Funktionshinder.se logotyp.
Klicka för att komma till startsidan!
Anpassa utseendet på Funktionshinder.se. Fråga Fh:s panel. Se de senast publicerade texterna indelade i olika kategorier. Till forumet. Se de senaste medlemstexterna och information från administratörerna. Klottra på planket. Sök på Funktionshinder.se efter texter, medlemmar, länkar eller foruminlägg. Länkarkiv - Sök efter länkar till andra sajter.
Sponsra Funktionshinder.se. Kontakta oss som driver Funktionshinder.se. Hjälp / Vanliga frågor. Prylshoppen. utfyllnadsbild
 
fh sponsorer Besök Livihop Besök Intressegruppen för Assistansberättigade (IfA) Besök Atlas Assistans AB ledig sponsorplats
 
Assistans
Arbetsmiljö & utbildning (659 inlägg)

Hoppa till första nya inlägget!

Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Personalansvarig
Av: Evelina 2007-08-30 Kl 18:16
huvudinlägg

Har länge funderat på detta med att jobba som personalansvarig på ett assistansföretag. Har vart på en intervju, fick itne jobbet med motiveringen att jag faktiskt inte hade någon utbildning...

Fick hör att jag kommer att kunna arbeta som det, att jag har rätt inställning och vilja.

Vad behövs egentligen för utbildning? Vad ska jag satsa på?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Personalansvarig
Av: Vejron 2007-08-31 Kl 09:54
 

Antingen Socionomutbildning med inriktning Äldre och Funktionshindrade, som jag gick. Den heter också Social Omsorg på vissa skolor. Det är en chefsutbildning. Du kan även läsa till Personalvetare på högskolan.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Personalansvarig
Av: Jessma 2007-08-31 Kl 11:52
 

Det finns även PA-linje på komvux. Ibland anses man för överkvalificerad om man läst på högskolan.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Personalansvarig
Av: Evelina 2007-08-31 Kl 14:40
 

Många många år på högskola... Om jag nu satsar på socionom, vad mer kan jag jobba med än detta?

Bra att ha sidospår om jag nu vill göra något annat! Glad smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Personalansvarig
Av: Vejron 2007-08-31 Kl 15:20
 

Evelina skrev:
Många många år på högskola... Om jag nu satsar på socionom, vad mer kan jag jobba med än detta?

Bra att ha sidospår om jag nu vill göra något annat! Glad smiley



Jag gick 3 år, numera är just den utbildningen 3,5 år. Som socionom kan man arbeta som kurator, överallt där det finns kuratorer; sjukhus, skolor, fängelser, habiliteringar m.m. Som socionom med kan man arbeta som socialsekreterare också men för det och för kuratorsjobb krävs att man har kurativ inriktning. Har man den inriktningen som jag har så kan man arbeta som biståndshandläggare (hemtjänst t ex - inte ekonomiskt bistånd), man kan även arbeta som verksamhetschef inom LSS.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Personalansvarig
Av: KarinSch 2007-08-31 Kl 17:25
 

Allt socialt arbete såsom socialsekreterare, kurator, handledare för personalgrupper eller för människor med problem. Som ombudsman för olika företag/organisationer osv.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Onani
Av: Anonym[1] 2007-06-25 Kl 22:19
huvudinlägg

Jag är assistent och undrar vad det finns för regler för hjälp vid onani och sex.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Onani
Av: Lizzy 2007-06-25 Kl 23:24
 

Om du ställer en så vag fråga får du troligen inga svar. Om du har någon mer specifik fråga, så ställ den till din arbetsledare.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Onani
Av: Anonym[1] 2007-06-25 Kl 23:33
 

Lizzy skrev:
Om du ställer en så vag fråga får du troligen inga svar. Om du har någon mer specifik fråga, så ställ den till din arbetsledare.


Vad är det som är vagt? Och varför får man inte fråga här?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Onani
Av: Lizzy 2007-06-26 Kl 06:30
 

Skulle Du hjälpa till med det, då.... som någon slags tjänst, eller. Det ingår inte i personlig assistans att ge sexuella tjänster, Det är väl, i och för sig ingenting som hindrar att ni inleder en relation, om ni träffas på fritiden, men då rekomenderarar jag att du slutar som personlig assistent. Menar du något annat? Då var frågan för vagt ställd, i alla fall.

En del här, inklusive jag själv, kan tro att du inte alls är personlig assistent, utan bara någon helt annan som förväntar sig få ett detaljerat svar, och hoppas bli upphetsad

Redigerat 2007-06-26 06:31


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Onani
Av: Anonym[1] 2007-06-26 Kl 07:23
 

Lizzy skrev:
Skulle Du hjälpa till med det, då.... som någon slags tjänst, eller.


Tjänst? Det är mitt arbete jag talade om.

Det ingår inte i personlig assistans att ge sexuella tjänster


Det var inte sexuella tjänster jag talade om, det var hjälp vid onani och då brukaren vill ha sex med någon annan men behöver hjälp med det.

Det är väl, i och för sig ingenting som hindrar att ni inleder en relation, om ni träffas på fritiden, men då rekomenderarar jag att du slutar som personlig assistent.


Så för att hjälpa någon med onani så måste man ha ett förhållande? Och har man ett förhållande så kan man inte jobba som assistent? Vilket märkligt sätt att tänka på....

En del här, inklusive jag själv, kan tro att du inte alls är personlig assistent, utan bara någon helt annan som förväntar sig få ett detaljerat svar, och hoppas bli upphetsad


Jag vet inte hur du fungerar, och är inte speciellt intresserad heller men personligen kan jag bli upphetsad helt på egen hand och behöver inga detaljer från varken dig eller någon annan.

Det är lite synd att man ska behöva bli behandlad som ett pervo bara för att man ställer en fråga om kanske den tyngsta delen av assistentjobbet, och jag måste säga att jag börjar förstå varför det syns till så lite assistenter här, vi är ju egentligen inte välkomna.

Det är synd att fördomsfulla människor med förutfattade meningar finns överallt, världen hade varit bättre utan dem.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Onani
Av: Atetos74 2007-06-26 Kl 00:27
 

En personlig assistans ska hjälpa med allt brukaren har bett om. Jag menar inte att du ska utöva dessa tjänster fuysisk men hjälpa brukaren med tex att ge sexhjälpmedel eller gör bryukaren redo tex klä sav kläder osv....Svårt med var gränsen går....men tyvker att mn ska hjälpa till så långt det inte blir för imtimt. MVH Marie


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Onani
Av: Anonym[1] 2007-06-26 Kl 07:29
 

Atetos74 skrev:
En personlig assistans ska hjälpa med allt brukaren har bett om. Jag menar inte att du ska utöva dessa tjänster fuysisk men hjälpa brukaren med tex att ge sexhjälpmedel eller gör bryukaren redo tex klä sav kläder osv....Svårt med var gränsen går....men tyvker att mn ska hjälpa till så långt det inte blir för imtimt. MVH Marie


Är det så? Jag har hört att man som assistent får assistera vid onani och sex, men att man har valet att säga nej till det, och vad jag undrade var hur reglerna ser ut kring detta, om det alls finns några regler.

Vad är för intimt? Så länge jag som assistent inte känner obehag? Vad jag menar är att om brukaren inte själv kan använda händerna och därmed inte sexhjälpmedel, ska man inte hjälpa alls då?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Onani
Av: Sunshine 2007-06-26 Kl 07:58
 

Anonym skrev:
Är det så? Jag har hört att man som assistent får assistera vid onani och sex, men att man har valet att säga nej till det, och vad jag undrade var hur reglerna ser ut kring detta, om det alls finns några regler.

Vad är för intimt? Så länge jag som assistent inte känner obehag? Vad jag menar är att om brukaren inte själv kan använda händerna och därmed inte sexhjälpmedel, ska man inte hjälpa alls då?


Om du själv inte känner obehag av att hjälpa din brukare med onani så finns det inga hinder, men om du inte vill själv just pga att det känns obehagligt för dej så behöver du inte.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Onani
Av: KarinSch 2007-06-26 Kl 09:46
 

Läs i forumskategorin "Funktionshinder" "Kärlek/sex" du får hoppa till nästa sida ca. 5 gånger så kommer du till ett inlägg som heter "Onani" där tror jag du hittar svar på din fråga.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Onani
Av: Anonym[1] 2007-06-26 Kl 17:30
 

KarinSch skrev:
Läs i forumskategorin "Funktionshinder" "Kärlek/sex" du får hoppa till nästa sida ca. 5 gånger så kommer du till ett inlägg som heter "Onani" där tror jag du hittar svar på din fråga.


Kan inte påstå att jag hittade svaret, dock orkade jag inte läsa igenom hela tråden. Jag antar att ingen kan/vill svara så jag lägger ner det här, det gav ju inte annat än att jag mådde ännu sämre.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Onani
Av: Jessma 2007-06-26 Kl 18:16
 

En del gillar inte anonyma inlägg här, vare sig om de kommer från assistenter, anhöriga eller funktionshindrade. Speciellt om det handlar om känsliga saker (som ju är de enda gångerna som man vill vara anonym... snacka om moment22...) Så känn dig inte påhoppad bara för att du är assistent.

Enligt Tommy Iseskogs (arbetsjurist) bok "Att vara chef" så är sexuella tjänster en av de få saker som en arbetstagare kan vägra att utföra utan att riskera repisalier. Om onani räknas som det kan diskuteras... Någon lag eller regel om just detta finns inte. Vart går gränsen liksom? Att hålla i en massagestav? Att runka en annan person? Att sätta på en p-rulle och gå ut ur rummet?

Du måste nog känna efter vart din gräns går. För, inget av ovanstående är (nog) förbjudet enligt lag. Och är det ok för dig så är det ju...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Onani
Av: Moon 2007-06-26 Kl 19:01
 

Anonym skrev:
Kan inte påstå att jag hittade svaret, dock orkade jag inte läsa igenom hela tråden. Jag antar att ingen kan/vill svara så jag lägger ner det här....


Lite lustigt att Anonym tappar lusten så fort inte Anonym får ... uttömmande svar och blir sur dessutom.

Du har väl fått klara besked i denna tråd och varför inte läsa den tråd som du fått tips om eftersom den handlar just om din fråga? Vad mer kan vi ge dig?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Onani
Av: Sunshine 2007-06-26 Kl 19:37
 

Anonym kanske skulle ge ett exempel på hur svaret borde se ut enligt h*n.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Onani
Av: Anonym[1] 2007-06-26 Kl 20:09
 

Sunshine, om du tittar på Jessmas svar så var det exakt det jag ville ha.

Jessma, tack så hjärtligt för det fina svaret! Glad smiley

Moon, det där var ett riktigt lågvattenmärke, klart man blir purken då folk svarar allt annat än det man frågar om och _dessutom_ anklagar en för perversiteter som egentligen bara finns i folks huvuden. Jag var inte intresserad av detaljer, jag var intresserad av att få reda på vilka regler som gäller, och det hittade jag inte i tråden jag hänvisades till då jag skummade igenom de miljarder inlägg som fanns i den.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Onani
Av: Vejron 2007-06-26 Kl 20:14
 

Anonym skrev:
Kan inte påstå att jag hittade svaret, dock orkade jag inte läsa igenom hela tråden. Jag antar att ingen kan/vill svara så jag lägger ner det här, det gav ju inte annat än att jag mådde ännu sämre.



Det är nog inte det att vi inte vill svara. Det handlar nog mest om att vi hade en låååååång och visserligen intressant men också känslomässigt väldigt jobbig diskussion kring just detta ämne. Det är en jätteviktig fråga och jag tror nog att du kan finna en del av de svar du söker i tråden som Karin tipsade dig om liksom i boken som Jessma tipsar om. Nåt enkelt ensidigt svar på dina funderingar kan du nog inte få, men det råd jag har att ge är att känna efter själv vad din gräns går. Sen är det också av intresse att veta om du vid anställningstillfället fick veta hur din arbetsledare vill att du ska agera i såna här situationer. Om du nu inte fick veta att hjälp vid onani eller att ge assistans när sin arbetsledare ämnar ha sex ingår i dina arbetsuppgifter, så har du all möjlighet att neka om det inte känns ok för dig. Det viktigaste tycker jag är öppna dialoger mellan dig och den du jobbar för.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Onani
Av: Moon 2007-06-26 Kl 20:20
 

Anonym skrev:
......

Moon, det där var ett riktigt lågvattenmärke, klart man blir purken då folk svarar allt annat än det man frågar om och _dessutom_ anklagar en för perversiteter som egentligen bara finns i folks huvuden. Jag var inte intresserad av detaljer, jag var intresserad av att få reda på vilka regler som gäller, och det hittade jag inte i tråden jag hänvisades till då jag skummade igenom de miljarder inlägg som fanns i den.


Oavsett om man är anonym eller inte - främst när man väljer att ställa en fråga anonymt och den är ... lite känslig, är det minsta man kan begära att få en fråga formulerad på ett seriöst sätt. Att sedan bli sur för att man inte får det svar man eventuellt tänkt sig och inte heller ids läsa i tidigare utförliga trådar, tja ..... så får man nog räkna med att bli misstänkliggjord för både det ena och det andra. Du har ju gjort tidigare inlägg om trosor, bajs och sexfrågor - för det var ju skrivna av Anonym de inläggen också, så vad skall man tro?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Onani
Av: Anonym[1] 2007-06-26 Kl 20:24
 

Vejron skrev:
Det är nog inte det att vi inte vill svara. Det handlar nog mest om att vi hade en låååååång och visserligen intressant men också känslomässigt väldigt jobbig diskussion kring just detta ämne. Det är en jätteviktig fråga och jag tror nog att du kan finna en del av de svar du söker i tråden som Karin tipsade dig om liksom i boken som Jessma tipsar om. Nåt enkelt ensidigt svar på dina funderingar kan du nog inte få, men det råd jag har att ge är att känna efter själv vad din gräns går. Sen är det också av intresse att veta om du vid anställningstillfället fick veta hur din arbetsledare vill att du ska agera i såna här situationer. Om du nu inte fick veta att hjälp vid onani eller att ge assistans när sin arbetsledare ämnar ha sex ingår i dina arbetsuppgifter, så har du all möjlighet att neka om det inte känns ok för dig. Det viktigaste tycker jag är öppna dialoger mellan dig och den du jobbar för.


Tack Vejron!

Var gränsen går får man nog ta med brukaren och känna sig fram, men jag tror inte jag har några som helst problem med något egentligen nu när jag vet att jag har ett val. Jag tror det är viktigt att komma överens med brukaren om att de gånger jag inte känner för det av en eller annan anledning så kan jag säga nej utan att det blir sura miner, har jag dessa val tror jag inte det blir några som helst problem med någonting för jag kommer förmodligen kunna se det som vilken arbetsuppgift som helst. Jag ser det så här, har jag ett val och mina intima delar inte är inblandade så är det ett jobb som vilket annat, och defenitivt inte prostitution som vissa vill ha det till. Jag får ju samma pengar oavsett om jag gör det eller sitter i soffan och ser på tv istället, får jag extra för den uppgiften så blir det nog mer tvivelaktigt.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Onani
Av: Anonym[1] 2007-06-26 Kl 20:26
 

Moon skrev:
Oavsett om man är anonym eller inte - främst när man väljer att ställa en fråga anonymt och den är ... lite känslig, är det minsta man kan begära att få en fråga formulerad på ett seriöst sätt. Att sedan bli sur för att man inte får det svar man eventuellt tänkt sig och inte heller ids läsa i tidigare utförliga trådar, tja ..... så får man nog räkna med att bli misstänkliggjord för både det ena och det andra. Du har ju gjort tidigare inlägg om trosor, bajs och sexfrågor - för det var ju skrivna av Anonym de inläggen också, så vad skall man tro?


Din åsikt är noterad.

Redigerat 2007-06-26 20:26


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Onani
Av: Aimée 2007-07-01 Kl 13:40
 

Jag ycker det är jättebra att du vågade ställa din fråga. Det finns säkert andra som funderar på detta också men som inte vågar fråga eftersom man riskerar att bli påhoppad när frågorna inte passar "vissa" på denna sajt.
Vad gäller din fråga så är svaret att frågar brukaren om hjälp med onani och det känns ok för dig att göra det i arbetet så är det mellan er två.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Onani
Av: Eldståhl 2007-06-27 Kl 13:33
 

det e inget man fråga om här


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Onani
Av: Jörgen 2007-06-27 Kl 13:44
 

Eldståhl skrev:
det e inget man fråga om här


Varför inte? Detta är ett diskussionsforum, och då tycker jag man skall få diskutera/fråga vad man vill.

Om du inte gillar frågan, låt då bli att svara och sluta skriva inlägg som ovanstående.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Onani
Av: Helna 2007-06-28 Kl 19:09
 

Jörgen skrev:
Varför inte? Detta är ett diskussionsforum, och då tycker jag man skall få diskutera/fråga vad man vill.

Om du inte gillar frågan, låt då bli att svara och sluta skriva inlägg som ovanstående.


Precis Jörgen! Håll er utanför om ni känner att det är en trams fråga istället för underblåsa dispyter, det om någonting leder till flera tramsinlägg. Det är ingen som tvingar er att skriva något svar mer än ni själva.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Onani
Av: Emil 2007-06-29 Kl 17:27
 

Helna skrev:
Precis Jörgen! Håll er utanför om ni känner att det är en trams fråga istället för underblåsa dispyter, det om någonting leder till flera tramsinlägg. Det är ingen som tvingar er att skriva något svar mer än ni själva.


Precis! Jättebra kommenterat Helna!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Onani
Av: Vejron 2007-06-27 Kl 14:15
 

Vem har utsett dig till censur-makare på den här siten då, Eldståhl? Måste ha missat nåt här........ Frågande smiley

Redigerat 2007-06-27 14:16


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Onani
Av: KaOl 2007-12-25 Kl 15:44
 

Finns inga speciella regler, utan det är upp till ditt omdöme. Många "hjälper ofta till" och andra tycker inte att det ingår i arbetsuppgifterna. Själv har jag alltid ställt upp.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Besök från AV.
Av: Anonym[1] 2007-06-19 Kl 21:39
huvudinlägg

Arbetsmiljverket har varit på besök och det enda kravet de hade var att PA skulle få ett jourrum enligt AFS 2000:42 $111 och $112. Just nu har PA sitt jour i samma rum som jag sover i.

I samma kravbrev skriver de att jag inte är juridiskt skyldig att följa AFS 2000:42 eftersom arbetet bedrivs i arbetsgivarens (mitt) hem.

Så vad menar de, skall jag följa det eller inte? Bör jag ta upp detta med KFOs jurister?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Besök från AV.
Av: Nalle_brumma 2007-06-20 Kl 08:44
 

Hej!
Jag är utbildad jurist och är själv Cp-skadad, driver ett assistansföretag och min tolkning av vad arbetsmiljöverket skriver är att det vore bra om din PA kunde få ett eget jourrum, men det är inte absolut nödvändigt eftersom verksamheten just bedrivs i ditt hem, och ditt hem kan ingen annan bestämma över, inte heller hur du vill ha din assistans. Kort svarat: Du behöver inte följa arbetsmiljöverkets kravbrev (observera: min tolkning)
Hur tycker dina assistenter att det fungerar att jobba jour hos dig och ligga i samma rum? Kan de sova? Om de inte protesterar så är det absolut inga problem att ha det som du har det.

*nyfiken* Du behöver inte svara... Varför kom arbetsmiljöverket på besök?

Hälsningar Karin

Redigerat 2007-06-20 08:44


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Besök från AV.
Av: Anonym[1] 2007-06-20 Kl 16:25
 

Nalle_brumma skrev:
Hur tycker dina assistenter att det fungerar att jobba jour hos dig och ligga i samma rum? Kan de sova?

*nyfiken* Du behöver inte svara... Varför kom arbetsmiljöverket på besök?

Hälsningar Karin

De kom pga. en anmälan som gjorts av en förre detta assistent. Nej, ingen har kommit med något "klagomål" inte ens h*n som skickade anmälan.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Besök från AV.
Av: Jessma 2007-06-20 Kl 16:34
 

Och jag måste få fråga... har du en etta, eller vad är anledningen till att de måste sova i samma rum som dig? Jag skulle verkligen inte vilja det själv, och det finns ett antal olika typer av larmsystem som löser tillkallningsproblematiken. Och har du ett vardagsrum kan en bäddsoffa eller sängskåp lösa sängplatsproblemet.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Besök från AV.
Av: Anonym[1] 2007-06-20 Kl 16:58
 

en tvåa men jag bor inte ensam. Larm har jag.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Besök från AV.
Av: Jessma 2007-06-20 Kl 20:04
 

Desto mindre skulle jag vilja ha en tredje person i sovrummet.... Osäker smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Besök från AV.
Av: Anonym[1] 2007-06-20 Kl 20:32
 

Nu låter du fantasin glida iväg. Den "tredje" personen, en anhörig, sover i vardagsrummet.

Jessma du får ett Nej-smiley, med tummen ner för din kommentar.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Besök från AV.
Av: Jessma 2007-06-20 Kl 20:40
 

Det är väl mer normalt att man har ett förhållande med någon om man bor i en tvåa än att man har en annan person. Och de man har ett förhållande med brukar man oftast sova med...

Tre pers i en tvåa, varav en ass, verkar onekligen rätt jobbigt. Jag orkade med en tvåa i 2,5 år... och då var det bara ass och jag...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Besök från AV.
Av: Anonym[1] 2007-06-20 Kl 21:05
 

Nu får jag fråga. Varför?

Redigerat 2007-06-20 21:41


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Besök från AV.
Av: KarinSch 2007-06-20 Kl 22:05
 

Det känns som en ohållbar situation, förmodar att den du delar lägenhet med är en vän och då är det väl bättre att ni delar sovrum och så får assistenten sova i det andra rummet. Eller så får ni skaffa större lägenhet, du har rätt att ta av omkostnadsdelen till hyran för ett assistentrum.
Att aldrig få vara ifred måste vara pressande för både dig och assistenten. Och assistenten ska inte behöva sova i samma rum som du.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Besök från AV.
Av: Jessma 2007-06-20 Kl 22:26
 

Anonym skrev:
Nu får jag fråga. Varför?

Redigerat 2007-06-20 21:41


Vem frågar du?

Helt omöjligt att hålla ett privatliv m ass dygnet runt i en 2a. O påfrestande för ass att inte ha nånstans att ta vägen.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Besök från AV.
Av: Rallyanna 2007-06-20 Kl 22:43
 

Något av det bästa jag och min sambo gjort är att skaffa lägenhet medd assrum. Bra för vårtt privatliv och integritet, men samtidigt mycket skönt för assistenterna att kunna gå undan när de inte behövs.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Besök från AV.
Av: Bulldozer 2007-06-21 Kl 04:52
 

Jag och gumman har två lägenheter, i hennes bor vi, i min sitter assistenten då hon inte hjälper gumman. Det funkar bra för oss och assistenterna trivs bra hos mig med egen tv, dvd, dator, internet osv. Vi har en gemensam boendekostnad på 9000 som mest, men det är det fasen värt! Glad smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Besök från AV.
Av: Jessma 2007-06-21 Kl 16:42
 

Anonym skrev:
De kom pga. en anmälan som gjorts av en förre detta assistent. Nej, ingen har kommit med något "klagomål" inte ens h*n som skickade anmälan.


Uppenbarligen tycker assen att det är brister i arbetsmiljön annars skulle ju h*n inte ha anmält dig. Och bara för att assarna inte klagar betyder det ju inte att de tycker det är en finfin lösning. De kanske inte vågar klaga t ex om de är rädda att bli sparkade.

Tycker du ska ta anmälan på allvar och göra nåt åt det. Annars har du nog inte så många assar kvar snart.

Fundera över din omsättning på assar. Slutar de ofta (efter högst ett par år)? Det är ett tecken på att det kanske är nåt som inte är bra på arbetsplatsen.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Besök från AV.
Av: Anonym[1] 2007-06-25 Kl 13:23
 

Jessma skrev:
Uppenbarligen tycker assen att det är brister i arbetsmiljön annars skulle ju h*n inte ha anmält dig. Och bara för att assarna inte klagar betyder det ju inte att de tycker det är en finfin lösning. De kanske inte vågar klaga t ex om de är rädda att bli sparkade.

Det finns faktiskt lagar och avtal på det här. Jag försöker ju att ha en öppen dialog med PA och uppmanar de att ta upp sådant som stör dem.

"Sovrummet" är inget klasiskt sovrum utan ett trevligt inrett rum med tv och bäddsoffa, där pa brukar tillbringa sin lediga tid under dagen


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Besök från AV.
Av: Jessma 2007-06-25 Kl 13:41
 

Fast lagar och avtal spelar mindre roll för en del (och så svårt att bli av med en ass är det ju inte, det vet nog både du och jag, och de)... De vågar helt enkelt inte ta upp saker med sina chefer, oavsett hur mkt chefen vill det. Och då slutar man hellre, och skvallrar till nån annan.

På dagarna ja... men det handlar ju om att de sover i samma rum som dig. Det är nog där skon klämmer.

Vill du verkligen sova i samma rum som dina assar?

Istället för att vara så avig så ta till dig... jag ger dig tips som jag själv upptäckt...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Anonym[1] 2007-06-13 Kl 19:07
huvudinlägg

Jag fegar lite och skriver detta inlägg anonymt, jag vet inte ens om det hamnar på rätt ställe.

Jag är assistent åt min flickvän och det gör att min sits blir lite knepig. När jag började som assistent var det för att vi tyckte det var det bästa sättet att lösa vissa av våra problem och till en början fungerade det jättebra. De andra assistenterna informerades om att min tjänst skulle bli olik deras, men vi sa inte på vilket sätt för det tyckte inte vi de hade att göra med.

Allt var frid och fröjd fram till att vi hade handledning, då barkade (ursäkta utrycket) helvetet lös. Fyra assistenter i det närmaste hoppade på mig och de skällde alla samtidigt på mig och krävde att få veta vad jag gjorde för att jag slapp göra annat.

Det blev en riktigt obehaglig situation och allt detta har lett till att jag inte vet var jag har dem. Jag mår ruskigt dåligt för att jag känner mig hotad i mitt eget hem. Som jag ser det finns det bara två lösningar på detta problem, det ena är att vi helt enkelt separerar men det vill ingen av oss. Det andra är att byta ut assistenterna, men det vill inte min flickvän och jag måste säga att jag känner mig förtvivlad. Jag har ingen aning om vad jag kan göra för det är inte roligt att känna sig hatad i sitt eget hem av flera människor som är där i det närmaste dygnet runt, jag är stark men så stark är nog ingen att de klarar det.

Redigerat 2007-06-13 19:08

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Förtvivlat
Av: Jessma 2007-06-13 Kl 21:08
 

Hmm... på vilket sätt är den annorlunda?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Anonym[2] 2007-06-13 Kl 21:32
 

Jag svarar, också anonymt...

Så här är det. På de flesta arbetsplatser förväntas lika lön vara det samma som lika arbete.

Fine.

Men vissa, jag säger inte att det är Du.

Jag anklagar ingen.

Men, denna särbehandling av "lyx-anställda" förekommer!

Och om man tror att man som anhörig kan få lön som exempelvis partner, med detta menar jag: "om man ändå sover ihop och varit på bio innan, kan man ändå få lön för vaken natt och betald biobiljett med popcorn", så är detta helt fel och det är detta som vi ickeanhöriga anställda lackar ur på.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Moon 2007-06-13 Kl 22:02
 

Anonym skrev:
Jag svarar, också anonymt...
...

Men, denna särbehandling av "lyx-anställda" förekommer!

....


Klart att du är anonym, vad annars! I de allra flesta fall gör våra anhöriga så otroligt mkt för oss partner (eller barn eller vad man råkar att vara) som inte ingår i det vanliga arbetet och som ni assistenter känner till. De är våra ständiga vikarier, de som gör grov och skitgörat, de som alltid ställer upp.

Först så tycker jag att trådskaparens sambo gjorde fel när hon utsatte honom för denna gruppmobbning. Det finns ofta en avundsjika, en misstro bland assistenterna gentemot varandra och om en anhörig arbetar som assistent. Så det skall man inte utsätta sin partner för. Sedan skall hon inte tillåta att bråket fortsätter utan hon skall se till att de övriga assistenterna skärper sig annans får de söka arbete ngn annanstans pga samarbetsproblem.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: KarinSch 2007-06-13 Kl 22:23
 

Anonym skrev:
Och om man tror att man som anhörig kan få lön som exempelvis partner, med detta menar jag: "om man ändå sover ihop och varit på bio innan, kan man ändå få lön för vaken natt och betald biobiljett med popcorn", så är detta helt fel och det är detta som vi ickeanhöriga anställda lackar ur på.


Och du vet att det är så, blir så upprörd att jag nästan spricker av ilska.

Anhöriga förväntas ställa upp dygnet runt och gratis helst gärna ta hand om allt så att assarna bara behöver gå ut och promenera och vara dem som får gå på bio, så är inte verkligheten utan
om jag som ass. berättigad kvinna vill se en speciell film och min sambo som just den kvällen jobbar inte gillar den så måste han ju följa med lik förbannat. Och biobiljett betalas men popcorn lär inte ingå på omkostnadskontot oavsett om det är anhörig eller inte. Om man däremot väljer att gå på film tillsammans med sin sambo/man så väljer man ju film tillsammans och då jobbar inte partnern. Min och många andra funkisars män/kvinnor/föräldrar får ofta jobba gratis, jag får bara jour 4 nätter av sju för att jag har min man, det förväntas att han ska jobba heltid och dessutom hjälpa mig minst 2 timmar dessa tre nätter frivilligt. Innan gjorde han det varje natt, men efter att ha gått in i den berämda väggen efter att aldrig få sova en hel natt och efter att jag mådde jättedåligt som var tvungen att få hjälp varje natt fick jag timmar vissa nätter.
Ofta är det dessutom så att den anhörige får ta alla de pass som andra inte kan, de ska stå beredda jämt för de utomstående tycker att det är väl ok att jag kommer senare, du har ju din man hemma. De får oftast ta de tunga sakerna som storstädningar och trädgårdsskötsel, de får följa med vid jobbiga läkarbesök och de får oftast finnas som stöttepelare när assistenter gnäller eller när brukaren mår dåligt.
Jag skulle någon gång önska att jag hade modet att kräva allt som min man gör av någon utomstående assistent.
Men självfallet som utomstående ser man bara vilket lyx den anhörige har som får gå på bio gratis...
Så om det skulle vara rättvist skulle min man ha typ tre gånger så hög lön om vi ska räkna med vad han gör för mig i jämförelse med de andra assistenterna, men han har lika lön procentuellt, jobbar mest obekvämt, kan nästan aldrig resa bort eftersom jag inte har hjälp alla nätter. Måste vara hemma 23 de nätter jag inte har ass.
Och då har jag bra assistenter som är jätteduktiga och som kan otroligt mycket, så jag kan förstå hur otroligt jobbigt det är om man dessutom har assistenter som bara ser orättvisor och är slappa.

Redigerat 2007-06-13 22:24


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Anonym[1] 2007-06-13 Kl 22:43
 

Så här är det. På de flesta arbetsplatser förväntas lika lön vara det samma som lika arbete.


Jag håller inte med om det. Verkstaden jag tidigare arbetade på arbetade mängder av människor med olika saker under samma tak, med exakt samma titel. En arbetsgivare/arbetsledare tar tillvara på individens begåvning för att maximera produktionen, att göra på något annat vis vore ekonomiskt korkat, så din definition av "lika lön" håller inte.


Men vissa, jag säger inte att det är Du.

Jag anklagar ingen.

Men, denna särbehandling av "lyx-anställda" förekommer!


Och? Det finns ingen rättvisa på något vis, vi som anhöriga assistenter är i vissa fall priviligierade så är det, jag förnekar inte det. Men jag kan garantera dig att vi gör saker du aldrig skulle drömma om att göra, sådant du ens aldrig tänkt på. De icke anhöriga assistenterna har inte den insyn i vad som förigår att ni är i possition att dömma de anhöriga assistenterna och/eller deras arbetsinsats.

Och om man tror att man som anhörig kan få lön som exempelvis partner, med detta menar jag: "om man ändå sover ihop och varit på bio innan, kan man ändå få lön för vaken natt och betald biobiljett med popcorn", så är detta helt fel och det är detta som vi ickeanhöriga anställda lackar ur på.


Och då blir min fråga, vad har ni med arbetsledarens (läs brukarens) beslut att göra? Om man lackar ur på en sån grej kanske man skulle söka sig till ett annat yrke, för som personlig assistent ska man inte blanda in sina egna värderingar i jobbet. Man är någons händer och fötter och gör det arbetsledaren beslutar sig för att göra, antingen gillar man läget eller byter yrke.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Anonym[1] 2007-06-13 Kl 22:26
 

Jessma skrev:
Hmm... på vilket sätt är den annorlunda?


Det är just den frågan jag inte vill ha av hennes övriga assistenter, mina uppgifter är av privat och intim natur, och jag tycker inte jag ska behöva förklara mig för någon, kanske jag har fel...

Redigerat 2007-06-13 22:27


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Jessma 2007-06-13 Kl 22:45
 

Nej, du ska egentligen inte behöva förklara för någon, men jag tror att såna här saker egentligen beror på en oförståelse hos assarna. De är långt ifrån säkert att det löser sig bara genom att skaffa nya.

Men... om du t ex låter all disk stå framme tills nästa ass kommer eller nåt liknande... då kan jag förstå att ass reagerar. För du jobbar ju, och även om det e tjejens uppgift att plocka disk så är det ju din automatiskt iom att du jobbar. Sen så kan ju tjejen, genom sina ass, plocka undan din disk när du inte jobbar.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Anonym[1] 2007-06-13 Kl 22:57
 

Jessma skrev:
Nej, du ska egentligen inte behöva förklara för någon, men jag tror att såna här saker egentligen beror på en oförståelse hos assarna. De är långt ifrån säkert att det löser sig bara genom att skaffa nya.

Men... om du t ex låter all disk stå framme tills nästa ass kommer eller nåt liknande... då kan jag förstå att ass reagerar. För du jobbar ju, och även om det e tjejens uppgift att plocka disk så är det ju din automatiskt iom att du jobbar. Sen så kan ju tjejen, genom sina ass, plocka undan din disk när du inte jobbar.


Okej... Jag ska alltså göra det jag ensam gör, plus allt det som övriga assistenter gör? Ska jag klona mig för att hinna...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Jessma 2007-06-13 Kl 23:05
 

Nu har ju inte jag en sambo, men... om jag hade det så skulle han få göra det jag behövde när han jobbade. Alltså, bara pyssla med mitt. Precis som på vilket jobb som helst. Och pyssla med sitt då han var ledig.

Rent krasst... om det är min tur att dammsuga och han råkade jobba så dammsuger han, även om då får dammsuga 3 ggr på raken...

Men... för det första ska nog du och din sambo reda ut mellan er vilka era uppgifter är. Är det alltid hon som diskar, men du lagar maten... då är det så, oavsett vem som jobbar. Då får kanske du både diska och laga mat den dag du jobbar...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Anonym[1] 2007-06-13 Kl 23:16
 

Jessma skrev:
Nu har ju inte jag en sambo, men... om jag hade det så skulle han få göra det jag behövde när han jobbade. Alltså, bara pyssla med mitt. Precis som på vilket jobb som helst. Och pyssla med sitt då han var ledig.


Jag håller med, men om hon väljer att göra saker utifrån vem som jobbar, om hon går en viss sak bara då jag jobbar för att hon inte vill att någon annan gör det?

Det är den situationen jag lever i, och kan inte förklara det för den massiva hatmuren, för de har egentligen inte med det att göra.

Rent krasst... om det är min tur att dammsuga och han råkade jobba så dammsuger han, även om då får dammsuga 3 ggr på raken...


Så för att jag är anhörig ska jag acceptera det, men en icke anhörig assistent ska inte behöva ta något sådant för att då är det inte rättvist? Eller hur menar du?

Men... för det första ska nog du och din sambo reda ut mellan er vilka era uppgifter är. Är det alltid hon som diskar, men du lagar maten... då är det så, oavsett vem som jobbar. Då får kanske du både diska och laga mat den dag du jobbar...


Vår uppdelning av hushållsysslorna är definierad och klar, men om min flickvän inte vill kasta bort den tid jag jobbar med att dammsuga utan vill göra något annat, ska jag vägra och dammsuga iaf?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: KarinSch 2007-06-13 Kl 23:24
 

Anonym skrev:
Vår uppdelning av hushållsysslorna är definierad och klar, men om min flickvän inte vill kasta bort den tid jag jobbar med att dammsuga utan vill göra något annat, ska jag vägra och dammsuga iaf?


Inte nödvändigtvis, men förklara för assistenterna varför det är så och vilka arbetsuppgifter du gör istället samt att vara noga med att du dammsuger som man minst varannan gång, eller alltid diskar eller vad du nu gör istället för att dammuga.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Jessma 2007-06-13 Kl 23:29
 

Oavsett vem som jobbar får de ta att det blir orättvist. Vissa av mina ass får också göra saker flera ggr på rad. Och iom att det finns en tystnadsplikt så ska ass A inte veta vad ass B gjort.

Jag gör inte heller allt med alla mina ass. En ass är extremt bra på att lacka naglar, gissa vem som gör det 90% av alla ggr. Det funkar ju inte med en som är darrhänt... ett väldigt enkelt exempel.

Sen finns det ju en fara i att begränsa sig till en person. Det blir jobbigt när denne är sjuk och ej kan göra det. Men det är en avvägning man får ta.

Problemet verkar vara att ass ser det som att de gör sakerna o blir avundsjuka på varandra. De ser inte att det är tjejens val att göra det hon vill när hon vill det. De, och du, ska göra det tjejen för stunden vill.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Anonym[1] 2007-06-13 Kl 23:31
 

KarinSch skrev:
Inte nödvändigtvis, men förklara för assistenterna varför det är så och vilka arbetsuppgifter du gör istället samt att vara noga med att du dammsuger som man minst varannan gång, eller alltid diskar eller vad du nu gör istället för att dammuga.


För vissa människor bär det emot att tala om vissa saker, och jag är av åsikten att man inte behöver dela med sig av allt. Jag avslutar hellre förhållandet än tvingas tala om saker jag inte vill tala om, vissa saker klarar jag bara inte av.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Anonym[1] 2007-06-13 Kl 23:35
 

Problemet verkar vara att ass ser det som att de gör sakerna o blir avundsjuka på varandra. De ser inte att det är tjejens val att göra det hon vill när hon vill det. De, och du, ska göra det tjejen för stunden vill.


Det är ungefär det jag säger, det är inte jag som väljer vad jag gör men det är jag som får skiten för det.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Jessma 2007-06-13 Kl 23:39
 

Tyvärr så är det så att assistans i stor grad bygger på kommunikation och åter kommunikation.

Funderar på varför det är du som måste försvara dig... kan inte din sambo ta upp med assarna att deras arb.uppg. är si o så. Dina ser annorlunda ut, och att hon av integritetsskäl inte vill ange exakt vad. Och kan de inte ta det så... ja, det är deras val. Du sköter ju ditt jobb utifrån din sambo preferenser, de kan inte hata dig då...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Anonym[1] 2007-06-13 Kl 23:45
 

Jessma skrev:
Tyvärr så är det så att assistans i stor grad bygger på kommunikation och åter kommunikation.

Funderar på varför det är du som måste försvara dig... kan inte din sambo ta upp med assarna att deras arb.uppg. är si o så. Dina ser annorlunda ut, och att hon av integritetsskäl inte vill ange exakt vad. Och kan de inte ta det så... ja, det är deras val. Du sköter ju ditt jobb utifrån din sambo preferenser, de kan inte hata dig då...


Jodå, det är just det de gör.

Hon har försökt att förklara att integritetskäl gör att hon inte vill förklara mina arbetsuppgifter, men de kräver att få veta.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Jessma 2007-06-13 Kl 23:56
 

Hon får säga till dem att de får gilla läget eller gå. De har ingen rätt att veta.

Sen vet jag inte vilket förhållande ni har till assarna. Vänskapligt eller strikt. Så fort assen inte beh i rummet, skicka iväg denne... om ni e på restaurant, kan de sitta vid ett annat bord om din sambo måste ha lite hjälp då o då, annars bort helt o hållet.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Förtvivlat
Av: KarinSch 2007-06-13 Kl 22:32
 

Anonym skrev:
Jag har ingen aning om vad jag kan göra för det är inte roligt att känna sig hatad i sitt eget hem av flera människor som är där i det närmaste dygnet runt, jag är stark men så stark är nog ingen att de klarar det.

Redigerat 2007-06-13 19:08


Sätt dem omgående på att göra dina jobb, ta med allt som du gör, ta semester eller tjänstledigt och hjälp din tjej att arbetsleda. Förmodligen gör du massor som anhörig på rutin (det gör min gubbe) och det har hon kanske inte koll på hur lång tid det tar. T.ex. hos oss sköter mannen all tvätt men 90% av tvätten är min, eftersom det är jag som spiller och tappar, är inkontinent ibland och skitar ner mig på rullstolen. Assarna ser aldrig hans del i min assistans eftersom han tvättar oavsett om han för tillfället jobbar eller om han är ledig. Säg åt en assistent att fr.o.m. nu ska ha din roll, dvs. hon ska dyka upp omgående om någon är sen eller blir sjuk, Och stå på dig, anhöriga får dra ett superstort lass. Köp in en konflikthanterare om det behövs, men du och din tjej måste dessutom prata om det här och sätta upp de gränser ni vill ha i ert liv.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Anonym[1] 2007-06-13 Kl 22:54
 

KarinSch skrev:
Sätt dem omgående på att göra dina jobb, ta med allt som du gör, ta semester eller tjänstledigt och hjälp din tjej att arbetsleda. Förmodligen gör du massor som anhörig på rutin (det gör min gubbe) och det har hon kanske inte koll på hur lång tid det tar. T.ex. hos oss sköter mannen all tvätt men 90% av tvätten är min, eftersom det är jag som spiller och tappar, är inkontinent ibland och skitar ner mig på rullstolen. Assarna ser aldrig hans del i min assistans eftersom han tvättar oavsett om han för tillfället jobbar eller om han är ledig. Säg åt en assistent att fr.o.m. nu ska ha din roll, dvs. hon ska dyka upp omgående om någon är sen eller blir sjuk, Och stå på dig, anhöriga får dra ett superstort lass. Köp in en konflikthanterare om det behövs, men du och din tjej måste dessutom prata om det här och sätta upp de gränser ni vill ha i ert liv.


Ja det vore något, det jag gör skulle de inte göra det vet jag. Men grejen är att min flickvän inte vill att någon annan än jag hjälper henne med just det jag hjälper henne med. Så den iden funkar inte.

Sist vi hade en handledare så var det detta som blev resultatet... Jag kommer ALDRIG mer att närvara vid en handledning, att ett gäng människor tillåts hoppa på mig på det viset utan att någon ingriper tar jag inte, och ska inte behöva ta tycker jag.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Jessma 2007-06-13 Kl 22:59
 

Hmm... vad är det för handledare undrar jag då... som inte griper in...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Anonym[1] 2007-06-13 Kl 23:05
 

Jessma skrev:
Hmm... vad är det för handledare undrar jag då... som inte griper in...


Någon som såg ett gäng söta tjejer och en hemsk, stor och hårig man och utifrån det valde att vara partisk... vad vet jag.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: KarinSch 2007-06-13 Kl 23:20
 

Men eftersom det här förstör ert förhållande så måste ni ju faktiskt ta tag i det.
Min man hör med en massa saker som inte de andra gör, typ friserar nedre kalufs om vi nu ska prata intimt, men samtidigt måste ju mina andra assar få veta vad som ingår i olika arbetspass, det hemskaste av hemska kan ju hända, min man kan dö, om det händer har jag varken ork eller kraft att lära upp assistenter, då måste de ju kunna ta över för att jag ska överleva. Visst vill man vara privat och bara ha sin närmsta nära sig men man måste ha en trygghet i grunden om något skulle hända. Dessutom vill väl din tjej att arbetet ska fungera och att det ska vara en bra stämmning hemma hos er.
Sen förstpd jag inte riktigt vad du menade med ditt svar till Jessma, självklart ska du ta bort disken efter dig innan det kommer en ny assistent. Gör inte de andra assistenterna det innan de går?
När du jobbar ska du ju göra din tjejs del av hushållsarbetet, din del får du ju göra när du är ledig, precis som om du hade ett jobb borta, det är liksom lite svårt att tömma diskmaskinen när man är på kontoret.
Men om ni ska lösa det måste ni förklara för de andra assistenterna vad som ingår i ditt jobb men inte i deras, de måste få riktlinjer annars kommer det alltid att vara trubbel hos er.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Anonym[1] 2007-06-13 Kl 23:26
 

KarinSch skrev:
Men eftersom det här förstör ert förhållande så måste ni ju faktiskt ta tag i det.
Min man hör med en massa saker som inte de andra gör, typ friserar nedre kalufs om vi nu ska prata intimt, men samtidigt måste ju mina andra assar få veta vad som ingår i olika arbetspass, det hemskaste av hemska kan ju hända, min man kan dö, om det händer har jag varken ork eller kraft att lära upp assistenter, då måste de ju kunna ta över för att jag ska överleva. Visst vill man vara privat och bara ha sin närmsta nära sig men man måste ha en trygghet i grunden om något skulle hända. Dessutom vill väl din tjej att arbetet ska fungera och att det ska vara en bra stämmning hemma hos er.
Sen förstpd jag inte riktigt vad du menade med ditt svar till Jessma, självklart ska du ta bort disken efter dig innan det kommer en ny assistent. Gör inte de andra assistenterna det innan de går?
När du jobbar ska du ju göra din tjejs del av hushållsarbetet, din del får du ju göra när du är ledig, precis som om du hade ett jobb borta, det är liksom lite svårt att tömma diskmaskinen när man är på kontoret.
Men om ni ska lösa det måste ni förklara för de andra assistenterna vad som ingår i ditt jobb men inte i deras, de måste få riktlinjer annars kommer det alltid att vara trubbel hos er.


Ja om det är så, då är det bara separation kvar.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Jessma 2007-06-13 Kl 23:33
 

Anonym skrev:
Ja om det är så, då är det bara separation kvar.


Det känns som en aning drastiskt. En ordentlig utbildning av assarna, av folk som själva lever i samma sits. Du själv beh kanske stöd också. Det är INTE lätt att ha assistenter. Vi som levt med hjälp hela vårt liv har lite lättare med det, men även vi vill bara ge upp ibland.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: KarinSch 2007-06-13 Kl 23:37
 

Jag förstår inte varför du tycker att ert förhållande är mindre viktigt än att din tjej har bra assistans.
Om förhållandet tar slut tar ju även ditt jobb som assistent slut och någon av de andra får läras upp att göra ditt jobb.
Om du förklarar att du sköter tvätten och din tjej disken så borde ju problemet vara löst, eller rättare sagt så borde ju din tjej sköta att arbetsleda sina assistenter utan din inblandning och säga till dem hur hon vill leva.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Anonym[1] 2007-06-13 Kl 23:40
 

Jessma skrev:
Det känns som en aning drastiskt. En ordentlig utbildning av assarna, av folk som själva lever i samma sits. Du själv beh kanske stöd också. Det är INTE lätt att ha assistenter. Vi som levt med hjälp hela vårt liv har lite lättare med det, men även vi vill bara ge upp ibland.


Som jag ser det finns inget alternativ utifrån de svar jag fått här så om det är drastiskt så är det den drastiska och enda lösningen och jag kan bara konstatera att det inte går att vara ihop med en funktionshindrad med personlig assistans. Man har inte bara flickvännen att tampas med, utan femtioelva andra kvinnar därtill...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Jessma 2007-06-13 Kl 23:45
 

Men... du vill väl att det ska fungera?

Kan du ge dem en chans att få en ordentlig utbildning, innan ni gör något annat? Så att de förstår vad deras roll är...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: KarinSch 2007-06-13 Kl 23:46
 

Om det handlar om vad du gör som assistent så är det väl enklast att sluta vara assistent, bara vara pojlvän och låta assarna sköta jobbet så kan ni använda er tid till att tycka om varandra. Skulle vi hamna i ett så låst läge som bi tycks ha gjort skulle nog varken min man eller jag riskera att förstöra förhållandet pga. assistentrollen. Han är ju i första hand man, och om han skullr ställa upp och hjälpa mig med saker utan betalning så kan knappast andra assar gnälla.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Jessma 2007-06-13 Kl 23:52
 

Känns ju som en svår lösning också... vart ska den anonyme få pengar ifrån? Om han måste vara tillgänglig gratis för sin sambo, om nu denne inte vill ha hjälp fr utomstående med vissa saker.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: KarinSch 2007-06-13 Kl 23:55
 

Han kan ju söka andra jobb, och hjälpa sin tjej på fritiden menar jag, sen får hon ju använda sina andra assistener, hellre det än att separera.
Sticker han får hon ju ändå ta emot hjälp från andra.

Redigerat 2007-06-13 23:56


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Anonym[1] 2007-06-14 Kl 00:01
 

KarinSch skrev:
Jag förstår inte varför du tycker att ert förhållande är mindre viktigt än att din tjej har bra assistans.
Om förhållandet tar slut tar ju även ditt jobb som assistent slut och någon av de andra får läras upp att göra ditt jobb.
Om du förklarar att du sköter tvätten och din tjej disken så borde ju problemet vara löst, eller rättare sagt så borde ju din tjej sköta att arbetsleda sina assistenter utan din inblandning och säga till dem hur hon vill leva.


Okej, jag inser att hur jag än försöker kommer jag inte att klara av att förklara detta för dig så att du förstår mig. Därför lägger jag ner vidare diskussion i denna tråd med dig, och vi kan talas vid i andra trådar i andra ämnen. Glad smiley

Redigerat 2007-06-14 00:02


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: KarinSch 2007-06-14 Kl 00:14
 

Vad är det jag inte förstår??
Min man gör som du, en massa saker som inte de andra assarna gör och som dom inte ser. Det kan handla om allt från väldigt intima saker som dusch och sådant som jag föredrar att min man assisterar mig med. Det har jag sagt till mina assar, de vet att jag föredrar att han hjälper mig på toa om han är hemma även om någon annan jobbar för det känns mest bekvämt för mig. Men när det gäller städning och andra hushållsarbeten har vi delat upp det, jag fixar nästan alltid fredagsstädning medan han fixar resten under veckan på sin fritid, jag lagar mest mat och det gör jag oavsett om han eller någon annan jobbar. Men min ena tjejassistent noppar ögonbryn och fixar hår och naglar, det klarar inte han. Poängen är att om han skulle försvinna av något skäl så klarar jag mig, de andra assistenterna vet självfallet att jag också sköter imtimhygien osv fast de inte utför det. Men om mina assistenter helt plötsligt började bete sig illa mot honom och tycka att de var orättvist behandlade hade jag valt bort honom som assistent för att inte riskera att förlora honom som man. Vår kärlek är viktigare än att just han måste assistera mig vid känsliga tillfällen, då måste jag svälja den sura citronen och välja förhållandet istället för min bekvämlighet.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Anonym[1] 2007-06-14 Kl 00:22
 

KarinSch skrev:
Vad är det jag inte förstår??
Min man gör som du, en massa saker som inte de andra assarna gör och som dom inte ser. Det kan handla om allt från väldigt intima saker som dusch och sådant som jag föredrar att min man assisterar mig med. Det har jag sagt till mina assar, de vet att jag föredrar att han hjälper mig på toa om han är hemma även om någon annan jobbar för det känns mest bekvämt för mig. Men när det gäller städning och andra hushållsarbeten har vi delat upp det, jag fixar nästan alltid fredagsstädning medan han fixar resten under veckan på sin fritid, jag lagar mest mat och det gör jag oavsett om han eller någon annan jobbar. Men min ena tjejassistent noppar ögonbryn och fixar hår och naglar, det klarar inte han. Poängen är att om han skulle försvinna av något skäl så klarar jag mig, de andra assistenterna vet självfallet att jag också sköter imtimhygien osv fast de inte utför det. Men om mina assistenter helt plötsligt började bete sig illa mot honom och tycka att de var orättvist behandlade hade jag valt bort honom som assistent för att inte riskera att förlora honom som man. Vår kärlek är viktigare än att just han måste assistera mig vid känsliga tillfällen, då måste jag svälja den sura citronen och välja förhållandet istället för min bekvämlighet.


Det att du tror att du förstår är det som gör att du inte förstår.

Du jämför mig och min flickvän med dig och din man, det går inte för vi är helt olika (vilket jag tycker är helt uppenbart). Dessutom vet du inte vilka förutsättningar vi har i vårt förhållande utifrån hennes funktionshinder. Du jämför äpplen och päron för att sedan hävda att de smakar likadant.

Därför kan jag inte förklara, du jämför oss med er och sådant som kanske är självklarheter för er är inte det för oss.

EOD

Redigerat 2007-06-14 00:24


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Hjulia 2007-06-14 Kl 07:35
 

Anonym skrev:
Det att du tror att du förstår är det som gör att du inte förstår.

Du jämför mig och min flickvän med dig och din man, det går inte för vi är helt olika (vilket jag tycker är helt uppenbart). Dessutom vet du inte vilka förutsättningar vi har i vårt förhållande utifrån hennes funktionshinder. Du jämför äpplen och päron för att sedan hävda att de smakar likadant.

Därför kan jag inte förklara, du jämför oss med er och sådant som kanske är självklarheter för er är inte det för oss.

EOD

Redigerat 2007-06-14 00:24


Nu är du orättvis mot KarinSch! Hur ska hon kunna förklara/beskriva/förstå på annat sätt än hon gör när de uppgifter du lämnat är något knapphändiga vad gäller detaljer. Ja, jag _vet_ att du inte vill gå in på detaljer och det är absolut ingen som tvingar dig till det.... men då tycker jag inte du ska klanka på KarinSch och säga att hon inte förstår.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Anonym[1] 2007-06-14 Kl 08:17
 

Hjulia skrev:
Nu är du orättvis mot KarinSch! Hur ska hon kunna förklara/beskriva/förstå på annat sätt än hon gör när de uppgifter du lämnat är något knapphändiga vad gäller detaljer. Ja, jag _vet_ att du inte vill gå in på detaljer och det är absolut ingen som tvingar dig till det.... men då tycker jag inte du ska klanka på KarinSch och säga att hon inte förstår.


Det var ingen kritik emot henne, jag förklarade bara att _jag_ inte klarar av att förklara så att hon förstår, så det är väl egentligen kritik emot mig själv?

Att förklara för någon att de inte förstår är väl inte att "klanka" på någon? Det enda jag gjorde var att avsluta diskussionen för att den inte ledde någonstans. Jag har verkligen försökt förklara, om jag inte klarar upp det, vad är då meningen med att fortsätta?

Dessutom tycker jag att ditt inlägg nu har fört tråden OT och enda anledningen till att jag svara dig här är för att i mail kan man inte vara anonym.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: KarinSch 2007-06-14 Kl 16:10
 

Då har du fel, jag ger exempel från vårt liv, att det sen handlar om andra saker i ert liv tar jag för självklart, men oavsett vad man behöver assistans med är ju arbetssättet för att få assistenterna att få ett bra arbetsklimat detsamma.
Jag anser inte att det har någon betydelse om det handlar om att gå på toa, gå på bio eller vad katten som helst utan det handlar om själva tillvägagångssättet att arbetsleda sina assistenter. Fakta kvarstår väl att oavsett vad hon vill att just du ska assistera henne med så försvinner ju den möjligheten om ni separerar och du försvinner i hennes liv, då har hon ju inga valmöjligheter utan att antingen låta en annan ass utföra uppgiften eller att avstå från att göra det och det kan ju vara omöjligt ibland.
Jag jobbar som handledare för assistenter och brukare och om man inte lyssnar på olika sätt att hantera situationen så lär man ju aldrig lösa den.
Att jag sen använder exempel från mitt eget liv är ju för att jag knappast kan ge ut andras liv.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Vejron 2007-06-14 Kl 18:10
 

KarinSch skrev:
Det kan handla om allt från väldigt intima saker som dusch och sådant som jag föredrar att min man assisterar mig med.


Jag är precis tvärtom! Jag vill absolut inte ha assistans av min sambo(make på lördag hihi) till intimhygien, för mig känns det som att gå över en gräns på nåt sätt. Nu har han iofs gjort det ett antal gånger ändå, de helger han jobbar, men jag gillar det inte. Att jag har honom som assistent överhuvudtaget har att göra med att vi vill ha privatliv ibland.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Anonym[1] 2007-06-14 Kl 19:29
 

Som sagt, du förstår fortfarande inte.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Vejron 2007-06-14 Kl 22:32
 

Anonym skrev:
Som sagt, du förstår fortfarande inte.



Det är flera här nu som gjort allt de kan för att hjälpa dig, genom att göra som man väl bör, nämligen dra parallelller till sin egen situation - nåt annat går ju knappast. Och du bara gnäller upplever jag! Jag kan mycket väl förstå ditt dilemma, då jag liksom Karin sett båda sidor av assistans. Men jag antar att du ville ha nån form av stöd och tips eftersom du skrev ett inlägg i ett debattforum - anonymt visserligen, men det är din rätt och ditt val. Så varför inte försöka ta till dig vad flöera här har sagt utan att slå bakut och bara hävda att maninte förstår för man är inte i din situation. Nej, självklart är inte nån annan än du i din situation, men man kan ju ha matnyttiga råd att komma med ändå...eller? Om du inte ville ha någon annans åsikter och råd så förstår jag inte varför du efterfrågade dem?

Redigerat 2007-06-14 22:34


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Anonym[1] 2007-06-15 Kl 11:22
 

Jag ber alla som blivit upprörda av denna tråd om ursäkt och lovar att aldrig mer ta upp något dyligt igen.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Lizzy 2007-06-16 Kl 16:24
 

Stackars din flickvän, om hon läser i forumet, känner igen sig och förstår att du tänker avsluta för¨hållandet Illamående smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Martina 2007-06-16 Kl 19:02
 

Vi måste tro på det Anonym säger - han kan och vill inte berätta vad hans arbetsuppgifter innebär, varken för oss eller för assarna. Hellre avslutar han förhållandet. Det är ett konstaterande och något som A har tänkt igenom noga och inget att försöka ändra på.
Om jag förstår dig rätt, Anonym, så tar dina arbetsuppgifter såpass lång tid och är så specifika, att du inte hinner med att göra allt det andra också? Så de dagar du jobbar, tar inte flickvännen hand om hushållsbestyren som hon gör andra dagar. Det är hennes val. Men jag förstår att det kan bli trubbel i gruppen, för att de utomstående assarna inte förstår varför. Det är mänskligt.
Men du har helt rätt i att de inte har med det att göra. Så vad göra?
Har ni ingen bra assistansanordnare som kan tala om för assarna att de ska göra det din tjej vill ha gjort? Du gör annat och de har inte med att göra vad. PUNKT! En bra chef ska kunna styra upp sånt här, så att ni slipper den biten.
Karins råd att du slutar som assistent är inte tokigt, förutsatt att det är möjligt att både arbeta (hel - deltid och kanske därmed gå ner i inkomst) med annat och ändå hjälpa tjejen med det hon vill ha just dig till. För som Karin säger, försvinner du ut ur tjejens liv, så är hon ju tvungen att ta hjälp av någon annan till detta och släppa väldigt på integriteten.
Kan inte hon tänka sig att förklara för assarna? Eller är det du som inte vill att hon berättar?

Ett drastiskt steg innan ni tar det ännu mera drastiska steget att separera, tycker jag är att byta ut assarna! Låt dem välja - acceptera eller bli uppsagda. Informera sedan alla nya med att så här är det upplagt och ni kommer inte att känna till detaljerna.
Vill inte flickvännen säga upp dem? Ja då är det ju ett val hon gör - assistenterna eller dig.
Man kan inte gå i sitt hem och känna sig hatad av folk man inte kan komma undan!
Att berätta hade nog löst mycket av problemet, men vi är så olika vi människor. Ni ska handla efter era egna värderingar.

Känner med er!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Aimée 2007-07-01 Kl 14:08
 

Det är synd att du inte vill berätta lite mer för i så fall kanske någon här kan ge dig mer konkreta förslag på hur du kan lösa din svåra situation. Ja-smiley, med tummen upp


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Cybertroll 2007-08-05 Kl 08:52
 

känner igen din situation!!

jag har oxå en man som gör allt det där jobbiga, när han är assistent. typ så fixar han med min ekonomi vilket jag inte velat att " fröken Brutter gjort! eller är med på alla jobbiga möten o rehabiliteringar, då jag vill ha en PA jag känner mej helt säker med, när allt om mitt liv stöts o blöts.

jag hade en tjej som var urtrevlig när hon började mot mej, men mot familjen var hon buttrare. vi reagerade ibörjan mest på att det kunde stå lite glas här o där o att hon talade massor i telefonen.

efter ett halvår, när hon blev fast anställd o lönen sprang upp med 10 kronor i timmen vid byte av assbolag, förändrades hon snabbt.

var sjuk varannan fredag till måndag, ville gå tidigare så fot gubben var innom synhåll.

solstrålen som innan var trygghet, hittade på egna rutiner för allt. jag blev mer osäker o bad min man om allt "jobbigt" när han jobbade, vi hann kanske inte med att diska efter frukosten typ, för det var annat som måste göras.

Till slut var hon otrevlig mot familj, gäster, mej ja alla. det enda hon gjorde var att barikera sig i tvättstugan o snacka i telefonen... så fort jag ville ha något skulle hon bara göra detta först...

upprepade ggr försökte vi tareda på felet. ända gångerna hon var som förut var när vi var ute o shoppade, då kom den glada tjejjen fram..

hur det nu var så slutade hon och en ny pa kom in i mitt liv.

Hon hittade en packe med papper, som hon bad mej komma o kolla på. dessa kanske du heldre vill gå igenom med din man vart kan jag lägga dem så ni kan ta dem???


Min man kom hem mit i matlagningen, instinktivt sätter han i gång o hjälper till, varpå min nya PA säger, men du är inte du ledig nu, sätt dej o koppla av enstund, nu jobbar ju jag o du har chansen att ha din tid, jag ropar när maten är klar...

jag frågade varför hon sa så. svaret blev, man bör ju vara blind för att inte se hur sliten din man är. med heltidsjobb, ta hand om dej barn mm
herre gud när jag finns här kan han väl slappa lite..

När hon började så sa jag att det finns massor som jag känner mej obekväm med i assistansen. då avbröt hon mej med orden, man gör olika saker med olika människor. jag gör sådant jag kan o e bra på, jag talar om när det är något jag inte kan. så kan väl de andra göra sådant de är bra på..

en annan dag sa hon, vad skönt att du alltid klipper gräset. jag var lite oroad för er jättetomt...till min man.

När jag tänker tillbaka så kommer jag ju på att fröken butter alltid måste kommentera andra människor, vad dom jobbar med o hur dåliga alla i affärerna är, vem som har smör jobb mm. kunde vara riktigt otrevlig i affärer ibland.

den nya Pa är sådan att om den i maffären fumlar så hjälper hon genast till.

Summan av mitt svammel. är att som PA måse man nog vara en väldigt öppen, service inriktad och förstående natur, försöka låta bli att analysera för mycket.

Man är den fungerande kroppen som måste sätta sig in i hur hjärnan fungerar utan att själv leka nervtrådar.

Tyvärr ser man ju inte många ansökningar med folk som verkligen vill vara PA, inser vad pa är för något.

Och en människa som hldre vill jobba på MQ är nog väldigt missnöjd, jämnför sina privilegium, och uppoffringar en massa. medan den som är en PA på riktigt ser mera objektivt att just nu ville brukaren göra detta och det var jag som hade tjänstgöring....

Jag tror att man ifta väljer fel PA. med fel inställning, men det är inte så lätt att hitta rätt.

jag har just varit ute med en plats annons
jag specificerade att jag ville ha en kvinna och som talade felfrisvenska ( jag hör mycket dåligt) samt hundvana.

jag fick 174 svar ( otroligt mitt i sommaren)
Av dessa var det 62 män som skrev dålig svenska som svarade, 59 var från sådanna som i sitt personliga brev ville ha ett jobb att avansera och växa o samt att vara företagets ansikte utåt o representera det på bästa sätt för företaget så att företaget kunde växa o dyl...( dvs jag vill göra karriär), 23 var i penisions åldern men ville gärna ha ett jobb att sitta o samtala, sticka och sköta hemmet o vattna blommorna. 7 var hundrädda.
9 hade allergiska barn men det skulle nog inte vara några problem. 3 satt på intevju o snackade skit om sina tidigare brukare. så fanns det några som aldrig hört talas om jobbet men det verkade intressant. så fanns det en som var klippt o skuren...

ja jösses, det är inte lätt att hitta assar, men jag har träffat många olika män i jobbet, genom hobbyn mm, men jag har bara blivit kär i en ända. min man.

om jag varit din flickvän o läst det du skrivit, att jag är så lite värd att du heldre lämnar mej än att du löser situationen. det skulle få mej att sluta känna mej som en person, utan bli miffor i rullstolen.

Fattar du inte att hon gett dej det finaste hon har sitt hjärta! att leva med Personlig assiatans är inte lätt varken för oss som behöver den och för dem i vår omgivning. men dum som jag är så trodde jag kärleken var starkare än så. jag tror faktiskt inte du är kär, för då skylle du vilja att din flickvän hade det såbra som möjligt. och då skulle du göra nåot åt situationen...

Här har du fått en massa stöd, hjälp, infallspunkter, och du dissar dem alla med att ingen förstår hur du har det.
hehehe jag tror du har svårt att hitta folk som så lätt kan känna sej in i din sitution som här...

Problemet känns som om du är missnöjd med ditt jobb. Gilla läget eller byt, för din flickvänn verkar du ju inte je ett ruttet lingon för...

Stackars stackars flicka!!

långt svammel


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: KarinSch 2007-08-05 Kl 11:58
 

Cybertroll skrev:
Problemet känns som om du är missnöjd med ditt jobb. Gilla läget eller byt, för din flickvänn verkar du ju inte je ett ruttet lingon för...


Känner så väl igen mig i ditt långa inlägg, även här har frk Butter varit anställd och fått gå, även här jobbar mannen, vare sig han jobbar eller ej. Han ställer upp på det mest personliga som läkarbesök, fk besök och alla intima saker oavsett om det jobbar en annan här just då. Det gör han som man, för att han älskar mig, lika väl som jag i den mån jag kan hjälper honom. Ligger han och är sjuk är det självklart att assarna hämtar vatten och medicin, det är ju JAG som gör det (jag kräver inte heller betalt för att ställa upp för min man) dock får assarna betalt för att assistera mig.
Har med hittat en ny underbar assa som senast i förrgår glatt jobbade över 7!! timmar för att vi var på en trevlig fest.
Hade jag varit Anonyms tjej hade jag sparkat ut honom, för han vill bara att man ska tycka synd om honom och tycka att han är så duktig som "tar hand om" en funkis tjej. Han vill ju inte av hjärtat..


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Förtvivlat
Av: Cybertroll 2007-08-05 Kl 15:06
 

som vanligt har du rätt Karin
kärlek är inte ett jobb...

Det man gör av kärlek gör man inte för att sola sig i glansen...


vilken tur vi har att vi hittat kärleken!!
kram
A


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Förtvivlat
Av: Jen 2007-09-01 Kl 01:17
 

Du, såhär är det.
Om du vill vara med din flickvän för den hon är, oavsett situationen, så är du det.
När det gäller assistenterna så har de inte ett skit med att göra vad du gör och inte gör, inte ens vad en annan utomstående assistent gör.
Accepterar de inte, så ska de ut!
Detta är inte svårare än så.

Du får gärna maila mig, för tro mig, jag förstår.

Lösning två: Du arbetar inte längre som assistent, men ni är ihop som vilket par som helst
Men inte skulle jag ändra mina val för att assistenter tycker saker.

Respektera assistenter och deras roll, de ska respektera er och ert liv.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Förtvivlat
Av: Sengangaren 2007-09-01 Kl 10:38
 

Jag tror att man som assistent ofta fokuserar fel.

När jag kommer till ett pass så är det ett arbete och jag gör det som brukaren vill göra och om det är en massa för att brukaren har gjort något annat än diskat/städat etc. passet innan så har inte jag något att göra med det eftersom brukaren har rätt att göra det han/hon vill när han/hon vill. Jag ser det snarare som att det är positivt att få hjälpa brukaren att göra något annat under de andra passen än att nu får jag göra en massa tråkiga/jobbiga saker.

Jag behöver bara gå till mig själv, ibland lämnar jag städning, disk etc. för att göra något annat den dagen och inte blir jag sur på mig själv dagen efter när jag måste röja upp !

Mitt motto som assistent:
Allt som brukaren vill göra är kul !


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Hur mysigt ska assistentens rum va?
Av: Lotten_ 2007-05-17 Kl 15:20
huvudinlägg

Vi har inrett ett gästrum, med MYCKET omsorg, till assistenterna. Nu funderar jag på vilka bekvämligheter de ska ha. Ska de ha en egen tv t.ex.? Och i så fall, ska vi ha en twin-parabol så att de kan få tillgång till fler kanaler än 1, 2 och 4 (på dagarna går ju inget där...)? Detta är svårt, för jag vill att assarna ska ha det så bra som möjligt men jag har också (tyvärr) erfarit att erbjuds de för mycket förströelser kan vissa tendera att glömma sitt jobb lite grand. I detta fall var det saker som inte tillhörde rutinlistan eller det jag påtalade som glömdes, ex. hänga upp tvätten när maskinen var klar. Någon mer med erfarenhet av detta?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Hur mysigt ska assistentens rum va?
Av: Ninnie 2007-05-17 Kl 15:22
 

Jag tycker att det beror helt på hur mycket tid de sitter där. Mina kan få sitta 12 timmar i sträck, så de har alla "faciliteter" för att kunna roa sig...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Hur mysigt ska assistentens rum va?
Av: Vejron 2007-05-17 Kl 16:39
 

Jag kan ju tycka att det är beroende på dels, det som Ninnie säger, hur länge de kan bli sittande där, men också då naturligtvis hur mycket assistans man har. Jag har inget speciellt asse-rum, men ett separat kontor med dator samt ett vardagsrum som går att stänga och det är tillräckligt med det antalet ass-timmar jag har. F ö tycker jag att du kanske skulle ha ett personalmöte där du gör dina assar delaktiga i allt, det stärker tror jag. När det gäller att glömma bort arbetsuppgifter så skulle jag ta den diskussionen när den kom tror jag...mycket tar jag upp i förebyggande syfte men en sån här sak känns som man utgår ifrån att assarna ska strunta i sitt jobb bara för att de får en parabol om man skulle ta upp det med dem innan.....ursäkta svamlet, hoppas min poäng framgick ändå Blinkande smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur mysigt ska assistentens rum va?
Av: Lotten_ 2007-05-17 Kl 17:22
 

Anledningen till att jag tänker på detta är som sagt att jag tidigare har erfarit att vissa "tappar fokus" från jobbet när de t.ex. har haft en egen dator.

Som de flesta andra gillar jag inte konflikter och försöker därför förebygga. Jag har pratat med assarna om vad de vill ha, men svaren är svävande.

Det är ju så... att har man gäster hemma så kan de bli sittandes i 2-3 timmar. Men jag har ingen nattass så...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur mysigt ska assistentens rum va?
Av: KarinSch 2007-05-17 Kl 18:57
 

Förklara från början, det är en förmån att få ha TV med parabolkanaler och dator eller vad det nu är. Om man inte inser att först gör man jobbet sen i pauser eller när det inte behövs, då får man titta tv då tas TVn bort igen. Jag vill gärna att mina assar ska ha det så bra och trivsamt som möjligt, hade själv avskytt ett jobb där jag bara skulle sitta på en stol och göra ingenting till jag behövdes så jag försöker se till att de har det så bra som möjligt. Ska införskaffa parabolpaket, sånt där extra om man har mer än en tv, där får de allt utom filmkanalerna. Dator har de ingen men mindre CD spelare och får låna av alla mina böcker om de vill.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur mysigt ska assistentens rum va?
Av: Lotten_ 2007-05-17 Kl 20:45
 

Tack för tipsen!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Hur mysigt ska assistentens rum va?
Av: Lotta 2007-05-18 Kl 05:55
 

Kanon med assrum, det tycker både jag o mina pa

Mtt pa rum innehåller:

1 säng, ett skrivbord, en tv (kanal 1,2,4) radio, byrå där de har en varsin låda att ha privat saker i, ett köksskåp med micko/kaffebryggare/vattenkokare/termos/glas/tallrikar/bestick.

Inne på rummet finns alltid frukt, te /kaffe o kex

mittemot ass rummet ligger ass/gäst toa vilket är kanon då jag slipper spring i köket när de ska hämta vatten o sen att vi har vårt badrum helt privat

Tar ut 1000 kr på omk kontot varje mån för detta

Redigerat 2007-05-18 05:55


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur mysigt ska assistentens rum va?
Av: Lotten_ 2007-05-18 Kl 10:57
 

Oj 1000 kr? Vilket bolag har du?

Egentligen tycker jag det är rätt att ta ut lite, jag menar man har ju avsatt en del i huset. Som en "hyra" liksom.

Ett skåp med micro och sånt lät ju toppen...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur mysigt ska assistentens rum va?
Av: Anonym[1] 2007-05-18 Kl 12:39
 

Inse att det har inte med bolagen att göra vart omkostandspengarna går. Alla har olika regler men de har inte rätt att sätta upp några regler. Kommun och en del större bolag ger bara 2-3kr/h vilket är att förskingra bort övriga omkostandspengar till sina egna bonusar till VD och högre chefer.

OBS det finns ingen gyllene regelbok på vart dessa omk.pengar ska gå. Annars får ni gärna ge mig en länk till denna regelbok?

Redigerat 2007-05-18 12:39


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur mysigt ska assistentens rum va?
Av: Lotten_ 2007-05-18 Kl 14:04
 

Jag vet detta, var mer nyfiken.

Jag har själv ett assistansbolag som jobbar utan ekonomisk vinst (GIL).


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur mysigt ska assistentens rum va?
Av: Anonym[2] 2007-05-18 Kl 14:11
 

Lotten_ skrev:
Oj 1000 kr? Vilket bolag har du?

Egentligen tycker jag det är rätt att ta ut lite, jag menar man har ju avsatt en del i huset. Som en "hyra" liksom.

Ett skåp med micro och sånt lät ju toppen...


Många av oss tvingas ju hyra en lägenhet med ett extra rum just för att assistenten ska få ett eget rum, och då är det ju självklart att man ska få ersättning för det. Jag vistas aldrig i assistenternas rum, men om jag själv betalade för det varje månad ur egen ficka skulle jag ju vilja utnyttja det...Vem vill betala för något de inte kan använda?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur mysigt ska assistentens rum va?
Av: Lotten_ 2007-05-18 Kl 14:50
 

Du har helt rätt.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur mysigt ska assistentens rum va?
Av: Anonym[1] 2007-05-19 Kl 20:58
 

Drivs det utan vinst, då ska du själv ha fullkontroll på vad och hur mycket pengar som finns att tillgå.
Tvingas ni skicka in kvitton på allt är det inte ett kooperativ anser jag som inte ska gå med ekonomisk vinst. Ingen ekonomiskrapport som visar var varenda öre går är ett oseriöst bolag. Personal på kooperativ kan ta ut ERA omkostandspengar till egen ficka utan att det registreras som vinst! De kan se det som en bonus Illamående smiley

Redigerat 2007-05-19 20:58


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur mysigt ska assistentens rum va?
Av: Lotten_ 2007-05-19 Kl 23:40
 

Jag vet inte om du har någon insyn i verksamheten på detta kooperativ, men jag anser att jag har mycket god kontroll på "mina" pengar. Jag kan ju inte styra hur admin-pengen används, men den känns inte orimligt stor.

Okej, det var väl inte vad den här diskussionen handlade om?!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur mysigt ska assistentens rum va?
Av: KarinSch 2007-05-20 Kl 14:20
 

Anonym skrev:
Drivs det utan vinst, då ska du själv ha fullkontroll på vad och hur mycket pengar som finns att tillgå.
Tvingas ni skicka in kvitton på allt är det inte ett kooperativ anser jag som inte ska gå med ekonomisk vinst. Ingen ekonomiskrapport som visar var varenda öre går är ett oseriöst bolag. Personal på kooperativ kan ta ut ERA omkostandspengar till egen ficka utan att det registreras som vinst! De kan se det som en bonus


Att man har kvitto betyder bara att det är seriöst, dvs att revisorer kan kolla vart pengarna går. Det betyder med att de då kan kontrollera att ingen tar ut någon vinst. Personal på koop får självfallet lön som redovisas och som tas av adm. pengen. Hade varit bra om du tog reda på fakta innan du skriver en massa som du inte känner till. Oavsett bilagsform kan vem som mygla men det betyder inte att alla gör det oavsett om man är ett koop eller ett AB.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Lotta 2007-03-22 Kl 14:12
huvudinlägg

Eftersom jag har över 5 anställda så kräver facket att ngn pa går en utbildning för att vara arb platsskyddsombud, kooperativet har en ansvarig som huvudskyddsombud

Måste utse ngn som ska gå kurs vid ca 6 tillfällen *puh*
detta kommer att räknas som mert o jag måste fixa vik för den personen som ska gå kurs

Ngn som vet vad facket kommer att "tuta i" min PA?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Anonym[1] 2007-03-22 Kl 16:21
 

Ska jag gå efter hur Kommunal var i den kommun där jag tidigare arbetade med personlig assistans, så fick inte medlemmarna utföra nånting i princip.."brukarna" fick inte ha sina möbler där de ville om de skulle räkna med att få städat t ex. Det var väldigt mycket vad de inte fick göra.

Med detta sagt så måste jag ändå säga att jag inte hade velat leva i ett arbetsklimat där facken INTE har inflytande! De är i grunden inte där för att jävlas med oss utan för att se till att våra assistenter faktiskt har en bra arbetsmiljö och trivs och därmed stannar. Visst, du hade säkert kunnat se till det själv, men "let"s face it" ALLA som har assistans är för den skull inte bra arbetsledare för sina assistenter.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Berghman 2007-03-22 Kl 16:23
 

Ett skyddsombud ska väl se till att arbetsplatsen är säker och arbetsmiljön är okej. För PA kan det väl t.ex. vara att lyfthjälpmedel finns och används.
Tror inte du behöver vara orolig.
Ingen bör kunna kräva att man bygger om hela sitt hem.

Redigerat 2007-03-22 16:25


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Pinglan 2007-04-13 Kl 18:45
 

vad facket "tutar" i ditt skydsombud är mycket. Bla hur personalen ska få en säker arbetsmiljö och inte skadas. De får lära sig lite om de lagar som finns mm.
De ska även vara en länk mellan medlemmar på arbetsplatsen och sektionen och kunna svara på fackiga frågor om de inte är för stora.
Ingela


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: KarinSch 2007-04-13 Kl 19:19
 

De av våra anställda som är fackligt aktiva får lära sig en massa kul, bl. a. att assistenter som jobbar jour ska ha fullt betalt eftersom de inte kan jobba så många timmar som förr. (Är helt fel). Man måste ha varningstexter på alla elektriska apparater på en arbetsplats, även kaffekokare och dammsugare. (Gissa hur sant det är?? Har ni någonsin på en enda arbetsplats sett varningstext och bruksanvisning på en kaffekokare.) Däremot ska det finnas på alla hjälpmedel som går på ström, såsom liftar och batteriladdare.
Och här är det alla arbetsplatser med mer än tio anställda så kolla upp om det stämmer Lotta.
När vi pratade med facket, som arbetsgivare händer det att man måste förhandla ibland, så tror de att assistans är som ett gruppboende typ, det tar ett tag innan de förstår vad en assistent gör. Så räkna inte med att de som håller kurser har någon aning om vad det gäller. Blir det problem så ska arbetsgivaren ta hand om det och lära ut rätt saker i samråd med KFO (har för mig att även ditt koop är med där) Och framförallt, skicka en assistent som kan tänka själv så bör det inte bli några problem. Vi har oftast ett jättebra samarbete med de som är ombud för våra assistenter, det gäller bara att få dem att inse att vi bor i hem, inte vårdboende.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Pinglan 2007-04-15 Kl 11:59
 

Jag ser att du(Karinsch) fortfarande inte läst AML kap 6 2 §. Det står:
På arbetsställe, där minst fem arbetstagare regelbundet sysselsättes, skall bland arbetstagarna utses ett eller flera skyddsombud. Skyddsombud skall utses även på annat arbetsställe, om arbetsförhållandena påkallar det. För skyddsombud bör ersättare utses.
Ni som undrar lite över vad ett skyddsombud gör läs Arbetsmijölagen kap 6..... intressant läsning hela boken.
Mvh Ingela


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Vejron 2007-04-15 Kl 16:18
 

För en som inte har varit med i diskussionen innan; Vad är det du upplever att du och Karin inte är överens om? Jag förstår inte.....


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Lotta 2007-04-15 Kl 16:26
 

Hur varnar man för en dammsugare/ tekokare/ kaffebryggare

Tycker att det kan vara bra detta men .... synd att man utbildas av facket när de inte ens vet vad per assistans är...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: KarinSch 2007-04-15 Kl 18:03
 

Men inom assistans är det förhandlat till 10 anställda under förutsättning att annat ombud finns.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Pinglan 2007-04-17 Kl 15:03
 

Hur menar du Lotta med att inte facket vet vad parsonlig assistans är?
Mvh Ingela


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Lotta 2007-04-17 Kl 15:09
 

De tror oftast att alla... har sin assistans genom kommunen

de fattar inte... att vi har rättigheter som ass berättigad

är mkt kritisk, bara en så sak som en fr vid arb miljö

finns det utrymmingsvägar vid brand? Jag bor i en villa , hoppa ut genom ett fönster vet ja el gör som vanligt *öppna en vanlig ytterdörr/altandörr, (obs enplansvilla)


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Pinglan 2007-04-17 Kl 15:15
 

Förlåt men jag förstår nog inte riktigt vad du menar.....
Jag är själv Regionaltskyddsombud och är ute i den privata verksamheten.
Ingela


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Pinglan 2007-04-17 Kl 15:27
 

En undran bara Karinsch.....
Vilket assistans bolag är det som förhandlat om 10 anställda istället för 5 om man ska ha skyddsombud.......?
Ingela


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Lotta 2007-04-17 Kl 15:37
 

Jag tycker att man jämför mitt hem med en "verkstad/gruppboende"

Typ finns fungerande städning???

jag städar när det behövs, har ingen lokalvårdare anst precis

som tur är så är mina pa nöjda med sin arb miljö o mitt koop tar sitt ansvar men jag tycker att dessa fr är kränkande, det är mitt hem i första hand...

Tänker inte sätta upp ngn belsyning med nödutgång etc...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Pinglan 2007-04-17 Kl 15:45
 

Förstår bättre vad du menar nu...... och det är inte lätt när det handlar om det privata hemmet.
Det är ditt hem men även pa arbetsplats.
Dock kommer man inte ifrån att det finns vissa lagar att följa.
Tex med städning..... att det ska finnas ordentliga städredskap och att inte personalen får knäskura.

Är det ngn som propsat på att du ska sätta upp skyltar med nödutgång?
Ingela


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: KarinSch 2007-04-17 Kl 18:13
 

Alla, inkl. kommunen i Helsingborg och Ängelholm, förmodligen på andra ställen med men det är dom jag vet.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Pinglan 2007-04-17 Kl 19:32
 

Förlåt för att jag verkar traggig men menar du med alla som tex assistensia,agensa, brukarkopperativet jag tex?
Men var kommer uppgiftrna ifrån? Har du jobbat i Helsingborgs kommun och Ängelholm eftersom du har den informationen? (nyfiken)
Ingela


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: KarinSch 2007-04-17 Kl 22:01
 

Jobbar som assistent och brukarrådgivare på ett kooperativ, är den som har hand om arbetsmiljö, uppsägningar och alla förhandlingar med facket. Har utbildningar för arbetsledare och assistenter om arbetsmiljö och samarbetar i samband med dessa med arbetsmiljöverket och facket. Har även kontakter med kommunen i Helsingborg där jag jobbar och i Ängelholm där jag bor eftersom jag arbetar på olika sätt med frågor om funktionshinder.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Pinglan 2007-04-17 Kl 22:25
 

Får man fråga vilket kopperativ du arbetar för ?
Ingela


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Lotta 2007-04-18 Kl 07:23
 

I grunden är jag mkt postitiv till att mina pa ska ha en god arb miljö, det har det med.

Men.. det måste finnas lite rim o ranson i det hela. SJälvklart ska hemmet vara "en fristad" när det gäller alla möjliga hjälpmedel som går att få, ex lyftar, höj o sänkbara sängar.. men utan för hemmet är det värre

Inge vore gladare än jag om hela världen var anpassa för ALLA

Jag löser arbetet utanför hemmet så här: har alltid en lyft i bilen som vi anv om jag ex måste på toa på stan

Är alltid 2 på om jag är osäker på ngt ställe , bara för att det sägs att det finns hk toa så är den ofta för lite för min permo, 2 pa + en lyft

men facket måste bli bättre på att förstå vad pers ass är, bla begreppet att arb plats är där brukaren befinner sig (dvs hela jordklotet) o där spelar det ingen roll hur många lagar vi stiftar här i sverige, där blir arb miljön som den blir!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Pinglan 2007-04-18 Kl 08:16
 

jag förstår vad du menar men jag vet mycket väl vad PA är och hur deras arbetsplats ser ut.
Förstår mycke väl att deras arbetsmiljö kan bli helt fel när man åker utanför sveriges gränser men som AG har man dock ett ansvar. (behöver inte bara vara utanför gränsen)
Själv skulle jag inte vilja ha en ass som "bryter" ryggen när hon/han ska arbeta i en omöjliga miljö.
Ingela


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: KarinSch 2007-04-18 Kl 09:22
 

Självklart vill man inte ha en assistent som skadar sig, men det kan man faktiskt undvika genom bra lyftteknik, som Lotta ha dubbelassistans när man är osäker på stället, fast det förutsätter ju att man antingen är beviljad dubbelassistans eller att man har timmar att ta av. Det är nog mer vanligt att brukare skadar sig, man håller sig i evigheter för att inte assen ska behöva göra svåra förflyttningar och urinblåsa och njurar tar stryk, man tar själv i på ett sätt som är skadligt. Jag kan ju stå upp men inte flytta benen, dvs inte rätt att få lift och det gör ju att man försöker så mycket som möjligt själv om man inte kan placera rullstolen i rätt läge. Har nog genom åren fått en massa muskelinflammationer på detta sätt, för att spara på assistenter eller anhöriga.
Hade samhället sett till detta problem från början och byggt toaletter som fungerade, ramper överallt och krävt att hotell och dyligt följde byggnormer för att få säga att de har anpassade rum så hade många av dessa problem försvunnit. Visst har man som arbetsgivare ett ansvar och det ligger i att utbilda arbetsledaren/företrädaren i vad som gäller ang. hjälpmedel, att ha kunskaper om vilka hjälpmedel som finns (är ju inte direkt så att AT berättar vad som finns alltid. Att hålla utbildningar i lyftteknik och användande av hjälpmedel samt ha en arbetsmiljöpolicy, dock är det inte så att man som arbetsgivare kan hindra brukare att göra vad de vill, vill man på semester i djupaste afrika så är det vaccinationer och förebyggande kunskaper som gäller, man kan inte åka dit och anpassa för assistenternas arbetsmiljö.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Lotta 2007-04-18 Kl 09:38
 

Här kommer våra rättigheter in anser jag, man ska kunna leva ett liv som du hade gjort utan ditt funktionshinder

Men visst självklart gör man allt för att pa ska ha en god arb miljö även utanför hemmet men jag anser att facket tar för "lätt" på våra rättigheter o gärna vill sätta gräner för vad vi ska göra genom atl.

Självklart vill jag inte att mina pa ska skada vare sig själva eller mig. Har pa en god arb miljö så har jag det med kan man säga, dvs en trygg miljö i mina situationer med mina pa... men att tro att jag ska anpassa mig efter vad pa får/inte får arb med det vägrar jag.

God planering o god kommunikation pa/brukare emellan är det bästa tipset


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: KarinSch 2007-04-18 Kl 09:43
 

Absolut, och en förebyggande arbetsmiljöpolicy. Sen får man kanske tänka till lite själv ibland, man måste ju inte ta med lilla Asta som har anlag för ischias när man åker på semester och vet att det kan dyka upp knepiga miljöer där liftar och annat inte går in, då får man ju försöka få med Pia som är stor och stark och van att lyfta skrot, ja - du vet vad jag menar.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Lotta 2007-04-18 Kl 09:47
 

Överens som vanligt" *ler* Tror o hoppas att att detta kommer att bli ett diskussionsforum med många bra tankar o ideer i mättinge. Vi strävar för samma mål:

vi ska leva som "vanligt", pa ska ha så god arb miljö det bara går men vi vägrar att ngn sätter gränser vad vi ska göra i vårt liv (vilket jag ändå tycker att facket gör när du börjar prata om varningsdekaler o likn på kaffebruggaren etc........)


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Pinglan 2007-04-18 Kl 10:04
 

jag är själv skyddsombud och träffar AV rätt mycket men varningsdekaler till kaffekokare har jag då aldrig varit med om.....kanske en timer så kokaren stängs av efter en viss tid.....
Sen är det ju inte "facket" som hittar på en massa för
att bråka med AG utan det finns en hel del författningar som ska följas och då är det våra arbetsplatsombud ute som påpekar fel och brister.
arbetsmiljö=skyddsombud
Ingela


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Lotta 2007-04-18 Kl 10:14
 

SKulle vara intressant, kan du ge ngt ex där man inte godkänner vissa arb miljöer

Typ , resa utanför hemmet etc....

Existerar detta? Hur mkt kan ni ang våra lss rättigheter , hur hanterar man dessa lagar dvs. aml o lss

Vill inte att vi ska ha ngn konflikt utan att vi passar på att lära av varann


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: KarinSch 2007-04-18 Kl 10:26
 

Om du läser den här broschyren med frågor om man som arbetsgivar gjort det ena eller andra för att skydda de anställda, systematiskt arbetsmiljörbete, så står det under elektriska apparater att alla ska ha varningsskylt samt bruksanvisning, och om man har anbställda från olika länder ska all varningstext även finnas på resp. språk. Vid samtal med Arbetsmiljöverket så insåg de hur hemskt det skulle vara att ha det så hemma i ett hem, hemkänslan försvinner liksom och ens hem blir ett vårdboende om man tvingas ha skyltar på hårfön och kaffekokare, diskmaskin och dammsugare, dator och bärbar telefon, däremot ansåg fackets arbetsmiljöansvarige länge att regler ska följas...Och om man inte har skylt på sin kaffekokare så kanske man också struntar i att använda lift. Tack och lov har vi bra samarbete med arbetsmiljöverket, och föredrar att ringa dem vid frågor än facken som ofta inte ser helheten utan rusar full fart framåt och ska ta makt.
Jag själv valde att gå ur mitt fack för funktionshindrade fick inte teckna livförsäkring eller olycksfallsförsäkring.
Det tog ca 5 år innan fackombuden lärt sig att vårt avtal är annorlunda än kommunens och det var lika tjatigt varje gång då man fick förklara och visa, men nu fungerar det jättebra och de inser skillnaden och jobbar ofta sida vid sida istället för mot.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Pinglan 2007-04-18 Kl 10:42
 

AML och LSS är lika starka och jag lär mig hela tiden om LSS och är långt ifrån fullärd.
Ex där man inte godkänner vissa arbetsmiljöer.... hmmm... det står still i huvudet.... inte varit inne och jobbat på 8 månader.... Blinkande smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Pinglan 2007-04-18 Kl 10:59
 

Karinsch... vilken brochyr menar du? Jag har tittat i författningen men hittar ingen om elektriska apparater??


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: KarinSch 2007-04-18 Kl 11:43
 

Den ingår i systematiskt arbetsmiljö materialet från arbetsmiljöverket. Det som arbetsgivare får för att bocka av på olika arbetsplatser om det är gjort. Är inte på jobb idag så jag kan inte kolla vad de heter exakt, ska se i morgon så ska du få riktigt namn och sid nr.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Lotta 2007-04-18 Kl 12:03
 

Menar du checklistan fr KFO?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: KarinSch 2007-04-18 Kl 12:08
 

Nix, en större lunta utskickat från arbetsmiljöverket, kommer ca vart 3dje år.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Lotta 2007-04-18 Kl 12:15
 

Ok för jag tyckte att checklistan var lite kränkade med, inte gjort för ngt hem precis utan mer för en instutition

Störde mig påutrymningsvägar om de finns markerade bla


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: KarinSch 2007-04-18 Kl 13:06
 

Det är samma stuk fast ännu mer.
Avsedd för rena arbetsplatser den med och onekligen kränkande, men som sagt efter samtal med arbetsmiljöverket så förstod de skillnaden. Nu krävs att man har brandsläckare och brandlarm samt att personal får info om hur man gör om det börjar brinna. Vi löser det med obligatoriska brandutbildningar som brandstation i Helsingborg anordnar.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Lotta 2007-04-18 Kl 13:13
 

Brandövningar är jättebra o jag har brandsläckare med, hade haft brandsläckare även om jag inte haft pa

Rim o ranson i det hela, men visst kan man känna sig lite kränkt.... försöker att inte ägna så mkt energi åt detta men fr är vilken syn fack/arb milj verket har på oss??

Ibland "vänjer man sig" att vara ett "ufo" *ironi*

SKönt att man har ett koop o assar som fattar att jag är en helt vanlig individ


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: KarinSch 2007-04-18 Kl 13:24
 

Och när det är så blir det oftast inga större problem heller. Tror att vi har begärt duschmatta för att assen skulle kunna stå stadigt en gång och köpt in höj och sänkbara arbetsstolar till assistenter där det är fasta låga kök. Har dessutom hjälpt till att få hjälpmotorer från komunerna till brukare som inte kan köra själv men det mesta andra är ju som man har det i sina egna hem, det är väl ingen som skulle komma på idén att anställa någon som inte kan brygga kaffe eller vet att en dammsugare går på ström.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Lotta 2007-04-18 Kl 13:40
 

Helt rimliga insatser tycker jag


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Martina 2007-04-19 Kl 11:05
 

Jag upplerer att Arbetsmiljöverket är väldigt resonabla, men har ofta inte så mycket erfarenhet om just personlig assistans. Talar man med någon som varit involverad i pa frågor, så säger de nästan alltid: "Ja men där är det ju lite annorlunda..." Man måste upplysa dem om vad det innebär, innan de förstår, om de inte stött på såna arbetstagare förut, men det är inte så konstigt tycker jag! De ska ha full koll på ALLA yrken och det vill inte säga lite!
Samma sak med facket, men de är vanliga människor utan all den utbildning man har på AV. Man har inga kunskaper eller erfarenheter på vad personlig assistans är för något och därmed ingen insikt. Man måste förklara för dem. Sen brukar de lära sig att de kanske inte vet och då är man en bra bit på väg till samarbete.

Karin skrev att arbetsgivaren inte kan hindra en ass.berättigad att resa någonstans p.g.a. arbetsmiljön. Nej, det kan de inte, men de kan hindra pa att följa med.
Men innan dess ska mycket göras, för att förebygga, som ni säger. Som Lottas dubbelbemanning och reselift. Men har inte brukaren timmar och omkostnadsmedel för dubbelbemanning till en resa (där det krävs många pa ändå p.g.a. ATL) så kan h*n inte resa om arbetsmiljön kommer att kräva dubbelbemanning. T.ex. Afrika. Arbetsgivaren har ansvaret för arbetsmiljön.
Kan man förutse att det krävs dubbelbemanning, men timmar inte finns. Pa reser ensam med och skadar sig, så kan arb.giv. bli vållande till skadan.
AML och LSS är lika starka. LSS säger inte att den ass.berättigade kan göra vad som helst. Den säger att den ass.berättigade ska ha stort inflytande och påverkansmöjlighet eller nåt sånt. Så om man hårddrar det, så vinner AML, som jag ser det, men det är sällan folk har kunskaper om det, så oftast vinner LSS på bekostnad av personals hälsa.
(Jag kan läsa och förstå. Ni bryr er om era assars arbetsmiljö, så ta inte illa upp!)


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Molle 2007-04-20 Kl 13:53
 

Aml är en ram lag det går ej att förhandla.

Ingen har mandat att förhandla om att arbetstagarna har rätt att organisera sig


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Molle 2007-04-20 Kl 14:13
 

Ni som är ag borde följa arbetsmiljöförordningen 5§

AML & AFS skall finnas tillgängliga och sedan är det bara
att läsa innan till.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Anonym[2] 2007-04-24 Kl 22:42
 

Ja ni vet att det är farligt att leva i ett hem. och vill man ha problem ja då ska man blanda in facket och skyddsombud det är offta kloka människor som vill förströ sin tid på annat än sitt jobb,
Enligt kommunal i Sthlm så måste man lämna sin arbetsplats 36 timmar i veckan även fast jag är anhörig försökte tala kvinnan till rätta men jag skulle va glad gör det dom förhandlat fram. allt är för mitt bästa sa hon
Fast jag älskar min partner så jag vill va hemma när jag är ledig även om det är min arbetsplats. det spelar ingen roll fick jag till svar. det går inte att diskutera med sådana människor och tänk att va arbetsgivare och ha en sådan anstäld.
Nä sunt förnuft är mycket bättre,
Pinglan pratade om knäskura golv, är det förbjudet???
har en ass som alltid gör det.
Vi kanske ska besiktiga alla hem och se så det inte fins farligheter där, olyckor i egna hemmet är den största faran i samhället


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Martina 2007-04-24 Kl 23:24
 

Men om du bor ihop med din partner och denna är din brukare, så är det väl en annan sak?! Du är ju då hemma hos dig själv på din lediga tid?! Lägger du din frititid på din partner så är det väl upp till dig? Det gör jag på min!!
Här är "anhörigvårdare" undantagna allt vad arbetstidslagen heter. Också kommun.
Stå upp för detta och förklara för dessa oförstående personer. ATL undantar personer som lever i hushållsgemenskap med "jobbet."


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Lotta 2007-04-25 Kl 07:03
 

jag har min man som ass på heltid, han går under under kfo/skaf o där gäller atl för alla..

Tycker det är bra för annars är det lätta att man utn anhöriga som kommunen gör..


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Martina 2007-04-25 Kl 07:29
 

Lotta skrev:
jag har min man som ass på heltid, han går under under kfo/skaf o där gäller atl för alla..

Tycker det är bra för annars är det lätta att man utn anhöriga som kommunen gör..


Du har rätt, jag tänkte på när man är anställd hos sin arbetsgivare.
Hos anonym vill ju facket att h*n ska hålla sig borta hemifrån för att få sin veckovila! Då blir det ju bakvänt! Anhöriga har ju inte alltid 8-17 jobb, utan mer utspritt över dygnet och alla dygn. På kommunen alltså.
Är din man ledig två dar då och då?

Redigerat 2007-04-25 07:30


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Lotta 2007-04-25 Kl 07:45
 

Nja ledig o ledig... på pappret i allafall..

*ler*

man får ju ta detta med ledighet hur man vill gifta emellan men jag tycker det är viktigt att man har ass timmar så en anhörige har sin "frihet" oxå

sen ska ju anhörig ha sem med (6 v på ett år) men självklart blir det ju bara på pappret, bekymret som jag ser det blir att vi måste ha så mkt externa pa dessa v för min man är ju ass ofta när vi vill vara själva. Men det måste gå det med


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Gittan.s 2007-04-25 Kl 09:01
 

detta är problem att vara annhörig och anstäld
ja får inte jobba mer än 50 timmar enligt facket
för det är bra med lagar enligt dom
blir någon ass sjuk så får jag inte jobba extra och enligt facket inte hoppa in ens
fast jag får gå in och göra samma sysslor 112 timmar extra så att livet för min fru fungerar utan ersättning och det tycker jag är dubbelmoral, man ska istället va glad att det finns någon som kan hoppa in och det blir sjukdom


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Lotta 2007-07-03 Kl 12:03
 

Var kan man se att man har förhandlat sig till till 10 assistenter i stället för 5? jag har bara 5 som går på scheman sen har jag ett långvik o 4 som timvikarier


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Lotta 2007-07-03 Kl 14:59
 

http://www.suntliv.nu/AFATemplates/Page.aspx?id=10
261



Hur ska mitt/ert liv funka nu?

Är orolig att vi med pers ass inte kommer att kunna leva som vi gör nu

Jag är inte emot god arb miljö men när man ser checklistan för pers ass så blir jag rädd....

Jag tycker o ass tycker hittills att de har en god arb miljö, men om amv ska tuta i dem en massa saker så undrar man hur det ska gå

min ena ass ska gå kurs i höst tycker inte om det men har inget val


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arbetsmiljö
Av: Berghman 2007-07-03 Kl 16:41
 

Det är viktigt med en god arb.miljö, men jag tycker inte man kan behandla brukarens hem precis som en vanlig arbetsplats. Det skulle inte gå om AMV ställde krav på varenda liten detalj. Vi måste kunna leva som alla andra trots assistansen.

Tycker däremot att ass. nuförtiden t.ex. borde kunna kräva att brukaren har lift hemma, om det är många tunga lyft.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arbetsmiljö
Av: Sunshine 2007-07-03 Kl 16:59
 

Berghman skrev:
Det är viktigt med en god arb.miljö, men jag tycker inte man kan behandla brukarens hem precis som en vanlig arbetsplats. Det skulle inte gå om AMV ställde krav på varenda liten detalj. Vi måste kunna leva som alla andra trots assistansen.

Tycker däremot att ass. nuförtiden t.ex. borde kunna kräva att brukaren har lift hemma, om det är många tunga lyft.


Då tycker jag att "vi" som brukare skall kunna kräva, regelbundna läkar kontoller, och att dom går regel bundet till gym och tränar. Detta är MINST lika viktigt för deras arbets miljö som för våran.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Martina 2007-07-10 Kl 14:01
 

Lotta skrev:
http://www.suntliv.nu/AFATemplates/Page.aspx?id=10
261



Hur ska mitt/ert liv funka nu?

Är orolig att vi med pers ass inte kommer att kunna leva som vi gör nu

Jag är inte emot god arb miljö men när man ser checklistan för pers ass så blir jag rädd....

Jag tycker o ass tycker hittills att de har en god arb miljö, men om amv ska tuta i dem en massa saker så undrar man hur det ska gå

min ena ass ska gå kurs i höst tycker inte om det men har inget val


Vad innehåller checklistan?
De jag har sett har bara varit vägledande och aldrig anpassade för pers. ass. utan andra arbetsplatser. Vi har alltid blivit undantagna från det och det och tillåtits läsa dem selektivt.
De har varit tips på hur man kan arbeta eller vad man ska vara vaksam på, så att inte ohälsa uppstår.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Lotta 2007-07-10 Kl 14:05
 

http://www.prevent.se/doc_pdf/pdf/checklist_person
liga_assistenter.pdf


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Lotta 2007-07-10 Kl 14:11
 

EX finns det lösa mattor, inte ***** har jag spikat fast dem i mitt hem heller, har ngn det i sitt hem??


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Berghman 2007-07-10 Kl 18:14
 

Lotta skrev:
EX finns det lösa mattor, inte ***** har jag spikat fast dem i mitt hem heller, har ngn det i sitt hem??


Låter ganska komiskt tycker jag. Någon har kanske halkat och dött av en lös matta Tunguträckande smiley.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arb plats skyddsombud
Av: Sunshine 2007-07-10 Kl 19:23
 

Berghman skrev:
Låter ganska komiskt tycker jag. Någon har kanske halkat och dött av en lös matta Tunguträckande smiley.


Ganska vanligt olycks tillbud bland äldre och personer med balanssvårigheter. Men man kan inte ha en assistent med dessa problem helt enkelt. Eller menar dom löst vävda trasmattor? Tunguträckande smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Inga handskar på Apoteket
Av: Vejron 2007-03-19 Kl 14:37
huvudinlägg

Jag har precis varit på Apoteket för att förnya mitt lager av handskar. Får reda på att det inte finns där längre! Blev hänvisad till andra affärer som tydligen ska vara specialiserade på "sjukvårdsartiklar". Kan nån ge mig ett bra tips på vart man vänder sig i Stockholm nu, för att få tag i vinylhandskar till sina assistenter?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Inga handskar på Apoteket
Av: PermoRejser 2007-03-19 Kl 19:44
 

Vet inget om Sthlm.. Men tänkte säga att mitt assistans företag köper in handskar och även andra färbruknings varor som går åt.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Inga handskar på Apoteket
Av: Vejron 2007-03-20 Kl 12:28
 

PermoRejser skrev:
Vet inget om Sthlm.. Men tänkte säga att mitt assistans företag köper in handskar och även andra färbruknings varor som går åt.



Det gör inte min...och det är heller inte deras uppgift tycker jag. Men frågan var som sagt var någonstans jag kan få tag i detta i Stockholm nu när det då tydligen inte går på Apoteket längre.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Inga handskar på Apoteket
Av: Jenny 2007-03-20 Kl 16:11
 

Men vaaaa???Överraskad smiley Jag köpte såna på apoteket bara för några månader sedan. Hemma...i Kista galleria...du kanske ska kolla med dem?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Inga handskar på Apoteket
Av: Vejron 2007-03-20 Kl 16:37
 

Ja jag får göra det och köpa på mig ett lager, för tydligen är det så att det inte ska gå att köpa på Apoteket mer...jag vet inte...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Inga handskar på Apoteket
Av: Jessma 2007-03-20 Kl 17:26
 

Finns mkt billigare att köpa över nätet, minns dock ej sidans namn...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Inga handskar på Apoteket
Av: Rallyanna 2007-03-20 Kl 18:18
 

Jessma skrev:
Finns mkt billigare att köpa över nätet, minns dock ej sidans namn...


Är det mednet.se du tänker på?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Inga handskar på Apoteket
Av: Skytten62 2007-07-08 Kl 22:13
 

Det måste väl finnas på Apoteket som företag eftersom jag senast igå¨r kollade vad handskarna kostade på ett apotek här i karlstad o då borde väl FÖRETAGET APOTEKET HA DOM.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Inga handskar på Apoteket
Av: Rallyanna 2007-03-26 Kl 17:40
 

Vejron skrev:
Jag har precis varit på Apoteket för att förnya mitt lager av handskar. Får reda på att det inte finns där längre! Blev hänvisad till andra affärer som tydligen ska vara specialiserade på "sjukvårdsartiklar". Kan nån ge mig ett bra tips på vart man vänder sig i Stockholm nu, för att få tag i vinylhandskar till sina assistenter?


Jag har varit på Apoteket i Söderhallarna idag och dom har vinylhandskar. Det dom inte har längre är vinylhandskar med puder. Är det olika på olika apotek?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Inga handskar på Apoteket
Av: Morticia 2007-03-28 Kl 14:25
 

Jag beställer på http://www.mednet.se/openshop/about.php
Samma sort som apoteket men 58 kr billigare / 100 st... än apoteket (dvs ca 41 kr per 100 st)
Sen tillkommer frakt och sånt. Så man behöver beställa några kartonger för att det ska löna sig.

Redigerat 2007-07-09 13:08


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Inga handskar på Apoteket
Av: Woman_73 2007-07-09 Kl 09:00
 

Vejron skrev:
Jag har precis varit på Apoteket för att förnya mitt lager av handskar. Får reda på att det inte finns där längre! Blev hänvisad till andra affärer som tydligen ska vara specialiserade på "sjukvårdsartiklar". Kan nån ge mig ett bra tips på vart man vänder sig i Stockholm nu, för att få tag i vinylhandskar till sina assistenter?



Men ifall inte just det apoteket inte har hemma så ska de kolla upp ifall det finns på något annat apotek.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Inga handskar på Apoteket
Av: Bulldozer 2007-07-13 Kl 20:04
 

Clas ohlson har handskar.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Inga handskar på Apoteket
Av: Morticia 2007-07-13 Kl 20:18
 

Bulldozer skrev:
Clas ohlson har handskar.


Men dom luktar illa!
De som finns på mednet.se och apoteket är luktfria.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Inga handskar på Apoteket
Av: Bulldozer 2007-07-16 Kl 00:23
 

Äh, dom luktar ju bara kärlek Blinkande smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Inga handskar på Apoteket
Av: Morticia 2007-07-16 Kl 14:13
 

Bulldozer skrev:
Äh, dom luktar ju bara kärlek Blinkande smiley


Dom passar bra i ett garage... kärlek till bilen eller nåt
Men i intima situationer... *urk*


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Inga handskar på Apoteket
Av: Louise 2008-11-22 Kl 15:53
 

Jag köper mina handskar på:
http://www.nhs.nu/default.asp (öppna i Explorer)

Finns under rubriken Skum & plast. Det finns inte så många varianter på hemsidan men ring eller maila dem, de tar in vad som behövs. (Jag väljer alltid ftalatfria, eftersom ftalater lär vara farligt i vattendrag.)

Det har fungerat bra och det har varit schysst pris. Det enda jag vill gnälla på är att paktet har hamnat på någon lagercentral när jag inte var hemma vid leveransen, men när jag sade att paketet får ställas utanför dörren så gick det utmärkt Ja-smiley, med tummen upp


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Utb för PA
Av: Ninnie 2006-11-08 Kl 23:29
huvudinlägg

Vilken typ av utbildning skulle ni vilja ge era PA om ni fick önska fritt?

Alternativt....

Vilken typ av utbildning skulle du som PA vilja få?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Utb för PA
Av: Nettan 2006-11-09 Kl 07:47
 

Det finns ju utbildningar på en del Folkhögskolor. Min man har gått den, visst han tyckte den var skaplig . Det han tyckte var bra det var att dom fick mycket lyftpraktik. Utbildningen är 1 år. Jag har hört andra som gått och tyckt det varit skit, går där för dom måste i princip. Utbildningen kanske skulle vara längre ? Själv har jag ingen erfarenhet av PS, jag klara mig själv, ja min man hjölper mig förstås med det jag inte klara


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Utb för PA
Av: Vejron 2006-11-09 Kl 09:43
 

Ninnie skrev:
Vilken typ av utbildning skulle ni vilja ge era PA om ni fick önska fritt?

Alternativt....

Vilken typ av utbildning skulle du som PA vilja få?



klassikern är väl lyftteknik. Jag kan ju bara instruera verbalt, liksom. Annat är väl IL-kunskap, från mitt perspektiv sett i alla fall. Det är viktigt för mig att min assistent förstår att hon är där för att assistera mig i mitt liv och inte för att ta över och vårda mig.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Utb för PA
Av: KarinSch 2006-11-09 Kl 21:38
 

Första hjälpen och brandkunskap är obligatoriska hos mig, dels för att de ska klara av om jag sätter i halsen och dels för att jag inte har behov av assistenter som får panik om något händer.
Annars det jag själv anser att de behöver, inga färdiga PA kurser.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Utb för PA
Av: Tiinna 2006-11-10 Kl 11:10
 

Väldigt många PA behöver utbildning i bemötande, och även HLR tycker jag Cool smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Utb för PA
Av: Martina 2006-11-16 Kl 11:34
 

Många pa tror omedvetet att personlig assistans är som det är på deras egen arbetsplats. Väldigt många pa arbetar hos autistiska, begåvningshandikappade, hjärnskadade och hos folk med andra kognitiva problem.
Därför är det ganska förståeligt varför många brukare (som inte hör dit) inte vill ha pa med erfarenhet... men det är ju ganska förödande för yrket som sådant, om man nu vill få kvalité och höja status o.s.v.
Jag tror ju (vill tro) att rätt formad utbildning ska kunna komma till rätta med det problemet. En pa ska veta att den inte ska styra över den ass.berättigade, om denne inte har behov av det. I så fall ska det informeras om. Man ska veta att jobbet kan inbegripa vitt skilda saker, utefter brukarens intressen. Detta vet många inte idag.

Likaväl som att jobbet kan betyda att man SKA vägleda och till viss del styra brukarens vardag, om det är detta som behövs.
En pa, som arbetat enbart hos en person som har det egna ansvaret för sig själv (och ev. för assistansen) kan ju få en chock om han hamnar hos en hjärnskadad.

I en utbildning bör också visst arbetsmiljötänkande ingå. Eftersom gemene man inte vet så mycket om det och man sedan, ute på arbetsplatsen, inte kan diskutera den med andra.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Utb för PA
Av: Stollan 2007-01-28 Kl 18:20
 

Vejron skrev:
Det är viktigt för mig att min assistent förstår att hon är där för att assistera mig i mitt liv och inte för att ta över och vårda mig.


Jag tror inte det är något man lär sig genom att plugga... Är inte det mer en fråga om hur man är som person? Att kunna sätta sig själv åt sidan och låta någon annan bestämma - det är nåt av det svåraste som finns och knappast något man kan utbildas i.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Utb för PA
Av: Ninnie 2007-01-28 Kl 18:25
 

Stollan skrev:
Jag tror inte det är något man lär sig genom att plugga... Är inte det mer en fråga om hur man är som person? Att kunna sätta sig själv åt sidan och låta någon annan bestämma - det är nåt av det svåraste som finns och knappast något man kan utbildas i.


Jag tror som du, att man s stor utsträckning antingen har rätt "tänk" eller inte... Men sen kan man behöva stöd för att fortsätta utvecklas, eller när nya situationer uppstår. Och hur får man det på bästa sätt?

Redigerat 2007-01-28 18:26


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Utb för PA
Av: Stollan 2007-01-28 Kl 18:37
 

Ninnie skrev:
Jag tror som du, att man s stor utsträckning antingen har rätt "tänk" eller inte... Men sen kan man behöva stöd för att fortsätta utvecklas, eller när nya situationer uppstår. Och hur får man det på bästa sätt?

Redigerat 2007-01-28 18:26


Eftersom man är personligassistent behöver man ju mer kunskap om den speciella individ som man arbetar hos. Jag förstår att vi assistenter behöver utbildning i tex lyftteknik och andra praktiska saker men när det gäller hur arbetet ska utföras på plats finns det ju bara EN som vet - brukaren. Det börjar låta klyschigt att man som assistent ska ha lätt att anpassa sig, men jag tror att det är det viktigaste. Att tillåta nån annan att ha kommandot och förstå att det ingår i min yrkesroll att göra vad nån annan säger till mig.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Utb för PA
Av: Becky 2007-01-28 Kl 19:14
 

jag tror att det skulle vara svårt att skicka mina assistenter på nån utbildning i bemötande etc som jag inte håller i själv Glad smiley Den viktigaste utbildningen tror jag sker på jobbet, när man sätter sig ned och pratar om saker och ting. Möjligtvis skulle jag kunna skicka dem till Ninnie, KarinSch, jessma eller nån annan som jag vet skulle klara av att ge dem en utbildning i ex. bemötande och proffessionellt agerande, på "mitt sätt", även om risken finns att det blir fel, eftersom alla brukare är så olika.

Däremot så funderar jag på att skicka dem på en inspirerande hälsoutbildning, typ vikten av bra kost, träning etc och hur man ska komma igång. Är det något som är viktigt som PA hos mig är det att man har bra fysik och bra hälsa, och det kan jag tyvärr inte, trots ansträngningar, lära ut....


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Utb för PA
Av: Jessma 2007-01-28 Kl 19:26
 

Ja, att skicka mina ass till Ninnie, Karin eller dig Becky skulle funka ganska bra. Kanske tillsammans med en väl rutinerad assistent som kan fungera som inspirationskälla. Men jag har märkt att vissa ÄR assistenter uti fingertopparna, och andra inte... så är det nog bara.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Utb för PA
Av: Ninnie 2007-01-28 Kl 19:37
 

Jag tackar så väldans för förtroendet. Ros

Jag ska börja ha assistentutbildningar och -handledningar i större utsträckning nu än innan, för ett företag. Så jag är mycket intresserad av åsikter kring utbildning och handledning. Bra och dåligt, viktigt och oviktigt... *suger åt mig*


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Utb för PA
Av: Jessma 2007-01-28 Kl 19:47
 

Oj... hmm...

Jag tror att det är väldigt viktigt för assistenter att ha en förståelse för vår situation. De kan aldrig förstå helt, men en del. Detta är något jag har lyckats med några få, men de har också jobbat i flera år och vi har pratat och diskuterat det mycket.

Det är det känslomässiga som är det svåra för att assistenterna att hantera efter ett tag tror jag. Hur hanterar man vetskapen att man innerst inne inte är önskvärd på arbetsplatsen. För så är det ju, oavsett hur bra assistenten än är och hur mycket man än gillar dem som person hade man ju hellre sluppit dem, som assistent vill säga.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Utb för PA
Av: Rallyanna 2007-01-28 Kl 21:04
 

Det viktiga i att kunna hålla sig i bakgrunden..... det tycker jag är viktigt. Jagbrukar säga att jag behöver inget plåster, men du måste ändå se när jag behöver dig.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Utb för PA
Av: Ninnie 2007-01-28 Kl 21:15
 

Rallyanna skrev:
Det viktiga i att kunna hålla sig i bakgrunden..... det tycker jag är viktigt. Jagbrukar säga att jag behöver inget plåster, men du måste ändå se när jag behöver dig.


Bra uttryckt, men svårt att praktisera för många tyvärr. Man har ju alla olika värderingar i "plåster", eller "bakgrunden"....


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Utb för PA
Av: Rallyanna 2007-01-28 Kl 21:24
 

Jupp..... för mig är det viktigt att när jag är med min sambo eller vänner eller liknande, att hålla sig på lite avstånd. Är det däremot bara jag och assen babblar jag gärna på om ditten o datten.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: När LSS och AML krockar.
Av: Martina 2006-10-21 Kl 17:26
huvudinlägg

Var nyligen på konferens där även Arbetsmiljöverket fanns med. De lyfte bl.a. frågan att när en brukare t.ex. röker väldigt mycket inomhus, så mycket att pa har svårt att vara där, så är brukaren skyldig att anpassa sig, för att underlätta för pa! Inte sluta röka, men gå ut, eller bara röka när den pa:n inte är där och sedan vädra ut ordentligt.
Likadant med sexuallivet, det ska inte gå ut negativt över pa:s arbetsmiljö.
Trakasserier - Pa har rätt att gå!
Vägra hjälpmedel eller anpassning av bostad - brukaren är skyldig att göra det nödvändiga.

Drar man det till AV så kan ass.anordnaren bli vitesbelagd, om inte arbetsmiljön säkerställs.

Det bästa man kan göra som rökare, är ju att informera vid anställningsintervjun, eller innan den nyanställda börjar. Eller anställa rökare.
Eller bodeybildare, som klarar sig utan hjälpmedel.

En seriös och medveten assistansberättigad stöter kanske aldrig på dessa problem, men många personliga assistenter gör det, tyvärr.
Då är vi rättslösa, om vi har otur. Fack och arbetsgivare, brukare och personal, lever ofta i tron att brukaren bestämmer, oavsett vad det gäller.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: När LSS och AML krockar.
Av: KarinSch 2006-10-21 Kl 21:37
 

Alla assistansanordnare får besök av arbetsmiljöverket lite då och då, alla måste ha en arbetsmiljöpolicy och alla måste arbeta förebyggande precis som inom alla andra jobb. Det är arbetsmiljölagen som säger detta och har inget med arbetets beskaffenhet att göra. Sen kommer det alltid att finnas oseriösa arbetsgivare som struntar i lagar men även det gäller alla brancher.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: När LSS och AML krockar.
Av: Martina 2006-10-22 Kl 18:19
 

Vet du om de som driver assistansen i egen regi får besök av AV också? De är ju egna arbetsgivare.

Arbetsmiljöpolicyn inom personlig assistans bygger mycket och ofta på att den ass.berättigade ska godkänna arb.miljöåtgärderna. Gör han inte det, kan arbetsgivaren inget göra, säger man och pa går kanske kvar i ett riktigt elände.
Rädd att bryta sin sekretess, vågar inte fråga skyddsombud och får inte fråga andra arbetsplatser vad man gör åt situationen.

Man går kvar, sjukskriver sig eller säger upp sig. Så kommer nästa. Alla tror att man inget kan göra och man känner inte till det innan man börjat.
Oseriösa arbetsgivare finns i alla brancher, ja, men det blir extra sårbart inom pers. ass. p.g.a. ensamarbete och tystnadsplikt.

Tack och lov för alla som anstränger sig för att skapa en god arbetsmiljö och att följa avtal o lagar! Ros


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: När LSS och AML krockar.
Av: KarinSch 2006-10-22 Kl 22:08
 

Martina skrev:
Vet du om de som driver assistansen i egen regi får besök av AV också? De är ju egna arbetsgivare.

Arbetsmiljöpolicyn inom personlig assistans bygger mycket och ofta på att den ass.berättigade ska godkänna arb.miljöåtgärderna. Gör han inte det, kan arbetsgivaren inget göra, säger man och pa går kanske kvar i ett riktigt elände.
Rädd att bryta sin sekretess, vågar inte fråga skyddsombud och får inte fråga andra arbetsplatser vad man gör åt situationen.

Man går kvar, sjukskriver sig eller säger upp sig. Så kommer nästa. Alla tror att man inget kan göra och man känner inte till det innan man börjat.
Oseriösa arbetsgivare finns i alla brancher, ja, men det blir extra sårbart inom pers. ass. p.g.a. ensamarbete och tystnadsplikt.

Tack och lov för alla som anstränger sig för att skapa en god arbetsmiljö och att följa avtal o lagar! Ros




Vet inte om de gör besök och uppföljningar hos egna arbetsgivare.
Men om man som arbetsgivare inte följer de direktiv som finns så kan man som anställd anmäla att det är dåliga förhållande och då blir arbetsmiljöverket och facket inkopplat.
Vad som gäller inom lagen kan den enskilde assistansberättigade inte sätta sig emot, däremot är det ju ovanligt med fackombud eftersom det bara behöver finnas på arbetsplatser med fler än 10 anställda, dock finns det ju alltid ombud på de olika fack sektionerna som arbetar för alla arbetsplatser.
Tyvärr har en del assistenter bäddat för att ass. bestättigade är så rädda för att släppa på arbetsmiljöfrågor. Först gnäller man om en matta med ett veck på och sen om att det är tungt och sen om att man har för lite/mycket att göra och att de hjälpmedel som finns inte är bra eller att o.s.v. Då är det enklast för ass. användaren att bara säga STOPP från början.
Därför ser vi till att från början förklara för våra medlemmar att god arbetsmiljö gynnar dem sjäv i längden, de kan från början säga att vi följer de regler som finns och då blir det inte så mycket tjat utan man kan ägna sig åt viktigare saker. Sen fungerar det ju inte alltid men då måste assistenterna våga säga till oss, vi kan ju inte gissa oss till när något är fel.
Sen förstår jag inte riktigt det här med ensamarbete, ibland låter det som om assistenter är de enda som jobbar ensamma men det gör vakter, bussförare, taxi och färdtjänstförare, många städare och fönsterputsare med, vari ligger skillnaden?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: När LSS och AML krockar.
Av: Martina 2006-10-25 Kl 16:50
 

Skillnaden på ensamarbete mellan pa och väktare, postutdelare, städare och fönsterputsare är att ingen av de andra har en så total tystnadsplikt som pa! Man får inte tala med varken familj eller kollegor om man har problem på jobbet.
Man kan inte ens få reda på om det ÄR ett problem eller om det bara är man själv som överdriver. Man kan inte fråga någon vad som finns att göra åt det.
Är arbetsledaren / arbetsgivaren bra, så kan ju det mesta (eller allt t.o.m.) diskuteras där. Men då finns det ju sällan problem som inte går att lösa.
När det däremot inte går att prata med arbetsledaren och arbetsgivaren går helt på brukarens sida och inga kollektivavtal är tecknade, eller man inte är fackansluten. Då är man ensam!

(Egentligen behöver jag inte klaga - jag trivs förträffligt på jobbet. Är bara diskussionslysten! Tunguträckande smiley )


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: När LSS och AML krockar.
Av: KarinSch 2006-10-26 Kl 01:15
 

Ok, förstår vad du menar, men att inte vara ansluyen till facket kan man ju bara själv ta ansvar för.
Och återigen att utbilda brukare till arbetsledare och assistenter i vad som gäller inom lagar är nog det enda som kan få det att fungera, att veta sina rättigheter och skyldigheter för båda parter. Att förstå varandra i den mån det går gör det ju lättare men som anställd måste man ju veta att man är där för att sköta ett arbete och det går ut på att göra den ass. berättigades liv så "normalt" som möjligt, och då räknas ju inte vad som är normalt för assistenten utan brukaren. Sen får man kanske våga säga till och fråga mer när man inte vet vad som gäller.
Och oavsett kollektivavtal så gäller lagar alltid, de är oftast hårdare än avtalen så det ligger ju i assistenternas intresse att ta reda på vad som gäller.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: När LSS och AML krockar.
Av: Jen 2006-11-10 Kl 15:55
 

Mycket bra informativt inlägg


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: När LSS och AML krockar.
Av: Jena 2007-02-09 Kl 09:25
 

Jag tackar min lyckliga stjärna att jag redan hade läst bl.a. om AML innan jag kom till PA-svängen.

Upptäcker jag ett moment/arbetsredskap som är farligt/förenat med livsfara att använda påtalar jag detta och vägrar använda det ända till felet är åtgärdat.

Vi ass. använder ju ibland en del handverktyg också, till hylluppsättning, skruva ihop möbler etc. Då är det viktigt att dem är i någelunda gott skick, m.a.o. inga trubbiga mejselblad eller slöa borrar.

Det är inte alla som tänker på det, brukare som personal.
Om brukaren nu använt sina väl slitna verktyg medans h*n var frisk, kan denna mycket väl tro att assen också ska göra det, med hänvisning till att assen ska göra så som brukaren hade gjort om denne varit frisk.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: När LSS och AML krockar.
Av: Vfsf 2007-02-09 Kl 10:35
 

Bra tråd!

Som tidigare sagt, lagar (arbetsmiljölagen, arbetstidslagen mm) har inte någonting med facket att göra. Oavsett om man arbetar för en kommun, privat företag eller om brukaren själv är arbetsgivaren så måste lagarna följas. Facket kan däremot gå in och sätta arbetsplatsen i blokad om lagarna inte följs.

Arbetstagaren är skyldig att underrätta sin närmaste chef om någon form av missförhållanden (eller vid misstanske om missförhållanden) finns på arbetsplatsen. Det kan förvisso vara svårt om det är brukaren själv som är arbetsgivaren.

Det som jag upplever som svårare än de direkta lagarna om den fysiska arbetsmiljön är den psykiska arbetsmiljön. Brukaren får inte kränkas, men assistenterna får inte heller kränkas! Vad som för någon är en "romantisk film" är för en annan en "porrfilm". Det finns massor med exempel... Jag köper in en psykolog/beteendevetare som min personal får prata med precis när de själva vill (och behov finns). Mest för att få lätta hjärtat och för att få nya infallsvinklar till olika saker men också för att få bekräftelse på att de gjorde rätt (men ibland fel).


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: När LSS och AML krockar.
Av: Theresia 2007-03-08 Kl 11:11
 

Martina skrev:
Skillnaden på ensamarbete mellan pa och väktare, postutdelare, städare och fönsterputsare är att ingen av de andra har en så total tystnadsplikt som pa! Man får inte tala med varken familj eller kollegor om man har problem på jobbet.
Man kan inte ens få reda på om det ÄR ett problem eller om det bara är man själv som överdriver. Man kan inte fråga någon vad som finns att göra åt det.
Är arbetsledaren / arbetsgivaren bra, så kan ju det mesta (eller allt t.o.m.) diskuteras där. Men då finns det ju sällan problem som inte går att lösa.
När det däremot inte går att prata med arbetsledaren och arbetsgivaren går helt på brukarens sida och inga kollektivavtal är tecknade, eller man inte är fackansluten. Då är man ensam!

(Egentligen behöver jag inte klaga - jag trivs förträffligt på jobbet. Är bara diskussionslysten! Tunguträckande smiley )



Vill bara påpeka att om man är medlem i Kommunal kan man ALLTID vända sig till sin fackliga expidition!! Alla förtroendevalda har tystnadsplikt! Det är viktigt att man vänder sig till facket om man har problem med sin arbetsmiljö så att den kan bli bättre. Det är inte meningen att man ska gå till arbetet och må dåligt.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: När LSS och AML krockar.
Av: Miramont 2007-03-15 Kl 15:02
 

Är man tydlig som arbetsgivare och har en bra personalpolitik, så minimerar man risken för att peronalen skall må dåligt på sitt arbete. Kontinuelig uppföljning, visa att man bryr sig lika mycket om personalen som brukaren. Borde ligga i alla arbetsgivares intr. Personalen är ju ansiktet utåt.Då slipper man gå till tredje person med sina problem.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: När LSS och AML krockar.
Av: Pinglan 2007-04-12 Kl 12:53
 

däremot är det ju ovanligt med fackombud eftersom det bara behöver finnas på arbetsplatser med fler än 10 anställda, dock finns det ju alltid ombud på de olika fack sektionerna som arbetar för alla arbetsplatser.

Hej KarinSch
Jag undrar bara var du menar med fackombud och var du fått ifrån att det skall finnas 10 anställda om man ska ha "fackombud".
Läs AML kapitell 6 §2 om skyddsombud.
är det ett privat arbetsställe skall det finnas ett Regionalt skyddsombud oavsett hur många anställda som finns.
Mvh Ingela

Redigerat 2007-04-12 12:55


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: När LSS och AML krockar.
Av: KarinSch 2007-04-12 Kl 16:12
 

Pinglan skrev:


Hej KarinSch
Jag undrar bara var du menar med fackombud och var du fått ifrån att det skall finnas 10 anställda om man ska ha "fackombud".
Läs AML kapitell 6 §2 om skyddsombud.
är det ett privat arbetsställe skall det finnas ett Regionalt skyddsombud oavsett hur många anställda som finns.
Mvh Ingela

Redigerat 2007-04-12 12:55


Från facket, som arbetsgivare jobbar man ibland med och ibland emot dem. Ett regionalt fackombud är det som finns anställd på alla fackföreningars avdelningar. Våra assistenter har två som dom kan vända sig till och kommunen har två andra eftersom avtalen inte är desamma.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Handbok för personliga assistenter
Av: Vejron 2006-09-04 Kl 19:35
huvudinlägg

Jag vet inte om detta inlägg ska vara här eller nån annanstans inom samma område, men admin får väl flytta det om det blir galet Blinkande smiley

Hur som haver vill jag dela med mig av en bok som jag just läste ut. Den heter "Den annorlunda arbetsplatsen - En handbok för personliga assistenter" av Eva Janson. Jag har inte lusläst recentionerna här på Fh så möjligt är att någon redan tagit upp den. Jag tänkte dock inte drista mig till en regelrätt recention av verket utan jag vill diskutera med andra som också har läst boken. Boken gjorde mig heligt förbannad ska jag vara ärlig och säga! Författaren gör sig till talesperson för hur en hel yrkeskår bör bete sig, med handfasta råd om alltifrån matlistor, till planering av brukarens(hennes ord) kläder och hantering av brukarens pengar! Det är hårresande tycker jag att diskutera ett så vitt spritt yrkesområde i så smala, inskränkta ordalag. Den typ av assistent som Eva Janson skriver om passar långtifrån alla assistansberättigade och beskrivningarna och "råden" som står i boken är lååååångtifrån allmängiltiga! Med tanke på en annan diskussion som förekommit här på Fh angående husmålning så är Eva Jansons bok bara en befästning på redan rådande föreställningar hos handläggare, verksamhetschefer och ett antal assistenter, vad man FÅR/SKA men kanske ännu mer vad man INTE FÅR/SKA göra inom yrket Personlig assistans!

Redigerat 2006-09-04 19:36

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Handbok för personliga assistenter
Av: Jessma 2006-09-04 Kl 21:08
 

Boken har tagits upp av personer på PA.com tidigare... så jag har förstått att det är en ganska hemsk läsning...

Fast... jag skulle nog ändå vilja läsa den... o säga åt mina ass att så här ska de aldrig bete sig...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Handbok för personliga assistenter
Av: KarinSch 2006-09-04 Kl 21:10
 

Vi köpte in den på vårt kooperativ (har ett bibliotek för medlemmar o assistenter), nu använder vi den som varningsexempel på hur assistans INTE ska vara.
Den är hemsk, skriva om matsedlar och omhändertagande, då har man missat en del, eller hur..
Inte ens hos mycket gravt förståndshindrade eller hjärnskadade beter man sig på det viset som hon skriver om, de flesta kan på något vis välja vad de vill äta eller ha på sig och det är de sakerna assistenterna ska stötta med inte välja åt någon.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Handbok för personliga assistenter
Av: Idjeli 2006-09-04 Kl 22:57
 

Har ej läst boken, men det låter ju fruktansvärt! Får assarna tag i den får jag väl knappast göra ngt mer i mitt liv, vad det verkar... Helt knäppt!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Handbok för personliga assistenter
Av: Sunshine 2006-09-04 Kl 23:07
 

Jag tycker att den boken ( som jag inte läst) verkar varit skriven av en som är väl insatt i hur hemtjänst och instutionsvården ser ut.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Handbok för personliga assistenter
Av: Helna 2006-09-06 Kl 10:48
 

Vejron skrev:
Jag vet inte om detta inlägg ska vara här eller nån annanstans inom samma område, men admin får väl flytta det om det blir galet Blinkande smiley

Hur som haver vill jag dela med mig av en bok som jag just läste ut. Den heter "Den annorlunda arbetsplatsen - En handbok för personliga assistenter" av Eva Janson. Jag har inte lusläst recentionerna här på Fh så möjligt är att någon redan tagit upp den. Jag tänkte dock inte drista mig till en regelrätt recention av verket utan jag vill diskutera med andra som också har läst boken. Boken gjorde mig heligt förbannad ska jag vara ärlig och säga! Författaren gör sig till talesperson för hur en hel yrkeskår bör bete sig, med handfasta råd om alltifrån matlistor, till planering av brukarens(hennes ord) kläder och hantering av brukarens pengar! Det är hårresande tycker jag att diskutera ett så vitt spritt yrkesområde i så smala, inskränkta ordalag. Den typ av assistent som Eva Janson skriver om passar långtifrån alla assistansberättigade och beskrivningarna och "råden" som står i boken är lååååångtifrån allmängiltiga! Med tanke på en annan diskussion som förekommit här på Fh angående husmålning så är Eva Jansons bok bara en befästning på redan rådande föreställningar hos handläggare, verksamhetschefer och ett antal assistenter, vad man FÅR/SKA men kanske ännu mer vad man INTE FÅR/SKA göra inom yrket Personlig assistans!

Redigerat 2006-09-04 19:36


Du kanske har lust då att skriva en recension på boken och ge den ett betyg, skicka den till mig så ordnar jag resten! Ja-smiley, med tummen upp


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp

Till sida nr: 1 2 3 4 [5] 6
Visa trådindex

Forumkategorier, rubriklogo

fh sponsorer Besök Atlas Assistans AB Besök Intressegruppen för Assistansberättigade (IfA) Besök Livihop ledig sponsorplats
 

© Copyright 1999-2021 Funktionshinder.se
Läs Fh:s regler | Kontakta Administratörerna för Fh | Om cookies på Fh