Har FK rätt att ifrågasätta en PA? Varför den just väljer att jobba där, ifrågasätter längden till arbetet och sådant.. Snabba svar Tack!! Postade i all hast i fel forum, ska ju självklart ligga under Assistans Redigerat 2009-04-14 16:57
Någon som vet?
I villken form sker detta? Har de bara hoppat på någon PA eller kan det finnas någon orsak till att man gör det? Det känns inte ok har inte hört talas om det heller, men jag vet inte. Själv blev jag ifrågasatt av komunen när jag började jobba åt en brukare i komunens regi. Komunen tyckte att denna brukare var jättejobbig och förstod inte hur jag kunde tänka mig att jobba med den personen. Det var en såndär person som inte lät sig bli överkörd av komunen. Jag vägrade svara och berättade för brukaren vad man sagt. Men som sagt så känns det inte ok.
Till sidans topp
Hej! Jag undrar hur man ska gå till väga på bästa sättet när man vill ansöka om extra timmar eller att man gör allt från början?Vad är viktigt?
anteckna allt du behöver ass med under en dag, en vecka, en månad. Lägg sedan till sådant som görs några ggr år
jag og kontakt med LSShandläggaren på kommunen som tog uppgifter och förde vidare till FK, de har tydligen lättare att nå varandra än jag och FK.... Sen slutade det hela med att vårt nya behov skrevs in i det befintliga beslutet som en klausul. En uppdatering helt enkelt...
hur räknar man timmarna under natten?
Det räknar fk ut beroende på hur ditt hjälpbehov ser ut nattetid. Vad du ska göra är att redovisa för en vanlig natt och sen tar de beslut om ev utefter det.
Jag vill fråga er när det gäller förflytning från och till rullstolen till bilen och det behövs dubbelassistans hur ska man räkna om det tar cirka 15 minuter till detta?Ska man räkna 30 minuter både från rullstolen till bilen och sen från bilen till rullstolen?Tack!
Kan någon säga om det är rimligt med cirka 187 timmar per vecka inklusive dubbelassistans?Behovet eller hjälpen är totalt.
Jag har nåt sånt o för mig är det rimligt...
Hur räknar man hur många timmar blir det per månad om det är 187 per vecka?
Det är ju så att assistansen är relativt ny i vårt hem. TImmar beviljade sen november men sen ska man ju få fart på allt också. Innan dess va det bara avlösarservice. VI hade intervjuer och tyckte vi....då iaf att vi hittat en PÄRLA i högen av ansökningar. Dock va det bara provanställningar från start, för att vi alla skulle känna efter. Kemin är så oerhört viktig när man ska leva med det i familjen... kunskap med men mycket får vi lära på vägen. Va oerhört noga med att förklara kemi-delen vid intervjuer och personen i fråga förstod det till fullo....både från hennes sida och från vår. Efter en månad kände vi att "detta går inte", medicin uteblev, arbetsbeskrivningar vi gjort i samråd med assistenten följdes inte och arbetstiderna.... Ja vad säger man...börjar enligt schema 17...kommer 17.30 utan att ens förklara typ "bilen ville inte starta" eller vad det nu kunde bero på.. Och varför inte dra en hel timme för tidigt.... Den 23:e tog vi snacket att vi kände att det inte gick som vi ville. Tog det lilla lugna i diskussionen och hon skulle verka så "nä men det förstår jag att det inte funkar om ni känner att kemin inte stämmer"...en lättnad...hon blev inte arg och vresig och...ja fantasin kan ju flöda... I går skulle hon komma 16.30 enligt schema. Kl 17:15 hade ingen kommit...ringer...ingen svarar...ringer åter igen....noll svar...ringer in en vikarie som kommer. Ringer kooperativet. Då hade hon hört av sig dit och klagat, men blivit tillsagd att ringa arbetsledaren om att hon ville avbryta utan lön. Det gjorde hon inte. Inga sms eller sånt mer "anonymt" heller.. Och det hette att hon "inte ville sätta oss i sticket" när vi sa att vi nog ville avsluta anställningen.... Man tar reda på att man följer alla regler mm när man vill avsluta en anställning och anstränger sig för att göra det på ett BRA sätt....så skiter det sig iaf. Man blir så trött och ledsen... På så idiotiska saker! Skönt med lite solsken på alltihop iaf!
Så jättetrist! Det ÄR jobbigt att ta att det inte fungerar och att en person så totalt agerar tväremot vad man trott. man tvivlar på sig själv och sin förmåga att bedöma människor. Liknande saker som du skriver om har säkert drabbat de flesta av oss trots att vi skrivit annons, gallrat och intervjuat personer efter konstens alla regler. Man har anställt någon man tyckt var jättebra och så blir det bara goja av det hela. Problemet är väl att man vill så gärna att det skall fungera - vi från vår sida och den anställde likaså och så är förväntningarna så skillda. Många människor som söker dessa tjänster har nog en konstig förväntan att det inte är ett jobb, att det varken innebär ansvar eller regelrätt arbete. Hur den klara informationen de får inte kan tas emot -r en gåta.
Brukaren (50+ med fullt fungerande förstånd) säjer inte till hur h*n vill ha det till en av assarna, som är som en "mamma" i huset. Några exempel: Överdriven och onödig uppassning vid t.ex. matsituationen, frågar inte ens brukaren vilka kläder h*n vill ha, håller benhårt fast vid gamla rutiner fast brukaren med andra ass vill göra annorlunda numera. Brukaren tjuvröker med en andra ass. "Mamma-assen" sorterar soporna på ett sätt som både brukaren och andra ass anser är fel. Nu har brukaren själv upptäckt att h*n mår bäst av en extra RIK på fm, men vill inte ens tala om det för "mamma-assen" som h*n tror inte skulle ställa upp på det i alla fall, eftersom det inte finns läkarorder på det. Brukaren är en mycket finkänslig person som absolut inte vill stöta sig med någon och "mamma-assen" vill heller inget illa med detta, men har inte förstått idén med assistensen. Hon har varit med från början när ass-behovet uppstod och har varit med om att ordna med boende osv. De har varit bekanta redan från barndomstiden. Hur ska nu en annan rätt så nytillkommen ass kunna hjälpa brukaren att få någon ändring på detta? H*n är oerhört tålmodig och står nog ut med det, säjer h*n, men mår inte bra av det och talar numera mycket om det för andra ass. Tips, någon?
I sånna här situationer borde ass-bolaget gå in och prata med mamman, men jag vet att dom sällan gör det, blir förmycket bråk. Tyvärr så är det alldeles fömycket missförhållanden i situationer som denna.
Kan man inte försöka få bolaget att ha ett stormöte med alla assarna och prata igenom hur brukaren vill ha det utan att brukaren själv är med. Eftersom det ju fungerar anorlunda när de andra assarna jobbar, så kanske den som är mammig kanske förstår att ändra. Svår situation i alla fall men bolaget bör du ta ett snack med tycker jag om nu brukaren vill det.
Detta är inte i Sverige! Finns inget bolag och ingen handledning. Men jag vill veta vad ni tycker, ska jag göra något alls annat än lyssna när brukaren berättar om hur det är, när h*n själv inte vill ta tag i det och förändra något?
Ja inte pga funktionshindret, utan personligheten är sådan, anspråkslös och lugn... undviker helst konflikter av något slag.
Det är INTE mamman, bara en som beter sig som en (ganska dålig) sådan!
Svårt med människor som är så oerhört konlikträdda att det nästan övergår från ett sätt att vara till en attityd som de håller hårt på trots att de klagar till andra om missförhållandet. De ser på det som en sorts matyrskap. Att få en sådan person att ändra sig är svårt men när den själv vill så brukar de ha massa med kraft och styrka och kan lätt hantera de personer som ställer till det. Att prata över huvudet på henne är ju helt fel eftersom man då gör ännu mer fel än assistenten som mammar till det. Det gäller väl att prata med brukaren när hon gör saker på det sättet som hon vill, föreslå att hon gör en arbetsbeskrivning som hon hänger upp och att alla assistenter skall arbeta utifrån den. Kompisassistenter brukar aldrig fungera om inte båda parter är erhört känsliga och noga med att inte trampa över. Då blir det så här.
Klipper smörgåsen i småbitar och blandar i gröten, fast brukaren mycket väl kan hålla den i handen och bita av... brukaren tycker det är grismat... Vad ska/kan/bör jag göra som nytillkommen ass? Eftersom brukaren klagar inför mej, kan jag ta det som en signal att h*n vill ha hjälp med att få ändring på detta? Martyr eller ej, situationen är osäker och förvirrande för en person som alltid har varit självständig och helt plötsligt är "hjälplös"...?
Sunshine: Jo brukaren kan prata! Hur ska en sådan arbetsbeskrivning se ut? Finns det modeller eller ska man bara författa fritt? Hur detaljerat? Det skulle kunna funka utan att någon blir kränkt eller känner sig besvärad om det kom en sådan "nyhet" som man kunde diskutera alla tillsammans. Moon: Jo jag aktar mej! Och tack vare er här på sidorna har jag fattat hur det ska och inte ska gå till!
På pa.com läggs uppsatse från Sveriges högskolor om pers.ass. ut. Hittade denna och blev lite nyfiken. http://hig.diva-portal.org/smash/get/diva2:160149/FULLTEXT01 Det jag läste var kap 5. Jag blev mörkrädd. Stackars satar som har dessa ass. Lite smakprov: ”Jag har till och med hjälpt en brukare att flytta. Ska det verkligen ingå i arbetet?” Karin anser även att personliga assistenter borde få arbetskläder, lika som andra yrkeskategorier istället för som idag då de använder privata kläder. ”Det skulle kännas bättre då man var ute på stan med sin brukare att andra människor förstår att man arbetar.” ”Om brukaren har möjlighet att själv låsa och låsa upp dörren ska man låta dem göra det, för det märks att det är viktigt för personens självkänsla. Man får hitta på saker utefter brukarens mående”. De personliga assistenter vi samtalat med säger att de på sätt och vis måste begränsa brukarens självbestämmande till en viss grad. Det finns till exempel bestämda dagar man måste utföra vissa saker som till exempel tvätt, städ och dusch. Dessa dagar bestäms av personalen i samarbete med brukaren och kan ibland leda till konflikter. Det är arbetsuppgifter den personliga assistenten måste utföra, men som brukaren ibland inte vill.
ja, varför inte införa att alla PA ska ha reflexväst som det står "assistent" på, ungefär som ledarhundar, så man inte får för sig att prata och klappa assistenten när den jobbar. *ironi* Det finns ju tyvärr folk som inte passar för jobb överallt men att generalisera sådär är så farligt. Visst arbetskläder är bra att ha i vissa situationer, om man ska duscha brukaren eller om personen kanske har som hobby att mecka med bilar och det blir vädligt smutsigt. Då kan överdragskläder vara smart men det här argumentet om att man ska synas på stan har jag aldrig hört förut. Läste lite och alla 5 som de intervjuat är emellan 45-55år, kanske är det sådant som bidrar till att man kan få känslan av att brukare är jobbiga som vill tänka själva och den knasiga bilden av yrket. Redigerat 2009-03-24 22:10
En fråga är ju vilket funktionshinder de brukare har som de utfrågade personerna arbetar hos? Har inte hunnit titta närmare på uppsatsen för att se om det togs upp eller ej. Man blir ju så trött på sånt här...... O som Doden säger, de tycks va en viss åldersgrupp, de flesta med vårdutbildning i grunden. Vilken slutsats kan man dra av det!?
Jag håller på och läser den nu och två saker slår mig genast: Jobbade de intervjuade inom kommunal personlig assistans? jag tror det. (De gjorde det - jag såg det nu) Syftet med uppsatsen var att undersöka hur den personliga assistenten ger brukaren självbestämmande. Det är ju att vända på hela begreppet personlig assistans. Nån annan ska bestämma hur mycket jag ska få bestämma i mitt eget liv!! Allvarligt talat! Redigerat 2009-03-25 09:04
Jag öppnade länken och läste lite och stängde den igen. Man vet inte om man skall skratta eller gråta. Om man tänker på de förarbeten och utredningar som förekom LSS reformen så var det just att lyfta människor med funktionshinder och den fruktansvärda syn som funnits om hur vi skall bli behandlade - just det talande: Från patient till Medborgare. När man läser detta spinner väl dessa utredare runt för något så bakåtsträvande och mot utredningens intentioner får man leta efter. Förklaringen är väl en blandning av kommunal vana att se på människor med funktionshinder. Några som måste ha hjälp men tid och arbetsinsatser måste begränsas för ekonomins skull. Sedan dessa "personliga assistenter" som inte har förmåga att inse vad assistans är för de inte kan ta till sig förarbetenas text och inte heller förstår det om de får talad information. De är kort sagt för dumma. De vill behålla hackordningen i samhället. De är troligtvis lågutbildade kvinnor som är ganska besvikna på tillvaron och måste i sitt arbete få en identitet. Därför är det viktigt med arbetskläder, att få bestämma vilken dag det skall tvättas och åtminstone låssas att rehabilitera en människa. Det är krävs ganska mycket av männislor att vända synen som funnits i åratal när det gäller "handikappade". Sviker nu politikerna oss i och med denna kraftiga neddraging av assistansen och ger dessa kommunala fittor spelrum att begränsa våra liv - så kommer vi med stort behov av service gå en trist tid till mötes.
Inget nytt under solen!! Så synd att de fastnade bland kommunens assistenter, de ger ju ofta den här biöden av assistans och nu har man då lyckats föra ut det i ännu en uppsats till ingen nytta, eller snarare till skada. Just nu har vi annons ute till tre av våra medlemmar, alla tre vill att jag grovsållar, dvs. tar bort de som sökt men som inte uppfyller kriterierna i annonserna, t.ex. 60 tanter när det i annonsen står mellan 18-30 osv. Det innebär att jag just nu läser mååååånga annonssvar och 75% framhåller sina "goda" sidor, de är omhändertagande, snälla men kan säga ifrån vid behov, tycker om att passa människor och göra dem glada, kan hitta på roliga saker TILL brukaren, är bra på att få igång människor (den skulle jag vilja anställa så ska vi se vem som får igång vem), vill gärna förgylla någons vardag och liknande saker. Eftersom jag är en elak människa av naturen (ironi, jag är rätt snäll, egentligen) så har jag mailat vissa som ändå inte passat i i sökmönstret och tackat för visat intresse men att de inte passar in i vår medlems sökning pga ålder och inställning till assistans. Och sen skriver jag en kort berättelse om vad assistans är för oss och hoppas på att någon vaknar och får lite inblick i jobbet. Ibland får vi något uppfriskande svar som den förre detta metallarbetaren som inte visste vad assistans riktigt var men han kunde erbjuda sexuella tjänster om det önskades och han skulle nog kunna lära sig resten med!!! Någon som vill ha honom?? Redigerat 2009-03-25 10:23
Skulle jag, precis som alla arbetslösa som mot sin vilja tvingas att söka alla tjänster som arbetsförmedlingen annonserar ut, bli tvingad att söka en tjänst som jag inte vill ha samt inte kan någonting om (t.ex. hästskötare, marinbiolog eller styrman) så skulle nog även min ansökan vara en tämligen komisk läsning för den som annonserat ut tjänsten ... "-Jo, jag vet att hästar är stora och att de äter mycket, ibland..."
De som söker ass-jobb söker tjänsten antigen för de måste eller för de vill. Första klumpen lägger sällan massa tid på att förklara hur bra de är på att vårda personer. De senare orkar inte alltid läsa hela annonsen utan söker alla tjänster med samma ansökan. Och de skriver om hur bra de är på att vårda, hur bra de är på att lära personer med funktionsnedsättningar saker, att de är bra på att ta hand om människor med särskilda behov etc. Om de läst annonsen och svarat på just den hade de kanske valt att skriva andra saker. Inte ett långt brev om hur bra man är på att pedagogiskt träna personer att bli självständiga eller att man skulle bli perfekt till jobbet eftersom man har 6 års blandade utbildningar till att vårda sjuka som svar på bl.a. min annons. Nu sorteras de bort. Känns sällan lönt att ens läsa en andra gång. Fick en ansökan från en som jobbet på gruppboende, på servicehus och som PA till utvecklingsstörda. Där personen säkert trivs bra. Men inget i ansökan visade att personen ens läst min annons. Om inte den orkar läsa annonsen så känns det inte som jag behöver orka lägga tid på att svara. Sen tycker jag att det Karin gör är kanon. Önskar jag hade orkat med det.
De uppsatser jag lägger ut har ju alla åtminstone godkänts av det berörda läroverket, men vad betyget blev är omöjligt att veta. Min egen erfarenhet av "uppsatsredovisningen" (det kallas väl inte disputation för uppsatser?) är inte god när det gäller möjligheten att finna fel och påtala brister i andra studenters uppsatser. Vi fick fyra uppsatser och ungefär lika många dagar på oss att sätta in oss i texterna. En av uppsatserna skulle vi vara huvudopponent på så den skulle vi verkligen granska noga. Vi fick alltså fyra dagar på oss att läsa in oss på 150-200 A4:a sidor och sedan skulle vi komma med konstruktiv kritik. Gisses, det var ju oftast helt okända ämnen vi skulle granska! Jag ansåg att det hela var närmast farsartat. Inte ens med den bästa vilja i världen kunde man ju bidra med verkligen kvalitativ kritik. Om man inte kan någonting om assistansbranschen och därtill hörande lagstiftning hur ska man då som opponent ens ha en chans att analysera slutsatser som den här ovan? Jag upplevde t.o.m. att examinatorerna på mitt lärosäte hade ytterst liten koll på vad studenterna skrev om. Jag hade nog egentligen kunnat dra vilka slutsatser som helst och likt förbannat fått arbetet åtminstone godkänt. För saken är den att det är egentligen inte resultatet som godkänns, utan arbetet som lett fram till resultatet. Redigerat 2009-03-25 16:49
jag ryser... hur kan man missförstå våra rättigheter på detta viset? troligen läser man lagen "som fan tolkar biblen" tur att man har talet gåva , m tänker på dem som kanske inte kan eller inte vågar säga emot detta. det vi kan göra är att sprida våra rättigheter så ass.berättigade/anhöriga/gode män vet att detta är ett lagbrott,dvs man får inte jobba på detta sättet
Spåra inte ur nu... Jag skulle mest vilja kontakta författarna och förklara att deras uppsats var... ja... bra akademiskt sätt kanske, men inte särskilt korrekt ämnesmässigt...
Jag var kanske inte tydligt nog nej jag menar inte att ass har brutit mot lagen utan kommunen Lag eller inte, det borde vara en självklarhet att fatta att självbestämmande är a och o när det gäller personlig assistans Annars är det ju ingen idé att ha personlig assistans utan då kan vi ju likagärna gå tillbaka till hemtjänsten . Personlig assistans är för mig: att kunna leva likt jag hade gjort utan mitt funktionshinder , sen om det är lag eller "sunt bondförnuft" orkar jag inte debattera mer om nu Redigerat 2009-03-27 11:40
Som ni kanske har läst så har jag sparkat en av mina assistenter, men jag kunde inte bli av med henne DIREKT utan hon får jobba vidare tills hennes uppsägning har löpt ut eller vad det heter...och eftersom jag träffar henne nästan dagligen så e detta ett svårt problem för mig,tanken av henne får mig och bli irriterad,hon är inte bara min assistent utan min kompis,och hon ska jobba kväll imorrn så hon frågade om hon fick sova över, och jag har jätte svårt och säga nej så ja sa JA fast jag egentligen inte menade det...så jag ringde henne idag och sa*det går inte och sova över* snacka om att hon blev irriterad o sa*jaha ja då får jag väl komma och göra det du säger åt mig och sen gå hem sen då* E så irriterad....nån som förstår mig? Redigerat 2009-03-24 18:44
Jag kommer inte ha kontakt med henne när hennes jobb hos mig är klart....Det finns liksom inget och hämta....Allt har blivit omvandlat till hat nästan....
ett alt är ju att hon får gå så fort du får tag i ngn annan får du tag i ngn annan så räcker det att din gamla ass får sin lön enl uppsägningregler, hon behöver ju inte jobba om du kan hitta ngn annan vill säga jättebra att du säger ifrån, du får inte glömma bort dina behov, de måste alltid var i fokus
....garantilön finns detväl nåt som heter...vet inte direkt vad det innebär.... Vi hade bara provanställning här ännu så det tog 14 dagar....
Privat personlig assistans dyr affär för staten Personlig assistans som ges av privata företag kostar staten avsevärt mycket mer än när kommunen erbjuder samma tjänst. För den som har fått personlig assistans sedan 1994 är skillnaden över två miljoner kronor. Och statens totala kostnader för personlig assistans har ökat kraftigt. Det visar en avhandling från Göteborgs universitet. – Många privata bolag företräder brukare i myndighetskontakter och bistår dem i ansökningar om fler timmar samt överklaganden i beslut hos olika instanser. Det kan vara en orsak till att deras kunder i slutändan också har beviljats fler assistanstimmar, säger Magnus Roos som i sin avhandling har studerat systemet med personlig assistans. I mitten av 1990-talet tillkom en lag om rätt till ersättning för personlig assistans eftersom samhällets insatser för funktionshindrade ansågs vara otillräckliga. Den som har beviljats personlig assistans kan själv välja att anlita kommunen eller ett privat företag. Och de som väljer privata alternativ har fått betydligt fler timmar assistans än de som har anlitat kommunen. – I allmänhet är privata bolag vinstmaximerande, vilket kan motivera dem att öka konsumtionen hos sina kunder. Mer timmar för kunderna innebär ju också mer pengar in i företaget. Om en brukare har anlitat ett privat bolag istället för kommunen under perioden 1994-2006 motsvarar det en ökad kostnad för staten på över två miljoner kronor, säger Magnus Roos. I Göteborgs kommun har de som anlitat privata alternativ fått nära 20 procent fler timmar än de som har anlitat kommunen. Statens totala kostnader för personlig assistans har också ökat kraftigt sedan reformen infördes 1994 och landade 2007 på 18 miljarder kronor. I dag är siffrorna för både antalet personer som får personlig assistans och antalet timmar de får ersättning för nära dubbelt så höga som beräknat när reformen infördes. 1994 beräknades antalet brukare till 7000 personer, 2007 var siffran uppe i 17 000 personer. Antalet genomsnittstimmar har gått från beräknade 66 timmar i veckan till 106 timmar i veckan. – Jag vet inte vilka som bäst lyckas ge sina brukare de assistanstimmar de är i behov av. Det centrala i avhandlingen är att människor med behov av personlig assistans får olika mycket hjälp beroende på vem de anlitar. Assistanslagens intentioner är att främja jämlikhet i levnadsvillkor och full delaktighet i samhällslivet för människor med funktionshinder. Det är därför av särskild betydelse att förstå varför brukare som anlitar kommunen har tilldelats färre assistanstimmar än brukare med privata bolag, säger Magnus Roos. Länk: http://www.expertsvar.se/pressmeddelande?prid=11185 Länk till hela uppsatsen: http://hdl.handle.net/2077/19351
Smått missvisande rubrik enligt mig. Avhandlingen tar upp kvalitéaspekten snarare än kostnaden. Men... det smäller väl inte lika högt...
Man är ju väldigt liten mot Försäkringskassan och Kommunen om man kommer utan "experthjälp" Det är ju nästan som att komma till domstol utan försvarare, domaren kan lagen inte vi. Om man säger fel saker eller glömmer något så riskerar man att få mindre timmar, FK och kommun gör vad de kan för att snåla in.
Min anhörig kan inte skriva under ett betalkortkvitto, det beror på fysiskt funktionshinder (spastisk). Om det är kod är det ju inga problem då kan ju assistenten slå koden. Men hur blir det om man skall skriva under och visa legitimation. Skall assistenten skriva under med sitt namn och visa sitt leg? Kollar butiken att namnet på betalkortet stämmer med legitimationen och signaturen? Ass kan väl inte skriva under med brukarens namn och visa brukarens leg? Just nu hanterar vi allt kontant och det är omständigt. Om ass åker och handlar (mat) utan brukaren med så kan hon väl handla med brukarens kort? I matäffären är det ju alltid kod.
Just matbutiker kan man lösa med ica/medmera-kort eller liknande. De brukar alltid vara kod till och går tom med ut i reklamen om att man kan ha flera kort (o med det flera personer) kopplade till kontot. Då kan man ju också sätta in lagom mycket pengar på det kortet om man inte vill lämna ut koden till sitt "riktiga" bankkonto. Där jag jobbat har det varit en bra lösning. Redigerat 2009-03-12 20:23
EN (1) gång har en butik vägrat låta min assistent skriva under. Under, ja... kanske 15 år. Och jag handlar nästan enbart med kort. EN gång ringde de och kollade att det var ok med mig när jag skickade ut assen till en affär. Så... sannolikheten att något ska krångla är inte stor... Sen bevisar ju detta mest hur lätt det är att länsa ett kort, för på en del ställen begär de inte ens mitt leg. Än mindre assens...
Just det... De skriver mitt namn. En annan har många handstilar...
Jag gör som Jessma, mitt leg och de skriver under med mitt namn. Har aldrig varit något problem.
Har ju ingen PA men sambon hjälper mig ofta att skriva under och sköta betalningarna. Vi sköter det mesta via mitt kort, och då skriver han under med sitt namn. Går han iväg och jag inte är med så har han mitt leg och kort. Än så länge har bara en affär ifrågasatt men då väntade jag utanför butiken och så fort kassörskan såg mig så var det ok. Men ett litet intyg med telefonnummer är nog inte helt fel om det skulle bli tjaffs i en affär.
jag kan tom. hämta ut sambons mediciner på apoteket utan att visa leg eller fullmakt. Men åt andra hållet blir det totalstopp, precis som det ska vara. Så man kommer nog undan med mycket sånt i stol. Där vi handlar så är vi kända så även stället som förut frågade vems kort sambon hade frågar inte längre, och säger man att det är ens "handikappade" fru, brukare osv. tror jag få i kassan orkar bråka. Om man nu inte ser ut som en galen korttjuv. Tror inte sambon skulle ha kunnat handla på mitt kort när han hade ringar i läppen och snaggad skalle och såg ut som en nynazist. En sådan person får nog svårare att prata sig runt kortet.
I de fall jag inte kan skriva själv brukar jag köra mhpp (med handen på pennan), det fungerar bra.
Kan man använda kortet är ju det smidigast
Har funderat på en grej...och det handlar om assistans... E det rätt av mig och be assistenten diska efter mig och min man eller tvätta mina kläder ihop med min mans kläder?eller gäller assistans enbart mina egna kläder och enbart mitt disk? Vorde glad om jag fick feedpack
Assistenten skall ju hjälpa dej med det som du skulle ha gjort om du kunde, men om din man inte har några problem att göra en del av hushållsgöromålen så skall ju han i nöd och lust göra en del sånt också.
Skulle du om du inte varit beroende av assistans endast diskat din tallrik och glas och din man bara diskat sitt porslin? Likaså gällande tvätten - skulle du lagt undan din gubbes/barns tvätt och bara tvättat dina kläder om du inte haft assistans?
Hade jag kunnat tvätta och fixa disken så hade jag självklart gjort det, och klart hade det vart trevligt med sällskap från min man, men jag tvingar honom liksom inte.. Men nu kan jag ju inte, och dessutom tycker jag det e så jobbigt och be nån, det känns som om dom tycker jag utnyttjar det hela, var nån av mina assistenter som sa nått i stil med*ja jag e ju din slav så* Jag tog åt mig jättemycket och tyckte det var så onödigt av henne och säga en sån sak, jag menar ingen har tvingat henne och jobba för mig....Nån mer som har svårt och säga till sina assistenter?
I början så ja. Man vänjer sig. Den assistenter är på fel plats om hon inte sa det med glimten i ögat.
Mmm....grejen med den här assistenten är att jag har kännt henne lite privat innan hon blev min assistent och just nu så jobbar hon extra också,och när hon jobbar hos mig så pratar hon i tel och gör en massa andra privata grejer medans på den andra jobbet då e det strikt jobb enbart....blir så less på henne
Snacka med henne, om det inte hjälper så säg upp henne. Antagligen kan hon inte se detta som ett jobb, speciellt inte om ni kände varann privat. Funkar sällan...
Kanske bäst och sparka henne....Hon har inte många timmar hos mig..känns som om hon tycker hon gör FÖR mycket under dom få timmarna hon är hos mig och att det är dåligt betalt osv ...
Jag blir så förvirrad nu....Min assistent som jag har skrivit har en kompis och hennes kompis är också assistent och hon hade sagt till min assistent att som assistent har man bara skyldighet och hjälpa brukaren och ingenting annat....ingenting med mannen eller barnen
Jo jag vet...och jag skrev till henne att du har fel för jag har mina säkra svar från en säker källa och då säger kompis nått i stil med*då blir man familjens betjänt*
Det enklast är att inte blanda in kompisar och kompisars kompisar ... det bli bara en massa personlig tyckande. Har di assistent talat med en kompis till henne har hon dessutom brutit sin tystnadsplikt. En assistent skall assistera "brukaren" med *massa text*. Men det innebär ju att du som "brukare" kan vara singel, vara mamma, vara partner, vara dotter, vara kompis och som allt detta skall du också kunna fungera. Anser man detta att vara en betjänt fattar man inte vad assistans innebär. Men det är fåfängt att tro att man kan få dumma människor att förstå. Försök att börja om med din assistans. snacka med din man om hur du och ni vill a det. Utgå ifråndet och få assistansen att funka utan massa kopissnack som dessutom inte verkar vara kompsar utan faktiskt ganska taskiga typer.
Gör dig av med henne omgående. Hon utnutjar dig för att ha en extra inkomst men där hon slipper jobba. Du mår dåligt av det och hom missbrukar din snällhet. En assistent ska assistera dig med det du vill/måste göra oavsett om det handlar om att diska till familjen eller efter ett party med en massa gäster, laga mat, tvätta bilen, stryka kläder och gå ut med hunden. De är vad du bestämmer som ska göras och de gör det på sin arbetstid, de får lön för sitt jobb. Det finns inga jobb där man själv bestämmer vad som ingår i arbetsuppgifterna och det gäller även inom assistans, du bestämmerm inte hon. På vilket vis ni delar upp hushållsarbetet inom familjen har hon inte med att göra men ibland kan de förstå bättre om man förklarar, t.ex. min man lagar bilen, klipper gräset och sköter tvätten. Jag sköter veckostädning, bäddning och matlagning, då så klart till alla i familjen.
jag kan bara hålla med de andra som svarat innan jag säger till min assistenter o det står även i arbetsbeskrivningen att: assistentens arb upp är att göra ALLT jag normalt sett hade gjort utan mitt funktionshinder upplyser oxå att: jag kan inte tvinga dem att göra kriminella handlingar, utföra sexuella tjänster eller saker som kan skada dem i sitt arbete för mig är hela idén med assistans att jag ska kunna leva ett "normalt" liv så nära som de bara går "trots " assistans o det är jag stenhård med mitt råd är att du tänker på dig själv o dina behov Redigerat 2009-03-09 14:14
Tack snälla för alla underbara svar...Men idag tog jag den slutgiltiga beslutet,jag sa upp henne
De där tankarna om att assistenten bara ska hjälpa dig med det som är bara ditt (disk, tvätt etc) låter så som hemtjänsten fungerar. De jobbar ju så! Men en assistent är en assistent, inte hemtjänst...han/hon ska göra det du skulle ha gjort om du hade kunnat - diska ALL disk, stoppa ALL tvätt i tvättmaskinen etc, inte separera ut vad som är ditt respektive din mans...
Jag var med om att en assistent som jobbade åt min kompis blev galen över att hon skulle diska min tallrik när jag var där och åt. Att jag sen gjorde massor av PA:s jobb för att vi skulle få vara ifred lite och tex. lite städ som det gnälldes över det fattade inte den assistenten. Självklart ska assistenten göra sådant som du skulle gjort om du kunde, rent patetiskt när det börjas tjaffsas om att dela upp allt i mitt, barnens, mannens osv. Hoppas det känns bättre för dig nu och att du får ordning på din assistans
Mmm det hoppas jag också....frågan e bara hur man undviker såndana assistenter...det e riktigt jobbigt
Det känns som om det inte många som skulle acceptera en sådan arbetsförhållande..men jag vet inte riktigt...e inte alls van vid assistenter
Göra dom sysslorna...tex städa, diska, laga mat eller tvätta...då tänkte jag inte enbart för mig utan kanske för min man också..kanske inte alla dom sysslorna jag nämnde på en och samma gång..men aah ...jag menar tänk om jag inte hittar nån som vill jobba så
Jag har en liknande fundering. Ibland kanske man vill hjälpa någon utanför sitt eget hushåll. Exempelvis sin gamla mamma att flytta eller liknande. Men som funktionhindrad går det ju inte. Skulle man kunna be sin ass om en sådan sak? Det är ju en sak som man skulle göra själv om man kunde, men det skulle kännas främmande för mig att be/beordra en ass till det. Redigerat 2009-03-10 23:32
Jag tycker absolut att du som ass.berättigad ska kunna hjälpa din mamma att flytta, dvs packa ner saker, putsa fönster , städa etc.. bära stora soffor o skåp kan ju bli arbetsskada så det är kanske inte så lämpligt
Personlig assistent plundrade multihandikappad http://frianyheter.wordpress.com/2009/03/07/personlig-assistent-plundrade-multihandikappad/ Hur i kan man göra något sånt?
© Copyright 1999-2025 Funktionshinder.se Läs Fh:s regler | Kontakta Administratörerna för Fh | Om cookies på Fh
