Funktionshinder.se logotyp.
Klicka för att komma till startsidan!
Anpassa utseendet på Funktionshinder.se. Fråga Fh:s panel. Se de senast publicerade texterna indelade i olika kategorier. Till forumet. Se de senaste medlemstexterna och information från administratörerna. Klottra på planket. Sök på Funktionshinder.se efter texter, medlemmar, länkar eller foruminlägg. Länkarkiv - Sök efter länkar till andra sajter.
Sponsra Funktionshinder.se. Kontakta oss som driver Funktionshinder.se. Hjälp / Vanliga frågor. Prylshoppen. utfyllnadsbild
 
fh sponsorer Besök Livihop Besök Intressegruppen för Assistansberättigade (IfA) Besök Atlas Assistans AB ledig sponsorplats
 
Assistans
Lagar och avtal (1582 inlägg)

Hoppa till första nya inlägget!

Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Handläggarna - tagit över mitt liv!
Av: Delta 2011-01-28 Kl 18:43
huvudinlägg

Frustrerad och förbannad!!! Tycker att det känns som om Lss-handläggarna har tagit över mitt liv!

Sökte utökad tid för att åka på en resa med en grupp jag är ledare för. Vi ska iväg på en kickoff. Har inte gjort detta innan och blev mer än förvirrad över deras sätt att bedömma.

Jag fick mina timmar så allt är som det ska men de var tydliga med att de tittar tillbaka på året och året innan och ser vad man gjort och utifrån det bedömmer om man ska få åka, om det är goda levnadsvillkor. Då räknar de även med vad jag gjort med tex anhöriga! Saker som jag gjort utanför assistansen!

Är detta rätt och rimligt i någon form!!??? Känner mig tämligen vansinnig.

Redigerat 2011-01-28 19:42

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Hur många timmar får man arbeta i m
Av: Anonym[1] 2011-01-20 Kl 19:18
huvudinlägg

Hej
Jag ska nu söka om retroaktivt från och med augusti 210 eftersom jag fick fler timmar beviljade Glad smiley från FK. Jag tänkte fördela de cirka 116 timmarna så mycket som möjligt mellan 2 assistenter som hjälpte mig alltid extra under tiden fast de fick inte betalt. En jobbar 172 och den andra 157 timmar. Utöver att de kommer upp till heltid 191 timmar, kan man lägga på övertid också som man har rätt till? Finns inget kollektivavtal.Ge mig tips hur det är bäst att man gör?
Tack

Redigerat 2011-01-21 08:02

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Ang uppsägningar
Av: Izis 2011-01-09 Kl 01:06
huvudinlägg

Har en konstig fråga...
Kan det se "dåligt" ut för en arbetsgivare om ju fler uppsägningar man gjort? Typ nån statistik eller så.

Jag undrar för jag har Gjort 3 uppsägningar inom ganska kort tid pga dumma omständigheter, och nu har jag en på gång där det är lite svårt att avgöra om jag ska säga upp eller assistenten säga upp sig.
Vill inte se ut som en sån som kickar folk till höger och vänster så tänker stå på mig om det kan synas så s as eftersom det lutar åt att assistenten hör bör göra det själv och ta smällen med a-kassan.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Ang uppsägningar
Av: Foa 2011-01-09 Kl 23:14
 

Izis skrev:
Har en konstig fråga...
Kan det se "dåligt" ut för en arbetsgivare om ju fler uppsägningar man gjort? Typ nån statistik eller så.

Jag undrar för jag har Gjort 3 uppsägningar inom ganska kort tid pga dumma omständigheter, och nu har jag en på gång där det är lite svårt att avgöra om jag ska säga upp eller assistenten säga upp sig.
Vill inte se ut som en sån som kickar folk till höger och vänster så tänker stå på mig om det kan synas så s as eftersom det lutar åt att assistenten hör bör göra det själv och ta smällen med a-kassan.

Du har gjort 3 uppsägningar säger du.. sedan undrar du om, det ser dåligt ut för arbetsgivaren?
Så då är du arbetsgivare också?

Om du inte är arbetsgivare.. utan du är brukare och utifrån brukarens tycke så vill du säga upp så är det väl du som får dåligt ryckte isåfall.
Och vem ger dig ett dåligt ryckte då? Dom som fått gå?
Hur lyckas dom med det?

Tror du får ge lite mer detaljer för att få bra svar..
Sedan... är inte de anställda med i facket som står på deras sida och tar fajten.. ifall du avskedar utan att facket också är med på dina avskedanden.
Jag i min sits kan inte bara avskeda folk.. det är inte lätt att avskeda folk utan att också då få betala "skadestånd" till den avskedade.
Jag själv skulle med glädje få veta formeln hur att avskeda folk.. utan att betala dyrt.

Avgöra om du ska säga upp eller PA ska säga upp?
Om det är du som vill säga upp PA så kan väl inte samtidigt PA vilja säga upp sig?
Jo i det läget ni båda inser det omöjliga.. då går det ju bra att lösa så att någon blir minst drabbad.

Uppsägning är en intressant fråga.. man vill ju ha den bästa lösningen och slippa köpa (anställa) grisen i säcken.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ang uppsägningar
Av: Sandra Solomon 2011-01-10 Kl 15:08
 

Hej!

Jag vet inte vilken anordnare du har eller om du är egen. Men vilka uppsägningar som är möjliga beror på det kollektivavtal som arbetsgivaren följer. (Om sådant finns).

Vi är anslutna till KFO vilket betyder att vi följer det kollektivavtal som finns med Kommunal.

I det kollektivavtalet finns en paragraf som reglerar uppsägning av assistenter med visstidsanställning. Enligt paragrafen kan en assistent sägas upp om kvaliteten i assistansen inte kan garanteras eller vid samarbetssvårigheter mellan brukare och assistent.

Med tillsvidareanställda är det dock svårare. Där finns ingen sådan paragraf som tillåter uppsägning av ovanstående skäl.

Du undrar om det kan se dåligt ut med för många uppsägningar. Mitt svar är: Om uppsägningarna är korrekta, alltså att kvaliteten i assistansen inte kan garanteras eller vid samarbetssvårigheter mellan brukare och assistent, Nej. Kan du motivera en uppsägning med hänvisning till ovanstående paragraf så är den ju korrekt.

Däremot är det ju som i detta kollektivavtal en unik paragraf som ger arbetsgivare/brukare möjlighet att säga upp assistenter under (jämfört med andra branscher) ganska lätta omständigheter.

Därför är det ju otroligt viktigt att vi som anställer assistenter inte missbrukar paragrafen. Skulle Kommunal, i detta fall, få intrycket att arbetsgivare säger upp assistenter utan att skäl förligger så är det ju mycket möjligt att paragrafen tas bort.

Det skulle ju vara en otrolig förlust för personer som lever med assistans eftersom man då kan fastna med en assistent som inte fungerar.

Jag vet inte om detta var svar på din fråga men det är ett viktigt diskussionsämne du lyfter.

Ha en bra dag!

/Sandra


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: tillståndsgivning
Av: Anonym[1] 2011-01-06 Kl 18:43
huvudinlägg

Ni som sitter med tillståndsgivningen och fyller i till socialstyrelsen, kan vi hjälpas åt på något vis???

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: tillståndsgivning
Av: Izis 2011-01-07 Kl 22:44
 

Precis!
Maila gärna mig.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: tillståndsgivning
Av: Ninnie 2011-01-20 Kl 14:12
 

Socialstyrelsen har en servicetelefon där de svarar på frågor om tillståndsgivning för privat assistansverksamhet. Man behöver inte ha ansökt och blivit tilldelad en handläggare för att få ringa servicetelefonen utan den är öppen för alla som har frågor.
Telefonnumret till servicetelefonen är 075-247 31 00


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: tillståndsgivning
Av: Fartillautist 2011-02-14 Kl 21:53
 

Började idag titta på ansökan och känner att jag ej har tiden att skriva alla handlingar och rutiner som de kräver in. Har ett litet AB med bara min son som brukare.

Det måste finnas någon i vårt avlånga land som precis har gjort klart sin ansökan och som på konsultbasis kan tänka sig att dela mig sig av sina kunskaper.

maila mig om intresse finns så kan vi diskutera ersättningen


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Amerikan som assistent
Av: Anonym[1] 2010-12-26 Kl 00:23
huvudinlägg

Jag vill att en amerikan som jag känner, och som ska bo här i Sverige ett antal månader, ska arbeta som min assistent.
Går det bra?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Amerikan som assistent
Av: Sunshine 2010-12-26 Kl 10:06
 

Om han/hon har arbetstillstånd så går det bra.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Amerikan som assistent
Av: Brukare79 2010-12-26 Kl 11:47
 

Har h-n alla papper iordning och ni förstår varandra så


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Tillstånd egen
Av: Izis 2010-12-22 Kl 03:11
huvudinlägg

Funderar mycket kring detta med tillstånd nu som egen AB för bara sig själv.
Tycker att vissa saker är bra att det styrs upp lite, men samtidigt funderar jag kring min integritet osv..
Hur tänker ni?

Visserligen vill jag fortsätta.. Har jag fixat det bra så här länge så...
Vilka alternativ finns, ex tips på bolag som är rent administrativa? Frågande smiley

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Tillstånd egen
Av: Morticia 2010-12-22 Kl 14:56
 

Här är lite ny info.
http://www.socialstyrelsen.se/nyheter/2010december
/vissaverksamhetermedpersonligassistansblirtillsta
nds-ochanmalningspliktiga


Företag som man kan köpa admin av är bl.a. IGS Assistans AB, Särnmark, Jevia och rätt många till... Atlas?

Redigerat 2010-12-22 14:59


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Tillstånd egen
Av: Ninnie 2010-12-22 Kl 15:29
 

Morticia skrev:
Företag som man kan köpa admin av är bl.a. IGS Assistans AB, Särnmark, Jevia och rätt många till... Atlas?


Ja, det finns många. Glad smiley Man ska vara noga med att få kostnaden tydliggjord, och vad som ingår. Att man får exakt de tjänster man behöver, till ett pris som känns rimligt. Samt att ett bra avtal undertecknas.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Tillstånd egen
Av: Izis 2010-12-23 Kl 04:06
 

Tack för era svar.
Men finns ingen här med eget AB, HB etc som har några kommentarer?
Vet man ens om man blir godkänd?
Vet inte om mina tankar svävar iväg men hur ställer de sig ex till att man har ett omfattande fh och samtidigt fixar att sköta sin assistans?
Personligen tycker jag man anar baktankar/motarbete inom flera plan i assistansen...

Tvivlar inte på vad som är bäst för mig dock.

Om man överväger annat bolag "administrativt":
1. Kan man ändå ha kvar sitt eget bolag?
2. Är kostnad diskutabel?
3. Hur vet jag vilka jag ev ska satsa på, dvs som kommer få tillstånd utan problem?

Förklara gärna mer.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Tillstånd egen
Av: Ninnie 2010-12-23 Kl 10:18
 

Jag var på Socialstyrelsens informationsmöte gällande detta. Jag tror att det ska mycket till att de ska neka tillstånd, däremot krävs det mycket jobb att ta fram alla uppgifter de vill ha. Man kommer behöva fundera över verksamhetens kvalitet på ett annat vis än tidigare.
Tror inte att de kommer ha åsikter om att man har ett omfattande fh, så länge man har kompetens att driva företaget korrekt.

1. Ja, men om ditt bolag är arbetsgivare för assistenterna och därmed tar emot assistansersättningen så måste du ha tillstånd.

2. Olika bolag har olika system.

3. Det kan du aldrig veta innan. Prata med potentiell anordnare om deras kompetens. Och se till att uppsägningstiden är max tre månader.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Tillstånd egen
Av: Anonym[1] 2010-12-23 Kl 13:27
 

Vi har ett hb och bedriver assistans åt vår son som är 26 år. Jag var på kursten som IFA hade om tillstånd. När jag åkte från kursen hade jag gett upp om att fortsätta, det verkade som ett berg att komma över....
Just nu känns det som om vi i alla fall ska försöka ansöka om tillstånd...Jag tycker det ändå är så mycket ludd i vad som behövs... ja det här är inte lätt. Önskar det fanns någonstans vi kunde träfffas och hjälpa varandra med våra ansökningar..är det någo som har någon idé?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Tillstånd egen
Av: Ninnie 2010-12-23 Kl 19:26
 

Jag tror som sagt att det är mycket jobb, men inte omöjligt!
Tills vidare kan vi ju alla stötta varann här på FH. Blinkande smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Tillstånd egen
Av: Izis 2010-12-23 Kl 22:10
 

Befinner mig i södra Sverige, träffas gärna.

Inga fler som är egna??


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Tillstånd egen
Av: Anonym[2] 2010-12-23 Kl 23:02
 

Hej Izis,
Vi har startat eget AB med mig som funktionshindrad. Vi har sammarbete med ett annat bolag och det fungerar bra tycker jag. I framtiden kommer vi att ha egen personal som ska ta hand om olika delar i verksamheten det som vi inte hinner och klarar.Det här med tillstånd tycker jag är bra då de oseriösa företag kommer inte att kunna få tillstånd om de inte uppfyller de krav som ställs. Vi finns i Malmö.

Redigerat 2010-12-24 00:31


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Tillstånd egen
Av: Izis 2010-12-23 Kl 23:44
 

Hej
PM mig vore bra.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Tillstånd egen
Av: Foa 2010-12-24 Kl 08:19
 

Intressant hur kontrollsamhället Sverige ska fixa detta?
Den som nu driver ett företag sedan år tillbaka, och som ser till att brukaren lever "ovan moln" (Inte har nåt att klaga på.. allt går på räls och livet fungerar).
Ska det företaget bara strypas över en natt? Då ingen ansökan kommit in?
Är det god sed i kontrollsamhället att bara strypa företaget utan att meddela företaget först?

Jag tycker för min del att företagen bör kunna simma lugnt tills en information om ansökan för tillstånd inkommit samt hur lång tid företaget har på sig innan det stryps.

Sedan hoppas jag att företagen får hjälp av företagarorganisationerna... typ KFO
Eller ska KFO ha tillstånd för sin verksamhet också... FÖRST..

Kontrollsamhälle har jag inget emot.. men för katten dra inte alla över en kam.. gör stickprov.. kontrollera.. bestraffa.. lyssna och gör nått då en anmälan kommer in över dåligt skött företag.. FK ligger säkert med många klagomål över illa skötta brukare som behandlats illa av företaget som "lurat" dom.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: tillstånd
Av: Annie 2010-12-09 Kl 20:04
huvudinlägg

Är det någon som vet om socialstyrelsen har bestämt sig om de som bedriver assistans åt sitt eget barn ska behöva tillstånd eller inte.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: tillstånd
Av: Ninnie 2010-12-09 Kl 20:18
 

Nej, det är inte helt klart tror jag.
Kontakta Kristina Söderborg på Socialstyrelsen, 075-247 45 64


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: överklagan av beslut
Av: Anonym[1] 2010-11-18 Kl 11:34
huvudinlägg

Vi har fått assistansen nerdraget, Det fk har dragit ner på är all hjälp på natten. Alla vändningar i sängen, hjälp att ta medicin, rätta till kudde, täcke mm mm. I min värld tycker jag att detta är av mycket privat karaktär, eller vad är privat karaktär om inte att som 26 åring bli vänd av andra i sin nakenhet. Och privat karaktär är väl grundläggande, eller är det någon som vet? Hur ska man skriva en överklagan? Vore tacksam över hjälp!
mamma

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: PA arb.vägrar,vad gör jag,vad gälle
Av: Anonym[1] 2010-11-13 Kl 16:29
huvudinlägg

Min PA vägrar komma till arbetet.
Hon har precis skaffat en valp och säger att hon inte kan pga. den men hon visste om att hon skulle arbeta innan hon skaffade den.
Jag är just nu på annan ort och hon ska vara här med mig en längre tid.
Jag tycker att det är upp till henne att skaffa hundvakt men det vill hon inte.
Vad ska jag göra?
Vad händer/gäller när någon arbetsvägrar?
Tacksam för snabba svar!!

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: PA arb.vägrar,vad gör jag,vad gälle
Av: Moon 2010-11-14 Kl 13:32
 

https://www.unionen.se/Templates/Article____34125.
aspx


"Vid uppsägning gäller kollektivavtalet och reglerna i Lagen om anställningsskydd (LAS). I förhandlingen måste arbetsgivaren kunna visa att det finns ”saklig grund” för uppsägningen....

En uppsägning ska vara sakligt grundad. Det innebär att arbetsgivaren måste ha något av följande skäl till uppsägningen:

•Arbetsbrist (till exempel dålig lönsamhet, neddragning av tjänster)
•Personliga skäl (till exempel allvarlig misskötsamhet)
Med uppsägning av personliga skäl menas att arbetstagaren inte fullgjort sina förpliktelser i enlighet med anställningsavtalet. Arbetstagaren kan ha misskött sitt arbete eller på annat sätt uppträda olämpligt för tjänsten. Saklig grund för uppsägning av personliga skäl kan vara misshandel, hot om våld, stöld, förskingring, illojal konkurrens, arbetsvägran och olovlig frånvaro med mera.....

En uppsägning ska alltid vara skriftlig och överlämnas till dig personligen. Om du inte finns på arbetsplatsen kan arbetsgivaren skicka den i rekommenderat brev.
Observera att en muntlig uppsägning är giltig, även om den är formellt felaktig. Säger arbetsgivaren upp dig muntligen så begär att få skriftligt besked.

•I uppsägningsbeskedet ska det anges hur du ska göra om du anser uppsägningen felaktig. Om du vill ogiltigförklara uppsägningen måste detta göras inom 14 dagar."


En sådan assistent kan du ju inte ha! Persnen visar ju på total omogenhet när det gäller att sköta ett arbete. Jag undrar vad det var som gjorde att hon blev anställd öht. Gör ditt bästa att undvika liknande personer när du nyanställer.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: PA arb.vägrar,vad gör jag,vad gälle
Av: Moon 2010-11-14 Kl 13:34
 

OBSERVERA att jag skickade information från Unionen vilket är ett fack med tanke på hur de utformat texten.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: PA arb.vägrar,vad gör jag,vad gälle
Av: Lotta 2010-11-16 Kl 09:46
 

Det finns inget jobb där man som arb.tagare kan välja att inte komma till jobbet. Kontakta din arb.giv omg!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: assistentrum
Av: Anonym[1] 2010-11-07 Kl 11:29
huvudinlägg

Kan jag inreda ett utrymme intill min lägenhet som jag förut har haft som rent förråd, till ett assistentrum och dra av kostnaden för snickare med material? Jag hyr lägenheten men har fått klartecken från min hyresvärd..

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: assistentrum
Av: Lotta 2010-11-08 Kl 07:13
 

Jag tycker att detta borde gå att ta fr ass.ers men är osäker. Fråga din ass.samordnare om du har ngn


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp

Till sida nr: 1 2 3 4 5 [6] 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
Visa trådindex

Forumkategorier, rubriklogo

fh sponsorer Besök Atlas Assistans AB Besök Livihop Besök Intressegruppen för Assistansberättigade (IfA) ledig sponsorplats
 

© Copyright 1999-2021 Funktionshinder.se
Läs Fh:s regler | Kontakta Administratörerna för Fh | Om cookies på Fh