Är det någon som har br tips på hotell/vandrarhem med hyfsad tillgänglighet i New Yotk? Ju billigare desto mer intressant!
Inte direkt billigt men... the Alex hotel. Det var nåt annat hotell jag spanade in också... ska se om jag hittar den mail-konversationen så kan du ta ett eget beslut.
Till sidans topp
Jag undrar, hur gör alla andra? Jag väger 35 kilo, har en muskelsjukdom och sitter i permobil med formgjuten sits. Offentliga toaletter har länge varit ett problem men aldrig som nu. Förut, när jag vägde mindre, la vi mig på golvet. En assistent orkade lyfta upp mig själv. Nu orkar de nog inte det, inte ens om de är två, och även om de gör det så är det ju ett mycket dåligt lyft för deras ryggar. Nu får ass 1 lyfta mig, ass 2 ner byxorna. Efter själva toalettbesöket lyfter ass 1 upp mig från toan, ass 2 fäller ner locket där ass 1 sätter sig och lägger mig i knät samtidigt som h*n håller mig "sittande" (är mkt stel). Ass 2 drar upp byxorna och ass 1 sätter tillbaka mig i stolen. Eftersom ass 1 aldrig kan släppa mig sker detta i ett moment vilket är tufft för ass. Att lägga mig i permon är svårt då jag har formgjuten sits. Några andra alternativ, förutom mobil lyft, har vi inte. Finns det någon här som har tänkt längre än vi? Jag kan inte stödja på benen alls.
35 kilo är inte mycket, dom får väl gå på kurs och lära sej lyftteknik?
Ja, jo, precis.. Jag tycker inte att det borde vara en omöjlighet att klara. Jag hatar att känna mig låst till hemmet, eller behöva vända hem efter ett par timmar just bara pga toalettsituationen. Jag har bett om en kurs för lyftteknik. Du tycker alltså också att det vore fullt möjligt att de borde klara detta?
När man har mig i famnen så att säga är det enda att man måste tänka på att inte slå i fötterna, då jag är väldigt känslig om dem (och nu kan man nog gissa vilken muskelsjukdom jag har, haha). Men det ska väl inte vara en omöjlighet liksom... Finns väl de assistenter som får göra betydligt tyngre lyft än detta, misstänker jag...
Anställ en lyftassistent. En som enbart är med och lyfter, typ en stark kille.
Du kan inte ha nån hjälp av Lätta Lyft-sele?
För det första borde väl en lyftteknik utbildning ingå åt dina assistenter och för det andra är väl 35 kg ingenting att lyfta? Hårdare krav på utbildning åt dina nuvarande ass och lite hårdare krav vid nyanställning kanske? Tycker det är hemskt att du ska känna dig låst i hemmet....
Själv ska jag, öh... någon annan (Stefan känns som en lämplig kandidat av någon anledning )..., snickra till nåt liknande denna: http://www.spinalistips.se/tips-mobil-toalett-1062.html
Hej Håller på med ett arbete där jag undersöker möjligheterna att förbättra SL's informationssystem, så att det ska bli enklare för funktionshindrade att utnyttja lokaltrafiken. Skulle vara trevligt om någon här med funktionshinder har erfarenhet av att resa med SL och vill svara på några frågor Hur mycket åker du med SL? Varför? Vad skulle behövas för att du skulle åka mer? Vilken information behöver du för att resa med SL? På vilket sätt tar du till dig denna information? Vill du få tillgång till mer information? Kan man göra informationen mer lättillgänglig? Vilka problem stöter du på i resandet? Orkar någon svara så tackar jag ödmjukast för det! MVH Fredrik Redigerat 2010-03-06 23:10
Tack så mycket för dina svar Morticia Har en följdfråga. "Flh1 skrev: Vill du få tillgång till mer information? Ja. Och uppdaterad information." Jag har förstått att det är viktigt med information angående hissarnas funktionalitet(även att de bör hållas fräschare). Är det någon mer specifik typ av information som skulle vara till nytta för dig? MVH Fredrik Redigerat 2010-03-08 22:49
Berätta gärna mer om din uppdragsgivare eller vilken utbildning du går. Synd att du startat den här tråden i forumet om assistans. Många har åsikter om piss-SL men vi är många som INTE har assistans och därför inte läser i just den här forum-delen. Eller så vänder du dig enbart till assistenter och assistansberättigade med dina frågor?
Jobbar som vårdare inom kommunen till kvinna med PA. Vi har planer att åka utomlands på semester i sommar men det är en massa strul med pengar hit och dit..... som vanligt! Vem betalar flygresa, boende mm? Ledsagarservice betalar väl bara för personalen? Förra gången betalade hon för resa personal men så skall det ju inte vara! Någon som har koll???
Hej, Du ska fylla i och ansöka om korttidsvistelse utanför det egna hemmet. Kan vara struligt med alla papper om man inte gjort det förut. Prata gärna med biståndshandläggaren. Flygresa, boende och matkostnader betalas av kommunen alt försäkringskassan för PA. osäker dock om brukaren betalar sin resa själv eller ej. mvh saxena
Som sagts tidigare så är det oklart vilken roll du har. Du skriver att du är vårdare åt en kvinna med PA, någon som är beviljad PA har aldrig någon vårdare, de har enbart PA, såvida inte det finns deligationer då vården går in och utför detta. Om kvinnan har sin PA genom kommunen måste hon troliggen skicka in en massa formulär för att få med sina assistenter på semester, ansöka om korttidsvistelse ska hon inte, det betyder att man under kort period får vistast på kommunens korttidsboende för att avlasta anhöriga. Om hon har en bra seriös anordnare så ska hon ta reda på om det inns tillräckligt med omkostnadsmedel och sen självfallet själv betala sin semesterresa, omkostnadsmedel ska bekosta assistenternas resa, uppehälle, inträde o. dyl. Ingen behöver ansöka om tillstånd att få åka på semester eller lämna sin kommun.
Häromsistens hände det att en funktionshindrad blev sjuk under en resa och befann sig då på andra sidan av landet med sin assistent. Han skulle läggas in på sjukhuset akut och det var hela tiden oklart när han skulle kunna lämna sjukhuset igen. Man väntade hela tiden på nästa provtagning och nästa osv. Vad ska man göra med assistenten då? Enligt Försäkringskassan är det bara att skicka hem assistenten för de vägrar att betala för assistans när man är på sjukhuset och inte har kommit överens om det i förväg. Men vad händer om man kan lämna sjukhuset 4 timmar senare. Då sitter assistenten på tåget eller flyget hem utan lön och den funktionshindrade står på gatan med sin rullstol medan assistenten är långt borta. Man undrar ibland hur Försäkringskassan tänker arbetsrättsligt och rent mänskligt. Vi ger oss dock inte så lätt utan bråkar vidare om det. Är det fler som har råkat ut för akuta sjukdomsinläggningar på annan ort än hemma och behövde lösa problemet med att behålla assistansen?
Assistans bolaget som den personen har borde ju kunna betala utav den pott som borde finnas.
Jag har själv hamnat på sjukhus under en resa i Tyskland, men då åkte min assistent hem bestämt datum utan mig då. Men jag är under 18 och hade min syster med mig också, så var inget direkt som blev ett problem.
Det är klart att det är assistansanordnaren som måste betala assistenten enligt gällande lagstiftning och det går att lösa så länge det håller sig inom vissa ramar men jag tycker det är fel från Försäkringskassans sida. Om man till exempel inte kan inta vätska själv utan att någon håller i muggen och sugröret och om man inte kan vända sig i sängen. Inte vill man ringa efter sjuksystern varje gång man vill ta en klunk te, TV:ns fjärrkontroll gled utom räckhåll,eller om man vill ringa hem eller knäppa upp nattskjortan en bit. Det är små saker som icke-funktionshindrade kan fixa själva, vilket gör sjukhusvistelsen inte så allvarlig för dem. Men som funktionshindrad slutar man ju som ett kolli om ingen finns till hands och det är just det som LSS skulle förhindra. Försäkringskassan verkar inte förstå att sjuksystrarna redan är upptagna på heltid med sina vanliga uppgifter. På en resa tillkommer sedan alla praktiska bekymmer med att ha en person anställd. Försäkringskassans timersättning är ju just tänkt för att täcka personalkostnader så då borde man kunna anta att de även tänker på att man måste kunna följa lagar och avtal. Men så är inte fallet.
Jag har råkat ut för detta hösten 2007 hamnde jag på sjukhus på mallis, min man hamnde oxå där. min man var ass under resa, så även min mamma o bror det var bara att gilla läget, som tur var så hjälpte mamma o bror mig ändå utan att få betalt
Nu har vi lyckats driva igenom att Försäkringskassan betalar för assistenten - den här gången... Men det har kostat en del brevväxling tills de förstod att "särskilda skäl" förelåg. - Lättnadens suck.
Jag har (äntligen) hittat min kärlek i livet, hon lever med ass 12 timmar/dygn och det är OK. När jag är hos henne så drar hon ner på ass så vi kan vara själva mer och göra det vi vill, även fast jag har rörelsehinder och hon kör permobil så funkar det mycket bra. För någon månad sedan var hon med en ass hos mig, färdtjänst och tåg gick riktigt bra, ass på hotell och jag hade lånat personlyft och hygienstol från landstinget för hjälp här hemma och det funkade bra. Jag bor i en icke anpassad lägenhet men har rätt gott om plats ändå bitvis för en manuell rullstol, det är sju trappsteg från porten till dörren till min lägenhet. Färdtjänsten hjälpte ju till upp och ner men jag och ass när vi åkte ut en sväng, det var tungt men det gick. Nu har jag fått veta att ass tydligen ska vägra att följa med hit vid hennes nästa två besök eftersom inget är anpassat här, det kommer tydligen från arbetsledaren. Kan de verkligen göra så? Är inte det ett brott mot någon lag eller etisk/moralisk skrivning? Kan tillägga att hon har ass från kommunen. Någon med förslag hur göra eller gå vidare? Kan man gå vidare i chefsstegen och klaga?
Grattis till kärleken! Arbetsmiljölagen i all ära, men jag tror knappast att assistenterna kan vägra din flickvän att besöka vem hon vill. Det är ju bara tillfälliga besök - flyttar ni ihop kommer ju saken i ett annat läge... // A E
Kommunen kan, de kör sitt race och skiter i LSS lagen. Kan hon inte byta anordnare så hon kan välja assistenter själv, för det måste ju varit assen som gnällt annars hade ju inte hanläggaren på kommunen vetat något. Klart att det inte är bra ur arbetsmiljösynpunkt, men eftersom det aldrig går att anpassa restn av världen så ser det ju likadant ut på de flesta resor. Och en bra assistent lär sig gärna hur man tekniskt rätt drar rullstolar i trappor, de ser möjkigheter och om de iinte klarar sådana här saker ska de kanske byta jobb. Lycka till både med kärleken och med assistansen, som bara ska funka.
Tack igen för alla fina svar... Det är nog lite som ni kommit in på att det är teknik det handlar om. Vi var två (ass + jag) att dra rullstolen upp och ned för trappen, men jag är inte speciellt stark vilket jag tror att ass var. Färdtjänstkillen gjorde på ett annat sätt än vad vi gjorde och det gick mycket smidigare så redan där upptäckte vi hur vi skulle gjort, men det var så dags då... Men ass hade tydligen inte lärt sig, vad vet jag.
Har hon ass från kommunen så förstår jag att ni mött motstånd. De är rätt vana vid att säga nej istället för ja. Såklart ska assistenternas arbetsmiljö värnas, men om du kan ha ordentliga hjälpmedel hemma hos dig när din kärlek är där, så ska det inte vara några problem. Men som sagt, kommunens arbetsledare fäller hellre än friar - tyvärr. Grattis till kärleken förresten. PS/Prata med kärleken om att byta assistans-anordnare.
Vill bara inflika att KarinSch och Vejrons inlägg kan vara lite vilseledande alternativt otydliga. Arbetsmiljölagen gäller självklart på precis samma sätt för alla arbetsgivare. Anledningen till att den ofta efterlevs bättre hos kommuner är de faktum att det generellt sätt, från assistentens perspektiv, är lättare att arbeta med arbetsmiljöproblematik samt att det inte finns en lika starkt vinstintresse från kommunens sida. Väldigt många privata anordnare saknar t.ex. skyddsombud varpå det blir ett regionalt skyddsombud som blir ansvarig. Ifall en kommunal arbetsplats bedöms ha en problematisk arbetsmiljö och behovet av åtgärder indirekt leder till ett byte av assistansanordnare så är varningslampan redan tänd hos facket. Ofta är det dessutom exakt samma skyddsombud som kommer att ha fortsatt insyn i arbetet så det går inte att försöka kringgå eventuella problem på det sättet. Tvärtom så kan det i många fall bli ännu svårare att lösa problemen eftersom privata anordnare helt enkelt inte har lika stor skattkista att ösa pengar ur. Sen så borde man nog öven överväga hur pass rätt det är att byta anordnare bara därför att ens nuvarande anser sig tvingad att agera på ett visst sätt eftersom arbetsmiljölagen tvingar dem... Ni sitter tyvärr i en mycket tråkig sits. Rent generellt så är de dock alltid bäst att försöka lösa problemen genom konstruktivt tänkande. Att börja stångas mot lagarna hjälper sällan i såna här fall. LSS och arbetsmiljöllagen är lika starka lagar. Den ena trumfar inte den andra. Lite förenklat så kan man säga att LSS säger VAD man har rätt till, men arbetsmiljöllagen stipulerar HUR det stödet får tillhandahållas. Jag hoppas verkligen att det ordnar sig för er! Redigerat 2009-08-21 11:18
Härligt med fina svar!!! Självklart vill jag ju inte att ass ska skada sig i jobbet bara för att min lägenhet inte är anpassad, men då ass bad om hjälp från mig så fick hon det. Det var mest tröskeln till badrummet som är ca sex cm hög som var jobbig att få hygienstolen över, men det är den enda tröskeln, alla andra inne är borta. Jag skulle ju naturligtvis helt förstå dem om min kära kom hit varannan helg, då hade det blivit väl tungt men när det gäller tre helger på en sexmånadersperiod så... Kan ju säga att min kära har planer på att flytta till min stad, kanske inte till mig direkt, men vi blir ju närmare varandra på så vis. Nu är det 38 mil mellan... Vår kärlek ska inte knäckas med några sura ass, den saken är klar. Vi gör vårt bästa för att övervinna situationen.
Det finns smidiga sk tröskelramper man kan ha. Ett exempel är denna http://www.rampus.se/index.php/sv/produkter?page=shop.product_details&flypage=flypage.tpl&product_id=36&category_id=11 Känns nog lite säkrare för den som sitter i stolen också
tyckerr det är synd att kommunen bara säger nej så där utan att undersöka eller prata om situationen. jag tror att man kan lösa detta med 7 trappsteg o ändå få en god arbetsmiljö det är ju så att när man som funktionsnedsatt reser så måste ass räkna med att saker o ting blir lite tyngre, vi skriver alltid reseavtal där detta framkommer ta en kont m arbetsledaren o försök att hitta en lösning på problemet tycker jag
Precis! Jag hade ju inte sagt något om jag bodde på tredje våningen med svängda smala trappor och trångt i övrigt. Nu är inte så tack och lov utan det är sju trappsteg i en bred, rak trappa innanför porten och gott om plats fram till min lägenhetsdörr. Man skulle kunna dansa hambo utanför min lägenhetsdörr... Min kära ska ha en annan assistent med sig nästa gång hon kommer till mig och jag ska träffa ass när jag hälsar på min kära om några dagar och berätta hur det är, både inne och ute så hon är förberedd. Har till och med plåtat för säkerhets skull. Tack återigen för alla fina svar, visste att ni låg inne med bra svar och kommentarer!!
Hoppas verkligen att det äär en ass. med sunt förnuft som pratar om det som kan vara jobbigt. I nödfall kan ni väl be en granne om hjälp. Njut sen av kärleken och glöm det otrevliga.
jag tänkte på en sak: kan ni inte låna en "trappklättare" vid behov av hmc? vet att jag sett sådana på mässan i göteborg
Kan man ha den som kan hantera den stående i garderoben eller städskåpet om man hyr en trappklättrare en vecka...? Redigerat 2009-08-25 01:18
Föreslår utbildning i att dra upp och ner rullstol i trappor. Finns ramper också, här finns de att låna på hmc. Kräver förstås att det inte är för brant eller trångt när man ska på eller av. Dubbelassistans är också en möjlighet. Att bara säga att assistenten inte får åka med verkar förhastat och dåligt genomtänkt. Håller inte med KarinSch: "Du blandar ihop vardaglig arbetsledning vilket alla brukare har med arbetsmiljöproblem, vilket det inte är att dra upp rullstolar manuellt för trappor." Vardaglig arbetsledning i det här fallet är ju att arbetsledaren talar om hur assen ska göra i trappan utan att skada sig/tappa brukaren. Det skedde inte här. (Inte konstigt, det var en ny situation för alla) och att det inte är arbetsmiljöproblem att dra upp någon manuellt i trappor, beror ju i högsta grad på hur man gör! Det kan verkligen vara tungt om man gör fel eller brukaren är för tung i förhållande till assistentens storlek, styrka och teknik. Eller om man har hala skor! Eller handsvett? Det måste vara ett arbetsmiljöproblem tills det finns en vettig lösning! Och det finns det oftast! Men att samma arbetsgivare nu gått med på att en annan assistent åker med, tyder väl på att man tänkt till? Hoppas det funkar bättre för TS och hans käresta!
Det är ju det ultimata att brukaren är förutseende, hänsynsfull, erfaren och kan tänka sig in i allt vad h*n och assen kan råka ut för, samt förebygga olyckor på det viset som du beskriver, KarinSch. Jag vet också vad arbetsledning är och vad det kan vara när det saknas. Men ingen är ofelbar. I TS fall verkade situationen ny för alla parter. Assen hade inte gått kurs och verkade inte ha fått frågan om rullstolskörning i trappor vid anställningsintervjun. TS hjälpte däremot till så de var två och det var mycket bra. Det jag opponerade mig emot, med mitt inlägg var att du skrev att rullstolskörning manuellt i trappor inte var ett arbetsmiljöproblem, utan vanlig arbetsledning gällde. Jag hävdar att det blev ett arbetsmiljöproblem i och med att utbildning/rätt teknik/styrka/information saknades. Men jag tror att du inte pratar om det egentligen, utan om att assen gick bakom ryggen på brukaren. Det är en annan sak. Där vet vi inte så mycket. Relationer är olika mellan brukare och assistenter. Samtal är olika. Vi råkade nämna i förbifarten för vår dåvarande chef att vi bytte lysrör för min brukare och då gick hon i taket. Det var livsfarligt! Det var mycket nära att vi aldrig skulle få göra det mer, trots att ingen hade klagat, det hade bara ingått i samtalet. Visst är det bästa att ha en öppen relation med sin brukare och ta det med honom/henne först, men kanske man inte hunnit landa i tankarna medan man är kvar på jobbet, utan det kommer sen? Eller chefen frågar: "där fanns väl hiss? Inte, hur gjorde ni då?" Och reagerar sen som min lysrörschef. Men givetvis kan det vara precis som ni säger, att det var en svag assistent som sprang till chefen och klagade. Det vet vi inte?!
Detta att man får ta med sin assistent under resan verkar bero väldigt mycket på var man bor.... Har plockat med min assistent även om inte beslutet sagt så...nu har man fått ett brev med förklaring att assistenten inte får följa med... En helt jävla idiotisk regel...assistenten skall då hitta andra anslutningar och komma efter....Man blir ju mörkrädd..... Hur ser det ut för er med detta??
Har du kommunen som anordnare?
har kommunen ja...
Det är problem med dom, har du tillstånd i din färdtjänst att ha med medpassagerare? Om du har det, så får ju kommunen betala kostnaden för assens "biljett".
är ju det jag inte har...däri problemet.... får prata med dem å se om de kan ändra beslutet...
För att ha rätt till ledsagare på färdtjänsten måste man behöva hjälp under resan.
Men resa måste väl assistenten få, men du betalar biljetten genom assistansen. Här (Ängelholm) får man faktiskt ledsagare vid riksfärdtjänst även om man inte har det vid vanlig f-tjänst.
Här i stan är det så att om man har komunen som anordnare så behöver man inte ha ledsagning i färdtjänst, man får ha med assistenten ändå. Har man privat anordnare så måste man ha assistenten som medressenär eller få ledsagning beviljad.
Jag har en ledsaga beviljat i mitt ftj beslut , så det betyder att en ass kan åka som ledsaga, behöver jag 2 assistenter så får en assistent betala medresenärpris men det tar jag via mitt omk konto. På riksfärdtjänsten så har jag 2 ledsagor, för jag behöver hjälp av 2 ass när jag ska stanna för toabesök Försök att få ledsaga under färdtjänst så slipper du bet för ass varje gång, du ska ha behov av hjälp UNDER färden för att få ledsaga. Jag har som anledning att ass ska kunna hjälpa mig att ändra läge i permobilen, stötta mig när det svänger då jag inte orkar hålla i mig själv+hjälpa till m jackan om den behövs tas av eller på under färden. Sen är det viktigt att ha ledsaga i beslutet med om man behöver hjälp under färden för det är ju inte självklart att ledsagan är just assistent , det kan ju vara vem som helst o är det inte assistent så kan man ju inte ta kostnaden via omk kontot. Redigerat 2009-07-28 08:32
Jag får ta med vem som i färdtjänsten och då betalar de samma pris som jag gör. Detta i mån om plats men eftersom jag är ensamåkare så finns det alltid plats. Kan säga att jag tror inte jag har utnyttjat det mer än när jag varit så dålig och åkt till sjukhuset. men då blev det sjukresa.
Om jag vill resa iväg en helg, fre-sön kan jag då ta med mig en assistent eller måste jag ta med flera eftersom jag är borta fre-sön? Någon som vet hur det fungerar?
Precis som Morticia skriver så beror det på antalet timmar. Fråga din anordnare!
Jag måste skriva av mig min ilska. Idag kom en ny chaufför och hämtade min son. Jag tänkte direkt vad är detta? Kändes i luften. Först frågar han om kunder glömt ta på sig sina skor??? Vad har han med detta att göra? Sedan väl nere på arbetsplatsen vägrar chauffören att hjälpa kunden in , trots att har den uppgiften. Diskussion, sedan ska han hjälpa honom in då kör han med rullstolen så att kunder ramlar ur, väl inkommen skäller han ut personalen på skolan varför skolgården är snöig. Fy fasiken vilket bemötande! Hur kan man bli anställd för färdtjänstresor? jag blir så frustrerad över hur människor blir behandlade i rullstol. Tack för att jag fick skriva av mig
Skriv ett brev och skicka till komunen också, för då kan de inte sitta och säga att de inte fått någon anmälan från kundtjänst. Här så vägrar kundtjänst ta emot anmälningar på vissa tider och det strular tydligen mycket i kontakten mellan kundtjänst och handläggarna på komunen. Vi anmäler dels till den sk. kundtjänsten och sen till komunen, nu senast när svärfar blev rasande så ringde han bolaget som körde också för att se till att de fick veta vad som hänt direkt.
tack för era svar. Jag har varit på akuten och röntgat foten. Inte bruten i alla fall men jätteont. Men en annan sak. Just nu behover sonen dubbel assistans. Han kan inte stödja alla och vi måste varaf två ass tills han blir bättre. Vem står för den extra assistansen. Är det försäkringen som färdtjänsten har eller vem är det? Någon som vet?
Spontant skulle jag säga kör-bolagets försäkring men du lär ju inte få det utan fight. Prata med din ass-anordnare, de kanske har ett bättre svar än jag.
Hej, är det någon som varit till barcelona med rullstol som kan ge lite goda råd, vi planerar ev en resa dit till nästa vår tacksam för råd
Lite fel forum. Detta handlar om assistans under resor. Det finns ett generellt reseform också, där det redan finns flera trådar om Barca. Använd sökfunktionen. Annars kolla på:http://accessible.travel/
© Copyright 1999-2011 Funktionshinder.se Läs Fh:s regler | Kontakta Administratörerna för Fh | Om cookies på Fh
