Funktionshinder.se logotyp.
Klicka för att komma till startsidan!
Anpassa utseendet på Funktionshinder.se. Fråga Fh:s panel. Se de senast publicerade texterna indelade i olika kategorier. Till forumet. Se de senaste medlemstexterna och information från administratörerna. Klottra på planket. Sök på Funktionshinder.se efter texter, medlemmar, länkar eller foruminlägg. Länkarkiv - Sök efter länkar till andra sajter.
Sponsra Funktionshinder.se. Kontakta oss som driver Funktionshinder.se. Hjälp / Vanliga frågor. Prylshoppen. utfyllnadsbild
 
fh sponsorer Besök Atlas Assistans AB Besök Livihop Besök Intressegruppen för Assistansberättigade (IfA) ledig sponsorplats
 
Funktionshinderrelaterat
Arbete / Studier (1757 inlägg)

Hoppa till första nya inlägget!

Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Erfarenhet av Pila-projektet?
Av: Wheelchair-biatch 2007-08-03 Kl 14:58
huvudinlägg

Försäkringskassan har ett projekt som heter Pila.

"Om du varit sjuk en längre tid finns det nya möjligheter för att du ska kunna arbeta igen. Försäkringskassan genomför tillsammans med Arbetsförmedlingen ett projekt som heter Pila. I Pila utreds din arbetsförmåga och möjlighet till stöd på vägen tillbaka till arbete.
För att du ska omfattas av Pila ska du den 1 januari 2007 ha varit sjukskriven i två år eller mer eller ha en tidsbegränsad sjuk- och aktivitetsersättning."


Finns det någon här som har erfarenhet av Pila-projektet?


Vad händer när man blir kallad till möte?
Vilka möjligheter finns till arbete/praktik/studier/arbetsträning inom Pila?
Har ni goda eller dåliga erfarenheter av Pila?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Erfarenhet av Pila-projektet?
Av: KarinSch 2007-08-04 Kl 13:38
 

Har ingen egen erfarenhet, däremot har vi haft några assistenter inom kooperativet som efter långtidssjukskrivningar och när det konstaterats att de inte längre kan vara assistenter blivit inskrivna där. Det vi hört från dem är att det är typiskt AF kurs, man läs sig lite baskunskaper från grundskolan, får göra en massa tester på vad man klarar och kan, får testa praktikplatser som enl. AF kan bli till jobb men som sällan blir det. På FK får man en handläggare som man tydligen ska träffa med jämna mellanrum tillsammans med läkare och af. Så inget nytt under solen, troligen bara nytt namn.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Erfarenhet av Pila-projektet?
Av: Wheelchair-biatch 2007-08-09 Kl 21:03
 

Kom igen nu...
det måste ju finnas några här som vet något om PILA.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Erfarenhet av Pila-projektet?
Av: Sunshine 2007-08-09 Kl 22:12
 

Jag hittade detta.

http://namedrop.se/pila-projektet/


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Siuskonsulenter via Af
Av: Erika80 2007-07-22 Kl 21:25
huvudinlägg

Jag är inne på min andra Siuskonsulent, som jag har haft sedan Okt-06, Den första fick jag våren -05, men han var super spydig så det funkade inte. Den andra är rätt knepig han också, men det funkar så länge man låter honom köra sitt race, rent personkemimässigt. Jag var på praktik med den första Siuskonsulenten, men på praktikplatsen hade de sagt redan från början att de inte hade några pengar, så det blev inget. Plus att han ( Sius) bara lämnade mig där utan introduktion.

Min fråga är nu, vad har ni för erfarenheter av Siuskonsulenter?? Bra? Dåliga? En annan stor fråga: Kan man verkligen få jobb via dem? Har någon av er fått det?

Redigerat 2007-07-24 18:39

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Siuskonsulenter via Af
Av: Munken 2007-07-22 Kl 21:43
 

Oktober -07?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Siuskonsulenter via Af
Av: Erika80 2007-07-23 Kl 16:47
 

Ja kanske skrev fel jag fick kontakt med den här andra okt-06 Glad smiley Sorry... kanske för att jag tänker mycket på att jag förmodligen kommer att få en ny igen.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Siuskonsulenter via Af
Av: MissIndependent 2007-07-25 Kl 21:59
 

Erika80 skrev:
Jag är inne på min andra Siuskonsulent, som jag har haft sedan Okt-06, Den första fick jag våren -05, men han var super spydig så det funkade inte. Den andra är rätt knepig han också, men det funkar så länge man låter honom köra sitt race, rent personkemimässigt. Jag var på praktik med den första Siuskonsulenten, men på praktikplatsen hade de sagt redan från början att de inte hade några pengar, så det blev inget. Plus att han ( Sius) bara lämnade mig där utan introduktion.
Redigerat 2007-07-24 18:39


Hmm jo det där känner jag igen, att det funkar så länge man gör som de vill. Jag var på det klara med vad jag ville göra och vilka praktikplatser som alltså jag var intresserad av, men då fick jag bara höra att nja men det är nog svårt... och så en dag ringde dom och var såååå stolta över att de hittat en praktik som verkigen skulle kunna leda till ett jobb. På SRF´s bortsbindarverkstad! Jag stod ut i två dar... Förvånad smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Siuskonsulenter via Af
Av: Munken 2007-07-25 Kl 22:18
 

MissIndependent skrev:
Hmm jo det där känner jag igen, att det funkar så länge man gör som de vill. Jag var på det klara med vad jag ville göra och vilka praktikplatser som alltså jag var intresserad av, men då fick jag bara höra att nja men det är nog svårt... och så en dag ringde dom och var såååå stolta över att de hittat en praktik som verkigen skulle kunna leda till ett jobb. På SRF´s bortsbindarverkstad! Jag stod ut i två dar... Förvånad smiley


Har DU varit där? Var de inte den som Uppdrag Granskning tittade på i vintras. Verkade ju skötas rätt skumt.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Siuskonsulenter via Af
Av: MissIndependent 2007-07-29 Kl 15:41
 

Heh jodå, men vet var mycket intressant att höra vad dom berättade sen. Den där chefen var såååå entusiastisk och stolt över verksamheten. Han berättade att de skulle anställa en massa nya och expander och allting var såååå bra! Jag pratade även med en snubbe som utsågs till min handledare under tiden. Han hade jobbat där i 17 år!!! Han var stroppig som fan och förklarade mycket bestämt att hemarbetarna blev uppsagda för att de mådde psykiskt dåligt... men att dom nu är anställda igen.
Hmmmmmmmmmmmmmm... Frågande smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Siuskonsulenter via Af
Av: Erika80 2007-07-31 Kl 20:58
 

Ja det låter helt sjukt. Sådana versamheter är ju till för människor med olika handikapp ska få möjlighet till arbete. Därför låter detta jäkligt diskriminerande Ledsen smiley
Sitter o funderar varför ingen mer än vi 3 som har något o säga om detta ämne? Borde finnas mycket o säga...... både negativa o possitiva saker, eller?? Förvånad smiley Hallå någon/ några därute?? Berätta.....


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Siuskonsulenter via Af
Av: Erika80 2007-07-26 Kl 22:08
 

Ok ingen bra erfarenhet för din del iallafall då Ledsen smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Siuskonsulenter via Af
Av: Rydisen 2007-08-02 Kl 19:01
 

Hmm, jodå jag har erfarenheter av en sius... *suck* läs min krönika under mina texter. Bråkar nu med AF för att få en ny... Men om det ger mig jobb vettefan :s


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Siuskonsulenter via Af
Av: Erika80 2007-08-04 Kl 08:44
 

Det är då man undrar varför det finns Sius-konsulenter, när det inte händer ett smack Ledsen smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Siuskonsulenter via Af
Av: Munken 2007-08-04 Kl 17:56
 

För ge oss en illusion av att arbetsförmedlingen gör något för oss.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Siuskonsulenter via Af
Av: Erika80 2007-08-05 Kl 11:41
 

Ja o var man inte deppig innan som blir man ju det av att gå hemma. Hamnar man i svår depprission så kommer man att kosta samhället ännu mer, o dessto mer insatser från samhället.
Ledsen smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Siuskonsulenter via Af
Av: Atltk 2008-01-08 Kl 15:51
 

samma erfarenhet som du erika80 ser bara problem o super spydig nu har jag ingen
se vidare inläggg "af eller arbetsanpassare maila gärna om nån vill det


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Studera utomlands
Av: Dallow daffodil 2007-07-22 Kl 14:22
huvudinlägg

Hejsan

Kommer förmodlingen studera utomlands nu i höst (inom EU) och undrar lite över regler osv.

Vad händer med t.ex. merkostnads, bostadsbidrag osv?

/johan

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Studera utomlands
Av: Morticia 2007-07-22 Kl 15:51
 

Kolla med CSN och FK (vissa ersättningar, bland annat handikappersättning och man får behålla en viss tid)


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Studera utomlands
Av: Sunshine 2007-07-22 Kl 15:54
 

Hösten är ju snart här, borde du inte tänkt på detta tidigare?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Studera utomlands
Av: Dallow daffodil 2007-07-28 Kl 19:52
 

jo det kan man ju tyckaGlad smiley. problemet är väl att man inte får besked tidigare huruvida man kommer in på de utbildningar man söker.

hmm ja det verkar ju som man blir av med en del bidrag om man flyttar utomlands. är ju lite problematiskt eftersom man har samma merkostnader utomlands (antagligen högre) än i sverige.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Studera utomlands
Av: Anonym[1] 2007-07-28 Kl 20:28
 

Vänd dig till CSN. De besvarar alla frågor av den typ du framför. Mvh Elsie


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Lönebidrag
Av: Lilleman 2007-07-20 Kl 11:12
huvudinlägg

Är det någon mer än jag som tycker att lönebidraget används på fel sätt? Jag jobbade inom turismbranchen med ett lönebidrag på 80%. Dessa 80% har jag svårt att själv motivera eftersom det då betyder att jag har 80% sämre effektivitet än någon som kan jobba 100%. Det är helt fel. Jag bör kanske egentligen ha rätt till ett lönebidrag på 20%. Bedömningen gjordes efter ett några minuter långt samtal på Arbetsförmedlingen. Det betyder alltså att jag jobbar lika ineffektivt som en person som är förlamad från nacken och neråt och kanske hinner med att skriva en A4-sida på en hel dag.
Jag anser att man endast ska få rätt till 80% om man har ett arbete under tiden man råkar ut för en olycka eller drabbas av en sjukdom. En person som väljer ett arbete som kräver ett lönebidrag på 80% anser jag inte vara lämplig för det arbetet. Jag är medveten om att det innebär att folk exkluderas från arbetsmarknaden men är det inte bättre att en person som kan jobba på 80% effektivitet får de 20 resterande procenten säkrade istället för att en person ska få 80% lönebidrag för ett arbete som han egentligen bara kan sköta till 20%. Nu börjar pengarna ta slut och det är ju inte så konstigt.

Dessutom så har många föreningar, framförallt handikappidrottsföreningar, satt i system att söka funktionshindrad arbetskraft. Man ger också lönebidrag till långvarigt sjukskrivna, fd alkoholister och "utbrända". Det är ett effektivit sätt att mörka förtidspensionerna som i sin tur har använts för att mörka arbetslösheten.

Långt in på 2000 talet lever alltså tanken på välgörenhet kvar. Lönebidraget har helt tappat föranknring i den verkliga arbetsförmågan och görs ofta upp på förhand innan ens arbetsuppgifter blir kända. Lönebidraget sätts så alltså inte i förhållande till vilka arbetssysslor man har.

Ett exempel på hur det går att luras med lönebidrag är att jag nyligen blev tillfrågad av en handikappförening som fått i uppdrag att rekommendera en person till en tjänst i receptionen på ett stort hotell. De sökte en person med handikappkunskap. Jag blev tillfrågad men tackade nej när jag insåg att tjänsten var på lönebidrag. Anledningen till att jag tackade nej är att man omöjligtvis kan ha värdesatt min kompetens framför den ekonomiska fördelen att anställa mig när man varken haft tjänsten öppen för alla andra människor som kan tänkas ha samma kompetens som mig eller att vi ens träffats för en diskussion. De måste alltså ha utgått från ekonomiska fördelar. Och är det inte lite konstigt att begära ett lönebidrag (troligen på 80%) för en tjänst där man aktivt letat efter någon med funktionshinder? Kan man då verkligen hävda att man som arbetsgivare har en merkostnad som behöver betalas av lönebidrag för sysslor som jag som funktionshindrad inte kan göra? Det var ju en person med funktionshinder de letade efter!

Lönebidraget används på fel sätt. Därför har jag insett att det enda jag kan göra för att rädda min egen situation är att studera vidare. Jag har tackat ja till att studera till lärare/fritidspedagog. När ja får min examen kan inte arbetsgivaren välja någon med sämre utbildning än mig. Först DÅ har jag nästan samma chans som andra och då slipper jag vara beroende på denna omoderna och orättvisa form av välgörenhet som kallas lönebidrag.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Lönebidrag
Av: Lilleman 2007-07-21 Kl 00:36
 

Jag vill tillägga att jag åker till Serbien om ett par timmar och kommer hem den 3:e Augusti. Mina svar på era inlägg kommer alltså dröja ett tag.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Lönebidrag
Av: Erika80 2007-07-22 Kl 21:06
 

Själv skulle jag var glad om jag fick chansen att få ett sånt trevligt jobb som på en turistbyrå, med eller utan lönebidrag.

Men men vi värderar olika! Glad smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Lönebidrag
Av: Mizhou 2007-07-23 Kl 04:21
 

Jag har själv aldrig haft lönebidrag, men känner folk som har haft det, och jag har pratat mycket med dem. Den allmäna åsikten är att lönebidrag helt borde avskaffas, och jag kan bara hålla med.

Det finns bättre sätt för funktionshindrade att kunna få riktiga jobb. De flesta funktionshindrade har ett normalfungerande intellekt, dvs de har kanske ett rörelsehinder, men det är inget fel på intelligensen. De bör ju då rimligtvis kunna utföra jobb, där man inte behöver klättra på stegar, utan där man sitter still och använder hjärnan mycket.

Jag själv har ingen nedsatt rörelseförmåga, men jag motoriska problem i form av koordinationssvårigheter. Istället för att ge mig lönebidrag för att jag ska jobba på halvfart på ett jobb där det krävs god koordinationsförmåga, så borde jag kunna få full lön på ett jobb, där det inte ställs några krav på min motorik. Jag är en duktig problemlösare, och en idéspruta i största allmänhet. Jag skulle mycket väl ha kunnat bli uppfinnare, OM det inte var för att jag hade tummen mitt i handen.

Jag hoppas att ingen tar illa upp om jag tar ett hypotetiskt exempel:
Tänk att man är förlamad i benen, och därför sitter i rullstol. Ska man då ha lönebidrag för att denna person ska jobba på ett lager, där man kanske måste springa fram och tillbaks och hämta saker stup i kvarten? Det kanske är trångt på lagret, och det är svårt att ta sig fram med rullstolen, och då hinner man inte jobba lika snabbt som de andra.
Men den personen kanske har ett normalt intellekt, och kan jobba med helt andra uppgifter inom företaget, som t.ex produktutveckling. Komma med idéer och så. Om kroppen i övrigt fungerar så kan man också vara med och bygga prototyper.

Visst kan jag ha en viss förståelse för att en arbetsgivare inte vill anställa någon som de inte är säkra på att de kan göra ett fullgott jobb. Det kostar ju en hel del att ha anställda, men jag tycker att lönebidrag är fel väg att gå. Det ger ju signalen att den som är anställd med lönebidrag inte duger.

Om man inte kan utföra ett fullgott jobb, så kanske man har hamnat i fel yrke, eller i alla fall på fel arbetsplats. Jag tycker att staten i stället för lönebidrag skulle satsa mer på att stötta arbetsgivarna med hjälpmedel. Jag tror att de flesta här på forumet kan jobba till 100%, om de bara får rätt typ av arbetsuppgifter och rätt hjälpmedel.

Om vi tänker oss en som är kraftigt synskadad person. Ska han ha lönebidrag för att få jobb på t.ex ett datorföretag? Han kanske jobbar några månader med sitt lönebidrag, men sedan då? Om staten istället gick in med pengar till hjälpmedel som talsyntes till datorn, eller en Braille-enhet (som gör att man kan läsa punkskrift) till datorn. Då kan den syskadade kanske göra samma jobb, som den som inte är synskadad alls, och därmed ska han ha full lön.

För många år sedan var en kompis till mig delägare i en webbyrå. Där jobbade en tjej med en ovanlig synskada, som gjorde att hon bara hade ett fläckvis synfält. Hon hade hjälpmedel på sin arbetsplats, och hon var faktiskt en av de mer produktiva.

Ungefär samtidigt så jobbade jag själv som lärare i programmering, inom kunskapslyftet. Där hade jag en elev med exakt samma synskada. Han var en av de bästa eleverna på hela skolan. Det roliga var att jag lyckades med att fixa praktik på just den webbyrån ovan, och han fick kontakt med tjejen, som hade samma typ av synskada. Tydligen så är det inte fler än 4-5 stycken i hela Sverige som har denna typ av synskada, så det var en rolig slump. Denna eleven fick också jobb på denna webbyrå ett tag, innan IT-bubblan sprack.

Vad jag försöker få fram är att de två, trots sina funktionshinder, faktiskt inte jobbade med nedsatt förmåga alls. Visst kan de säkert få sin synnedsättning klassad som en funktionsnedsättning, och kanske få 80% lönebidrag, men de fick nog mer än 100% gjort på sina jobb, om man utgår från att alla andra gjorde 100%. De fick alltså mer gjort på samma tid, pga att de hade rätt typ av hjälpmedel. De var rätt personer för den typen av jobb helt enkelt.

Så jag tycker i princip att lönebidrag ska avskaffas. Alla former av bidrag kan missbrukas, och lönebidrag är ett sådant som utnyttjas av en del arbetsgivare för att få billig arbetskraft. Meningen med lönebidrag var att den funktionshindrade skulle kunna få in en fot på ett företag, och visa att de kan arbeta, och att lönebidraget skulle tas bort efter en tid. Så blev det inte. En del har blivit anställda med bidrag, och när bidraget upphörde, så fick de inte längre vara kvar på det jobbet. Det var ju knappast avsikten.

Samhället måste se till att funktionshindrade får varaktiga jobb, utan en massa bidrag. Bidragen är mer ett hinder för att funktionshindrade ska kunna komma ut i jobb. Staten bör lägga pengarna på hjälpmedel, och eventuellt assar till de funktionshindrade, så att de kan jobba 100%.

Nu kanske vissa av er tycker, "men jag kan ju inte jobba 100%". Då säger jag att ni förmodligen har fel typ av hjälpmedel och/eller arbetsuppgifter som inte är helt lämpade för er.

Jag säger inte att ni ska överge ett jobb ni älskar, och söka något helt annat. Men ni kanske kan snacka med er arbetsgivare, och så gör ni en liten omfördelning av arbetsuppgifter med era arbetskamrater. det kan vara vissa arbetsmoment som är svåra för er att utföra. Kan någon annan utföra just detta arbetsmoment, så tar ni något av hans/hennes arbetsmoment som passar er bättre? Kanske finns det något hjälpmedel sm gör att ni kan utföra arbetsmomentet lättare? I så fall borde den kostnaden inte belastas arbetsgivaren. Om företaget måste betala 75000 kronor för ett hjälpmedel, så är det en merkostnad, och då anställer de hellre någon annan. Sådant borde bekostas av skattemedel. Mer hjälpmedel och mindre bidrag alltså, så tror jag att fler av oss funkisar skulle kunna jobba.

Utöver hjälpmedel finns det annat också, om jag utgår från mig själv. Jag har Asperger syndrom (AS). Många med AS har svårt med dygnsrytmen. Jag kommer oftast inte i säng förrän framåt morgonkvisten, och då är det inte så lätt att börja jobba klockan 9 på morgonen. Vi har i det här landet arbetstidslagar, och om man jobbar på obekväm arbetstid så måste arbetsgicaren betala OB-tillägg.

Om jag och en annan person, med samma utbildning och kvalifikationer i övrigt, söker en viss tjänst, så blir det nog personen som kan jobba 9-17 som får jobbet. Jag skulle också jobba nio till fem med tolv timmars förskjutning, alltså 21-05, men det innebär förmodligen att en arbetsgivare skulle bli tvungen att betala runt 50% mer för mig. Ska det då bekostas med lönebidrag? Eller är det kanske bättre att vi lättar upp arbetstidslagarna? Klart är att den som VILL jobba 9-17 ska ha OB-tillägg om han tvingas jobba över på kvällen, för det är ju obekväm arbetstid för honom.

Men för mig då? Vem säger att 9-17 är bekväm arbetstid för mig? Har jag fått vara med och bestämma detta? Knappast. Jag påstår att sådana lagar och regler, som egentligen har kommit till för att skydda arbetstagare mot arbetsgivaren, faktiskt är en av de saker som samtidigt gör att många hamnar utanför arbetsmarknaden.
Om den som jobbar 9-17 får sitt OB-tillägg efter 18, så vill jag hellre jobba 21-05, och då också få OB, om jag måste jobba över efter klockan 6 på morgonen.

Jag vet många fler som har problem med dygnsrytm (folk med Asperger syndrom), eller som har problem med social fobi. Tänk om de kunde sitta på kontoret på kvällarna. De med social fobi slipper då sitta på bussar och tunnelbanor i rusningen, och kanske blir det inte oöverstigligt att ta sig till kontoret. Dessutom är det lugnare på kontoret då, eftersom de flesta även i fortsättningen kommer att jobba på dagarna.

Det finns massor med kontorsjobb som lika gärna kan utföras på kvällar/nätter, men lagarna sätter tyvärr stopp för det.

Sorry att mitt inlägg blev lite långt, men jag behöver bli av med lite frustration. Jag är själv förtidspensionerad pga Asperger, och mina problem med bland annat dygnsrytm. Dock vill jag komma ut och jobba, på MINA villkor, inte de som facket och vissa politiska partier ställt upp.

Slutsats:
Bort med bidrag (inte helt. det finns kanske några fall där det inte går att göra annat). Skärpta lagar mot diskriminering. Statlig finansiering av hjälpmedel, för att man ska kunna jobba fullt ut och få full lön. Ändra arbetstidslagar och eventuellt andra lagar så att de inte hindrar funkisar att komma ut i arbete.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Lönebidrag
Av: Moon 2007-07-23 Kl 18:04
 

Jag tycker att dagens flexibla lönebidrag är helt OK. Ett bra verktyg för Af för att få arbetsgivare att våga anställa en person med arbetshandikapp. Risken är att bidraget sjunker snabbt med risken att man blir av med jobbet. Detta speciellt om man arbetar på en förening som inte har ekonomska möjligheter att anställa folk utan lönesubvention. Här hjälper staten och kommunen varandra när det gäller bidrag till anställda.

När det gäller procentsatsen så skall man inte stirra sig så blind på den. Här tycker jag att man skall ta emot de få fördelar man kan få pga sitt funktionshinder. Sedan, med tanke på Ms inlägg, så kan ett funktionshinder behöva kompenceras på andra sätt än vad hjälpmedel kan undanröja. Man kanske behöver ha lång bortvaro från arbetet pga stora operationer, rehabresor, sjukgymnastik och andra behandlingar. Man kanske inte kan ta alla uppdrag som jobbet innebär utan arbetsgivaren måste kanske placera ut dessa på övriga anställda. Om en assistent finns med, är det en extra person som tar upp plats och detkan vara besvärligt. Etc etc.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Lönebidrag
Av: Mizhou 2007-07-24 Kl 06:12
 

Jovisst har du rätt i det du skriver. Allt kan inte täckas upp med hjälpmedel, men då kan väl arbetsgivaren betala full lön för den tid man är där, så får bidrag täcka upp lönen för de dagar man tvingas vara borta pga operationer och annat. Problemet med lönebidrag och även andra former av bidrag är att de missbrukas. I fallet med lönebidrag, så finns det många arbetsgivare som ser det som ett sätt att få billig arbetskraft. Jag vet funkisar som blivit utnyttjade på just detta sätt, och det är ju inte rätt mot dem.

Själv skulle jag aldrig gå med på att ha lönebidrag. Jag vill hellre ha anpassning med utgångspunkt från mina förutsättningar. T.ex andra arbetstider än kontorstid.

Naturligtvis måste anpassningen ske från individ till individ, beroende på funktionshinder. Bidragen ska inte bort helt heller. Ibland behövs det ju, som du skriver. Det jag är emot är att man drar alla funktionshindrade över en kam. Man fixar lönebidrag, och behöver inte bekymra sig att göra det så bra för den enskilde individen som möjligt.

Jag tycker att man ska utgå från varje enskild individ. I mitt fall räcker det med att jag kan få egna arbetstider. För en annan kan det vara något specifikt hjälpmedel. Många av oss kan utföra ett fullt arbete, om vi bara får rättt förutsättningar.

För de som trots hjälpmedel och andra anpassningar, inte kan arbeta fullt ut, så ska det självklart finnas kvar lönebidrag eller liknande.

Jag vill bara inte att man klassar alla som funkisar och då duger det med lönebidrag. Det är ett bekvämt sätt för myndigheterna att slippa göra en utredning av vilka hjälpmedel som finns, och göra en individuell bedömning.

Jag hoppas att jag inte trampade någon på några ömma tår nu. Det är aldrig min avsikt, men jag är inte alltid så bra på formuleringar, och jag blir ofta missförstådd. Det ingår i diagnosen för Asperger syndrom, bara så att ni vet.

Jag anser att i alla fall jag skulle kunna utföra ett jobb till 100%, om arbetsuppgifter och tider är anpassade efter mina förutsättningar.

Jag kan tyvärr inte tala för er andra, eftersom jag inte har erfarenhet av alla andras funktionshinder. Jag vet ju inte hur det är att leva med dem. Var och en är ju "expert" på sitt eget funktionshinder, och vet nog bäst vad som passar dem också. Det är därför jag är emot lönebidrag. Det finns ju inte tillstymmelse till individuell anpassning där, utan man blir bara en procentsats. Det kanske är 80% på mig och 20% på dig osv. Frågan är: Vill du bli decimerad till en procentsats? Jag tycker att det är lika illa som att bli erbjuden ett terapijobb, och sitta och montera ihop klädnypor hela dagarna.

Nu vet jag inte om sådant görs nuförtiden. När jag gick i grundskolan, så fick vi göra studiebesök på något dagcenter, och jag reagerade på just att de som var där sysselsattes med denna form av terapijobb. Jag har träffat folk som jobbar inom Samhall, och de har i alla fall haft "riktiga" arbetsuppgifter. Men hur man än vänder på det så är Samhall en skyddad verkstad. Vi är ju inte sämre än andra, så varför ska vi acceptera sådant?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Lönebidrag
Av: Lilleman 2007-08-06 Kl 00:09
 

Moon skrev:
Jag tycker att dagens flexibla lönebidrag är helt OK. Ett bra verktyg för Af för att få arbetsgivare att våga anställa en person med arbetshandikapp. Risken är att bidraget sjunker snabbt med risken att man blir av med jobbet. Detta speciellt om man arbetar på en förening som inte har ekonomska möjligheter att anställa folk utan lönesubvention. Här hjälper staten och kommunen varandra när det gäller bidrag till anställda.

När det gäller procentsatsen så skall man inte stirra sig så blind på den. Här tycker jag att man skall ta emot de få fördelar man kan få pga sitt funktionshinder. Sedan, med tanke på Ms inlägg, så kan ett funktionshinder behöva kompenceras på andra sätt än vad hjälpmedel kan undanröja. Man kanske behöver ha lång bortvaro från arbetet pga stora operationer, rehabresor, sjukgymnastik och andra behandlingar. Man kanske inte kan ta alla uppdrag som jobbet innebär utan arbetsgivaren måste kanske placera ut dessa på övriga anställda. Om en assistent finns med, är det en extra person som tar upp plats och detkan vara besvärligt. Etc etc.


Jag håller inte med. Jag tror inte att man får sparka en anställd för att han inte får sitt lönebidrag. Då måste man kunna påvisa arbetsvägran men det blir svårt om man har samma arbetsuppgifter hela tiden. Och om en förening inte har ekonomiska möjligheter att behålla personal utan lönebidrag så är det frågan om man ska bevilja något lönebidrag alls. Det får inte utnyttjas av ideella föreningar att kunna skaffa sig billig arbetskraft.


Jag håller inte heller man ska se den höga procentsatsen som något bra. För vad händer? När en person får 80 % i lönebidrag för att klistra ihop kuvert hela dagarna så kanske någon annan som bara har ett litet bidragsbehov bli utan anställning - på grund av att pengarna är slut.
Det finns inte obegränsade tillgångar. Det har vi lärt oss under 2006 när flera personer inte kunnat anställas på grund av att det inte finns pengar till lönebidraget. När jag sen ser vilka människor som har lönebidrag blir man ganska trött. Jag tycker man ska tuffa till reglerna och se över vem som ska få lönebidrag och hur mycket och hur länge. För då hade man kanske inte behövt vänta 9 år på ett nytt bilbidrag. För det är ju så, att pengar som bekostar en insats till funktionshindrade tas från en annan pott som också drabbar funktionshindrade. Så vi måste välja, vi akn inte både ha kakan och äta upp den.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Lönebidrag
Av: Lizzy 2007-07-27 Kl 17:21
 

Jag håller med dig. Jag tror att många funktionshinder kan kompenseras på andra sätt, t ex genom personlig assistans eller arbetsbiträde.

Sedan kan inte jag hjälpa att jag blir lätt illamående varje gång jag hör att företag och handikappföreningar som arbetar för personer med funktionshinder, systematiskt anställer personer med funktionshinder med lönebidrag, med motiveringen är ett sätt att gå runt ekonomiskt. Det bör kunna lösas på annat sätt. Det mest naturliga i dessa fall, vore om kunskapen man fått av att leva med funktionshinder ses som en merit av arbetsgivaren, och att denna ar villig att betala för detta.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Lönebidrag
Av: Tequila 2007-08-06 Kl 00:35
 

Jag går på lönebidrag och tycker det är jättebra. För jag vill inte längre vara helt sjukskriven jag vill göra nått men är väldigt osäker på hur mycke jag orkar. Och då e lönebidrag fantastiskt. Jag får dessutom nästan välja fritt vart jag vill arbetspröva och har goda chanser att visa att de är mig dom ska anställa här näst. Jag tror att lönebidrag är vad man gör det till.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Lönebidrag
Av: Lilleman 2007-08-06 Kl 10:35
 

Tequila skrev:
Jag går på lönebidrag och tycker det är jättebra. För jag vill inte längre vara helt sjukskriven jag vill göra nått men är väldigt osäker på hur mycke jag orkar. Och då e lönebidrag fantastiskt. Jag får dessutom nästan välja fritt vart jag vill arbetspröva och har goda chanser att visa att de är mig dom ska anställa här näst. Jag tror att lönebidrag är vad man gör det till.


Nej lönebidrag är inte vad man gör det till. Det är ett bidrag som ska gå till arbetsgivaren för att du pga funktionshinder inte kan jobba 100% effektivt. Jag bestrider inte dina skäl att vara berättigad till lönebidrag. Men prövotiden som du pratar om handlar om att man kan få behålla sin sjukpension och samtidigt erhålla sin lön under 2 månader (tror jag att det är). Det är ett oerhört slöseri med pengar eftersom då många kan kvittera ut dubbel inkomst - något som de flesta andra inte kan. Jag tycker att man ska få pröva sig fram men då ska man få ersättning för den del av inkomsten som går förlorad för att man upptäcker att man inte kan jobba 100%. Det ska dessutom vara tidsbestämt så att man verkligen känner efter och inte börjar leva med säkerheten.

Jag tycker i grunden att lönebidrag är bra men det är för mycket slöseri idag vilket i förlängningen drabbar oss andra. En person som bara har 20 % arbetsförmåga får jobb medans jag som kanske har 80 % inte kan anställas för att det inte finns pengar till lönebidrag. Lönebidrag börjar allt mer likna Arbetsförmedlingens uttryck för välgörenhet.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Lönebidrag
Av: Tequila 2007-08-06 Kl 17:09
 

Nu förstår jag inte hur du menar. jag har ett funktionshinder och med hjälp av lönebidraget kan jag testa hur past mycke jag kan jobba. Det hade jag ju aldrig kunnat göra utan de. För vem hade anställt mig på obstämd arbetstid men ändå med full lön??
Jag ser det som att chefen på mitt jobb för ett bidrag för att jag ska kunna räta upp min livssituation och så att jag till slut kan säga att: Ja jag kan iallafall jobba 75% eller vad det nu blir i slutändan..

Och för det andra så är det tidsbestämt iallafall va dom sagt till mig. Det längsta jag kan gå på lönebidrag är 1 år.

ja och de där med att erhålla två löner. Det har jag aldrig stött på för då hade jag varit överlycklig och förmodligen närmare att lösa min ekonomiska situation än vad jag är idag.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Lönebidrag
Av: Lilleman 2007-08-07 Kl 13:00
 

Tequila skrev:
Nu förstår jag inte hur du menar. jag har ett funktionshinder och med hjälp av lönebidraget kan jag testa hur past mycke jag kan jobba. Det hade jag ju aldrig kunnat göra utan de. För vem hade anställt mig på obstämd arbetstid men ändå med full lön??
Jag ser det som att chefen på mitt jobb för ett bidrag för att jag ska kunna räta upp min livssituation och så att jag till slut kan säga att: Ja jag kan iallafall jobba 75% eller vad det nu blir i slutändan..

Och för det andra så är det tidsbestämt iallafall va dom sagt till mig. Det längsta jag kan gå på lönebidrag är 1 år.

ja och de där med att erhålla två löner. Det har jag aldrig stött på för då hade jag varit överlycklig och förmodligen närmare att lösa min ekonomiska situation än vad jag är idag.


Lönebidraget är till för att att arbetsgivaren ska få ersättning för de arbetsuppgifter som du inte kan utföra lika effektivt som de egentligen kräver på grund av ditt funktionshinder. Du kan däremot behålla din aktivitetsersättning, jag tror så länge som under ett helt år, samtidigt som du har din lön på lönebidrag (om du haft aktivitetsersättning enligt ett beslut gällande i minst 2 år). Jag menar att ett år är alldeles för lång prövotid. Det räcker med två månader. Har du sådana svårigheter att jobba heltid ska du inte vänta med att gå ner i arbetstid ett helt år. Då ska du göra det direkt.
Ditt lönebidrag är troligen inte tidsbestämt till ett år om du har en fortlöpande anställning. Det är förmånen att samtidigt erhålla aktivitetsersättning som är tidsbestämd. Däremot ska lönebidraget sjunka i antal procent av din lön efter en viss tid men det följs väldigt sällan.

Jag anklagar inte dig personligen. Men jag tycker att systemet är fel när en person kan ha två inkomster samtidigt som andra inte kan få en anställning på grund av att arbetsförmedlingen inte har råd att betala 20% lönebidrag. Det är slöseri med pengar och en typ av statlig välgörenhet som gör att både du och jag troligen kommer att vara utan jobb i framtiden - om vi inte skaffar en bra utbildning. Det jag menar är att tanken med lönebidraget har gått förlorad. Nu handlar det om att täppa till hål i arbetslösheten och inte, som det var tänkt för, att hjälpa personer in på arbetsmarknaden.

Problemet med en för lång prövotid är att man kanske lär sig leva med för mycket pengar och man kanske inte egentligen tar sig tid att känna efter om man faktiskt kan jobba heltid eller inte. Samtidigt anser jag det vara djupt orättvist när andra inte kan få samma rättighet på grund av brist på pengar. Det behövs ingen mattematiker för att räkna ut att pengarna kommer att ta slut och att pengarna kommer att tas från andra insatser för funktionshindrade.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Lönebidrag
Av: Tequila 2007-08-08 Kl 16:19
 

Ja jag förstår va du säger. men kan inte påstå att jag upplevt de. som jag sagt tidigare så tycker jag att lönebidraget är fantastiskt det har gett mig tid att reparera mig och på ett lugnt sätt komma upp i arbetstempo.

Men visst, nog kan jnag tänka mig att detta bidrag missbrukas som många andra bidrag gör i sverige.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Komvux
Av: Elwah 2007-07-18 Kl 02:09
huvudinlägg

Jag har planer på att laga mina betyg från gymnasiet. Var borta mycket pga sjukhusvistelse och sådant så en del ämnen blev lidande. Som många av er vet så måste man ju ibland prioritera. Jag valde att istället för att få halvbra betyg i allt så fokuserade jag helt och hållet på så mycket jag kunde och valde bort det jag inte orkade helt och hållet.

Nu undrar jag, får man ha kvar sin aktivitetsersättning när man läser upp gymnasiebetygen, eller är det csn som gäller? Jag menar när jag gick gymnasiet så hade jag min aktivitetsersättning och detta är ju samma sak näst intill, men det är lika bra att fråga så man är förberedd iaf, det kanske är annorlunda nu?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Komvux
Av: Vejron 2007-07-18 Kl 10:03
 

Elwah skrev:
Jag har planer på att laga mina betyg från gymnasiet. Var borta mycket pga sjukhusvistelse och sådant så en del ämnen blev lidande. Som många av er vet så måste man ju ibland prioritera. Jag valde att istället för att få halvbra betyg i allt så fokuserade jag helt och hållet på så mycket jag kunde och valde bort det jag inte orkade helt och hållet.

Nu undrar jag, får man ha kvar sin aktivitetsersättning när man läser upp gymnasiebetygen, eller är det csn som gäller? Jag menar när jag gick gymnasiet så hade jag min aktivitetsersättning och detta är ju samma sak näst intill, men det är lika bra att fråga så man är förberedd iaf, det kanske är annorlunda nu?


Min erfarenhet är att det är oerhört godtyckligt beroende på vilken handläggare man träffar.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Valjeviken
Av: Peter Lö 2007-06-29 Kl 00:14
huvudinlägg

Hej! Jag har en pojke som funderar på att börja på Valjevikens Folkhögskola i Sölvesborg i Blekinge på en anpassad allmän linje för funktionshindrade. Någon som har erfarenhet av den skolan och kan berätta om det? Det går bra maila också. Frågande smiley

Redigerat 2007-06-29 00:21

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Maddisen 2007-06-26 Kl 12:36
huvudinlägg

Är det någon som har något bra jobb-sökar tips? Är det helt kört att hitta ett jobb som funktionshindrad? När man läser och hör andra prata om hur tufft det är på arbetsmarkanden så blir man lite skaj... Folk utan funktionshinder med lång erfarenhet och hög utbildning får söka hundratals jobb utan resultat.

En annan viktig sak, skriver man redan i sin ansökan om sitt funktionshinder? När ska man berätta?

Synpunkter eller tips? Berätta hur ni gör.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Sunshine 2007-06-26 Kl 12:46
 

Vad du skall skriva i din ansökan beror nog mycket på vilken typ av jobb du söker. Samt att du är ärlig mot dej själv, vad det gäller vad du verkligen klarar av,


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Elwah 2007-06-26 Kl 13:15
 

Om du bläddrar till sista sidan i Arbete/Studier-forumet så finns en tråd som heter "Vad jobbar ni med?". När jag tittade där fick jag upp hoppet om att det inte är helt kört att hitta jobb när man är funktionshindrad. Lite positivt pepp.

Har inte så mkt erfarenheter av att söka jobb, men jag själv skulle skriva med att jag har ett funktionshinder, men inte belysa de sakerna jag inte kan utan det jag faktiskt är bra på istället.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Kiki 2007-06-26 Kl 14:47
 

svar jag tror att man skall ringa upp arbetsgivaren och bestämma möte det är tuft för alla men vi har det jobbigare från kiki Blinkande smiley Blinkande smiley Blinkande smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Lilleman 2007-06-26 Kl 16:04
 

Maddisen skrev:
Är det någon som har något bra jobb-sökar tips? Är det helt kört att hitta ett jobb som funktionshindrad? När man läser och hör andra prata om hur tufft det är på arbetsmarkanden så blir man lite skaj... Folk utan funktionshinder med lång erfarenhet och hög utbildning får söka hundratals jobb utan resultat.

En annan viktig sak, skriver man redan i sin ansökan om sitt funktionshinder? När ska man berätta?

Synpunkter eller tips? Berätta hur ni gör.



Jag fick just reda på att jag inte fick ett jobb på barnhabiliteringen som jag blivit kallad till intervju för. Det hade gått till en annan sökande. Men man får ändå vara glad över att man faktiskt blev kallad till en intervju. Ofta sparar de ansökningarna om det skulle bli aktuellt igen. Så det första rådet jag skulle vilja ge är att inte misströsta om man skulle få nobben. Jag har kommit in på lärarhögskolan så nu blir det troligtvis att plugga till fritidspedagog istället.
Dels är det positivt eftersom man träffar nya människor. Men också för att jag inte sen kan bli bortplockad om jag har en bättre utbildning än de andra sökande. Jag har pluggat på högskola tidigare men det var fristående kurser och inte en examen som detta ger. Den låga utbildningsnivån bland funktionshindrade tror jag är en stor anledning till att man inte får några jobb.
Detta kan i sin tur ha sina anledningar också men en utbildning är avgörande. Funktionshindrade kan sällan ta korta vikariat eller extraknäck.

Det är annars inte kört att jobba som funktionshindrad. Men det krävs en del finurlighet. En utbildning är som sagt viktig.

Sen ärdu lite inne på hur man skriver ansökningar. Här tror jag att det generellt görs många misstag. Många funktionshindrade HAR gjort ideellt arbete, tagit små kurser eller kanske har idrottsmeriter. Beroende på vad det är för jobb så är det inte fel att använda sig av sådana meriter. T.ex. så berättade jag om mina OS-medaljer i kälkhockey när jag sökte jobbet som idrottskonsulent. Att skriva ett CV är viktigt och där man verkligen tänker till vad det är man har gjort och vad man kan. Vi avfärdar nog lätt saker som vi gjort och som vi kan för att vi inte tror att de är viktiga. Men det är de!

När det gäller funktionshinder så berättar jag INTE i 9 fall av 10. Dock så gjorde jag det såklart när jag sökte jobb på barnhabiliteringen. Man ska definitivt INTE heller skriva vad man INTE kan göra. Man ska inte tro att ärlighet nödvändigtvis är bäst i en ansökan (även om det är det annars). En arbetsgivare som råkar se en skymt av några uppgifter i din ansökan om vad du INTE kan göra lägger garanterat din ansökan i papperskorgen utan att ha läst hela. Du får tänka på att en arbetsgivare kan ha hundratals papper att läsa igenom när de ska tillsätta en tjänst. Så man ska gå rätt på sak och fatta sig kort: Vad kan man, vad kan du erbjuda som andra inte kan, vad är man bra på.

OM de skulle ringa för en intervju DÅ säger du att du är funktionshindrad. Ofta står det i annonsen att de uppskattar invandrare att söka och kvinnor för mångfaldens skull. Då är det bara att säga "För ni söker ju folk med olika bakgrund så ni verkar ju inte vara ett företag/arbetsplats som skulle se mitt funktionshinder som ett problem. Så jag glömde nämna det."

Då har DU övertaget. De KAN inte säga "Jo vi tycker att det är ett problem". De kan inte heller stoppa intervjun.
Tvärtom har du en lite bättre fördel än andra sökande nu när du sagt det här. Arbetsgivaren är rädd för att diskriminera och samtidigt är han glad för att du berömde deras mångfaldstänkande.

På intervjun sen så kom ihåg att arbetsgivaren inte får fråga dig om du klarar av dina uppgifter pga ditt funktionshinder. På samma sätt som att de inte får fråga en person vilken sexuell läggning man har eller vilket land de kommer ifrån. Det klassas som diskriminering och sådana frågor FÅR alltså inte ställas på en intervju. Dock så är det din uppgift och övertyga arbetsgivaren att du klarar av jobbet. Men hamna inte i ett uppräknande av vilka brister du har. Man ska alltid prata positivt om sig själv på en intervju. Frågar de dig om dina sämsta egenskaper kan du dra till med att: "Jag kanske har för höga krav på mig ibland. De behöver ju inte vara negativt men.." Då vet de samtidigt att du är en person som jobbar flitigt.

Viktigt är också att ringa och kolla så att din ansökan har kommit in men nämn inte ditt funktionshinder förrän de säger att du får komma på intervju. Likaså när du har varit på intervju kan du höra dig för om det är något mer de undrar eller bara hitta på en anledning att ringa. Det är viktigt att du visar att du vill ha jobbet. Detta kan mycket väl vara anledningen till att inte jag fick det. Jag gjorde nämligen inte det.

Så nu har jag gett dig lite tips. Visst är det svårt för funktionshindrade att få jobb. Men försök att inte tänka så. Försök hålla modet uppe. Då skriver du bäst ansökningar och gör bäst intervjuer. Även om de skulle återkomma efter en intervju (som de gjorde med mig) och säga att du inte fick jobbet så tacka för att du fick komma på intervju och önska dem lycka till.
Tänk på att varje gång du söker ett jobb och har skickat iväg dina ansökningspapper så har du en ny chans att få jobb. Nu bara väntar du på det där samtalet...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Maddisen 2007-06-27 Kl 09:38
 

Håller med i mycket du skriver!
Jag tror inte heller på att skriva i ansökan att man har funktionshinder. Då söker man inte på samma villkor som andra. Sen när man kommit längre i urvalet så kan man berätta men då gäller det att inte fokusera på det man inte kan eller klarar av utan peka på allt man faktiskt kan göra.
Själv har jag just nu arbete men jag tycker det är ett intressant ämne.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Munken 2007-06-27 Kl 19:57
 

Man ska vara återhållsam med att skriva att man har ett funktionshinder i en jobbansökan om det inte är befogat. De svårigheter ett funktionshinder medför kan man diskutera vid intervjun om frågan ställs.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: MissIndependent 2007-08-19 Kl 15:53
 

Precis så resonerar jag också Glad smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: ElinW 2007-06-26 Kl 16:11
 

Jag berättar det aldrig i ansökan. Arbetsgivaren ser det när vi träffas på intervjun. Är han/hon intresserad av mina meriter löser de det ändå.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Lilleman 2007-06-26 Kl 19:30
 

ElinW skrev:
Jag berättar det aldrig i ansökan. Arbetsgivaren ser det när vi träffas på intervjun. Är han/hon intresserad av mina meriter löser de det ändå.


Jag skulle dock rekommendera att du upplyser arbetsgivaren om det direkt när du får besked om intervjun. Att bara komma dit utan att berätta det är nog inte heller till din fördel. Men inte heller innan du får besked om att du får komma på intervju.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: ElinW 2007-06-26 Kl 21:17
 

För mig är ju tillgängligheten det viktigaste, att jag kommer in där jag ska jobba pga rullstolen. På min arbetsplats (ett universitetssjukhus) har detta inte varit några problem.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Lilleman 2007-06-27 Kl 15:09
 

ElinW skrev:
För mig är ju tillgängligheten det viktigaste, att jag kommer in där jag ska jobba pga rullstolen. På min arbetsplats (ett universitetssjukhus) har detta inte varit några problem.


Inom vård och omsorg är kanske ett funktionshinder en tillgång. Speciellt inom habiliteringen. Men i andra branscher skulle iaf jag inte berättat något förrän jag fått reda på att jag blivit antagen till intervju. Du får ändå reda på tillgängligheten när du berättat om ditt funktionshinder EFTER du har fått besked om att du får komma till intervju. Jag förstår inte poängen med att säga det innan.

Opps! Sorry jag ser nu att det inte var du som hörde dig för om tillgängligheten INNAN du fått besked om intervjun. Blandade nog ihop era svar.

Redigerat 2007-06-27 15:11


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Lilleman 2007-06-26 Kl 19:31
 

ElinW skrev:
Jag berättar det aldrig i ansökan. Arbetsgivaren ser det när vi träffas på intervjun. Är han/hon intresserad av mina meriter löser de det ändå.


En sak till. Det ger också ett intryck av att du inte är ärlig. Att du undanhåller saker eller att du förutsatte att du skulle bli diskriminerad. Det ger ett dåligt intryck från början om man inte har sagt det innan man dyker upp.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Becky 2007-06-26 Kl 18:10
 

Maddisen skrev:
Är det någon som har något bra jobb-sökar tips? Är det helt kört att hitta ett jobb som funktionshindrad? När man läser och hör andra prata om hur tufft det är på arbetsmarkanden så blir man lite skaj... Folk utan funktionshinder med lång erfarenhet och hög utbildning får söka hundratals jobb utan resultat.

En annan viktig sak, skriver man redan i sin ansökan om sitt funktionshinder? När ska man berätta?

Synpunkter eller tips? Berätta hur ni gör.


Jag skulle inte berätta om mitt funktionshinder i en ansökan om det inte på något sätt skulle kunna klassas som en merit, dvs. att jobbet på nåt sätt har anknytning till funktionshinder. En arbetsgivare som får 100 ansökningar till en tjänst måste sålla ordentligt och berättar man vad man inte kan så skapar man ju naturligtvis tvivel hos arbetsgivaren och då blir man nog lätt bortsållad, precis som om man skriver att man är morgontrött eller har svårt att passa tider.
Sen får man ju ha lite vett i huvudet när man söker jobb och fokusera på de som inte är en fysisk omöjlighet. Om man sitter i rullstol kanske man inte ska söka jobb som servitris. Om jag blir kallad till intervju brukar jag försöka ta reda på så mycket som jobbet som möjligt innan intervjun. Det är ju ingen idé att mötas av en arbetsplats utan hiss om man sitter i rullstol...Då är det ju bättre att någon annan får den intervjuplatsen istället.

Det är absolut inte omöjligt att hitta jobb som funktionshindrad. Men eftersom många jobb som inte kräver utbildning är ganska fysiska och svåra för en del människor med funktionshinder ökar ju chanserna ju mer kompetens/utbildning man har.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Lilleman 2007-06-26 Kl 19:35
 

Becky skrev:
Jag skulle inte berätta om mitt funktionshinder i en ansökan om det inte på något sätt skulle kunna klassas som en merit, dvs. att jobbet på nåt sätt har anknytning till funktionshinder. En arbetsgivare som får 100 ansökningar till en tjänst måste sålla ordentligt och berättar man vad man inte kan så skapar man ju naturligtvis tvivel hos arbetsgivaren och då blir man nog lätt bortsållad, precis som om man skriver att man är morgontrött eller har svårt att passa tider.
Sen får man ju ha lite vett i huvudet när man söker jobb och fokusera på de som inte är en fysisk omöjlighet. Om man sitter i rullstol kanske man inte ska söka jobb som servitris. Om jag blir kallad till intervju brukar jag försöka ta reda på så mycket som jobbet som möjligt innan intervjun. Det är ju ingen idé att mötas av en arbetsplats utan hiss om man sitter i rullstol...Då är det ju bättre att någon annan får den intervjuplatsen istället.

Det är absolut inte omöjligt att hitta jobb som funktionshindrad. Men eftersom många jobb som inte kräver utbildning är ganska fysiska och svåra för en del människor med funktionshinder ökar ju chanserna ju mer kompetens/utbildning man har.




Ett litet tillägg bara. Fråga om tillgängligheten, gör du det innan du fått svar på om du får komma till intervju? Då har du ju försagt dig redan. Jag tycker inte heller man ska tänka att det är bättre om någon annan får intervjuplatsen. Säger du att du är i behov av viss tillgänglighet när de ger besked om att du är antagen till en intervju så är det deras skyldighet, faktiskt också lag på, att de ska hålla intervjun på ett ställa som är tillgängligt för dig.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Becky 2007-07-03 Kl 18:41
 

Lilleman skrev:
Ett litet tillägg bara. Fråga om tillgängligheten, gör du det innan du fått svar på om du får komma till intervju? Då har du ju försagt dig redan. Jag tycker inte heller man ska tänka att det är bättre om någon annan får intervjuplatsen. Säger du att du är i behov av viss tillgänglighet när de ger besked om att du är antagen till en intervju så är det deras skyldighet, faktiskt också lag på, att de ska hålla intervjun på ett ställa som är tillgängligt för dig.


Jag frågar naturligtvis inte innan jag blivit kallad på intervju, och jag har aldrig heller frågat den som ringer upp och bokar intervju om tillgängligheten...Men ofta kan man ju kolla upp det på andra sätt. Har man sökt jobb på arbetsplats som är öppen för allmänheten, ex. en affär, kontor etc kan man ju kolla själv eller be någon vän kika om det verkar finnas en hiss. Så gjorde jag sist, det fanns hiss och jag sa därför inget om mitt funktionshinder...Om det hade verkat som att det inte funnits nån hiss skulle jag ha frågat när de ringde upp och bokade intervju...
Det jag menar är att man själv kan kolla om arbetsplatsen, inte just intervjuplatsen, är tillgänglig. Om det visar sig att kontoret jag sökt jobb på befinner sig på 10e våningen utan hiss känns det rättså meningslöst att gå på intervju, även om de kan hålla intervjun i trapphuset...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Lilleman 2007-07-04 Kl 08:37
 

Becky skrev:
Jag frågar naturligtvis inte innan jag blivit kallad på intervju, och jag har aldrig heller frågat den som ringer upp och bokar intervju om tillgängligheten...Men ofta kan man ju kolla upp det på andra sätt. Har man sökt jobb på arbetsplats som är öppen för allmänheten, ex. en affär, kontor etc kan man ju kolla själv eller be någon vän kika om det verkar finnas en hiss. Så gjorde jag sist, det fanns hiss och jag sa därför inget om mitt funktionshinder...Om det hade verkat som att det inte funnits nån hiss skulle jag ha frågat när de ringde upp och bokade intervju...
Det jag menar är att man själv kan kolla om arbetsplatsen, inte just intervjuplatsen, är tillgänglig. Om det visar sig att kontoret jag sökt jobb på befinner sig på 10e våningen utan hiss känns det rättså meningslöst att gå på intervju, även om de kan hålla intervjun i trapphuset...


Jag håller fortfarande inte med dig. Då får du kräva att de håller intervjun någon annanstans. De FÅR inte neka dig arbete på grund av dålig tillgänglighet.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Becky 2007-07-08 Kl 21:06
 

Lilleman skrev:
Jag håller fortfarande inte med dig. Då får du kräva att de håller intervjun någon annanstans. De FÅR inte neka dig arbete på grund av dålig tillgänglighet.


Men det är ju ingen poäng att hålla intervjun i bottenvåningen om kontoret där arbetet man söker sker är 5 våningar upp utan hiss? Är det mindre hinder kan man ju ta fighten, hinder som går att lösa, men att någon skulle totalrenovera en arbetsplats om det finns lämpliga andra sökanden är ju lite väl naivt att tro. Då är det ju bättre att ägna sin tid till att söka andra jobb...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Lilleman 2007-07-09 Kl 12:40
 

Becky skrev:
Men det är ju ingen poäng att hålla intervjun i bottenvåningen om kontoret där arbetet man söker sker är 5 våningar upp utan hiss? Är det mindre hinder kan man ju ta fighten, hinder som går att lösa, men att någon skulle totalrenovera en arbetsplats om det finns lämpliga andra sökanden är ju lite väl naivt att tro. Då är det ju bättre att ägna sin tid till att söka andra jobb...


Ja, de flesta tänker nog så. De får dock inte tacka nej till dig pga dålig tillgänglighet. En arbetsintervju tar inte så värst lång tid. Jag tycker inte att man ska tacka nej till ett arbete man kan klara av bara för att tillgängligheten är dålig. Du vet ju inte om arbetsgivaren har någon annan lösning på problemet innan du går dit. Dessutom så säger ju lagen att de inte får tacka nej till dig på grund av bristande tillgänglighet.
Om man är arbetslös så tycker jag att man ska ha krav på sig att vara lika aktiv som andra arbetslösa och inte strunta i att söka jobb som man kan klara av.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Woman_73 2007-06-27 Kl 15:40
 

Becky skrev:
Jag skulle inte berätta om mitt funktionshinder i en ansökan om det inte på något sätt skulle kunna klassas som en merit, dvs. att jobbet på nåt sätt har anknytning till funktionshinder. En arbetsgivare som får 100 ansökningar till en tjänst måste sålla ordentligt och berättar man vad man inte kan så skapar man ju naturligtvis tvivel hos arbetsgivaren och då blir man nog lätt bortsållad, precis som om man skriver att man är morgontrött eller har svårt att passa tider.
Sen får man ju ha lite vett i huvudet när man söker jobb och fokusera på de som inte är en fysisk omöjlighet. Om man sitter i rullstol kanske man inte ska söka jobb som servitris. Om jag blir kallad till intervju brukar jag försöka ta reda på så mycket som jobbet som möjligt innan intervjun. Det är ju ingen idé att mötas av en arbetsplats utan hiss om man sitter i rullstol...Då är det ju bättre att någon annan får den intervjuplatsen istället.

Det är absolut inte omöjligt att hitta jobb som funktionshindrad. Men eftersom många jobb som inte kräver utbildning är ganska fysiska och svåra för en del människor med funktionshinder ökar ju chanserna ju mer kompetens/utbildning man har.




Jag har under året sökt ett antal jobb som apotekstekniker. Har skrivit i min ansökan att jag har ett rörelsehinder. Har iof inte fått komma på intervju men de svar jag fått är att arbetsplatsen inte ska anställa någon apotekstekniker just nu. Men jag tänker absolut inte ge upp när det gäller jobbsökandet utan det är bara att fortsätta när det finns tjänster ute.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: KarinSch 2007-06-27 Kl 19:40
 

Har bara sökt jobb en gång, annars blivit erbjuden dem (usch vad skrytigt det lät, menar inte så) den gången skrev jag inte att jag var funktionshindrad eftersom det inte hade med arbetets natur att göra, dock ringde jag när jag blev kallad till intervju och påpekade att jag hade vissa problem med att gå och behövde veta om det var hiss.
Enda frågan på intervjun var hur jag tänkt ordna hembesök och andra besök, mitt svar var att eftersom jag inte såg det som något jag inte kunde klara av med hjälp av assistans så behövde de inte oroa sig, jag sa att jag aldrig skulle sökt ett jobb som jag inte varit klar över att jag skulle klara och jag fick jobbet.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Lilleman 2007-06-28 Kl 10:10
 

KarinSch skrev:
Har bara sökt jobb en gång, annars blivit erbjuden dem (usch vad skrytigt det lät, menar inte så) den gången skrev jag inte att jag var funktionshindrad eftersom det inte hade med arbetets natur att göra, dock ringde jag när jag blev kallad till intervju och påpekade att jag hade vissa problem med att gå och behövde veta om det var hiss.
Enda frågan på intervjun var hur jag tänkt ordna hembesök och andra besök, mitt svar var att eftersom jag inte såg det som något jag inte kunde klara av med hjälp av assistans så behövde de inte oroa sig, jag sa att jag aldrig skulle sökt ett jobb som jag inte varit klar över att jag skulle klara och jag fick jobbet.


Fast du blev utsatt för diskriminering. De får inte fråga hur du ska ordna med din hemhjälp. De får inte fråga saker kring ditt funktionshinder om det inte har direkt relevans för jobbet. Men givetvis kan man inte i intervjun säga att man inte behöver svara på det för då lär man ju inte få jobbet. Så i praktiken är ju diskrimineringslagarna inte så mycket värda.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Vejron 2007-06-28 Kl 10:23
 

I det fallet var det väl inte fråga om hur man fixar sin hemhjälp utan hur Karin skulle fixa hembesök som ju vad jag förstår var en icke obetydlig del av jobbet. Själv fick jag frågan en gång vid en intervju "vad jag hade tänkt att "hon" skulle sita när jag jobbade"(hon=min assistent)


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: KarinSch 2007-06-28 Kl 10:32
 

Lilleman skrev:
Fast du blev utsatt för diskriminering. De får inte fråga hur du ska ordna med din hemhjälp. De får inte fråga saker kring ditt funktionshinder om det inte har direkt relevans för jobbet. Men givetvis kan man inte i intervjun säga att man inte behöver svara på det för då lär man ju inte få jobbet. Så i praktiken är ju diskrimineringslagarna inte så mycket värda.


Inte hemhjälp, utan hus jag skulle kunna besöka klienter som ev bodde i hus med trappor, hembesök hos andra alltså direkt arbetsrelaterat.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Lilleman 2007-06-29 Kl 11:47
 

KarinSch skrev:
Inte hemhjälp, utan hus jag skulle kunna besöka klienter som ev bodde i hus med trappor, hembesök hos andra alltså direkt arbetsrelaterat.


okej jag fick uppfattning om att de frågade om hur du kunde städa pga ditt funktionshinder. Hur du kunde städa din egen lägenhet/ditt hus.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Lilleman 2007-06-29 Kl 11:50
 

Vejron skrev:
I det fallet var det väl inte fråga om hur man fixar sin hemhjälp utan hur Karin skulle fixa hembesök som ju vad jag förstår var en icke obetydlig del av jobbet. Själv fick jag frågan en gång vid en intervju "vad jag hade tänkt att "hon" skulle sita när jag jobbade"(hon=min assistent)


Okej men de får iaf inte fråga hur hon fixar hembesök om de vinklar det som att det beror på hennes funktionshinder. De kan fråga vilka meriter hon har och om hon gjort något liknande förr men inte om hon pga sitt funktionshinder klarar av det.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Lilleman 2007-06-29 Kl 11:51
 

Vejron skrev:
I det fallet var det väl inte fråga om hur man fixar sin hemhjälp utan hur Karin skulle fixa hembesök som ju vad jag förstår var en icke obetydlig del av jobbet. Själv fick jag frågan en gång vid en intervju "vad jag hade tänkt att "hon" skulle sita när jag jobbade"(hon=min assistent)


En sak till. När det gäller din assistent så är det deras skyldighet att se till att du kan jobba där med assistent. De får inte neka dig jobb pga din assistent.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: KarinSch 2007-06-29 Kl 12:35
 

Jobbet var som handledare, ombudsman åt människor med svåra ångestsjukdomar så det ingick nästan dagligen att kunna göra hembesök eller att kunna åka till olika ställen för att föreläsa. Jag anser att deras fråga var fullt relevant, innan man blir anställt vet man ju aldrig fullt ut vad som ingår i arbetet. Mitt svar gjorde att de inte frågade mer utan accepterade att jag på något vis löste att ta mig upp på 5e våningen utan hiss om det skulle behövas.

Att däremot fråga var man tänkt placera sin assistent är ju däremot lite konstigt, ungefär som man har med sig en extra möbel som man tänkt ha i ett hörn och inte använda till något.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Moon 2007-06-29 Kl 17:14
 

Lilleman skrev:
Okej men de får iaf inte fråga hur hon fixar hembesök om de vinklar det som att det beror på hennes funktionshinder. De kan fråga vilka meriter hon har och om hon gjort något liknande förr men inte om hon pga sitt funktionshinder klarar av det.


Det måste man väl som arbetsgivare kunna fråga - det är ju oerhört relevant hur man klarar sitt arbete. Jag skulle inte vilja anställa någon och sedan skulle det dyka upp en massa problem som skulle lösas.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Sunshine 2007-06-29 Kl 19:21
 

Moon skrev:
Det måste man väl som arbetsgivare kunna fråga - det är ju oerhört relevant hur man klarar sitt arbete. Jag skulle inte vilja anställa någon och sedan skulle det dyka upp en massa problem som skulle lösas.


Oj vad ofta man råkar ut för det med assar alltså.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Moon 2007-06-29 Kl 19:40
 

Sunshine skrev:
Oj vad ofta man råkar ut för det med assar alltså.


Ja visst gör man. Och skall jag anställa en person till ett arbete och han/hon har ett funktionshinder vill jag baske mig också veta att han/hon klarar jobbet. Är det ett arbete och ingen välgörenhetssysselsättning så måste man ha kläm på förutsättningara. Vill man anpassa ett arbete efter en persons förutsättningar så skall man ju inte sedan anställningen gått i lås få nya överaskningar så att man ändå känner sig besviken på att man anställt en invalid.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: KarinSch 2007-06-29 Kl 21:21
 

Lilleman skrev:
Okej men de får iaf inte fråga hur hon fixar hembesök om de vinklar det som att det beror på hennes funktionshinder. De kan fråga vilka meriter hon har och om hon gjort något liknande förr men inte om hon pga sitt funktionshinder klarar av det.



Det tycker faktiskt jag är relevant, det är ju inte säkert att man inser innan man börjat ett arbeta vad som ingår. Allt tänker man ju inte på innan själv och att då fråga och sen acceptera svaret utan att ifrågasätta tycker jag är helt ok. Vi frågar väl våra assistenter en massa saker som är väldigt självklara för oss men inte för dem som inte arbetat hos just oss förr.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Sunshine 2007-06-29 Kl 21:21
 

Nej, detta har jag tyvärr råkat utför lite väl ofta, just för att dom inte är införstådda med vad jobbet innebär, och dom svarar inte ärligt närjag frågar om medicinska problem av fysisk och mental art.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Lilleman 2007-06-29 Kl 23:57
 

KarinSch skrev:
Jobbet var som handledare, ombudsman åt människor med svåra ångestsjukdomar så det ingick nästan dagligen att kunna göra hembesök eller att kunna åka till olika ställen för att föreläsa. Jag anser att deras fråga var fullt relevant, innan man blir anställt vet man ju aldrig fullt ut vad som ingår i arbetet. Mitt svar gjorde att de inte frågade mer utan accepterade att jag på något vis löste att ta mig upp på 5e våningen utan hiss om det skulle behövas.

Att däremot fråga var man tänkt placera sin assistent är ju däremot lite konstigt, ungefär som man har med sig en extra möbel som man tänkt ha i ett hörn och inte använda till något.


Alla sökanden ska bli informerade vad jobbet innebär. Det som jag menar är att man inte ska ifrågasättas extra på grund av sitt funktionshinder. Så länge du vet vad jobbet innebär så behöver inte arbetsgivaren ifrågasätta om ditt funktionshinder utgör ett hinder för dig att utföra dina arbetsuppgifter. Det ansvaret ligger på dig själv. Eller menar du att arbetsgivaren ska ha makten att avgöra om ditt funktionshinder utgör ett hinder för jobbet?
Jag har hört sådana frågor förr. Det är en tidig varningssignal om att du är på väg att bli diskriminerad. Arbetsgivaren blir inte mycket klokare av en sådan fråga. Det kommer alltid ligga till grund för arbetsgivarens egna slutsatser om DIN arbetsförmåga. Är det riktigt?

Sen kan arbetsgivaren givetvis inte ta extra hänsyn till ditt funktionshinder på ett sätt som gör att han eller hon förlorar på att anställa dig dvs om du inte kan utföra dina arbetsuppgifter. Men det ansvaret ligger på alla som söker ett jobb.

Det här tycker jag är den stora faran för funktionshindrade nämligen att vi inte själva förstår när vi blir diskriminerade.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Lilleman 2007-06-30 Kl 00:03
 

Sunshine skrev:
Nej, detta har jag tyvärr råkat utför lite väl ofta, just för att dom inte är införstådda med vad jobbet innebär, och dom svarar inte ärligt närjag frågar om medicinska problem av fysisk och mental art.


Till alla er som reagerade på att jag skrev att frågor om ditt funktionshinder är att jämställa med diskriminering i en intervjusituation vill jag hänvisa till mitt svar till "KarinSch".

Nu till dig "Sunshine". Jag håller med om att inte alla är ärliga. Men finns det några garantier för detta iaf? En arbetsgivare har dessutom tillgång till referenser och meriter. Jag tror varken du eller jag önskar ett samhälle där arbetsgivarna ifrågasätter vår arbetsförmåga. Det gör redan FK och arbetsförmedlingen. Som ansökare av ett arbete ska du veta vilka arbetsuppgifterna blir och du söker själv de arbeten som du anser att du klarar av. Mer behöver inte frågas eller sägas.
Många arbeten har dessutom en provanställning.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: KarinSch 2007-06-30 Kl 00:36
 

Jag håller inte med dig. Även om det står att det ingår t.ex. hembesök i arbetet så kan jag som arbetssökande inte på förhand veta om det innebär ett hembesök per vecka eller fem om dagen, att man då som arbetsgivare redan på intervjun frågar om det är ett problem att göra många hembesök per vecka där det kanske finns trappor vid varje besök är ju bara ett sätt att uppmärksamma mig på om det ev. kan bli ett problem, de bestämmer inte om det är ett problem, de frågar om jag kan utföra arbetet utan problem. Samma sak om en liten tjej på 45 kg och 150 lång söker jobb hos mig som assistent, jag diskriminerar väl inte henne för att jag frågar om hon med sin kroppsbyggnad klarar att dra upp min rullstol och mig för trappsteg, jag gör henne uppmärksam på att det här kommer att ingå och om hon säger att det är inget problem så får hon klara det sen, då kan hon senare inte komma och säga att hon inte kan.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Moon 2007-06-30 Kl 11:56
 

Lilleman skrev:
....

Det här tycker jag är den stora faran för funktionshindrade nämligen att vi inte själva förstår när vi blir diskriminerade.


Självklart finns det en gräns någonstans mellan när man blir diskriminerad pga sitt funktionshinder och de svar en arbetsgivare måste ha för att en anställning skall fungera även om den anställde har ett fh. Arbetsgivaren har ju makten att avgöra vem som han/hon anställer. Man skall inte vara så naiv att tro att allt fungerar för det gör det inte.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Berghman 2007-06-30 Kl 17:33
 

KarinSch skrev:
... Samma sak om en liten tjej på 45 kg och 150 lång söker jobb hos mig som assistent, jag diskriminerar väl inte henne för att jag frågar om hon med sin kroppsbyggnad klarar att dra upp min rullstol och mig för trappsteg, jag gör henne uppmärksam på att det här kommer att ingå och om hon säger att det är inget problem så får hon klara det sen, då kan hon senare inte komma och säga att hon inte kan.


Kan nog ibland vara svårt att veta innan om man klarar av den fysiska delen av ass. jobbet. Om den arbetssökande verkar bra i övrigt kan man väl alltid provanställa denne. Fast att ha en för klen ass. funkar ju inte.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Lilleman 2007-07-01 Kl 00:10
 

KarinSch skrev:
Jag håller inte med dig. Även om det står att det ingår t.ex. hembesök i arbetet så kan jag som arbetssökande inte på förhand veta om det innebär ett hembesök per vecka eller fem om dagen, att man då som arbetsgivare redan på intervjun frågar om det är ett problem att göra många hembesök per vecka där det kanske finns trappor vid varje besök är ju bara ett sätt att uppmärksamma mig på om det ev. kan bli ett problem, de bestämmer inte om det är ett problem, de frågar om jag kan utföra arbetet utan problem. Samma sak om en liten tjej på 45 kg och 150 lång söker jobb hos mig som assistent, jag diskriminerar väl inte henne för att jag frågar om hon med sin kroppsbyggnad klarar att dra upp min rullstol och mig för trappsteg, jag gör henne uppmärksam på att det här kommer att ingå och om hon säger att det är inget problem så får hon klara det sen, då kan hon senare inte komma och säga att hon inte kan.


Om inte informationen ges till andra sökanden så är den överflödig och diskriminerande. Anledningen till att det är diskriminerande är att man gör en slags visuell bedömning och i samma stund arbetsgivaren förutsätter att du behöver den här informationen så har han sett ditt funktionshinder som ett problem. Det kan finnas tusentals skäl till varför han borde ställa samma frågor till alla andra sökanden t.ex. lathet, osynliga knäskador, fetma, dålig kondition, etc. men det gör han ju inte. Därför anser jag inte heller att frågan är berättigad och den ÄR diskriminerande.
Däremot kan det ju ligga i ditt eget intresse att föregå denna fråga genom att själv förklara att ditt funktionshinder inte utgör något problem för dina arbetsuppgifter. Men frågar han dig hur du klarar av ditt arbete utifrån ditt funktionshinder så gör han fel. Är det en fråga eller information han ger till alla så är den berättigad. Dock så är information och fråga inte samma sak. Information kan han ju ge men när det kommer till frågor så blir det en annan sak. Sen kan man ju tycka att det är mer eller mindre viktigt för ens egen skull. Jag blir diskriminerad ofta utan att jag väljer att agera. Men det gör inte det till mindre diskriminering.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: KarinSch 2007-07-01 Kl 02:14
 

Jag förstår hur du menar men håller inte med, det skulle ju i så fall även betyda att jag diskriminerar den lilla tjejen som söker som assistent hos mig (se tidigare inlägg) genom att fråga henne om hon klarar att dra upp mig och rullen i en trappa om jag inte frågar samma fråga till stora kraftiga assistenten som söker samma jobb.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Lilleman 2007-07-01 Kl 11:44
 

KarinSch skrev:
Jag förstår hur du menar men håller inte med, det skulle ju i så fall även betyda att jag diskriminerar den lilla tjejen som söker som assistent hos mig (se tidigare inlägg) genom att fråga henne om hon klarar att dra upp mig och rullen i en trappa om jag inte frågar samma fråga till stora kraftiga assistenten som söker samma jobb.


Ja det skulle det ju göra. Informationen om att arbetet innebär tunga lyft bör ju alltid finnas med ändå. Sen gäller ju diskrimineringslagen invandrare, sexuell läggning och funktionshinder. Inte spinkiga människor. Så enligt lag hade det inte setts som diskriminering. Dock kan man ju tycka att informationen borde ges till alla ändå. Det är ju inte säkert att den stora kraftiga assistenten som söker jobbet klarar av de tunga lyften heller.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Magnus78 2007-07-26 Kl 07:36
 

Hej Maddisen
Jag är ganska ny här ente en 24 timmar sedan jag reggade mig...........
Förstår hur du tänker o så gick mina tankar oxå innan jag sökte jobb. Men de lätaste är om du ringer till stället du tänker söka på efter du skickat din ansökan till dem, om du inte vill skriva de i din ansökan... så gjorde jag...... Vara ärkig e viktigast de kommer du längst med..........


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Nakina 2007-07-31 Kl 22:53
 

Min egen erfarenhet är att en hel del arbetsgivare tyvärr verkar dra sig för att anställa personer med funktionshinder. Innan jag fick mitt nuvarande jobb som läkarsekreterare var jag på ett flertal intervjuer, och blev då flera ggr ifrågasatt av arbetsgivaren. De undrade om jag verkligen kunde klara av jobbet som sekreterare med tanke på att jag har problem med lederna, om det inte var svårt för mig att skriva på dator, fick en kommentar om att jag kanske borde ha valt ett annat jobb inom vården som är "mindre motoriskt" - han föreslog att jag kunde bli psykolog eller något liknande som är mindre fysiskt krävande. Hm... Den vanligaste frågan på intervjuerna var om jag var sjuk mycket p.g.a. sjukdomen. En arbetsgivare frågade till och med hur jag kan försörja mig när jag endast jobbar 75% istället för heltid...

Mitt nuvarande jobb fick jag tack vare att jag hade haft praktik där under min utbildning till läkarsekreterare. Jag fick då en chans att visa vad jag går för, och det gjorde att min chef kunde se bortom min sjukdom och istället uppmärksamma att jag gjorde ett bra jobb. Så efter praktiken fick jag jobb där, först tillfälligt men sedan ett par år tillbaka fast tjänst. Jag grämer mig lite för den dagen jag ska söka nytt jobb eftersom jag vet hur jobbiga arbetsintervjuerna kan vara och hur mycket man blir ifrågasatt, men jag hoppas att jag nu har större chans att få ett nytt jobb när jag dels har några års erfarenhet av yrket, dels kan få bra referenser av min chef.

När jag har skrivit jobbansökningar har jag testat att i vissa ansökningar berätta om mitt funktionshinder och har ibland utelämnat det. Min erfarenhet är att man gör sig själv en stor otjänst om man skriver om sitt funktionshinder redan i ansökningsbrevet, risken är då stor att man gallras bort direkt och inte ens får komma på intervju. I det första skedet ska man få bli bedömd på samma villkor som alla andra som söker. Däremot tror jag att man bör försöka berätta om funktionshindret på intervjun, då märker man också vilken inställning arbetsgivaren har till att anställa någon med ett handikapp. Även om man gärna vill ha ett visst jobb så vill man ju inte ha en chef som har fördomar och kass förståelse för ens situation!

Till sist vill jag tillägga att man inte ska ge upp sitt jobbsökande - det finns många bra chefer / arbetsgivare som vågar satsa och som har förmågan och viljan att se bortom funktionshindret!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Jobb sökar tips?
Av: Lilleman 2007-08-05 Kl 23:58
 

Nakina skrev:

När jag har skrivit jobbansökningar har jag testat att i vissa ansökningar berätta om mitt funktionshinder och har ibland utelämnat det. Min erfarenhet är att man gör sig själv en stor otjänst om man skriver om sitt funktionshinder redan i ansökningsbrevet, risken är då stor att man gallras bort direkt och inte ens får komma på intervju. I det första skedet ska man få bli bedömd på samma villkor som alla andra som söker. Däremot tror jag att man bör försöka berätta om funktionshindret på intervjun, då märker man också vilken inställning arbetsgivaren har till att anställa någon med ett handikapp. Även om man gärna vill ha ett visst jobb så vill man ju inte ha en chef som har fördomar och kass förståelse för ens situation!




Jag håller inte riktigt med. Det beror på vad det är för jobb du söker. Söker du jobb på habiliteringen är ett funktionshinder kanske en tillgång. Det beror på hur du presenterar dig själv med ditt funktionshinder. Man ska givetvis aldrig gå in på sånt man inte klarar av eller har svårt för i en ansökan. Börja man en mening på det viset slutar det till slut med att man ursäktar sig - oavsett om avsikten från början var att lyfta fram andra områden som man kanske anser sig vara extra duktig på. Enligt mig bör du dock ha berättat om ditt funktionshinder INNAN intervjun. Det bästa är att säga det i samband med att du får besked om att du får komma till intervju. När du har berättat det har du ofta ett starkare band än andra, en fördel, till din arbetsgivare eftersom han inte vill bli stämplad som företaget som diskriminerar funktionshindrade. Därför kanske han lyssnar lite extra.
Att bara komma till intervjun med ett funktionshinder är nästan lite nonchalant och kan leda till en mänsklig osäkerhet eller kanske chock som det kan innebära för människor som inte är vana vid funktionshinder. För oss är det naturligt. För andra är det inte lika naturligt.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: att söka jobboch inte få,
Av: Kiki 2007-06-25 Kl 12:50
huvudinlägg

Jag sökte jätte mycket jobb sände in ansöknigar fick inget svar det är jätte jobbigt därför tycker jag att någon som är arbetslös och funderar på att starta något varför inte fråga fub och handikaprörelsen och andra mynigheter läs på att inte få jobb hur många jobb får ni söka jag tror att det är många som siter i samma båt tack för ordet kiki Blinkande smiley Blinkande smiley Blinkande smiley

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: att söka jobboch inte få,
Av: Jessma 2007-06-25 Kl 12:53
 

Du är om jag förstår din presentation rätt 62 år. Det är svårt för alla i den åldern att få jobb, förutom högutbildade väldigt specialicerade personer. Så det är inte bara funktionshindrade.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: att söka jobboch inte få,
Av: Kiki 2007-06-25 Kl 13:00
 

tack för svaret hur gör man att hitta mågot det vore kull att få bra tipps från kiki Blinkande smiley Blinkande smiley Blinkande smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: att söka jobboch inte få,
Av: Jessma 2007-06-25 Kl 13:14
 

Ja du... jag har snarare blivit hittad av mina uppdragsgivare och aldrig sökt nåt jobb...

Men du får väl göra som alla andra, kolla på arbetsförmedlingen, i tidningar, ringa runt, kolla med folk du känner etc. Det finns ju inga genvägar.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: att söka jobboch inte få,
Av: MissIndependent 2007-07-12 Kl 22:25
 

Jessma: Hittad av dina uppdagsgivare? Nu blev ja nyfiken, vad jobbar du med, har du eget företag?

Men du Kiki, vad har du gjort tidigare? Jobb och utbildningar å sånt där?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: funderingar
Av: Kiki 2007-06-25 Kl 00:40
huvudinlägg

minna funderingar är vaför kunde man inte öppna en arbets föremedling för, de svaga.

jag tycker det vore ganska bra om, man försökte hitta något
bra för de svaga så vi kunde få jobb som alla andra.Vi behöver också. jobba

arbetslös tack för ordet kiki Ja-smiley, med tummen upp

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: funderingar
Av: Hjulia 2007-06-25 Kl 07:28
 

Kiki skrev:
minna funderingar är vaför kunde man inte öppna en arbets föremedling för, de svaga.

jag tycker det vore ganska bra om, man försökte hitta något
bra för de svaga så vi kunde få jobb som alla andra.Vi behöver också. jobba

arbetslös tack för ordet kiki Ja-smiley, med tummen upp


Svaga?!
Bsra för att man har ett funktionshinder är man inte svag - väldigt dåligt ordval.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: funderingar
Av: Sunshine 2007-06-25 Kl 08:20
 

Kiki skrev:
minna funderingar är vaför kunde man inte öppna en arbets föremedling för, de svaga.

jag tycker det vore ganska bra om, man försökte hitta något
bra för de svaga så vi kunde få jobb som alla andra.Vi behöver också. jobba

arbetslös tack för ordet kiki Ja-smiley, med tummen upp


Det är en särlösning som inte är lyckad.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: funderingar
Av: Becky 2007-06-25 Kl 08:56
 

Jag låter bli att kommentera ditt opassande ordval...

Men det finns väl något sådant som du eftersöker redan? Arbetsförmedlingen rehabilitering eller nåt liknande?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: funderingar
Av: Bulldozer 2007-06-25 Kl 12:42
 

De flesta funkisar kämpar för att behandlas så lika med ickefunkisar som det bara går. Är det då bra att särbehandla dem och ytterligare cementera skillnaderna?

Jag inser att funktionshinder i vissa fall gör att man inte klarar av vissa jobb så det gäller att hitta sin branch.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: funderingar
Av: Lilleman 2007-07-12 Kl 00:49
 

A-kassan är alliansens stora misslyckande. Genom att missköta den så minskar folks förtroende. Den ska inte användas för att täcka hål i budgeten utan enbart som försäkring. De jagar de som sköter sig medan bedragarna går fria. Jag hade en föreläsning som jag fick 700 kr. för på en dag. Jag ringde till A-kassan och frågade om jag skulle skriva upp det som en arbetsdag. Det skulle jag. NU flera månader efter så står där ett litet, knappt synligt meddelande, på A-kassans hemsida, att jag ska skicka in ett anställningsbevis. Men det var ett arvode. Jag fick en bekräftelse på inbetalningen men den har jag slängt för jag trodde inte att jag behövde bevisa varför jag varit ärlig och avsagt mig A-kassan för en dag då jag hade jobb. Nu måste jag alltså, i semestertider, försöka kontakta högskolan och få ett nytt. Jag har mindre än en månad på mig innan de stoppar min A-kassa. Allt för att jag varit ärlig! Nej det märks att få höga politiker någonsin behövt ha något bekymmer med ekonomin. De borde komma ner på jordklotet!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: funderingar
Av: Lilleman 2007-07-12 Kl 06:09
 

Lilleman skrev:
A-kassan är alliansens stora misslyckande. Genom att missköta den så minskar folks förtroende. Den ska inte användas för att täcka hål i budgeten utan enbart som försäkring. De jagar de som sköter sig medan bedragarna går fria. Jag hade en föreläsning som jag fick 700 kr. för på en dag. Jag ringde till A-kassan och frågade om jag skulle skriva upp det som en arbetsdag. Det skulle jag. NU flera månader efter så står där ett litet, knappt synligt meddelande, på A-kassans hemsida, att jag ska skicka in ett anställningsbevis. Men det var ett arvode. Jag fick en bekräftelse på inbetalningen men den har jag slängt för jag trodde inte att jag behövde bevisa varför jag varit ärlig och avsagt mig A-kassan för en dag då jag hade jobb. Nu måste jag alltså, i semestertider, försöka kontakta högskolan och få ett nytt. Jag har mindre än en månad på mig innan de stoppar min A-kassa. Allt för att jag varit ärlig! Nej det märks att få höga politiker någonsin behövt ha något bekymmer med ekonomin. De borde komma ner på jordklotet!


Det här inlägget skulle inte vara i den här diskussionen. Skickade fel.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: arbete
Av: Leffe.look 2007-06-24 Kl 02:21
huvudinlägg

Jag har haft mycket med arbetsförmedlingen att göra och skulle hellre vilja ha ett jobb en att gå med denna
pension jag har i dag så att jag känner mig nyttig och samtidigt kan förbättra min ekonomi.Men jag beklagar så
enkelt är det inte har man gått i särskola är det stört om
öjligt att kunna få ett jobb verkar det som likaså var det
att få en utbildning när jag visade fram betygen.Tala om
orättvisa är vi inte lika mycket värda jo det anser jag.Men tydligen inte systemet som allt detta bygger på.
Sedan har jag inget i mot skolformen som sådan den är
bra som den är men det ska vara värt att ha gått tio år
i skolan anser jag i alla fall .Tack för ordet leffe.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: arbete
Av: Kiki 2007-06-24 Kl 23:45
 

jag tycker att vi också borde ha rätt att få jobb det är lika dant för mig kiki Hjärta Hjärta Hjärta Cool smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arbete
Av: MissIndependent 2007-08-19 Kl 12:56
 

Ja ockå inte bara såna dära instutitionssysselsättningar som dagligverksamheten är... det är rena välgörenheten. 5 spänn i timmen får man för nöjet att ha nåt att göra på dagarna... Modernt slaveri är vad det är! Fast många med svåra utvecklingsstörningar bryr sig ju inte om den detaljen utan de är bara tacksamma och fogliga. Så dem kan man utnytja. Men ändå så har jag fått den bilden att de alldra svårasst utvecklingsstörda går på dagcenter, och att det är de lätt utvecklingsstörda som är på dagliga verksamheter. Jag känner flera som gott och väl skulle kunna ha ett vanligt lönearbete, för de är både smarta, har visioner om vad de vill och är duktiga.

håller på och granskar LSS och hela den kejdan vad som händer från skolslut till arbete.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp

Till sida nr: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 [21] 22 23 24
Visa trådindex

Forumkategorier, rubriklogo

fh sponsorer Besök Atlas Assistans AB Besök Intressegruppen för Assistansberättigade (IfA) ledig sponsorplats
 

© Copyright 1999-2021 Funktionshinder.se
Läs Fh:s regler | Kontakta Administratörerna för Fh | Om cookies på Fh