Funktionshinder.se logotyp.
Klicka för att komma till startsidan!
Anpassa utseendet på Funktionshinder.se. Fråga Fh:s panel. Se de senast publicerade texterna indelade i olika kategorier. Till forumet. Se de senaste medlemstexterna och information från administratörerna. Klottra på planket. Sök på Funktionshinder.se efter texter, medlemmar, länkar eller foruminlägg. Länkarkiv - Sök efter länkar till andra sajter.
Sponsra Funktionshinder.se. Kontakta oss som driver Funktionshinder.se. Hjälp / Vanliga frågor. Prylshoppen. utfyllnadsbild
 
fh sponsorer Besök Atlas Assistans AB Besök Livihop Besök Intressegruppen för Assistansberättigade (IfA) ledig sponsorplats
 
Assistans
Lagar och avtal (1582 inlägg)

Hoppa till första nya inlägget!

Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Vad gäller vid uppsägning
Av: Anonym[1] 2015-03-15 Kl 12:21
huvudinlägg

I dag kom en av mina personliga assistenter o sa att vederbörande slutar 1/4. Detta visste jag inte om Alla i personalgruppen vet om det. Vederbörande fick inte tala om detta för mej. Då det snart är 1/4 o assistansbolaget inte nämnt något för mej så ville vederbörande tala om det själv för mej. Assistansbolaget har tänk att övriga ska ta vederbörandes pass till annan personlig assistent kan träda in på tjänsten. Till saken hör att vederbörande sa upp sej för två veckor sedan. Är det då inte assistansbolagets sak att meddela mej? Ska det inte ut med en platsannons på AF? Det jag har fått höra från Assistansbolaget är att dom letar timvikarier. Är det så här det ska vara? Vad har jag för rättigheter o skyldigheter?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Vad gäller vid uppsägning
Av: Beavis 2015-03-15 Kl 12:31
 

Byt bolag


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Vad gäller vid uppsägning
Av: Moon 2015-03-15 Kl 18:35
 

Jag antar att du är samma person som skrivit om dina problem med det företag du anlitar för att sköta din assistans. Är det ett företag eller är det kommunen?

Det du har berättat om är naturligtvis inte korrekt skött av anordnaren. De verkar ha så knepiga regler att du aldrig lär kunna få ordning på det. Du har rätt att ha total insyn i hur din assistans sköts men det kan ju vara så tokigt att du har skrivit på ett avtal som ger anordnaren total makt över dig.

Det du kan göra, är att leta reda på ett annat företag och ta kontakt med dem. Gå noga igenom hur de är som anordnare innan du ingår ett nytt avtal. Du vet ju väl hur du INTE vill att det ska vara.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Allmänna frågor om vad lagen säger.
Av: Anonym[1] 2015-03-06 Kl 16:53
huvudinlägg

Jag undrar följande.
Hur många år i taget får ett assistansbolag teckna ett avtal mellan en brukare och ett assistansbolag?
Hur många månader är uppsägningen på en personlig assistent från assistansbolagets sida då brukaren inte trivs med denne alls?
Är det lagligt att skriva om brukaren vad denne gör varje dag när brukaren är klar i huvudet? (Dom personliga assistenterna gör det i uppdrag av assistansbolaget).
Är det lagligt att assistansbolaget anställer personliga assistenter åt brukaren då brukaren är helt klar i huvudet?
Är det lagligt att assistansbolaget lägger schema åt brukarens personliga assistenter, när brukaren är helt klar i huvudet?
Är det lagligt att assistansbolaget har personalmöte utan att brukaren är närvarande?
Tacksam för svar.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Allmänna frågor om vad lagen säger.
Av: Moon 2015-03-11 Kl 19:39
 

Jag skrev ett långt utförligt svar på dina frågor men det bara försvann när jag skulle skicka iväg det.

Orkar inte skriva allt igen men min sammanfattning är: byt anordnare för det du tar upp är inte bra alls och inte hur ett seriöst företag sköter sig.

http://assistanskoll.se/Guider-Att-valja-assistans
anordnare.html


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Allmänna frågor om vad lagen säger.
Av: RichNet 2015-03-13 Kl 06:23
 

Moon skrev:
Jag skrev ett långt utförligt svar på dina frågor men det bara försvann när jag skulle skicka iväg det.

Orkar inte skriva allt igen men min sammanfattning är: byt anordnare för det du tar upp är inte bra alls och inte hur ett seriöst företag sköter sig.

http://assistanskoll.se/Guider-Att-valja-assistans
anordnare.html


Kopiera ditt inlägg före du postar det med att markera inlägget och kopiera med, "Ctlr och C" och om funktionshinder.se inte fungerar som vanligt kan du snabbt posta inlägget igen med "Ctlr och V". På Macken är det "cmd + C" och "cmd + V".


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Allmänna frågor om vad lagen säger.
Av: Moon 2015-03-13 Kl 07:45
 

RichNet skrev:
Kopiera ditt inlägg före du postar det med att markera inlägget och kopiera med, "Ctlr och C" och om funktionshinder.se inte fungerar som vanligt kan du snabbt posta inlägget igen med "Ctlr och V". På Macken är det "cmd + C" och "cmd + V".


Ja, jag brukar göra det men nu hade jag inte skrivit något inlägg på länge och glömde det. Tror du inte jag gick runt några varv och svor svårt. Men tack för du påminde mig om detta.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Allmänna frågor om vad lagen säger.
Av: 2LSS 2015-03-14 Kl 12:53
 

Hej
Jag besvarar några av dina frågor nedan...

Anonym skrev:
Är det lagligt att assistansbolaget anställer personliga assistenter åt brukaren

Ja, lagligt är det.
Men brukaren bör ju vara med i anställningsprocessen.
Vi anställer aldrig någon som inte är "godkänd" av brukaren.

Anonym skrev:
Är det lagligt att assistansbolaget lägger schema åt brukarens personliga assistenter, när brukaren är helt klar i huvudet?

ja. Ass-bolaget har ett ansvar för att arbetstidslagar etc efterföljs.
Men, du som brukare godkänner väl schemat eller?

Anonym skrev:
Är det lagligt att assistansbolaget har personalmöte utan att brukaren är närvarande?

ja
Men kanske inte det smartaste sättet att få en god relation mellan ass-företag, brukare och personal.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Allmänna frågor om vad lagen säger.
Av: Anonym[1] 2015-03-15 Kl 11:01
 

Jag får inte annonsera själv efter personliga assistenter.
Jag får inte själv intervjua personliga personliga assistenter som är tilltänkta till tjänster.
Jag får inte godkänna scheman.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Allmänna frågor om vad lagen säger.
Av: Moon 2015-03-15 Kl 11:22
 

Anonym skrev:
Jag får inte annonsera själv efter personliga assistenter.
Jag får inte själv intervjua personliga personliga assistenter som är tilltänkta till tjänster.
Jag får inte godkänna scheman.


Varför valde du detta företag? Vad är det som gör att du stannar kvar?

På assistanskoll kan du läsa om hur assistansen är tänkt att fungera: http://assistanskoll.se/


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Allmänna frågor om vad lagen säger.
Av: 2LSS 2015-03-15 Kl 11:24
 

Byt ass företag.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Allmänna frågor om vad lagen säger.
Av: KarinSch 2015-05-12 Kl 16:15
 

Anonym skrev:
Jag undrar följande.
Hur många år i taget får ett assistansbolag teckna ett avtal mellan en brukare och ett assistansbolag?
Hur många månader är uppsägningen på en personlig assistent från assistansbolagets sida då brukaren inte trivs med denne alls?
Är det lagligt att skriva om brukaren vad denne gör varje dag när brukaren är klar i huvudet? (Dom personliga assistenterna gör det i uppdrag av assistansbolaget).
Är det lagligt att assistansbolaget anställer personliga assistenter åt brukaren då brukaren är helt klar i huvudet?
Är det lagligt att assistansbolaget lägger schema åt brukarens personliga assistenter, när brukaren är helt klar i huvudet?
Är det lagligt att assistansbolaget har personalmöte utan att brukaren är närvarande?
Tacksam för svar.


Ett avtal brukar pågå tillsvidare, en uppsägningstid på max 2 månader, men det finns företag som har upp till 6 månader (välj inte ett sådant företag).
Laglig är det med dokumentation men du kan säga att du inte vill att ditt privatliv dokumenteras, då får bolaget dokumentera det och sen bara skriva ner sådant som rör assistansen. Det är du som bestämmer!
ja, det är alltid bolaget som anställer, men du ska bestämma vem de ska anställa.
Ja, de får lägga schema men bara utifrån ditt behov (det står i LSS att brukaren bestämmer när, hur och av vem assistansen ska utföras), men anordnaren har skyldighet att se till att arbetstidslagen följs.
Ja, fast helst ska du vara med på mötena.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Allmänna frågor om vad lagen säger.
Av: Skytten62 2017-12-10 Kl 23:26
 

Rent spontant verker det som om de flesta frågor verkar kunna besvaras med: Det beror på vad brukaren och assistansföretaget har kommit överens om. Anordnaren är trots allt Arbetsgivare åt PA och måste tillhandahålla schema åt assistenterna som inte får ändras om det inte är två veckor i förväg. Du och bolaget borde diskutera hur DU vill att ett schema ska se ut o sen får bolaget träffa PA o diskutera med dom.
APT bör bolaget ha regelbundet med dina PA och eftersom det betyder Arbetsplatsträff så måste inte du vara med men i många grupper brukar man varva mötena, en gång MED brukare o sen MED brukare med det finns ingen regel såvitt jag vet utan det bör varje arbetsgrupp diskutera fram men naturligtvis är det väl ändå inget olagligt om inte du är med eftersom du inte arbetar i gruppen!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Kan inte jobba vid schemaändring
Av: Anonym[1] 2015-03-03 Kl 18:59
huvudinlägg

Jag har ett litet dilemma som jag skulle vilja få besked om vad som gäller.

Assistent som är anställd enl KFO-avtal och SLUV...

Vi gör en tillfällig schemaändring på grund av "brukarens" aktiviteter. Exempelvis en assistent som inte normalt jobbar torsdagskvällar blir schemalagd en torsdagskväll och ändringen meddelas mer än 14 dagar innan.

Assistenten meddelar att hon inte kan jobba den kvällen, vad gäller?

Kan hon vägra passet med hänvisning till att hon är upptagen med annat?

I så fall är hon fortfarande garanterad sin tjänstgöringsgrad för den perioden eller förlorar hon den vägrade tiden?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Kan inte jobba vid schemaändring
Av: Anonym[2] 2015-03-04 Kl 08:17
 

Jag vet inte vad lagen säger, men efter snart 20 år med assistent säger erfarenheten detta.
Även assistenter har fritid och ett liv utanför mitt. Ibland kan våra liv krocka. Om situationen uppstår låter jag assistenten försöka byta pass med någon annan, om detta inte är möjligt så tar jag in någon annan på detta pass. Assistenten förlorar då dessa timmar, men har sitt privatliv i behåll! Förhoppningsvis räddar det situationen för er båda.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Kan inte jobba vid schemaändring
Av: Anonym[1] 2015-03-09 Kl 10:12
 

Det bästa är naturligtvis om man kan lösa allt i samförstånd. Men om ingen ass vill jobba skall då vi ändra våra planer varje gång?

Jag har pressat arbetsgivaren lite och efter ett tag kommer det fram att de skall jobba. Om de vägrar så är det skäl för uppsägning. Men det kommer förmodligen inte att ske, det är ju inte helt enkelt att anställa ny assistent...

Men ass kan inte välja att neka pass hur som helst...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Kan inte jobba vid schemaändring
Av: Anonym[2] 2015-03-09 Kl 12:32
 

Anonym skrev:
Det bästa är naturligtvis om man kan lösa allt i samförstånd. Men om ingen ass vill jobba skall då vi ändra våra planer varje gång?

Jag har pressat arbetsgivaren lite och efter ett tag kommer det fram att de skall jobba. Om de vägrar så är det skäl för uppsägning. Men det kommer förmodligen inte att ske, det är ju inte helt enkelt att anställa ny assistent...

Men ass kan inte välja att neka pass hur som helst...


Ja, asse skall jobba. Förklara detta för vederbörande och förklara att: vi har försökt att lösa detta utan att dra det så här långt, men så är det.
Förklara att om assen uteblir så kallas det arbetsvägran och kan i slutändan resultera i BÅDE uppsägning och indragen lön. Förklara att du självklart inte vill dra det hela så långt men att detta kan bli konsekvenserna av assens handlande!
Sen bör du som brukare tänka på att det inte alltid är samma asse som drabbas av schemaändringar, är det något som kommer att upprepas någon gång per månad så är det schysst att förvarna assen om detta.
Något du kan fundera på är att ha jourhavande asse, helt enkelt utse att vecka 1 är det asse A som jag beordrar in vid sjukdom/schemaändringar. Då vet assarna att denna vecka är det jag som är problemlösare.
Det är inte lätt att jobba som asse, alltid kunna bli beordrad att jobba och i vissa fall ha svårt att släppa jobbet när man kommer hem. Jag ser det som min uppgift som brukare att underlätta. Men om man kör systemet med "jourhavande asse" och den som har jour blir sjuk/vabbar då får den byta jourvecka med någon annan.
Hur du än löser det hela, ge dig inte. LSS är en rättighetslag så du har rätt till din assistans. (Och om du inte har en ovanlig fk, så överskrider ditt behov dina beviljade timmar) Jag har provat en hel del assar genom åren, de som blir kvar är de som inser att de är en oumbärlig del av mitt liv. De som till viss del släpper in mig i sitt liv, de som är personliga men inte alltid privata. De brukar bli en bra förebild när man måste skola in nya assar i verksamheten.
Lycka till!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Kan inte jobba vid schemaändring
Av: KarinSch 2015-05-12 Kl 16:20
 

Klart man försöker lösa det så det fungerar för alla men det är arbetsgivaren som lägger arbetstiden... Oavsett vad man jobbar med så bestämmer chefer när man ska jobba och om man inte vill eller kan det så får man själv ta sitt ansvar och sluta.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Vad är assistansersättningen?
Av: RichNet 2014-11-28 Kl 04:13
huvudinlägg

Vad är assistansersättningen, enligt er?

Redigerat 2014-11-28 04:16

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Frågetecken
Av: Anonym[1] 2014-08-18 Kl 14:59
huvudinlägg

Får ett assistansbolag ha personalmöte utan brukaren närvarande?
Kan ett assistansbolag anställa personliga assistenter åt en brukare utan att brukaren samtycker att dom ska jobba för brukaren?
Hur många dagar brukar en "ny personlig assistent" gå bredvid normalt?
Kan en brukare ha godman men ändå ha rätt till dygnet personlig assistans, när behovet finns av personlig assistans dygnet runt?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Frågetecken
Av: Mrvips 2014-08-19 Kl 09:55
 

Anonym skrev:
Får ett assistansbolag ha personalmöte utan brukaren närvarande?

Tycker jag låter väldigt fel, vad har de att dölja?

Kan ett assistansbolag anställa personliga assistenter åt en brukare utan att brukaren samtycker att dom ska jobba för brukaren?

Nej, det låter helt fel. Har inte brukaren någon talan eller? Jag kan tänka mig att det kanske kan gå till så i kommunen eftersom de inte ser till individens bästa oftast men i ett privat bolag - nej (enligt mig)

Hur många dagar brukar en "ny personlig assistent" gå bredvid normalt?

Vi brukar ha två till fyra pass men det är ju helt individuellt från brukare till brukare och hur hjälpbehovet är och en hel del andra faktorer.

Kan en brukare ha godman men ändå ha rätt till dygnet personlig assistans, när behovet finns av personlig assistans dygnet runt?

Den frågan har jag inget bra svar på, tyvärr.



Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Frågetecken
Av: Anonym[2] 2014-08-21 Kl 12:03
 

Kan en brukare ha godman men ändå ha rätt till dygnet personlig assistans, när behovet finns av personlig assistans dygnet runt?


En God man ska sköta den personliga ekonomin för sin klient etc och har INGET med själva assistansens ekonomi eller schemaläggning att göra. Detta har FK klarare deklarerat för någon tid sedan.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Frågetecken
Av: Beavis 2014-08-21 Kl 12:53
 

Tack jag hade tänkt svara ungefär så.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Frågetecken
Av: Mrvips 2014-08-22 Kl 09:03
 

OK, jag har ingen erfarenhet av goda män så det var trevligt att få ett svar på det.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Frågetecken
Av: Beavis 2014-08-22 Kl 18:11
 

Goda män är en bra tanke och i många fall funkar det, Men i flera fall har personer med rymligt samvete blivit det åt personer som lämnats barskrapade eller "arvingar" som inte längre är det... var vaksam som med allt annat


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Ska assistenterna börja räkna?
Av: Anonym[1] 2014-08-12 Kl 19:13
huvudinlägg

Mitt assistansbolag säger att mina personliga assistenter ska skriva upp minut för minut vad det gör hos mej. Allt enligt nya regler. Stämmer det?
Om assistenterna tas ut i strejk vad händer då med oss brukar? Står vi då utan personliga assistenter?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Ska assistenterna börja räkna?
Av: RichNet 2014-08-13 Kl 09:52
 

Gå med i IfA, intressegruppen.info

Prata med dem om dina frågor.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Ska assistenterna börja räkna?
Av: Mrvips 2014-08-13 Kl 14:55
 

Det låter nästan som om de går Förnedringskassans ärenden inför en revision av dina assistanstimmar. Illamående smiley

Ifrågasätt och ställ obekväma frågor... Cool smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ska assistenterna börja räkna?
Av: Beavis 2014-08-14 Kl 09:29
 

Jag håller med Mrvips ställ frågor för det där låter skumt.
Det kan mycket väl vara så att de utreder dig i smyg


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Ska assistenterna börja räkna?
Av: RichNet 2014-08-14 Kl 10:12
 

Det kan vara så att F-Kassan utreder dig i hemlighet ihop med din assistansanordnare då anordnaren nu kan bli återbetalningsansvarig om assistansersättningen har använts felaktigt.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ska assistenterna börja räkna?
Av: KarinSch 2014-08-26 Kl 11:52
 

Försäkringskassan får inte utreda någon i hemlighet. Och man får inte heller klocka någon i hemlighet, vare sig FK eller anordnare. Om man misstror en brukare och tror att denne fuskar blir det hembesök av FK och sen ev. en omprövning, är man säker på att någon fuskar ska de polisanmäla, inget får göras i smyg, förutom av polis.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ska assistenterna börja räkna?
Av: RichNet 2014-08-26 Kl 21:18
 

KarinSch skrev:
Försäkringskassan får inte utreda någon i hemlighet. Och man får inte heller klocka någon i hemlighet, vare sig FK eller anordnare. Om man misstror en brukare och tror att denne fuskar blir det hembesök av FK och sen ev. en omprövning, är man säker på att någon fuskar ska de polisanmäla, inget får göras i smyg, förutom av polis.


Jobbar du på F-Kassan? Vilken dum godtrogen tönt du är!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ska assistenterna börja räkna?
Av: KarinSch 2014-09-02 Kl 10:51
 

Nej, men nära både dem, politiskt och juridiskt. Du får gärna tycka att jag är en tönt men faktum är att vissa lagar faktiskt finns. Om assistenter börjar räkna minuter så beror det troligen på att anordnaren har missuppfattat en del, vilket inte är så konstigt i det virrvarr som råder av okunskap. Som brukare eller företrädare kan man ta tag i det här och kontakta både anordnare, fk och andra inblandade. En assistent som tror sig ha rätten att räkna minuter ska man inte ha kvar, inte heller en anordnare som tror sig ha den makten.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ska assistenterna börja räkna?
Av: RichNet 2014-09-04 Kl 23:48
 

KarinSch skrev:
Nej, men nära både dem, politiskt och juridiskt. Du får gärna tycka att jag är en tönt men faktum är att vissa lagar faktiskt finns. Om assistenter börjar räkna minuter så beror det troligen på att anordnaren har missuppfattat en del, vilket inte är så konstigt i det virrvarr som råder av okunskap. Som brukare eller företrädare kan man ta tag i det här och kontakta både anordnare, fk och andra inblandade. En assistent som tror sig ha rätten att räkna minuter ska man inte ha kvar, inte heller en anordnare som tror sig ha den makten.


Politiskt och juridiskt räcker för mig. Jobbar du nära dem ekonomiskt också?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ska assistenterna börja räkna?
Av: Moon 2014-09-06 Kl 13:31
 

RichNet skrev:
Politiskt och juridiskt räcker för mig. Jobbar du nära dem ekonomiskt också?


Hurredudu, ta det lugnt. Bråka inte med Karin ... då åker du på en propp!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ska assistenterna börja räkna?
Av: Beavis 2014-09-07 Kl 17:47
 

Det finns en massa regler och lagar , det har blivit en snårskog. Och tyvärr tror jag att både tjänstemän på Förnedringskassan och i assistansbolagen inte är införstådda i dem eller ibland väljer att ignorera någon lag då det troligen finns en annan lag som emot säger den första som de kan stödja sig mot när de vill kränka sina klienter


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ska assistenterna börja räkna?
Av: RichNet 2014-09-07 Kl 23:28
 

Moon skrev:
Hurredudu, ta det lugnt. Bråka inte med Karin ... då åker du på en propp!


Moon, du är som Sharon Stone för mig hur kan jag någonsin gottgöra mina felsteg?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ska assistenterna börja räkna?
Av: Moon 2014-09-08 Kl 09:58
 

RichNet skrev:
Moon, du är som Sharon Stone för mig hur kan jag någonsin gottgöra mina felsteg?


Jo, precis sådan är jag: https://www.youtube.com/watch?v=wLGx5YT6sOg


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ska assistenterna börja räkna?
Av: KarinSch 2014-09-11 Kl 11:47
 

Du är för gooooo, gumman.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ska assistenterna börja räkna?
Av: KarinSch 2014-09-11 Kl 11:49
 

Nej, tyvärr, då hade assistansersättningen varit högre.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ska assistenterna börja räkna?
Av: RichNet 2014-09-13 Kl 23:19
 

Moon skrev:
Jo, precis sådan är jag: https://www.youtube.com/watch?v=wLGx5YT6sOg


Precis vad jag behövde och hoppades på! Glad smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ska assistenterna börja räkna?
Av: RichNet 2014-09-13 Kl 23:22
 

KarinSch skrev:
Nej, tyvärr, då hade assistansersättningen varit högre.


Nu vet du hur du ska få dessa kassan/politiker(män) att lyda dig. Glad smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Byta assistenter ofta
Av: Anonym[1] 2014-08-10 Kl 14:07
huvudinlägg

När man har assistans ska man ju få sin assistans av så få personer som möjligt men min fråga är.. Kan FK säga något om en assistansanvändare säger upp assistenter (inte ofta, men det händer)? Kan de tex säga att personen skulle kunna ha hemtjänst istället då personen säger upp och byter assistenter som assistansanvändaren inte tycker fungerar?
Vågar ju inte säga upp assistenter om det är såhär. Behöver verkligen hjälp. Situationen är jobbig Ledsen smiley

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: *Inget ämne*
Av: Mrvips 2014-08-11 Kl 19:10
 

Jag talar lite av egen erfarenhet nu, och det finns ett privat assistansbolag (som är mycket bra) som ansvariga bakom.
Det är klart att du ska kunna säga upp assistenter om du efter några veckor eller mer märker att det bara inte fungerar mellan er. Ni kanske inte har något alls gemensamt eller har något att prata om under dagarna då assistenten är där eller om assistenten på något sätt missköter sig eller slarvar trots tillsägelser, då är det god grund att med samtal med kundansvarig ta upp allt och till slut få assistenten uppsagd/säga upp sig.
Tror inte detta fungerar om du har kommunen då de oftast är mycket trångsynta och ser bara till att assistansen ska utföras punkt slut.

Har aldrig hört FK säga något om att brukare säger upp assistenter, de står ju bara för pengarna bedömt på hur mycket tid brukaren behöver.

Slutsats: Har du en bra assistansanordnare, prata ut med denne om vad det gäller och be dem säga upp assistenten om du känner att ingenting fungerar mellan dig och den berörde assistenten. Det är ju trots allt ditt liv som ska funka och gör det inte det så måste ju något förändras!

Stå på dig!!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: *Inget ämne*
Av: Ninnie 2014-10-20 Kl 10:55
 

Nej... FK har inte med det att göra.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: *Inget ämne*
Av: RichNet 2014-10-21 Kl 14:47
 

Ninnie skrev:
Nej... FK har inte med det att göra.


Är du säker, du är ju en insider, jag ser nu hur F-kassan har med allt assistansande att göra? Och assistansanordnarna ska meddela kassan om en brukare har en fis på tvären. Eller känner du dig bara säkrare för att du vet mer än den vanliga brukaren?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: *Inget ämne*
Av: Emil 2014-10-22 Kl 17:08
 

RichNet skrev:
Är du säker, du är ju en insider, jag ser nu hur F-kassan har med allt assistansande att göra? Och assistansanordnarna ska meddela kassan om en brukare har en fis på tvären. Eller känner du dig bara säkrare för att du vet mer än den vanliga brukaren?


NEJ! RichNet Nu går Du för långt i alla fall!! Ninnie är en tjej på vår sida FY SKÄMS PÅ DIG!!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: *Inget ämne*
Av: RichNet 2014-10-24 Kl 17:09
 

Emil skrev:
NEJ! RichNet Nu går Du för långt i alla fall!! Ninnie är en tjej på vår sida FY SKÄMS PÅ DIG!!


Ja, jag är en skam. Men 200-300 invalider med assistans som är inne med Ifa och F-Kassan sitter tysta medan Assistansersättningen slaktas.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: *Inget ämne*
Av: Ninnie 2014-10-28 Kl 14:37
 

RichNet skrev:
Ja, jag är en skam. Men 200-300 invalider med assistans som är inne med Ifa och F-Kassan sitter tysta medan Assistansersättningen slaktas.


Vi kan vara skam tillsammans. Blinkande smiley
Jag är inte en av de som sitter tysta.

Fk får inte lägga sig i bemanning/rekrytering, om de sedan gör det ändå är en annan femma...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: *Inget ämne*
Av: RichNet 2014-10-28 Kl 19:37
 

Ninnie skrev:
Vi kan vara skam tillsammans. Blinkande smiley
Jag är inte en av de som sitter tysta.

Fk får inte lägga sig i bemanning/rekrytering, om de sedan gör det ändå är en annan femma...


Ninnie, jag vet att du inte sitter tyst, men jag tycker att IfA har vart lite tveksamma. De verkar nu vara mer och mer klara i sina uttalande, allt är en avvägning av många olika orsaker. Jag själv är en cowboy som kan yttra mig utan att ta hänsyn till politik, vilket jag gör för att jag hoppas att det kan provocera till nytänkande.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Byta assistenter ofta
Av: Tine 2014-11-15 Kl 18:03
 

Fk säger inget om detta om det händer enstaka gånger. Däremot så vet jag att dom ifrågasätter vid en omprövning varför man byter assistenter väldigt ofta.
I lagen står det så här:

9 a § Med personlig assistans enligt 9 § 2 avses personligt utformat stöd som ges av ett begränsat antal personer åt den som på grund av stora och varaktiga funktionshinder behöver hjälp med sin personliga hygien, måltider, att klä av och på sig, att kommunicera med andra eller annan hjälp som förutsätter ingående kunskaper om den funktionshindrade (grundläggande behov).
Byter man då ofta assistenter så kan Fk tycka att viss del kan utföras av hemtjänst. Har varit med om detta i ett ärende. Så visst kan fk ha åsikter om detta.
Om det är enstaka ggr och om det inte fungerar trots att man försökt så självklart ska man byta eller säga upp assistenten. Men man måste också ge assistenten en ärlig chans att försöka klara sitt arbete.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Ofrivillig ledighet
Av: Linda Garbén 2013-10-28 Kl 15:39
huvudinlägg

Hur löser ni det med de assistenter som inte ska med då ni åker på resor/rehabiliteringar. Kan de ändå kräva lön?
Min ass. menar att hon inte har möjlighet att jobba in de timmar hon egentligen skulle jobbat, 6 dagar, innan jul.

Har ass. rätt till lön trots att hon är förkyld. Menar att hon inte sjukskrivit sig utan gått till jobbet hos en annan arbetsgivare.
Tacksam för svar

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: *Inget ämne*
Av: Anna 2013-11-01 Kl 17:33
 

Linda Garbén skrev:
Hur löser ni det med de assistenter som inte ska med då ni åker på resor/rehabiliteringar. Kan de ändå kräva lön?
Min ass. menar att hon inte har möjlighet att jobba in de timmar hon egentligen skulle jobbat, 6 dagar, innan jul.

Har ass. rätt till lön trots att hon är förkyld. Menar att hon inte sjukskrivit sig utan gått till jobbet hos en annan arbetsgivare.
Tacksam för svar


Du får ju schema lägga henne så att hon jobbar in de timmar hon missar innan resa och efter resa så hon får ihop till timmna timmar.
Det sista förstår jag ej. Att hon ej sjukskrivit sig utan gått till en annan arbetsgivare. Då är hon ju ej sjukskriven utan bara inte varit hos dig och jobbat.... har hon arbetsvägrat? varit ledig? om hon själv väljer att ta ledigt/sem så kan hon ju inte komma upp i sina timmar den månaden pga tagit ledigt. Är hon sjuk så sjukanmäler man sig och då jobbar man inte på annat ställe heller
HOn kan ju inte få timmar för jobb hon inte utfört och för, och inte om hon är på annat ställe samtidigt.
förstår inte din fråga helt, förtydliga gärna.
tack


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Vad är maximallönen för PA?
Av: RichNet 2013-07-06 Kl 17:51
huvudinlägg

Vad är maximallönen för PA?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Vad är maximallönen för PA?
Av: Vinver 2013-07-06 Kl 18:19
 

Finns det någon??? Det bör väl vara upp till anordnaren vad den anser sig ha råd att betala. Anordnaren får en viss summa per timme assistans som utförs och den ska räcka till lön, sociala avgifter, omkostnader mm, samtidigt kan en "billig pa" generera ett överskott som man kan lägga på en annan pas lön! Sen är det upp till anordnaren om den anser sig ha råd att gå minus på en eller flera assistenter!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vad är maximallönen för PA?
Av: RichNet 2013-07-06 Kl 21:53
 

Vinver skrev:
Finns det någon??? Det bör väl vara upp till anordnaren vad den anser sig ha råd att betala. Anordnaren får en viss summa per timme assistans som utförs och den ska räcka till lön, sociala avgifter, omkostnader mm, samtidigt kan en "billig pa" generera ett överskott som man kan lägga på en annan pas lön! Sen är det upp till anordnaren om den anser sig ha råd att gå minus på en eller flera assistenter!


Du glömde en sak, detta är Sverige. Jag gav en assistent en timlön som översteg schablonersättningen och revisorn fick en härdsmälta.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vad är maximallönen för PA?
Av: Vinver 2013-07-06 Kl 23:51
 

RichNet skrev:
Du glömde en sak, detta är Sverige. Jag gav en assistent en timlön som översteg schablonersättningen och revisorn fick en härdsmälta.


Revisorns jobb bör vara att se till att företaget sköts på ett ekonomiskt sunt sätt och enligt alla lagar och regler. Om företaget går så mycket plus på de andra assarna att de har råd att ge en pa mer än shablonbeloppet i timlön så ska väl inte det vara ett problem. Men det förutsätter att de andra assarna istort sett tjänar noll och intet och det godkänner inte facket.
På samma sätt kan inte revisorn godkänna en lön som gör att företaget förlorar pengar, då går det förr eller senare omkull. Enkel matematik.

Sen önskar jag självklart att pengarna räckte till högre löner för mina underbara assar!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Vad är maximallönen för PA?
Av: Morticia 2013-07-07 Kl 03:28
 

RichNet skrev:
Vad är maximallönen för PA?


Det man har råd att betala.
Har man assistansersättning som ska räcka till lönerna så går det att räkna ut beroende på omkostnader, admin mm.
Men om arbetsgivaren vill betala mkt mer går det bra.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Vad blir nästa steg i avvecklingen?
Av: RichNet 2013-06-27 Kl 11:56
huvudinlägg

Vad blir nästa steg i avvecklingen av personlig assistans? Kan det vara att införa 24 timmar max per dygn? Förbjuda att anhöriga jobbar som assistent? Eller ändra vad som anses som grundläggande behov? Minska timmersättningen?

Enligt min mening så är det uppenbart att regeringen vill avveckla assistansen som den ser ut idag, de har jobbat på det i fem år och kommer att fortsätta. Det görs stegvis tills de har uppnått sitt mål, sammtidigt som de säger att de gör det för att värna assistansen. Vad gör ni som har assistans idag? Läser ni i tidningarna och nickar, "ja bra att de sätter dit fuskarna"? Regeringen anser att alla med assistans är fuskare.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Vad blir nästa steg i avvecklingen?
Av: Beavis 2013-06-27 Kl 13:53
 

Regeringen vill att ni ska använda er av Samaritr och snälla släktingar, det är hela grejen de framhåller ju frivilliga inom vården och assistansen. Allt för att vi ska kosta så lite som möjligt.
Och Ja du har nog gissat rätt de har för avsikt att avskaffa den kommunala subventionerade assistansen. Vänta bara tills efter de vunnit nästa val igen.

"Först tog de de handikappade och lyta, men jag brydde mig inte för jag kände ingen handikappad, Sedan tog de kommunisterna och romerna, men vi reagerade inte för vi var ju inte kommunister eller romer Sen tog de judarna, och det var ju bra för vi gillade inte dem....... Sen tog de oss men ingen protesterade för det fanns inga kvar"

Något förkortad och redigerad ifrån original


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vad blir nästa steg i avvecklingen?
Av: RichNet 2013-06-27 Kl 14:07
 

Beavis skrev:
Regeringen vill att ni ska använda er av Samaritr och snälla släktingar, det är hela grejen de framhåller ju frivilliga inom vården och assistansen. Allt för att vi ska kosta så lite som möjligt.
Och Ja du har nog gissat rätt de har för avsikt att avskaffa den kommunala subventionerade assistansen. Vänta bara tills efter de vunnit nästa val igen.

"Först tog de de handikappade och lyta, men jag brydde mig inte för jag kände ingen handikappad, Sedan tog de kommunisterna och romerna, men vi reagerade inte för vi var ju inte kommunister eller romer Sen tog de judarna, och det var ju bra för vi gillade inte dem....... Sen tog de oss men ingen protesterade för det fanns inga kvar"

Något förkortad och redigerad ifrån original


Om man kan historia så vet man också vad som kommer i framtiden. Det är lätt att se samma mönster upprepas men allmänheten är så upptagen med sina egna liv att de flesta inte kan se något utanför dem själva och den konstanta propagandan i media.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vad blir nästa steg i avvecklingen?
Av: Beavis 2013-06-27 Kl 23:23
 

En del ser nog men väljer att titta bort. så länge det inte berör dem.
Bara att kolla på överläkare med fler som börjat reagera på att folk ligger och dör utan översikt,eller inte har råd med sin medicin mm.
Jag kan gissa på att dessa röstade annorlunda än oss.. nu ser de konsekvenserna. och det är bara ett exempel

Redigerat 2013-07-01 14:26


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vad blir nästa steg i avvecklingen?
Av: Miriam 2013-07-01 Kl 12:12
 

Ibland tror jag att jag är härdad men vissa saker får mig att gråta då saker och ting berör en vid hjärtegrunden. När man får en pil direkt i hjärtat och inte kan värja sig hur mycket man än försöker. Folk säger att det blir bra men så vet man/jag bättre att det blir mycket sämre, mycket mycket sämre. Gråtande smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vad blir nästa steg i avvecklingen?
Av: Beavis 2013-07-01 Kl 14:30
 

Man sätter upp en mur inom sig. kämpar vidare säger ifrån där man kan och försöker påverka i sin vardag. det är det enda man kan göra. visa empati för dina medmänniskor, även dem som inte kan eller vill göra det själva. gör man det kanske vi kan påverka lite en människa i taget?
Jag har en ironisk cynisk humor, det är ju en försvarsmekanism säkerligen, men det hjälper att ha lite självironi.
Jag skulle vara självmordsbenägen annars


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp

Till sida nr: 1 [2] 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
Visa trådindex

Forumkategorier, rubriklogo

fh sponsorer Besök Livihop Besök Atlas Assistans AB Besök Intressegruppen för Assistansberättigade (IfA) ledig sponsorplats
 

© Copyright 1999-2021 Funktionshinder.se
Läs Fh:s regler | Kontakta Administratörerna för Fh | Om cookies på Fh