Funktionshinder.se logotyp.
Klicka för att komma till startsidan!
Anpassa utseendet på Funktionshinder.se. Fråga Fh:s panel. Se de senast publicerade texterna indelade i olika kategorier. Till forumet. Se de senaste medlemstexterna och information från administratörerna. Klottra på planket. Sök på Funktionshinder.se efter texter, medlemmar, länkar eller foruminlägg. Länkarkiv - Sök efter länkar till andra sajter.
Sponsra Funktionshinder.se. Kontakta oss som driver Funktionshinder.se. Hjälp / Vanliga frågor. Prylshoppen. utfyllnadsbild
 
fh sponsorer Besök Intressegruppen för Assistansberättigade (IfA) Besök Livihop Besök Atlas Assistans AB ledig sponsorplats
 
Assistans
Lagar och avtal (1582 inlägg)

Hoppa till första nya inlägget!

Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: *Inget ämne*
Av: Anonym[1] 2006-12-01 Kl 17:48
huvudinlägg

INLÄGGET HAR RADERATS AV ADMINISTRATIONEN!

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Assistenersättning/handkikappersätt
Av: Becky 2006-12-01 Kl 19:02
 

Handikappersättningen grundas på två saker; hjälpbehov och merkostnader.
Om man har handikappersättning pga sitt hjälpbehov (anlitar hemtjänst, anhörig hjälper till emellanåt, anlita människor för att få vissa praktiska saker gjorda) kan FK anse att hjälpbehovet är tillgodosett och då har man inte rätt till assistans.

Om man har ett större hjälpbehov så man har rätt till personlig assistans, då betalar FK ut assistansersättning (till bolaget man anordnar). Då anser FK (i alla fall jag vet om) att hjälpbehovet är tillgodosett genom assistansen, och man får då inte handikappersättning för sitt hjälpbehov.

Men, om man har personlig assistans kan man ju ha merkostnader pga sitt funktionshinder. FK betalar alltså ut handikappersättning efter en utredning om vilka merkostnader man har.

Hoppas du blev lite klokare!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Assistenersättning/handkikappersätt
Av: Annie 2006-12-01 Kl 19:52
 

Tack för svaret!
Jag funderar: Man har alltså handikappersättning för sitt hjälpbehov? Kan man ha handikappersättning för något annat? Man har ersättning för att betala någon annan för tjänster? Tänker jag rätt?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Assistenersättning/handkikappersätt
Av: Sunshine 2006-12-01 Kl 20:32
 

Annie skrev:
Tack för svaret!
Jag funderar: Man har alltså handikappersättning för sitt hjälpbehov? Kan man ha handikappersättning för något annat? Man har ersättning för att betala någon annan för tjänster? Tänker jag rätt?


Handikappsersättningen kan betala en del av dina ökade utgifter pga handikappet, blanda inte ihop det med assistans.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Assistenersättning/handkikappersätt
Av: _Anna_ Elisabeth 2006-12-03 Kl 12:41
 

Sunshine skrev:
Handikappsersättningen kan betala en del av dina ökade utgifter pga handikappet, blanda inte ihop det med assistans.


Nu snurrar du till det lite, Sunshine! Blinkande smiley Annie menar ju att hon vill betala någon för att få hjälp. Och detta ÄR en utökad kostnad pga funktionshindret.

Som Becky skrev:
Man kan få hk-ers pga av två anledningar:
1. Hjälpbehov
2. Merkostnadeer

Behöver man endast lite hjälp (inte tillräckligt för hemtjänst/assistans) så blir den kostnaden för "assistansen" ju indirekt en merkostad. Med "assistans" i detta sammanhang menar jag (och Annie?) hjälp - alltså hjälp vilken som helst; inte alls synonymt med assistans via LSS.

// A E


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Assistenersättning/handkikappersätt
Av: Sunshine 2006-12-03 Kl 14:01
 

_Anna_ Elisabeth skrev:
Nu snurrar du till det lite, Sunshine! Blinkande smiley Annie menar ju att hon vill betala någon för att få hjälp. Och detta ÄR en utökad kostnad pga funktionshindret.

Som Becky skrev:
Man kan få hk-ers pga av två anledningar:
1. Hjälpbehov
2. Merkostnadeer

Behöver man endast lite hjälp (inte tillräckligt för hemtjänst/assistans) så blir den kostnaden för "assistansen" ju indirekt en merkostad. Med "assistans" i detta sammanhang menar jag (och Annie?) hjälp - alltså hjälp vilken som helst; inte alls synonymt med assistans via LSS.

// A E


Jasså, ni menar sååå. Då får ni ursäkta mitt missförstånd.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: jour from 1 jan för min del
Av: Lotta 2006-11-24 Kl 14:57
huvudinlägg

Jag har jour med 7,5 tim * nätter beviljat/ v

Nu from 1 jan kommer jag inte att kunna utn all jour tid kontenuerligt då jag skulle få en "uppsjö av pa här hemma" o jag o maken får aldrig vara själva då han ska jobba heltid men inte jour.

Säg att jag i snitt anv 4 n jour (vilket är 7,5 ass tim) vågar jag anv 3 journ (5,5 ass tim) till aktiv tid?

Bryr sig fk om man inte anv jour tim just till jourtimmar?

Vill ju inte ta bort tim då jag behöver 7 nätter / v om... maken har sem / är bortrest eller sjuk etc...

Mitt koop menar att timmar är timmar , sen vad jag anv dem till är min sak

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: jour from 1 jan för min del
Av: KarinSch 2006-11-24 Kl 21:42
 

Du får använda dina beviljade timmar hur du vill, ebl. FK
de gör en beräkning på vad du behöver och bryr sig sen inte om hur du använder dem, däremot kan de dras in om du inte använder den alls.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: jour from 1 jan för min del
Av: Lotta 2006-11-25 Kl 07:24
 

Skönt att höra, ska verkligen försöka ut ut jouren så gott det går...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: jour from 1 jan för min del
Av: Annie 2007-01-09 Kl 17:39
 

Är det så att fk drar in jouren om man inte använt timmarna till jour, trots att jag läser att man kan lägga asstimmar hur man önskar.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: jour from 1 jan för min del
Av: Ninnie 2007-01-09 Kl 18:02
 

Annie skrev:
Är det så att fk drar in jouren om man inte använt timmarna till jour, trots att jag läser att man kan lägga asstimmar hur man önskar.


En ny utredning görs (ska göras) ang antalet timmar vartannat år. Då kommer de fråga om du behöver jourtimmarna. Om du bara använder dem till "vanlig tid" lite då och då så borde det inte vara nåt problem.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: ny atl
Av: Lotta 2006-11-17 Kl 11:49
huvudinlägg

Hur gör ni inför 1 jan?

SJälv har jag hela tiden 2 scheman att slåss med, ett utan jour som arb tid o ett med jour som arb tid

Den 17 dec ska mina pa ha sitt schema för jan, undra vilket man ska göra? Ett utan jour som arb tid eller ett med jour som arb tid

Får vi inget besked snart så blir jag tokig, känner mig så stressad av detta

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: ny atl
Av: PermoRejser 2006-11-19 Kl 01:07
 

vad är det som gäller egentligen.. måste vi med assistans följa det jätte noga lr..

vad gäller idag? altså innan detta nya som kommer

nån som vet var man kan hitta info om både nytt och gammalt..


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: ny atl
Av: KarinSch 2006-11-19 Kl 11:51
 

Om du är medlem i KFO eller någon annar arbetsgivarorganisation så vet de vad som gäller, har du en ass. anordnare så är det deras ansvar att hålla koll på lagar och förordningar.

Lite kort så kommer jouren att räknas in i arbetad tid, inte som nu att den ligger efter arbetstid, inkl. jour kommer assistenten bara att få jobba 48 timmar per vecka.
Man måste ha 11 timmars ledigt per dygn och minst 36 timmar sammanhängande per vecka, detta innebär i praktiken att man inte kan åka iväg 2 dygn med en assistent.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: ny atl
Av: Berghman 2006-11-19 Kl 12:13
 

KarinSch skrev:
Om du är medlem i KFO eller någon annar arbetsgivarorganisation så vet de vad som gäller, har du en ass. anordnare så är det deras ansvar att hålla koll på lagar och förordningar.

Lite kort så kommer jouren att räknas in i arbetad tid, inte som nu att den ligger efter arbetstid, inkl. jour kommer assistenten bara att få jobba 48 timmar per vecka.
Man måste ha 11 timmars ledigt per dygn och minst 36 timmar sammanhängande per vecka, detta innebär i praktiken att man inte kan åka iväg 2 dygn med en assistent.


Som jag förstår så gäller inte reglerna för de som är egen arbetsgivare. Stämmer det?

Redigerat 2006-11-19 12:18

Redigerat 2006-11-19 14:52


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: ny atl
Av: Lotta 2006-11-19 Kl 12:38
 

Japp om du inte är ansluten till kfo som egen arb giv vill säga


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: ny atl
Av: Jessma 2006-11-19 Kl 19:41
 

Om det kan lugna någon så har jag kört på den nya lagen sen i våras. Den har ju faktiskt gällt sedan juli 2005, så varför folk (läs organisationer) väntar in i det sista fattar jag inte. Det är kollektivavtalen som går ut nu i årsskiftet, och nu när de ska omförhandlas så måste de följa lagen. Företag utan kollektivavtal har alltså tvingas följa lagen i 1,5 år.

Nåja... jag har rest både en och två gånger med bara en ass, sisådär 60 timmar i sträck... ingen reaktion på detta. Jag tänker köra på med mitt tills nån, och då menar jag inte ass-bolaget (som är helt insatt i mina tankar), säger till. Den dagen, den sorgen.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: ny atl
Av: KarinSch 2006-11-20 Kl 11:01
 

Är ju en tanke som slagit oss och även kommunen har jag hört, men om företaget/kooperativet får böter räcker ju inte den enskildes pengar och i ett kooperativ finns ingen vinst så vem ska då betala?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: ny atl
Av: Evelina 2006-11-20 Kl 13:43
 

Det är ju det som är problemet. I dagsläget kör vi åxå på lagen, men bryter konstant mot den. Ingen reaktion, för ingen vet vad som gäller!

Men efter 1jan, så vårgar man ju inte göra detta. Vem har råd med det?

Det gäller att lösa det ändå.

På schemat så går det nog att fixa, men hur blir det när någon är sjuk och itne kan jobba? Här måste vi ha så mycket kunskaper så det går itne att ha ett gäng timanställda som hoppar in vid behov!

Nu så satsar vi stort på att kunna lösa det men hjälp av, två halvtidare och två 70%. Men vem nöler sig med det?

Djup suck!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: ny atl
Av: Berghman 2006-11-20 Kl 20:31
 

En lösning för många blir kanske att dela upp långa pass i tidrapporten så att säga Tunguträckande smiley . Nya ATL uppmuntrar närmast folk att "trixa" för att få sin assistans att fungera Nej-smiley, med tummen ner .


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: ny atl
Av: Martina 2006-11-21 Kl 10:47
 

Vad jag har hört från min chef, så finns det en möjlighet om nån blir sjuk och man tvingas bryta mot atl.

Den som går in och jobbar för mycket, måste vid första arbetstillfälle därefter ta ut det i ledighet. Alltså måste någon annan gå in för den personen, men det kanske finns nån som kan börja tidigare utan att behöv bryta mot atl.

Är det nån mer som har hört om detta och vet om det stämmer?
Den möjligheten fanns ju inte på det gamla atl.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: ny atl
Av: Evelina 2006-11-21 Kl 11:51
 

Om jag bryter mot min dygnsvila måste jag ta ut denna i samband med nästa pass.

Säg att jag jobbar mellan 7-17 och har ledigt mellan 17-07. Alltså 14timmar.

Jag jobbar över, pga av att någon är sjuk. Så jobbar jag 17-23 efter mitt pass. Jag har då vila mellan 23-07 vilket är 8 timmar.
För att jag då itne ska bryta mot lgaen kan jag inte jobba förrän 10.00. Någon annan måste alltså jobba för mig mellan 7-10.

Samma gä´ller veckolvilan.

Vad jag har förstått iaf!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: nya ATL:en diskriminerande
Av: Npkw 2006-11-16 Kl 17:13
huvudinlägg

Jag pratade med min assistanssamordnare idag. Dom hade fått tag i papper om frågor o svar ang tillämpningen av arbetsdirektivets regler i ATL.

Han jag pratade med sa att ATL:en endast gäller om assistansen går genom en "juridisk person". Om den funktionshindrade själv har anställt sin personal så omfattas inte de assistenterna av ATL:en utan av "lagen om husligt arbete".

Jag tycker det är diskriminerande att bara för att man har sin assistans genom en firma så "drabbas" man av de nya reglerna, medans de som sköter sin assistans själv kan fortsätta som förut.

Vad tycker Ni

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: nya ATL:en diskriminerande
Av: Wolf 2006-11-16 Kl 17:17
 

skulle inte bli förvånad om det kan vara så, men som du säger verkar det "lätt" diskrimerande

//Wolf


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: nya ATL:en diskriminerande
Av: Ninnie 2006-11-16 Kl 17:20
 

Det är vad jag också har hört, mycket märklig konstruktion!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: nya ATL:en diskriminerande
Av: Rallyanna 2006-11-16 Kl 17:37
 

Ska kolla på jobbet imorgon...har nånstans läst att det är på förslg att detta undantag tas bort


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: nya ATL:en diskriminerande
Av: Jessma 2006-11-16 Kl 21:09
 

Inga arbetsrättsliga lagar gäller då. Så det stämmer. Men... den lagen kommer troligen försvinna.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: nya ATL:en diskriminerande
Av: Lotta 2006-11-17 Kl 11:46
 

Det stämmer att det är så, men tänk på att ni som är "egna" o har kollektivavtal oxå måste följa den nya lagen

Det är endast egna arb giv utan kollektivavtal som inte i nuläget behöver följa lagen


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Protestera!
Av: Ickis 2006-11-16 Kl 10:44
huvudinlägg

nu börjar det brinna i knutarna!!
Den 1/12 kommer våra protester att lämnas vidare till näringsministrarna och berörda politiker!
Så glöm inte att skriva din protest på
http://www.husarrest.se.
på nått sätt måste vi bli av med arbetstidslagen.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Protestera!
Av: Lotta 2006-11-16 Kl 11:24
 

Hoppas att det gör ngn nytta, vet att kfo förhandlar men hör inget fr dem.
Ngn som hört vad.... de förhandlar om..?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Protestera!
Av: KarinSch 2006-11-16 Kl 20:03
 

Jadå, vi håller oss informerade, men inte blir vi klokare av det.
Enl. KFO (Anita) så är det möte 1 december i Bryssel ang huruvida joiren ska räknas som jour och i så fall hur många jourtimmar man får jobba per månad. Önskemål (läs: krav) från många länder är att jourtid ska räknas som nu och inte i vanlig arbetstid.
Återkommer när jag hört mer.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Protestera!
Av: Ninnie 2006-11-16 Kl 11:26
 

Ni måste fixa hemsidan, så att vänstermenyn syns!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Protestera!
Av: Jörgen 2006-11-16 Kl 11:37
 

Ninnie skrev:
Ni måste fixa hemsidan, så att vänstermenyn syns!


Hos mig syns menyn hur bra som helst.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Protestera!
Av: Ickis 2006-11-16 Kl 11:38
 

hos mig fungerar den, anv du explorer?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Protestera!
Av: Ninnie 2006-11-16 Kl 11:39
 

Ickis skrev:
hos mig fungerar den, anv du explorer?


Jaa... Det gör jag. Om jag drar musen över så poppar knapparna upp.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Protestera!
Av: Ickis 2006-11-16 Kl 11:57
 

skall kolla på det, svårt o hitta felet då det fungerar på alla datorer häruppe...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Protestera!
Av: PermoRejser 2006-11-19 Kl 01:14
 

funkar i både firefox och explorer för mig..


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Protestera mot nya ATL
Av: Vejron 2006-11-14 Kl 17:29
huvudinlägg

Jag hittade en länk jag ville tipsa om:

http://www.husarrest.se/

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Protestera mot nya ATL
Av: Ninnie 2006-11-14 Kl 17:31
 

Vejron skrev:
Jag hittade en länk jag ville tipsa om:

http://www.husarrest.se/


Man måste dra med muspekaren över vänsterkolumnen om det ska synas nåt...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Protestera mot nya ATL
Av: Vejron 2006-11-14 Kl 17:34
 

Ninnie skrev:
Man måste dra med muspekaren över vänsterkolumnen om det ska synas nåt...


hur menar du? är knäpp på data-teknik Blinkande smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Protestera mot nya ATL
Av: Ninnie 2006-11-14 Kl 17:39
 

Blinkande smiley
Ser ingen meny till vänster... Bara det som står i mittenkolumnen, kan alltså inte klicka mig vidare. Men om jag drar med musen över vänsterkolumnen får jag upp tre alternativ att klicka på...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Protestera mot nya ATL
Av: Vejron 2006-11-14 Kl 17:43
 

Ninnie skrev:
Blinkande smiley
Ser ingen meny till vänster... Bara det som står i mittenkolumnen, kan alltså inte klicka mig vidare. Men om jag drar med musen över vänsterkolumnen får jag upp tre alternativ att klicka på...


jahaaaa....*började leta i DEN HÄR vänsterkolumnen ju* Glad smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Protestera mot nya ATL
Av: _Anna_ Elisabeth 2006-11-14 Kl 23:06
 

Vilka är ansvariga för sidan? Måste inte det finnas uppgifter om sådant? *bara undrar* Glad smiley

// A E


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Protestera mot nya ATL
Av: Vejron 2006-11-15 Kl 10:20
 

_Anna_ Elisabeth skrev:
Vilka är ansvariga för sidan? Måste inte det finnas uppgifter om sådant? *bara undrar* Glad smiley

// A E



Jag vet faktiskt inte, bara hittade sidan och tänkte att det kunde vara ett led i protesterandet.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Protestera mot nya ATL
Av: Ickis 2006-11-15 Kl 11:31
 

Jodå, det finns ansvariga för sidan, vi ville bara inte skriva att det är vi på STILs kontor i Sundsvall som är ansvariga, då vi är lite "rädda" att människor som har andra assistansbolag inte skall våga protestera, det kan se ut som lite marknadsföring för STIL tyckte vi, och det är inte det vi är ute efter utan att få så många protester som möjligt för att kunna lämna antalet vidare till högre instanser som jobbar med LSS och arbetstidslagen. Skall prata med de andra o se hur vi skall presentera oss.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Protestera mot nya ATL
Av: PermoRejser 2006-11-16 Kl 02:52
 

skriv vilka ni är.. kan ju undvika stils logga kanske Tunguträckande smiley

Bra initsiativ Ja-smiley, med tummen upp Cool smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Protestera mot nya ATL
Av: Moon 2006-11-16 Kl 11:40
 

God idé att presentera sig, berätta vad man skall göra med uppropet etc. Bra tanke men när det blir så löst känns det tyvärr inte vidare seriöst.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Protestera mot nya ATL
Av: Ickis 2006-11-16 Kl 11:59
 

hänvisar till det jag skrev tidigare, vi försökte hålla oss lite neutrala för att vi inte är ute att göra reklam för ett assistansbolag. vi skall sätta oss ned ikväll o fundera på hur vi skall göra en tydligare presentation.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Protestera mot nya ATL
Av: Ninnie 2006-11-16 Kl 12:01
 

Mål och syfte typ... Lite tydligare...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Protestera mot nya ATL
Av: Stefan 2006-11-16 Kl 12:54
 

Ickis skrev:
Jodå, det finns ansvariga för sidan, vi ville bara inte skriva att det är vi på STILs kontor i Sundsvall som är ansvariga, då vi är lite "rädda" att människor som har andra assistansbolag inte skall våga protestera, det kan se ut som lite marknadsföring för STIL tyckte vi, och det är inte det vi är ute efter utan att få så många protester som möjligt för att kunna lämna antalet vidare till högre instanser som jobbar med LSS och arbetstidslagen. Skall prata med de andra o se hur vi skall presentera oss.


Jag antar att det är tänkt att menyn i vänsterkolumnen ska synas även innan muspekaren har passerat över där den ska visas...
Kolla upp filen ng.js för att rätta till problemet. Blinkande smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Protestera mot nya ATL
Av: PermoRejser 2006-11-16 Kl 17:07
 

Jag kunde se knapparna redan från början.. Men har ju Firefox istället för vanliga Explorer.

det skulle vara bra att se hur många som skrivit. som en gästbok istället för att maila in... Det ser ut som ni använt ett designprogram? ibland fins det mallar för gästbok o bildgalleri mm.

Redigerat 2006-11-16 17:16


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Protestera mot nya ATL
Av: Jenny 2006-11-16 Kl 11:46
 

Jag har bara hört om "något som försämrar LSS" här på FH. Men vad exakt är det som vi ska protestera mot, vad är det som ska ändras till det sämre, som inte har varit förut?? Vad är det ni pratar om??Frågande smiley

Jag har själv inte assistans, så jag är nyfiken och vill hänga med i diskussionen mer....


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Förberedd för 1 jan med ny atl
Av: Lotta 2006-11-08 Kl 14:24
huvudinlägg

Jag känner som sagt stor... oro inför 1 jan -07 då jouren ska räknas som arb tid etc....

Är ni här ute färdiga med nya scheman/ev mer pers?

Jag har ett schema i beredskap men tycker inte om det, läste att läkarförbundet har gått ut o vill ha ändring

Hoppas hoppas............... för min del är det 4,5 v kvar tills jag måste lägga ut schema för jan till mina pa o jag vet vare sig ut eller in

Har ont i magen idag!

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Förberedd för 1 jan med ny atl
Av: Vejron 2006-11-09 Kl 09:48
 

Ifa har en bra grej som heter schemakoll. Jag har själv inte satt mig in i det ännu men jag ämnar göra det. Mitt kooperativ hade information och lite utbildning om det häromdagen, jag kunde tyvärr inte delta då så jag får läsa på i efterhand. Men som sagt, ta kontakt med Ifa.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: ATL- genomsnitts nattarbete?
Av: Evelina 2006-11-04 Kl 15:01
huvudinlägg

Nya ATL säger: "arbetstiden för nattarbete under en 24-timmars period får vara max 8 timmar i genomsnitt under en period på högst fyra månader"

Hur tolkar man detta?

Säg att vi jobbar 216 timmar på en sex veckors period vara av 63 timmar (7 nätter a 9h (22.00-0700) ) är nattarbete.


Påverkas detta av nya lagen?
Hur räkanr jag ut genomsnittet?

Glömde rubrik, som vanligt Glad smiley

Redigerat 2006-11-04 15:03

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: ATL- genomsnitts nattarbete?
Av: Jessma 2006-11-04 Kl 16:32
 

En förklaring jag har fått:

För att räknas som nattarbetande ska man ju normalt utföra minst tre timmar under natt, dvs mellan kl. 22.00 - 06.00. Men när det gäller tillämpningen av den regel du nämner ska ju all tid räknas in, dvs även tid utanför ramen.
I övrigt håller jag med om att regeln ifråga är lite krånglig. Ska försöka belysa den med ett exempel.
En arbetsgivare väljer ett år att utnyttja lagens möjlighet till genomsnittsberäkning under fyra månader. Första fyramånadersperioden omfattar 1 januari - 30 april (ej skottår). Detta blir exakt 120 kalenderdagar. Dividerar man 120 med 7 får man 17,14, dvs 18 påbörjade perioder om sju dagar.Enligt lagtexten ska ju 24 timmar för varje sådan period avräknas för beräkningsperioden, i detta exempel de angivna 4 månaderna. Man får då ta 120 dagar (som hela perioden omfattade) minus 18 (det antal perioder/dagar som ska avräknas; detta ger 102 dagar. Eftersom maximala uttaget var i genomsnitt 8 timmar får man multiplicera 102 med 8 vilket ger 816 timmar. Detta är alltså taket för uttag av arbetstid för en nattarbetande under perioden 1 jan - 30 april. Sedan får man fortsätta räkna kalenderdagar för varje ny 4-månadersperiod, dra av antalet påbörjade 7-dagarsperioder och sedan gånger 8 för att få det maximala arbetstidsuttaget för perioden.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: ATL- genomsnitts nattarbete?
Av: Evelina 2006-11-04 Kl 17:38
 

Jo, den förklaringen har jag läst tidigare. Men förstår inte den!


Är 816 timmar det max man får jobba nätter? Det står för en "nattarbetande" hur tolkar jag detta? Är det om man endast jobbar nätter?

Hur blir det då för oss som jobbar alla skift?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: ATL- genomsnitts nattarbete?
Av: Jessma 2006-11-04 Kl 19:19
 

Ja du... Jag tror att det är om man bara jobbar natt... Ring eller maila KFO, det var av dem jag fick denna förklaring.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: ATL- genomsnitts nattarbete?
Av: Evelina 2006-11-04 Kl 21:44
 

Vi ska träffa våran personalansvariga i veckan, så vi får se vad hon säger!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: ATL- genomsnitts nattarbete?
Av: KarinSch 2006-11-05 Kl 11:28
 

Gäller bara de med vaket nattarbete, alltså inte skift. Enl. KFO. Fast som Anita sa så är inte ens de säkra eftersom det går att tolka lite på olika sätt. Man får avvakta vidare information.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: uppsägning under provanställning
Av: Denisb 2006-10-28 Kl 15:42
huvudinlägg

Stämmer detta även under KFO?

Provanställning
Vissa speciella regler gäller om du har en provanställning. Syftet med en provanställningen är att den ska övergå till en tillsvidaretjänst. Om arbetsgivaren inte vill att du ska fortsätta anställningen efter prövotidens utgång måste han/hon underrätta dig om detta senast två veckor före prövotidens utgång. Om du inte har fått något negativt besked från arbetsgivaren så övergår alltså anställningen automatiskt till en tillsvidareanställning.

En arbetsgivare kan också avbryta en provanställning i förtid, men i sådana fall måste arbetstagaren underrättas minst två veckor i förväg.

Om du som arbetstagare inte vill fortsätta din provanställning finns det inga föreskrivna tidsregler för dig att rätta dig efter. Det betyder i praktiken att du kan meddela sin chef på fredag eftermiddag att du inte tänker komma till arbetet på måndag morgon. Självfallet uppskattas dock alltid viss framförhållning av arbetsgivaren.

Ingen prövning av anställningens upphörande
Den speciella konstruktionen med provanställning är att det inte görs någon rättslig prövning av arbetsgivarens skäl att avbryta provanställningen. Det enda sätt en arbetstagare kan angripa en provanställnings upphörande är då det är fråga om en diskriminerande åtgärd. Med diskriminering avses i det här fallet diskriminering på grund av kön, etnisk tillhörighet, sexualitet eller handikapp.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: uppsägning under provanställning
Av: Jessma 2006-10-28 Kl 15:48
 

Ja, om du väljer denna anställningform. Provanställning finns bara för tillsvidareanställningar. Inte för viss tid så länge uppdraget varar...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: uppsägning under provanställning
Av: Denisb 2006-10-28 Kl 22:49
 

Jessma skrev:
Ja, om du väljer denna anställningform. Provanställning finns bara för tillsvidareanställningar. Inte för viss tid så länge uppdraget varar...


menar om denna del stämmer.
Om du som arbetstagare inte vill fortsätta din provanställning finns det inga föreskrivna tidsregler för dig att rätta dig efter. Det betyder i praktiken att du kan meddela sin chef på fredag eftermiddag att du inte tänker komma till arbetet på måndag morgon. Självfallet uppskattas dock alltid viss framförhållning av arbetsgivaren.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: uppsägning under provanställning
Av: Jessma 2006-10-29 Kl 16:59
 

Ja, det stämmer!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: uppsägning under provanställning
Av: Denisb 2006-10-30 Kl 17:02
 

Ringde KFO idag, som bekräftade det. Går dock att återgärda ganska enkelt genom att ange att arbetstagare har 14 dagars uppsägningstid på avtalet


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Jourtid enligt nya ATL - lösning ?
Av: Becky 2006-10-27 Kl 13:42
huvudinlägg

Ser ut som att det kanske löser sig trots allt...
http://www.sr.se/ekot/artikel.asp?artikel=1004081

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Jourtid enligt nya ATL - lösning ?
Av: Ninnie 2006-10-27 Kl 13:49
 

Jihu, äntligen lite ljusning...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jourtid enligt nya ATL - lösning ?
Av: Becky 2006-10-27 Kl 14:11
 

EU-vaka den 7 november...nån? ;-D


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jourtid enligt nya ATL - lösning ?
Av: Jessma 2006-10-27 Kl 14:16
 

Ja, det låter som en förträfflig idé! Blinkande smiley

Men skönt att de börjar titta på det iaf.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jourtid enligt nya ATL - lösning ?
Av: Lotta 2006-10-27 Kl 14:36
 

Äntligen lite hopp!!

Pratade m ifa nyss o det finns säkert hopp, problemet är att vi med kfo avtal så gäller lagen from 1 jan

Parlamentet måste vara supersnabba nu att ändra

Risken är att: vi får ändra till det sämre from 1 jan o sen ändra igen.............


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jourtid enligt nya ATL - lösning ?
Av: Ninnie 2006-10-27 Kl 14:39
 

Lotta skrev:
Risken är att: vi får ändra till det sämre from 1 jan o sen ändra igen.............


Problemet för mig är att jag måste nyanställa om jouren räknas som arbetstid, annars får de nuvarande för mycket tid. Trist att behöva ha nån bara en kortperiod.... Osäker smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jourtid enligt nya ATL - lösning ?
Av: Becky 2006-10-27 Kl 16:40
 

Lotta skrev:
Äntligen lite hopp!!

Pratade m ifa nyss o det finns säkert hopp, problemet är att vi med kfo avtal så gäller lagen from 1 jan

Parlamentet måste vara supersnabba nu att ändra

Risken är att: vi får ändra till det sämre from 1 jan o sen ändra igen.............


Men hur blir det då...KFO kan väl inte upphäva ett redan klart kollektivavtal....? Isåfall får vi väl vänta 2 år...?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jourtid enligt nya ATL - lösning ?
Av: Lotta 2006-10-28 Kl 08:17
 

Men är kollektivavtalet from 1 sep 2007 redan färdigt, det har jag inte hört ngt om!

Jag hoppas på att det blir en dispens att vi kan fortsätta som vanligt till nästa kollektivavtal, men det är bara ett hopp fr min sida


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jourtid enligt nya ATL - lösning ?
Av: Ninnie 2006-11-08 Kl 23:25
 

Becky skrev:
EU-vaka den 7 november...nån? ;-D


Så vad hände då? Överraskad smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jourtid enligt nya ATL - lösning ?
Av: Lotta 2006-11-09 Kl 06:34
 

Tror det var spanien, frankrike o italien som inte köpte ett kompromissförslag ang att jouren inte ska räk som arb tid, så nu är det bråda dagar om hela sverige ska anpassas!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Jourtid enligt nya ATL - lösning ?
Av: Lotta 2006-10-27 Kl 14:48
 

Vågar man sätta sig ner o göra nya scheman enl atl med undantaget att jour inte räknas som arb tid tro?

11 tim dygnsvila verkar ju "kört"


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jourtid enligt nya ATL - lösning ?
Av: Vejron 2006-10-27 Kl 15:05
 

Lotta skrev:
Vågar man sätta sig ner o göra nya scheman enl atl med undantaget att jour inte räknas som arb tid tro?

11 tim dygnsvila verkar ju "kört"


Jag har läst på papper från SKL=Sveriges Kommuner och Landsting, att man kan jobba 26 timmar i sträck om man har 11 timmar ledigt innan och 11 timmar ledigt efter.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jourtid enligt nya ATL - lösning ?
Av: Jessma 2006-10-27 Kl 15:10
 

Jupp... det stämmer... tog bara mig ett halvår att övertyga alla inblandade parter om det...

Jag ser inte detta med dygnsvilan som ett stooort problem. Jouren verkade vara värre, men hoppas det fixar sig för er nu!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jourtid enligt nya ATL - lösning ?
Av: Vejron 2006-10-27 Kl 15:13
 

Vilka er menar du?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jourtid enligt nya ATL - lösning ?
Av: Vejron 2006-10-27 Kl 15:14
 

Jessma skrev:
Jupp... det stämmer... tog bara mig ett halvår att övertyga alla inblandade parter om det...

Jag ser inte detta med dygnsvilan som ett stooort problem. Jouren verkade vara värre, men hoppas det fixar sig för er nu!


Jag tycker inte heller det är det största problemet egentligen kanske men just bara grejen att det verkar ok att göra så, då känns det ju rätt ihåligt ändå med den där bestämmelsen.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jourtid enligt nya ATL - lösning ?
Av: Lotta 2006-10-27 Kl 15:14
 

Nej dygnsvilan kommer nog att funka,bara vi slipper jour som arb tid/arb natt!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jourtid enligt nya ATL - lösning ?
Av: Jessma 2006-10-27 Kl 15:15
 

Haft diskussioner med mitt assistansbolag, Ifa, KFO bl a...

Men nu är visst alla på min sida...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Jourtid enligt nya ATL - lösning ?
Av: Denisb 2006-10-30 Kl 17:05
 

fick veta att KFO förhandlar just nu med Kommunal angående detta.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp

Till sida nr: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 [20] 21 22 23 24
Visa trådindex

Forumkategorier, rubriklogo

fh sponsorer Besök Atlas Assistans AB Besök Intressegruppen för Assistansberättigade (IfA) Besök Livihop ledig sponsorplats
 

© Copyright 1999-2021 Funktionshinder.se
Läs Fh:s regler | Kontakta Administratörerna för Fh | Om cookies på Fh