Funktionshinder.se logotyp.
Klicka för att komma till startsidan!
Anpassa utseendet på Funktionshinder.se. Fråga Fh:s panel. Se de senast publicerade texterna indelade i olika kategorier. Till forumet. Se de senaste medlemstexterna och information från administratörerna. Klottra på planket. Sök på Funktionshinder.se efter texter, medlemmar, länkar eller foruminlägg. Länkarkiv - Sök efter länkar till andra sajter.
Sponsra Funktionshinder.se. Kontakta oss som driver Funktionshinder.se. Hjälp / Vanliga frågor. Prylshoppen. utfyllnadsbild
 
fh sponsorer Besök Livihop Besök Atlas Assistans AB Besök Intressegruppen för Assistansberättigade (IfA) ledig sponsorplats
 
Assistans
Arbetsledarrollen (1083 inlägg)

Hoppa till första nya inlägget!

Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Möte eller möte?
Av: Morticia 2009-10-06 Kl 22:54
huvudinlägg

Jag har under snart 11 månader försökt hitta en eftermiddag (mån-sön) som passar för ett PA-möte!
Senaste mötet var före jag opererades.

Att lägga jobbschema är lätt (nästan alltid) men att hitta en eftermiddag som alla kan komma har varit svårt.
Nu har jag hittat en dag som verkar fungera bra
Bokar in och börjar planera.

Och så kommer mail från företaget.
Just den dagen är möte där. Arbetsledare, kunder. Bra möte. Man får lite input på sina tankar.
Ämnet för eftermiddagen är resor. Jag resor inte så ofta... inte rest på många många år. Men vill gärna få mer kunskap i hur man kan få hit en resa med assistans.

Egentligen så kan mötet hos mig flytta lite (kanske finns det bättre eftermiddagar i nov?)
Och är det några saker så pratar jag och PA direkt. Så det är inte jätteviktigt. Vill mest att de ska få babbla lite om livet och annat sånt.
Har iofs fått en del nya hjälpmedel. Elsäng, luftmadrass, permobil är på väg, snygga svarta ortoser, mm. Men sånt kan de lära sig var för sig. Det mesta kommer snart att finnas i PA-pärmen. (ska bara skriva ut...)

Hunnit anställa en ny sen senaste mötet. Och att få träffa de andra som jobbar är rätt bra. Lättare att ringa en som man träffat.

Redigerat 2009-10-06 23:00

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Möte eller möte?
Av: Kusin 2009-10-11 Kl 02:06
 

men inte lyckats? Tunguträckande smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Möte eller möte?
Av: Morticia 2009-10-11 Kl 02:44
 

Kusin skrev:
men inte lyckats? Tunguträckande smiley


Kan gå...
Flyttar mitt PA möte till nov. Och hoppas att alla kan samma dag!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: socialiserande ass
Av: Anonym[1] 2009-09-01 Kl 21:56
huvudinlägg

Jag stör mig när assistenter (rätt vanligt tycker jag) socialiserar för mycket med omgivningen, typ tjattrar om trafiken med taxichaufförerna eller typ nästlar sig in i mina bekantskaper.
Dels ger de fel signaler, dels kan de ju inte veta vilken nivå på relationen jag vill ha med en viss person.
Ska man behöva säga åt assar att inte prata?

Händer mig alltid Arg smiley

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: socialiserande ass
Av: Sunshine 2009-09-01 Kl 22:23
 

Ja, vill du att dom ska göra sej osynliga så ska dom göra det.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: socialiserande ass
Av: Morticia 2009-09-01 Kl 22:38
 

Anonym skrev:
Jag stör mig när assistenter (rätt vanligt tycker jag) socialiserar för mycket med omgivningen, typ tjattrar om trafiken med taxichaufförerna eller typ nästlar sig in i mina bekantskaper.
Dels ger de fel signaler, dels kan de ju inte veta vilken nivå på relationen jag vill ha med en viss person.
Ska man behöva säga åt assar att inte prata?

Händer mig alltid Arg smiley


När jag är hemma så händer det att vi babblar på rätt bra.
Men ska jag iväg så ska de bara vara. Och de flesta är rätt bra på det. Sen beror det ju på vad vi gör.
Som i lördags var PAs barn med i stan och testade lite rullstolar. Klart PA var mamma samtidigt och vissa samtal var PA med i.
Det händer att jag är iväg och det är enbart på toa jag pratar med min PA. På väg dit och hem lyssnar jag på musik, sen är det prat med de som deltar... så det är bara när jag måste, dvs på toa som jag pratar med PA.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: socialiserande ass
Av: Kusin 2009-09-02 Kl 01:46
 

du behöver vara tydlig med vad du vill, inte ens assistenter är tankeläsare (de första åren) Blinkande smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: socialiserande ass
Av: Lotta 2009-09-02 Kl 07:03
 

jag tycker att du ska prata med dina assistenter om vikten att vara osynlig. ta upp olika situationer där du tycker att det inte fungerar, be dem att dämpa sig och bli bättre på att vara osynlig. kan vara bra att ta ett personalmöte till detta så alla får samma information samtidigt


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: socialiserande ass
Av: Andz 2009-09-02 Kl 10:01
 

Jag brukar säga åt den att hålla käften. Okej, kanske lite trevligare beror på vilken gång i ordningen jag behöver säga nått.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: socialiserande ass
Av: Moon 2009-09-02 Kl 10:46
 

Anonym skrev:
Jag stör mig när assistenter (rätt vanligt tycker jag) socialiserar för mycket med omgivningen, typ tjattrar om trafiken med taxichaufförerna eller typ nästlar sig in i mina bekantskaper.
Dels ger de fel signaler, dels kan de ju inte veta vilken nivå på relationen jag vill ha med en viss person.
Ska man behöva säga åt assar att inte prata?

Händer mig alltid Arg smiley


Om det "händer dig alltid" så får du titta kritiskt på hur du informerar dina assistenter när du intervjuar och anställer dem. Dessutom se kritiskt på hur du tar tag i uppkomna problem när de jobbar.

Du får helt enkelt tydligt berätta hur du vill att de skall uppföra sig i olika situationer. Lättast är det när de är nyanställda men nu får du ta tag i det med dina nuvarande assar. Berätta rakt hur du vill ha det och gå inte in i ngn diskussion om varför.

Om jag inte minns fel så skrev Jessma att hon har rolllekar och placerade sina eventuella assr i olika situationer, det kanske skulle funka för er. Jessma kanske kan berätta mer om det och jag ber om ursäkt om jag minns fel.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: socialiserande ass
Av: Jessma 2009-09-02 Kl 16:47
 

Moon skrev:
Om det "händer dig alltid" så får du titta kritiskt på hur du informerar dina assistenter när du intervjuar och anställer dem. Dessutom se kritiskt på hur du tar tag i uppkomna problem när de jobbar.

Du får helt enkelt tydligt berätta hur du vill att de skall uppföra sig i olika situationer. Lättast är det när de är nyanställda men nu får du ta tag i det med dina nuvarande assar. Berätta rakt hur du vill ha det och gå inte in i ngn diskussion om varför.

Om jag inte minns fel så skrev Jessma att hon har rolllekar och placerade sina eventuella assr i olika situationer, det kanske skulle funka för er. Jessma kanske kan berätta mer om det och jag ber om ursäkt om jag minns fel.


Mja... jag brukar fråga vid anställningsintervjuerna t.ex. vad de tror sig agera eller reagera vid olika situationer. Jag träffar en kompis och vi diskuterar ett ämne som verkligen intresserar dig.

Annars håller jag med Moon. Det är alltid två i ett förhållande, så även mellan oss och assistenterna. Och det är inte alltid den andra partens fel.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: socialiserande ass
Av: Moon 2009-09-02 Kl 17:02
 

Jessma skrev:
Mja... jag brukar fråga vid anställningsintervjuerna t.ex. vad de tror sig agera eller reagera vid olika situationer. Jag träffar en kompis och vi diskuterar ett ämne som verkligen intresserar dig.
...


Ja, det var det jag menade. Det hade kanske varit en idé att göra på det sättet om man hamnar i en sådan situation gång på gång. Assen fattar vad han/hon gör för fel och man kan lättare korrigera det.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Lyckad rekrytering
Av: Morticia 2009-06-17 Kl 23:16
huvudinlägg

Haft andra intropasset med en ny nyss.
Och personen ska jobba första egna passet nästa vecka. Fått tid på ett ställe och den nya passar bra att ta med (lika bra att vänja den direkt vid mitt liv)

Tecken på lyckad rekrytering (för mig)
När man efter 2 korta intro pass känner att en person är rätt.
När man redan efter första skriver nyckelavtal.
När man känner sig bekväm med personen från första minuter.
När personen fungerar smidigt med befintliga PA
När personen vågar fråga och testa även det som är lite läskigt...

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Svår sits, som är svårlöst
Av: W_i_l 2009-05-15 Kl 13:54
huvudinlägg

Jag har dygnetruntassistans,som jag blev beviljad i slutet på mars, och nu har jag nästa en full arbetsgrupp. Mitt problem är att jag har två assistenter, som det inte alls fungerar med, och jag har försökt prata med dem,men det har liksom inte nått fram.

Jag har fortfarande sökanden, då vi förälängt och förlängt ansökningstiden.

Problemet är att jag har både fysiska och psykiska funktionshinder, och det har varit svårt att hitta kompetent personal, några har tsckat nej efter intervjun, några tackar nej efter en dag, och jag blir väldigt utsatt psykiskt, men har som inget val.

Det är svårt när assistansbolaget inte förstår, och när de inte lyssnar på de assar jag har idag. Och dessutom när de sitter i Östersund, jag i Linköping. Osäker smiley

Finns det någon här som har liknande upplevelser, hur tacklar ni det?

Sandra

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Svår sits, som är svårlöst
Av: Lotta 2009-05-15 Kl 13:59
 

Jag tycker att detta måste arb giv ta i.
Jag tycker att gör de inte det så byt företag

Personligen tycker jag att det är mkt lättare att ha en
arb giv för mina ass som är nära , mitt kooperativ är ca 2 mil från där jag bor, jag tycker att närheten till arb giv är viktig då man snabbt kan gå in på kansliet o prata om det som inte fungerar


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Svår sits, som är svårlöst
Av: W_i_l 2009-05-15 Kl 14:11
 

Lotta skrev:
Jag tycker att detta måste arb giv ta i.
Jag tycker att gör de inte det så byt företag

Personligen tycker jag att det är mkt lättare att ha en
arb giv för mina ass som är nära , mitt kooperativ är ca 2 mil från där jag bor, jag tycker att närheten till arb giv är viktig då man snabbt kan gå in på kansliet o prata om det som inte fungerar


Hej Lotta. Du har så rätt, i byte av ass.bolag, och jag har bestämt möte med två privata aktörer i min kommun, och hoppas på det bästa. I mitt fall så kommer jag att kunna byta omgående, då nuvarande ass.bolag begått avtalsbrott. Det svåra är dock att behöva träffa nya människor igen, gå igenom mina behov, svårigheter i vardagen, kravet på assistenterna osv. Jag har haft två kommunala utförare inom hemtjänsten, som lagt över på varandra då jag krävde för mycket tidsmässigt, och kompetensmässigt, sen lade nummer 2 över på kundval, och då blev det Attendo, som inte klarade av sitt uppdrag, och lade över igen, och då blev det Carema, som var fantastiska, satte sig in i sjukdomsbilderna osv, nu har ag ett privat ass.bolag, som jag inte direkt kan påstå är bra, illa beötande mot mina assar, försatt mig i svåra situationer med t ex utebliven assistans fyra nätter i rad, och därefter två nätter...

Men visst, det är ändock det enda som återstår, byte, igen..skönt att ha stöd här!!

Bidde långt svar det är, men men...//

Sandra


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Svår sits, som är svårlöst
Av: Gameon 2010-04-27 Kl 10:42
 

försäk att få ner sakerna konkret på ett papper negativt och positivt med dom och sen kör upp det under hakan på dom.

kan dom bättra sig ja då har du ju gett dom en chans eller hur.

annars kommer det bara bli samma problem på nästa ställe byta assistans är inte alltid roligt är som ett förhållande bara bestämma dig för på vilken nivå du vill ha ditt förhållande på och vad som känns bra för dig och för dom.

byter du bara så blir det samma problem som innan, Jag lovar.

happy hunting.

/G


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Svår sits, som är svårlöst
Av: Alex holmsten 2010-04-27 Kl 23:23
 

W_i_l skrev:
Jag har dygnetruntassistans,som jag blev beviljad i slutet på mars, och nu har jag nästa en full arbetsgrupp. Mitt problem är att jag har två assistenter, som det inte alls fungerar med, och jag har försökt prata med dem,men det har liksom inte nått fram.

Jag har fortfarande sökanden, då vi förälängt och förlängt ansökningstiden.

Problemet är att jag har både fysiska och psykiska funktionshinder, och det har varit svårt att hitta kompetent personal, några har tsckat nej efter intervjun, några tackar nej efter en dag, och jag blir väldigt utsatt psykiskt, men har som inget val.

Det är svårt när assistansbolaget inte förstår, och när de inte lyssnar på de assar jag har idag. Och dessutom när de sitter i Östersund, jag i Linköping. Osäker smiley

Finns det någon här som har liknande upplevelser, hur tacklar ni det?

Sandra


Hej Sandra!

Tycker det låter som en tuff situation för dig med mycket folk som kommer och går. Min undran var om du har assitenter som kan ställa upp och hjälpa till vid intervjuer. Tillsammans kanske ni har lättare att hitta rätt person och du behöver inte dra hela lasset själv. Håller inte med tidigare talare, om du känner dig illa behandlad av din utförare så ska du söka efter en ny, du är faktiskt kund, glöm inte det!

Mbh Alex


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Svår sits, som är svårlöst
Av: Ninnie 2010-04-28 Kl 09:36
 

Alex holmsten skrev:
Håller inte med tidigare talare, om du känner dig illa behandlad av din utförare så ska du söka efter en ny, du är faktiskt kund, glöm inte det!


Jag håller verkligen med dig.
Sandra, du kanske behöver en anordnare som kan stötta dig mer än din nuvarande? Alternativt en medarbetsledare, alltså en person som stöttar dig i att vara arbetsledare?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Svår sits, som är svårlöst
Av: Alex holmsten 2010-04-28 Kl 13:55
 

Ninnie skrev:
Jag håller verkligen med dig.
Sandra, du kanske behöver en anordnare som kan stötta dig mer än din nuvarande? Alternativt en medarbetsledare, alltså en person som stöttar dig i att vara arbetsledare?


Bra idé, alla former av stöd är mycket bra. Det är en känslig situation att nyanställa, svårt läge med risk för besvikelser så lite hjälp kan alla behöva i det läget.

Mvh Alex


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Svår sits, som är svårlöst
Av: Ninnie 2010-04-28 Kl 14:32
 

Alex holmsten skrev:
Bra idé, alla former av stöd är mycket bra. Det är en känslig situation att nyanställa, svårt läge med risk för besvikelser så lite hjälp kan alla behöva i det läget.


Absolut. För mig har peer-support varit givande. Alltså att ta hjälp/råd/stöd av andra i samma situation.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Hur byta ass.bolag?
Av: Anonym[1] 2009-05-05 Kl 15:42
huvudinlägg

Jag känner att min uppgift som arbetsledare inte fungerar och jag får ingen hjälp av ass.bolaget alls. Hur gör man för att byta?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Hur byta ass.bolag?
Av: Foa 2009-05-05 Kl 15:54
 

Anonym skrev:
Jag känner att min uppgift som arbetsledare inte fungerar och jag får ingen hjälp av ass.bolaget alls. Hur gör man för att byta?


Kontakta det nya bolaget och fråga dom om hjälp, för att få dig som kund gör dom nästan vad som helst.. "Kunden har alltid rätt"


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Hur byta ass.bolag?
Av: Vejron 2009-05-05 Kl 15:57
 

Anonym skrev:
Jag känner att min uppgift som arbetsledare inte fungerar och jag får ingen hjälp av ass.bolaget alls. Hur gör man för att byta?


Kolla först upp hur lång uppsägningstid du har på ditt nuvarande assbolag. Många har 3 månader, en del har 1 månad, nån kanske ingen tid alls, men det är ganska ovanligt.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: OPersonligt brev
Av: Morticia 2009-04-04 Kl 00:25
huvudinlägg

Ska man skicka Personligt Brev så bör man fylla i mallen!!! Frågande smiley

Namn
Adress
Adress
Tel
Mobil
mail
Datum

Ansökan gällande tjänst XXXX

Jag fattade intresse för den utannonserade tjänsten som XXX för att 1, tjänsten innebär XXXXX, 2, det finns möjligheter till att XXXX, 3, stämmer överens med mina egenskaper, 4, stämmer överens med min arbetslivserfarenhet.

Vad har jag att erbjuda, varför skulle jag passa som XXX. Om inte erfarenhet, intresse –. Varför är jag intresserad. .Hur ”utforskar” du området, varför tycker du att det är roligt, vad är det som är roligt. Undersök vad som krävs tjänsten, plocka in de ”orden” här. Vad driver dig?
Vad har du lärt dig av dina erfarenheter? Vad har jag gjort tills nu. Hur ser min resa ut. Har jag någon utbildning som är relevant för tjänsten. Hämta exempel från ditt CV från arbeten eller egenskaper du använt som är relevanta för arbetet du söker. Vad tyckte du var roligt, varför? Vilka arbetsuppgifter stämde överens med dina egenskaper?
Vilka är mina egenskaper? Förklara för varje egenskap, skriv ca en mening om varje egenskap; På vilket sätt är du så , när är du så, när har du utvecklat det. Kan du koppla någon egenskap till ditt tidigare yrkesliv? Har du utvecklat någon egenskap under ditt yrkesliv. Har du kommit på att du är på ett speciellt sätt för att du varit ”tvungen” att bli så under ditt yrkesliv? Har du kommit på att du passar för något speciellt(arbetsuppgift, arbeta med andra, självständigt etc) för att du har den egenskapen.

Något om ditt privatliv – är du flyttbar, har du bil etc

Jag skriver till Er för att jag verkligen vill pröva på yrket som XXX eller möjligtvis någon liknande tjänst hos Er. Jag har möjlighet att inleda en anställning med en kortare praktikperiod om det skulle vara till er fördel.

Ser fram emot att höra ifrån Er.

Med vänlig hälsning


Namn

-------------
Frågande smiley

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: OPersonligt brev
Av: Kusin 2009-04-12 Kl 06:08
 

det är en mall du skrivit, att användas vid nyanställning då?

den blir ju inte så mycket 'personligt brev?'


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: OPersonligt brev
Av: Morticia 2009-04-12 Kl 14:10
 

Kusin skrev:
det är en mall du skrivit, att användas vid nyanställning då?

den blir ju inte så mycket 'personligt brev?'


Jag fick den mailad till mig. Från en sökande...
Inget namn, inga uppgifter, bara en mall


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: OPersonligt brev
Av: Moon 2009-04-12 Kl 14:19
 

Mallen ... skickade han/hon mallen .... det måste vara rekord i dumhet ... åtmistone högt placerad på listan.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: OPersonligt brev
Av: Morticia 2009-04-12 Kl 14:33
 

Moon skrev:
Mallen ... skickade han/hon mallen .... det måste vara rekord i dumhet ... åtmistone högt placerad på listan.


Jo... Man kan ju undra hur många jobb den personen sökt utan att få en intervju?!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: OPersonligt brev
Av: Sunshine 2009-04-12 Kl 15:03
 

Morticia skrev:
Jo... Man kan ju undra hur många jobb den personen sökt utan att få en intervju?!


Det är ju ett sätt att visa att man "aktivt" sökt jobb, men inte fått nått.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: jobbsökande
Av: Morticia 2009-04-04 Kl 00:09
huvudinlägg

Inatt så flyttade jag över alla som sökt jobb från webmail till Thunderbird... Och passade på att räkna lite...
En skickade 16 mail samma dag... sen 12 till nästa gång jag hade annons på AMS. Och sen några till...

Visst förstår jag att man måste söka ett visst antal jobb för att få A-kassa eller försörjningsstöd (fd socialbidrag) Men att söka samma tjänst så många gånger?

Fått från flera ansökningar på samma tjänst från flera personer.
En enda var en komplettering.
En var en ursäkt för att hxn missat att jag inte söker vårdpersonal.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Kontakta gamla sökande?
Av: Anonym[1] 2009-03-29 Kl 16:17
huvudinlägg

Jag sökte assar i somras och fick massa svar. Är det bra/rätt att kontakta dom som då sökte och höra om dom fortfarande är intresserade? Det handlar inte om samma procent som förra tjänst dom sökte.

Anledningen till att jag funderar på detta är att jag bor i en liten håla och vill hålla mig så privat som möjligt. Vill inte att hela "stan" ska veta att jag söker assar.

Vad tycker ni? Kan man göra så? Osäker smiley

Tacksam för snabba svar!! Ja-smiley, med tummen upp

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Kontakta gamla sökande?
Av: Foa 2009-03-29 Kl 16:23
 

Jag skulle inte dra mig för att ringa tidigare sökanden.
Ja katten jag har gjort det redan.. men h*n hade redan fått jobb.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Kontakta gamla sökande?
Av: Morticia 2009-03-29 Kl 16:26
 

Anonym skrev:
Jag sökte assar i somras och fick massa svar. Är det bra/rätt att kontakta dom som då sökte och höra om dom fortfarande är intresserade? Det handlar inte om samma procent som förra tjänst dom sökte.

Anledningen till att jag funderar på detta är att jag bor i en liten håla och vill hålla mig så privat som möjligt. Vill inte att hela "stan" ska veta att jag söker assar.

Vad tycker ni? Kan man göra så? Osäker smiley

Tacksam för snabba svar!! Ja-smiley, med tummen upp


Självklart kan du göra det.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Kontakta gamla sökande?
Av: DodeN 2009-03-29 Kl 16:29
 

jadå, det har jag varit med om flera gånger. Komunen har tom. ringt om andra tjänster, jag sökte till PA men de letade personal till ett gruppboende och den handläggaren hade sett min ansökan och tyckte jag hade rätt kompetens.

Det enda som kan hända är ju att du får ett nej och är du trevlig så tror jag inte någon tycker det är fel.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Kontakta gamla sökande?
Av: Ninnie 2009-03-29 Kl 16:28
 

Så har jag gjort ibland!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Kontakta gamla sökande?
Av: Anonym[1] 2009-03-29 Kl 16:56
 

Tack för alla svar!! Ros

Ibland är man lite förvirrad i sina tankar och måste höra sig för..


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Kontakta gamla sökande?
Av: Jessma 2009-03-29 Kl 19:14
 

Så klart.

En sån jobbar kvar här, delvis iaf, efter sex år... så det kan mkt väl bli lyckat.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: jo men visst!
Av: Lika 2009-04-01 Kl 21:38
 

Ring på! Hoppas du hittar nån!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Dags för intervju igen
Av: Morticia 2009-03-23 Kl 02:23
huvudinlägg

Behöver en inhoppare-semestervik. Inte en som kan försörja sig på jobbet här. Det räcker inte mina timmar till. Så det är viktigt att personen antigen studerar eller har annat jobb.

Mailade nyss en sökande. Jobbar deltid på systemet. Pluggat en hel del.
Svarade rest 6 mån i "världsdelen" under rubriken:
Eventuella luckor / "Personlig" utveckling, sånt Du saknar intyg, betyg, referenser för i mitt forumlär.

För mig är det viktigt att de som ska jobba i mitt liv har ett eget liv. Att de inte ser jobbet som det enda i livet. Och att de inte ser på jobbet hos mig som ett vårdyrke, där de ska ta hand om mig, vårda mig. Utan som ett serviceyrke.

Ska maila kontoret och boka rum för intervju. Ska se om jag hinner få in den andra sökande samma dag (den går gymnasiet, men krisar det kan jag skriva intyg)

Ska gå igenom dokumentet med frågor. Och maila referenserna.

Redigerat 2009-03-23 02:40

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Dags för intervju igen
Av: Morticia 2009-06-01 Kl 21:49
 

Imorgon är det äntligen dags...
Har varit svårt att hitta en dag som fungerat för intervjun i mitt liv.
Läst igenom sökandes handlingar igen och den känns bra. Inga gamla vårdjobb i ryggsäcken...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Dags för intervju igen
Av: Morticia 2009-06-02 Kl 00:19
 

Senaste formuläret
http://www.morticia.se/pa/PAjobb.pdf


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: arvode som arb ledare
Av: Lotta 2009-02-19 Kl 15:03
huvudinlägg

jag har "jobbat" som arb led för mig själv i flera år utan att ta ngt bet

nu har jag tänkt att jag ska ta ut mitt arvode via min ass ers som jag har rätt till enl mitt kooperativ

min fråga är:
jag har full sjukersättning permanent, hur mkt kan jag tjäna i kronor / år för att inte min sjukers ifrågasätts?

jag vet att man skulle kunna jobba 5 tim / v utan att fk drar in min sjukers, m kan inte fribeloppet / år, ngn som vet?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: arvode som arb ledare
Av: Foa 2009-02-19 Kl 15:10
 

Har du handikapperättning så kan det påverka den biten också.. kolla i alla fall upp det innan du skickar in ansökan.
Vet ej vilka andra ersättningar det kan påverka.. FK har inte informerat hela biten vad det kan drabba då dom gått ut med "möjligheten"
Jo (edit) det kan drabba din LSS-ersättning också ifall du har en.. dom är luriga dom där vi har fixat som myndighet.

Redigerat 2009-02-19 15:12


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: arvode som arb ledare
Av: Ninnie 2009-02-19 Kl 15:14
 

Lotta skrev:
jag har "jobbat" som arb led för mig själv i flera år utan att ta ngt bet

nu har jag tänkt att jag ska ta ut mitt arvode via min ass ers som jag har rätt till enl mitt kooperativ

min fråga är:
jag har full sjukersättning permanent, hur mkt kan jag tjäna i kronor / år för att inte min sjukers ifrågasätts?

jag vet att man skulle kunna jobba 5 tim / v utan att fk drar in min sjukers, m kan inte fribeloppet / år, ngn som vet?


Man har ändrat på det där från årsskiftet... Så 5h/v gäller inte längre. Man kan tjäna 40.000 (nåt sånt) per år med bibehållen full sjukers. MEN - man måste ansöka till FK om att få jobba!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arvode som arb ledare
Av: Lotta 2009-02-19 Kl 15:26
 

ok
jag har inte dessa kostn i min hk ers

m då vet jag, jag kont fk

tack för hjälpen


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arvode som arb ledare
Av: Foa 2009-02-19 Kl 15:56
 

Lotta skrev:
ok
jag har inte dessa kostn i min hk ers

m då vet jag, jag kont fk

tack för hjälpen


Fråga dom vilka ersättningar förutom sjukersättningen som det kan påverka.. jag tror summan ligger på 42.800 om jag inte minns fel. Sedan finns det andra summor beroende vilken sjukersättning man har och när man fick sjukersättningen.
Men den person du pratar med kan gå in på ditt personnummer och kolla alla ersättningar du har och vad som påverkas.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arvode som arb ledare
Av: AnnaBär 2009-02-19 Kl 22:55
 

Jag har 50% sjukersättning varaktig. Har idag fått brev från regeringskansliet att de vill träffa mig och berätta om en ny möjlighet. Det står ingenting om hur mycket att tjäna, men jag tror det var 40 000-44 000kr
Från 1/1 2009 fått möjlighet att arbeta, studera, arbeta ideellt med bibehållen sjukersättning. Möjligheten har getts till alla som har icke tidsbegränsad sjukersättning före 1 juli 2008.

Det nr som finns är 0771-524524
http://www.regeringen.se/social/valkommentillbaka


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arvode som arb ledare
Av: Morticia 2009-02-19 Kl 23:25
 

Det är ett prisbasbelopp man kan tjäna
Prisbasbeloppet 2009 är 42 800 kronor.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: arvode som arb ledare
Av: Foa 2009-02-20 Kl 09:54
 

Hej AnnaBär
Enl. denna länk, nästan längst ner:
http://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/ka
mpanj_090202/malgrupp_1/index.php


Ersättning Fribelopp år 2009
Hel sjukersättning 42 800 kronor
(1 prisbasbelopp)
3/4 sjukersättning 111 280 kronor
(2,6 prisbasbelopp)
Halv sjukersättning 179 760 kronor
(4,2 prisbasbelopp)
1/4 sjukersättning 248 240 kronor
(5,8 prisbasbelopp)


I ditt fall då 179 760 kronor

Redigerat 2009-02-20 09:54

Redigerat 2009-02-20 09:56


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp

Till sida nr: 1 2 [3] 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Visa trådindex

Forumkategorier, rubriklogo

fh sponsorer Besök Livihop Besök Atlas Assistans AB Besök Intressegruppen för Assistansberättigade (IfA) ledig sponsorplats
 

© Copyright 1999-2021 Funktionshinder.se
Läs Fh:s regler | Kontakta Administratörerna för Fh | Om cookies på Fh