Funktionshinder.se logotyp.
Klicka för att komma till startsidan!
Anpassa utseendet på Funktionshinder.se. Fråga Fh:s panel. Se de senast publicerade texterna indelade i olika kategorier. Till forumet. Se de senaste medlemstexterna och information från administratörerna. Klottra på planket. Sök på Funktionshinder.se efter texter, medlemmar, länkar eller foruminlägg. Länkarkiv - Sök efter länkar till andra sajter.
Sponsra Funktionshinder.se. Kontakta oss som driver Funktionshinder.se. Hjälp / Vanliga frågor. Prylshoppen. utfyllnadsbild
 
fh sponsorer Besök Atlas Assistans AB Besök Livihop Besök Intressegruppen för Assistansberättigade (IfA) ledig sponsorplats
 
Assistans
Övrigt om assistans (3756 inlägg)

Hoppa till första nya inlägget!

Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: PA 2013 och framåt...
Av: RichNet 2012-12-24 Kl 05:15
huvudinlägg

Hur aktiv är du i att bevara och förbättra villkoren för personlig assistans? Vilka föreningar är du medlem i och varför? 2013 och framåt kommer behöva aktiva personer med PA som värnar om de rättigheter som lagstiftningen ger, om så icke sker kommer LSS och övrig lagstiftning att urholkas och försvagas.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Sexuell förbindelse med sin PA.
Av: RichNet 2012-12-12 Kl 09:13
huvudinlägg

Socialstyrelsen har kommit fram till att det är lagligt att ha en sexuell förbindelse med sin personliga assistent, men att det är oprofessionellt. Vad tycker ni?

http://www.socialstyrelsen.se/etikisocialtjansten/
skapersonligassistenthjalpaper

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Sexuell förbindelse med sin PA.
Av: Anonym[1] 2012-12-12 Kl 09:41
 

RichNet skrev:
Socialstyrelsen har kommit fram till att det är lagligt att ha en sexuell förbindelse med sin personliga assistent, men att det är oprofessionellt. Vad tycker ni?

http://www.socialstyrelsen.se/etikisocialtjansten/
skapersonligassistenthjalpaper


Vad tycker Ni?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Sexuell förbindelse med sin PA.
Av: RichNet 2012-12-12 Kl 10:26
 

Anonym skrev:
Vad tycker Ni?


Jag tycker inte att det behöver vara oprofessionellt.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Sexuell förbindelse med sin PA.
Av: Sunshine 2012-12-12 Kl 12:31
 

RichNet skrev:
Socialstyrelsen har kommit fram till att det är lagligt att ha en sexuell förbindelse med sin personliga assistent, men att det är oprofessionellt. Vad tycker ni?

http://www.socialstyrelsen.se/etikisocialtjansten/
skapersonligassistenthjalpaper


Om det är ömsesidiga känslor så förstår inte jag varför det överhuvudtaget skulle vara olagligt!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Sexuell förbindelse med sin PA.
Av: RichNet 2012-12-12 Kl 23:52
 

Sunshine skrev:
Om det är ömsesidiga känslor så förstår inte jag varför det överhuvudtaget skulle vara olagligt!


Juridik har inget med känslor att göra.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Sexuell förbindelse med sin PA.
Av: Beavis 2012-12-14 Kl 07:36
 

Jag tror att det var förbjudet och troligen fortfarande tabu pga att det finns en beroende aspekt där brukaren är i beroendeställning till sin assistent.
Situationen kan ju lätt bli knepig då. Annat är det kanske om man som brukare anställer en person som man redan har en sexuell relation med?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Sexuell förbindelse med sin PA.
Av: Sunshine 2012-12-14 Kl 18:22
 

Jag tycker att detta är en needlåtande "lag", även funkisar har intelligens och kan avgöra om han hon blir utnyttjad.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Sexuell förbindelse med sin PA.
Av: Beavis 2012-12-15 Kl 16:06
 

Men kan funkisen säga ifrån? det är väl det jag syftar på. Visst är du ganska normalfuntionell i tal och stora delar av kroppen så... men sen då?
Äh jag vet inte? Alla borde få knulla med alla


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Sexuell förbindelse med sin PA.
Av: Anna 2012-12-14 Kl 13:53
 

jag måste missat något, jag fattar inte riktigt var förbindelsen kommer in?? Det handlar här om att man hjälper den ass berättigade till sin sexualitet, med ex onani, och att det skall ligga på frivillig basis från ass sida. Men inte att det handlar om förbindelse eller relation??? Eller??


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Sexuell förbindelse med sin PA.
Av: Beavis 2012-12-14 Kl 15:24
 

Jag läste inte artikeln men det är sant artikeln handlar ju om det du skriver.
Vet ej fan om jag skulle vilja hjälpa en brukare onanera om jag inte är attraherad ? Även om de har rätt till det.
Tror inte heller att ja skulle känna mig bekväm att beordra "min" assistent att runka av mig heller om inte kemin finns?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Sexuell förbindelse med sin PA.
Av: Anonym[2] 2012-12-16 Kl 21:32
 

Är det bara assistenter som ska utföra vedervärdiga arbetsmoment. SoS menar att man ska lägga handen på brukarens hand till självhjälp. Det ska vara en neutral aktivitet. Pyttsan.Vad jag vet så är det väldigt känsloladdat för brukaren, som bygger upp den känslomässiga laddningen till explosion och extas. Det skulle jag tycka var integritetskränkande som assistent, inkräktar på ens personliga sfär. Till råga på allt kan vara kräkmagad och vomera samtidigt som brukaren får utlösning. Brukaren får utlösning och assistenten kräks = fin kombination. Tunguträckande smiley Illamående smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Sexuell förbindelse med sin PA.
Av: Moon 2012-12-17 Kl 09:59
 

Anonym skrev:
....Brukaren får utlösning och assistenten kräks = fin kombination. Tunguträckande smiley Illamående smiley


Morgonens goda skratt!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Sexuell förbindelse med sin PA.
Av: Beavis 2012-12-17 Kl 10:20
 

Finns det någon form av attraktion kanske man kunde hjälpa brukaren onanera? Men har svårt att ro att jag skulle klara att hjälpa/bli hjälpt annars?
Däremot kan man ju kanske följa med eller på annat sätt hjälpa brukaren till en prostituerad. Det borde vara fritt fram och möjligen bara inskränkas av assistentens eventuella dubbelmoral


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Sexuell förbindelse med sin PA.
Av: Anna 2012-12-17 Kl 16:52
 

men allt var väl på frivilllig basis. det står inte att assistent måste utföra handlingen...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Sexuell förbindelse med sin PA.
Av: Beavis 2012-12-17 Kl 17:51
 

Absolut, så fattar jag väl det också. Men läget kan ju bli lite konstigt om brukaren ber om en handtralla men assistenten säger nej? Eller om assistenten erbjuder och får nej? Eller om assistenten inte vill följa med till Malmskillnadsgatan? osv Finns en massa moment 22


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Sexuell förbindelse med sin PA.
Av: Sunshine 2012-12-17 Kl 22:06
 

Anonym skrev:
Är det bara assistenter som ska utföra vedervärdiga arbetsmoment. SoS menar att man ska lägga handen på brukarens hand till självhjälp. Det ska vara en neutral aktivitet. Pyttsan.Vad jag vet så är det väldigt känsloladdat för brukaren, som bygger upp den känslomässiga laddningen till explosion och extas. Det skulle jag tycka var integritetskränkande som assistent, inkräktar på ens personliga sfär. Till råga på allt kan vara kräkmagad och vomera samtidigt som brukaren får utlösning. Brukaren får utlösning och assistenten kräks = fin kombination. Tunguträckande smiley Illamående smiley


En riktig soppa det där Tunguträckande smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Sexuell förbindelse med sin PA.
Av: Jörgen 2012-12-18 Kl 17:50
 

Nu kan jag inte hålla tyst längre.

Denna diskussion äcklar mig nästan. Jag skulle ALDRIG få för mig att be min assistent om hjälp med att onanera trots att jag inte kan göra det själv.

Vilken "brukare" är så desperat att h*n ber sin assistent om hjälp? Och vilken assistent är så dum att h*n går med på att göra det?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Sexuell förbindelse med sin PA.
Av: Anna 2012-12-19 Kl 00:48
 

Jörgen skrev:
Nu kan jag inte hålla tyst längre.

Denna diskussion äcklar mig nästan. Jag skulle ALDRIG få för mig att be min assistent om hjälp med att onanera trots att jag inte kan göra det själv.

Vilken "brukare" är så desperat att h*n ber sin assistent om hjälp? Och vilken assistent är så dum att h*n går med på att göra det?


Smaken är som baken JÖrgen, det handlar om att kunna få hjälp till att utföra det. Kanske att sätta på en liten manick som sedan utför "onanin" för dig.
Jag tycker det är mkt hårt av dig att skriva att det äcklar dig. Jag tycker det är ledsamt när man skriver så. Du skriver själv att du aldrig kunnat onanera och då kanske du inte heller saknar det, vad vet jag....men en person som haft ett aktivt sex liv antingen med någon annan eller på egenhand saknar nog det enortm mkt när man ex råkar ut för en skada och sedan mister möjligheten att inte ens klara av det sexuella i sin egna lilla vrå.

Det handlar inte om att vara desperat. Sexualitet är en del av vår natur, vi föds med en sexualdrift. Vissa får tyvärr vänja sig i livet att inte kunna leva ut den, jag tycker det är mer tragistk och äckligt än att kunna få hjälp med den. Sexualitet är en grundinstinkt likt att behöva äta sova och få vätska i sig. Vi är födda med det.

Jag tror vissa assistenter tycker det är äckligt att behöva torka bajs från en vuxen människa som inte kan det själv, men det är ju något som vi ser som ok. NÄ, låt de assistenter som tycker det är ok att utföra/se till att brukaren kan få rätten till sin sexualitet, och låt de ass som inte vill slippa. Men DÖM inte någon åt endera hållet.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Sexuell förbindelse med sin PA.
Av: Anonym[3] 2013-04-03 Kl 19:19
 

Jörgen skrev:
Nu kan jag inte hålla tyst längre.

Denna diskussion äcklar mig nästan. Jag skulle ALDRIG få för mig att be min assistent om hjälp med att onanera trots att jag inte kan göra det själv.

Vilken "brukare" är så desperat att h*n ber sin assistent om hjälp? Och vilken assistent är så dum att h*n går med på att göra det?


Jag kan tycka att det är stor skillnad på att be om hjälp att "hamna i rätt läge", bulla upp med kuddar eller plocka fram något eller vad det nu kan vara och sen lämna rummet, och att handgripligen utföra en sexuell tjänst. Är du emot båda?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Sexuell förbindelse med sin PA.
Av: Beavis 2013-04-04 Kl 10:05
 

Jag tror nog att rätt många både brukare och assistenter är "villiga" att hjälpa under rätt omständigheter.
Hur än den hjälpen må te sig? Sedan får båda självklart acceptera om någon av parterna inte vill. Som i ett vanligt förhållande.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: FKs chef
Av: Ninnie 2012-11-22 Kl 20:40
huvudinlägg

Idag har jag mailat till Therese Karlberg, verksamhetsområdeschef på FK. Ska bli spännande att se om jag får svar...
___________________
Hej Therese!

Jag satt i publiken när du talade på Ifas debattforum i lördags. Till att börja med vill jag säga att du skötte din uppgift på ett bra sätt, i din "utsatta" position i sammanhanget. Tack för tydlighet och för att du lyssnar.

Nu till min fråga... Du sa att vid tvåårsomprövningar ska handläggaren inte utreda assistansbehovet på minutbasis, när det är dokumenterat att funktionsförmågan inte kommer att förbättras. Jag uppfattar att du sa att man ska titta på det förändrade behovet, och inte se det som en ny ansökan.

Detta pratades det mycket om efter dagens slut i lördags. Vi som närvarar vid många omprövningar ser tydligt att handläggare på LFC mycket sällan arbetar på det vis du beskriver. Snarare får vi höra att "direktiv uppifrån" gör att handläggarna ska se varje omprövning som en ny ansökan.

Såvitt jag kan se handlar detta om en bristande intern kommunikation. Jag undrar därför vad/vem jag ska hänvisa till, när en handläggare går in på djupet och utreder mycket intima nära behov på minutbasis hos en person med (exempelvis) en progressiv sjukdom. Var kan jag läsa vad som gäller? Ska jag be dem kontakta dig?

Jag har ett väldigt stort kontaktnät, både som assistansberättigad och som assistansanordnare. Med stor glädje ska jag förmedla ditt svar på detta mail i alla mina kanaler, så att vi alla tillsammans kan se till att onödiga kränkningar av människors integritet inte görs.

Bästa hälsningar,
Ninnie Wallenborg
Atlas Assistans

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: FKs chef
Av: RichNet 2012-11-23 Kl 14:48
 

Hej Ninnie!

Är det inte bra att handläggaren går in på djupet och utreder om behovet har ökat så att FK kan bevilja mer assistans?


Antalet beviljade timmar/vecka ökar ca. 2,5 timmar/år vad tror du det beror på och hur länge tror du att den trenden kommer att fortsätta?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: FKs chef
Av: Ninnie 2012-11-23 Kl 19:25
 

RichNet skrev:
Hej Ninnie!

Är det inte bra att handläggaren går in på djupet och utreder om behovet har ökat så att FK kan bevilja mer assistans?


Antalet beviljade timmar/vecka ökar ca. 2,5 timmar/år vad tror du det beror på och hur länge tror du att den trenden kommer att fortsätta?


Det är jättebra att handläggaren utreder ett förändrat behov. Men en person som har ett varaktigt behov av assistans ska inte behöva redogöra för exempelvis toalettbesök på minutbasis vartannat år. Det finns ingen poäng... Där var jag och områdeschefen helt överens, men handläggarna jobbar inte så.

Jag tror att den ökade "trenden" har många orsaker. En är att folk faktiskt får reda på vad de har rätt till. Hur länge det kommer vara så har jag ingen uppfattning om.

Intressanta siffror: Enligt siffror från Försäkringskassan fick 808 personer sin assistansersättning indragen 2008-2011. Antalet nybeviljanden av assistansersättning minskade samtidigt från 1404 år 2009 till 1076 år 2011.

Redigerat 2012-11-23 19:30


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: FKs chef
Av: Foa 2012-11-23 Kl 20:47
 

Ifall de svar du får pekar på att du har rätt i dina tankar... då borde det svaret gå att använda vid överklagande.
Att det beslut FK tar är fel utifrån vad svar du får från denna person du skrivit till.

Om den överklagan inte faller ut positivt då är det enbart tomma ord du fått.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: FKs chef
Av: RichNet 2012-11-24 Kl 03:27
 

"Intressanta siffror: Enligt siffror från Försäkringskassan fick 808 personer sin assistansersättning indragen 2008-2011."

Ninnie,

Jag kommer fram till att 4809 personer fick sin assistansersättning indragen 2008-2011. Nybeviljanden mellan 2008-2011 var enligt mina beräkningar 4904st. Under dessa år ser man en trend att indragningarna ökar och nybeviljandena minskar. Under 2011 var indragningarna 1274st och nybeviljandena 1070st, alltså 204 personer mindre med assistans än 2010.

Redigerat 2012-11-24 10:28


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: FKs chef
Av: Ninnie 2012-11-24 Kl 19:58
 

Ok, ja jag bara klippte in siffror från FK.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: FKs chef
Av: Ninnie 2012-11-26 Kl 20:25
 

Idag fick jag svar på mitt mail... Inte så mycket till svar egentligen, men ändå! Glad smiley
____________
Hej Ninnie,

Först och främst vill jag tacka för din återkoppling, det var en intressant dag och det är alltid värdefullt att delta. Vi fick med oss många bra synpunkter att arbeta vidare med. Som jag förstår på ditt mail behöver jag förtydliga hur vi arbetar med behovsbedömningsstödet vid tvåårsomprövningar. Det är olyckligt att jag inte var tydlig nog, jag beklagar detta.

Det som vi kommunicerade är att behovsbedömningsstödet används vid alla utredningar. Vi sa även att Försäkringskassan inför ett kundmöte undersöker vilka uppgifter som vi finns hos FK sedan tidigare som kunden har skickat in eller som Försäkringskassan har tillgång till tex i samband med en tidigare tvåårsomprövning. Det ingår i handläggarens förberedelse inför kundmötet att se vad vi har för uppgifter. I de fall som det sedan tidigare finns uppgifter hos FK sa vi att handläggaren ska stämma av med kunden om uppgifterna fortfarande är aktuella eller om det har skett någon förändring, då kan man till exempel prata om de olika behovsområdena i behovsbedömningsstödet. Ibland kan det finnas behovsområden i stödet som inte framgår i den tidigare utredningen och då går man igenom dem.

En tvåårsomprövning ses som en förutsättningslös ny prövning men det innebär inte att Försäkringskassan ska ge sken av att vi inte vet någonting sedan tidigare. Det vore väldigt ineffektivt av oss om vi använder stödet på det sättet, inte heller kundvänligt. Utgångspunkten vid kundmötet är att vi ska underlätta för kunden och förbereda oss så bra som möjligt så att mötet blir smidigt. Mötet är ett tillfälle för den personlige handläggaren och kunden att träffas och för kunden att framföra sina behov.

Det kommer att ta ett tag innan stödet känns naturligt att använda vid kundmötet, våra handläggare och kunder kan uppleva att det är otympligt i början, men efter ett tag kommer det att flyta på mer naturligt. Innan mötet kan handläggaren fylla i uppgifter som vi redan känner till, då behöver inte de frågorna lyftas igen, annat än att stämma av att de fortfarande stämmer såklart.

Jag hoppas att detta rätar ut de frågetecken som finns, annars är du varmt välkommen att höra av dig till mig igen.

Vi kommer även att fortsätta arbetet med stödet och hur man bäst använder det i praktiken, i detta arbete tar vi med oss de viktiga synpunkter som lyftes till oss på debattforumet.

Jag vill även passa på att säga att tvåårsomprövningarna är ofantligt viktiga, då det är ca 1/3 av våra kunder som får ett utökat antal timmar efter en tvåårsomprövning visar det tydligt att det är viktigt att gå igenom behoven igen.

//Mvh

Therese Karlberg


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: FKs chef
Av: Foa 2012-11-26 Kl 21:44
 

Vad Therese här svarat dig Ninnie är vad som FK gjorde för ett år sedan hos oss.
Så jag förstår inte vad hon menar med inkörningsperioder.. Jag tror hon är ute och svamlar samt inte vet hur FK gör redan idag.

Bedömaren som kommer har gamla uppgifter med sig och man går igen om dom och kollar om dom stämmer.. samt tar upp nya saker.
Det gav oss fler timmar..


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Omkostnadskonto
Av: Anonym[1] 2012-08-18 Kl 17:23
huvudinlägg

Jag undrar vad som ska ingå i omkostnadskontot?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Omkostnadskonto
Av: Anna 2012-08-19 Kl 01:16
 

Anonym skrev:
Jag undrar vad som ska ingå i omkostnadskontot?


kostnader som har med din personliga assistans att göra, tex ledsagnings fika för assistenterna, handskar till ass. utbildning, entre avg för ass, resekostnader för ass och logi vid resor för ass, ta papper till ass, jour rum/personal rum för ass om det finns, ....som sagt det som har med din assistans att göra.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Omkostnadskonto
Av: Ninnie 2012-08-19 Kl 13:13
 

Precis som Anna skriver...
Tänk även på att papper, skrivare, dator, mobilt bredband. telefon, porto, kaffe, mjölk, te, frukt, socker, mjölk kan vara omkostnader.
Du måste kolla med din anordnare!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Assistans och färdtjänst
Av: Anonym[1] 2012-08-15 Kl 13:53
huvudinlägg

Jag har personlig assistans genom privat assistansbolag. Vill nu åka riksfärdtjänst, då säger assistansbolaget i från om att jag inte får ta med mej ledsagare i färdtjänstbussen. Eftersom assistansbolaget får stå för den kostnaden. Kommunen säger att det ska ingå i assistansersättningen. Vad är rätt och vad är fel?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Assistans och färdtjänst
Av: Sunshine 2012-08-15 Kl 19:55
 

Anonym skrev:
Jag har personlig assistans genom privat assistansbolag. Vill nu åka riksfärdtjänst, då säger assistansbolaget i från om att jag inte får ta med mej ledsagare i färdtjänstbussen. Eftersom assistansbolaget får stå för den kostnaden. Kommunen säger att det ska ingå i assistansersättningen. Vad är rätt och vad är fel?


Det är väl klart att omkostnadspengen ska stå för assistentens kostnad?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Assistans och färdtjänst
Av: Anna 2012-08-15 Kl 22:20
 

Anonym skrev:
Jag har personlig assistans genom privat assistansbolag. Vill nu åka riksfärdtjänst, då säger assistansbolaget i från om att jag inte får ta med mej ledsagare i färdtjänstbussen. Eftersom assistansbolaget får stå för den kostnaden. Kommunen säger att det ska ingå i assistansersättningen. Vad är rätt och vad är fel?


Det är väl självklart att de skall stå för den kostnad som det kostar för assistenten att åka , om du inte har fri ledsagare i ditt beslut ang färdtjänst. Hade du åkt på annat sätt, alltså via tåg, eller så med att boka det själv så hade ju de behövt betala tågbiljett ändå för din assistent om du skall iväg och resa....förstår inte riktigt vad de motsätter sig till, det skall ju du ha pengar till i ditt omkostnads konto...??


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Assistans och färdtjänst
Av: Sunshine 2012-08-15 Kl 22:31
 

Anna skrev:
Det är väl självklart att de skall stå för den kostnad som det kostar för assistenten att åka , om du inte har fri ledsagare i ditt beslut ang färdtjänst. Hade du åkt på annat sätt, alltså via tåg, eller så med att boka det själv så hade ju de behövt betala tågbiljett ändå för din assistent om du skall iväg och resa....förstår inte riktigt vad de motsätter sig till, det skall ju du ha pengar till i ditt omkostnads konto...??


Om det inte är ett av dom mindre ärliga, och det inte finns nått omkostnadskonto.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Assistans och färdtjänst
Av: Ninnie 2012-08-16 Kl 10:46
 

Kan bara instämma med Anna. Vad är problemet?
Be dem förklara vad som hindrar...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Assistans och färdtjänst
Av: Blommé 2012-08-16 Kl 11:50
 

Självklart att det är en assomkostnad.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: Anonym[1] 2012-07-07 Kl 15:07
huvudinlägg

Jag har en assistent som har arbetat mindre än ett år hos mig, och i början gick det super med henne men de senaste månaderna har jag märkt att hon är lite *annorlunda*. Jag kan inte sätta fingret på vad det är men något har varit annorlunda men jag vet att hon sa att familjen skulle bygga ut sitt hus i sommar och jag har hela tiden tänkt att de har mycket med det och att hon är trött

Hon har i alla fall sökt ledigt enstaka kvällspass nu i sommar (alltså halva pass) och jag har tagit för givet att de bygger på kvällarna, nu i veckan så frågade jag nyfiket varför hon tagit ledigt den kvällen när hon ändå arbetade morgonen, eftersom jag förväntade mig att svaret skulle bli att de bygger. Jag ville bara höra mig för hur långt de kommit

Men hon blev väldigt nervös och svarade att hennes son tyckte att hon arbetade så mycket och han ville att hon skulle vara hemma någon kväll.
(det lät konstigt med tanke på att sonen är 20+ år och assistenten arbetar inte ens heltid)
Jag sa i alla fall att jag trodde de byggde men då sa hon att de hade inte ens gjutit grunden än.
(Och det var också ganska konstigt då jag minns att hon berättat att de har gjutit grunden till huset för länge sedan [det var nog 1-2 år sedan])

På kvällen skämdes jag för att jag frågat, alla får ju ta ledigt utan att redogöra varför men jag var ändå ganska fundersam över hur hon reagerat

Men sent den kvällen så såg jag hur kommunens nattpatrull kom med bilen till mitt bostadsområde, och det var bla min assistent som arbetade Frågande smiley

Alla får ju arbeta extra på andra ställen men jag tänker på vilken risk min assistent tar, då jag ibland kallar på nattpatrullen på nätterna, det skulle nog ha blivit ganska pinsam situation för oss bägge i så fall

Jag undrar vad jag ska göra, ska jag säga till henne att jag såg att hon arbetat på nattpatrullen? För hon kanske tycker det är pinsamt att erkänna det men samtidigt så sa hon några timmar innan att hon tar ledigt för att sonen tycker hon arbetar för mycket... Vad ska man göra?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: Sunshine 2012-07-07 Kl 18:07
 

Anonym skrev:
Jag har en assistent som har arbetat mindre än ett år hos mig, och i början gick det super med henne men de senaste månaderna har jag märkt att hon är lite *annorlunda*. Jag kan inte sätta fingret på vad det är men något har varit annorlunda men jag vet att hon sa att familjen skulle bygga ut sitt hus i sommar och jag har hela tiden tänkt att de har mycket med det och att hon är trött

Hon har i alla fall sökt ledigt enstaka kvällspass nu i sommar (alltså halva pass) och jag har tagit för givet att de bygger på kvällarna, nu i veckan så frågade jag nyfiket varför hon tagit ledigt den kvällen när hon ändå arbetade morgonen, eftersom jag förväntade mig att svaret skulle bli att de bygger. Jag ville bara höra mig för hur långt de kommit

Men hon blev väldigt nervös och svarade att hennes son tyckte att hon arbetade så mycket och han ville att hon skulle vara hemma någon kväll.
(det lät konstigt med tanke på att sonen är 20+ år och assistenten arbetar inte ens heltid)
Jag sa i alla fall att jag trodde de byggde men då sa hon att de hade inte ens gjutit grunden än.
(Och det var också ganska konstigt då jag minns att hon berättat att de har gjutit grunden till huset för länge sedan [det var nog 1-2 år sedan])

På kvällen skämdes jag för att jag frågat, alla får ju ta ledigt utan att redogöra varför men jag var ändå ganska fundersam över hur hon reagerat

Men sent den kvällen så såg jag hur kommunens nattpatrull kom med bilen till mitt bostadsområde, och det var bla min assistent som arbetade Frågande smiley

Alla får ju arbeta extra på andra ställen men jag tänker på vilken risk min assistent tar, då jag ibland kallar på nattpatrullen på nätterna, det skulle nog ha blivit ganska pinsam situation för oss bägge i så fall

Jag undrar vad jag ska göra, ska jag säga till henne att jag såg att hon arbetat på nattpatrullen? För hon kanske tycker det är pinsamt att erkänna det men samtidigt så sa hon några timmar innan att hon tar ledigt för att sonen tycker hon arbetar för mycket... Vad ska man göra?


Det där kan ju tolkas som arbetsvägran hos dig.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: Anonym[1] 2012-07-07 Kl 18:33
 

Sunshine skrev:
Det där kan ju tolkas som arbetsvägran hos dig.


Kan det?
Hon har ju ansökt om ledigt för flera veckor sedan, och det var bara enstaka pass, jag har inte haft några problem att tillsätta vikarie

För mig spelar det ingen roll om hon arbetar extra på sina lediga nätter men det hade varit väldigt pinsamt om jag kallat på nattpatrullen och hon skulle dyka upp då

Jag bryr mig inte att hon arbetar extra hos kommunen men jag funderar på om jag ska säga att jag sett henne med nattpatrullen. Samtidigt kan det vara pinsamt för henne då hon skyllde sin ledighet på att hennes son ville hon skulle vara hemma men ändå arbetar extra


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: Moon 2012-07-07 Kl 18:51
 

Det var mycket som blivit fel här.

Inte kan man ta ledigt från sitt arbete hur som helst. Man tar semester eller tjänstledigt. Det är omgärdat av regler och man kan inte ens räkna med att få ledigt vid begravning om det inte är ennära anhörig som gårr bort. Så du behöver inte ge henne ledigt för jag antar att du själv får problem med att fylla upp hennes pass med vikarier.

Alla får inte arbeta extra på andra ställen, det är också omgärdat av regler hos arbetsgivaren. Är det i samma branch kan det vara otillåten konkurrens.

Dessutom ljuger din assistent för dig och vem skäms? DU?

Det bästa är ju att du tar upp detta vid ett samtal med henne, gärna med en annan person närvarande som kan vara till stöd för dig. För här är det ju olika regler som skall följas och som du behöver ha koll på. Sluta också att ge henne ledigt. Hon har ju sina timmar och schema hos dig.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: Anonym[1] 2012-07-07 Kl 20:28
 

Moon skrev:
Det var mycket som blivit fel här.

Inte kan man ta ledigt från sitt arbete hur som helst. Man tar semester eller tjänstledigt. Det är omgärdat av regler och man kan inte ens räkna med att få ledigt vid begravning om det inte är ennära anhörig som gårr bort. Så du behöver inte ge henne ledigt för jag antar att du själv får problem med att fylla upp hennes pass med vikarier.

Alla får inte arbeta extra på andra ställen, det är också omgärdat av regler hos arbetsgivaren. Är det i samma branch kan det vara otillåten konkurrens.

Dessutom ljuger din assistent för dig och vem skäms? DU?

Det bästa är ju att du tar upp detta vid ett samtal med henne, gärna med en annan person närvarande som kan vara till stöd för dig. För här är det ju olika regler som skall följas och som du behöver ha koll på. Sluta också att ge henne ledigt. Hon har ju sina timmar och schema hos dig.


Jag skäms för att jag frågade varför hon skulle vara ledig, inget annat. Jag tänker att allla har väl rätt att begära ledigt utan att redogöra varför och vad man ska göra på sin fritid. Men eftersom jag tagit för givet att de bygger så ville jag egentligen bara veta hur långt de kommit

Jag fick veta vilka kvällar hon ville ha ledigt, två veckor innan den första kvällen och det handlar om ca 5 kvällar på en månad. Jag har inga större problem att tillsätta vikarie till de passen
Jag gissar på att hon är spring-vikarie under sommaren. Jag hörde av en bekant att kommunen har haft väldigt svårt att få tag i vikarier till nattpatrullen

Men jag ska prata med henne när hon är tillbaka på jobbet nästa vecka. Det är bara en kväll kvar som hon har ansökt ledigt om, så jag vet inte om jag ska låta vikarien arbeta den när hon blivit lovad

Mitt assistent-företag "förbjuder" inte att assistenter arbetar hos andra företag/kommun och jag tycker inte heller att det är fel attt hon arbetar extra men då får hon göra det på sin fritid. Jag har en assistent som arbetar hos en annan brukare och även hos hemtjänsten, och det har aldrig varit några problem


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: Moon 2012-07-08 Kl 19:12
 

Både de som har assistans och assistenterna själva brukar tala om att höja yrkets status och då funderar jag på:

- Din assisitent ljuger för dig
- Kräver ledigt utan anledning och
- Arbetar i den kommunala hemtjänsten när hon skulle varit schemalagt hos dig
Hur ser hon då på arbetet hos dig? Knappast som ett seriöst jobb.

- Du låter henne ta ledigt hur som helst, när man i andra yrken knappt får gå på mormors begravning utan att ta semester.
Hur ser du själv på dina assistenters arbete hos dig?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: Anna 2012-07-08 Kl 22:20
 

Moon skrev:
Både de som har assistans och assistenterna själva brukar tala om att höja yrkets status och då funderar jag på:

- Din assisitent ljuger för dig
- Kräver ledigt utan anledning och
- Arbetar i den kommunala hemtjänsten när hon skulle varit schemalagt hos dig
Hur ser hon då på arbetet hos dig? Knappast som ett seriöst jobb.

- Du låter henne ta ledigt hur som helst, när man i andra yrken knappt får gå på mormors begravning utan att ta semester.
Hur ser du själv på dina assistenters arbete hos dig?


Mycket bra Moon. Du slår huvudet på spiken gällande frågan om att se yrket seriöst. Om inte ass. berättigade själva ställer yrkes mässiga krav, alltså så som det är på andra yrken så kan vi heller inte klaga på att övriga ser pers ass. yrket som ett "riktigt" jobb.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: Anonym[1] 2012-07-09 Kl 14:21
 

Moon skrev:
Både de som har assistans och assistenterna själva brukar tala om att höja yrkets status och då funderar jag på:

- Din assisitent ljuger för dig
- Kräver ledigt utan anledning och
- Arbetar i den kommunala hemtjänsten när hon skulle varit schemalagt hos dig
Hur ser hon då på arbetet hos dig? Knappast som ett seriöst jobb.

- Du låter henne ta ledigt hur som helst, när man i andra yrken knappt får gå på mormors begravning utan att ta semester.
Hur ser du själv på dina assistenters arbete hos dig?

Du hakar upp dig på att jag skrev "ledig" istället för semester eller hur?
Att "ansöka om ledigt" eller att "ansöka om semester" - det innebär samma sak för mig

Assistenten har ansökt om semester ca en månad före den första semesterdagen

Men menar du att man måste ha ett legitimt skäl att få semester? Varför finns det lagstiftat att man ska ha rätt till fyra veckors semester om året då?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: Anonym[1] 2012-07-09 Kl 15:10
 

Jag måste förtydliga, fastän jag tycker det står klart och tydligt i min text, men min assistent har ansökt om semester för kvällspass hos mig, ett kvällspass som skulle sluta kl 21.00. Hon har arbetat hos kommunens nattpatrull och vad jag vet så börjar de arbeta kl 22.00. Vilket jag anser sker på hennes fritid

Jag tycker själv att jag gjorde fel som frågade vad hon skulle göra på kvällen. Men hon har heller ingen skyldighet att redogöra för mig vad hon tänker göra på sin fritid


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: Moon 2012-07-09 Kl 17:23
 

Anonym skrev:
Du hakar upp dig på att jag skrev "ledig" istället för semester eller hur?
Att "ansöka om ledigt" eller att "ansöka om semester" - det innebär samma sak för mig

Assistenten har ansökt om semester ca en månad före den första semesterdagen

Men menar du att man måste ha ett legitimt skäl att få semester? Varför finns det lagstiftat att man ska ha rätt till fyra veckors semester om året då?


Ansöker hon om semester och du godkänner det är det ju ok. Då lär ju hon tugga på sin semester men det är ju inte ditt problem.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: KarinSch 2012-07-25 Kl 12:57
 

STOPP!

Det är inte alls ok att begära semester enstaka dagar och jobba på annat jobb än sitt ordinarie 5!! gånger.
Semester får Arbetstagare för rekreation och vila så att man orkar med sitt jobb. Man ska ha minst 3 veckors sammanhängande och sen en hel vecka sammanhängande till, den sista veckan kan man antingen spara eller ta ut i dagar(man har 25 semesterdagar, men beroende på schema kan semesterrätten se annorlunda ut.).
Du skriver att din ass. verkat annorlunda och att du trott att hon varit trött för att de byggt, i stället har hon varit trött för att hon jobbat extra på annat ställe.

Hon har om inte ljugit, så undanhållit sanning för dig, och troligen för din anordnare (hennes arbetsgivare), det är fräckt och visar att hon inte tar sitt jobb på allvar.
Korrekt skulle det vara om hon begärt tjänstledigt för att prova på annat arbete, det kan arbetsgivaren antingen godkänna eller neka, beroende på vad de och du tycker.
Men om man har extrajobb får det aldrig gå ut över ens ordinarie arbete, det är dags för en varning och om det upprepas fog för uppsägning.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: Moon 2012-07-25 Kl 17:56
 

Bra info Karin!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: Anonym[1] 2012-07-25 Kl 18:17
 

KarinSch skrev:
STOPP!

Det är inte alls ok att begära semester enstaka dagar och jobba på annat jobb än sitt ordinarie 5!! gånger.
Semester får Arbetstagare för rekreation och vila så att man orkar med sitt jobb. Man ska ha minst 3 veckors sammanhängande och sen en hel vecka sammanhängande till, den sista veckan kan man antingen spara eller ta ut i dagar(man har 25 semesterdagar, men beroende på schema kan semesterrätten se annorlunda ut.).
Du skriver att din ass. verkat annorlunda och att du trott att hon varit trött för att de byggt, i stället har hon varit trött för att hon jobbat extra på annat ställe.

Hon har om inte ljugit, så undanhållit sanning för dig, och troligen för din anordnare (hennes arbetsgivare), det är fräckt och visar att hon inte tar sitt jobb på allvar.
Korrekt skulle det vara om hon begärt tjänstledigt för att prova på annat arbete, det kan arbetsgivaren antingen godkänna eller neka, beroende på vad de och du tycker.
Men om man har extrajobb får det aldrig gå ut över ens ordinarie arbete, det är dags för en varning och om det upprepas fog för uppsägning.


VARNING för att det här blir långt:

Jag var nog lite naiv när jag skrev för några veckor sedan. Jag trodde att hon bara arbetade när hon var "långledig" hos mig (hon är schemalagd så att en gång per månad är hon ledig från torsdag kväll till onsdag morgon) Så den torsdagen när hon sökt semester så arbetade hon torsdag till söndag natt.

Men när hon skulle arbeta nästa helg så sjukskrev hon sig, hon var verkligen sjuk (hosta, snuva och feber) men jag höll ändå koll på vilka som arbetade hos nattpatrullen den helgen.
På onsdag skulle hon arbeta halva dagen hos mig, så gissa hur förvånad jag blev när jag såg att hon arbetade hela natten mellan tis-ons på nattpatrullen!
(På onsdagen var det varmaste dagen på året men ändå satt hon med långkofta och frös... inte konstigt när hon hade kraftig hosta och snuva, och därtill arbetar natten+dagen hos mig! Ja, och två cigaretter per timme gjorde väl inte hostan bättre heller...)
Så om jag blev förvånad när jag såg henne på tisdag kväll, då förstår ni hur jag reagerade när jag såg henne på onsdag kväll igen med nattpatrullen!

Hon var schemalagd att arbeta 07.00/21.00-pass hos mig på torsdagen men hon hade, bakom min rygg, frågat en annan assistent och denne kan arbeta 19-21 och denne hade sagt ja, det märkte jag först på torsdag kl 19 när den andra assistenten plötsligt dök upp. Hon hade sagt till den andra assistenten att någon på hemtjänst/nattpatrullen behövde ledigt och hon lovat att arbeta där. Så även på torsdag natt arbetade hon hos nattpatrullen, och på fredag natten arbetade hon också (då var hon ju ledig i och för sig)

Den här helgen ska hon arbeta hos mig (schemalagd: 07.00/21.00 på fredag, lördag och söndag) men hon har ansökt om semester på fredag kväll och lördag kväll (redan för 6 veckor sedan) Så jag vet ju att hon ska arbeta hos nattpatrullen igen. Jag har tvekat om jag borde ha "tvingat" henne att arbeta hela helgen men eftersom att en vikarie har blivit lovad dessa kvällar så kändes det fel mot vikarien

Men efter det här är det Stopp och det är assistenten medveten om, antingen arbetar hon hos mig eller så säger hon upp sig.

*Häromdagen så frågade jag frågade jag assistenten hur långt det kommit med bygget, hon svarade att de ska gjuta grunden i helgen Frågande smiley Jag undrar om det är ett luftslott de bygger Tunguträckande smiley

**Jag har inte varit med om att någon av mina assistenter har velat ha semester i 4 veckor, ingen väljer att assistentbolaget "sparar semesterpengar" utan alla får utbetalt semesterersättning så brukar mina assistenter ta strödagar (har alltid varit så). Många väljer en vecka där de inte arbetar så mycket, då tar de ledigt tex två dagar men får semester en vecka


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: Moon 2012-07-25 Kl 20:35
 

Vilken pärla! Jag hade inte klarat av att ha en assistent som ljuger för mig. Den hade åkt på grund av just det. Känns ju helt ostabilt att ha en sådan människa i sitt hem.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: Anonym[1] 2012-07-26 Kl 16:25
 

Moon skrev:
Vilken pärla! Jag hade inte klarat av att ha en assistent som ljuger för mig. Den hade åkt på grund av just det. Känns ju helt ostabilt att ha en sådan människa i sitt hem.


Jag tycker det är helt fel att assistenter kan sägas upp på vilka grunder som helst, det om något gör assistent-yrket till ett genomgångsyrke som man bara tar om man måste

Ljugande assistenter har jag haft förut också, så jag är väl lite skonad och tycker inte att det är ljugandet som är så allvarligt

Men det är en ganska obekväm stämning när hon arbetar, hon har blivit så svår att få i gång när något behövs göras och då ser hon väldigt ointresserad ut, inte alls som tidigare och det var det som jag tyckte var annorlunda för hon har haft "inget är omöjligt"-mentalitét men nu verkar hon vara negativ till allt

Dessutom är hon oftast irriterad, hon blir irriterad om jag säger hur hon ska göra något och hon blir irriterad om jag inte säger hur hon ska göra

Äh, det är väl läge för uppsägning? Eller?

(Förresten, jag VET inte om hon ska arbeta på nattpatrullen i helgen men jag antar det och jag lär ju märka det på fredag kväll)

Redigerat 2012-07-26 16:26


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: Moon 2012-07-26 Kl 19:24
 

Anonym skrev:
Jag tycker det är helt fel att assistenter kan sägas upp på vilka grunder som helst, det om något gör assistent-yrket till ett genomgångsyrke som man bara tar om man måste

Ljugande assistenter har jag haft förut också, så jag är väl lite skonad och tycker inte att det är ljugandet som är så allvarligt

Men det är en ganska obekväm stämning när hon arbetar, hon har blivit så svår att få i gång när något behövs göras och då ser hon väldigt ointresserad ut, inte alls som tidigare och det var det som jag tyckte var annorlunda för hon har haft "inget är omöjligt"-mentalitét men nu verkar hon vara negativ till allt

Dessutom är hon oftast irriterad, hon blir irriterad om jag säger hur hon ska göra något och hon blir irriterad om jag inte säger hur hon ska göra

Äh, det är väl läge för uppsägning? Eller?
...


Alla har vi väl våra olika gränser för vad vi kan acceptera.

Men personligen hade jag inte klarat av att ha en sådan person i mitt hem. Hon ljuger och det innebär ju faktiskt att man inte är pålitlig i andra sammanhang heller. I ditt hem har ju assistentern tillgång till mycket, så det skall du inte ta så lätt på. Dessutom det du nämner om stämningen när hon är hos dig och att hon är irriterad. Man måste ju få må bra i sitt eget hem.

Säger man upp folk av sådana här anledningar kan det inte vara något fel. Jag tror att det är väldigt sällan som människor med assistans och som inte har någon allvarlig störning, säger upp assistenter. Det finns ju verkligen assistenter och assistenter och att behöva tvingas stå ut med en sådan person som den här är ju i sig ett övergrepp.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: Sunshine 2012-07-27 Kl 21:29
 

Moon skrev:
Alla har vi väl våra olika gränser för vad vi kan acceptera.

Men personligen hade jag inte klarat av att ha en sådan person i mitt hem. Hon ljuger och det innebär ju faktiskt att man inte är pålitlig i andra sammanhang heller. I ditt hem har ju assistentern tillgång till mycket, så det skall du inte ta så lätt på. Dessutom det du nämner om stämningen när hon är hos dig och att hon är irriterad. Man måste ju få må bra i sitt eget hem.

Säger man upp folk av sådana här anledningar kan det inte vara något fel. Jag tror att det är väldigt sällan som människor med assistans och som inte har någon allvarlig störning, säger upp assistenter. Det finns ju verkligen assistenter och assistenter och att behöva tvingas stå ut med en sådan person som den här är ju i sig ett övergrepp.


Tyvärr så är det vanligt att dom ljuger, har tyvärr stött på och kommit på detta fledra gånger med flera olika individer.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: Anonym[1] 2012-08-01 Kl 15:43
 

Assistenten skulle alltså arbeta 13 timmars dagar på fredag, lördag och söndag hos mig. På fredag och lördag hade hon ansökt om semester på kvällarna (6 timmar)

På torsdag kväll såg jag henne med nattpatrullen, och på fredag morgon kom hon och arbetade hos mig. Hon var ganska trött, fungerade fortfarande men var otroligt seg

På fredag kväll såg jag henne med nattpatrullen, och på lördag morgon kom hon och arbetade hos mig. Jag var nära på skicka hem henne efter tre timmar för hon var helt borta i huvudet. Jag var tvungen att upprepa mig tre gånger när jag sa något, första gången fick jag ingen respons, andra gången hörde hon men missförstod mig totalt och tredje gången gick det halvt fram.
Hon maskade sig, protesterade och struntade till sist att göra vad jag bad henne om.

Jag bestämde mig redan när hon slutade hos mig för dagen, att om jag ser henne med nattpatrullen på kvällen, då ringer jag och förbjuder henne att arbeta söndag morgonen hos mig. Och visst, jag såg henne med nattpatrullen så jag tog upp telefonen och ringde. Hon blev förvånad och påstod att hon kommer att orka jobba hela söndagen ännu (13 timmar och utan någon sömn). Men jag sa nej och jag sa till henne att det är hon som ska ringa kontoret på måndag och säga varför jag förbjudit henne att jobba

Hon kom på söndag eftermiddag, jag vet inte om hon var sur eller, men hon sa inte ett ord de första timmarna och till sist kände jag mig tvungen att säga något så jag började prata om nyheter. Fick bara snäsiga svar och till sist bestämde jag mig för att gå och lägga mig i sängen, tidigare än vanligt

På måndag ringde det en person från kontoret, hon hade varit medveten om att assistenten skulle arbeta extra hos nattpatrullen och hon sa att det var "tjänstledigt" assistenten hade blivit beviljad. Hon förklarade att assistenten hade dåligt med pengar osv. Jag frågade varför jag inte hade blivit informerad om det, jag frågade om de vetat att hon ansöker om tjänstledigt hos mig och arbetar hos nattpatrullen men de påstod att det hade inte assistenten sagt, assistenten hade sagt att extra-jobbet kommer inte att påverka jobbet hos mig. Och hon hade även sagt att hon har inte varit annorlunda eller trött när hon har varit hos mig (skitsnack!!)

I dag har assistenten varit tillbaka på jobbet hos mig, men hon har inte sagt ett endaste ord ännu, jag är så förbannad att jag är på väg att koka!

Inte för att jag skulle orka höra på något skitsnack heller men

OK, vad nu då? Jag vet inte vad jag ska göra, jag känner mig sååå besviken på anordnaren som vetat men inte sagt till mig!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: Sunshine 2012-08-01 Kl 18:24
 

Hon måste vila inför dina arbetspass, av säkerhetsskäl. Händer det nåt så står det framförallt di8g, men övriga inblandade dyrt.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: Emil 2012-08-02 Kl 14:25
 

Låter inte bra. Jag skullesagt upp PA direkt om någon avmina betett sig som Din. Mitt råd: Byt ut denne PA eller byt anordnare!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: KarinSch 2012-08-03 Kl 00:00
 

Utan tvekan ska anordnaren ta tag i det hela. Du ska inte ha kvar henne, man kan inte fungera i sitt liv med sådana assistenter och det är arbetsgivarens ansvar att fixa det. Det är självklart synd om henne som inte har gott om pengar men du ska inte bli lidande.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: Moon 2012-08-03 Kl 18:35
 

Anonym skrev:
...
I dag har assistenten varit tillbaka på jobbet hos mig, men hon har inte sagt ett endaste ord ännu, jag är så förbannad att jag är på väg att koka!

Inte för att jag skulle orka höra på något skitsnack heller men

OK, vad nu då? Jag vet inte vad jag ska göra, jag känner mig sååå besviken på anordnaren som vetat men inte sagt till mig!


Men så kan du ju inte ha det. Livet blir ju som en mardröm om man tvingas ha en sur, trött, ljugande människa i sitt hem. Kräv att bli av med henne, då kan hon ju arbeta mer inom hemtjänsten.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: G-man 2012-11-06 Kl 12:00
 

Vad sägs om att vi försöker blanda in lite arbetsrätt i svaren i denna tråd och inte bara en massa löst tyckande?

Vad som är grundläggande i fallet är ifall det är en eller flera olika arbetsgivare inblandad i det här fallet?

Är det en arbetsgivare (kommunen) så har inget fel begåtts. Arbetsgivaren bestämmer själv var dess anställda ska arbeta.

Är det två arbetsgivare så kan huvudarbetsgivaren ha synpunkter på att en anställd har ett extrajobb. Ifall huvudarbetsgivaren har godkänt att den anställde har ett extrajobb så ska dock brukaren inte ta ut sin frustration på assistenten ifall extrajobbet inverkar menligt på assistentens arbete hos brukaren. Då ska brukaren ta upp det med sin assistansanordnare!

Ifall en kassör på Burgerking ljuger till en kund angående vad denne gör på den tid den ej vistas på arbetet skulle det i.s.f. räknas som en skälig orsak för uppsägning? Nej! Så vad är det som får vissa brukare att tro att det är giltig orsak till uppsägning inom assistansbranschen?

I detta fall är det dessutom väldigt oklart vilka befogenheter som brukaren bemyndigats med av arbetsgivaren så det är väldigt svårt att svara på vilka eventuella fel som begåtts. Men jag tycker det luter mot att assistenten är fri från skuld.

Sen kan man ju också tycka att det är lite underligt att vissa brukare tycker att det är helt ok att en assistent jobbar i 26 timmar i sträck hos en enskild brukare men att det är helt uppåt väggarna horribelt att en assistent jobbar 13 timmar hos en brukare efter att de först jobbat 6 timmar någon annanstans....

Redigerat 2012-11-06 12:04


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: KarinSch 2012-11-10 Kl 17:52
 

Är ju rätt uppenbart att det är två arbetsgivare då TS skriver att hon visst accepterar att PA även arbetar för kommunen och inte bara för henne.

Likaså är det skillnad på att arbeta 26 timmars pass hos en brukare, då följer man ju den brukarens livsrytm med vila (jour), när brukaren vilar, ingen är ju lika aktiv hela dygnet. Men om man jobbar i nattpatrull så åker man ju omkring och är aktiv hela tiden.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: G-man 2012-11-29 Kl 02:59
 

KarinSch skrev:
Är ju rätt uppenbart att det är två arbetsgivare då TS skriver att hon visst accepterar att PA även arbetar för kommunen och inte bara för henne.


Om brukaren anlitar ett assistansbolag så är det det bolaget som avgör ifall det är ok ifall assistenten extraknäcker hos en annan arbetsgivare, inte brukaren.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: Foa 2012-11-29 Kl 11:04
 

G-man skrev:
Om brukaren anlitar ett assistansbolag så är det det bolaget som avgör ifall det är ok ifall assistenten extraknäcker hos en annan arbetsgivare, inte brukaren.


I de fall brukaren inget har att säga till om JA!
Ifall brukaren tar egna beslut så säger brukaren upp kontraktet med anordnare som inte lyssnar på brukarens åsikter.. felaktiga eller inte i andras tycken.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: KarinSch 2012-12-04 Kl 14:32
 

G-man skrev:
Om brukaren anlitar ett assistansbolag så är det det bolaget som avgör ifall det är ok ifall assistenten extraknäcker hos en annan arbetsgivare, inte brukaren.


Det lär fortfarande vara brukaren som kontaktar sin anordnare och berättar att PAn inte orkar sköta sitt jobb, och om då anordnaren anser att det är ok hoppas jag att den assistansberättigade driver frågan vidare.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: RichNet 2012-12-04 Kl 15:11
 

KarinSch skrev:
Det lär fortfarande vara brukaren som kontaktar sin anordnare och berättar att PAn inte orkar sköta sitt jobb, och om då anordnaren anser att det är ok hoppas jag att den assistansberättigade driver frågan vidare.


Hela idén med fuskhetsen är väl att ta makten från brukaren och ge den till en juristisk person som är opersonlig och vinstdrivande?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: Foa 2012-12-04 Kl 15:20
 

RichNet skrev:
Hela idén med fuskhetsen är väl att ta makten från brukaren och ge den till en juristisk person som är opersonlig och vinstdrivande?


Förstår inte hur du då menar i detta fall.
Facket finns där brukaren kan föra fram sin åsikt och fråga vad facket anser.
Så det behöver inte vara någon stor kostnad.

Ja sedan finns Socialstyrelsen som man kan skicka en anmälan till.. brukaren kan ju hamna i ett missförhållande och då sitter anordnare och assistent inte bra till.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: RichNet 2012-12-04 Kl 15:34
 

Foa skrev:
Förstår inte hur du då menar i detta fall.
Facket finns där brukaren kan föra fram sin åsikt och fråga vad facket anser.
Så det behöver inte vara någon stor kostnad.

Ja sedan finns Socialstyrelsen som man kan skicka en anmälan till.. brukaren kan ju hamna i ett missförhållande och då sitter anordnare och assistent inte bra till.


Vilken brukare kontaktar facket? Och facket är inte på brukarens sida utan assistentens.

Brukaren är mycket utsatt och kan inte kontakta Socialstyrelsen i utsatta lägen då det tar månader att komma någonstans.

Alla kör inte traktor!!!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som arbetar extra men ljuger...
Av: Foa 2012-12-04 Kl 20:40
 

RichNet skrev:
Vilken brukare kontaktar facket? Och facket är inte på brukarens sida utan assistentens.

Brukaren är mycket utsatt och kan inte kontakta Socialstyrelsen i utsatta lägen då det tar månader att komma någonstans.

Alla kör inte traktor!!!


Att ha en trött assistent på grund av assistentens extra jobb sådant försvarar inte facket.
Jag har haft kontakt med facket angående assistenter som inte skött sig och facket står faktiskt på brukarens sida en sådan gång.
Och facket som är informerad inser då behovet att assistenten slutar och facket inte motsäger sig en sådan åtgärd.
Att facket blir inkopplat efter och i samband med en uppsägning är värre... då dom känner sig tagna på sängen.
Mycket bättre att informera och prata med dom ett par månader före uppsägningen och ge dom en chans att rädda situationen.
Utgången blir för det mesta avsked med fackets godkännande.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Vad blir det för "ass-peng/...
Av: Anonym[1] 2012-07-02 Kl 20:10
huvudinlägg

Är det någon här som ved vad det blir för timersättningen för assistansen 2013? Borde väl bli några kronor. B´rukar man inte få veta det i slutet på juni vilket belopp som ska gälla kommande år?
D


Redigerat 2012-07-02 20:11

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Vad blir det för "ass-peng/...
Av: Anonym[1] 2012-07-18 Kl 14:46
 

Anonym skrev:
Är det någon här som vet vad det blir för timersättningen för assistansen 2013? Borde väl bli några kronor. Brukar man inte få veta det i slutet på juni vilket belopp som ska gälla kommande år?
D


Redigerat 2012-07-02 20:11

Upprepar ovanstående fråga eftersom jag sökt på flera ställen bl.a. riksdagens info-tjänst. De hänvisar bara till uppgiften som gäller för 2012.
Tacksam om fler av oss forskar så vi får besked snart.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Vad blir det för "ass-peng/...
Av: Ninnie 2012-07-18 Kl 19:33
 

Det är inte klart ännu.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Vad blir det för "ass-peng/...
Av: Ninnie 2012-08-07 Kl 11:27
 

Nu har regeringen fastställt schablonbeleppet för assistansersättning 2013. Det kommer att vara 275 kr per timme.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Anmäla till FK
Av: Anonym[1] 2012-06-06 Kl 11:50
huvudinlägg

Det börjar vara dags att ringa till FK och berätta att jag nu bor med min kille. Är rädd de ska dra bort en massa timmar som jag har och behöver. Någon sa att om man tex har 100h för matlagning,städ,handling osv så tar de bort hälften om man bor med någon. Min sambo är ju borta mycket så jag gör det mesta av städ osv så om de tar timmar så kmr jag tex att dra in på något annat :/ någon som harerfarenhet av detta? Har i princip ASS dygnet runt m sovande jour

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Anmäla till FK
Av: Lina2011 2012-06-12 Kl 11:58
 

Hejhej,

Det viktiga är ju att ha den assistans man behöver. Är det så att du behöver all assistans så ska du ju ha det. Ring anonymt till FK och fråga hur de agerar i den typen av ärenden.

Lycka till!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Minska timmar men höja löner?
Av: Aline 2012-04-15 Kl 14:32
huvudinlägg

Jag befinner mig i en svår situation, jag har ingen att prata med heller, jag är redo att minska timmar men jag vill inte förlora mina assar

OM jag minskar 2 timmar per dag=14 timmar per vecka, finns det möjlighet att anordnaren kan betala samma lön till assarna som de har nu?

Är det något annat jag ska tänka på?

Jag har nu två heltidsanställa och en deltidsanställd

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Minska timmar men höja löner?
Av: Anna 2012-04-15 Kl 20:51
 

Aline skrev:
Jag befinner mig i en svår situation, jag har ingen att prata med heller, jag är redo att minska timmar men jag vill inte förlora mina assar

OM jag minskar 2 timmar per dag=14 timmar per vecka, finns det möjlighet att anordnaren kan betala samma lön till assarna som de har nu?

Är det något annat jag ska tänka på?

Jag har nu två heltidsanställa och en deltidsanställd


Ja, det skall ju anordnaren kunna, men det handlar ju om att det kanske blir minskad arbetstid istället om det försvinner två timmar....


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Minska timmar men höja löner?
Av: Aline 2012-04-16 Kl 14:23
 

Anna skrev:
Ja, det skall ju anordnaren kunna, men det handlar ju om att det kanske blir minskad arbetstid istället om det försvinner två timmar....


Jag märker att jag förklarade dåligt, försöker igen Glad smiley

Min anordnare får förhöjt timbelopp för min assistans, de tar 8% för administration och jag har ca 350 timmar i månaden fördelat på tre assistenter

Om jag får min vilja igenom att minska två timmar assistanstid per dag så innebär det 56 timmar mindre per månad, och då skulle min deltidares schema "försvinna"

Men om dessa 56 timmar fördelas så att alla assistenter får minskad tjänstgöringsgrad
Skulle anordnarens pengar räcka att betala ut samma lön till mina assistenter som de har i dag fastän de har mindre tjänstgöringgrad?

Jag inser att ju färre timmar jag får från Försäkringskassan desto mindre pengar får min anordnare

Jag gissar att mina assistenter har grundlön på 20.000 till 21.000 per månad

Fråga om det var något jag missade Glad smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Minska timmar men höja löner?
Av: Ninnie 2012-04-17 Kl 13:31
 

Aline, jag tror bara att anordnaren kan besvara din fråga. Det beror ju helt på hur mycket som finns i din "budget".


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Minska timmar men höja löner?
Av: Aline 2012-04-17 Kl 15:52
 

Ninnie skrev:
Aline, jag tror bara att anordnaren kan besvara din fråga. Det beror ju helt på hur mycket som finns i din "budget".


Ja, det är klart Glad smiley
Jag har bara inte velat ta upp frågan innan jag har kollat upp olika lösningar hur man kan gå till väga för att inte "oroa" anordnaren+assistenterna

Det är bara några månader sen jag lämnade bort timmar och då fick en deltidare gå och jag har märkte att mina assistenter har betett sig annorlunda sen dess


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Minska timmar men höja löner?
Av: Blommé 2012-04-17 Kl 09:27
 

Aline skrev:
OM jag minskar 2 timmar per dag=14 timmar per vecka, finns det möjlighet att anordnaren kan betala samma lön till assarna som de har nu?


Nej!

Mindre arbetstid = mindre lön.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Omprövning av assistans
Av: Anonym[1] 2012-03-19 Kl 13:46
huvudinlägg

Ni som haft omprövning av er assistans under den senaste tiden, hur har det blivit för er? Fått mindre/mer timmar grundläggande behov? Fått mindre/mer timmar övriga behov? Har ni fått samma antal tim bara att det fördelats på annat sätt nu än innan?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Omprövning av assistans
Av: Anonym[2] 2012-03-19 Kl 14:33
 

Fick fler timmar!
Tog upp ett tidskrävande moment som vi glömt bort att ta upp tidigare.
Vi kunde ha sökt innan omprövningen. Men så gjordes inte, så då tog vi upp det på omprövningen istället.
Bra med två-års omprövning ifall man missat något. Eller saker ändrats.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp

Till sida nr: 1 2 3 4 5 6 7 [8] 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38
Visa trådindex

Forumkategorier, rubriklogo

fh sponsorer Besök Atlas Assistans AB Besök Intressegruppen för Assistansberättigade (IfA) Besök Livihop ledig sponsorplats
 

© Copyright 1999-2021 Funktionshinder.se
Läs Fh:s regler | Kontakta Administratörerna för Fh | Om cookies på Fh