Funktionshinder.se logotyp.
Klicka för att komma till startsidan!
Anpassa utseendet på Funktionshinder.se. Fråga Fh:s panel. Se de senast publicerade texterna indelade i olika kategorier. Till forumet. Se de senaste medlemstexterna och information från administratörerna. Klottra på planket. Sök på Funktionshinder.se efter texter, medlemmar, länkar eller foruminlägg. Länkarkiv - Sök efter länkar till andra sajter.
Sponsra Funktionshinder.se. Kontakta oss som driver Funktionshinder.se. Hjälp / Vanliga frågor. Prylshoppen. utfyllnadsbild
 
fh sponsorer Besök Livihop Besök Atlas Assistans AB Besök Intressegruppen för Assistansberättigade (IfA) ledig sponsorplats
 
Assistans
Lagar och avtal (1582 inlägg)

Hoppa till första nya inlägget!

Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Ny proposition om LSS/LASS
Av: MariaM 2010-03-23 Kl 18:49
huvudinlägg

Regeringen har nu lagt fram sina förslag till förändringar i LSS/LASS, Prop. 2009/10:176. Bl.a. kommer barnperspektivet stärkas i lagstiftningen, samt tillstånd och tillsyn krävas av verksamheter inom assistans. Därutöver har kommunens ansvar förtydligats vad gäller att skapa en plan för och tillsammans med de personer som faller inom LSS.

Vissa frågor som varit stora orosmoment har vi nu fått svar på i propositionen. Däribland frågan om ett nytt sätt att få en mer likartad bedämning av assistanbehov i besluten. Regeringen vill inte använda ett sådant behovsbedömningsinstrument som tidigare varit på förslag. Detta till stor lättnad för flertalet assistansberättigade. Ett sådant instrument riskerade att bli alltför kränkande och sakna flexibilitet.

Inte heller införs i nuläget diffrentierad timersättning eller schabloniserad sjuklönekostnadsersättning.

Mer finns att läsa i propositionen på regeringens hemsida: http://www.regeringen.se/sb/d/12168/a/142095

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Ny proposition om LSS/LASS
Av: Henke27 2010-04-08 Kl 23:50
 

Hej. Jag håller på att sätta mig in i detta nu och undrar över en sak:

-Hur kan det komma sig att FK gör mycket hårdare bedömningar nu än innan och att de omprövar "på löpande band" vad det verkar trots att det inte finns några nya riktlinjer kring detta i det nya förslaget?

Tacksam för info!

Mvh Henke


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ny proposition om LSS/LASS
Av: MariaM 2010-04-09 Kl 08:50
 

Min teori är att de "inspirerats" av Assistanskommitténs tidigare arbete och uttalanden, samt av det nyckelord som hela tiden varit huvudmålet för deras arbete: "kostnadsdämpande". Antar att vi kan förvänta oss denna hårdare attityd från Försäkringskassan även framöver.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ny proposition om LSS/LASS
Av: Anonym[1] 2010-04-09 Kl 11:07
 

Många av Handikappsorganisationerna har det här som en mycket prioriterad fråga. Här finns väldigt bra info från Ifa: socialuthttp://www.intressegruppen.info/?newsitem=newsitem
=2021|layout=101


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ny proposition om LSS/LASS
Av: Jessma 2010-04-09 Kl 12:19
 

Det finns även en regeringsrättsdom som är rätt upprörande i sammanhanget... har inte länken just nu, men kan lägga ut den sen.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ny proposition om LSS/LASS
Av: Lise 2010-04-09 Kl 16:48
 

Hej!

Här är länken till Regeringsrättens dom: http://www.domstol.se/Domstolar/regeringsratten/Av
göranden/2009/Juni/5321-07.pdf


Denna dom har medfört att FK:s bedömningar om möjligt har blivit ännu hårdare. Handikappsförbunden protesterar vilt och vi måste fortsätta kämpa tills vi får rätt. De bedömningar som görs idag strider både mot LSS och FN:s konvention om personer med funktionshinder.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ny proposition om LSS/LASS
Av: Henke27 2010-04-24 Kl 16:24
 

Lise skrev:
Hej!

Här är länken till Regeringsrättens dom: http://www.domstol.se/Domstolar/regeringsratten/Av
göranden/2009/Juni/5321-07.pdf


Denna dom har medfört att FK:s bedömningar om möjligt har blivit ännu hårdare. Handikappsförbunden protesterar vilt och vi måste fortsätta kämpa tills vi får rätt. De bedömningar som görs idag strider både mot LSS och FN:s konvention om personer med funktionshinder.



Men om det strider mot LSS och FN:s konventioner går det ju att anmäla och få prövar i domstol. Strider regeringsrättens dom mot konventionen måste ju EG-domstolen kunna ta upp ärendet?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ny proposition om LSS/LASS
Av: G-man 2010-05-14 Kl 21:58
 

Henke27 skrev:
Men om det strider mot LSS och FN:s konventioner går det ju att anmäla och få prövar i domstol. Strider regeringsrättens dom mot konventionen måste ju EG-domstolen kunna ta upp ärendet?


Varken FN eller någon form av internationell domstol kan fatta ett beslult som tvingar enskilda länder till de omfattande välfärdsförändringar som krävs för att ett land ska kunna erbjuda personlig assistans.

Då endast en marginell andel av de länder som skrivit under t.ex. FN:s deklaration om funktionshindrades rättigheter har något som kan klassas som personlig assistans till hjälp för funktionshindrade så får det nog ändå anses vara tämligen meningslöst att åberopa dylika konventioner för den som vill få assistans...

Sudan har precis som Sverige ratificerat FN:s deklaration rörande funktionshindrades rättigheter men FN kan inte precis framtvinga personlig assistans för alla funktionshindrade i Darfur...

http://www.un.org/disabilities/documents/maps/enab
lemap.jpg


När det gäller den filosofiska diskussionen rörande de rättigheter, eller vad vi snarare kanske borde kalla förmåner, som handikapplagstiftningen erbjuder så tycker jag att det vore klokt att inledningsvis lyssna till George Carlins visdomsord:

http://www.youtube.com/watch?v=kQ7XFvniWWE

" En rättighet är ingen rättighet ifall någon kan ta den ifrån dig ! "


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Assistent lögner
Av: Anonym[1] 2010-02-27 Kl 01:13
huvudinlägg

Har fått reda på att en assistent som jobbade tillfälligt har snackat skit och ljuger bl a om att jag klarar mer saker än vad jag gör(ren lögn alltså) och att jag har mer assistans än som behövs.
Känner mig kränkt och undrar hur jag ska hantera detta...
Assistenten jobbar alltså inte här längre men jag vill inte låta detta gå förbi utan konsekvens eftersom såna här saker faktiskt kan skada att det snackas om, även om det är taget ur luften.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Assistent lögner
Av: Kusin 2010-02-27 Kl 03:44
 

ja, skulle vara intressant att höra hur du tänker dig att hantera saken. tänker du konfrontera vederbörande eller dennes dåvarande chef?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Assistent lögner
Av: Sunshine 2010-02-27 Kl 08:47
 

Anonym skrev:
Har fått reda på att en assistent som jobbade tillfälligt har snackat skit och ljuger bl a om att jag klarar mer saker än vad jag gör(ren lögn alltså) och att jag har mer assistans än som behövs.
Känner mig kränkt och undrar hur jag ska hantera detta...
Assistenten jobbar alltså inte här längre men jag vill inte låta detta gå förbi utan konsekvens eftersom såna här saker faktiskt kan skada att det snackas om, även om det är taget ur luften.


Har inte denna assistent informerats om tystnadsplikten?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Assistent lögner
Av: Anonym[1] 2010-02-27 Kl 14:34
 

Självklart var assistenten informerad om tysntnadsplikten. Mycket väl dessutom, så hon gör antagligen detta för att jäklas medvetet.
Frågan är alltså vad man har för befogenheter i dessa fall??


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Assistent lögner
Av: Sunshine 2010-02-27 Kl 14:58
 

Anonym skrev:
Självklart var assistenten informerad om tysntnadsplikten. Mycket väl dessutom, så hon gör antagligen detta för att jäklas medvetet.
Frågan är alltså vad man har för befogenheter i dessa fall??


Brott mot tystnadsplikten är straffbart.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Assistent lögner
Av: Anonym[1] 2010-02-27 Kl 15:25
 

Ja men hur går man tillväga?
För nu jäklar är jag arg.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Assistent lögner
Av: Moon 2010-02-27 Kl 15:25
 

Anonym skrev:
Självklart var assistenten informerad om tysntnadsplikten. Mycket väl dessutom, så hon gör antagligen detta för att jäklas medvetet.
Frågan är alltså vad man har för befogenheter i dessa fall??


Jag antar att du vänder dig till din firma eller vem som var arbetsgivare åt henne oc berättar om vad som händer. Det bör ju vara de som fd arbetsgivare som skall stämma henne för brott mot tystnadsplikt.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Assistent lögner
Av: Moon 2010-02-27 Kl 15:33
 

http://www.vardforbundet.se/templates/VFArticlePag
e4.aspx?id=14703


Här står en del. Jag hade själv först gått till min firma ochhade de inte vetat turerna hade jag ringt polisen och frågat hur jag skulle gå till väga.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Assistent lögner
Av: Kusin 2010-02-28 Kl 02:09
 

bra länk från moon


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Assistent lögner
Av: Måsen 2010-02-28 Kl 22:53
 

Det handlar uppenbarligen inte bara om ett brott mot tystnadsplikten utan även om brottet "förtal". Båda brott kan Du anmäla hos polisen. Innan Du gör det, är det dock bra om Du listar upp a) vad assistenten har sagt/spridit och b) vad som är sanningen, t.ex. a) hon påstår att jag kan äta själv och b) sanningen är att jag inte kan äta själv, a) hon påstår att jag ..., b) sanningen är att jag ... osv. Har Du vittnen? Det är viktigt att Du har någon form av bevis för Dina påståenden om vad assistenten har sagt.
Sen ringer Du polisen och gör en anmälan. Ingen behöver tolerera förtal.
Lycka till!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Assistent lögner
Av: G-man 2010-03-03 Kl 18:42
 

Det kan omöjligen vara brott mot tystnadsplikten om assistenten hittar på något. Go' dag yxskaft säger jag bara till den brukare som går till myndigheterna och hävdar att en assistent brutit mot tystnadsplikten när denne ljög om att brukaren har mer assistans än denne behöver ...

En assistent har dessutom all rätt i världen att informera försäkringskassan eller kommunen ifall en brukare fuskar sig till assistansersättning. Det går inte att som brukare skydda sig bakom assistentens tystnadsplikt ifall man planerar att begår brott.

Jag har dessutom svårt att se hur detta ska kunna klassas som förtal. Om det är osant är det onekligen beklagligt, men jag tror knappast att en åklagare skulle ta sig an ett fall på så vaga grunder.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Assistent lögner
Av: KarinSch 2010-03-04 Kl 15:50
 

G-man skrev:
Det kan omöjligen vara brott mot tystnadsplikten om assistenten hittar på något. Go' dag yxskaft säger jag bara till den brukare som går till myndigheterna och hävdar att en assistent brutit mot tystnadsplikten när denne ljög om att brukaren har mer assistans än denne behöver ...

En assistent har dessutom all rätt i världen att informera försäkringskassan eller kommunen ifall en brukare fuskar sig till assistansersättning. Det går inte att som brukare skydda sig bakom assistentens tystnadsplikt ifall man planerar att begår brott.

Jag har dessutom svårt att se hur detta ska kunna klassas som förtal. Om det är osant är det onekligen beklagligt, men jag tror knappast att en åklagare skulle ta sig an ett fall på så vaga grunder.


Det finns t.o.m. dom på att det är ett brott mot tystnadsplikten om man säger saker som är till men för brukaren eller dennes familj, detta har inget med att göra om det är sant eller inte. Tyvärr minns jag inte varifrånb eller domsluts nr. gick ienom en massa domar på en KFO kurs som handlade om just tystnadsplikt och anmälningsplikt.
En assistent skriver på tystnadsplikt för den person den jobbar åt, likaså har personal på FK tystnadsplikt gentemot samma person, dessa parter får alltså inte diskutera brukarens liv med varandra. Anser man som assistent att brukaren använder mer timmar än vad som behövs ska anordnaren få besked och vara den som vidtar ev. åtgärder. Som assistent är man inte rätt person att bedöma människors assistansbehov, man har dessutom livslång tystnadsplikt och det är egentligen helt ointressant om det är sant eller inte för det är i första hand ett brott mot tystnadsplikten och i andra hand förtal.
Självklart ska du anmäla denna människa, ett brott mot tystnadsplikten är grovt.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Assistent lögner
Av: Moon 2010-03-04 Kl 19:35
 

G-man skrev:
Det kan omöjligen vara brott mot tystnadsplikten om assistenten hittar på något. Go' dag yxskaft säger jag bara till den brukare som går till myndigheterna och hävdar att en assistent brutit mot tystnadsplikten när denne ljög om att brukaren har mer assistans än denne behöver ...

En assistent har dessutom all rätt i världen att informera försäkringskassan eller kommunen ifall en brukare fuskar sig till assistansersättning. Det går inte att som brukare skydda sig bakom assistentens tystnadsplikt ifall man planerar att begår brott.

Jag har dessutom svårt att se hur detta ska kunna klassas som förtal. Om det är osant är det onekligen beklagligt, men jag tror knappast att en åklagare skulle ta sig an ett fall på så vaga grunder.


Du som brukar vara så påläst, hur kommer det sig att du tar så lätt på detta? Springer assen runt och pratar "skit" som TS skrev och sprider lögner om henne/honom - hur kan inte det vara ett brott mot tystnadspliken?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Ansöka om fler timmar.
Av: Anonym[1] 2010-02-22 Kl 18:46
huvudinlägg

Hej,
Jag undrar ni som har stora funktionshinder alltså att ni inte kan göra och klara något själva kanske bara visa saker,vad anser ni hur många timmar en sån person borde ha beviljat från FK?Det är från person till person som skiljer sig säkert men jag tror att de flesta har ungefär antal timmar som andra med samma funktionshinder.I mitt fal jag har cirka 600 timmar och jag har hög ryggmärgsskadan (tetraplegi) klarar inte mycket själv bara de små saker.Jag är lite rädd att ansöka om mer timmar.Tex. så ser ut mina beviljade timmar:
Personlig hygien
Hjälp att stiga upp ur sängen på morgonen och för att komma ut i badrummet,tappning av urin,borsta tänderna och duscha.Tar cirka 1 timme och 15 minuter per dag.
Måltider:
Frukost att få hjälp att förbereda och få den i sig tar 45 minuter
Fika på för - och eftermiddag genomsnitt 2 minuter per tillfälle
Lunch ---------------- tar 1 timme
Kvällsmat ------------ tar 1 timme
På - och avklädning
Påklädning på morgonen 15 minuter
avklädning på kvällen 15 minuter
Övrig hjälpbehov
Styrketräning 1 timme per tillfälle
Bassängträning 1 timme per tillfälle
Fritidsaktiviteter,bio,konserter,shopping,fotbollsmatcher,promenader m.m. genomsnitt 4 timmar per dag.
Jag har bara tagit visa olika mina behov där jag anser att jag kanske kan ansöka om fler timmar.
Vad tycker ni?
Vet att det har blivit nu hårdare när det gäller assistans.
Tack,

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Ansöka om fler timmar.
Av: Anonym[2] 2010-02-22 Kl 21:21
 

Jag och ass klockade en del hjälpsituationer.
Och det som tar 40 min fick jag 5-10 min av FK.
Av-o-påkläd, inkl korsett och andra kroppsburna saker (stödstrumpor, ortoser på händer och fötter) räknade FK till 16 min per dygn.
Tappa urinblåsa 5 min per gång 6 ggr per dygn 30 min (jag är kvinna och måste flytta över till toastolen) inkl av o på med byxor och korsett.
Hjälp att äta och dricka. kan äta ibland, om jag orkar. och ska passa på att göra allt de minuterna per dygn. uträknad tid av mig o ass 45 min per måltid + tillagning
FK kom inte upp i 20 tim så de började inte räkna på resten i livet.
Kommunen beviljade 6 timmar per dygn.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ansöka om fler timmar.
Av: Anonym[1] 2010-02-22 Kl 22:50
 

Anonym skrev:
Jag och ass klockade en del hjälpsituationer.
Och det som tar 40 min fick jag 5-10 min av FK.
Av-o-påkläd, inkl korsett och andra kroppsburna saker (stödstrumpor, ortoser på händer och fötter) räknade FK till 16 min per dygn.
Tappa urinblåsa 5 min per gång 6 ggr per dygn 30 min (jag är kvinna och måste flytta över till toastolen) inkl av o på med byxor och korsett.
Hjälp att äta och dricka. kan äta ibland, om jag orkar. och ska passa på att göra allt de minuterna per dygn. uträknad tid av mig o ass 45 min per måltid + tillagning
FK kom inte upp i 20 tim så de började inte räkna på resten i livet.
Kommunen beviljade 6 timmar per dygn.


Har du överklagat deras beslut?Jag tycker att det är oförskämd från visa handläggare gentemot oss brukare när de inte lyssnar på oss och tar inte hänsyn till våra verkliga behov.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Ansöka om fler timmar.
Av: Lotta 2010-02-23 Kl 10:09
 

Det är jätteviktigt att du tar upp alla behov du har, tyvärr så är det viktigt att du skriver upp precis allt o hur långt tid det tar

hör gärna av dig om du behöver råd o tips


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ansöka om fler timmar.
Av: Anonym[3] 2010-02-23 Kl 14:03
 

Lotta skrev:
Det är jätteviktigt att du tar upp alla behov du har, tyvärr så är det viktigt att du skriver upp precis allt o hur långt tid det tar

hör gärna av dig om du behöver råd o tips


Om Du ibland behöver gå på toa nattetid: Glöm för allt i världen inte att göra en lista på detta!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Ansöka om fler timmar.
Av: Morticia 2010-02-23 Kl 22:51
 

Behöver du dubbelbemanning (för din skull) ibland?
Är det ofta så stressigt (för dig) att du väljer bort vissa moment?
Hur lägger du passen idag? var finns det luckor?
hur fungerar det under luckorna?
Har du trygghetslarm?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Hur ung ass är tillåtet?
Av: Anonym[1] 2010-02-11 Kl 20:34
huvudinlägg

Vilken är undre åldersgräns på assistenter?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Hur ung ass är tillåtet?
Av: Andz 2010-02-12 Kl 08:54
 

18 är väl typ kravet, min syster fick dispens för att jobba när hon var 17.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur ung ass är tillåtet?
Av: Morticia 2010-02-12 Kl 14:21
 

Få skulle anställa en under 18 år.
Men från 18 års ålder kan man göra det mesta.

Du som är mellan 16 och 18 år
Vilka jobb får du ha?
Från det år du fyller 16 år fram till din 18-årsdag finns det inte alls lika många lagar och regler kring ditt arbete. Du kan ta i princip alla jobb, utom sådana som är direkt farliga. Du får till exempel inte arbeta med farliga kemikalier och inte med maskiner där du kan komma till skada.
Du ska inte heller arbeta ensam, särskilt inte om det förekommer pengar – och därmed rånrisk – på din arbetsplats.

Hur mycket får du jobba?
Du får maximalt arbeta 8 timmar per dygn och 40 timmar i veckan. Du får inte arbeta mellan 22.00 och 06.00 eller mellan 23.00 och 07.00. Du har rätt till minst 12 timmars sammanhängande ledighet per dygn och 36 timmars sammanhängande ledighet per vecka.
Dessutom har alla arbetstagare som är yngre än 18 år har rätt till en 30-minuters rast om arbetsdagen är längre än fyra och en halv timme.

http://www.lo.se/home/loung/home.nsf/unidView/C1B0
CAD8183A87B3C1256E86004B5007



Här får du inte arbeta
Reglerna om åldersgränser kanske tycks stränga, men de är till för att skydda dig som ännu inte hunnit få så mycket arbetslivserfarenhet och därför inte kan göra samma bedömningar av risker och konsekvenser som vuxna kan.
Förutom de regler som skyddar dig inom de arbeten du är tillåten att göra, finns det också vissa arbetsuppgifter som är helt förbjudna för minderåiga.
De arbetsuppgifterna finns bland annat inom:

Bergarbete.
Arbete där rasrisk finns.
Arbete på hög höjd.
Lastning och lossning av fartyg.
Våldsfarligt arbete.
Arbete med traktorer, motorredskap och fordon.
Arbete med farliga ämnen.
Arbete med maskinellt drivna lyftanordningar, linbanor eller transporter.
Vårdarbete.

Förbudet gäller dock inte om arbetsuppgifterna sker i undervisningssyfte under lärares ledning och i särskild undervisningslokal eller om arbetsuppgifterna ingår i en yrkesutbildning och sker under direkt ledning av särskilt godkänd instruktör.

Du kan läsa mer om de har reglerna i föreskrifterna Minderårig (AFS 1996:1).
http://www.lo.se/home/loung/home.nsf/unidView/972F
D92E2E7A2B3CC1256E86004C9938


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur ung ass är tillåtet?
Av: Miriam 2010-04-05 Kl 22:24
 

14 år har funkat bra. Då gäller vissa regler men det går bra om man inte arbetar för mycket.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: flytta
Av: Izis 2010-02-06 Kl 15:03
huvudinlägg

Om man flyttar till ny stad, kan de då ändra assistansen?
Jag menar, beslutet, man har ska väl gälla opartiskt.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: flytta
Av: Morticia 2010-02-06 Kl 16:21
 

Izis skrev:
Om man flyttar till ny stad, kan de då ändra assistansen?
Jag menar, beslutet, man har ska väl gälla opartiskt.


Har man LASS-beslut från FK så gäller det i hea landet.
Men har man PA enligt LSS från kommunen så får man ansöka på nytt i nya kommunen. Går att ansöka om förhandsbeslut


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: omprövning av assistans
Av: Anonym[1] 2010-01-28 Kl 13:05
huvudinlägg

Jag antar att ni snart måste genomgå en omprövning av assistans. Vår son har idag 481 tim per månad.
Vi har ångest, ångest, ångest
Hur mycket måste vi förbereda oss på, vem kan hjälpa oss
måste vi anlita en jurist, eller hur och vad ska vi göra. Vi är egna arbetsgivare

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: omprövning av assistans
Av: Måsen 2010-01-30 Kl 01:10
 

Hur har er sons funktionshinder utvecklats sedan ni fick förra beslut? Är behovet oförändrat, räcker det ibland med att man visar det.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: omprövning av assistans
Av: Anonym[1] 2010-01-30 Kl 10:49
 

behovet är ofärändrat
han har en cp skada, jag tänkter mest på det fk nu har börjat med, ett 91 sida långt förhör om minuter i ens liv, Jag tycker det är vidrigt på alla sätt.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: omprövning av assistans
Av: Sunshine 2010-01-30 Kl 11:02
 

Anonym skrev:
behovet är ofärändrat
han har en cp skada, jag tänkter mest på det fk nu har börjat med, ett 91 sida långt förhör om minuter i ens liv, Jag tycker det är vidrigt på alla sätt.


Det är vidrigt, gör som en kompis till mej, han ringde till försäkringskassan så snart han fick veta att dom skulle börja syna allas ass-behov på det sättet förekom han dom och dom sa att eftersom hans funktionshinder är bestående och inte kommer bli bättre så slipper han den granskningen.

http://www.foraldrakraft.se/assistans/bestortning-
over-forslag-som-kranker-integriteten-samarbete-sp
ricker.html


http://www.foraldrakraft.se/assistans/kenneth-joha
nsson-jag-ar-forbannad-och-upprord.html


Artiklar i ämnet från Föräldrakraft.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: omprövning av assistans
Av: Måsen 2010-01-30 Kl 17:19
 

Precis så gick det också för en av mina kompisar. Så Försäkringskassan ordnade det per telefon och så var det över. Jag håller också helt med om att det är vidrigt på alla sätt.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: omprövning av assistans
Av: Henke27 2010-04-24 Kl 16:29
 

Jag fick också tipset ifrån min handläggare hos min utförare att föra en extremt tydlig och på minutendagbok över säg en eller två veckor i mitt liv. Då finns allt tydligt och klart med tidsangivelser, då har man också förekommit försäkringskassans frågor. Det fungerade mycket bra för mig i alla fall.

/Henke


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Avtal mellan brukare och kommun
Av: Errkki 2009-12-21 Kl 17:43
huvudinlägg

Vet någon var man kan hitta och kolla på hur ett avtal mellan assistentberättigad och kommun ser ut? Tips mottages tacksamt.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Avtal mellan brukare och kommun
Av: Jessma 2009-12-21 Kl 17:45
 

Skulle minsann misstänka att det är olika fr kommun t kommun...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Avtal mellan brukare och kommun
Av: Ninnie 2009-12-21 Kl 18:54
 

Jessma skrev:
Skulle minsann misstänka att det är olika fr kommun t kommun...


Det stämmer!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Vad tycker ni om dessa förslag?
Av: Anonym[1] 2009-11-18 Kl 14:40
huvudinlägg

Hej,
Jag vill fråga er vad tycker ni om dessa förslag?
http://www.forsakringskassan.se/irj/servlet/prt/po
rtal/prtroot/docs/guid/50eb7d37-27ac-2c10-28bd-cad
f9c0795c5

Tack,

Redigerat 2009-11-18 14:41

Redigerat 2009-11-18 14:42

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Vad tycker ni om dessa förslag?
Av: Anonym[2] 2009-11-18 Kl 14:46
 

Förslag om differentierade timschabloner och förlängd avräkningsperiod inom assistansersättning


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Vad tycker ni om dessa förslag?
Av: Morticia 2009-11-18 Kl 14:50
 

Om man själv kan välja när PA ska jobba. Så man trots få timmar kan schemalägga PA kvällstid och helg så kan det blir bra.
Men om personer med 6-8 timmar ska behöva ha nästan all assistans mån - fre dagtid för att ha råd med PAs löner så blir det inte bra.
Alltså jag vill välja när jag behöver assistans. Det ska inte vara ersättningens storlek som väljer när jag ska ha hjälp.

Redigerat 2009-11-18 14:51


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vad tycker ni om dessa förslag?
Av: Jessma 2009-11-18 Kl 18:22
 

Jag gillar förslaget, om det handhas rätt.

Som det är nu får man samma schablon oavsett när assistenterna jobbar. Har man enbart dagtid har man större möjligheter att ge högre timlön. Och då försvinner ju grejen med OB-ersättning...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Vad tycker ni om dessa förslag?
Av: Lotta E 2011-10-22 Kl 16:26
 

Anonym skrev:
Hej,
Jag vill fråga er vad tycker ni om dessa förslag?
http://www.forsakringskassan.se/irj/servlet/prt/po
rtal/prtroot/docs/guid/50eb7d37-27ac-2c10-28bd-cad
f9c0795c5

Tack,


Citat från länken:

Förslag om differentierade timschabloner och förlängd avräkningsperiod inom assistansersättning

Försäkringskassan har på uppdrag av regeringen utrett hur ett kostnadseffektivt system med differentierad timschablon för assistansersättning kan genomföras. Försäkringskassans förslag utgår från det förslag som lämnades betänkandet Möjlighet att leva som andra (SOU 2008:77).

Försäkringskassan föreslår att löne- och lönebikostnader för personlig assistans ersätts med tre olika nivåer beroende på vilken tidpunkt assistansbehovet uppstår. Utgångspunkten för förslaget är att i så stor utsträckning som möjligt motsvara de verkliga kostnaderna för den assistans som ska utföras. Den schabloniserade timersättningen beräknas individuellt utifrån hur stor del av personens assistans som ligger inom de tre olika tidsintervallen.

Försäkringskassans förslag ger kostnadstäckning för löne- och lönebikostnader, oavsett när assistansen lämnas på dygnet. I uppdraget ingick också att redovisa en besparingseffekt, på samma sätt som i LSS-kommitténs förslag. Försäkringskassan beräknar besparingseffekten till 230 miljoner kronor per år (LSS-kommitténs förslag innehöll en besparingseffekt på 180 miljoner kronor per år).

För de assistansberättigade kan både det förslag som Försäkringskassan nu lämnat och LSS-kommitténs förslag medföra en viss begränsning i livssituationen. Detta eftersom den assistansberättigade redan i samband med ansökan måste beskriva hur personen avser att leva sitt liv för en tid framöver. Därför föreslår Försäkringskassan också att avräkningsperioden förlängs till längst 12 månader, så att förslaget inte blir för trubbigt och begränsande. En förlängd avräkningsperiod kulle ge de assistansberättigade större möjligheter till variation gällande hur assistansen ska förläggas.

Kontaktpersoner
Bessam Saleh, 010-116 91 49, Magnus Liefvendahl 010-116 98 39.


Är det någon som vet vad som hände med detta förslag? Det var ju ett tag sen, nästan två år närmare bestämt. Jag tycker det låter rätt vettigt. Att förlänga avräkningsperioden till 12 istället för 6 månader skulle väl dessutom underlätta livet för många...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: beredskap
Av: Kusin 2009-11-17 Kl 22:23
huvudinlägg

vad är /innebär beredskap eler beredskapstimme?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: beredskap
Av: KarinSch 2009-11-18 Kl 16:39
 

Att någon är beredd på att jobba, man ska då vara redo i sitt eget hem eller någon annanstans, till skillnad mot jour då man befinner sig hos brukaren. FK räknar 7 beredskapstimmar som en assistanstimme, för jour räknas 4 timmar som en ass. timme.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: ändrade villkor
Av: Anonym[1] 2009-11-14 Kl 18:05
huvudinlägg

Vad gäller om man anställt en assistent för att den bor nära och lätt och snabbt kan komma på plats under beredskapstid, men sedan flyttar man och det tar assistenten alldeles för lång tid att kunna komma på plats under beredskap.
Assistenten har anställts på fast antal timmar, och har ju normalt sett rätt till dessa oavsett om man ändrar schemat. Men nu är förutsättningarna för att det ska fungera ändrade.
Hoppas ni förstår hur jag menar? Det kan ju även finnas andra lägen där s a a villkoren i ens omständigheter ändras.
Exempelvis att en assistent är okvalificerad om man blivit sämre och känns helt fel att lära upp för dessa numera nödvändiga moment.

Behöver ett "kunnigt" svar på detta då jag fått olika från olika källor.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: ändrade villkor
Av: Vejron 2009-11-14 Kl 21:24
 

Arbetsbrist kanske man skulle kunna hävda. Jag är hyfsat kunnig på arbetsrätt men det liksom all juridik handlar egentligen mest om vilken part som har bäst argument.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: ändrade villkor
Av: Måsen 2009-11-14 Kl 23:54
 

Precis som Vejron säger: det är arbetsbrist eftersom det arbete - i Ditt fall beredskapstjänst - som fanns tidigare, inte längre är kvar. Med hänsyn till uppsägningstiden på förmodligen en månad (beroende på ert avtal), kan ni teckna ett nytt avtal som passar den aktuella situationen eller avsluta anställningsförhållandet.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: ändrade villkor
Av: Martina 2009-11-15 Kl 20:21
 

Det kan mycket väl vara arbetsbrist, men en schemaomläggning kan ju lösa problemet också. En beredskapstimme är ju en 7:del av en vanlig timme, så assistenten kan få ett fåtal riktiga arbetstimmar istället och någon annan ta beredskapen.
Går det inte att göra en sån omläggning, så håller jag med om att det är uppsägning pga arbetsbrist.
Man är skyldig att se över vilka möjligheter det finns först, innan man säger upp.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp

Till sida nr: 1 2 3 4 5 6 7 [8] 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
Visa trådindex

Forumkategorier, rubriklogo

fh sponsorer Besök Atlas Assistans AB Besök Livihop Besök Intressegruppen för Assistansberättigade (IfA) ledig sponsorplats
 

© Copyright 1999-2021 Funktionshinder.se
Läs Fh:s regler | Kontakta Administratörerna för Fh | Om cookies på Fh