Jag får sånt dåligt samvete när jag sitter vid datorn, ligger och vilar eller sitter vid datorn. Tänker på vad assistenten tycker och tänker. Jag vet att jag ska kunna göra dessa saker även fast jag har assistans men jag kan inte känna mig bekväm. Någon som kan ge tips på hur jag kan göra för att jag ska känna mig bekväm i detta?

Du är faktiskt inte där för att underhålla assistenten. Du kan ju kanske fråga om de vill ta med en bok eller något sådant? Jag vet att det kan vara jobbigt, men tyvärr måste man nog bara släppa den känslan. Om ni har förklarat vad assistenternas uppgift är så förstår hon/han nog det. Jag tror inte assistenterna förväntas att underhållas hela tiden.

Hoppas det fungerar.

Några frågor först bara . Kräver din funktionsnedsättning att assistenten alltid finns närvarande så att du kan få direkt hjälp? Är det oftast det du gör (datorn/vilar), eller är du mer aktiv vissa dagar?

PS. Glömde citera, men det var såklart frågor till huvudinlägget...

Redigerat 2011-09-17 19:33

Ja, jag har assistent dygnet runt. Jag jobbar tre dagar i veckan, fyra timmar om dagen, och dessa dagar brukar jag inte orka något mer, så då sitter jag med datorn i fåtöljen eller läser eller något sådant. En gång i veckan bowlar jag, men annars vilar jag eller har "egentid", dvs vila i fåtöljen, titta på tv, läsa eller sitta vid datorn.

Redigerat 2011-09-17 19:39

Anonym skrev: Ja, jag har assistent dygnet runt. Jag jobbar tre dagar i veckan, fyra timmar om dagen, och dessa dagar brukar jag inte orka något mer, så då sitter jag med datorn i fåtöljen eller läser eller något sådant. En gång i veckan bowlar jag, men annars vilar jag eller har "egentid", dvs vila i fåtöljen, titta på tv, läsa eller sitta vid datorn. Redigerat 2011-09-17 19:39

Då tycker jag inte att du ska ha dåligt samvete. Det enklaste är väl att helt enkelt fråga assistenterna vad de tycker, och hur de skulle vilja att det fungerade. De kanske tycker att det är skönt att få pyssla med något eget som inte stör dig, och du oroar dig i onödan . Om du är arbetsledare så kan du ju ta upp frågan på ett möte, eller be den assistent som är arbetsledare att göra det om du tycker att det är jobbigt själv.

Till sidans topp

Kan man ha som "krav" att assistenten har rena och hela kläder när assistenten arbetar eller är detta något som jag som brukare inte ska bry mig om?

Anonym skrev: Kan man ha som "krav" att assistenten har rena och hela kläder när assistenten arbetar eller är detta något som jag som brukare inte ska bry mig om?

Jag tycker nog att du kan ha det som krav. Det finns ju vissa klädstilar där man har tex trasiga jeans mm, så det som du tycker är smutsigt och trasigt kanske någon annan tycker är snyggt. Att assistenten har hela och rena kläder när h*n jobbar, tycker jag dock inte är ett speciellt konstigt krav. Så länge du inte kräver typ kostym eller liknande. Du kan ju förklara att det påverkar dig om folk reagerar negativt på hur assistenten är klädd. En del tänker inte på sånt. Får man fråga om du stört dig på något speciellt...

Lotta E skrev: Jag tycker nog att du kan ha det som krav. Det finns ju vissa klädstilar där man har tex trasiga jeans mm, så det som du tycker är smutsigt och trasigt kanske någon annan tycker är snyggt. Att assistenten har hela och rena kläder när h*n jobbar, tycker jag dock inte är ett speciellt konstigt krav. Så länge du inte kräver typ kostym eller liknande. Du kan ju förklara att det påverkar dig om folk reagerar negativt på hur assistenten är klädd. En del tänker inte på sånt. Får man fråga om du stört dig på något speciellt...

Jag kräver att assistenterna är klädda i hela och rena kläder, kräver dock aldrig kostym och balklänning, skodonen är viktiga också för allas säkerhet.

Jag har tills vardags inga krav på assistenternas klädsel, men jag tycker de ska smälta in i de sammanhang jag vistas i. Tycker du att slitna kläder t.ex. inte alls passar in i ditt vardagsliv anser jag att du kan ha åsikter kring det.

Tillskillnad från andra här har jag ställt krav på assistenter att ha kostym vid arbetstillfällen då jag själv har använt kostym. Tycker det är rätt självklart att assistenten ska smälta in så mycket som möjligt i miljön den arbetar i, och ibland krävs då t.ex. kostym.

Vad som irriterat mig mest är dom som inte fattar att skitna och illaluktande kläder faktiskt förstör möblerna dom sitter i.

Sunshine skrev: Vad som irriterat mig mest är dom som inte fattar att skitna och illaluktande kläder faktiskt förstör möblerna dom sitter i.

Det är väl trots allt den assistansberättigade som kan välja sina assistenter enligt lag. Man kan försöka vara så tydlig som möjligt i annonser och vid intervjuer, vad man förväntar sig för klädsel och vad som krävs.

De som är unga har kanske inte varit ute i annat arbetsliv. Då gör man ju ofta som sina kollegor och anpassar sig om man märker att det finns någon sorts "dress code". Inom assistans så fungerar det ju inte riktigt så, eftersom man oftast jobbar ensam. Dessutom så kan det säkert vara olika regler hos olika assistansberättigade. Säger ingen vad som gäller, så kan det helt enkelt vara svårt att veta om någon blir irriterad.

För "fina" kläder vill man kanske inte ha om de blir förstörda när man jobbar. På en del ställen blir de lätt det. Om man retar sig på någons "klädstil" fast de är hela och rena, så borde man kanske ha varit tydligare vid anställningen? Att man har olika klädstilar är för övrigt något de flesta brukar acceptera hos sina arbetskamrater, det påverkar ju sällan jobbet...

PS. Jag har självklart förståelse för om man blir irriterad om någon sätter sig i möbler i så skitiga kläder att möblerna blir förstörda...

Redigerat 2011-09-04 09:35

Andz skrev: Jag har tills vardags inga krav på assistenternas klädsel, men jag tycker de ska smälta in i de sammanhang jag vistas i. Tycker du att slitna kläder t.ex. inte alls passar in i ditt vardagsliv anser jag att du kan ha åsikter kring det. Tillskillnad från andra här har jag ställt krav på assistenter att ha kostym vid arbetstillfällen då jag själv har använt kostym. Tycker det är rätt självklart att assistenten ska smälta in så mycket som möjligt i miljön den arbetar i, och ibland krävs då t.ex. kostym.

Har du köpt din kostym för egna pengar då? De som är unga och inte har behövt kostym tidigare, äger kanske inte en sådan. Det är svårt att ha råd med kostym på de flesta assistentlöner. Det kan nog kännas trist att behöva köpa en, om man inte tror att man kommer ha nytta av den själv. Får man god tid på sig så kanske man kan låna en av någon, om den assistansberättigade säger till i god tid innan det behövs sådan klädsel. Fast alla har kanske inte någon de kan låna av...

Lotta E skrev: Har du köpt din kostym för egna pengar då? De som är unga och inte har behövt kostym tidigare, äger kanske inte en sådan. Det är svårt att ha råd med kostym på de flesta assistentlöner. Det kan nog kännas trist att behöva köpa en, om man inte tror att man kommer ha nytta av den själv. Får man god tid på sig så kanske man kan låna en av någon, om den assistansberättigade säger till i god tid innan det behövs sådan klädsel. Fast alla har kanske inte någon de kan låna av...

Jag har inte haft det bekymret med min assistenter, annars är det något man får lösa i den situationen. Varför se problem i allt, pratar man med sina assistenter brukar det gå att lösa de mest konstiga saker.

Andz skrev: Jag har inte haft det bekymret med min assistenter, annars är det något man får lösa i den situationen. Varför se problem i allt, pratar man med sina assistenter brukar det gå att lösa de mest konstiga saker.

Och kostymer behöver inte vara dyra!!! Man behöver inte välja dyra designer kläder för att se respektabel ut.

Precis. Jag äger själv ingen speciellt dyr, tror den kostade 1000 kronor på Dressman. Fancy, eller inte.

Jag har vid två tillfällen köpt kläder för assistent då de var tvugna att var vid min sida mer än vanligt och det handlade om att se mkt respektabel. Både kostym och en "dress up" ala bal klänning. Hur billig eller dyrt det var, var för mig ointressant. Såg det som jobb kläder då jag ställde ett KRAV på det och räknade inte med att de skulle ha dessa kläder själva. Ville inte heller att de skulle använda så fina (och dyra) kläder av sina egna då det faktiskt kan bli förstörda i arbetet av olika anledningar/situationer.... Har hänt att deras egna kläder blivit förstörda när de arbetat vilket är synd men det känns enklare att ersätta något billigt från en klädkjedja än en snygg kostym eller balklänning. Så mitt tips är att ALLTID bekosta assistentens kläder när man har ett KRAV på hur den skall vara klädd, om det är en dress code. Dock anser jag att det är vanligt rent hyfs att ha på sig rena kläder när man arbetar. Sunt förnuft heter ju det.....

Kan man använda ass-ers till det?

Jag har inte råd att köpa kläder som mina ass ska ha på sig.
Hamnade i en sits där jag fick hyra till en. Att köpa hade jag inte råd med.

Andz skrev: Precis. Jag äger själv ingen speciellt dyr, tror den kostade 1000 kronor på Dressman. Fancy, eller inte.

Nu blir jag lite off topic, men vem tusan syr en kostym för 1000 spänn? Det är väl en hel del jobb med att göra det? Det luktar utnyttjad arbetskraft här! Det är baske mig inte lätt att göra rätt alltid...

så det luktar mindre av utnyttjad arbetskraft om man, när kostymen är färdigsydd, sätter dit ett märke med ett designernamn på..?

Anonym skrev: så det luktar mindre av utnyttjad arbetskraft om man, när kostymen är färdigsydd, sätter dit ett märke med ett designernamn på..?

Frågar du mig? Det tror jag inte, det beror väl på arbetsförhållandena för dem som syr kostymer, antar jag. De kan säkert skilja en hel del och det är nog rätt svårt att veta det, när man handlar sin eventuella kostym. Jag skämtade lite bara...

Brydde mig inte om arbetsvillkoren, och den är ju inte direkt specialsydd för mig, köpt i studenttider på dressman som sagt, och där går det att hitta billiga. Arbetsförhållande vid produktion går ju vid nästan alla klädinköp att ifrågasätta.

Ber om ursäkt för oftopic, det slutar här.

Till sidans topp

Behöver man söka om sin assistans om man flyttar till annan stad eller går de på beslutet man har?

Har du beslut från FK gäller det oavsett var du bor, däremot kan ju det FK kontoret göra en annan bedömning när det är dags för omprövning.
Har du kommunbeslut måste du söka nytt i nya kommunen.

Till sidans topp

Idag när jag var på ICA Maxi och handlade hände en sak som gjorde mig ganska upprörd.. Eftersom jag har en muskelsjukdom har jag alltid med mig en assistent, och idag skulle jag köpa cigaretter. Jag är snart 23 år och kassörskan bad om att få se min legitimation, vilket hon också fick, men det som gjorde mig arg var att hon även skulle se min assistents legitimation för att jag skulle få köpa de där cigaretterna. Det är tydligen nåt nytt de börjat med för att motverka langning, helt onödigt enligt mig eftersom de som får cigaretter utköpta förmodligen inte är dummare än att de stannar utanför butiken, men det är en annan diskussion.

Min assistent är ett år yngre än jag och således också över 18, men det hela retade mig så mycket att jag sa åt henne att inte visa upp sin legitimation, och efter att ha pratat med kassachefen gick jag därifrån utan cigaretter. Jag fick alltså inte köpa dem även fast jag legitimerat mig och har åldern inne.

Jag har varit med om samma sak när jag handlat på systembolaget, att de krävt legitimation på assistenten, men där har jag kunnat förklara situationen och då har det löst sig. Men den här händelsen satte igång lite tankar hos mig, bland annat funderar jag lite över hur man gör när man visar legitimation på krogen... Eftersom jag inte är så väldans gammal har jag alltid tidigare haft assistenter som varit äldre än jag, och då har det aldrig varit några problem, men till hösten när jag fyller 23 och kanske vill gå ut på ett ställe som har en åldersgräns på 23 år, då skulle det kunna bli ordentliga problem.. Många av mina assistenter är under 23 år. Vet inte om det finns någon lösning på problemet, men att väcka frågan är ju alltid bra.

Ava skrev: Idag när jag var på ICA Maxi och handlade hände en sak som gjorde mig ganska upprörd.. Eftersom jag har en muskelsjukdom har jag alltid med mig en assistent, och idag skulle jag köpa cigaretter. Jag är snart 23 år och kassörskan bad om att få se min legitimation, vilket hon också fick, men det som gjorde mig arg var att hon även skulle se min assistents legitimation för att jag skulle få köpa de där cigaretterna. Det är tydligen nåt nytt de börjat med för att motverka langning, helt onödigt enligt mig eftersom de som får cigaretter utköpta förmodligen inte är dummare än att de stannar utanför butiken, men det är en annan diskussion. Min assistent är ett år yngre än jag och således också över 18, men det hela retade mig så mycket att jag sa åt henne att inte visa upp sin legitimation, och efter att ha pratat med kassachefen gick jag därifrån utan cigaretter. Jag fick alltså inte köpa dem även fast jag legitimerat mig och har åldern inne. Jag har varit med om samma sak när jag handlat på systembolaget, att de krävt legitimation på assistenten, men där har jag kunnat förklara situationen och då har det löst sig. Men den här händelsen satte igång lite tankar hos mig, bland annat funderar jag lite över hur man gör när man visar legitimation på krogen... Eftersom jag inte är så väldans gammal har jag alltid tidigare haft assistenter som varit äldre än jag, och då har det aldrig varit några problem, men till hösten när jag fyller 23 och kanske vill gå ut på ett ställe som har en åldersgräns på 23 år, då skulle det kunna bli ordentliga problem.. Många av mina assistenter är under 23 år. Vet inte om det finns någon lösning på problemet, men att väcka frågan är ju alltid bra.

När det gäller krogbesök så är mitt förslag att du skaffar ett "anställning kort" för varje personlig assistent som de måste visa tillsammans med sitt egna id för att då få komma in på krogen. Jag har haft ledsagare som inte ens varit myndig och haft id med sig från kommunen som intygat att personen är anställd och jobbar. Det har inte varit några problem. Dock tror jag att vakterna hållit ett extra öga på att ledsagaren i de lägen inte druckit utan bara hjälpte mig vid inköp. Vakterna gick också till baren och lämnade info till bar personalen att ledsagaren fick köpa i barnen fastän den såg ung ut och var mkt ung. Åldersgränsen var 23 år och ledsagaren var 17 år. Inga problem.

När det gäller att assistenten måste visa leg vid inköp av cigg så tycker jag det är okey att de måste göra det. Känner att de nästan är positivt att de inte särbehandlar en för att man har assistent utan går på deras regler....hoppas du förstår mitt resonemang....

Någon typ av assistentlegitimation är inte alls dumt, men det skulle innebära ett rätt stort jobb för mig som har assistans dygnet runt och således har många assistenter, dessutom skulle det vara problem om jag har en vikarie som hoppar in med kort varsel eller liknande.. Det beror ju också på hur avancerad legitimationen behöver vara, men om försäkringskassan ska utfärda den betyder det att jag inte kan ta in en yngre vikarie från vikariepoolen under till exempel lördagseftermiddagen för att jobba lördag kväll. Det vore bra om assistentlegitimationen på något sätt inte behövde vara personlig, då skulle det ju fungera.

Tyvärr förstår jag inte alls ditt resonemang när det kommer till att köpa cigaretter, det ICA gör om något är ju att särbehandla mig. Om jag inte haft min sjukdom hade jag ju varit ensam där i kassan och alltså fått köpa cigaretter mot uppvisande av min legitimation. Om jag som du haft en 17-årig ledsagare hade jag inte fått köpa cigaretter ens om vi visat legitimation båda två, det kan ju aldrig vara rätt om jag klart och tydligt visar att jag som handlar är myndig.. Är jag med en kompis är det en helt annan sak, då stör jag mig enbart på att regeln som sådan är tandlös och otroligt onödig Dessutom skulle jag ju bara kunnat gå ut och gå in igen men ensam om jag haft för avsikt att köpa ut åt en minderårig kompis, det är lite svårare att be assistenten som jag är lika beroende av som rullstolen att ställa sig utanför butiken.

Assistansanordnaren bör kunna fixa "ass-leg" till alla.

Anna skrev: .... När det gäller att assistenten måste visa leg vid inköp av cigg så tycker jag det är okey att de måste göra det. Känner att de nästan är positivt att de inte särbehandlar en för att man har assistent utan går på deras regler....hoppas du förstår mitt resonemang....

Det måste väl vara särbehandling om det krävs två personer som är 18+ om den som handlar är assberättigad. Här borde det ju vara egalt om det är en femåring som hjälper mamma/pappa att plocka pengar ur plånboken, betalar och räcker mamma cigratterna.

Ava skrev: Idag när jag var på ICA Maxi och handlade hände en sak som gjorde mig ganska upprörd.. Eftersom jag har en muskelsjukdom har jag alltid med mig en assistent, och idag skulle jag köpa cigaretter. Jag är snart 23 år och kassörskan bad om att få se min legitimation, vilket hon också fick, men det som gjorde mig arg var att hon även skulle se min assistents legitimation för att jag skulle få köpa de där cigaretterna. Det är tydligen nåt nytt de börjat med för att motverka langning, helt onödigt enligt mig eftersom de som får cigaretter utköpta förmodligen inte är dummare än att de stannar utanför butiken, men det är en annan diskussion. Min assistent är ett år yngre än jag och således också över 18, men det hela retade mig så mycket att jag sa åt henne att inte visa upp sin legitimation, och efter att ha pratat med kassachefen gick jag därifrån utan cigaretter. Jag fick alltså inte köpa dem även fast jag legitimerat mig och har åldern inne. Jag har varit med om samma sak när jag handlat på systembolaget, att de krävt legitimation på assistenten, men där har jag kunnat förklara situationen och då har det löst sig. Men den här händelsen satte igång lite tankar hos mig, bland annat funderar jag lite över hur man gör när man visar legitimation på krogen... Eftersom jag inte är så väldans gammal har jag alltid tidigare haft assistenter som varit äldre än jag, och då har det aldrig varit några problem, men till hösten när jag fyller 23 och kanske vill gå ut på ett ställe som har en åldersgräns på 23 år, då skulle det kunna bli ordentliga problem.. Många av mina assistenter är under 23 år. Vet inte om det finns någon lösning på problemet, men att väcka frågan är ju alltid bra.

Jag försöker så gott det går att inte anställa någon som är under 25 år, jag blir vansinnig när jag utsätts för sånt här. Det är ju det samma som att säga att "vi" är omyndigförklarade och det är "vi" inte!!!!

Det måste ju vara fel. Assistenten har ju egentligen inte alls med ditt inköp att göra. Jag är ofta ute med min son som är 14 år och då vore ju alla inköp som har åldersgräns helt körda. Nu röker jag inte och har inte råkat ut för ngt sådant här. Tvärtom har jag skickat honom att köpa läsk till sig och ett glas vin till mig när vi har varit ute och lyssnat på musik och det har funkat. Jag har vinkat på de som står i baren och haft ögonkontakt med dem så de vet "vem" som handlar.

Orkar du så driv ärendet. Annars får du väl ha pengar i knät och assen bakom dig i kassakön, så får kassörskan hämta din pengar och lägga cigratterna i knät på dig. Assistenten kan ju leka "snäll" medmänniska och hjälpa till.

Så sjukt larvigt av de i kassan. Är väl inget att ens ifrågasätta, de borde ju se situationen. Kontakta ICA-butiken så får väl de se över sin policy så de iaf har det på det klara själva. Sen kan vi ju ta en vidare diskussion beroende på hur de ser på saken. Förmodligen har de inte tänkt på den detaljen.
Jag tycker det är självklart att det är brukaren som själv köper och således bara den som behöver leg?

Sen att jag personligen (som minderårig) har utnyttjat att min ass haft ålder utan några som helst problem är en annan sak... :P Dvs lite omvänt, bra i vissa lägen

Fasen så provocerande! Vad sa kassachefen?

de skulle höra av sig efter helgen från ica, men än har jag inte hört nåt.. kassachefen sa att hon förstod att jag var förbannad, men att det var deras policy. typ. jag tycker dessutom det är nästan än värre på systemet där de utför samma kontroll av personer som följer med till kassan men inte handlar, för det är inte så ofta jag har assistenter under 18 år men väl under 20.. det här är ju egentligen ett väldigt stort problem

Ava skrev: de skulle höra av sig efter helgen från ica, men än har jag inte hört nåt.. kassachefen sa att hon förstod att jag var förbannad, men att det var deras policy. typ. jag tycker dessutom det är nästan än värre på systemet där de utför samma kontroll av personer som följer med till kassan men inte handlar, för det är inte så ofta jag har assistenter under 18 år men väl under 20.. det här är ju egentligen ett väldigt stort problem

Jag tror att det är ett "lokalt" problem för jag har aldrig stött på det du beskriver,dock röker jag nu inte men aldrig att den som hjälper mig på systemet måste visa leg och då vara minst 20 år. Har haft väldigt unga personer med mig som lyft och bär hjälp och aldrig blivit ifrågasatt eller att de måste uppvisa leg.

Det kan nog vara lite olika hur "aktiv" man kan vara i köpet.
Jag menar om man kanske har talproblem och inte kan hantera pengar eller kort utan assistenten genomför hela köpet. I kassapersonalens ögon kanske det ser ut som det är assen som handlar...

Anna skrev: Jag tror att det är ett "lokalt" problem för jag har aldrig stött på det du beskriver,dock röker jag nu inte men aldrig att den som hjälper mig på systemet måste visa leg och då vara minst 20 år. Har haft väldigt unga personer med mig som lyft och bär hjälp och aldrig blivit ifrågasatt eller att de måste uppvisa leg.

jag skulle tro att jag ser yngre ut än du, och att kassörerna tycker jag ser ut att vara lika gammal som mina assistenter, det är kanske lättare för personen i kassan att tro att assistenten är en kompis om vi ser ut att vara i samma ålder. jag tror inte alls att det är en lokal företeelse, möjligtvis att de kollar leg oftare i större städer, men inte att det skulle vara unikt för just stockholmsområdet

Ava skrev: jag skulle tro att jag ser yngre ut än du, och att kassörerna tycker jag ser ut att vara lika gammal som mina assistenter, det är kanske lättare för personen i kassan att tro att assistenten är en kompis om vi ser ut att vara i samma ålder. jag tror inte alls att det är en lokal företeelse, möjligtvis att de kollar leg oftare i större städer, men inte att det skulle vara unikt för just stockholmsområdet

ja, ha ha jag har ju kommit till åren....hihi...

Till sidans topp

Kan man få personlig assistans om man har psykiskt funktionshinder eller måste funktionshindret vara fysiskt? Om man kan få assistans om man har psykiskt funktionshinder, vilka diagnoser ingår isf, någon som vet?

Anonym skrev: Kan man få personlig assistans om man har psykiskt funktionshinder eller måste funktionshindret vara fysiskt? Om man kan få assistans om man har psykiskt funktionshinder, vilka diagnoser ingår isf, någon som vet?

Personer som ingår i personkrets 1 kan få personlig assistans om behoven till det är så stora att man är i behov utav det. Det går inte att säga vilken diagnos som gör att man får det eller ej, utan det är behovet som styr.

Man kan inte enligt en mall svara på att den med sånt funktionshinder och är man får så många assistanstimmar. Eller att en kvinna med ett annat funktionshinder får så många. Det krävs en ordentlig redogörelser och utredning för varje person

Till sidans topp

http://www.dn.se/blogg/etikettfragan/2011/07/15/as
sistentgast/#comments

Fråga: Vi ska bjuda in en person till en festmåltid, hon kommer att ha en vårdare med sig då hon är rörelsehindrad. Vi undrar om man måste bjuda en vårdare samma måltid och dryck som de övriga gäster eller kan man skala ner till till exempel endast varmrätt och icke alkoholhaltig dryck (vårdare är ju på ”jobb”). Är man som värd skyldig att bjuda vårdare? Förutom att det är en kostnadsfråga, så är det bra att veta vad som gäller.

Svar: Bäst är att fråga vårdaren direkt hur hon eller han vill ha det. Det är ju tänkbart att vårdaren inte sitter bredvid utan lite bakom den person som behöver vård och då kanske det inte är praktiskt med mat och dryck. Eller så sitter vårdaren bredvid och då blir det märkligt om vårdaren serveras enklare måltid än alla andra. Därför bör vårdaren få förklara hur hon eller han tänker sig situationen.

Obs att det inte är oartigt eller fel att fråga vårdaren, situationen måste ju uppstå då och då och det finns säkert något slags förhållningssätt.

Magdalena Ribbing

Knepiga ordval, men enligt mig nästan korrekt svar. Bara det att man ska fråga den rörelsehindrade och inte "vårdaren" hur den vill ha det.

Ordet "vårdare" tänker jag inte ens kommentera.

Andz skrev: Knepiga ordval, men enligt mig nästan korrekt svar. Bara det att man ska fråga den rörelsehindrade och inte "vårdaren" hur den vill ha det. Ordet "vårdare" tänker jag inte ens kommentera.

Det var ju just det som blev så fel här. Gästen/brukaren kommer de inte ens att tänka på att fråga.

Det låter jävligt sniket att inte vilja bjuda "vårdaren", som om det inte var en människa. Kostnaden för en person mer eller mindre kan ju knappast fälla en festbudget. Snåljåpar!

Wheelchair-biatch skrev: Det låter jävligt sniket att inte vilja bjuda "vårdaren", som om det inte var en människa. Kostnaden för en person mer eller mindre kan ju knappast fälla en festbudget. Snåljåpar!

Risken är om den som bjuder känner att den alltid måste bjussa på assistenten också, så börjar han/hon dra sig för att bjuda sin kompis just för att det blir dyrt. Det spelar ju ingen roll om det är fika men om det är menyer för 300-400 spänn per person blir det ju jobbigt. Tänk sedan om det är två assar.

Moon skrev: Risken är om den som bjuder känner att den alltid måste bjussa på assistenten också, så börjar han/hon dra sig för att bjuda sin kompis just för att det blir dyrt. Det spelar ju ingen roll om det är fika men om det är menyer för 300-400 spänn per person blir det ju jobbigt. Tänk sedan om det är två assar.

Klart illa om den som har rullstol inte blir bjuden alls,
men det är fortfarande sniket i mina ögon.

Jag ser nu på DN att man kan kommentera.
Härligt! Jag ska absolut skriva något.

Wheelchair-biatch skrev: Klart illa om den som har rullstol inte blir bjuden alls, men det är fortfarande sniket i mina ögon. ....

De som har många vänner och bekant med assistans kan på en fest enkelt ha 4 - 5 assistenter som hänger med. Är det då ett bröllp eller större fest kan menykostnaden för dessa lätt bli 1000 -2 000 kronor. Det är inte sniket om man vill ha ersättning för sådana summor. Själv blir jag ju hellre inbjuden flera gånger och står för min asses kostnader än att förstå att man råkar bli bortglömd för det kostar för mycket att ha mig med.

Som vanligt fastnar man i alla dessa mer eller mindre begåvade kommentarer.

Någon har skrivit en jättebra grej:
Lever FS på 1800-talet där ”tjänstefolket” fick äta i köket medans fiina herrskapet smorde kråset med hummer och champange i bankettsalen?

Wheelchair-biatch skrev: Som vanligt fastnar man i alla dessa mer eller mindre begåvade kommentarer. Någon har skrivit en jättebra grej: Lever FS på 1800-talet där ”tjänstefolket” fick äta i köket medans fiina herrskapet smorde kråset med hummer och champange i bankettsalen?

Ser du på det så om inte assistenten sitter med på familjemiddagen?

Moon skrev: De som har många vänner och bekant med assistans kan på en fest enkelt ha 4 - 5 assistenter som hänger med. Är det då ett bröllp eller större fest kan menykostnaden för dessa lätt bli 1000 -2 000 kronor. Det är inte sniket om man vill ha ersättning för sådana summor. Själv blir jag ju hellre inbjuden flera gånger och står för min asses kostnader än att förstå att man råkar bli bortglömd för det kostar för mycket att ha mig med.

Ja, men riktiga vänner kan väl ta den diskussionen med dig,
säga att de inte har råd och så kan du erbjuda dig att själv betala för assistenterna.

Riktiga vänner skriver väl inte in till en tidning och frågar?

Moon skrev: Ser du på det så om inte assistenten sitter med på familjemiddagen?

Nej, inte om brukaren vill ha det så.
Men om utomstående har synpunkter så tycker jag det är illa.

Helt rätt att de skall vända sig till personen och fråga, det måste ju vara själva basen i det hela. Sedan tycker jag mer att det är en ... kalla det princip eller vad som helst men inte skall väl värden behöva förklara/ursäkta sig att han/hon inte har råd att stå för assens mat. Det måste väl ändå vara en självklarhet att brukaren står för assens kostnade.

Grejen måste ju vara att det inte skall vara jobbigt att vara kompis med någon som har assistans. Det skall inte kosta dubbelt eller göra att värden måste göra konstiga bordsplaceringar (om inte assen behövs vid bordet vill säga).

En assistent kan aldrig ta för givet att den blir bjuden på mat utan ska ha med sig mat för att klara sitt arbetspass. Det brukaren kan göra är att meddela till assistenten att ta med mat som tex inte behöver värmas pga att brukaren inte ska vara hem tex men att man ska behöva bjuda assistenten också, NEJ.Sen om man själv vill bjuda assistenten får man fråga brukaren om det är ok för brukaren. (Min åsikt)

Anonym skrev: En assistent kan aldrig ta för givet att den blir bjuden på mat utan ska ha med sig mat för att klara sitt arbetspass. Det brukaren kan göra är att meddela till assistenten att ta med mat som tex inte behöver värmas pga att brukaren inte ska vara hem tex men att man ska behöva bjuda assistenten också, NEJ.Sen om man själv vill bjuda assistenten får man fråga brukaren om det är ok för brukaren. (Min åsikt)

Lite mer framförhållning får man väl allt begära från brukarens sida. Skall man bort på fest så bör allt vara överenskommet i förväg när det gäller mat och var man vill ha sin assisten och kläder inte minst. Det är ju inte så lyckat att assen kommer i jeans och flanellskjurta på en fest.

Klart att det är din åsikt, vems annars?

Moon skrev: Lite mer framförhållning får man väl allt begära från brukarens sida. Skall man bort på fest så bör allt vara överenskommet i förväg när det gäller mat och var man vill ha sin assisten och kläder inte minst. Det är ju inte så lyckat att assen kommer i jeans och flanellskjurta på en fest. Klart att det är din åsikt, vems annars?

Att få assistenter att klä sig acceptabelt har varit ett av mina problem.

Vem bestämmer vad som är acceptabel klädsel, brukaren eller assistenten själv?
Jag brukar säga till om jag vet att jag ska göra något speciellt men det innebär inte att jag kräver att mina assistenter klär sig på ett visst sätt utan mer att de ska känna sig förberedda om det kanske vill ha något speciellt på sig.

Anonym skrev: Vem bestämmer vad som är acceptabel klädsel, brukaren eller assistenten själv? Jag brukar säga till om jag vet att jag ska göra något speciellt men det innebär inte att jag kräver att mina assistenter klär sig på ett visst sätt utan mer att de ska känna sig förberedda om det kanske vill ha något speciellt på sig.

Det minsta man kan begära på en arbetsplats av den arten som PA är, så är det helt och rent.

Anonym skrev: Vem bestämmer vad som är acceptabel klädsel, brukaren eller assistenten själv? Jag brukar säga till om jag vet att jag ska göra något speciellt men det innebär inte att jag kräver att mina assistenter klär sig på ett visst sätt utan mer att de ska känna sig förberedda om det kanske vill ha något speciellt på sig.

Det brukar ju räcka med att göra som du säger för de flesta klarar ju av att klä sig efter var man befinner sig och känner till de basala klädkoder som finns.

Men ibland gör assistenter inte det eller om de vill markera på något sätt, att de inte hör till sällskapet. Tycker man som brukare att inte detta funkar så får man ju snacka igen det hela med assistenten. För de flesta vill ju inte att ens sällskap skall sticka ut alltför mkt.

Jag har sett assistenter med stora vinterjackor och mössa på sig inomhus på förbundsmöten där alla andra var korrekt klädda och assen satt i ett hörn och prasslade högt. Andra i jeans, storstövlar och flanellskjorta på finmiddagar, kortkort och baraxlat i färg på begravning etc etc. De har valt att avvika så kraftigt att jag inte kunnat låta bli att undra vad de vill säga med det.

Moon skrev: Det brukar ju räcka med att göra som du säger för de flesta klarar ju av att klä sig efter var man befinner sig och känner till de basala klädkoder som finns. Men ibland gör assistenter inte det eller om de vill markera på något sätt, att de inte hör till sällskapet. Tycker man som brukare att inte detta funkar så får man ju snacka igen det hela med assistenten. För de flesta vill ju inte att ens sällskap skall sticka ut alltför mkt. Jag har sett assistenter med stora vinterjackor och mössa på sig inomhus på förbundsmöten där alla andra var korrekt klädda och assen satt i ett hörn och prasslade högt. Andra i jeans, storstövlar och flanellskjorta på finmiddagar, kortkort och baraxlat i färg på begravning etc etc. De har valt att avvika så kraftigt att jag inte kunnat låta bli att undra vad de vill säga med det.

Jag undrar vad dom vill säga med byxor som sitter så långt ner att hela röven syns, eller fettfläckar på kläderna samt svettluktande kläder???

Sunshine skrev: Jag undrar vad dom vill säga med byxor som sitter så långt ner att hela röven syns, eller fettfläckar på kläderna samt svettluktande kläder???

Hur klädde de sig på intervjun? Det kan ju vara en grej att ta upp när du anställer nästa gång, att du minst kräver att de är hela och rena och ..... täckande på de mest väsentliga ställen.

Jag brukar ta upp de mest elementära saker på intervjun. Så varför inte även detta.

Håller med om att det är en bra sak att ta upp på intervju om man vill att sina assistenter ska klä sig på ett speciellt sätt, det kan ju vara så att personen inte känner att den vill ta jobbet pga det lika väl som pga något annat.

Moon skrev: Hur klädde de sig på intervjun? Det kan ju vara en grej att ta upp när du anställer nästa gång, att du minst kräver att de är hela och rena och ..... täckande på de mest väsentliga ställen. Jag brukar ta upp de mest elementära saker på intervjun. Så varför inte även detta.

Jag tar alltid upp detta på intervjuer liksom parfymer, men vad dom säger då, och vad som händer sen har allt som oftast visat sig vara helt skilda saker.

Skriv ner dina viktigaste punkter på ett papper och säg att detta är det jag förväntar mig av dig om du blir anställd. Säg att du har din firma bakom ryggen och om de inte uppfyller de faktiskt enkla och basala kraven som du har, så aser du att det är samarbetssvårigheter och du lämnar över till firman att hitta något annat för dem att göra.

Moon skrev: Skriv ner dina viktigaste punkter på ett papper och säg att detta är det jag förväntar mig av dig om du blir anställd. Säg att du har din firma bakom ryggen och om de inte uppfyller de faktiskt enkla och basala kraven som du har, så aser du att det är samarbetssvårigheter och du lämnar över till firman att hitta något annat för dem att göra.

Jo, jag har ju en annan kundansvarig nu, så det kanske kan fungera nu.

vad gnäller du om om jag får fråga.?
det handlar om EN gång och EN assistent.. whats the problem.? gud..

Becca skrev: vad gnäller du om om jag får fråga.? det handlar om EN gång och EN assistent.. whats the problem.? gud..

Becca.
Vem har sagt att det handlar om en gång och en assistent?

Till sidans topp

Nu krävs tillstånd för att bedriva personlig assistans
den 8 juni 2011

Sedan den 1 januari 2011 måste privata företag som vill anordna personlig assistans enligt 9 § 2 LSS ha tillstånd från Socialstyrelsen. Inga företag får alltså starta verksamhet med personlig assistans utan att först ha fått tillstånd för det.

http://www.socialstyrelsen.se/nyheter/2011juni/nuk
ravstillstandforattbedrivapersonligassistans

Socialstyrelsen har gjort en lista över de företag som, enligt övergångsbestämmelserna, har ansökt om tillstånd att fortsätta att bedriva sin pågående verksamhet:
http://www.socialstyrelsen.se/tillstandsolochlssoc
hanmalanoffentligverksamhet/Documents/Anordnare%20
av%20personlig%20assistans%20110712.pdf

Redigerat 2011-07-12 21:28

Morticia skrev: (Klippt) Socialstyrelsen har gjort en lista över de företag som, enligt övergångsbestämmelserna, har ansökt om tillstånd att fortsätta att bedriva sin pågående verksamhet: (Klippt)

Var läser man om "övergångsbestämmelser"?
Din sista länk funkade inte för mig

Redigerat 2011-07-12 20:23

Foa skrev: Var läser man om "övergångsbestämmelser"? Din sista länk funkade inte för mig Redigerat 2011-07-12 20:23

Den fungerade samma dag som den lades upp här, men inte nu, det kan vara tillfälligt.

En så långa url med mellanslag blir ofta trasig.
Eftersom socialstyrelsen inte tillhandahåller kortare (ofta mer kryptiska url-er så får man gå till deras sida och söka
på olika saker och hitta rätt

Härifrån kan man börja läsa

http://www.socialstyrelsen.se/nyheter/2011juni/nuk
ravstillstandforattbedrivapersonligassistans

Jag la upp en nyare sida i första inlägget.
Sen bör det mesta om tillståndskravet gå att läsa på socialstyrelsens web

Redigerat 2011-07-12 21:29

Tack Morticia!
Tror att övergångsbestämmelsen betyder att de som inkommit i tid med ansökan stoppas inte så länge Sos inte hunnit behandla den.
Så än kan man inte känna sig säker..
Jag väntar med oro på domen! Fan va dom är bra på att skapa oro.. tror inte jag är den ende.
Va jag önskar någon med makt kunde kolla av min oro.. oron för hur det ska gå för MIN brukare

Morticia skrev: En så långa url med mellanslag blir ofta trasig. Eftersom socialstyrelsen inte tillhandahåller kortare (ofta mer kryptiska url-er så får man gå till deras sida och söka på olika saker och hitta rätt Härifrån kan man börja läsa http://www.socialstyrelsen.se/nyheter/2011juni/nuk ravstillstandforattbedrivapersonligassistans Jag la upp en nyare sida i första inlägget. Sen bör det mesta om tillståndskravet gå att läsa på socialstyrelsens web Redigerat 2011-07-12 21:29

Fast man kan ju själv göra en kort URL.

http://bitly.com/

Till sidans topp

Får man eller får man inte ändra schema för assistenter om man gör det med 14 dagar i förväg?
Om jag tex åker med en anhörig några dagar då blir det ju ingen assistent som jobbar ska assistenterna som skulle jobbat ha lön iaf då? Om det är så att de ändå ska ha lön så känns det som det är en väldigt dyr historia att kunna åka iväg någonstans.

Det får man minst 14 dagar i förskott enligt lagen, men de kan ju tycka att det är tajt att hitta en annan försörjning under tiden du är borta. Vilket väl inte är ditt problem egentligen, men ändå.
En annan gång kanske du behöver mer assistans än vanligt och då är det ju bra att ha timmarna att lägga ut då istället. Plus att assistenterna får mer lön än väntat, om de jobbar.

Om assistenterna har en angiven tjänstgöringsgrad har de rätt att få arbeta in de timmarna närliggande tid typ före och/eller efter. Finns inte de timmarna att lägga ut har de rätt till garantilön de pass de skulle arbetat och tas då från omkostnadskontot

Hur gör ni som tex inte har med er assistenter om ni åker till släktingar utan att släktingarna blir assistenter under den tiden? Både släktingar och ordinarie assistenter kan väl inte få betalt? Ska man alltså behöva ha med sig sina assistenter överallt även om det går att lösa på annat sätt?

Anonym skrev: Hur gör ni som tex inte har med er assistenter om ni åker till släktingar utan att släktingarna blir assistenter under den tiden? Både släktingar och ordinarie assistenter kan väl inte få betalt? Ska man alltså behöva ha med sig sina assistenter överallt även om det går att lösa på annat sätt?

Nu förstår jag inte fråga, varför skulle släktingar få betalt om dom har sagt att dom klarar av att hjälpa dej?

Anonym skrev: Både släktingar och ordinarie assistenter kan väl inte få betalt?

Både släktingar och ordinarie personal kan få betalt. Det är i alla fall det besked jag fått av arbetsgivaren. De "lediga" ordinarie assistenterna får lön från omkostnadskontot och står till arbetsgivarens förfogande för eventuella andra arbetsuppgifter. De får alltså boka upp sig på annat utan skall vara tillgängliga.

Anonym skrev: Både släktingar och ordinarie personal kan få betalt. Det är i alla fall det besked jag fått av arbetsgivaren. De "lediga" ordinarie assistenterna får lön från omkostnadskontot och står till arbetsgivarens förfogande för eventuella andra arbetsuppgifter. De får alltså boka upp sig på annat utan skall vara tillgängliga.

Det där beror HELT OCH HÅLLET på hur arbetsgivaren väljer, och på hur ekonomin ser ut!

Till sidans topp

Hur gör man för att det ska bli en bra intervju?
Hur mycket ska man berätta om sig själv och hur mycket ska man fråga om den som söker?
Alla tips är välkomna

Jag skulle fråga om personen var vegan/vegetarian/jude/muslim/etc och hade några problem med att tillaga eller handskas med vissa livsmedel.

Du måste fundera igenom vad i ditt liv som är viktigt och där assistansen måste funka. Reser du mycket eller inte alls, röker du är det bra att du berättar det likaså om du inte vill ha en rökare. Är du singel kanske du festar en del och går på mkt konserter då måste assen kunna följa med utan gnäll, har du djur eller är du själv hyperallergisk. Eller lever du stilla familjeliv. Skall assistenten följa med på dina politiska uppdrag eller till kyrkan, sådant är bra att ha klart att det inte blir ngt trassel med. Vill du ha en man eller kvinna eller spelar det igen roll. Vilken ålder de skall vara. Man får inte fråga om de väntar barn men man skall vara medveten om att det är förödande för en liten arbetsplats med vabbande föräldrar om barnen är mkt sjuka och om de inte har någon backup. Detta vet ju bara du, vad som är viktigt för dig.

Jag brukar dela upp gallringen/intervjuer med assistenter eventuellt to be i tre delar. Först går jag igenom svaren och lägger dem i tre högar: 1. Intressanta 2. Mojigt kanske intressanta och 3. Ej intressanta. Egentligen har gallringen börjar med min annons där jag bl a nämner att jag söker ickerökare och kvinnor.

Jag börjar beta av hög 1 (tar den slut så fortsätter jag på hög 2) och ringer upp dem och frågar: Är du fortfarande arbetssökande? Varför sökte du just denna tjänst? Hur ser du på arbetet som personlig assistent? Vad gör du nu? Tidigare arbeten? Varför skall du byta arbete? Vad skall du utbilda dig till? Familjesituation? Framtiden? Röker du? Vad kan tänkas påverka tjänsten hos mig? Har du körkort? Om nej, varför inte? Jag berättar kort om vad tjänsten hos mig innebär, schema, lön och känns det bra kallar jag till intervju. Främst vill jag hör dem prata och bildar mig en uppfattning om vad de är för slags person. Jag frågar vidare efter varje svar jag fått och nystar vidare i deras åsikter. Självklart gör jag detta på ett trevligt sätt och jag brukar skoja och det brukar vara trevliga samtal även om jag tackar för mig och önskar dem lycka till eller om jag vill träffa dem för ytterligare info. Jag antecknar kort svaren för pratar man med flera är det lätt att blanda ihop dem.

De jag tycker är OK kallar jag till intervju hemma hos mig. Jag genomför aldrig intervjuerna ensam och jag har deras ansökan, intervjumall och penna. Jag bjuder på kaffe/te/kex och avsätter en timma per person. Max tre personer orkar jag med på en eftermiddag/kväll. Det mesta är att iaktta hur de är, hur de hanterar situationen socialt. Många frågor ställer jag en gång till men det spelar ingen roll. Fråga alltid efter referenser. Typ så här låter det: Berätta om dig själv. Vad tror du det innebär att arbeta som personlig assistent? Varför sökte du denna tjänst? Har du arbetat som assistent tidigare? Inom hemtjänsten? Röker du? Hur ser din familjesituation ut och vad har du/ni för planer de närmaste åren? Är du allergisk mot någonting? Har du fobier? Har du fysiska problem eller andra problem som kan påverka din tjänst hos mig? Är du vegan eller vegetarian? Om du är det – kan du hantera kött? Är du engagerat i någonting (föreningar, intressen, studier, kyrka) som kan komma att påverka din tjänst hos mig? Hur länge kan du stanna på tjänsten om allt går bra oss emellan? När kan du börja?

Jag berättar också om hur det är att arbeta för mig och hur jag ser på assistansen: Tjänstens omfattning, lön, info om ob och jour. Hur jag ser på assistans, Att arbetet är ett ”vanligt” arbete där det innebär att komma i tid och andra saker man tycker är viktigt. Var arbetet kommer att utföras – i mitt hem, på mitt arbete, vid resor etc Information om avtal vid resor, Att de inte får lämna mig om inte avbytare kommer eller om jag säger att det är OK. Info hur ett dagpass och hur ett nattpass kan se ut. Hur jag lägger upp en dag. Informerar om förhållandet mellan företaget och mig – vem som har ansvar för vad. Att det är viktigt att de vänder sig till mig och inte till företaget vid frågor. Om tystnadsplikten. Info om måltidsuppehåll och vad det innebär. När jag planerar att tillsätta tjänsten.

Ta de tips du känner är bra och sedan filar du själv på en bra intervju.

Till sidans topp

Tips på bra litteratur för assistenter och hur/var man får tag i det.

Till sidans topp