Funktionshinder.se logotyp.
Klicka för att komma till startsidan!
Anpassa utseendet på Funktionshinder.se. Fråga Fh:s panel. Se de senast publicerade texterna indelade i olika kategorier. Till forumet. Se de senaste medlemstexterna och information från administratörerna. Klottra på planket. Sök på Funktionshinder.se efter texter, medlemmar, länkar eller foruminlägg. Länkarkiv - Sök efter länkar till andra sajter.
Sponsra Funktionshinder.se. Kontakta oss som driver Funktionshinder.se. Hjälp / Vanliga frågor. Prylshoppen. utfyllnadsbild
 
fh sponsorer Besök Intressegruppen för Assistansberättigade (IfA) Besök Livihop Besök Atlas Assistans AB ledig sponsorplats
 
Funktionshinderrelaterat
Arbete / Studier (1757 inlägg)

Hoppa till första nya inlägget!

Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Nekades jobb p g a reumatism!
Av: MissIndependent 2010-09-10 Kl 14:23
huvudinlägg

En 20-årig tjej blev nekad fortsatt anställning, såvida hon inte ordnade en lönebidragsanställning eller liknande. Och hur många JOBBAR IN sina sjukdagar? Jag blir så arg! Arg smiley. Hon jobbade ju verkligen lika bra som alla andra så av vilken anledning bråkar dom? Visst kan det för en del vara mycket possitivt med specialanställningar och lönebidragsanställningar, men risken finns ju att arbetstagarna på ett legitimt sätt utnytjas och diskrimineras. Läs, begrunda och DEBATTERA!!!

http://www.kollega.se/index.cfm?c=12789

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Akademiker!
Av: MissIndependent 2010-09-10 Kl 13:14
huvudinlägg

Hej, kan tänka mig att det finns en hel del unga akademiskt utbildade här som är arbetslösa? De har en mässa nu i globen. Mitt ibland allt snack om jobb för funktionshindrade vill jag uppmana så många som möjligt att åka dit. Den är idag och imorgon. Mer info här:
http://www.e24.se/pengar24/jobb-och-karriar/jobbma
ssa-for-karriarsugna_2289049.e24


Själv är jag ju ingen fiiiin akadeeeemiker och jag är väl inte ung heller i den bemärkelsen längre, så jag kan tyvärr inte dra mitt strå till stacken. Men vad gör det, jag har ju världens bästa jobb Jätteglad smiley.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Studentrabatt på färdtjänst?
Av: Ava 2010-09-05 Kl 22:47
huvudinlägg

I och med att jag har studentleg från Stockholms universitet får jag rabatt på SL-kortet. Men eftersom kollektivtrafiken diskriminerar mig är jag många gånger hänvisad till färdtjänsten istället, borde jag inte få samma rabatt när jag betalar mina färdtjänstresor? Det är möjligt att det är så, men jag hittar ingen information om det nånstans.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Studentrabatt på färdtjänst?
Av: Lise 2010-09-06 Kl 09:44
 

Hej!

Vad jag vet så är färdtjänsttaxan bara rabatterad när du har hel-eller deltidsjukersättning alt. aktivitetsersättning eller pension.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Vad bör jag berätta på praktiken?
Av: Anonym[1] 2010-08-19 Kl 10:15
huvudinlägg

Jag går en utbildning och ska ut på praktik i höst, vet var jag kommer hamna men har inte talat om för dem varken att jag har ett funktionshinder eller assistans. Hur skulle ni gjort när de upptäcker det? Vad bör man berätta och vad kan man hålla för sig själv?
Jag inser att det spelar in i sammanhanget och att det kan börja gå rykten och bli spekulationer som jag vill slippa och bara vara praktikant som alla andra. Bli bedömd för det jag gör och inte pga funktionshindret på nåt sätt alls liksom.
Tack på förhand.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Vad bör jag berätta på praktiken?
Av: Anna 2010-08-19 Kl 10:22
 

Anonym skrev:
Jag går en utbildning och ska ut på praktik i höst, vet var jag kommer hamna men har inte talat om för dem varken att jag har ett funktionshinder eller assistans. Hur skulle ni gjort när de upptäcker det? Vad bör man berätta och vad kan man hålla för sig själv?
Jag inser att det spelar in i sammanhanget och att det kan börja gå rykten och bli spekulationer som jag vill slippa och bara vara praktikant som alla andra. Bli bedömd för det jag gör och inte pga funktionshindret på nåt sätt alls liksom.
Tack på förhand.


Jag gissar på att du har ett synligt handikapp som gör att du behöver mkt hjälp eftersom du beskriver att du har assistans. Jag skulle definetivt berätta om mitt funktionshinder i förväg och förbereda dem på min situation, men samtidigt berätta för dem vad jag klarar av och hur det blir med assistent. Varför inte berätta???


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vad bör jag berätta på praktiken?
Av: Becca 2010-08-19 Kl 15:46
 

Sen kanske du ska berätta att dom på arbetsplatsen inte behöver hjälpa dej för det gör din assistent .. (om det inte har med arbetet att göra förstås.)


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vad bör jag berätta på praktiken?
Av: Anonym[1] 2010-08-19 Kl 17:16
 

Anna skrev:
Jag gissar på att du har ett synligt handikapp som gör att du behöver mkt hjälp eftersom du beskriver att du har assistans. Jag skulle definetivt berätta om mitt funktionshinder i förväg och förbereda dem på min situation, men samtidigt berätta för dem vad jag klarar av och hur det blir med assistent. Varför inte berätta???


Ja, jag ser handikappad ut.
Jag kan hålla en föreläsning om min funktionsnedsättning och min assistans, men vill bara hålla mig till det med det som har på praktiken att göra fast tänker att jag kan tycka att det är andra saker än dem där tycker och att jag ska anses undanhålla saker eller inte förklarar så att de förstår grejen med detta. Vad jag klarar av kommer de ju märka och det jag inte klarar av har jag ju assistans för att kompensera upp.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vad bör jag berätta på praktiken?
Av: Anna 2010-08-19 Kl 21:43
 

Anonym skrev:
Ja, jag ser handikappad ut.
Jag kan hålla en föreläsning om min funktionsnedsättning och min assistans, men vill bara hålla mig till det med det som har på praktiken att göra fast tänker att jag kan tycka att det är andra saker än dem där tycker och att jag ska anses undanhålla saker eller inte förklarar så att de förstår grejen med detta. Vad jag klarar av kommer de ju märka och det jag inte klarar av har jag ju assistans för att kompensera upp.


Ja, jag håller absolut med dig, du skall bara berätta det som har med ditt funktionshinder och arbetssituation på praktiken att göra. Det andra har de ingen nytta av att veta och skall inte veta om man vill hålla det hemligt. Men min rekommendation är ändå att alltid berätta om sin situation. Jag har gjort det när det gäller alla jobb jag har haft, och gör det än idag. Berättar för elever jag jobbar med, för föräldrar....absolut inte ingående men kortfattat varför vissa saker är som de är när man har med mig att göra. Jag har bara fått jätte positiv respons. En mamma sa till mig, "åh vad skönt du berättar om ditt handikapp. Annars hade jag suttit här hela mötet och bara funderat vad det är för "fel" med dig. Nu kan jag koncentrerar mig på vad det är vi är här för. Tack snälla Anna". Så som sagt, någon föreläsning behöver man absolut inte göra. Räcker med någon minut och bara förklara. Jag brukar alltid tillägga "undrar ni något mer, fråga mig så svarar jag....." men sällan jag får föld frågor då de varit nöjda med det jag berättat. Som annan person tillade så kan du också berätta att det du inte klarar av har du ju pers. ass för som hjälper dig med.
Lycka till.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vad bör jag berätta på praktiken?
Av: Anonym[1] 2010-08-20 Kl 20:12
 

Tack Anna, jag berättade kortfattat om mitt assistansbehov och bifogade en Powerpoint-presentation som jag gjort själv på datakunskapen förra terminen i skolan och är väldigt allmänt hållen om min funktionsnedsättning. Inte hört nåt än från dem, men hoppas att de inte backar ur.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vad bör jag berätta på praktiken?
Av: Anna 2010-08-20 Kl 22:02
 

Anonym skrev:
Tack Anna, jag berättade kortfattat om mitt assistansbehov och bifogade en Powerpoint-presentation som jag gjort själv på datakunskapen förra terminen i skolan och är väldigt allmänt hållen om min funktionsnedsättning. Inte hört nåt än från dem, men hoppas att de inte backar ur.


Lycka till!! OM de är dumma nog att backa ut, så är det deras förlust. Förstår dock om det blir jobbigt att finna ny praktik plats, MEN jag tror ändå att det skulle vara sämre att komma dit och man inte har berättat. Önskar dig all lycka!!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vad bör jag berätta på praktiken?
Av: Anonym[1] 2010-08-21 Kl 11:55
 

Anna skrev:
Lycka till!! OM de är dumma nog att backa ut, så är det deras förlust. Förstår dock om det blir jobbigt att finna ny praktik plats, MEN jag tror ändå att det skulle vara sämre att komma dit och man inte har berättat. Önskar dig all lycka!!


TACK igen. Tänkte hela tiden berätta, men frågan var vad och den är löst nu.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Stöd till arbetsgivare, lönebidrag
Av: DodeN 2010-08-16 Kl 13:53
huvudinlägg

Min sambo har lönebidrag för ett år och jobbar på ett litet företag som är tillmötesgående och vill göra något bra av det hela. Bla. har de byggt ut ett extra rum så sambon ska kunna sitta helt ostört och arbeta.

Nu ringde han tyvärr och var helt förstörd över att chefen skällt ut honom inför alla och det var tydligen ett jobbigt möte. Så det kan bli emellanåt när man har med människor att göra. Missförstånd och svårt att kommunicera.

Men tydligen så har chefen inte fått någon information alls om sambons funktionshinder eller vad man kan göra för att stötta och underlätta. Chefen hade tydligen sagt att han saknade någon att bolla tankar med. De är en man från AF som kommit och "hälsat på" lite då och då, han kommer oanmäld och stör mest tycker sambon och chefen. Ofta är inte chefen där när denne man kommer heller eftersom ingen hör av sig. De har sagt ifrån att man måste säga till innan men det verkar inte hjälpa.

Är det någon som vet hur det ligger till egentligen är det sambons ansvar att informera sin chef om sitt funktionshinder, aspergers/adhd, och vad man kan göra för att underlätta eller är det AF eller kanske någon helt annan?

För nu har sambon bett mig förklara lite hur han tänker och fungerar och vad som kan vara svårigheter och vad man kan göra för att hjälpa men även vad som redan fungerar bra idag. Självklart gör jag det, för han själv har svårt att göra en sån sak men det känns inte som mitt ansvar. Vill gärna hålla en distans till hans jobb och inte blanda mig i mer än vad man gör i vanliga fall.

Tänkte be om ett möte med AF och sius-konsulenten som är den som "håller" i trådarna, men det får bli när bebis kommit och vi landat. Så därför tänkte jag om någon här har lite koll.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Stöd till arbetsgivare, lönebidrag
Av: Anna 2010-08-16 Kl 22:09
 

DodeN skrev:
Min sambo har lönebidrag för ett år och jobbar på ett litet företag som är tillmötesgående och vill göra något bra av det hela. Bla. har de byggt ut ett extra rum så sambon ska kunna sitta helt ostört och arbeta.

Nu ringde han tyvärr och var helt förstörd över att chefen skällt ut honom inför alla och det var tydligen ett jobbigt möte. Så det kan bli emellanåt när man har med människor att göra. Missförstånd och svårt att kommunicera.

Men tydligen så har chefen inte fått någon information alls om sambons funktionshinder eller vad man kan göra för att stötta och underlätta. Chefen hade tydligen sagt att han saknade någon att bolla tankar med. De är en man från AF som kommit och "hälsat på" lite då och då, han kommer oanmäld och stör mest tycker sambon och chefen. Ofta är inte chefen där när denne man kommer heller eftersom ingen hör av sig. De har sagt ifrån att man måste säga till innan men det verkar inte hjälpa.

Är det någon som vet hur det ligger till egentligen är det sambons ansvar att informera sin chef om sitt funktionshinder, aspergers/adhd, och vad man kan göra för att underlätta eller är det AF eller kanske någon helt annan?

För nu har sambon bett mig förklara lite hur han tänker och fungerar och vad som kan vara svårigheter och vad man kan göra för att hjälpa men även vad som redan fungerar bra idag. Självklart gör jag det, för han själv har svårt att göra en sån sak men det känns inte som mitt ansvar. Vill gärna hålla en distans till hans jobb och inte blanda mig i mer än vad man gör i vanliga fall.

Tänkte be om ett möte med AF och sius-konsulenten som är den som "håller" i trådarna, men det får bli när bebis kommit och vi landat. Så därför tänkte jag om någon här har lite koll.


Jag anser att man alltid har ett eget ansvar, och klarar man inte av det pga sitt funktionshinder så får man/närstående se till att detta kommer till skott och att man får hjälp med det. Ansvarig från AF borde ha haft ett samtal med din sambo om detta, huruvida information om funktionshindret skulle ske. Så jag anser att om inte din sambo klarar det själv så är väl du den bästa att hjälpa honom med det då du kan och känner din sambo. Lycka till


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Stöd till arbetsgivare, lönebidrag
Av: Moon 2010-08-17 Kl 08:23
 

Anna skrev:
Jag anser att man alltid har ett eget ansvar, och klarar man inte av det pga sitt funktionshinder så får man/närstående se till att detta kommer till skott och att man får hjälp med det. Ansvarig från AF borde ha haft ett samtal med din sambo om detta, huruvida information om funktionshindret skulle ske. Så jag anser att om inte din sambo klarar det själv så är väl du den bästa att hjälpa honom med det då du kan och känner din sambo. Lycka till


Jag håller med Anna. AF har tyvärr ingen eller mkt lite kunskap om funktionshinders sidoeffekter. De ser till det fysika synliga fh och inser inte att eventuella kognitiva svårigheter kan skapa mkt större problem. Jag har sett flera anställningar och anställningar to be gå åt pipan på grund av detta.

Problemet är väl att man inte alltid själv inser att man har dessa kognitiva svårigheter eller kan bedöma dem och veta hur någon skall kompensera dem. Risken finns ju också att man skrämmer arbetsgivarna så de blir ännu mer obenägna att anställa någon med fh. Så det krävs stor kunskap hos AF för att balansera detta. Eller skall man anse att detta enbart är personens eget ansvar?

Jag tror att detta problem kommer att bli större eftersom många unga som överlever med stora skador kommer att ha denna problematik. Och eftersom den är olika för olika personer och ofta ganska ologisk att förstå, så kommer det att ställa till det för många.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Stöd till arbetsgivare, lönebidrag
Av: KarinSch 2010-08-17 Kl 09:17
 

Af har ingen koll på hur just din kille fungerar. Skriv ner hans svårigheter och vilket stöd han behöver, ev. kan er kontaktperson hjälpa honom i samtal med chef och. ev. kolleger.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Vallöften 2010
Av: Lilleman 2010-08-16 Kl 08:19
huvudinlägg

Jag vill peka på två vallöften som jag är kritisk mot:

1. Centerns samhällslön. Maud Olofsson ger ett förvirrat intryck för vem förslaget egentligen omfattar. "Omfattande funktionsnedsättningar" tolkar jag antingen som en fysisk funktionsnedsättning eller en kombination av flera olika funktionsnedsättningar. För sen visar Maud en uträkning som gäller de som har habiliteringsersättning. Då vet vi i alla fall att hon menar personer med utvecklingsstörning eftersom man får habiliteringsersättning för att man har daglig verksamhet. Hon visar ett räkneexempel där hon säger att lägenheten är extra dyr på grund av tillgänglighetsanpassningar. Nu kan vi vara säkra på att hon menar flerfunktionsnedsatta personer med en fysisk nedsättning också. Då kan vi dessutom räkna till handikappersättning på ca. 2500 skattefritt per månad. Detta har hon helt missat.

I reportaget på TV räknade man på en person med Down´s syndrom. En person med Down´s syndrom behöver inte de lägenhetsanpassningar som sägs vara en stor del av problemet och motivera till en samhällslön. Min uppfattning är dessutom att gruppen utvecklingsstörda generellt inte har dåligt pengar (om det inte råder andra omständigheter än själva utvecklingsstörningen t.ex. familjeförhållanden).

Förslaget är alltså riktat till fel målgrupp och baserat på fel siffror.

2. KD: 10 000 nya jobb till personer med funktionsnedsättningar. Detta förslag handlar mer om visioner än genomtänkta mål. De kunde lika bra dragit till med en miljon nya jobb för det är ungefär lika trovärdigt. De uppger enbart sänkta arbetsgivaravgifter och höjt lönebidrag som medel för att uppnå "visionen". Sänkt arbetsgivaravgifter skaffar inte några nya jobb till personer med funktionsnedsättningar. Samma förmån kan nämligen ungdomar och invandrare dra nytta av genom nystartsjobben. I konkurrensen med ungdomar och invandrare kan man sen bevilja personer med funktionsnedsättningar hur mycket lönebidrag som helst utan resultat. Arbetsgivare ser hellre att jobbet blir gjort än att de får rabatt på arbetskraften. Och när man rear ut arbetskraft så skickar det en signal om att en person jobbar sämre än andra. För min syn på jobb är att arbetsgivaren betalar den anställde för ett jobb och inte arbetsförmedlingen som betalar arbetsgivaren för att ta emot arbetskraft.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Vintersol
Av: Wheelie 2010-08-12 Kl 00:30
huvudinlägg

Hej.
Jag fick höra om Vintersol.se för någon vecka sedan och jag tror att det skulle vara en väldigt bra rehabilitering för mig. Jag vet själv hur isolerad jag brukar bli under vintern och hur mycket svagare jag brukar vara efter vintern, så en månad i Teneriffa med sjukgymnastik varje dag är i princip nödvändigt för mig. Om jag ska vara helt ärlig så har jag i princip fobi för vintrar. Jag blir alltid så ensam då. Jag kan inte ens gå på krogen för det är alltid någon dörr som öppen och drar kallt ändå. Musklerna dör totalt när jag blir kall så jag inte ens kan kissa längre alltså.

Så jag läste på lite och enligt deras hemsida så ska landstinget betala rehabiliteringsinsatsen enligt socialtjänstlagen. Det tycker jag också låter ganska logiskt eftersom det mycket väl kan vara avgörande för min livslängd och min funktion att studera/arbeta.

Men när jag ringer min läkare så säger han att Örebro Kommun betalar inga sådana resor. Det har man nämligen bestämt här i kommunen eftersom man vill spara pengar.

Kan man göra så? (kötta sossarna btw!!)

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Vintersol
Av: Ninnie 2010-08-12 Kl 08:57
 

Tyvärr stämmer det att vissa landsting nekar. Motiveringen brukar vara att man tillgodoser behoven på andra sätt. Absurt, jag vet...

Man kan även söka fonder och åka med hjälp av sådana pengar. Sen kan man i vissa fall få träna inne på Vintersol utan att betala, det går på högkostnadsskyddet som man har här hemma. Exakt hur man kollar upp det där vet jag inte, men det finns säkert nån annan här inne som vet. Ja-smiley, med tummen upp


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vintersol
Av: Jessma 2010-08-16 Kl 16:13
 

De flesta landsting har dragit in Vintersol. Stockholm och Västra götaland tillhör de som fortfarande skickar sina patienter dit. Tyvärr ...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vintersol
Av: Wheelie 2010-08-18 Kl 21:08
 

Det värsta av allt är att Örebro Kommun knappt gör någonting i rehabiliteringssyfte. Ska man ha en badtid i den varma bassängen får man stå i kö säkert ett år.

Jag trodde Stockholm o Göteborg tillhörde den sämsta kommunerna, men det är väl kanske för att jag inte bott där. Jag har bara varit där på lite kortare resor. Mycket dåligt handikappanpassat där tycker jag. I Göteborg blev jag nekad att komma in på säkert 10 krogar innan jag hittade en krog som släppte in mig, men som dessvärre stängde kl 02.00. De flesta krogar skyllde på dålig anpassning eller att jag var för ung. En krog sa att jag är en brandfara.

Redigerat 2010-08-18 21:11

Redigerat 2010-08-18 21:13


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vintersol
Av: Sunshine 2010-08-18 Kl 21:57
 

Wheelie skrev:
Det värsta av allt är att Örebro Kommun knappt gör någonting i rehabiliteringssyfte. Ska man ha en badtid i den varma bassängen får man stå i kö säkert ett år.

Jag trodde Stockholm o Göteborg tillhörde den sämsta kommunerna, men det är väl kanske för att jag inte bott där. Jag har bara varit där på lite kortare resor. Mycket dåligt handikappanpassat där tycker jag. I Göteborg blev jag nekad att komma in på säkert 10 krogar innan jag hittade en krog som släppte in mig, men som dessvärre stängde kl 02.00. De flesta krogar skyllde på dålig anpassning eller att jag var för ung. En krog sa att jag är en brandfara.

Redigerat 2010-08-18 21:11

Redigerat 2010-08-18 21:13


Orsakerna till att man inte blir insläppt på krogar i Göteborg är många, men alla ursäkter är mer än lovligt lama. Hur kan du eller jag vara en brandfara? Jag är iaf inte en pyroman, men det finns gott om ställen där dom släpper in fler än dom har tillstånd för, ofta säger dom att det inte finns några lediga platser kvar, men finns det en ledig stol så finns det plats för mej anser jag.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Hyresrätter i Stockholm
Av: XXAXx 2010-07-29 Kl 15:57
huvudinlägg

Tjo!

Denna fråga vänder sig huvudsakligen till er som bor i Stockholm.
Har lite funderingar kring anpassade/tillgängliga hyresrätter i Stockholms området. Det är så att jag har sökt ett antal jobb i Stockholm (de flesta är i de centrala delarna av staden). Nu är jag ju väldigt tidigt ute med detta, men om en anställning blir aktuell så kommer jag ju flytta. Då jag varken har miljoner på banken eller rika föreldrar så är det ju hyresrätter som gäller. Så jag tar gärna emot tips på hur man "lättast" får tag på en lägenhet som är någorlunda tillgänglig, för jag är medveten om vilken djungel det är med hyresrätter i Sthlm. Sitter i en Permobil C500 så lite utrymme krävs ju.

Alla tips tas vänligen emotGlad smiley

/Adam

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Hyresrätter i Stockholm
Av: Jessma 2010-07-30 Kl 13:23
 

Tja... det är väldigt svårt. Den interna kön dit man kan få förtur är enbart för personer som redan är skrivna i Stockholm. Om du skriver dig hos någon bekant i Stockholm men bor kvar där du bor nu så kommer du förlora alla hjälpmedel och färdtjänst mm. du har där hemma.

Att köpa en lägenhet är dels dyrt, dels är de flesta bostadsrätter hopplöst otillgängliga.

Det är lättare ju längre ut från stan du kan tänka dig att bo. Men då riskerar du att fastna i timmeslånga köer om du arbetar inne i stan, eller inte komma ombord på T-banan pga för fulla tåg.

Men, jag vet folk som tjatat till sig hyresrätter genom att ringa direkt till bolagen. De bygger t.ex. nya lägenheter på Kungsholmen som är bra. Men räkna med en hyra på 13 000 i månaden för en trea där. Däremot kan du, om du flyttar till Stockholms kommun, få kommunalt bostadsbidrag för handikappade som kommer få ner din hyra till mer acceptabla nivå. Det får man oavsett jobb eller inte.

Detta är ett dolt problem som sällan tas upp. Arbeten och arbetsplatser som är tillgängliga finns här. Men det finns inte tillräckligt med bostäder för personer med funktionsnedsättning. Tack för tipset, måste lägga till detta någonstans i min bok. Hade glömt det.

Du kan maila mig privat om du vill ha lite mer hjälp och tips. Glad smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hyresrätter i Stockholm
Av: Anonym[1] 2010-07-30 Kl 22:27
 

Jessma skrev:
Detta är ett dolt problem som sällan tas upp. Arbeten och arbetsplatser som är tillgängliga finns här. Men det finns inte tillräckligt med bostäder för personer med funktionsnedsättning.




Dolt problem?
Det har väl varit känt länge, att bostadsbristen är enorm i Stockholm,
oavsett om du har en funktionsnedsättning eller ej.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hyresrätter i Stockholm
Av: Jessma 2010-08-04 Kl 14:10
 

Snarare ett dolt problem i problemet att få fler personer med funktionsnedsättning i arbete.

Det är mycket värre än för gemene man, för det finns så få tillgängliga lägenheter.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hyresrätter i Stockholm
Av: XXAXx 2010-08-03 Kl 11:21
 

Tack Jessma för ett väldigt informativt svar!
Det är så jäkligt som jag trodde alltså,haha. Jag får nog helt enkelt se hur jobb ansökningarna går, och sen ta det The Hard Way om något svar blir positivt. Ringa o tjata öronen av några stackars hyresvärdar alltsåGlad smiley
"Allt mest löser sig i finalen" är ett ordspråk jag ofta använderGlad smileyhaha

Tack igen! Kanske kommer ett mail eller två till dig om jag kommer på fler frågorGlad smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hyresrätter i Stockholm
Av: Jessma 2010-08-04 Kl 14:11
 

XXAXx skrev:
Tack Jessma för ett väldigt informativt svar!
Det är så jäkligt som jag trodde alltså,haha. Jag får nog helt enkelt se hur jobb ansökningarna går, och sen ta det The Hard Way om något svar blir positivt. Ringa o tjata öronen av några stackars hyresvärdar alltsåGlad smiley
"Allt mest löser sig i finalen" är ett ordspråk jag ofta använderGlad smileyhaha

Tack igen! Kanske kommer ett mail eller två till dig om jag kommer på fler frågorGlad smiley


Rätt inställning! Glad smiley Ja-smiley, med tummen upp


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hyresrätter i Stockholm
Av: Berghman 2010-08-09 Kl 19:48
 

Jessma skrev:

Men, jag vet folk som tjatat till sig hyresrätter genom att ringa direkt till bolagen. De bygger t.ex. nya lägenheter på Kungsholmen som är bra. Men räkna med en hyra på 13 000 i månaden för en trea där. Däremot kan du, om du flyttar till Stockholms kommun, få kommunalt bostadsbidrag för handikappade som kommer få ner din hyra till mer acceptabla nivå. Det får man oavsett jobb eller inte.


Är inte det kommunala bostadsbidraget inkomstprövat?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hyresrätter i Stockholm
Av: Sunshine 2010-08-09 Kl 20:32
 

Berghman skrev:
Är inte det kommunala bostadsbidraget inkomstprövat?


Jo, det är det.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hyresrätter i Stockholm
Av: Jessma 2010-08-16 Kl 16:11
 

Jo... men i Stockholm funkar det så här:
http://www.stockholm.se/PageFiles/95011/Funktionsn
edsättning/Tillämpningsanvisningar%20för%20KBH%202
010.pdf


Om den enskilde har en årsinkomst som överstiger 5 basbelopp ska KBH minskas med 20% av den del som överstiger detta.

Sedan är det på den delen av hyran som överstiger 5125 kr (1-2 vuxna) per månad man kan få KBH för.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Arbetshjälpmedel
Av: DodeN 2010-06-29 Kl 14:35
huvudinlägg

Jag behöver lite hjälp av er som kan denna djungel bättre än mig.

Min sambo har nu fått jobb med lönebidrag på en arbetsplats. Arbetsförmedlingen har länge sagt att han kan få arbetshjälpmedel så han ska kunna klara av att jobba, det som varit uppe har varit kontorsstol och höj och sänkbart skrivbord, eftersom han har smärta vid sittande och ryggproblem (scolios). Är flera olika handläggare som sagt att den biten löser dem åt honom.

Nu har han träffat en arbetsterapeut och fick först höra att den kontorsstol han har är jättebra. Den kan man bara höja och sänka inte ändra någon sitsvinkel eller liknande. Han fick ett fotstöd att ha fötterna på som kompensation men det fungerar inte alls. Han blev tillsagt att stå emellanåt och röra på sig för att ändra ställning istället.

Idag hade han möte igen, och nu så gäller inget längre. Han kan inte få ett höj och sänkbart skrivbord för stå och jobba ska han inte göra tydligen enligt denna person. En stor kanske han kan få men det är väldigt tveksamt för det är svårt att få något nuförtiden.

Jag blir så förbannad på att de i ett års tid lovat honom att om han hittar jobb så fixar de kontorsstol, var tom. uppe att de kan stå för en för 50 000kr, jag var med på mötet så jag hörde det också. Men nu när han börjat jobba och ska få eget rum att sitta i och arbetsgivaren bygger detta rum åt honom så han kan få ro som han behöver pga. sin aspergers så kan han inte ens få en kontorsstol som han kan ändra sittställning med.


Eftersom det är lönebidrag så är det AF som har detta ansvar, men villka krav ska man kunna ställa? Jag var tyvärr inte med på detta möte idag, men hans chef hade frågat om det itne vore bra att han står emellanåt för att ändra ställning men det tyckte inte arbetsterapeuten alls.


Vi ska försöka ordna intyg från hans arbetsterapeut på sjukhuset, men det lät väldigt tveksamt till om han kan få något hjälpmedel ändå. Säger som Sverker, ska det vara såhär?

Den senaste tiden har han haft sin rohodyna att sitta på för att få lite avlastning och ätit massa smärtstillande för att orka dagen. Känns så fel att de lovar saker och sen tar tillbaka det. Är det värt att ta denna fajt eller är det så nu att man inte får något alls?


Alla andra på kontoret har likandana kontorsstolar och för de personerna fungerar det men ingen har något funktionshinder.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Arbetshjälpmedel
Av: Jessma 2010-06-30 Kl 21:32
 

Kortfattat kan de hävda att det ligger på arbetsgivarens arb.miljöansvar.

Det ska till rätt speciella grejor och de du nämner ingår ej där.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Passande jobb?
Av: _boromir 2010-05-01 Kl 09:21
huvudinlägg

Hej! Jag heter Kristian och jag har fått diagnosen damp i vuxen ålder. Det innebär att jag har svårigheter först och främst på följande områden. KOncentration, motorik och perception. Enligt utredningen så är det perceptionen som jag har svårast med. Jag är också född blind på ett öga och det gör att det blir ännu svårare. Enligt min rekomendation från utredningen så bör jag ha ett jobb med lugn och stressfri miljö och inte för många stimuli på en gång. Då har jag lättast att koncentrera mig och sen glömmer jag lätt bort saker om jag får för många saker samtidigt.

Just nu jobbar jag på en demensavdelning på ett äldreboende med lönebidrag och jag känner att det är väldigt tröttande. Eftersom det är en stökig miljö så blir jag lätt tankspridd och glömmer.

Mina starkare sidor som jag har fåt höra är att jag är nogrann,uthållig,har lätt för att bemöta andra och kan sätta mig i andra människors situation.

Jag gick omvårdnandsprogrammet förut på komvux eftersom jag kände att jag vill jobba med att hjälpa andra.

Men där jag jobbar nu känner jag att jag mår inte bra av och sen är det många av personalen som inte tar hänsyn till mitt funktionshinder. antingen så krraräver de 100% eller så litar de inte på mig alls bara för att de vet att jag har ett funktionshinder. sen har jag lättare att koncentrera mig också om jag får jobba med någonting som jag verkligen är intresserad av. Jag har möjlighet att få lönebidrag av staten från början och sen är det meningen att det ska leda till en riktig anställning.

ta hand om e.! Kramar!

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Passande jobb?
Av: DodeN 2010-05-17 Kl 13:41
 

Jag förstår dig, jag har adhd och fick diagnosen i vuxen ålder, jag har också gått omvårdnad och vantrivdes så på praktikerna och sommarjobben, var mycket demensboende och stora äldreboenden. Det jag har hittat som fungerade bäst var dels som elevassistent i en särskolegrupp, små grupper och en miljö som var anpassad för elever med diverse särskillda behov.

Andra stället var en gruppbostad, även där var det få boende, ca 5st och en lugn miljö lite mer "hemtrevligt" än de äldreboenden jag varit på tidigare där personalen mest stressade och sprang runt.

Det är svårt att hitta rätt ställen, min sambo har samma problematik och har nu fått praktik och det har lett till lönebidragsanställning. Var AF som frågade runt hos en massa företag och sen matchade ihop med några ansökande.

Detta är ett litet företag där man inte hade någon erfarenhet av funktionshinder men är frågvisa och intresserade så det passar helt perfekt, så ge inte upp även om det kan kännas hopplöst.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Passande jobb?
Av: Heahog 2010-09-09 Kl 12:52
 

Jag har ADD (ännu omdecininerad) & känner igen mig i det du skriver. Jag gick dock i Barn& fritid, men sommarvikarierade på geriatrisk klinik, även kallad långvården 2 somrar, med 4 år emellan & såg sån hemsk skillnad.

Första sommaren utbildades vi 1 vecka, där vi fick lära oss jättemycket, som brandövningar, lyft, bemötande osv.

Den sommaren tog de flesta ut på altanen om de så ville, togs till rökrummet när de ville röka, togs ut på stan om de var pigga nog, man pratade med de äldre & jag kände att jag gjorde deras tillvaro lättare & gladare.

4 år senare var allt sånt borta. Många fick ligga kvar i sängarna & svettas, vissa fönster gick inte ens att öppna, en ung dam skulle matas med puréad mat, men hade svårigheter att svälja. Hon var så mager & kunde inte röra sig eller prata. JAg kom på att om man blandade i mjölk i maten, så blev den lösare & därmed lättare för henne att äta.

Under den tiden det normalt tog för ordinarie personal att ge henne maten, hade jag fått i henne maten & efterätten, tvättat av henne, pratat en stund om tex vädret & gått därifrån & börjat hjälpa nästa... Men det gillade inte personalen...

Kom man på nåt för att underlätta för de gamla, då blev man utstött, för man skulle inte tro att man var bättre än dom.. Glömde man något, så var man helt oduglig...

Jag minns en dam som alltid gick i korridoren.. Började 9 en morgon & kom till n personaltom avdelning & damen ropade på mig. Blev förvånad att hon fortfarande låg, så jag tvättade henne, klädde på & tog upp henne & hon var så glad att få komma upp & gå i korridoren.

Jag vände mig om & möts av ett vrål. en ordninarie personal hade kommit tillbaka & skrek att damen minsann inte fick vara upp, var jag inte riktigt klok & hon ledde damen till sängen 6 la ner henne. Där stod jag som ett fån & fattade inget & personalen skrek åt mig att damen varit nära att dö under tidiga morgonen!

Hur i hela friden skulle jag vetat det? Det skulle finnas personal på avdelningen som alltid skulle informera om vad som hänt nä man kom....

De äldre fick inte röka när de ville, inte komma ut på altanen osv.

jag mådde så psykiskt dåligt att jag fick panikångestattack en dag (visste dock inte vad det var då), men de trodde att jag bara Sjåpade mig...

efter det vägrar jag jobba inom vården. Jag orkar inte se de äldre ha det som de hade det Ledsen smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp

Till sida nr: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 [10] 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
Visa trådindex

Forumkategorier, rubriklogo

fh sponsorer Besök Atlas Assistans AB Besök Intressegruppen för Assistansberättigade (IfA) ledig sponsorplats
 

© Copyright 1999-2021 Funktionshinder.se
Läs Fh:s regler | Kontakta Administratörerna för Fh | Om cookies på Fh