Hur ska man göra om man vill resa nu efter det att omkostnadssystemet ska ändras. Ska man ringa assistentsamordnaden om man vill använda omkostnadspengar för att få med assistenter eller hur ska man göra? Är det tänkt att man ska lägga ut själv och sen skicka in kvitto? Hur ska man ha råd med det och verkar inte det lite krångligt? Hur gör ni med omkostnadspengar, blir ni begravda i kvitton eller hur går det till, hur ska man göra? Jag är väldigt dåligt insatt i hur det är tänkt att fungera med omkostnadspengarna i framtiden. Tips emottages tacksamt.
Man kan t ex be att få en faktura utställd på företaget. Eller kanske skriva ett avtal på förhandsutbetalning från företaget. Så gör de flesta nu ändå. Redan idag sparar jag alla kvitton, och redovisar för mig själv månad för månad. Har gjort så sedan jag fick assistans, även om mitt nuvarande bolag inte kräver det.
Allt sådant beror på vem som anordnar assistansen (är formell arbetsgivare). Det varierar mycket hur allt du frågar om sköts!
Till sidans topp
Hur mycket kan/bör man ha i buffert? Finns det "tak"?
Över 90% ska ju i alla fall först och främst gå till assistenters löner och allt kring det. Sen vet inte jag om det finns nåt tak, det gör det kanske. Varför ska man ha buffert förresten? Enda anledningen jag kan tänka mig är om man ska ut och resa.
Det finns många anledningar att ha en buffert. T.ex. kan man behöva betala ut löner till assistenter som inte jobbar, exempelvis om man själv gör en resa eller hamnar på sjukhus. Det kan också vara så att man vill ge någon lön under en uppsägningstid. 90%-regeln är inte generellt spikad, utan mera ett riktmärke för en del av oss. Kommitténs förslag var dessutom 85%, men det kommer de inte att ta. Om det finns ett tak eller ej brukar bero på olika assistansanordnares regler.
Vad menar du medd att "det kommer de inte att ta" ? annie
Den delen av kommitténs förslag kommer inte spikas.
Se på följande artiklar (länkar från pressmeddelandet) skrivna om olika anledningar till att ha en buffert. http://www.independentliving.org/assistanskoll/200 80122-pressmeddelande.pdf
Rörigt värre känns det! Hyran ligger på 4000, detta är två rum och kök, var av ett av rummen är "assistentrum". Bostadabridrag utgår med 3359kr. Min tanke var, kan vi ta ut någon hyra för "assistentrummet", utan att "krångla" till det med bostadstillägget? Eller blir det besvärligt på engång?
Vilken hyra då? Menar du att assistent-rummet skall dras av som omkostnadspengar? Isåfall måste du kontakta försäkringskassan och blir med all säkerhet beviljad lägre bostadsbidrag. Jag tycker din frågeställning är märklig. Du har i princip en gratis bostad, så när som på 700kr och vill ändå kunna dra av denna kostnad. Vem bor gratis? Dessutom är 4000 kr (nu kollade inte jag vart du bodde innan jag skrev) billigt, jag bor i Stockholm och betalar 6200 kr för min 2a på 67kvm.
Om du tar ut hyra på assistentrummet måste du räkna om bostadsbidraget. Om hyran är 4000 kronor och assistentrummet utgör precis 1/4 av hyran skulle man ju kunna ta ut 1000 kr för assistentrummet. Men du kan inte söka bostadsbidrag för samma rum, alltså måste du söka bostadsbidrag för 3/4 av lägenheten, dvs. hyran på 3000 kronor och ange ett annat ytmått. Eftersom man alltid får en viss procent av boendekostnaden i bostadsbidrag kommer du aldrig kunna bo helt gratis. Att kombinera hyra för assrum och bostadsbidrag är aktuellt om man bor större och har en högre hyra än det du angav i exemplet. Om man har 8000 kronor i hyra för en lägenhet på 80 kvm får man ändå bara bostadsbidrag för 4000 nånting. Om assistentrummet utgör 10 kvm och 1000 kronor av hyran, är återstående 7000 att föra till brukarens hyra. Om brukaren lämnar in en ansökan om att lägenheten är 70 kvm stor (borträknat assistentrum) och har en hyra på 7000 och anger att assistentrummet är borträknat, får brukaren fortfarande högsta bostadsbidraget. Brukaren skulle vara berättigad till högsta bostadsbidraget helt oavsett om assistentrummet fanns eller inte. En del assistansbolag ger ut faktiska hyran på assistentrummet, andra går på skatteverkets schablon för hur arbetsrum i bostaden ersätts. Vad som är rätt har jag ingen aning om...
Vårt koop betalar ut enl. skatteverkets norm, men är mycket noga med att förklara att man måste kontakta fk för att räkna om bostadsbidraget, man blir återbetalningsskyldig om man inte gör det, och det är bedrägeri.
tack karin! Bra svar, det var det som ante mig och vem vill göra fel?
Hej! Är ny inom det här med assistans.. Men det ska komma en ny lag har jag hört om det här med omkostnaderna .Min fråga är måste man ha ett omkostnadskonto och buffert.. Om brukaren inte vill ha omkosnadskonto eller buffert utan vill att det ska läggas på pa löner och att sedan pa då får betala inträde eller om det är att man ska åka någonstans så delar pa och brukaren på resan t e x ska så klart skrivas papper mellan brukare och pa isåfall. Sen undrar jag hur man räknar ut lönen och avgifter på schablonbeloppet.Hoppas någon där ute kan ge svar på detta.
Tror inte det fungerar. Då skulle assistenten bli tvungen att lägga undan pengar på sin lön för att kunna betala brukarens omkostnader. Om assistenten slutar, risken är stor att den gör det om h-n får reda på att brukaren ska ut och resa, då måste man anställa en ny och den har ju inte någon insparad lön. Det är inte så att man tänker ta bort omkostnaderna, så jag tror nog att ni ska skilja på begreppen.
Är det någon som vet om det är bestämt hur högt timbeloppet blir för nästa år?
Jupp, 237 kr blir det....
Vart står det?
På Försäkringskassans webbplats, samt Sveriges ommuner och Landstings webbplats http://www.fk.se/privatpers/funktionshindrad/
Såg detta av en slump! Så alla vet. Ni som har en extern anordnare kolla så att ni inte blir blåsta på dessa pengar! Från 1 juli 2007 sätts arbetsgivaravgifterna ner för personer som vid årets ingång fyllt 18 men inte 25 år. Arbetsgivaravgiften blir 22,71 procent och består av ålderspensionsavgift och hälften av övriga avgifter. Nedsättningen gäller för löneutbetalningar som görs från 1 juli 2007.
Och ni som är egna arb.givare - se till att uppdatera löneprogrammet innan ni registrerar lönerna som ska betalas i slutet av juli...!
Vi har nyligen bytt assistanssamordnare för vår son och hade vid övergången ett överskott på kontot. Trots påtryckningar vägrar man överföra pengarna till nya anordnaren. Man lägger locket på och svarar inte på brev och har olika anlednigar till varför överföringen inte skett vid varje telefonkontakt. Försäkringskassan i sin tur hävdar att pengarna i praktiken tillhör vår son och inte assistansfirman som bara "förvaltat" pengarna åt honom. Är det någon som har erfarenhet av liknande och hur man då ska gå till väga? Kan tilläggas att förra ass.samordnaren är ett aktiebolag som är ett vinstdrivande företag... Vi har nu bytt till ett kooperativ, där vinsten går tillbaka till medlemmarna....
Vad står det om detta i avtalet med den gamla anordnaren?
Jo, jag har en liknande erfarenhet. Men då bytte jag från ett kooperativ till ett företag. Tyvärr fick jag inte tillbaka pengarna (50 000 - 100 000 kr), trots hjälp av jurister. Stod i avtalet som jag hade skrivit på...
jag har samma erfarenhet när ja bytte förlorade 37000 och det gick inte att få ut dom TYVÄRR nu har jag bytt till Särnmark för några år sen och där sitter alla pengar på ett konto som tillhör mit eget assistentbolag dom sköter bara mina papper och så
Hej Ninna, Jag tror att du kan få hjälp av BOSSE, en organisation som hjälper funktionshindrade med olika frågor. De har stor vana med juridiska problem och har flera kontaktpersoner som kan hjälpa er och de är fullkomligt gratis. Du kan se mer på deras hemsida http://www.bosse-kunskapscenter.se/ här hittar du även kontaktinfo. Hoppas allt löser sig! MVH / Ayan
Nja, den som har assistansen måste vara minst 16 år tyvärr.
Hur har det gått? Låter ju hemskt.
Det beror helt på hur avtalet ser ut, du kan eventuellt om det handlar om förskringring anmäla det till polisen eller så gör du en civilrättslig process av det hela och stämmer dem inför tingsrätten, fortfarande beroende på hur det ser ut i avtalet, och kräver dem på pengarna därsista alternativet och snabbaste är att skicka in ett betalningsföreläggande till kronofogden om du kan styrka att pengarna är dina. För att sedan be KF att driva in dina pengar. Lycka till! M.v.h. WOlf
användas till? En del menar att de i stort sett ska ner till assistentens plånbok direkt men eftersom det är jag som får dom så tolkar ju jag det som att det ska ersätta MIG för de extra kostnader som jag får när jag får assistent snart o det blir ju en del som extra toapapper, tvål, ev handskar mm och om jag ska ha en handkassa tex som dom plockar ur så lär det ju inte bli något kvar till löpande smågrejer som JAG ska betala ju... Jag förlorar ju dessutom min egen handikappersättning på flera tusen varje månad så dom lär ju behövas...
De ska täcka de merkostnader du har för dina assistenter för att de ska kunna följa dig och hjälpa dig. Går du på bio och måste ha assistent med dig så betalar omkostnadskassan assistentens biljett, ska du åka buss så betalar den assistentens bussbiljett osv. Men även handskar och sådant som man som ickefunkis aldrig använder... Så gör då vi...
Vad anses vara lagom när det gäller omkostnadskonto? Hur mycket pengar är det ok att få in på omkostnadskontot? Jag har varit inne en del på pa.com, och där snackas det trivselpengar och att brukare ska betala tillbaka pengar till staten och jag vet inte allt. Enl. en del där så ska vi brukare inte ha några omkostnadskonton, men hur ska man göra vid resor och sådant då? För vad jag vet så skall väl ev. omkostnadspengar användas för att betala ass. resa osv. Ska man börja känna sig skyldig för att man har ett omkostnadskonto?
Så mycket som man behöver skulle jag vilja säga. Om man drar bort 85% till lönekostnader, adm. avg. till företag så bör resten vara omkostnadsdel där man även har med handledning, utbildning och personalvård. Är du rik och kan åka iväg på semester 4 gånger per år så ska det ju vara möjligt, är du mycket ute på resor i ditt jobb ska det gå och är du en riktig kulturmänniska så ska du kunna ha med dina assistenter på det. Och självklart ska man inte känna sig skyldig, vad en del assistenter vill är ju få allt i lön och så får du sitta hemma eller betala deras kostnader ur egen ficka och det är inte meningen alls.
När man läser på pa.com och dessutom har Assistansia är det väldigt lätt att känna sig skyldig, träffad och allt möjligt. Men vad ska jag göra? Jag trivs hos dem och jag har bra löner åt mina assistenter.
Vara noggrann med kvitto så att det syns vart pengarna går, även om Assistansia skiter i att ha koll så kan du vara noggrann själv. Sen skulle jag personligen aldrig ha min assistans i ett företag som inte har avtal, det för mina assistenters skull, vill vara säker på att de får rätt hjälp om något skulle hända, det kan ju vara olyckor eller att jag går bort eller någon konflikt med arbetsgivaren. Eftersom de inte har avtal vet man inte vilka försäkringar som finns och i vilka situationer de gäller. Men hur mycket tar de i administration och vad ingår i den summan, för mig känns det konstigt att Assistansia kan tjäna så in i norden med pengar om man både har höga löner och om man får ut höga omkostnader. Hos oss tar vi 12 kr i adm. lönerna ligger mellan 90 - 120 i grundlön (tillkommer sem.ers. och ob)och soc. avg, resten är i princip omkostnader, fast vi då måste lämna in kvitto för att få ut pengar eller begära reseförskott. Har inget övre summa utan målet är att alla ska kunna leva som de vill men det blir aldrig någon vinst vilket det tycks bli hos Assistansia och andra AB, annars hade de ju inte fått skatteskulder.
Läsvärt denna sida: http://www.dn.se/DNet/jsp/polopoly.jsp?d=554&a=667879 Redigerat 2007-07-11 13:34
Hej Jag heter Kenneth Westberg och är frilansjournalist. Jag ska skriva en artikel där jag vill intervjua en brukare som har en assistent som tar ut sin lön via f-skattsedel (eget företag). Vill skriva om hur det fungerar och vilka möjligheter det kan ge, bland annt när det gäller arbetstidsregler. Ta kontakt med om någon känner sig manad. Kenneth Westberg kenneth.westberg@telia.com
i vilken tidning kommer artikeln publiceras och i vilket syfte?
Menar du att assistenten har f-skattsedel? Jag förstår nog inte, det är väl den ass. berättigade som har företag, inte assistenten? Eller menar du bemanningsföretag där man kan kalla in jour eller något sådant?
Det innebär att assistenten kan tas in som en egen företagare, assistenten ansvarar för att betala in skatter och avgifter. Det innebär också friare regler kring arbetstiden och hur långa pass man kan arbeta, på resor tex.
Det är för Stiletten i syfte att informera om vad det innebär och vilka möjligheter det kan ge.
Va... funkar verkligen detta???
Vill veta mer, har aldrig hört talas om det förr.
tänkte samma sak. HAR ALDRIG HÖRT TALAS. har svårt att försto hur skule det funka med månads deklerationen som man deklarerar......... Redigerat 2007-05-08 23:00
Har naturligtvis kollat upp detta. Jag vet att det finns assistenter som gör så här. Har också naturligtvis talat med Skatteverket, de säger att har man redan en firma med någon annan verksamhet är det inga problem, startar man en firma enbart med detta syfte behöver man i dagsläget ha minst tre uppdragsgivare för att få det godkänt. Men snart kommer skattereglerna att ändras så att det bara behövs en uppdragsgivare.
Verkar som ett smart(och lagligt) sätt att kringgå ATL.
Jag är böjd att hålla med Becky i detta fall... jag tvivlar på att det håller om det kommer upp i arbetsdomstolen. Frisörer som hyr en stol anses t ex ofta som anställda. Nej... detta är inget jag skulle våga mig på.
Om det nu är så att Skatteverket själva säger att det är helt lagligt så är i alla fall jag inte tveksam. Av vilken anledning skulle de ljuga om en sån sak?
© Copyright 1999-2025 Funktionshinder.se Läs Fh:s regler | Kontakta Administratörerna för Fh | Om cookies på Fh
