Funktionshinder.se logotyp.
Klicka för att komma till startsidan!
Anpassa utseendet på Funktionshinder.se. Fråga Fh:s panel. Se de senast publicerade texterna indelade i olika kategorier. Till forumet. Se de senaste medlemstexterna och information från administratörerna. Klottra på planket. Sök på Funktionshinder.se efter texter, medlemmar, länkar eller foruminlägg. Länkarkiv - Sök efter länkar till andra sajter.
Sponsra Funktionshinder.se. Kontakta oss som driver Funktionshinder.se. Hjälp / Vanliga frågor. Prylshoppen. utfyllnadsbild
 
fh sponsorer Besök Intressegruppen för Assistansberättigade (IfA) Besök Atlas Assistans AB Besök Livihop ledig sponsorplats
 
Assistans
Övrigt om assistans (3756 inlägg)

Hoppa till första nya inlägget!

Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Vad är assistans?
Av: Nietzsche 2006-06-11 Kl 00:15
huvudinlägg

8.

Som en invalidaristokrat är ett av mina privilegier min rätt till personlig assistans. Det är ett privilegium – en rätt som tillfaller mig tackvare min ställning i samhället som ett unikum och som elit, ja, och inte eftersom jag är normal. Det är ett tack för min lojalitet till livet och det är ett krigsbyte som tillfallit mig i livets kamp. Den personliga assistansen är inte en dum rättighet som tillfaller mig bara för att icke-funktionshinderkulturen känner ett behov att vara filantropisk eller visa hur stort humanistiskt hjärta den har. Nej, min assistans är min rätt, mitt privilegium som invalidaristokrat – ingenting annat. Det är en rätt som jag har tagit, inte fått, och givetvis har jag mördat, ljugit och stulit för att vinna denna rätt.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Byta PA anordnare
Av: PermoRejser 2006-06-09 Kl 22:20
huvudinlägg

Jag är på väg att byta bolag.. De nuvarade har egentligen 3 månaders uppsägningstid men för att inte få bytet mitt i semestertider. Så sade dom att om mina PA lämnade in uppsägning till bolaget så kunde bytet ske 1 Juni.
Men det blev svårt att få klart med dom nya så jag valde att gå 3 månader ut o byta 1 Augusti.

Nu funderar jag och mina PA (2 av dem) att ändra oss igen o gå över 1 Juli för att lösa obesatta pass i sommarshemat. De nya har nämnligen en vikarie pool med reko personal.

Nu kommer min fråga kan mitt nuvarande ha något att sätta emot detta? Min PA menar att dom inte kan neka mig mitt beslut..

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Byta PA anordnare
Av: Brukare79 2006-06-10 Kl 15:12
 

Jo är deras egentliga uppsägningstid 3 månader så är den det, sedan om bolaget får med på att minska den tiden är det ju bra men de kan neka


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Byta PA anordnare
Av: PermoRejser 2006-06-21 Kl 22:55
 

Det ordnade sig.. går över nu i juli Glad smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Lagöverträdelser
Av: Morticia 2006-06-08 Kl 22:48
huvudinlägg

Hur ska man hantera:

Som att assistenten/hemhjälpen/hemtjänsten vägrar ha bilbälte? Även i färdjtänst!
Risken att ens eget tillstånd för färdtjänst inte förnöjas/dras in finns.

Till att assistenten/hemhjälpen/hemtjänsten slänger sopor väldigt fel?
Böter eller om det är ofta, upprepande kan man som hyresgäst värkas.

Sen tillkommer brott som rör jobbet. Tystnadplikt etc.

Men frågan gäller det som dom anser är okej för sig själv att göra. Och bryr sig inte att dom är någon annans händer.

Redigerat 2006-06-08 23:05

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Lagöverträdelser
Av: Macco 2006-06-08 Kl 22:54
 

Hmm du som förare är _bara_ ansvarig för perosner under 15 år vad jag et, vuxna är myndiga och bestämer själv och får ta stradffet själv om de ska ha bälte, men däremot kan ju föraren vägra att köra om nån inte har bälte. nu vet jag ite hur det är med F men med körkortet är det så.

Slänger soor fel? de trä ju okså en personlig straff som den får ta, inte nån annan

sekretess är [B]_ ALLVARLIGT_[/B] du skall anmäla det till assens arbetsledare om nu inte du är det. Hanhon skall stå svars för sekretessbrott!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Lagöverträdelser
Av: Berghman 2006-06-09 Kl 12:38
 

Man ska inte behöva ta smällen för att någon annan missköter sig. Förstår inte varför en vuxen människa skulle vägra ha bilbälte eller slänga sopor fel.
Som sagt, anmäl om det behövs.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Lagöverträdelser
Av: Morticia 2006-06-09 Kl 12:54
 

Berghman skrev:
Man ska inte behöva ta smällen för att någon annan missköter sig. Förstår inte varför en vuxen människa skulle vägra ha bilbälte eller slänga sopor fel.
Som sagt, anmäl om det behövs.


Bilbälte i färdtjänst:
Varför vet ine jag heller. Men det svar jag fått: kvävs, så kort resa, behöver inte... Mina argument påverkade inte den.
Det var ju inte dennes färdtjänsttillstånd, rätten att ha ledsaga med som kunde ändras.

Soporna.
Svar: Det var fullt där man slänger (kan vara det ibland, DÅ ska man komma in hit igen och lägga i en stor rymlig plastbaja i sopskåpet i köket till dagen/passet senare.),
kunde inte öppna(???),
det var inte jag (om man har samma varje dag, alla pass så kan det bara vara den...)

Anmäla? Men till vem? Dess chef? När? Under resan? När jag fått tillsägelse från värden om sopor som bevisligen är mina är spridda lite varstans.

Många av er andra verkar veta mer om det där med att anmäla, jag är dålig på det.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Lagöverträdelser
Av: Macco 2006-06-09 Kl 13:17
 

anmäl sekreyessbrott till uppdragstagaren om du nu inte är en sådan so här arbetsgivare själv? elelr så anmäler du direkt till polis, men prata gärna ut med assen först!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Lagöverträdelser
Av: Morticia 2006-06-09 Kl 13:20
 

Just brott som rör jobbet är en sak.

Detta gäller mest sånt den som jobbar tycker är okej att göra. Som skippa bilbälte, slarva med sophantering.

Jag har inte assistans, utan hemhjälp - ledsagning. Via ett privat företag.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Lagöverträdelser
Av: KarinSch 2006-06-09 Kl 18:18
 

Menar du att de hotar med att dra in din ledsagare på färdtjänsten om denna person vägrar ha bilbälte??
Du kan omöjligtvis ha ansvar för andra människor, det har man inte när man kör själv ens. Om de säger något sådant tror jag att du ska ringa Trafiksäkerhetsverket och fråga om det finns någon sådan konstig regel i färdtjänstlagen eller reglementet eller vad det heter.
När det gäller sopsortering är det faktiskt skillnad på hemtjänst och assistans. Om en assistent slänger sopor fel är du ansvarig eftersom det är du som avgör vad som ska göras, är det däremot hemtjänsten så är det kommunens ansvar eftersom de inte utför sysslorna utifrån vad du ber om utan efter direktiv från kommunen.

Sekretesslagen gäller för alla som skrivit på den, tills de dör. Den säger att man inte får berätta något som är till men för den man arbetar hos någonsin till någon förutom arbetsgivaren, och då endast vad som är nödvändigt för arbetstagaren som assisterar så h-n dels kan utföra ett arbete korrekt eller om h-n mår dåligt och behöver stöd. Vad som är till men för någon är upp till brukaren själv att avgöra. t.ex. du kan psykiskt må dåligt av att din assistent berättat att du mår illa av ärtsoppa, då är det sekretessbelagt, så som assistent eller hemtjänstpersonal är det viktigt att hålla tyst om allt för de kan inte bedöma vad du mår dåligt av.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Lagöverträdelser
Av: Morticia 2006-06-09 Kl 20:17
 

Föraren hotade ringa snuten. Och sen ftjnämnde.
Och i mina villkor ska ju jag sköta mig.
Och tar jag med någon så ingår den.
Sen kan dom göra olika tolkningar...

Sopor: bra att veta. Och då vet jag att det är chefen på företaget jag ska ringa. Kommunen här köper jag hemhjälp/hemtjänst från privata företag. Och kommunen anser att det någon annan. Företaget. Men dom säger att det är personalen. Men den kanske inte råka förstå, vilja göra rätt etc.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Lagöverträdelser
Av: KarinSch 2006-06-09 Kl 20:43
 

Morticia skrev:
Föraren hotade ringa snuten. Och sen ftjnämnde.
Och i mina villkor ska ju jag sköta mig.
Och tar jag med någon så ingår den.
Sen kan dom göra olika tolkningar...


Dom verkar ju inte kloka där du bor.
Visst ska du sköta dig och ha bälte om de begär det men du kan väl inte ta ansvar för andra vuxna människor. Om du hade haft ett mentalt funktionshinder och haft ass med hur skulle föraren då agerat, kan man undra?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Nya och snabbt avskedade PA
Av: Sunshine 2006-06-08 Kl 14:18
huvudinlägg

Jag har redan varit tvungen att avskeda en assistent, som var allt annat än lämplig visade det sej. Hon var inte speciellt ärlig på intervjun, och det har också visat sej att hon är labil. Hur hanterar ni den typen av människor som trackar både brukare och assbolaget efter avskedandet?

Redigerat 2006-06-08 14:20

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Nya och snabbt avskedade PA
Av: Jenny 2006-06-08 Kl 15:12
 

Sunshine skrev:
Jag har redan varit tvungen att avskeda en assistent, som var allt annat än lämplig visade det sej. Hon var inte speciellt ärlig på intervjun, och det har också visat sej att hon är labil. Hur hanterar ni den typen av människor som trackar både brukare och assbolaget efter avskedandet?

Redigerat 2006-06-08 14:20


Den som trackar brukare/arbetsgivare efter att ha blivit uppsagt borde ju anmälas! Bara det visar ju att hon inte är lämpad för yrken som har med människor att göra! Arg smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Nya och snabbt avskedade PA
Av: Morticia 2006-06-08 Kl 19:13
 

Jenny skrev:
Den som trackar brukare/arbetsgivare efter att ha blivit uppsagt borde ju anmälas! Bara det visar ju att hon inte är lämpad för yrken som har med människor att göra! Arg smiley


Det är lätt att säga "anmäla"
Men till vem?

En som företaget sa upp utanför min dörr tror fortfarande att det var jag som sparkade henne...

En annan fick veta att jag inte var nöjd och att hon inte skulle jobba här längre. Dagen efter tog andra kunden "slut", tröttnade, dog, flyttade eller något. Och då var det mitt fel. Och det var mig hon trackade.

Ofta tröttar dom.

Om det övergår till lagbrott så är det polisens sak. Ta foto etc. Spar SMS, allt som kan användas som bevis.
Men några samtal är svårt att anmäla.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Nya och snabbt avskedade PA
Av: Sunshine 2006-06-08 Kl 19:30
 

Morticia skrev:
Det är lätt att säga "anmäla"
Men till vem?

En som företaget sa upp utanför min dörr tror fortfarande att det var jag som sparkade henne...

En annan fick veta att jag inte var nöjd och att hon inte skulle jobba här längre. Dagen efter tog andra kunden "slut", tröttnade, dog, flyttade eller något. Och då var det mitt fel. Och det var mig hon trackade.

Ofta tröttar dom.

Om det övergår till lagbrott så är det polisens sak. Ta foto etc. Spar SMS, allt som kan användas som bevis.
Men några samtal är svårt att anmäla.


SMS och Mejl är sparade, självklart så är det viktigt och ett måste för att möjlig göra en anmälan om det blir nödvändigt.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Nya och snabbt avskedade PA
Av: Morticia 2006-06-08 Kl 19:31
 

Att få personen att sluta om den inte vill är nog ingen lätt uppgift...
Den har ju fått för sig något. Och vill hämnas...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Nya och snabbt avskedade PA
Av: Sunshine 2006-06-08 Kl 19:41
 

Morticia skrev:
Att få personen att sluta om den inte vill är nog ingen lätt uppgift...
Den har ju fått för sig något. Och vill hämnas...


Jo, det kan hon ju försöka, att hämnas alltså. Pratar hon bredvid mun så lär jag få veta det, och jag kan tala om för den som hon har pratat om med mej, tystnadsplikt vet hon inte vad det är tydligen. Men hon har ju ingen nyckel hit iaf, så i det avseendet är jag säker.

Redigerat 2006-06-08 19:47


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Nya och snabbt avskedade PA
Av: Morticia 2006-06-08 Kl 19:44
 

Dom som jobbat här som fått sluta har oxå slarvat grymt med tystnadsplikten...
Trodde inte den gällde när hon prata med systern, maken, barnen... trodde det var okej att berätta om mig. Men inte om chefen, om lönen... Frågande smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Nya och snabbt avskedade PA
Av: Offa 2006-06-08 Kl 21:51
 

Brott mot tystnadsplikten är fortfarande brott mot tystnadsplikten även om vederbörande inte jobbar kvar. Allt sådant ska polisanmälas, direkt. Tycker jag.

Redigerat 2006-06-08 21:52


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Nya och snabbt avskedade PA
Av: Kattis 2006-06-11 Kl 20:01
 

Jag hade för många år sedan två st assistenter som bröt mot tystnadsplikten, På den tiden hade jag kommunen och jag anmälde till min LSS handläggare som gick vidare med ärendet till personalavdelningen. Båda två fick sluta sina anställningar inom kommunen o var ej välkomna tillbaka samt att de fick en skriftlig varning.
Har ni assistenter som bryter mot den lagen ska ni anmäla! Vi är tillräckligt utsatta ändå som funktionshindrade när det gäller många saker! STÅ PÅ ER!!! LYCKA TILL!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Nya och snabbt avskedade PA
Av: Moon 2006-06-08 Kl 19:05
 

Har tackolov sluppit detta. Men som ovan skrev, det visar ju bara hur olämplig personen var och att avskedandet var korrekt.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: integritet
Av: Berghman 2006-06-09 Kl 13:51
 

I vilket annat yrke kan man bryta mot tystnadsplikten utan straff? Är lite vilda västern när det gäller assistans.
Det är obehagligt när någon kränker ens integritet genom att "snacka" trots tystnadsplikt. Att sedan vara hotfull och tracka efter avskedande är ännu värre.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: integritet
Av: Morticia 2006-06-09 Kl 13:57
 

Berghman skrev:
I vilket annat yrke kan man bryta mot tystnadsplikten utan straff? Är lite vilda västern när det gäller assistans.
Det är obehagligt när någon kränker ens integritet genom att "snacka" trots tystnadsplikt. Att sedan vara hotfull och tracka efter avskedande är ännu värre.


Gäller även hemhjälp/hemtjänst.
En del som får dom jobben, tar dom jobben är mindre lämpade. En del av dom vill sluta. Men straffar bort sig istället för att säga upp sig.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: vad är rimligt?
Av: Lise 2006-06-08 Kl 11:00
huvudinlägg

Hej! Skulle gärna vilja få råd och reflektioner om ett stort problem. Både min mamma och jag har funktionshinder pga av olika neurolgiska sjukdomar och problemet gäller mammas assistans (själv har jag ingen ännu). Jag och min syster fick kämpa hårt för att mamma skulle få hjälp och nu har hon personlig assistans från kommunen 24 timmar/dygn. Eftersom mamma inte längre kan se så bra och kommunicera, så är hon beroende av att assistenterna tar egna initiativ, vilket de är jättedåliga på att göra.

Att det är stökigt och smutsigt i lägenheten skyller de på att mamma inte har bett dem om någon hjälp, följden blir att de mest sitter i soffan för att vänta på att mamma behöver gå på toa och liknande. Min fråga är om det är orimligt att assistenterna själva skall kunna förstå vad som behöver göras i ett hem, när brukaren själv inte är kapabel att ge order?

Har precis lyckats fixa en vistelse på på rehab åt mamma. Vi anhöriga får nu samtal om semesterscheman, vem som skall jobba natt på rehabanläggningen, vem som skall ordna riksfärdstjänst osv...

Vi sammankallade till ett möte på sjukhuset med mammas läkare för att assistenterna skulle få viktig information. Endast 25% av personalen dök upp. Motiveringen var att det inte gick att tvinga personalen att komma på sin lediga dag. Kan inte låta bli att undra hur det skulle gått om mamma inte hade haft mig och min syster, Vad händer om en svårt sjuk människa som har assistans inte har några anhöriga som tar hand om dessa detaljer? Händer ingenting då? Är man dömd att bli en fånge i sin egen kropp tills den ger upp? Som ni säkert märker så är jag frustrerad som bara den!

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: vad är rimligt?
Av: Sunshine 2006-06-08 Kl 11:40
 

Lise skrev:
Hej! Skulle gärna vilja få råd och reflektioner om ett stort problem. Både min mamma och jag har funktionshinder pga av olika neurolgiska sjukdomar och problemet gäller mammas assistans (själv har jag ingen ännu). Jag och min syster fick kämpa hårt för att mamma skulle få hjälp och nu har hon personlig assistans från kommunen 24 timmar/dygn. Eftersom mamma inte längre kan se så bra och kommunicera, så är hon beroende av att assistenterna tar egna initiativ, vilket de är jättedåliga på att göra.

Att det är stökigt och smutsigt i lägenheten skyller de på att mamma inte har bett dem om någon hjälp, följden blir att de mest sitter i soffan för att vänta på att mamma behöver gå på toa och liknande. Min fråga är om det är orimligt att assistenterna själva skall kunna förstå vad som behöver göras i ett hem, när brukaren själv inte är kapabel att ge order?

Har precis lyckats fixa en vistelse på på rehab åt mamma. Vi anhöriga får nu samtal om semesterscheman, vem som skall jobba natt på rehabanläggningen, vem som skall ordna riksfärdstjänst osv...

Vi sammankallade till ett möte på sjukhuset med mammas läkare för att assistenterna skulle få viktig information. Endast 25% av personalen dök upp. Motiveringen var att det inte gick att tvinga personalen att komma på sin lediga dag. Kan inte låta bli att undra hur det skulle gått om mamma inte hade haft mig och min syster, Vad händer om en svårt sjuk människa som har assistans inte har några anhöriga som tar hand om dessa detaljer? Händer ingenting då? Är man dömd att bli en fånge i sin egen kropp tills den ger upp? Som ni säkert märker så är jag frustrerad som bara den!


Är dom beodrade att deltaga på ett sånt viktigt möte så är dom, det är rent oansvarigt av dom att inte göra sitt bästa för brukaren och även för dom själva.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: vad är rimligt?
Av: PermoRejser 2006-06-08 Kl 13:09
 

Byt fort som attan till ett kooperativ lr anordnare. Gärna ett där ni har stort inflytande på hur samarbetet skall gå till. I slutändan är det ju alltid brukaren som bestämmer

Angående motiveringen att det inte gick att tvinga personalen att komma på sin lediga dag.
Så brukar jag skriva i en kolumn på timmlistan för möte/utbildning. Då får dem ju lön för mödan oxå.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: vad är rimligt?
Av: Lise 2006-06-08 Kl 15:38
 

Tack för tipset! Vi har redan byte på gång! dock undrar jag vad betyder lr anordnare? Känner att jag skulle behöva gå på kurs i det här ämnet Glad smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: vad är rimligt?
Av: Jenny 2006-06-08 Kl 15:55
 

Uttrycket "lr" är chatspråk och betyder "eller"...har inget med assistans att göra.... Blinkande smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: vad är rimligt?
Av: Offa 2006-06-08 Kl 21:43
 

Beordna ett nytt möte och klargör där att initiativtagandet måste bli bättre bland assistenterna.
Ang. chatspråk, läs "Språkbruk" under rubriken om funktionshinder.se Blinkande smiley

Redigerat 2006-06-08 21:45


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: vad är rimligt?
Av: Lise 2006-06-09 Kl 08:31
 

Tack igen! Hade ingen aning om att lr var chatspråk Glad smiley Har dock två tonåringar som säkert kan ge mig en sommarkurs! Gissa om vi har försökt att diskutera detta med egna initiativ. Tom mammas läkare har uttryckligen sagt direkt till personalen att som sjukdomen fungerar, så kan hon inte själv ge direktiv. Trots detta så funkar det inte. Men som sagt, nu byter vi till privat bolag.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: vad är rimligt?
Av: Martina 2006-06-28 Kl 18:19
 

Lise skrev:
Tack igen! Hade ingen aning om att lr var chatspråk Glad smiley Har dock två tonåringar som säkert kan ge mig en sommarkurs! Gissa om vi har försökt att diskutera detta med egna initiativ. Tom mammas läkare har uttryckligen sagt direkt till personalen att som sjukdomen fungerar, så kan hon inte själv ge direktiv. Trots detta så funkar det inte. Men som sagt, nu byter vi till privat bolag.


Trist och jag känner igen problemet! Om ni nu byter bolag så kanske ni anställer nya pa? Informera dem då om att egna initiativ är nödvändigt. Gör gärna upp ett schema tillsammans med dem om städning och annat, eller bestämda överrenskommelser, för min erfarenhet säger att när det är många som ska ta initiativ, så blir det lätt alla eller ingen.
Kanske du och din syster får vara med och ge mer handfasta direktiv. Städa varje måndag eller städa när det är smutsigt, vilket som nu fungerar för den gruppen. Om inte er mamma kan styra, så är det ni eller en god man som ska vara basen. Säger ni att det ska städas så ska det göras det.

Ja, personer som inte har nära anhöriga, som kan gå in och styra upp lite, kan råka ganska illa ut! Det beror på personligheterna hos dem som anställs. I vår grupp är det väldigt blandat och några tar allt ansvar som de andra glömmer bort. Man kan undra vad som händer om de ansvarstagande försvinner?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Becky 2006-06-07 Kl 19:21
huvudinlägg

Hur gör ni? Blinkande smiley
Jag har precis satt ut annons och gjort lite reklam och börjar få in en del svar (annons igår, 11 svar)
Mina PA ska endast vara praktisk hjälp.
Hur brukar ni resonera när ni sållar?
Finns det klassiska varningstecken i ansökningar?
Berätta om era erfarenheter...
Jag har nämligen en tidigare erfarenhet som säger att jag brukar få problem med människor som läst barn och fritidsprogrammet på gymnasiet i staden jag nu bor i, eftersom de läser en kurs som får dem att tro att de förstår sig bättre på mitt fh än vad jag gör... Är denna erfarenheten rikstäckande? Blinkande smiley Jag har bestämt mig för att bli fördomsfri vid denna sållning men...det är svårt...Blinkande smiley

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Vejron 2006-06-07 Kl 21:53
 

Becky skrev:
Hur gör ni? Blinkande smiley
Jag har precis satt ut annons och gjort lite reklam och börjar få in en del svar (annons igår, 11 svar)
Mina PA ska endast vara praktisk hjälp.
Hur brukar ni resonera när ni sållar?
Finns det klassiska varningstecken i ansökningar?
Berätta om era erfarenheter...
Jag har nämligen en tidigare erfarenhet som säger att jag brukar få problem med människor som läst barn och fritidsprogrammet på gymnasiet i staden jag nu bor i, eftersom de läser en kurs som får dem att tro att de förstår sig bättre på mitt fh än vad jag gör... Är denna erfarenheten rikstäckande? Blinkande smiley Jag har bestämt mig för att bli fördomsfri vid denna sållning men...det är svårt...Blinkande smiley


Jag är precis ny inom detta, har bara haft PA sedan november, men redan har samtliga mina (3 hittills) sagt upp sig och det har de gjort, inte för att de inte trivs, utan för att de fått andra, häftigare, saker som kommit upp som de vill testa på. Så vad jag har lärt mig av det är att kanske inte i första hand välja någon som är i yngre 20-års åldern därför att man då tenderar att fortfarande vilja testa på en massa grejor i sitt liv och då lär de ju heller inte stanna som PA så länge. En annan sak som jag tänkt på som en röd flagga är om deras CV är väldigt långt. Det KAN ju tyda på att de är rastlösa själar....

Hoppas mina tankar hjälpte lite...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Lotta 2006-06-08 Kl 06:32
 

Ett stort varningstecken för mig är när de säger typ::::

Vad kul då kan VI.... åka o titta på det/göra det. Då känns det som de inte fattat att de är armar o ben utan de tror att jag är så ensam så de ska vara mina "kompisar"


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Becky 2006-06-08 Kl 07:36
 

Lotta skrev:
Ett stort varningstecken för mig är när de säger typ::::

Vad kul då kan VI.... åka o titta på det/göra det. Då känns det som de inte fattat att de är armar o ben utan de tror att jag är så ensam så de ska vara mina "kompisar"


Jo...det är ett bra varningstecken.
Fick ett par ansökningar där det stod saker i stil som "jag tror att det kan bli mer av en kompisrelation än en arbetsgivare/arbetstagarrelation", normalt skulle jag reagerat rejält och kastat papperet, men eftersom personerna var i min ålder och tidigare jobbat med hemtjänst förstår jag ändå vad de menar..
Ska bli intressant o höra på intervjuerna hur de resonerar...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Lise 2006-06-11 Kl 11:05
 

Kan bara inte låta bli att göra en reflektion . Visst är det så att assistenten i första hand skall vara våra armar och ben, men de är inga proteser utan människor. Tror och hoppas att människor som väljer att arbeta som assistenter förhoppningsvis vill leva sig in i jobbet mer än så? Tänk om min arbetsgivare hade sagt att jag vill bara ha dina arbetsinsatser när jag säger till! Sen skall du sitta i lunchrummet tills jag behöver dig nästa gång. Jag vill absolut inte ha någon intimare relation med dig och tro för all del inte att du är något annat än arbetskraft för mig. Åtminstone jag skulle dra fortare än kvickt! Vi är ju alla så olika som människor och vi har alla olika behov. Självklart är assistensen till för oss och inte tvärtom (har tyvärr dåliga erfarenheter av det), men jag tror att det ändå är viktigt att assistenten får känna att jobbet är värt att gå till.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Evelina 2006-06-08 Kl 13:26
 

Det är svårt. När vi söker nya assistenter burkar vi lätt få in 50 svar. Det går inte att ta in alla..
Börjar med praktiska saker.
Ålder. En 50 årig kvinna passar inte in med 10 assar under 30. Amanda vill inte ha så "gammla" assistenter, utan folk i sin egen ålder+.
Var dom bor. Vi får in svar från folk som bor 6 mil bort, vilket kan skapa problem med schema då vi nu har korta pass och ingen vill åka långt för korta pass. Samt att det blir svårt att ringa in dem snabbt.
Sen kollar man lite på vad dom har gjort. Och vad dom vill göra. Många svar har inehållt saker vad dom vill göra, typ " jag vill gärna servera på bröllop" "vill gärna jobba som vakt/montör/" Varför söka jobb som personlig assistent? ¨
Utbildning. Har dom högskoleutbildning? En tjej som utblidat sig till tex tolk i flera år kommer antagligen vilja jobba med det. Ingen bra ide!
De som är kvar efter dessa sållninga är det bara att läsa det personliga brevet. Där det bara är personligheten som gäller. Intressen och fritid är viktigt, det säger mycket om vem dom är. Det ska ändå vara en personkemi som fungerar!

Låter assen fortfarande bra, ringer vi och berättar lite om vad jobbet är förnågot. Vad man gör och osv. Sen ger vi bollen till assen. Är man intresserad så får man ringa igen. vi har vart med om många som inte ens är intresserade med kommer iaf. Ge dom många chanser att välja.

Har assen inte hört av sig de närmsta dagen så är dom inte intresserade.
Hör dom av sig så kommer dom på intervju. Är dom intresserad får som höra av sig igen!
Då får dom komma och provjobba för att der hur det är.
Sen är det klart och då får dom jobbet!

Fin fint...

Om barna och fritidare har vi inte sett något problem, så jag tror det är mer lokalt.

en annan sak som kan vara negativt är fd Personliga Assistenter som redan har en uppfattning om hur jobbet är. Det kan vara bersvärligt då dom inte kan anpassa sig efter hur du vill ha det.

Det är en konst att hitta rätt assar! det rä så svårt att vet hur det kommer att fungera!

Lycka till...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: KarinSch 2006-06-08 Kl 22:30
 

Inga problem med barn o fritid, däremot människor som jobbat inom hemtjänst. Ofta frågor som -Ska JAG göra det?? när man vill sätta upp gardiner, tvätta ur köksskåp o.s.v. eller -Det är bättre att tvätta håret först och duscha sen och du behöver bara schampoonera håret en gång för det är inte smutsigt.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Morticia 2006-06-08 Kl 22:37
 

Hemhjälp/hemtjänst tar hand om x, ser till att x får ett värdligt *harkel* liv.
Där hemhjälpen/hemtjänstens norm gäller.
Om den gillar vaser, så får vaser stå framme. Men resten ska bort.
Om den vill ha tom vask så ska den vara tom. Oavsett om det innebär att x inte kan klara något alls själv.

jag har råkat ut för massa...
Allt ifrån att inte få gå ut för det är kallt och jag hostar.
Till att mina mediciner läggs i skåp högst upp. Jag tar mediciner flera gånger mellan passen dom jobbar.

Men dom tror att det självklart kommer andra mellan...
Att det är enbart den är svårt att fatta. Kanske för jag har större hjälpbehov. Och sen är det skönt att kunna lämna jobb på nästa... Arg smiley

En del har sett mitt hem som en filial av ett servicehus.
Ni som varit här, ser min lägenhet ut som en filial till ett servicehus. Där mina skåp innehåller material som är till för andra? Osäker smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: _Anna_ Elisabeth 2006-06-08 Kl 22:54
 

Morticia skrev:
En del har sett mitt hem som en filial av ett servicehus.

För att vara en filial till ett servicehus har du väldans snygga tapeter... Hjärta

För övrigt instämmer jag i kören:
varken BF-tjejer i 20-årsåldern eller f d hemtjänstdamer i 45-årsåldern skulle varit aktuella för mig om jag haft assistans. Barn- och Fritidsprogrammet är säkert jättebra om man ska jobba med barn. Och hemtjänstdamerna är säkert jättebra på omvårdnad. Men det är inte omvårdnad man vill ha, utan ett LIV!

// A E


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Morticia 2006-06-08 Kl 23:18
 

Om jag kan styra så mycket själv över anställningarna sen någon gång så hamnar dom längst ner.

Även outbildade som jobbar på dom anstalterna, ursäka instutitionerna, förlåt boende formerna... Blinkande smiley Osäker smiley

Hellre han som jag har nu. två år på kåken har lärt han en hel del om tvätt, disk, mat etc. Blinkande smiley
Mer än många av kvinnorna som ansett att dom är bäst... Nej-smiley, med tummen ner


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: _Anna_ Elisabeth 2006-06-08 Kl 23:22
 

Man kanske skulle sätta all hemtjänstpersonal på kåken ett par år först... Blinkande smiley Blinkande smiley Blinkande smiley

// A E


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Morticia 2006-06-08 Kl 23:25
 

MAn kan tolka det hur man vill Jätteglad smiley Cool smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Macco 2006-06-08 Kl 23:29
 

Hmm mitt medelande kom inte fram men jag gör dett nytt försök!

Ni är ju rätt så orättvisa på en del punkten kan jag lova.

1 det finns 20-21 åringar som brinner för att hjälpa personer med "speciella behov av stöd" (inte mina ord utan statens) dessa personer ratar ni alltså? sedan vad spelar det för roll om det står B&F eller undersköterska (vad kan de föresten om funktionshinder?) på betyget? . Jag är en av dessa personer som är 21 och har brunnit för detta yrke och detta uppdrag i snart 8 års tid! Och vill hjälpa men får alltås inte hjälpa för att någon ratar den hjälp man erbjuder!

2 Ni talar om assistenter som om de vore slavar med nada rättigheter och de lever på vatten och bröd. Det är kanske inte er mening men det låter onekligen så på ert resonemang. Det viktigaste i den är yrkegruppen är en balansgång mellan brukarens rättigheter och privatliv (ni) och personalens rätigheter på arbetsplats och privatliv vilket är en svår balansgågn att utföra. För er så finns det tydligen inga rättigheter för de assar som jobbar hos er?

Jag vill inte hysa agg elelr skapa en otrevlig debatt men detta är de refelktioner jag har på det jag läser alldeles för ofta i detta forum.


MVH
Macco LSS-ledsagare/avlösare + hkp-tränare sedan 8 år tillbaka.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: _Anna_ Elisabeth 2006-06-08 Kl 23:29
 

Morticia skrev:
MAn kan tolka det hur man vill Jätteglad smiley Cool smiley

Det gäller att vara hård mot de hårda! Cool smiley

// A E


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: _Anna_ Elisabeth 2006-06-08 Kl 23:35
 

Macco skrev:
hkp-tränare

Vad gör en sådan? Frågande smiley Tränar handikapp??
Man behöver knappast träna för att vara handikappad i olika situationer.

// A E

Redigerat 2006-06-08 23:36


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: _Anna_ Elisabeth 2006-06-08 Kl 23:45
 

Macco skrev:
Ni talar om assistenter som om de vore slavar med nada rättigheter och de lever på vatten och bröd.

Njae, nada rättigheter är väl verkligen till att överdriva, men rättigheterna får inte inskränka på den enskilde. Det är ju trots allt dennes LIV!

Förresten finns det ju arbetsrättsliga lagar som ska följas, så något slaveri ur arbetsrättssynpunkt är det ju absolut inte tal om. Att sen assistenten inte kan göra exakt som den vill, är ju en annan femma!

// A E

Redigerat 2006-06-09 18:11


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Morticia 2006-06-08 Kl 23:53
 

Jag har haft över 100 personer i mitt liv på några år
Jag har hemhjälp. Inte assistans. Jag försöker få assistans. Men det är inte så lätt.

Men jag tvivlar på att om man får välja att just val av person skiljer.

Jag söker ex-vis inte någon som ser på mitt liv som annorlunda eller att jag behöver särskilt stöd med mitt liv.
Jag behöver praktiskt hjälp med det jag anser mig behöva hjälp med.
Inte val av skor eller val av kryddor till maten.
Något jag får "goda" råd av när omsorgsperson arbetar.

Dom ser det som sitt arbete, och dom vill göra ett bra jobb. Men här är det inte ett bra jobb att "passa mig" lik en senildement eller en 3 åring.
Och tyvärr har en del mycket svårt att orka se skillnad mellan olika "kunder, brukare, skröppel".
Sen vet jag att det inte gäller _alla_, Men hur många nitar ska jag behöva gå på?

Av dom 100 jag haft på dass, Alltså mitt liv.

Dom som haft svårast att respektera mina val i livet har varit utbildare inom vården. Dom har inte alltid sett mig som en tänkande varelser. Kunnat diskutera mina toalettbesök i affären etc.
Det har varit mer än ett tillfälle.
Så jag har inte vårdutbildade som nummer ett.

Dom som inte förstått något alls har inte kunnat svenska
Denna gruppen är inte ens aktuella eftersom dom inte uppfyller ett av mina grundkvar, läsa och förstå svenska

Dom som har annan bakgrund än omsorgen tyckte det är rätt okej men inte arbetstider och stressen och lönen är utbildade inom annat samt kan svenska. Dessa stannar sällan på det företag

Dessa har ofta respekterat mina val. både av kläder, mat, vilken dag jag vill handla etc.

Dom som stannar längst är dom dom knappt kan svenska.
Dom förstår inte ens att 7 dagars arbets dag är fel...

Jag har pratat med kommunen många gånger om hur företaget hanterar sina slavar. För dom ses verkligen som slavar där.

Jag har pusslat med mitt liv för att dom ska kunna till sin läkare. etc.
Jag har hjälp så dom kunnat gå med i facket.

Men jag skulle inte anställa någon av dom om jag skulle anställa en assistens som ska fungera som en del i mitt liv.
Det är jag som är beviljad hjälp inte den.

http://home.swipnet.se/morticia/text_arbetearbetsp
lats.htm


Redigerat 2006-06-09 01:14

Redigerat 2006-06-09 01:17


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Macco 2006-06-09 Kl 00:08
 

handikapp-tränare är en tränare som tränar handikappgrupper
kunde ha sagt handikapp instruktör också :P


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Morticia 2006-06-09 Kl 00:09
 

tränar vad? hur man cpgår eller Blinkande smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Macco 2006-06-09 Kl 01:40
 

Skulle du vara rolig nu? jag tycker det inte, även fast man sitter på detta forum och har tagit ner guarden för "CP-utryck".

Jag är SHIF-instruktör i kampsporten judo, jag tränar funktionshindrade barn och vuxna. Mitt mål är att träna upp och leka fram judon och att framför allt utveckla både barn och vuxna i det fysiska och sociala. Judon är bra som HAB och reHAB. Många "rullstolsdömda" (åter igen inte mitt ordval)har blivit gångare pga den träning man får. Många sjukgymnaster rekomenderar vår träning, och även de rörelser vi gör. I våra grupper är det allt från tetraplegiker till personer med lätt AD/HD. Utanför uppdraget som tränare jobbar jag som ledsagare/avlösare åt barn och ungdomar.

Är det nåt mer du vill tracka på?
*sätter upp guarden för negativa utryck igen*


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Morticia 2006-06-09 Kl 01:48
 

JAG la in en smilie efter.

Och du hade inget om dig i din presentation så det är lite svårt att veta.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Morticia 2006-06-09 Kl 01:50
 

Macco skrev:
Jag är SHIF-instruktör i kampsporten judo, jag tränar funktionshindrade barn och vuxna. Mitt mål är att träna upp och leka fram judon och att framför allt utveckla både barn och vuxna i det fysiska och sociala. Judon är bra som HAB och reHAB. Många "rullstolsdömda" (åter igen inte mitt ordval)har blivit gångare pga den träning man får. Många sjukgymnaster rekomenderar vår träning, och även de rörelser vi gör. I våra grupper är det allt från tetraplegiker till personer med lätt AD/HD. Utanför uppdraget som tränare jobbar jag som ledsagare/avlösare åt barn och ungdomar.


Läst en del om det.
Och har vänner som tränat med mycket bra resultat.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: KarinSch 2006-06-09 Kl 09:37
 

Jag tror att många reagerade på ditt sätt att skriva, och kände sig kränkta.
Du skrev om människor som " brinner av lust att hjälpa", den sortens människor skrämmer oss som har ett funktionshinder. Vi vill inte ha hjälp av människor som brinner av medlidande och som vill själv vill få må bra av deras egen snäll och duktighet.
Vi vill ha människor som förstår skillnaden på att hjälpa och att assistera, människor som inser att vi inte vill bli placerade i handikappgrupper, utan att samhället ser oss som vilken människa som helst med fel och brister men även med kunskaper som vi är bättre på än icke funktionshindrade. Vi vill gärna syssla med kampsporter, men då kanske max två i en grupp (förstår att det skulle bli lite ojämnt om rullstolsburna ska kämpa mot en gående) med icke funktionshindrade, och om du kallat dig judotränare, inte handikapptränare, så hade ingen reagerat. Jag antar att du är ledsagare inom kommunal verksamhet och tyvärr är de inte så duktiga på att utbilda sin personal vare sig på uttryck eller bemötande. Och istället för att tro att vi tycker att våra assistenter är våra slavar, så tänk dig in i sitsen att du behövde assistans 24 timmar varje dygn, Du kan inte göra ett skit utan att behöva kommunicera med en annan människa samtidigt som du hela tiden måste ta hänsyn till denna människa som ibland får för sig att göra saker tvärt emot hur du sagt, som envisas med att trycka för hårt när h-n torkar dig i baken oavsett hur många gånger du säger till. En människa som faktiskt invaderar ditt hem, som tar upp plats, som inkkräktar på ditt privatliv.
Det handlar inte om att vi inte behöver och är glada för att assistansreformen finns utan om att det är en belastning i våra privata liv att behöva ha assistans. Sen ska naturligtvis alla arbetsmiljölagar och andra lagar följas, och man ska alltid vara trevlig och bra mot sina assistenter och deras arbetsinsatser ska inte utnyttjas och så vidare. Men de är våra armar och ben i sina arbeten inte våra sällskapsdamer eller kompisar.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Macco 2006-06-09 Kl 13:35
 

hmm du vet ingenting om mig, och NEJ jag jobbar inte hos kommunen. Och jag är glad över att jag inte jobar hos någon vuxen!

Jag brinner inte av medlidande som du tycks tro, jag brinner av att utveckla barn och ungdomar som pedagog! Jag kan vara precis tvärt om också i vissa stunder, jag totalt skiter i brukaren eller eleven.
Jag lever själv med funktionshindrade i mitt liv, jag vet hur man ska bemöta och hur man ska bete sig, ni är inte de enda som vet någonting!
Din saga om handikappgrupper etc kommer jag inte ens att kommentera för den var bara löjig.
Sedna hur tränaruppdragen är var jag HELT korrekt! skulel ett barn säga som du också för att jag kalalr mig barntränare? eller skulel en vuxen säga samma sagt för att jag kallar mig motionstränare?
vi har:
motion
barn
tävling
handikapp/funktionshinder
elite

som grenar i vår tränarutbildning, och de ger olika pedagogiska nivåer, det är bara DU som är så löjlig att särbehandla dig själv genom att skriva det svar som du skriver

Oscar 10 år säger att han vill bara träna med 2 st i hans barngrupp och han vil bli behandlad som en vuxen, låter detta rimligt? exakt samma diskution för du.

Och jag har full förståelse över din reaktion på privatlivet, men fortfarande så är det en balansgång som alla innom den här delen har!


Ursäkta mitt ordval och en del meningar men jag är ganska förbannad, jag kom inte hit för att diksutera morlaliska dellämmor med "tanter" som klagar!

MVH
en föbannad macco


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: KarinSch 2006-06-09 Kl 18:01
 

Du får gärna vara hur farbannad du vill, det gör dig inte till någon expert på funktionshinder. Jag klagar inte, jag förklarar varför människor här reagerar på ditt ordval. Du har själv skrivit att du arbetar som ledsagare och därmed trodde jag att du arbetade inom kommunen, det är nämligen den vanligaste arbetsgivaren för ledsagare. Ber om ursäkt för detta. Och jag fortsätter att anse att det är en väsentlig skillnad på era olika grenar och att ni särbehandlar genom att kalla grupper handikappgrupper. Borde inte funktionshindrade barn ingå i kategorin barn och vuxna i någon av de andra, eller funktionshindrade får kanske inte tävla eller tillhöra eliten.
På vilket vis särbehandlar jag mig själv, jag är en högst vanlig människa som råkar sitta i rullstol, men det betyder inte att jag ska gå kurser eller vara med i föreningar som det bara finns funktionshindrade i, vi med funktionshinder umgås med alla överallt under förutsättning att det är tillgängligt. Ju oftare det är med en person med förståndshandikapp eller någon rullstolsburen i en vanlig verksamhet desto normalare kommer samhället att se på funktionshinder, allt annat är segregering mot ett samhälle vi är på väg ifrån.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: _Anna_ Elisabeth 2006-06-09 Kl 18:10
 

Åh, vad bra formulerat Karin!! (fast det får jag väl inte skriva här Rodnande smiley )

// A E


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: _Anna_ Elisabeth 2006-06-09 Kl 19:18
 

Först skrev du:
Macco skrev:
MVH
Macco LSS-ledsagare/avlösare + hkp-tränare sedan 8 år tillbaka.

Begreppet "hkp-tränare" säger inte så mycket om vad det handlar om - det säger snarare _ingenting_! Först två inlägg senare får vi reda på att det är judoträning som det handlar om.

Detta tycker jag är mycket, mycket märkligt. Om du i ett annat sammanhang (ej funktionshinderkretsar) skulle berätta om vad du gör, hade du då skrivit: "Jag är barntränare", "Jag tränar vuxengrupper"?? Knappast. Du hade skrivit vad det handlar om, nämligen judo. Jätteglad smiley Det är ju _det_ som är det relevanta, inte hur gruppen är sammansatt.

Det är roligt att du är engagerad Ja-smiley, med tummen upp , men det är tragiskt att du har sådana värderingar. Osäker smiley

// A E

Redigerat 2006-06-09 19:19


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: CuslonGodibb 2006-06-09 Kl 20:02
 

Hörni - jag känner faktiskt för att kasta in några ord till stöd för Macco här!

Jag har läst Maccos inlägg och jag har läst svaren. Jag förstår, tror jag, vad det är som gör Macco frustrerad, och jag tror också att jag förstår varför ni andra skriver som ni gör.

Visst kan jag också irritera mig på ordval, men å andra sidan tycker jag inte att man ska fixera sig så mycket vid själva orden att man missar vad personen i fråga försöker säga. En "lust att hjälpa" kan lika gärna vara något positivt som något negativt, tycker jag. Det behöver inte per automatik betyda något negativt om en person säger "hjälpa" i stället för "assistera", så länge som personen i fråga fattar vilka sysslor/uppgifter det är frågan om. Om "vi" funktionshindrade är för "hårda" med ordval och annat riskerar "vi" att ingen vågar ha med "oss" att göra...

Om jag förstått Macco rätt så irriterar han ( ? ) sig på att ni kategoriskt "ratar" vissa grupper av personer när det gäller möjliga assistenter, och jag förstår Macco mycket väl på den här punkten. Ni som tänker i sådana banor har säkert era skäl att göra det, men jag kan mycket väl förstå att Macco känner sig automatiskt "bortrensad" utan att så att säga ens ha fått en ärlig chans.

Jag tror också att Macco - rätta mig om jag tolkat dig fel! - irriterar sig på pratet om att "vi vill/vill inte...". Det låter lite grann som att funktionshindrade är en helt homogen grupp och att alla funktionhindrade sitter inne med en "sanning". Så är det ju inte! "Vi" är ju olika! Jag ogillar också känslan av att "vi" funktionhindrade skapar någon sorts samhörighet som vi "stänger ute" icke funktionshindrade ifrån. Inte uttryckligen som i "du får inte vara med", förstås, men jag förstår att Macco kan känna sig "underlägsen" gentemot de funktionshindrade, gentemot "vi", och detta tycker jag är olyckligt.

Själv tycker jag inte att ålder eller formell utbildning är "säkra" kriterier att gå efter. Jag är övertygad om att det finns många "unga B&F-are", till exempel, som skulle vara utmärkta assistenter. När det gäller utbildning och betyg är jag fräck nog att påstå att utbildning inte garanterar utbildning. Det gäller även mig själv: jag har bara en termin kvar av min lärarutbildning vid högskolan, men jag känner mig ytterst lite lärarutbildad. Visst, jag har gått (!) på högskolan, läst en massa böcker och skrivit en drös uppsatser, men jag tycker att det är skrämmande lite av allt det där som gör att jag känner att jag så att säga vet vad läraryrket handlar om. Jag är en reflekterande person, och kommer säkert klara mig bra, bättre och ännu bättre i framtiden, men jag tvivlar faktiskt på att jag kommer att ha själva utbildningen att tacka för särskilt mycket... Och mitt betyg i litteraturvetenskap, till exempel, säger väldigt lite - om ens något - om hur jag fungerar tillsammans med "mina" elever. Detsamma är jag övertygad om gäller för assistenter: ett "B&F-betyg" säger egentligen inte ett skvatt om hur en viss person kommer att fungera som assistent. Däremot har jag viss förståelse för att vissa brukare utifrån negativa erfarenheter av "B&F-are" väljer att "sortera bort" dessa personer. Samma sak gäller andra grupper. Men jag är övertygad om att man kan hitta guldkorn överallt, och ett och annat guldkorn går säkert till spillo om man "ratar" vissa grupper.

KarinSch skrev:
Jag tror att många reagerade på ditt sätt att skriva, och kände sig kränkta.
Du skrev om människor som " brinner av lust att hjälpa", den sortens människor skrämmer oss som har ett funktionshinder. Vi vill inte ha hjälp av människor som brinner av medlidande och som vill själv vill få må bra av deras egen snäll och duktighet.
Vi vill ha människor som förstår skillnaden på att hjälpa och att assistera, människor som inser att vi inte vill bli placerade i handikappgrupper, utan att samhället ser oss som vilken människa som helst med fel och brister men även med kunskaper som vi är bättre på än icke funktionshindrade. Vi vill gärna syssla med kampsporter, men då kanske max två i en grupp (förstår att det skulle bli lite ojämnt om rullstolsburna ska kämpa mot en gående) med icke funktionshindrade, och om du kallat dig judotränare, inte handikapptränare, så hade ingen reagerat. Jag antar att du är ledsagare inom kommunal verksamhet och tyvärr är de inte så duktiga på att utbilda sin personal vare sig på uttryck eller bemötande. Och istället för att tro att vi tycker att våra assistenter är våra slavar, så tänk dig in i sitsen att du behövde assistans 24 timmar varje dygn, Du kan inte göra ett skit utan att behöva kommunicera med en annan människa samtidigt som du hela tiden måste ta hänsyn till denna människa som ibland får för sig att göra saker tvärt emot hur du sagt, som envisas med att trycka för hårt när h-n torkar dig i baken oavsett hur många gånger du säger till. En människa som faktiskt invaderar ditt hem, som tar upp plats, som inkkräktar på ditt privatliv.
Det handlar inte om att vi inte behöver och är glada för att assistansreformen finns utan om att det är en belastning i våra privata liv att behöva ha assistans. Sen ska naturligtvis alla arbetsmiljölagar och andra lagar följas, och man ska alltid vara trevlig och bra mot sina assistenter och deras arbetsinsatser ska inte utnyttjas och så vidare. Men de är våra armar och ben i sina arbeten inte våra sällskapsdamer eller kompisar.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: _Anna_ Elisabeth 2006-06-09 Kl 20:17
 

Cuslon, tack för ett bra inlägg. Trots att jag inte uppskattar Maccos sätt att förhålla sig till funktionhindrade (= en grupp, en homogen massa) så har du flera bra poänger i ditt inlägg. Men när det handlar om "unga BF:are":
CuslonGodibb skrev:
Jag är övertygad om att det finns många "unga B&F-are", till exempel, som skulle vara utmärkta assistenter.

...så är det min personliga åsikt. Jag skulle inte vilja ha en PA som var 20 år och nyss utsprungen från Barn- och Fritidsprogrammet.

Men det är _jag_ det. Hos nån annan kanske det passar ypperligt!

// A E

Redigerat 2006-06-09 20:19


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Moon 2006-06-09 Kl 20:50
 

Macco skrev:
Hmm mitt medelande kom inte fram men jag gör dett nytt försök!

Ni är ju rätt så orättvisa på en del punkten kan jag lova.

1 det finns 20-21 åringar som brinner för att hjälpa personer med "speciella behov av stöd" (inte mina ord utan statens) dessa personer ratar ni alltså? sedan vad spelar det för roll om det står B&F eller undersköterska (vad kan de föresten om funktionshinder?) på betyget? . Jag är en av dessa personer som är 21 och har brunnit för detta yrke och detta uppdrag i snart 8 års tid! Och vill hjälpa men får alltås inte hjälpa för att någon ratar den hjälp man erbjuder!

2 Ni talar om assistenter som om de vore slavar med nada rättigheter och de lever på vatten och bröd. Det är kanske inte er mening men det låter onekligen så på ert resonemang. Det viktigaste i den är yrkegruppen är en balansgång mellan brukarens rättigheter och privatliv (ni) och personalens rätigheter på arbetsplats och privatliv vilket är en svår balansgågn att utföra. För er så finns det tydligen inga rättigheter för de assar som jobbar hos er?



Oh dear! De som "brinner för att hjälpa" de går absolut helmegafetbort. Oavsett om de är 21 år eller ... 27. Personer med den inställningen borde inte släppas nära människor med funktionshinder innan de noga fått bortgnuggat sina fördomar. Med den inställningen ser man inte människan utan "en handikappad". Det omintetgör en möjliget till att fungera som en bra personlig assistent.

Angående Barn & Fritid, så är även jag tveksam till denna utbildning och hade inte tittat närmare på en person med den utbildningen om inte mkt annat vägt upp i hennes ansöka.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: CuslonGodibb 2006-06-09 Kl 20:58
 

_Anna_ Elisabeth - du har helt rätt. Det var precis det jag menade.

Fast jag måste säga att Macco gör mig snarast nyfiken. Jag har en känsla av att det finns många bra grejer "under ytan", även om vissa saker kanske känns frustrerande.

_Anna_ Elisabeth skrev:
[---]
Men det är _jag_ det. Hos nån annan kanske det passar ypperligt!

// A E


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: KarinSch 2006-06-09 Kl 21:20
 

Även jag håller helt med dig i att ord kan förvirra och eftersom jag inte är purung längre händer det att jag gör fel och själv säger handikapp eftersom det hette så när jag var ung. Men att en utbildning/förening sysslar med att kalla saker vid fel namn klingar illa, man kan inte vara en handikapplärare/ledare/utbildare/tränare. Han får gärna leda kurser i judo för funktionshindrade om det är syftet men det är inte vad han säger.
Sen är det inte så att man förväntar sig att folk i allmänhet vet och förstår skillnaden på "hjälpa" och "assistera" men jag tycker att man kan förvänta sig det av människor som är aktiva inom yrkesområde som har med funktionshinder att göra.
Jag tycker det är Macco som kategoriserar människor, han (eller snarare judoföreningen) anser att "vi" (dvs. funktionshindrade) ska dels ha egna grupper och undervisas för sig själv på speciellt sätt, dvs. särbehandlas. Den här diskussionen har pågått där jag bor om Friskis o Svettis Öppna dörrar, som från början var en bra idé, men helt plötsligt fick människor med funktionshinder som kunde vara med i vanliga pass bara gå på Öppna dörrar, då faller hela ideén med ett samhälle för alla. Och det gick så långt att någon förening ville anmäla dem för diskriminering, vet inte hur det gick med det.
Jag har inte ratat ungdomar som gått Barn o fritid, bara hemtjänstpersonal och det var mig Macco blev arg på så jag tror inte det var skälet, jag tror dessutom inte att det har så mycket med vilken utbildning man gått utan om vilken attityd lärarna som lär ut har visat ungdomarna.
Jag tror att Macco känner sig kränkt över att inte bli uppskattad över att han är duktig och aktivt vill hjälpa funktionshindrade och att det är därför han blir arg på mig, men är man judoinstruktör så är det väl en merit att vara duktig på att lära ut judo och att själv vara duktig på sporten i sig .... och inte duktigt på att lära ut det till just funktionshindrade.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: _Anna_ Elisabeth 2006-06-09 Kl 21:37
 

KarinSch skrev:
[...]
men är man judoinstruktör så är det väl en merit att vara duktig på att lära ut judo och att själv vara duktig på sporten i sig .... och inte duktigt på att lära ut det till just funktionshindrade.

Precis vad jag vill få fram, Karin! Det är ju judon som är det intressanta i sammanhanget! Är man tränare så är det väl _sporten_ man vill belysa - sammansättningen av gruppen är ju föga intressant.

Jag blir så trött på sånt här, att bli definierad som "funktionshindradjudoutövare/fotbollsspelare/golfare/ryttare" och inte bara "judoutövare/fotbollsspelare/golfare/ryttare". Osäker smiley

// A E


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: CuslonGodibb 2006-06-10 Kl 11:46
 

_Anna_ Elisabeth - jag håller med dig fullständigt i detta!
Och jag tycker inte att det bara gäller funktionshindrade. Varför heter det "fotboll" för män men "damfotboll" för kvinnor, till exempel...?

_Anna_ Elisabeth skrev:
[---]
Jag blir så trött på sånt här, att bli definierad som "funktionshindradjudoutövare/fotbollsspelare/golfare/ryttare" och inte bara "judoutövare/fotbollsspelare/golfare/ryttare". Osäker smiley

// A E


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Macco 2006-06-10 Kl 15:22
 

Ni är väldigt snabba på att dömma personer verkar det som, och kan bara säga att detta handlar INTE om funktionshinder eller att ni sitter i nån rullstol, detta handlar om ert beteende som person i övrigt. OCH det är NI som gör detta VI och DOM inte någon annan.

och jag är definitivt inte för någion ***** homogen grupp! jag vill ha ett samhälle för alla! och varförr tror du att jag kämpar med mina bommar i mitt område om jag glatt skulle skita i RH? ge *** i att dömma personer som ni inte har tärffat.

sedan har speciella grupper av perosner ett bifogat syfte. Det går inte så bra att en RH person ställer sig och skall kasta en "normal" person! eller att ett utåtagerande barn är i en grupp med stillasittande barn!

Ang din andra felaktiga mening, vad vet du om den är PA "var 20 år och nyss ursprungen från barn- och fritidsprogrammet" har gjort medans han pluggade, eller under livet?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Macco 2006-06-10 Kl 15:24
 

Tack godibb äntligen inån som inte ser i VI och DOM perspektiv.

ett ordspråk som ni bör tänka på här inne om ord

"man ser inte skogen för alla träd"

Redigerat 2006-06-10 15:38


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Macco 2006-06-10 Kl 15:29
 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10...... så lit elugnare



Så du vill ta bort Pralympics Special lympics och hela SHIF? du vill göra så att RH tävlar fullt med stående i alla sporter? är inte detta mer diskriminering? Och vad *** vet du om hur jag undervisar funktionshidnrade? det har inte ens visats i den här diksutionen!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: _Anna_ Elisabeth 2006-06-10 Kl 15:42
 

Öööh... Det är nog något du har missat här, Macco...
Macco skrev:
Så du vill ta bort Pralympics Special lympics och hela SHIF?

Nej. Och det har jag heller aldrig påstått.
Macco skrev:
du vill göra så att RH tävlar fullt med stående i alla sporter?

Nej. Och det har jag heller aldrig påstått.
Macco skrev:
Och vad *** vet du om hur jag undervisar funktionshidnrade?

Jag har aldrig ifrågasatt din roll som tränare!! Du är säkert jättebra! Glad smiley Men du får ju räkna med kritik när du kallar dig för hkp-tränare istället för judotränare. Det är ju för sjutton judon som är det relevanta - inte hur gruppen är sammansatt! Synd att du inte kan se det.

// A E


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: _Anna_ Elisabeth 2006-06-10 Kl 15:52
 

Macco skrev:
vad vet du om den är PA "var 20 år och nyss ursprungen från barn- och fritidsprogrammet" har gjort medans han pluggade, eller under livet?

Ja, som 20-åring har man ju stor erfarenhet!
Stor erfarenhet av att vara tonåring.

Och åter: en 20-åring skulle säkert passa bra hos nån annan, men jag betackar mig. Vad är det för fel med det?? Människor är olika, och jag personligen har svårt för obstinata 20-åringar med "lång" erfarenhet. Trött smiley

// A E


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Evelina 2006-06-11 Kl 00:17
 

3 av 10 tjejer här är fd. Barn och fritidare
7 av 10 tjejer är mellan 19 och 23.

Det fungerar jätter bra! Klart beror det ju på vad det är för folk.

Det finns 19 åringar som inte skulle få ens komma på intervju, medans det finns 19 åringar som jobbet är gjort för. Det gäller bara att hitta rätt Glad smiley

Att tillägga. Jag ville bara få fram att det kan vara bra, för vissa. Klart att om man är ung, så kan man vilja ha yngre assistenter... Det är anledningen att vi är så unga.

Redigerat 2006-06-11 00:23


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Macco 2006-06-11 Kl 01:27
 

Ja 20 åringar knaha en oändlig stor erfarenhet! lika stor osm en 78 åring har. Jag har jobat innom LSS i 1 år nu, och före det haft tränarupdragen i år och desutom levar jag med kompisar osm har funktionshidner + att min närmaste mentor har en CP-skada, med andra ord så stöter jag på funktionshinder hela tiden! men varför tar vi och diskuterar FUNKTONSHINDER när det största probleet är attityd mot anställda och andra människor! a ringet att gör amed funktionshinder, jag skulle dyka på nån annan om de skrev som vissa här gjorde också. JAg fullkomligt skite ri vad de tär för perosn, jag blir bara sur och arg för det den här personen gör och säger, inte hur den ser ut, går, sitter komer ifrån etc.
sluta up med den här VI och DOM situationen, ni kommer alldrig få någon asssitent som vill jobba om ni hålle rpå att behnadlar dem som nollor!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Becky 2006-06-11 Kl 09:47
 

Macco skrev:
Ja 20 åringar knaha en oändlig stor erfarenhet! lika stor osm en 78 åring har. Jag har jobat innom LSS i 1 år nu, och före det haft tränarupdragen i år och desutom levar jag med kompisar osm har funktionshidner + att min närmaste mentor har en CP-skada, med andra ord så stöter jag på funktionshinder hela tiden! men varför tar vi och diskuterar FUNKTONSHINDER när det största probleet är attityd mot anställda och andra människor! a ringet att gör amed funktionshinder, jag skulle dyka på nån annan om de skrev som vissa här gjorde också. JAg fullkomligt skite ri vad de tär för perosn, jag blir bara sur och arg för det den här personen gör och säger, inte hur den ser ut, går, sitter komer ifrån etc.
sluta up med den här VI och DOM situationen, ni kommer alldrig få någon asssitent som vill jobba om ni hålle rpå att behnadlar dem som nollor!


Okej. Nu måste du förklara dig lite, jag vill gärna att du preciserar vem du menar i dina inlägg, annars känner alla sig ganska påhoppade.
Vem är det som delar in i VI och dom?
Vem är det som behandlar sina assistenter som nollor?
Vem är du så arg på?
Vem är det som har fel attityd mot anställda och andra människor?
Det här är ett diskussionsforum. Jag ville veta hur andra assistansberättigade brukar sålla bland ansökningar. Varför tar du sållningen personligt och varför känner du hela tiden ett behov av att klanka ned på alla som skriver något i denna tråd? Vi måste väl ha rätt att anställa vem vi vill, eller?
Denna diskussion skulle säkert vara mycket mer meningsfull om du lugnar ned dig och på ett sakligt sätt för fram dina argument. Jag vill gärna höra dem, men inte som de låter just nu.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: KarinSch 2006-06-11 Kl 11:37
 

Det tycker jag är jätteviktigt och framförallt om föräldrar är med och väljer assistenter. Det är då självklart att man väljer unga och inte anställer extra föräldrar.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: KarinSch 2006-06-11 Kl 11:59
 

Det tror de flesta unga men så är det inte. Min ene son har varit med om otroligt mycket jobbigt i sitt liv, bl.a. suttit och haft sin kompis huvud i knät medan han dog efter en bussolycka där han som 17 åring fick ta hela ansvaret eftersom bussföraren fick en chock och ambulansen körde fel. Han hade den killens blod och hjänsubstans över hela sig när han kom hem. Detta är en sak av många som han upplevt. Han jobbar som assistent samtidigt som han pluggar till polis, han är nybliven pappa till ett barn på 8 månader men han har inte samma erfarenheter som någon som är äldre av den enkla anledningen att man ändrar tankesätt när man blir äldre efter de erfarenheter man tar till sig.
Vad det gäller assistans så är det så att det är otroligt viktigt för själva arbetet hur assistenten ser på sitt uppdrag eftersom det faktiskt är just pga. våra funktionshinder som vi får assistans. Precis som alla andra som anställer människor så får vi avgöra vem vi vill ska arbeta och det gör vi efter de behov och krav som vi ställer som personer. Man har alltså rätt att inte vilja ha 19-åriga BoF, eller män/kvinnor, eller människor som älskar att dyka eller vad katten som helst. Den diskussionen förs här inne, läs beteckningen "Övrigt om assistans, vill du diskutera hur människor bör bemöta varandra under icke arbetstid så passar det bra under kategorin Funktionshinderrelaterat.
Jag har assistenter från 20 år upp till 49 år, män och kvinnor, gymnasieutbildade - universitetsutbildade, det är skit samma så länge de assisterar på ett sätt som är mitt sätt. Sen har jag svårt att tro att man som assistent alltid får sitta i ett rum och titta på väggarna, i så fall är man hos en död brukare som inte längre går på toa, äter, duschar, handlar, städar och då kanske det är dags att byta jobb. Mina är jätteglada över att de har ett assistentrum och slipper sitta vid min sida hela tiden, där kan de ju se vad de vill på tv, läsa eller sticka (vilket de inte får där jag är) eller prata i mobiler. Men självklart måste det bli tillfällen när man inte är aktiv hela tiden, man måste väl få slappa när man har assistans.
Dessutom en fråga, du sa ju att du inte jobbade inom kommunen och nu säger du att du jobbar inom LSS????


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Macco 2006-06-11 Kl 13:59
 

Becky: Ska försöka svar apå dina frågor

vem som delar in VI och DOM?

ja läs inläggen igen så ser du att så fort en arbetsmiljöfråga dyker upp så är vissa på detta forum direkt i stånd med att dela upp människor i VI och DOM. Vi brukare och DOM aistenterna där borta i ett hörn som int egör någonting som bara är i vägen och är riktiga idioter.


vem behandlar sina assistenter so nollor?
läs ovan!

vem är du arg på?
läs ovan!

vem har fle attityd?

läs ovan igen!


sedan till den andra damen:

LSS är en LAG ingen instutition! Kommunen är inte den enda uppdragstagaren i LSS åtgärder, utan det finns privata Uppdragstagare också. Men SOC biståndshandläggare är de som delar ut uppdragen, och det är tom så att brukarna själva får bestämam vilen uppdragstagare som de vill ha, och de flsta väljer privata iaf i andra LS åtgärder.
Här är en till fördom som man har att om man inte jobbar i ett coop eller kommun med LSS så jobbar man inte med LSS i huvud taget.
Dessutom så skiljer sig PA mot andra LSS åtjärder.

Men detta trodde jag att ni mästare visste, ni kan ju allt om LSS och rättigheter, inte sant?

MVH
Macco


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Vejron 2006-06-11 Kl 14:18
 

Macco skrev:
Becky: Ska försöka svar apå dina frågor

vem som delar in VI och DOM?

ja läs inläggen igen så ser du att så fort en arbetsmiljöfråga dyker upp så är vissa på detta forum direkt i stånd med att dela upp människor i VI och DOM. Vi brukare och DOM aistenterna där borta i ett hörn som int egör någonting som bara är i vägen och är riktiga idioter.


vem behandlar sina assistenter so nollor?
läs ovan!

vem är du arg på?
läs ovan!

vem har fle attityd?

läs ovan igen!


sedan till den andra damen:

LSS är en LAG ingen instutition! Kommunen är inte den enda uppdragstagaren i LSS åtgärder, utan det finns privata Uppdragstagare också. Men SOC biståndshandläggare är de som delar ut uppdragen, och det är tom så att brukarna själva får bestämam vilen uppdragstagare som de vill ha, och de flsta väljer privata iaf i andra LS åtgärder.
Här är en till fördom som man har att om man inte jobbar i ett coop eller kommun med LSS så jobbar man inte med LSS i huvud taget.
Dessutom så skiljer sig PA mot andra LSS åtjärder.

Men detta trodde jag att ni mästare visste, ni kan ju allt om LSS och rättigheter, inte sant?

MVH
Macco


Jag kan förstå de flesta sidor av en situation, så även denna, men nu känns det som det mer är frågan om att "kasta skit" på varandra än att faktiskt komma någonstans i själva ämnet som man menat att diskutera.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: KarinSch 2006-06-11 Kl 20:04
 

Var inte riktigt så här jag tänkt stryka under, men det får ni leva med. Även jag ska väl lära mig så småningom, sorry. Rodnande smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Macco 2006-06-11 Kl 20:27
 

mm lite väl mycket understruket men som sagt alla lär sig karin, tänk också på denna situation nästa gågn du säger att en asistent inte gör något, eller kan göra det du vill. Alla lär sig någon gång!

*nu låter jag självlsom en gnälligt tant som vill rätta till saker USCH*
sätte rmig och håller tyst ett tag


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: KarinSch 2006-06-11 Kl 20:31
 

Institution?? Vad snackar du om egentligen, alla här vet vad assistans innebär och alla vet vad en instutition är och ingen har på något sätt sammanblandat detta.
Jag vet precis vad LSS lagen innebär eftersom jag arbetar med denna lag samt Lass dagligen, och det är inte i huvudsak kommunerna som handhar personlig assistans utan fk, däremot brukar de flesta som har ledsagare, vilket du påstod dig arbeta som, oftast ha det genom kommunen inte genom privata anordnare av den enkla anledningen att många kommuner inte jämnställer ledsagare med PA och därför inte tillåter att man har ledsagare genom annat företag eller kooperativ utan endast genom kommunen, just för att andra åtgärder än PA oftast är inom kommunen.
Dina svar ovan är otroligt omogna och här visar du verkligen inte på den stora erfarenhet du så brett talar om. En bit av erfarenhet är nämligen att man kan prata förnuftigt och lämna sina åsikter på ett vuxet sätt.
Liksom Becky vill jag veta vem som behandlar sina assistenter som nollor och hur kan du veta det, är du på dessa assistenters arbetsplatser?
Vad menar du med VI och DOM, det är hela tiden du som skriver så, ingen annan här och det är ju oavsett så att det i alla brancher finns arbetsledare och arbetstagare, det har väl inte med att man inte uppfyller arbetsmiljökrav att göra. Jag har inte sett någon här, förutom du, som antytt att assistenter är idioter som sitter i ett hörn och gör ingenting.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: KarinSch 2006-06-11 Kl 20:35
 

Jag har aldrig sagt att en assistent inte gör något. Varför skulle jag ha sådana åsikter när debatten handlar om att det är svårt för vissa assistenter att sitta och inte göra något. (Skakar på huvudet och undrar)

Var vänlig och läs alla inlägg ordentligt innan du anklagar människor för saker.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Morticia 2006-06-11 Kl 20:40
 

Ingen vill väl terrorisera sin personal?

Redigerat 2006-06-11 20:41


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Macco 2006-06-11 Kl 23:31
 

LSS ha rinte med assistans bara att göra heller, utan det rä en styrlag som är ett tillägg på SoL.

hmm som sagt kommunen är inte den enda uppdragstagaren som tar uppdrag från SOC- biståndshandläggare. Och ja tyvärr är det ju så att PA ses mer som ett yrke än vad kortids och avösning/ledsagare/kontakt gör, även fast dessa i stödsynpunkt är viktigare för barn och ungdomar med funktionshinder.
Vad jag menar med VI och DOM? som jag har sagt tre gånger nu, läs inläggen igen och begrunna vad du själv har skrivit. Det jag menar är att du nyanserar och uppdelar roller i VI och DOM, dvs du som brukare "assistansberättigande" som VI, och VI kan inte ha fel. Och sedan de stackarna som jobbar elelr osm inte får anställning som DOM. Och DOm vill man hels titne ha och göra med utom när det är helt nödvändigt. Det är så här jag tolkar deinsändarna som finns på detta forum.
Kolla trådarn som handlar om arbetstider under VM, lagöverträdelser (vilket jag också iof tyckte var lite egendomligt gjor av personal), egna rum för assarna, och annat.

exempel på detta är ju exempe som tidigare har tagits upp att assar osm läger medicin högst upp på hyllan, assar osm inte kan städa ordentligt, assar os itne kan duscha någon, assa rosm tror att de tär omvårdnad etc.


JAg vill inte skapa någon jäte debatt och vi är väldigt utanför det stora topic, så jag lämnar denna debatten!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Morticia 2006-06-11 Kl 23:49
 

Du menar mig... Okej

Jag tycker ju det är okej att klura med tiderna när det gäller vissa saker så den som jobbar får ett liv utanför jobbet.

Läs mina inlägg igen.
Jag har inte assistans.

Företaget som skickar hit hemhjälp har sjuka regler
Slavregler!

Dom ska jobba 7 dagar i veckan. Dessutom ska personalen komma när jag larmar.
Lön bara den tid dom jobbar.
Det är slaveri!
Tyvärr anställer även företaget personer som ingen annan skulle anställa. Inte ens mot pengar... Som kommunen fixade en lösning... Men det är en helt annan historia..

Det enda jag kan göra är att försöka hitta en kompross där deras personal ibland för göra det dom gillar!

Jag jag skriver dom. Smart ord.
Dom som jobbar här.
Med det är inte mer negativt _vi och dom dom_

Menar med ordet dom i dom och jag.

Jag har sen jag fick hemhjälp slagits med näbbar och klor för att personalen som jag jobbar hos mig ska få en dräglig arbetsmiljö. Bra tider, restidersättning. utbildning i hur man jobbar i ett hem etc.

Dessutom råkar minst 4 av dom (oj) som jag har som personal vara aktuella om jag ev. får PA

Blinkande smiley Att jag sen SLÅR DOM, BANKAR på DOM är bara min lilla hobby! Blinkande smiley *OBS IRONI för dom som läst hela mina inlägg. NÅGON annan kan ta det på blodig allvar och ringa polisen 11414 direkt*

Redigerat 2006-06-12 02:37

Redigerat 2006-06-12 12:14


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: människor
Av: Morticia 2006-06-12 Kl 00:01
 

Sen tror jag det är lite ovanligt
att man lever sitt liv utifrån att göra folk illa
när man haft FN-Stadgar om mänskliga rättigheter
på sin privata hemsida i 7 år? Frågande smiley

Men jag kan ha fel, det har jag haft förut!

Redigerat 2006-06-12 01:05


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Moon 2006-06-09 Kl 18:21
 

Jag är mkt tydlig i min annons att arbetet hos mig är service och inte vård, omvårdnad eller stöd. Då går ju automatiskt de fetbort som skriver om hur de gillar att vårda och ge stöd till tacksamma vårdtagare. Även de som vill "bli min vän" går bort, det gör även de som är "gamla" dvs över 35. Jag kan inte tänka mig ha en assistent som närmar sig min egen ålder; det blir för mkt snack och förtroenden. Yngre tjejer struntar i mitt liv och jämför inte, de har ju fullt upp med sig själva. De som har barn går bort. De som har extrema intressen likaså. Jag vill helst att de skall ha ett vanligt telefonabonnemang det tyder på att de kan ha ordnad ekonomi. Jo, och så tar jag bort de som skickar foto på sig i sexiga poser, det tycker jag verkar mkt mkt konstigt så dem står jag över.

*suckar* Det blir inte så många kvar att välja på.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Macco 2006-06-10 Kl 15:36
 

Moon snacka o att sjävl diskriminera!

"Jag vill helst att de skall ha ett vanligt telefonabonnemang det tyder på att de kan ha ordnad ekonomi."

JAg kanske vill ha ett mobilabonnemang för att det är billigare? Det betyder inte att jag inte har ordning på min ekonomi alls!

JAg får alltås inte uppdraget om jag inte har ett fast telefonnät? och 5 kredikort och 3 miljoner kronor?

Ni är ju som sthlm univeristet att reservera 40 platser till studerande med invandrarbakgrund.

ni skälle rpå mig att jag kategoriserar något som redan är kategorisreat, men ni själva kna kategorisera.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Becky 2006-06-10 Kl 16:51
 

Macco skrev:
Moon snacka o att sjävl diskriminera!

"Jag vill helst att de skall ha ett vanligt telefonabonnemang det tyder på att de kan ha ordnad ekonomi."

JAg kanske vill ha ett mobilabonnemang för att det är billigare? Det betyder inte att jag inte har ordning på min ekonomi alls!

JAg får alltås inte uppdraget om jag inte har ett fast telefonnät? och 5 kredikort och 3 miljoner kronor?

Ni är ju som sthlm univeristet att reservera 40 platser till studerande med invandrarbakgrund.

ni skälle rpå mig att jag kategoriserar något som redan är kategorisreat, men ni själva kna kategorisera.


Macco...det här handlar om hur man sållar i början om man har fått många svar. Om jag ex. har fått 200 svar kan jag omöjligt kalla alla på intervju. Jag skulle personligen inte gå på om människor har hemtelefon eller inte för jag tycker inte att detta är relevant, men någonstans måste man börja sortera, och även om man börjar sortera efter konstiga kriterier är det kanske så man måste göra, det handlar inte om diskriminering...det handlar om att på något sätt hitta en person som passar. det kanske finns 30 som gör det, men man kan inte träffa alla...att jämföra vårt sätt att anställa med stockholms universitets intagningssystem verkar hrm...lite irrelevant?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Moon 2006-06-11 Kl 20:02
 

Macco skrev:
Moon snacka o att sjävl diskriminera!

"Jag vill helst att de skall ha ett vanligt telefonabonnemang det tyder på att de kan ha ordnad ekonomi."

JAg kanske vill ha ett mobilabonnemang för att det är billigare? Det betyder inte att jag inte har ordning på min ekonomi alls!

JAg får alltås inte uppdraget om jag inte har ett fast telefonnät? och 5 kredikort och 3 miljoner kronor?

Ni är ju som sthlm univeristet att reservera 40 platser till studerande med invandrarbakgrund.

ni skälle rpå mig att jag kategoriserar något som redan är kategorisreat, men ni själva kna kategorisera.


Jag resonerar utifrån ett arbetsgivarperspektiv (har ej ass i egen regi) och ser därför på utgallringen av assistenter som jag gör i mitt eget arbete. Då är faktiskt det av intresse hur man presenterar sig, om man har fast abonnemang, om man verkar vara en person som flänger från plats till plats, att man visar att man läst annonsen, att man bryr sig så mkt att den är rättstavad etc etc. Detta säger otroligt mkt om en persons karaktär.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: sortera bort.
Av: Berghman 2006-06-10 Kl 15:54
 

Moon skrev:
Jag är mkt tydlig i min annons att arbetet hos mig är service och inte vård, omvårdnad eller stöd. Då går ju automatiskt de fetbort som skriver om hur de gillar att vårda och ge stöd till tacksamma vårdtagare. Även de som vill "bli min vän" går bort, det gör även de som är "gamla" dvs över 35. Jag kan inte tänka mig ha en assistent som närmar sig min egen ålder; det blir för mkt snack och förtroenden. Yngre tjejer struntar i mitt liv och jämför inte, de har ju fullt upp med sig själva. De som har barn går bort. De som har extrema intressen likaså. Jag vill helst att de skall ha ett vanligt telefonabonnemang det tyder på att de kan ha ordnad ekonomi. Jo, och så tar jag bort de som skickar foto på sig i sexiga poser, det tycker jag verkar mkt mkt konstigt så dem står jag över.

*suckar* Det blir inte så många kvar att välja på.


Tror det blir svårt att hitta nya assar om man sorterar bort för många. Jag väljer ju också bort vissa, men det är kul med lite variation. Tycker man ska låta de sökande presentera sig innan man avfärdar.
Vad räknar du som "extrema intressen"?.
En del människor har inte vanligt teleabonemang idag. Men visst f*n kan de ändå ha en ordnad ekonomi.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: sortera bort.
Av: Moon 2006-06-11 Kl 20:07
 

Berghman skrev:
Tror det blir svårt att hitta nya assar om man sorterar bort för många. Jag väljer ju också bort vissa, men det är kul med lite variation. Tycker man ska låta de sökande presentera sig innan man avfärdar.
Vad räknar du som "extrema intressen"?.
En del människor har inte vanligt teleabonemang idag. Men visst f*n kan de ändå ha en ordnad ekonomi.


Jag talar om en gallring av ett par hundra ansökningar och då kan jag inte låta alla presentera sig, även om jag hade velat detta. Är de färre som svarat får jag ju vara mer vidsynt. Etrema intressen kan t ex vara de som utgett sig ha som hobby att idrotta i sådant som lätt kan ge skador, vara engagerade i Livets Ord eller liknande.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: sortera bort.
Av: Offa 2006-06-11 Kl 22:23
 

Bortgallringen är nödvändig eftersom en annons ofta ger många svar samt att brukaren vill ha så hög kvalité på assistenten som möjligt.
Någon här på forumet som uppenbarligen känner sig orättvist behandlad (ingen nämnd, ingen glömd) gör det så mycket svårare än vad det i själva verket är. Vad är problemet? Brukaren väljer själv vem hon eller han vill välja som sin assistent. Det gäller brukarens fortsatta liv och fortsatta livskvalité.
Vad handlar smutskastningen om? Hur svårt kan det vara att förstå vad det hela är frågan om? Skicka CV, personligt brev och betyg till din ev. framtida arbetsgivare och är du personen brukaren söker så, grattis, du har ett jobb.
Jag repeterar: Vad är problemet? Frågande smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: sortera bort.
Av: Vejron 2006-06-11 Kl 22:29
 

Offa skrev:
Bortgallringen är nödvändig eftersom en annons ofta ger många svar samt att brukaren vill ha så hög kvalité på assistenten som möjligt.
Någon här på forumet som uppenbarligen känner sig orättvist behandlad (ingen nämnd, ingen glömd) gör det så mycket svårare än vad det i själva verket är. Vad är problemet? Brukaren väljer själv vem hon eller han vill välja som sin assistent. Det gäller brukarens fortsatta liv och fortsatta livskvalité.
Vad handlar smutskastningen om? Hur svårt kan det vara att förstå vad det hela är frågan om? Skicka CV, personligt brev och betyg till din ev. framtida arbetsgivare och är du personen brukaren söker så, grattis, du har ett jobb.
Jag repeterar: Vad är problemet? Frågande smiley


Jag håller med du! Blinkande smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: sortera bort.
Av: KarinSch 2006-06-11 Kl 22:32
 

Ja precis. Och det gäller väl inte bara assistans. Om Volvo söker en montör så sållar de väl bort 99 st av 100 ansökningar och ingen tycker det är konstigt. Varför blir det så personligt inom assistans?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: sortera bort.
Av: Jessma 2006-06-11 Kl 22:33
 

För att det heter PERSONLIG assistans?

Kanske har att göra med uppfattningen att det är världens lättaste jobb som tom en fem-åring kan göra...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: sortera bort.
Av: KarinSch 2006-06-11 Kl 22:40
 

Varför vill de då ha en högskoleutbildning?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: sortera bort.
Av: Vejron 2006-06-11 Kl 22:41
 

KarinSch skrev:
Ja precis. Och det gäller väl inte bara assistans. Om Volvo söker en montör så sållar de väl bort 99 st av 100 ansökningar och ingen tycker det är konstigt. Varför blir det så personligt inom assistans?


Jag tror det beror på den stigmatisering som fortfarande finns kring begreppet personlig assistans. En montör är ju liksom en montör och det läggs inga etiska/moraliska värderingar eller aspekter på det (tror jag; jag är ju inte montör så helt säker är jag inte Blinkande smiley ), men när det gäller att vara en annan människa behjälplig, så blir det genast knepigare. Jag som användare har en uppfattning om assistansen, assistenten har (kanske) en annan infallsvinkel beroende på vilken för-förståelse h*n har, assistentens chef(er) (om man inte är anställd direkt hos användaren) har sina värderingar, och har man då sin anställning i kommunen så kommer ofta de cheferna från tidigare jobb som chefer i hemtjänsten, och det vet vi ju hur bra det brukar bli *ironisk*. Så som sagt, helt enkelt är det inte, men kul och intressant att diskutera tycker jag.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: sortera bort.
Av: Offa 2006-06-11 Kl 22:46
 

KarinSch skrev:
Ja precis. Och det gäller väl inte bara assistans. Om Volvo söker en montör så sållar de väl bort 99 st av 100 ansökningar och ingen tycker det är konstigt. Varför blir det så personligt inom assistans?


Exakt, det gäller alla jobb. Ingenting är gratis, allting är värt att kämpa för. Ändå finns det de människor som tycker livet har varit orättvist bara för att de ville ha jobbet och har velat jobba med det i typ 8 år men har inte fått det.
Sluta gnälla, visa framfötterna och försök igen! Det är samma visa för alla arbetssökande.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: sortera bort.
Av: KarinSch 2006-06-11 Kl 22:48
 

Jag förstår hur du menar men då är man ju redan anställd. Det här har ju handlat om att vi brukare sållar bort människor vid anställningar och om jag söker kvinna i 30-50 år som inte arbetat inom hemtjänst, och får in 50 ansökningar där 10 är under/över åldern jag skrivit, alla har jobbat inom hemtjänst så blir de personligt kränkta av att de inte får komma på anställningsintervju, det är den biten jag inte förstår.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att sålla bland ansökningar
Av: Evelina 2006-06-11 Kl 00:26
 

Moon skrev:
Jag är mkt tydlig i min annons att arbetet hos mig är service och inte vård, omvårdnad eller stöd. Då går ju automatiskt de fetbort som skriver om hur de gillar att vårda och ge stöd till tacksamma vårdtagare. Även de som vill "bli min vän" går bort, det gör även de som är "gamla" dvs över 35. Jag kan inte tänka mig ha en assistent som närmar sig min egen ålder; det blir för mkt snack och förtroenden. Yngre tjejer struntar i mitt liv och jämför inte, de har ju fullt upp med sig själva. De som har barn går bort. De som har extrema intressen likaså. Jag vill helst att de skall ha ett vanligt telefonabonnemang det tyder på att de kan ha ordnad ekonomi. Jo, och så tar jag bort de som skickar foto på sig i sexiga poser, det tycker jag verkar mkt mkt konstigt så dem står jag över.

*suckar* Det blir inte så många kvar att välja på.


Gillar din inställning!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Hur mkt sjukfrånvaro är ok?
Av: Becky 2006-06-05 Kl 18:40
huvudinlägg

Hur mycket sjukfrånvaro tolererar ni?
PA är ju ett sårbart yrke, har man pa som ofta är sjuka hamnar man i rätt kniviga sitsar.
Jag har på lite mer än 2 veckor fått tre inställda pass (ej sammanhängande) samt två pass med ändringar (jag måste..kan jag börja) av samma person. Är detta normalt? Under dessa veckor har det varit 9 eller 10 (tänkta)arbetstillfällen hos mig. Det har förekommit förut också, dock inte lika markant. Personen i fråga har en tjänst på ungefär 75% och meningen var att utöka den till heltid men nu är jag ytterst tveksam.
Mitt liv och mina föräldrars liv har därför varit lite pannkaka senaste veckorna, de saknar egentligen möjlighet att hjälpa mig dagtid men har gjort det ändå...Hur resonerar ni i såna här frågor?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Hur mkt sjukfrånvaro är ok?
Av: KarinSch 2006-06-05 Kl 18:57
 

Om man har mer än 6 korttidssjukskrivningar under de senaste 12 kalendermånaderna ska man kalla till rehab, brukar vara ett utmärkt tillfälle att ta reda på varför de har ströfrånvaro och även meddela att arbetet blir lidande. Du kan även som arbetsgivare begära läkarintyg från första dagen.
Sen kan ju många inte rå för om de är infektionskänsliga eller så, men det fungerar ju dåligt när man jobbar som assistent.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur mkt sjukfrånvaro är ok?
Av: Becky 2006-06-05 Kl 20:03
 

KarinSch skrev:
Om man har mer än 6 korttidssjukskrivningar under de senaste 12 kalendermånaderna ska man kalla till rehab, brukar vara ett utmärkt tillfälle att ta reda på varför de har ströfrånvaro och även meddela att arbetet blir lidande. Du kan även som arbetsgivare begära läkarintyg från första dagen.
Sen kan ju många inte rå för om de är infektionskänsliga eller så, men det fungerar ju dåligt när man jobbar som assistent.


Okej. räknas även 1-dags sjukskrivningar som korttidssjukskrivning? Än så länge är de ju bara karensdagar det handlar om, det hinner alltid gå 5 dagar mellan frånvaron, så något ekonomiskt vinstintresse i att vara borta finns knappast, men jag blir ändå så trött...jag vill verkligen inte göra mig av med den här assen, hon är jättebra på alla sätt o vis förutom hennes ströfrånvaro som nu är ett STORT bekymmer.
Kalla till ett rehabmöte...hum, vad brukar ingå i ett sånt? Har inte hamnat i den här situationen innan. Jag har bara skrivit en rehabiliteringsplan en gång för en långtidssjukskriven...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur mkt sjukfrånvaro är ok?
Av: Jessma 2006-06-05 Kl 20:26
 

Det är samma rehab-utredning som ska skrivas för korttidssjukskrivna.

Vad gäller det andra, justering av passen, så får du sätta en två-veckors regel. Samt att har hon inte semester att ta ut har du rätt att neka. Undantag akuta läkarbesök.

Bäst att göra detta klart för henne innan du flyttar. Brukar du ha medarbetarsamtal?

Vet att det är svårt, men du måste vara hård... Hjärta


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur mkt sjukfrånvaro är ok?
Av: Sunshine 2006-06-05 Kl 21:52
 

För många och korta respektive längre sjukfrånvaro, brukar jag diskutera med den som sjukanmäler sej, jag frågar vad det är med dom, och om det inte är befogat att vara hemma från jobbet så får dom allt inställa sej. Man kan misstänka familjeproblem, respektive missbruk, om det är mycket korttidsfrånvaro.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur mkt sjukfrånvaro är ok?
Av: Vejron 2006-06-05 Kl 23:20
 

Becky skrev:
Okej. räknas även 1-dags sjukskrivningar som korttidssjukskrivning? Än så länge är de ju bara karensdagar det handlar om, det hinner alltid gå 5 dagar mellan frånvaron, så något ekonomiskt vinstintresse i att vara borta finns knappast, men jag blir ändå så trött...jag vill verkligen inte göra mig av med den här assen, hon är jättebra på alla sätt o vis förutom hennes ströfrånvaro som nu är ett STORT bekymmer.
Kalla till ett rehabmöte...hum, vad brukar ingå i ett sånt? Har inte hamnat i den här situationen innan. Jag har bara skrivit en rehabiliteringsplan en gång för en långtidssjukskriven...


All form av frånvaro räknas om det så bara är en dag. Din assistansanordnare borde kunna praktiskt hjälpa dig i hur du gör en rehab-utredning. Annars finns det blanketter på FK:s hemsida som man kan skriva ut. Så kallar du assistenten till ett möte och ni sitter ner tillsammans och besvarar frågorna i FK:s formulär. Sen ska det skrivas under av pa:n och den officiella arbetsgivaren.

Redigerat 2006-06-05 23:21


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: lön
Av: Nietzsche 2006-06-03 Kl 23:30
huvudinlägg

Jag vill bara kolla vilken nivå mina assistenter ligger länemässigt med er andra.

Jag har just förhandlat med mitt assbolag till mina assistenter en lön på 112 kr/timmen +semesterersättning, sociala avgifter. Vad har era assistenter för lön?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: lön
Av: Ninnie 2006-06-03 Kl 23:33
 

Har du schabloners? (219 kr/h)
Är din lön + OB och ev jour?

Mina har 100 el 103 + alla ersättningar.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: lön
Av: Nietzsche 2006-06-03 Kl 23:40
 

Ninnie skrev:
Har du schabloners? (219 kr/h)
Är din lön + OB och ev jour?

Mina har 100 el 103 + alla ersättningar.



Jag har förhöjd timmersättning, är inte alla schablon?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: lön
Av: Ninnie 2006-06-03 Kl 23:42
 

Nietzsche skrev:
Jag har förhöjd timmersättning, är inte alla schablon?


Man har antingen schablon som är 219, eller förhöjt belopp som kan vara upp till 12% ytterligare.

Min lönesättning har alltså 219 kr per timme som grund.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: lön
Av: Morticia 2006-06-03 Kl 23:43
 

Har man 12 % extra kan ju lönen ligga 12 % högre.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: lön
Av: Nietzsche 2006-06-03 Kl 23:46
 

Morticia skrev:
Har man 12 % extra kan ju lönen ligga 12 % högre.



Säger du det? ,)


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: lön
Av: Morticia 2006-06-03 Kl 23:51
 

Nietzsche skrev:
Säger du det? ,)


HAha

Vet några som har dom pga kostnaderna runt assen...

Jag är liksom en sån som gjorde matematikläxan i sömnen...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: lön
Av: Vejron 2006-06-04 Kl 13:02
 

Morticia skrev:
Har man 12 % extra kan ju lönen ligga 12 % högre.


Förhöjt belopp kan du få om du t ex har behov av dubbelbemanning. Alltså kan du inte hlja lönen med 12% för det är inte syftet med förhöjd ersättning. Rätta mig någon om jag har fel!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: lön
Av: Ninnie 2006-06-04 Kl 13:13
 

Vejron skrev:
Förhöjt belopp kan du få om du t ex har behov av dubbelbemanning. Alltså kan du inte hlja lönen med 12% för det är inte syftet med förhöjd ersättning. Rätta mig någon om jag har fel!


Sant, det kan också vara om man har vaken natt, blir mycket OB då...
Ibland får man det dock för att kunna ha högre lön om man behöver utbildad personal.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: lön
Av: Vejron 2006-06-04 Kl 13:17
 

Det är ju i extrema fall, om man i sin assistans har behov av ytterst specifik kompetens. Men inte heller det motiverar ju en höjning av enskild PA:s lön med 12%. Dessutom är 12% förhöjt belopp absolut MAX vad man kan få.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: lön
Av: Ninnie 2006-06-04 Kl 13:23
 

Vejron skrev:
Det är ju i extrema fall, om man i sin assistans har behov av ytterst specifik kompetens. Men inte heller det motiverar ju en höjning av enskild PA:s lön med 12%. Dessutom är 12% förhöjt belopp absolut MAX vad man kan få.


Extremt vet jag inte, det är inte så himla ovanligt. Men man kan såklart inte höja 12%, de ska ju även innefatta alla avgifter.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: lön
Av: KarinSch 2006-06-04 Kl 13:36
 

Du kan ha det till att höja lönen om du har behov att assistenter med speciell kunskap, typ sjuksköterska.
Vid dubbelbemanning är det mer ovanligt då dessa 12% inte täcker en lön till utan då söker man fler timmar. Men man kan ha högt handledarkrav, vilket innebär kostnad för en handledare, eller dyra utbildningsbehov, eller mycket vaken natt som Ninnie säger, eller att man själv har höga kostnade pga. resor i sitt arbete där ass omkostnaderna blir höga. Dock godkänns det bara om brukaren har ett sånt arbete inte för privata resor.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: lön
Av: Becky 2006-06-04 Kl 14:39
 

Vejron skrev:
Förhöjt belopp kan du få om du t ex har behov av dubbelbemanning. Alltså kan du inte hlja lönen med 12% för det är inte syftet med förhöjd ersättning. Rätta mig någon om jag har fel!


Nej det tror jag inte... hos mig iaf är det så att dubbelbemanning räknas som egna timmar...jag har 2 dubbelbemanningstimmar per dag och får 219 kr x 2 h för dessa.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: lön
Av: Lotta 2006-06-04 Kl 14:40
 

Var lite försiktig att anv dubbelt på för mkt ob tid om.. det inte behövs


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: lön
Av: Nietzsche 2006-06-03 Kl 23:49
 

Ja, lön + OB och de har vaken jour. Men blir din lön 80% av ersättningen?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: lön
Av: Ninnie 2006-06-03 Kl 23:51
 

Nietzsche skrev:
Ja, lön + OB och de har vaken jour. Men blir din lön 80% av ersättningen?


Beror på hur OB-ersättningarna ligger månad till månad. Men 85%- regeln gäller inte ännu. Och lönerna höjs hos mig med 3 kr/h vid halvårsskiftet.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: lön
Av: Nietzsche 2006-06-04 Kl 00:04
 

Ninnie skrev:
Beror på hur OB-ersättningarna ligger månad till månad. Men 85%- regeln gäller inte ännu. Och lönerna höjs hos mig med 3 kr/h vid halvårsskiftet.



Förra året förhandlade jag till mina assistenter 5 kr i löneökning och i år blev det hela 7 kr. Blinkande smiley Mitt team blev helnöjda över min kamp med bolaget.

Någon annan som förhandlar åt sina assistenter? Just, ja hur många här har likalön-princip för sina assistenter?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: lön
Av: Ninnie 2006-06-04 Kl 00:16
 

Nietzsche skrev:
Förra året förhandlade jag till mina assistenter 5 kr i löneökning och i år blev det hela 7 kr. Blinkande smiley Mitt team blev helnöjda över min kamp med bolaget.

Någon annan som förhandlar åt sina assistenter? Just, ja hur många här har likalön-princip för sina assistenter?


Får man vara nyfiken och fråga vad du har för timbelopp då?
Mina PA får förhandla direkt med mig eftersom jag är deras arbetsgivare. Har två olika lönelägen.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: lön
Av: Morticia 2006-06-04 Kl 00:23
 

Nu är ni väldigt privata... Kanske okej för er...?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: lön
Av: Ninnie 2006-06-04 Kl 00:25
 

Varför är det privat? Vilken lön man kan sätta beror helt på vilket timbelopp man har...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: lön
Av: Morticia 2006-06-04 Kl 00:35
 

Jag tänkte snett... Om helt annan sak.

Tänkte inte siffror alls. Vilket är anledningen.

Glöm inlägget.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: lön
Av: Nietzsche 2006-06-06 Kl 16:28
 

Ninnie skrev:
Får man vara nyfiken och fråga vad du har för timbelopp då?
Mina PA får förhandla direkt med mig eftersom jag är deras arbetsgivare. Har två olika lönelägen.


228 någonting, kommer inte ihåg exakt belopp just nu. Glad smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: lön
Av: Ninnie 2006-06-06 Kl 19:21
 

Okej, ja det ger ju vissa möjligheter KANSKE, beroende på hur schemat ser ut.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: lön
Av: Magnus 2006-06-03 Kl 23:37
 

mina ligger ungefär på samma nivå som ninnie, vissa har lite högre, andra något lägre


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: lön
Av: Jessma 2006-06-04 Kl 13:25
 

Mina ligger mellan 97 och 106 exkl OB och sem.ers. Har inte förhöjt, trots att jag har vaken natt.

Nej, lika lön har de inte. En som har jobbat i tre år har mer kompetens hos mig än en som jobbat i ett halvår. Och jag kan inte säga att de utför samma jobb. En del är bra på att städa, andra på att vara osynliga i social sammanhang osv. Vissa är bra på allt.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Aggressiv marknadsföring
Av: Becky 2006-06-02 Kl 08:43
huvudinlägg

Rätt många här vet att jag har fått utökade timmar och flyttar till ny stad snart, och ska anställa ganska många PA på samma gång.Jag har nu börjat med en aggressiv marknadsföringskampanj för att hitta nya assistenter.

Del 1 inleddes igår.
Hemsida och små lila miniplanscher på studentställen i Uppsala. Ett gym. Nyhetsbrev som går ut till 3000 arbetssökande studenter. Några av kårens interna mailinglistor också.

Del 2 innefattar ams.se (jag hatar ams, har besökt dem huuuuuundra gånger för att få lösen till deras internettjänt men det funkar inte)

Någon som har några tips på en del 3?

Del ett inleddes vid 15-16 tiden igår. Ett par timmar senare hade jag en lovande ansökan i mailboxen...fortsättning följer Glad smiley

I icke-påbörjade del 2

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Aggressiv marknadsföring
Av: Morticia 2006-06-02 Kl 09:10
 

Kanske del 2 inte behövs... Ja-smiley, med tummen upp

Del 3: finns ju en del andra webställe. bl.a. http://monster.se

Lycka till i jakten!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Aggressiv marknadsföring
Av: Emma_Jönsson 2006-06-02 Kl 09:58
 

Mamma la ut en annons på platsbanken.se tror jag det hette, när jag skulle ha ny assistent och vi fick hur många svar som helst!
Glad smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Aggressiv marknadsföring
Av: _Anna_ Elisabeth 2006-06-03 Kl 11:13
 

Platsbanken = AMS


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Aggressiv marknadsföring
Av: Emma_Jönsson 2006-06-03 Kl 11:33
 

_Anna_ Elisabeth skrev:
Platsbanken = AMS


Okej, inte så insatt i det, det var bara ordet Platsbanken jag såg.. Sorry Rodnande smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Aggressiv marknadsföring
Av: _Anna_ Elisabeth 2006-06-03 Kl 12:08
 

Ingen fara! Blinkande smiley
Nu vet du!

På tal om AMS så fick jag ett brev från min handläggare på Arbetsförmedligen. När jag skulle kontakta honom via mail så gick det inte - det visade sig att han hade skrivit fel domännamn i ett brev!! Arg smiley
Webbplatsen har ju ams.se /Arbetsmarknadsstyrelsen/ men e-postadresserna har amv.se /Arbetsmarknadsverket/

Jag har glömt att påtala det för honom - han kanske fortsätter att skriva fel! Frågande smiley Bokstäver är viktiga - inte minst i den digitala världen...

// A E


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Domar
Av: Carina61 2006-06-01 Kl 08:16
huvudinlägg

Är det någon som vet en dom som kan styrka att man kan få as fast man kan göra saker fast med problem och smärta?
Fick i går muntligt negativt svar på min ansökan på grund av att jag fortfarande kan göra saker själv.
Handlägaren söker domar som gör att hon kunde styrka min ansökan men har inte hittat någon sådan dom

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Domar
Av: Vejron 2006-06-01 Kl 08:34
 

Då får hon leta vidare tycker jag, det är ju hennes jobb liksom. I övrigt tror jag att det går att se en del domar på socialstyrelsens hemsida om jag inte kommer ihåg helt fel. Dessutom kan jag bara som en parentes säga att jag har fått PA på de grunder du beskriver. Min handläggare på FK insåg att det fanns saker som jag visserligen kunde klara själv, men som tog alldeles för lång tid och kostade alldeles för mycket för mig i form av smärta och stelhet.

Redigerat 2006-06-01 08:36


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Domar
Av: Lotta 2006-06-01 Kl 09:44
 

Min handläggare på fk var mkt förstående att jag ex behöver hjälp att bre en macka för att spara kraft.

En pa ska ju vara en förlängd arm i alla moment o det kan även innebära att man gör delmoment. Ex:

Vid matsituationen: du kanske kan bre mackan men inte... orkar hälla upp m mjölken i glaset


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Domar
Av: Ninnie 2006-06-01 Kl 10:38
 

Kolla på http://www.ofus.se Ja-smiley, med tummen upp


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp

Till sida nr: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 [37] 38
Visa trådindex

Forumkategorier, rubriklogo

fh sponsorer Besök Livihop Besök Atlas Assistans AB Besök Intressegruppen för Assistansberättigade (IfA) ledig sponsorplats
 

© Copyright 1999-2021 Funktionshinder.se
Läs Fh:s regler | Kontakta Administratörerna för Fh | Om cookies på Fh