I dag kom en av mina personliga assistenter o sa att vederbörande slutar 1/4. Detta visste jag inte om Alla i personalgruppen vet om det. Vederbörande fick inte tala om detta för mej. Då det snart är 1/4 o assistansbolaget inte nämnt något för mej så ville vederbörande tala om det själv för mej. Assistansbolaget har tänk att övriga ska ta vederbörandes pass till annan personlig assistent kan träda in på tjänsten. Till saken hör att vederbörande sa upp sej för två veckor sedan. Är det då inte assistansbolagets sak att meddela mej? Ska det inte ut med en platsannons på AF? Det jag har fått höra från Assistansbolaget är att dom letar timvikarier. Är det så här det ska vara? Vad har jag för rättigheter o skyldigheter?
Byt bolag
Jag antar att du är samma person som skrivit om dina problem med det företag du anlitar för att sköta din assistans. Är det ett företag eller är det kommunen? Det du har berättat om är naturligtvis inte korrekt skött av anordnaren. De verkar ha så knepiga regler att du aldrig lär kunna få ordning på det. Du har rätt att ha total insyn i hur din assistans sköts men det kan ju vara så tokigt att du har skrivit på ett avtal som ger anordnaren total makt över dig. Det du kan göra, är att leta reda på ett annat företag och ta kontakt med dem. Gå noga igenom hur de är som anordnare innan du ingår ett nytt avtal. Du vet ju väl hur du INTE vill att det ska vara.
Till sidans topp
Jag undrar följande. Hur många år i taget får ett assistansbolag teckna ett avtal mellan en brukare och ett assistansbolag? Hur många månader är uppsägningen på en personlig assistent från assistansbolagets sida då brukaren inte trivs med denne alls? Är det lagligt att skriva om brukaren vad denne gör varje dag när brukaren är klar i huvudet? (Dom personliga assistenterna gör det i uppdrag av assistansbolaget). Är det lagligt att assistansbolaget anställer personliga assistenter åt brukaren då brukaren är helt klar i huvudet? Är det lagligt att assistansbolaget lägger schema åt brukarens personliga assistenter, när brukaren är helt klar i huvudet? Är det lagligt att assistansbolaget har personalmöte utan att brukaren är närvarande? Tacksam för svar.
Jag skrev ett långt utförligt svar på dina frågor men det bara försvann när jag skulle skicka iväg det. Orkar inte skriva allt igen men min sammanfattning är: byt anordnare för det du tar upp är inte bra alls och inte hur ett seriöst företag sköter sig. http://assistanskoll.se/Guider-Att-valja-assistansanordnare.html
Hej Jag besvarar några av dina frågor nedan...
Jag får inte annonsera själv efter personliga assistenter. Jag får inte själv intervjua personliga personliga assistenter som är tilltänkta till tjänster. Jag får inte godkänna scheman.
Byt ass företag.
Rent spontant verker det som om de flesta frågor verkar kunna besvaras med: Det beror på vad brukaren och assistansföretaget har kommit överens om. Anordnaren är trots allt Arbetsgivare åt PA och måste tillhandahålla schema åt assistenterna som inte får ändras om det inte är två veckor i förväg. Du och bolaget borde diskutera hur DU vill att ett schema ska se ut o sen får bolaget träffa PA o diskutera med dom. APT bör bolaget ha regelbundet med dina PA och eftersom det betyder Arbetsplatsträff så måste inte du vara med men i många grupper brukar man varva mötena, en gång MED brukare o sen MED brukare med det finns ingen regel såvitt jag vet utan det bör varje arbetsgrupp diskutera fram men naturligtvis är det väl ändå inget olagligt om inte du är med eftersom du inte arbetar i gruppen!
Jag har ett litet dilemma som jag skulle vilja få besked om vad som gäller. Assistent som är anställd enl KFO-avtal och SLUV... Vi gör en tillfällig schemaändring på grund av "brukarens" aktiviteter. Exempelvis en assistent som inte normalt jobbar torsdagskvällar blir schemalagd en torsdagskväll och ändringen meddelas mer än 14 dagar innan. Assistenten meddelar att hon inte kan jobba den kvällen, vad gäller? Kan hon vägra passet med hänvisning till att hon är upptagen med annat? I så fall är hon fortfarande garanterad sin tjänstgöringsgrad för den perioden eller förlorar hon den vägrade tiden?
Jag vet inte vad lagen säger, men efter snart 20 år med assistent säger erfarenheten detta. Även assistenter har fritid och ett liv utanför mitt. Ibland kan våra liv krocka. Om situationen uppstår låter jag assistenten försöka byta pass med någon annan, om detta inte är möjligt så tar jag in någon annan på detta pass. Assistenten förlorar då dessa timmar, men har sitt privatliv i behåll! Förhoppningsvis räddar det situationen för er båda.
Det bästa är naturligtvis om man kan lösa allt i samförstånd. Men om ingen ass vill jobba skall då vi ändra våra planer varje gång? Jag har pressat arbetsgivaren lite och efter ett tag kommer det fram att de skall jobba. Om de vägrar så är det skäl för uppsägning. Men det kommer förmodligen inte att ske, det är ju inte helt enkelt att anställa ny assistent... Men ass kan inte välja att neka pass hur som helst...
Klart man försöker lösa det så det fungerar för alla men det är arbetsgivaren som lägger arbetstiden... Oavsett vad man jobbar med så bestämmer chefer när man ska jobba och om man inte vill eller kan det så får man själv ta sitt ansvar och sluta.
Vad är assistansersättningen, enligt er? Redigerat 2014-11-28 04:16
Får ett assistansbolag ha personalmöte utan brukaren närvarande? Kan ett assistansbolag anställa personliga assistenter åt en brukare utan att brukaren samtycker att dom ska jobba för brukaren? Hur många dagar brukar en "ny personlig assistent" gå bredvid normalt? Kan en brukare ha godman men ändå ha rätt till dygnet personlig assistans, när behovet finns av personlig assistans dygnet runt?
Tack jag hade tänkt svara ungefär så.
OK, jag har ingen erfarenhet av goda män så det var trevligt att få ett svar på det.
Goda män är en bra tanke och i många fall funkar det, Men i flera fall har personer med rymligt samvete blivit det åt personer som lämnats barskrapade eller "arvingar" som inte längre är det... var vaksam som med allt annat
Mitt assistansbolag säger att mina personliga assistenter ska skriva upp minut för minut vad det gör hos mej. Allt enligt nya regler. Stämmer det? Om assistenterna tas ut i strejk vad händer då med oss brukar? Står vi då utan personliga assistenter?
Gå med i IfA, intressegruppen.info Prata med dem om dina frågor.
Det låter nästan som om de går Förnedringskassans ärenden inför en revision av dina assistanstimmar. Ifrågasätt och ställ obekväma frågor...
Jag håller med Mrvips ställ frågor för det där låter skumt. Det kan mycket väl vara så att de utreder dig i smyg
Det kan vara så att F-Kassan utreder dig i hemlighet ihop med din assistansanordnare då anordnaren nu kan bli återbetalningsansvarig om assistansersättningen har använts felaktigt.
Försäkringskassan får inte utreda någon i hemlighet. Och man får inte heller klocka någon i hemlighet, vare sig FK eller anordnare. Om man misstror en brukare och tror att denne fuskar blir det hembesök av FK och sen ev. en omprövning, är man säker på att någon fuskar ska de polisanmäla, inget får göras i smyg, förutom av polis.
Nej, men nära både dem, politiskt och juridiskt. Du får gärna tycka att jag är en tönt men faktum är att vissa lagar faktiskt finns. Om assistenter börjar räkna minuter så beror det troligen på att anordnaren har missuppfattat en del, vilket inte är så konstigt i det virrvarr som råder av okunskap. Som brukare eller företrädare kan man ta tag i det här och kontakta både anordnare, fk och andra inblandade. En assistent som tror sig ha rätten att räkna minuter ska man inte ha kvar, inte heller en anordnare som tror sig ha den makten.
Det finns en massa regler och lagar , det har blivit en snårskog. Och tyvärr tror jag att både tjänstemän på Förnedringskassan och i assistansbolagen inte är införstådda i dem eller ibland väljer att ignorera någon lag då det troligen finns en annan lag som emot säger den första som de kan stödja sig mot när de vill kränka sina klienter
Du är för gooooo, gumman.
Nej, tyvärr, då hade assistansersättningen varit högre.
När man har assistans ska man ju få sin assistans av så få personer som möjligt men min fråga är.. Kan FK säga något om en assistansanvändare säger upp assistenter (inte ofta, men det händer)? Kan de tex säga att personen skulle kunna ha hemtjänst istället då personen säger upp och byter assistenter som assistansanvändaren inte tycker fungerar? Vågar ju inte säga upp assistenter om det är såhär. Behöver verkligen hjälp. Situationen är jobbig
Jag talar lite av egen erfarenhet nu, och det finns ett privat assistansbolag (som är mycket bra) som ansvariga bakom. Det är klart att du ska kunna säga upp assistenter om du efter några veckor eller mer märker att det bara inte fungerar mellan er. Ni kanske inte har något alls gemensamt eller har något att prata om under dagarna då assistenten är där eller om assistenten på något sätt missköter sig eller slarvar trots tillsägelser, då är det god grund att med samtal med kundansvarig ta upp allt och till slut få assistenten uppsagd/säga upp sig. Tror inte detta fungerar om du har kommunen då de oftast är mycket trångsynta och ser bara till att assistansen ska utföras punkt slut. Har aldrig hört FK säga något om att brukare säger upp assistenter, de står ju bara för pengarna bedömt på hur mycket tid brukaren behöver. Slutsats: Har du en bra assistansanordnare, prata ut med denne om vad det gäller och be dem säga upp assistenten om du känner att ingenting fungerar mellan dig och den berörde assistenten. Det är ju trots allt ditt liv som ska funka och gör det inte det så måste ju något förändras! Stå på dig!!
Nej... FK har inte med det att göra.
Fk säger inget om detta om det händer enstaka gånger. Däremot så vet jag att dom ifrågasätter vid en omprövning varför man byter assistenter väldigt ofta. I lagen står det så här: 9 a § Med personlig assistans enligt 9 § 2 avses personligt utformat stöd som ges av ett begränsat antal personer åt den som på grund av stora och varaktiga funktionshinder behöver hjälp med sin personliga hygien, måltider, att klä av och på sig, att kommunicera med andra eller annan hjälp som förutsätter ingående kunskaper om den funktionshindrade (grundläggande behov). Byter man då ofta assistenter så kan Fk tycka att viss del kan utföras av hemtjänst. Har varit med om detta i ett ärende. Så visst kan fk ha åsikter om detta. Om det är enstaka ggr och om det inte fungerar trots att man försökt så självklart ska man byta eller säga upp assistenten. Men man måste också ge assistenten en ärlig chans att försöka klara sitt arbete.
Hur löser ni det med de assistenter som inte ska med då ni åker på resor/rehabiliteringar. Kan de ändå kräva lön? Min ass. menar att hon inte har möjlighet att jobba in de timmar hon egentligen skulle jobbat, 6 dagar, innan jul. Har ass. rätt till lön trots att hon är förkyld. Menar att hon inte sjukskrivit sig utan gått till jobbet hos en annan arbetsgivare. Tacksam för svar
Vad är maximallönen för PA?
Finns det någon??? Det bör väl vara upp till anordnaren vad den anser sig ha råd att betala. Anordnaren får en viss summa per timme assistans som utförs och den ska räcka till lön, sociala avgifter, omkostnader mm, samtidigt kan en "billig pa" generera ett överskott som man kan lägga på en annan pas lön! Sen är det upp till anordnaren om den anser sig ha råd att gå minus på en eller flera assistenter!
Vad blir nästa steg i avvecklingen av personlig assistans? Kan det vara att införa 24 timmar max per dygn? Förbjuda att anhöriga jobbar som assistent? Eller ändra vad som anses som grundläggande behov? Minska timmersättningen? Enligt min mening så är det uppenbart att regeringen vill avveckla assistansen som den ser ut idag, de har jobbat på det i fem år och kommer att fortsätta. Det görs stegvis tills de har uppnått sitt mål, sammtidigt som de säger att de gör det för att värna assistansen. Vad gör ni som har assistans idag? Läser ni i tidningarna och nickar, "ja bra att de sätter dit fuskarna"? Regeringen anser att alla med assistans är fuskare.
Regeringen vill att ni ska använda er av Samaritr och snälla släktingar, det är hela grejen de framhåller ju frivilliga inom vården och assistansen. Allt för att vi ska kosta så lite som möjligt. Och Ja du har nog gissat rätt de har för avsikt att avskaffa den kommunala subventionerade assistansen. Vänta bara tills efter de vunnit nästa val igen. "Först tog de de handikappade och lyta, men jag brydde mig inte för jag kände ingen handikappad, Sedan tog de kommunisterna och romerna, men vi reagerade inte för vi var ju inte kommunister eller romer Sen tog de judarna, och det var ju bra för vi gillade inte dem....... Sen tog de oss men ingen protesterade för det fanns inga kvar" Något förkortad och redigerad ifrån original
En del ser nog men väljer att titta bort. så länge det inte berör dem. Bara att kolla på överläkare med fler som börjat reagera på att folk ligger och dör utan översikt,eller inte har råd med sin medicin mm. Jag kan gissa på att dessa röstade annorlunda än oss.. nu ser de konsekvenserna. och det är bara ett exempel Redigerat 2013-07-01 14:26
Ibland tror jag att jag är härdad men vissa saker får mig att gråta då saker och ting berör en vid hjärtegrunden. När man får en pil direkt i hjärtat och inte kan värja sig hur mycket man än försöker. Folk säger att det blir bra men så vet man/jag bättre att det blir mycket sämre, mycket mycket sämre.
Man sätter upp en mur inom sig. kämpar vidare säger ifrån där man kan och försöker påverka i sin vardag. det är det enda man kan göra. visa empati för dina medmänniskor, även dem som inte kan eller vill göra det själva. gör man det kanske vi kan påverka lite en människa i taget? Jag har en ironisk cynisk humor, det är ju en försvarsmekanism säkerligen, men det hjälper att ha lite självironi. Jag skulle vara självmordsbenägen annars
© Copyright 1999-2025 Funktionshinder.se Läs Fh:s regler | Kontakta Administratörerna för Fh | Om cookies på Fh
