagstiftning.

Mejla oss för att personer med synnedsättning ska få ledsagning när vi vill, till vad vi vill, oavsett var i landet vi bor.

Sänd ditt mejl

Genom att stödja uppropet hjälper du oss att få politikerna att förstå att de måste ändra LSS-lagen."

http://www.srf.nu/fragor-vi-driver/personlig-servi
ce/upprop-for-ratten-till-ledsagning/

Gå in på länken i uppropet och skicka iväg ett mail. Det går ganska snabbt. Fast jag gjorde det via min egen mail, fattade inte hur jag skulle posta via länken...

Man kan ju maila direkt till: birgitta.friden@srf.nu

Till sidans topp

IfAs Debattforum och Rådsmöte 26 - 27 november 2011

"Vi håller liv i den politiska debatten, driver assistansreformen framåt, ger möjlighet till erfarenhetsutbyte och nya kontakter samt ger nykunskap och information!

Välkomna!"

http://www.intressegruppen.info/?p=27

Det finns en pdf med mer information om man följer länken. Det är ju inte helt gratis att deltaga, måste man ju säga. Undrar hur många assistansberättigade eller andra intresserade som har råd? Iallafall som privatpersoner. Eller vänder man sig främst till anordnarna...

Själv har jag haft lite svårt att begripa mig på IfA, men kanske dom jobbar rätt ifall jag tar mig kraft att sätta mig in i deras sätt att jobba.
Såg i ett utskick som vi fick på Fredag via e-mail att sedan ett år tillbaka bloggar tre IfA-personer på fulldelaktighet.nu

Har inte vatt inne där själv så jag vet inte mer hur lyckad den bloggen är.

Att dom vänder sig främst till anordnarna tror jag inte på.. men dom vill nog på ett fint sätt ta dom i örona med att utverka nått slags godkännande för dom som uppför sig bra och dom som uppför sig sämre omnämns inte.
Så hur det ska synka ihop med Socialstyrelsens godkännande till intyg för anordnarna vete gudarna.

Ja det var bara lite funderingar jag har denna disiga söndagsmorgon.
Och som delaktig till anordnarföretaget vi har så känns det lite disigt.

Man ska komma ihåg att även deltagaravgiften för den som har assistans kan betalas med assistansersättning.

IfA riktar sig inte främst till anordnare, utan till assistansberättigade personer. Detta hörs ju på namnet!
Intressegruppen för assistansberättigade.

Ninnie skrev: Man ska komma ihåg att även deltagaravgiften för den som har assistans kan betalas med assistansersättning. (Klippt)

Intressant påpekande!
Hur mycket bekostas av assistansersättningen kan man undra? Jag menar övriga aktivitet som man som brukare involverar sig i IfA.
Medlemsavgiften t.ex. kan assistansersättningen betala den? Man blir invald eller vill infinna sig på IfA:s möten?
Vem betalar det? Var går gränsen?

Foa skrev: Intressant påpekande! Hur mycket bekostas av assistansersättningen kan man undra? Jag menar övriga aktivitet som man som brukare involverar sig i IfA. Medlemsavgiften t.ex. kan assistansersättningen betala den? Man blir invald eller vill infinna sig på IfA:s möten? Vem betalar det? Var går gränsen?

Allting kan betalas av assistansersättningen rent skattetekniskt. Det är olika hur anordnare ser på saken.
Om man t ex har en individuell budget för varje assistansberättigad "kund" så är det den som styr hur mycket som kan läggas på utbildning.

Ninnie skrev: Man ska komma ihåg att även deltagaravgiften för den som har assistans kan betalas med assistansersättning. IfA riktar sig inte främst till anordnare, utan till assistansberättigade personer. Detta hörs ju på namnet! Intressegruppen för assistansberättigade.

Men då antar jag att man måste säga till den som sköter ekonomin för detta i god tid. Har man rätt att kräva att anordnaren gör det om man vill det? Det blir trots allt en slant om man även måste ta med assistenter som ska övernatta och ha mat. Det kostade ju även att ha assistenterna med på mötet. Risken är väl att man då får välja bort att göra en nöjesresa. Det kan ju kännas trist.

Jag har ju ingen aning om hur välbesökta de här mötena brukar vara. Det kanske inte finns plats för fler? Jag förstår att Ifa måste få betalt på något sätt, men om folk som vill delta hindras pga att de inte har råd, så är det ju ett dilemma som borde lösas på något sätt...

Lotta E skrev: Har man rätt att kräva att anordnaren gör det om man vill det?

Nej. Numera är hela assistansersättningen anordnarens, sjukt nog. Men en bra anordnare satsar på utbildning, anser jag!

Ninnie skrev: Nej. Numera är hela assistansersättningen anordnarens, sjukt nog. Men en bra anordnare satsar på utbildning, anser jag!

Jag vet inte om man kan räkna Ifas möten som utbildning direkt. Tycker faktiskt att det är lite konstigt att det ska gå att ta på assistansersättningen. Men jag litar på att du vet vad du talar om. Jag har ju som sagt var ingen aning om det är så att det finns de som skulle vilja vara med på möten, men som inte har råd helt enkelt. Det verkar inte vara så många som klagat här iallafall. Jag kanske bekymrar mig i onödan...

Varför skulle det inte räknas som utbildning? Och varför ska inte möten om assistans tas av assistansersättningen??

Ninnie skrev: Varför skulle det inte räknas som utbildning? Och varför ska inte möten om assistans tas av assistansersättningen??

Jag vet inte. Jag tyckte väl att titeln "Debattforum och Rådsmöte" inte direkt lät som om det handlade om utbildning. Men som sagt, jag litar på dig. Det var inte meningen att dra igång något bråk om detta. Jag är bara nyfiken på vad som händer på dessa möten. Allt verkar så hemligt för utomstående. Men jag kanske bara inbillar mig...

Det är inte ett dugg hemligt, Man har div inbjudna på dettatforum och rådsmöte, politiker, försäkringskassan, socialstyrelsen och andra föreläsare (som Ninnie t.ex.).
På debattforumdagen är det som sagt mest debatter, div. olika paneler och på rådsmöte mer föreläsnningar som rör både ass. berättigade och anordnare.

Ifa godkännande föregås av frågeenkäter till anordnarens brukare och baseras helt och hållet på vad brukarna upplever, socialstyrelsens tillstånd handlar inte alls så mycket om brukaren utan mest om att man följer lagar, dvs. man kan få tillstånd men inte följa vad brukaren vill som t.ex. betala just utbildningar eller möbler till jourrum.
Man har stöd till enskilda medlemar och även till godkända anordnare, har utbildningar och håller sig ajour om allt nytt i branschen.

Jag sitter i Ifas styrelse så har du flerfrågor så hör av dig.

KarinSch skrev: Jag sitter i Ifas styrelse så har du flerfrågor så hör av dig.

Tack för info ! Min grundfråga var ju egentligen den om alla de som vill, har möjlighet att deltaga. Ingen har ju klagat, men det behöver ju inte betyda att alla är nöjda med hur det funkar. Alla hänger ju inte här eller på nätet eller har möjlighet att svara själva. Ingen anklagelse alltså, bara en undran...

Lotta E skrev: Tack för info ! Min grundfråga var ju egentligen den om alla de som vill, har möjlighet att deltaga. Ingen har ju klagat, men det behöver ju inte betyda att alla är nöjda med hur det funkar. Alla hänger ju inte här eller på nätet eller har möjlighet att svara själva. Ingen anklagelse alltså, bara en undran...

Det finns säkert personer som vill men inte kan pga att deras assistansföretag inte tycker pengarna ska gå till det. Och sen finns säkert personer som inte har kvar omkostnader pga andra saker.
Men vill man gärna åka på olika utbildningar så får man hitta ett företag som tycker det är okej att använda assistansersättningen till det.

Lotta E skrev: Tack för info ! Min grundfråga var ju egentligen den om alla de som vill, har möjlighet att deltaga. Ingen har ju klagat, men det behöver ju inte betyda att alla är nöjda med hur det funkar. Alla hänger ju inte här eller på nätet eller har möjlighet att svara själva. Ingen anklagelse alltså, bara en undran...

Eftersom pengarna numera tillhör anordnaren har de rätt att bestämma över hur de ska användas, men om man läser FKs vägledning så får assistansersättning användas till både assistenters som brukares utbildning.

KarinSch skrev: Jag sitter i Ifas styrelse så har du flerfrågor så hör av dig.

Jag är lite nyfiken på hur det gått med förslaget att förlänga avräkningperioden för assistansersättningen från 6 till 12 månader. Har man lagt ner den frågan? Det här förslaget är ju 2 år gammalt. Som jag ser det så skulle det väl öka friheten att kunna göra och planera saker lite iallafall. Finns det några goda skäl och argument till att man inte vill gå med på detta..?

http://www.forsakringskassan.se/irj/servlet/prt/po
rtal/prtroot/docs/guid/50eb7d37-27ac-2c10-28bd-cad
f9c0795c5

Morticia skrev: Det finns säkert personer som vill men inte kan pga att deras assistansföretag inte tycker pengarna ska gå till det. Och sen finns säkert personer som inte har kvar omkostnader pga andra saker. Men vill man gärna åka på olika utbildningar så får man hitta ett företag som tycker det är okej att använda assistansersättningen till det.

Måste vara frustrerande för en brukare att byta anordnare enbart för att det inte finns en lag eller regler som säger klart ut vilka rättigheter brukaren har.. och det är bara att anordnaren följer vad som är en verklighet.
Vill INTE anordnaren! Så tycker jag det är anordnaren som ska byta brukare.

KarinSch skrev: Det är inte ett dugg hemligt, Man har div inbjudna på dettatforum och rådsmöte, politiker, försäkringskassan, socialstyrelsen och andra föreläsare (som Ninnie t.ex.). På debattforumdagen är det som sagt mest debatter, div. olika paneler och på rådsmöte mer föreläsnningar som rör både ass. berättigade och anordnare. Ifa godkännande föregås av frågeenkäter till anordnarens brukare och baseras helt och hållet på vad brukarna upplever, socialstyrelsens tillstånd handlar inte alls så mycket om brukaren utan mest om att man följer lagar, dvs. man kan få tillstånd men inte följa vad brukaren vill som t.ex. betala just utbildningar eller möbler till jourrum. Man har stöd till enskilda medlemar och även till godkända anordnare, har utbildningar och håller sig ajour om allt nytt i branschen. Jag sitter i Ifas styrelse så har du flerfrågor så hör av dig.

Vi har haft uppe i en annan tråd att det vore bra om man kunde vända sig till någon oberoende för att se igenom det avtal man skriver med anordnaren.

Jag vet inte hur man länkar till andra trådar på det här forumet, men den heter: Redovisning mot brukaren? och ligger under rubriken: Assistans
Anordnare - Företag, jag citerar mig själv:

"En stark rekommendation är att låta någon ekonomiskt kunnig (helst juridiskt också), gå igenom det avtal man skriver med anordnaren. Man ska inte stirra sig blind på den avgift som man går ut med som "administrationsavgift", ibland tillkommer det sk "dolda avgifter". De här månatliga ekonomiska rapportera är inte alltid så lätta att läsa för en "lekman". En del tycks vara onödigt krångliga. Kanske just för att inte vem som helst ska förstå dem?

Vet någon om man kan få hjälp av tex IfA med att gå igenom ett avtal innan man skriver på? Kostar det i så fall något..?"

Om det inte finns en sådan tjänst, så vore det kanske något att ta upp på kommande möte? Bara ett förslag . Om den möjligheten redan finns, så verkar inte alla känna till det. Då behöver man nog marknadsföra den tjänsten bättre...

Det vore intressant att få veta vad som beslutades på mötet. Någon som var där får gärna berätta. Eller länka till någon sida när det finns information...

Lotta E skrev: Det vore intressant att få veta vad som beslutades på mötet. Någon som var där får gärna berätta. Eller länka till någon sida när det finns information...

Det är inga beslut som fattas, utan ett debattforum.

Ninnie skrev: Det är inga beslut som fattas, utan ett debattforum.

Ok, jag fattar . Hittade lite information på deras hemsida nu när jag kollade...

Vad hände på Debattforum 26/11 2011?

"IfAs Debattforum och Rådsmöte avhölls helgen den 26-27 november i Stockholm. Det var deltagarrekord under både lör- och söndagen. Säkerligen lika mycket beroende på de oroliga tider som många upplever som på det program som erbjöds."

Läs vidare:

http://www.intressegruppen.info/?p=27

Lottas länk visade denna text bl.a:

Därefter redogjorde Försäkringskassans två representanter Therése Karlberg samt Christine Liljendahl för vilka regler Försäkringskassan har när det handlar om tidredovisning, räkning, anmälan om förändrade behov med mera. En av diskussionerna handlade om det var rätt att den personliga assistenten går till Försäkringskassan vid misstanke om fusk. Enligt reglerna om tystnadsplikt är det ett lagbrott även om misstanken om fusk är stark och brottet är grovt. Den personlige assistenten bör istället tala med sin anordnare vid misstanke om fusk eller oegentligheter. Anita Fink Knudsen från KFO närvarade också och berättade hur arbetsgivarorganisationen ser på frågan.

Jaha hur såg FK nu på frågan? Var det FK som sade att: "Den personlige assistenten bör istället tala med sin anordnare vid misstanke om fusk eller oegentligheter."

Vad sade KFO ang. frågan?
Var höll Vårdföretagarna hus? Var dom inbjudna?

Jag är intresserad att veta och skriva in i de rutiner jag skriver.
Eller är jag på fel forum? Har IfA nått forum liknande detta?

Något "angiveri" från assistenter vill jag inte uppmuntra till i allmänhet. Handlar det om grova fall där ibland brukaren far illa, så tycker jag dock att assistenten ska ha möjlighet att anmäla det utan att riskera jobbet. Det går ju inte om man bara kan tala med anordnaren/arbetsgivaren. Eftersom assistenterna ofta har ett obefintligt anställningsskydd. Ibland så är ju dessutom anordnaren inblandad. Jag tycker nog att det verkar vettigare om assistenten har möjlighet att tala med Försäkringskassan. Om man nu verkligen vill bli av med fusket. Vilket man ju påstår att man vill från många handikapporganisationer.

Naturligtvis så bör man i första hand vända sig till arbetsgivaren om man inte kan tala direkt med brukaren eller brukarens företrädare. Om man känner förtroende för arbetsgivaren...

Lotta E skrev: Något "angiveri" från assistenter vill jag inte uppmuntra till i allmänhet. Handlar det om grova fall där ibland brukaren far illa, så tycker jag dock att assistenten ska ha möjlighet att anmäla det utan att riskera jobbet. Det går ju inte om man bara kan tala med anordnaren/arbetsgivaren.

Är du medveten om att det är väldigt straffbart att bryta mot tystnadsplikten? Det är inget man ska uppmuntra...
Vem ska avgöra vad som är grovt? Vem ska avgöra om "brukaren" far illa?

NEJ man ska inte rapportera någonting alls till FK - ingenting!

Ninnie skrev: (Klippt) NEJ man ska inte rapportera någonting alls till FK - ingenting!

Lustigt form detta: Jag ställer en fråga (flera) Lotta skriver nått som inte har nått med min fråga att göra. Ninnie besvarar Lotta och i det svaret finns tydligen svar på en av de frågor jag hade.
Tack för att FK inte ska blandas in.. Nå.. vad svarade/tyckte KFO´t då?
Synd att man som medlem i IfA ska behöva ställa frågor här på fh.se
Kan inte IfA sätta upp en blogg för medlemmar? Alla bor inte i samma kvarter som IfA och bara springa över.

Foa skrev: Synd att man som medlem i IfA ska behöva ställa frågor här på fh.se Kan inte IfA sätta upp en blogg för medlemmar? Alla bor inte i samma kvarter som IfA och bara springa över.

*hehe* Samma kvarter som IfA är det inte många som bor i! Vi har vårt kontor i den lilla byn Bromölla

I vilket fall som helst är jag lite beredd att hålla med dig att det är synd om IfAs medlemmar känner att de inte kan fråga IfA vad som gäller i olika frågor. Jag antar att du är medlem? Har du försökt maila oss och fråga för jag kan inte påminna mig att jag har sett någon sådan förfrågan. Vi HAR mycket att göra och FÅR många mail men vi försöker ändå beta av dem allteftersom.

Det är ändå roligt att du säger det om forum... Vi har nämligen alldeles nyligen beslutat om ett samarbete med Funktionshinder.se! Vi kommer att hänvisa personer som vill diskutera om assistans till det här forumet. Vi har tidigare haft olika möjligheter till interaktivitet på vår egen sida men vi har fått så få inlägg att det inte har varit meningsfullt att fortsätta. Däremot har vi fortfarande en möjlighet att ställa frågor och diskutera i vår Facebookgrupp, dit du självklart är välkommen.

Mvh Anna Barsk Holmbom, verksamhetsansvarig IfA

Anna Barsk Holmbom skrev: Det är ändå roligt att du säger det om forum... Vi har nämligen alldeles nyligen beslutat om ett samarbete med Funktionshinder.se! Vi kommer att hänvisa personer som vill diskutera om assistans till det här forumet.

Ja. och så är det ju bra om man läser rätt också... Det var ju en BLOGG du eftersökte och inte ett forum. Sorry. Njae. Vi skriver på Fulldelaktighet.nu som du vet men utöver det finns det i nuläget helt enkelt inte utrymme för mer skrivande.

Vi BRUKAR försöka filma Debattforum och så kan man köpa filmen till en billig peng efter mötet men tyvärr har vi inte klarat av att göra det det senaste åren på grund av tekniska problem. Vi försöker emellertid att återuppta det så snart vi kan.

Ninnie skrev: Är du medveten om att det är väldigt straffbart att bryta mot tystnadsplikten? Det är inget man ska uppmuntra... Vem ska avgöra vad som är grovt? Vem ska avgöra om "brukaren" far illa? NEJ man ska inte rapportera någonting alls till FK - ingenting!

Jag vet att det finns lite information om vad som gäller i sådana fall i Kunskapsbanken på PA.com. Kommer tyvärr inte åt den själv just nu, men du hittar säkert själv om du letar...

Lotta E skrev: Jag vet att det finns lite information om vad som gäller i sådana fall i Kunskapsbanken på PA.com. Kommer tyvärr inte åt den själv just nu, men du hittar säkert själv om du letar...

Jag behöver inte leta för det finns inga tveksamheter. Personliga assistenter har tystnadsplikt även gentemot FK - punkt slut.

Ninnie skrev: Jag behöver inte leta för det finns inga tveksamheter. Personliga assistenter har tystnadsplikt även gentemot FK - punkt slut.

Det förutsätter att man har skrivit på tystnadsplikten. Har man inte så klarar man sig. Nu tror jag att 99% har skrivit på.
Sedan tycker jag att tystnadsplikten en del gånger är till nackdel. Det är till nackdel i fall då brukaren faktiskt skulle få rättelse om tystnadsplikten kunde upphävas temporärt.
Det finns även fall där människor behandlas illa av myndigheter men myndigheten gömmer sig bakom tystnadsplikten. En tystnadsplikt anser jag ska finnas tills den dagen människan i fråga kräver att den upphävs för att komma vidare.
Uppdrag granskning skulle många gånger fungera superbra ifall dom fick möjlighet efter tillstånd av "människan" att få upphäva tystnadsplikten.

Så tystnadsplikt är bra... men det kan användas mot dig.

Ninnie skrev: Jag behöver inte leta för det finns inga tveksamheter. Personliga assistenter har tystnadsplikt även gentemot FK - punkt slut.

Enligt Ninnie, fh.se, Försäkringskassan eller någon annan? Var vänlig och verifiera detta på något sätt är du snäll. Kan man ringa statsminister Reinfeldt och fråga kanske? Eller justitieministern? Jag tror att det handlar lite om vilket brott det handlar om, hur pass grovt det är. Om brukaren blir lidande så är det kanske en Lex Sarah anmälan som bör göras istället? En förnuftig assistent kan troligtvis avgöra om det är läge för att göra något åt saken. För allas bästa i längden. Man kan ju höra sig för anonymt till att börja med, innan man gör någon anmälan. För säkerhets skull...

Lotta E skrev: Enligt Ninnie, fh.se, Försäkringskassan eller någon annan?

Jag blir för upprörd och lämnar därför denna diskussion. Måste bara påpeka att funktionshinder.se knappast själv kan påstå något, det är liksom inte en person eller organisation.

Ninnie skrev: Jag blir för upprörd och lämnar därför denna diskussion. Måste bara påpeka att funktionshinder.se knappast själv kan påstå något, det är liksom inte en person eller organisation.

Det är tråkigt att du blir upprörd, det var inte min mening. Jag vill dock hänvisa till ditt eget svar till mig som du gav i en annan tråd:

Arbete och assistanshttp://funktionshinder.se/index.php?Zm9yY2Vfc2lkYT
1abTl5ZFcwdWNHaHdQMW96U2pGalNFRTVXVk5hZVUxVU1IaE9l
bGx0WVROU2JsQlVSVFE9

Ninnie skrev: Jag anser att den här typen av frågor, som handlar om rätten till assistans, enbart ska besvaras om man är säker på sin sak. Vad någon tror är faktiskt helt ointressant, och kan snarare skrämma trådstartaren och leda till ännu större förvirring.

Det här är en annan fråga, men principen borde väl vara densamma? Vi kan ju hjälpas åt att försöka verifiera ditt svar istället. Eller att finna det korrekta svaret. Kanske någon annan kan svara..?

Lotta E skrev: Enligt Ninnie, fh.se, Försäkringskassan eller någon annan?

Enligt 23 § Offentlighets- och sekretesslagen får en assistent (eller annan person anställd inom assistansverksamheten) lämna ut en uppgift som angår misstanke om ett begånget brott och som är sekretessbelagt om misstanken angår ett brott för vilket det inte är föreskrivet ett lindrigare straff än fängelse i ett år. Brott mot bidragsbrottslagen, vilket troligen är vad den assistansberättigade gör sig skyldig till om han eller hon "fuskar" med assistansersättningen, har en straffskala från sex månader.

Enligt Staffan Olsson, som bland annat är författare till en bok om just personliga assistenters tystnadsplikt, får dessa brott får alltså inte anmälas av en privat utförare (eller anställda i den privata verksamheten).

Man ska inte titta på varje brott för sig utan straffskalan för själva brottet grovt bidragsbrott. Hade det funnits stadgat grovt bidragsbrott med lägsta straffsats 1 år hade man alltså i privat verksamhet haft möjlighet, inte skyldighet, att anmäla detta. Skyldigheten för bl.a. kommunen att anmäla brottet framgår av 1 §.

Om man inte har möjlighet eller skyldighet att polisanmäla kan man inte drabbas av straff för medhjälp. Dvs även om assistenten känner till att brukaren MEDVETET ljuger om sin funktionsnedsättning är det inte straffbart att låta bli att tala om det för kassan. Däremot ÄR det straffbart att tala om det.

Sammanfattningsvis är det ett brott för assistenter att bryta mot tystnadsplikten. Om en assistent känner till att det försigår rent kriminella handlingar rekommenderar vi att assistenten talar med sin arbetsgivaren som får avgöra hur man går vidare.

Anna Barsk Holmbom skrev: Om man inte har möjlighet eller skyldighet att polisanmäla kan man inte drabbas av straff för medhjälp. Dvs även om assistenten känner till att brukaren MEDVETET ljuger om sin funktionsnedsättning är det inte straffbart att låta bli att tala om det för kassan. Däremot ÄR det straffbart att tala om det.

Ok, tack för svar ! Ett problem som kan uppkomma är om brukaren kräver assistentens hjälp i vissa situationer som är olagliga. Bedrägeri eller annat. Mig veterligt så kan ingen tvingas till att delta i olagliga handlingar. Det är ett dilemma som inte är helt lätt att lösa. Jag hoppas du förstår skillnaden för assistentens del. Att tvingas vara delaktig eller bara vara åskådare...

Anna Barsk Holmbom skrev: Sammanfattningsvis är det ett brott för assistenter att bryta mot tystnadsplikten. Om en assistent känner till att det försigår rent kriminella handlingar rekommenderar vi att assistenten talar med sin arbetsgivaren som får avgöra hur man går vidare.

Ok, men det är alltså en rekommendation som för all del låter vettig. Det kan dock bli problem om man är anställd direkt av brukaren tex. Vilket jag tror ca 10% är numera om jag sett rätt i den senaste statistiken. Det kan dessutom vara svårt för de flesta assistenter (som nog inte har juristutbildning), att veta straffsatserna för olika brott. Därför tycker jag att det är ett ganska gott råd att man alltid är anonym när man tar reda på hur man ska göra. Då kan man våga sig på att ringa och fråga någon som vet...

Lotta E skrev: Mig veterligt så kan ingen tvingas till att delta i olagliga handlingar. Det är ett dilemma som inte är helt lätt att lösa.

Där har du helt rätt. Det brukar talas om de två "F:n". Man får inte göra sådant som är farligt eller förbjudet. Men det har ju egentligen inte med den här frågan att göra. Att tvingas vara åskådare, som du uttrycker dig, är inte förbjudet. Troligen stannar man väl inte kvar som assistent om man känner så. Och gör man det får man se till att få det stöd som behövs för att man ändå ska kunna må bra på jobbet.

Lotta E skrev: Ok, men det är alltså en rekommendation som för all del låter vettig. Det kan dock bli problem om man är anställd direkt av brukaren tex. Vilket jag tror ca 10% är numera om jag sett rätt i den senaste statistiken. Det kan dessutom vara svårt för de flesta assistenter (som nog inte har juristutbildning), att veta straffsatserna för olika brott. Därför tycker jag att det är ett ganska gott råd att man alltid är anonym när man tar reda på hur man ska göra. Då kan man våga sig på att ringa och fråga någon som vet...

Rekommendationen skrev jag för att den som är assistent ska känna att det finns någonstans att gå med sina tankar. Om brukaren är egen arbetsgivare funkar det naturligtvis inte. Däremot kanske brukaren då har varit så förutseende att han eller hon då har utsett någon som assistenten kan vända sig till.

Nu måste jag be om ursäkt innan jag vet att det har hänt men jag har väldigt lite tid att vara inne på olika forum och skriva. Det är inte säkert jag hinner gå in igen i den här tråden och kolla innan jul.

Jag rekommenderar att du och andra som funderar kring tystnadsplikten köper Staffan Olssons bok, som verkligen är klargörande och bra.

Mvh Anna

Anna Barsk Holmbom skrev: Ja. och så är det ju bra om man läser rätt också... Det var ju en BLOGG du eftersökte och inte ett forum. Sorry. Njae. Vi skriver på Fulldelaktighet.nu som du vet men utöver det finns det i nuläget helt enkelt inte utrymme för mer skrivande. Vi BRUKAR försöka filma Debattforum och så kan man köpa filmen till en billig peng efter mötet men tyvärr har vi inte klarat av att göra det det senaste åren på grund av tekniska problem. Vi försöker emellertid att återuppta det så snart vi kan.

Först så vill jag tacka för dina svar.
Obesvarat är om Vårdföretagarna var där?
Om inte kan du svara på varför?

Ja blogg är nog inte rätta lösningen kanske, men ett forum är bäst. Ok att fh.se kan vara en lösning för er då.
Men jag har tidigare postat inlägg som berör IfA men inte fått någon respons.. det liksom försvinner i mängden och glöms bort ifall inte svar inkommer.
Och att en fråga ska glömmas bort bara för att ett svar inte kommer är lite dumt.
Om man vet att en krånglig fråga dyker upp.. ja då besvarar man den inte..plötsligt är frågan inte krånglig längre.. den finns inte mer.
Så om än IfA tar ett samarbete med fh.se så tror jag inte det blir lika bra som ett forum.
Ett forum kan dessutom byggas på medlemsnummer som login.. ska ni ha det på fh.se så kan ju icke medlemmar komma in och diskutera vad som egentligen bara skulle vara för medlemmar.
Jag som får tidningen och har frågor runt artiklar vill helst gå in i ett forum och tillsammans med andra medlemmar diskutera tidningen och dess innehåll samt kunna påverka.
Att jag ska skriva till dig privata mail eller ringa då jag vill ta upp saker.. visst det går. Men gör jag det?
Jag har haft åsikter tidigare.. har jag ringt eller mailat.. Nej!

Det känns för mig som om ni på något sätt kör Edert eget race och är rädd för påverkan.

Men ok... Då tycker jag att att IfA ska få ett egen kategori här på fh.se så man vet var man ska posta inlägg som berör IfA och dess medlemmar

Foa skrev: Obesvarat är om Vårdföretagarna var där? Om inte kan du svara på varför?

Vårdföretagarna var inbjudna men tackade nej då de hade dubbelbokat sig.

Foa skrev: Så om än IfA tar ett samarbete med fh.se så tror jag inte det blir lika bra som ett forum.

Men fh.se ÄR ju just ett forum ?

Foa skrev: Jag har haft åsikter tidigare.. har jag ringt eller mailat.. Nej! Det känns för mig som om ni på något sätt kör Edert eget race och är rädd för påverkan.

Där håller jag inte med dig. Vi har som sagt vår facebookgrupp, vi har våra Debattforum två ggr per år och sen är vi ju inte minst en medlemsförening! Du kan komma till årsmötet och påverka där. Nu har vi ju dessutom fått igång inte mindre än 13 olika lokala och regionala avdelningar så din möjlighet att göra din röst hörd ökar hela tiden.

Foa skrev: Men ok... Då tycker jag att att IfA ska få ett egen kategori här på fh.se så man vet var man ska posta inlägg som berör IfA och dess medlemmar

Om det blir en egen kategori på fh.se om IfA det får väl aktiviteten här avgöra antar jag. Och ägarna såklart. Det viktigaste är kanske inte att vi får en egen kategori utan att det är många som är inne och diskuterar assistans. Egna TRÅDAR kan ju skapas om det är så att man vill diskutera IfA och det vi gör.

Anna Barsk Holmbom skrev: Vårdföretagarna var inbjudna men tackade nej då de hade dubbelbokat sig.

Ok och tack för övriga svar.. tror inte vi kommer längre.
Jo angående forum så tänkte jag att ni kunde ha ett eget.

Och det ska nog inte vara så svårt för er. Jag har loggat in på er medlemssida och där skulle ni kunna ha valet Forum att kunna gå till.. efter det man loggat in som medlem.
Valet finns nu att skicka dig eller Christina mail med frågor och funderingar.
Sedan... varför "tvinga"medlemmarna till fh.se?

Nää jag är inte nöjd med hur ni uppför er.
Ok vi kommer nog inte längre.. tack igen!

Jo jag glömde!
Om nu jag blir utkastad från fh.se hur ska jag då som medlem göra? Jo vara tvungen att maila dig och Christina! Snyggt!

Redigerat 2011-12-20 23:49

Anna Barsk Holmbom skrev: Där har du helt rätt. Det brukar talas om de två "F:n". Man får inte göra sådant som är farligt eller förbjudet. Men det har ju egentligen inte med den här frågan att göra. Att tvingas vara åskådare, som du uttrycker dig, är inte förbjudet. Troligen stannar man väl inte kvar som assistent om man känner så. Och gör man det får man se till att få det stöd som behövs för att man ändå ska kunna må bra på jobbet.

Jo, det vore bra om alla arbetsgivare kunde erbjuda sådant stöd. Arbetsgivaren har ju arbetsmijöansvar för assistenterna...

Anna Barsk Holmbom skrev: Rekommendationen skrev jag för att den som är assistent ska känna att det finns någonstans att gå med sina tankar. Om brukaren är egen arbetsgivare funkar det naturligtvis inte. Däremot kanske brukaren då har varit så förutseende att han eller hon då har utsett någon som assistenten kan vända sig till. Nu måste jag be om ursäkt innan jag vet att det har hänt men jag har väldigt lite tid att vara inne på olika forum och skriva. Det är inte säkert jag hinner gå in igen i den här tråden och kolla innan jul. Jag rekommenderar att du och andra som funderar kring tystnadsplikten köper Staffan Olssons bok, som verkligen är klargörande och bra.

Ibland har inte brukaren varit så förutseende. Jag talar av personlig erfarenhet. I de fall brukaren varit det, är nog de här problemen inte så vanliga.

Boken låter intressant. Kanske arbetsgivarna skulle kunna köpa in den och låna ut till intresserade assistenter? Rabatterat via IfA ! Om den möjligheten inte redan finns. Själv hoppar jag över den läsningen. Jag jobbar ju inte som assistent längre, jag kanske läser den ändå, vem vet...

Du behöver inte känna dig stressad att svara direkt på frågor. Bättre att du tar reda på rätt svar. Dessa frågor är ju sällan någon panik med...

God Jul och Gott Nytt År !

Foa skrev: Jo angående forum så tänkte jag att ni kunde ha ett eget. Redigerat 2011-12-20 23:49

Vi har som sagt försökt. Flera gånger. Och på flera olika sidor. Jag håller HELT med dig. Vi borde ha ett eget forum. Men tyvärr verkar vi vara ganska ensamma om den åsikten. Men vem vet. Om många hör av sig och ber om samma sak kanske det blir ett nytt försök.

Anna Barsk Holmbom skrev: Vi har som sagt försökt. Flera gånger. Och på flera olika sidor. Jag håller HELT med dig. Vi borde ha ett eget forum. Men tyvärr verkar vi vara ganska ensamma om den åsikten. Men vem vet. Om många hör av sig och ber om samma sak kanske det blir ett nytt försök.

Att driva ett interaktivt forum innebär otroligt mycket jobb, kan jag intyga sådär 60 000 inlägg senare. Och det krävs aktiva medlemmar, ganska många också, för att få nyanserade och vettiga diskussioner. Stor moderering just kring assistans så att ingen tystnadsplikt bryts.
Inte bara att starta ett forum - det ska skötas också!

Anna Barsk Holmbom skrev: Vi har som sagt försökt. Flera gånger. Och på flera olika sidor. Jag håller HELT med dig. Vi borde ha ett eget forum. Men tyvärr verkar vi vara ganska ensamma om den åsikten. Men vem vet. Om många hör av sig och ber om samma sak kanske det blir ett nytt försök.

Ok tack för en givande dialog Anna. God Jul på dig!

Lotta E skrev: "En stark rekommendation är att låta någon ekonomiskt kunnig (helst juridiskt också), gå igenom det avtal man skriver med anordnaren. Man ska inte stirra sig blind på den avgift som man går ut med som "administrationsavgift", ibland tillkommer det sk "dolda avgifter". De här månatliga ekonomiska rapportera är inte alltid så lätta att läsa för en "lekman". En del tycks vara onödigt krångliga. Kanske just för att inte vem som helst ska förstå dem? Vet någon om man kan få hjälp av tex IfA med att gå igenom ett avtal innan man skriver på? Kostar det i så fall något..?"

Jag fick aldrig något svar på min fråga, men IfA erbjuder ju viss juridisk rådgivning till sina medlemmar. Kanske kan man nyttja den för att gå igenom sitt avtal med ett företag tex?

Från IfAs hemsida:

Nyhet: Gratis juridiskt medlemsstöd

http://www.intressegruppen.info/?newsitem=newsitem
=2479|layout=101

Till sidans topp

Gör din röst hörd i debatten om sjukvården på lördag

"Som tidigare rapporterats i media, så kommer det på lördag att genomföras manifestationer på ett antal orter runtom i landet. Initiativet kommer från nätverket http://www.sjukvardsrefom.se, som startats av en ortoped­läkare vid Sahlgrenska sjukhuset i Göteborg, Arvin Yarollahi, i våras. Bakgrunden var omöjliga krav från Västra Götalandsregionens politiker på ökad tillgänglighet på bland annat sjukhusets akutmottagning i kombination med hårda besparingskrav."

OBS! Länken i texten ovan funkar inte. Här är den rätta: http://www.sjukvardsreform.se/Valkommen.html

Artikeln:
http://dagbladet.se/insandare/1.3902056-gor-din-ro
st-hord-i-debatten-om-sjukvarden-pa-lordag

Jag är medveten om att detta inte berör endast dem med funktionsnedsättningar, men sjukvården och neddragningarna berör ju på något sätt oss alla...

Redigerat 2011-09-15 22:32

Till sidans topp

Lördag 24 september 12.00 - 17.00
Riddarparken, Jakobsbergs centrum

12.00 Föreläsning på Hyllan, Jakobsbergs bibliotek
Sahar Mosleh föreläser om frågor som rör diskriminering och jämlikhet. Sahar var riksdagskandidat för Fi! 2010. Har tidigare varit aktiv som Riksordförande i Förbundet Unga Rörelsehindrade i 2 år och ordförande lokalt i 4 år. Unga Örnar kommer att knyta vänskapsband med alla barn.

13.00 Inledning i Riddarparken och sen fantastiska uppträdanden ända fram till 17.00!
Inledningen görs av Sara Jägare, ABF Norra Stor-Stockholm och Krister Kappel, Kyrkoherde Järfälla församling.

Under dagen så bjuds det på dansuppvisningar från Viksjö dansgille, Armeniska riksförbundet och många andra grupper. Tallbohovsskolans musikklass kommer att spela och mycket annan musik! Behrang Miri kommer! Det blir tal från olika politiska partier, ja det finns mycket att se och höra! Programtider för hela evenemanget finns på plats.

http://www.studieforbunden.se/Pdf/Typisktsvenskt/2
4septemberinbjudan.pdf

Till sidans topp