Jag har under snart 11 månader försökt hitta en eftermiddag (mån-sön) som passar för ett PA-möte! Senaste mötet var före jag opererades. Att lägga jobbschema är lätt (nästan alltid) men att hitta en eftermiddag som alla kan komma har varit svårt. Nu har jag hittat en dag som verkar fungera bra Bokar in och börjar planera. Och så kommer mail från företaget. Just den dagen är möte där. Arbetsledare, kunder. Bra möte. Man får lite input på sina tankar. Ämnet för eftermiddagen är resor. Jag resor inte så ofta... inte rest på många många år. Men vill gärna få mer kunskap i hur man kan få hit en resa med assistans. Egentligen så kan mötet hos mig flytta lite (kanske finns det bättre eftermiddagar i nov?) Och är det några saker så pratar jag och PA direkt. Så det är inte jätteviktigt. Vill mest att de ska få babbla lite om livet och annat sånt. Har iofs fått en del nya hjälpmedel. Elsäng, luftmadrass, permobil är på väg, snygga svarta ortoser, mm. Men sånt kan de lära sig var för sig. Det mesta kommer snart att finnas i PA-pärmen. (ska bara skriva ut...) Hunnit anställa en ny sen senaste mötet. Och att få träffa de andra som jobbar är rätt bra. Lättare att ringa en som man träffat. Redigerat 2009-10-06 23:00
men inte lyckats?
Till sidans topp
Jag stör mig när assistenter (rätt vanligt tycker jag) socialiserar för mycket med omgivningen, typ tjattrar om trafiken med taxichaufförerna eller typ nästlar sig in i mina bekantskaper. Dels ger de fel signaler, dels kan de ju inte veta vilken nivå på relationen jag vill ha med en viss person. Ska man behöva säga åt assar att inte prata? Händer mig alltid
Ja, vill du att dom ska göra sej osynliga så ska dom göra det.
du behöver vara tydlig med vad du vill, inte ens assistenter är tankeläsare (de första åren)
jag tycker att du ska prata med dina assistenter om vikten att vara osynlig. ta upp olika situationer där du tycker att det inte fungerar, be dem att dämpa sig och bli bättre på att vara osynlig. kan vara bra att ta ett personalmöte till detta så alla får samma information samtidigt
Jag brukar säga åt den att hålla käften. Okej, kanske lite trevligare beror på vilken gång i ordningen jag behöver säga nått.
Haft andra intropasset med en ny nyss. Och personen ska jobba första egna passet nästa vecka. Fått tid på ett ställe och den nya passar bra att ta med (lika bra att vänja den direkt vid mitt liv) Tecken på lyckad rekrytering (för mig) När man efter 2 korta intro pass känner att en person är rätt. När man redan efter första skriver nyckelavtal. När man känner sig bekväm med personen från första minuter. När personen fungerar smidigt med befintliga PA När personen vågar fråga och testa även det som är lite läskigt...
Jag har dygnetruntassistans,som jag blev beviljad i slutet på mars, och nu har jag nästa en full arbetsgrupp. Mitt problem är att jag har två assistenter, som det inte alls fungerar med, och jag har försökt prata med dem,men det har liksom inte nått fram. Jag har fortfarande sökanden, då vi förälängt och förlängt ansökningstiden. Problemet är att jag har både fysiska och psykiska funktionshinder, och det har varit svårt att hitta kompetent personal, några har tsckat nej efter intervjun, några tackar nej efter en dag, och jag blir väldigt utsatt psykiskt, men har som inget val. Det är svårt när assistansbolaget inte förstår, och när de inte lyssnar på de assar jag har idag. Och dessutom när de sitter i Östersund, jag i Linköping. Finns det någon här som har liknande upplevelser, hur tacklar ni det? Sandra
Jag tycker att detta måste arb giv ta i. Jag tycker att gör de inte det så byt företag Personligen tycker jag att det är mkt lättare att ha en arb giv för mina ass som är nära , mitt kooperativ är ca 2 mil från där jag bor, jag tycker att närheten till arb giv är viktig då man snabbt kan gå in på kansliet o prata om det som inte fungerar
försäk att få ner sakerna konkret på ett papper negativt och positivt med dom och sen kör upp det under hakan på dom. kan dom bättra sig ja då har du ju gett dom en chans eller hur. annars kommer det bara bli samma problem på nästa ställe byta assistans är inte alltid roligt är som ett förhållande bara bestämma dig för på vilken nivå du vill ha ditt förhållande på och vad som känns bra för dig och för dom. byter du bara så blir det samma problem som innan, Jag lovar. happy hunting. /G
Jag känner att min uppgift som arbetsledare inte fungerar och jag får ingen hjälp av ass.bolaget alls. Hur gör man för att byta?
Ska man skicka Personligt Brev så bör man fylla i mallen!!! Namn Adress Adress Tel Mobil mail Datum Ansökan gällande tjänst XXXX Jag fattade intresse för den utannonserade tjänsten som XXX för att 1, tjänsten innebär XXXXX, 2, det finns möjligheter till att XXXX, 3, stämmer överens med mina egenskaper, 4, stämmer överens med min arbetslivserfarenhet. Vad har jag att erbjuda, varför skulle jag passa som XXX. Om inte erfarenhet, intresse –. Varför är jag intresserad. .Hur ”utforskar” du området, varför tycker du att det är roligt, vad är det som är roligt. Undersök vad som krävs tjänsten, plocka in de ”orden” här. Vad driver dig? Vad har du lärt dig av dina erfarenheter? Vad har jag gjort tills nu. Hur ser min resa ut. Har jag någon utbildning som är relevant för tjänsten. Hämta exempel från ditt CV från arbeten eller egenskaper du använt som är relevanta för arbetet du söker. Vad tyckte du var roligt, varför? Vilka arbetsuppgifter stämde överens med dina egenskaper? Vilka är mina egenskaper? Förklara för varje egenskap, skriv ca en mening om varje egenskap; På vilket sätt är du så , när är du så, när har du utvecklat det. Kan du koppla någon egenskap till ditt tidigare yrkesliv? Har du utvecklat någon egenskap under ditt yrkesliv. Har du kommit på att du är på ett speciellt sätt för att du varit ”tvungen” att bli så under ditt yrkesliv? Har du kommit på att du passar för något speciellt(arbetsuppgift, arbeta med andra, självständigt etc) för att du har den egenskapen. Något om ditt privatliv – är du flyttbar, har du bil etc Jag skriver till Er för att jag verkligen vill pröva på yrket som XXX eller möjligtvis någon liknande tjänst hos Er. Jag har möjlighet att inleda en anställning med en kortare praktikperiod om det skulle vara till er fördel. Ser fram emot att höra ifrån Er. Med vänlig hälsning Namn -------------
det är en mall du skrivit, att användas vid nyanställning då? den blir ju inte så mycket 'personligt brev?'
Mallen ... skickade han/hon mallen .... det måste vara rekord i dumhet ... åtmistone högt placerad på listan.
Inatt så flyttade jag över alla som sökt jobb från webmail till Thunderbird... Och passade på att räkna lite... En skickade 16 mail samma dag... sen 12 till nästa gång jag hade annons på AMS. Och sen några till... Visst förstår jag att man måste söka ett visst antal jobb för att få A-kassa eller försörjningsstöd (fd socialbidrag) Men att söka samma tjänst så många gånger? Fått från flera ansökningar på samma tjänst från flera personer. En enda var en komplettering. En var en ursäkt för att hxn missat att jag inte söker vårdpersonal.
Jag sökte assar i somras och fick massa svar. Är det bra/rätt att kontakta dom som då sökte och höra om dom fortfarande är intresserade? Det handlar inte om samma procent som förra tjänst dom sökte. Anledningen till att jag funderar på detta är att jag bor i en liten håla och vill hålla mig så privat som möjligt. Vill inte att hela "stan" ska veta att jag söker assar. Vad tycker ni? Kan man göra så? Tacksam för snabba svar!!
Jag skulle inte dra mig för att ringa tidigare sökanden. Ja katten jag har gjort det redan.. men h*n hade redan fått jobb.
jadå, det har jag varit med om flera gånger. Komunen har tom. ringt om andra tjänster, jag sökte till PA men de letade personal till ett gruppboende och den handläggaren hade sett min ansökan och tyckte jag hade rätt kompetens. Det enda som kan hända är ju att du får ett nej och är du trevlig så tror jag inte någon tycker det är fel.
Så har jag gjort ibland!
Tack för alla svar!! Ibland är man lite förvirrad i sina tankar och måste höra sig för..
Så klart. En sån jobbar kvar här, delvis iaf, efter sex år... så det kan mkt väl bli lyckat.
Ring på! Hoppas du hittar nån!
Behöver en inhoppare-semestervik. Inte en som kan försörja sig på jobbet här. Det räcker inte mina timmar till. Så det är viktigt att personen antigen studerar eller har annat jobb. Mailade nyss en sökande. Jobbar deltid på systemet. Pluggat en hel del. Svarade rest 6 mån i "världsdelen" under rubriken: Eventuella luckor / "Personlig" utveckling, sånt Du saknar intyg, betyg, referenser för i mitt forumlär. För mig är det viktigt att de som ska jobba i mitt liv har ett eget liv. Att de inte ser jobbet som det enda i livet. Och att de inte ser på jobbet hos mig som ett vårdyrke, där de ska ta hand om mig, vårda mig. Utan som ett serviceyrke. Ska maila kontoret och boka rum för intervju. Ska se om jag hinner få in den andra sökande samma dag (den går gymnasiet, men krisar det kan jag skriva intyg) Ska gå igenom dokumentet med frågor. Och maila referenserna. Redigerat 2009-03-23 02:40
Imorgon är det äntligen dags... Har varit svårt att hitta en dag som fungerat för intervjun i mitt liv. Läst igenom sökandes handlingar igen och den känns bra. Inga gamla vårdjobb i ryggsäcken...
Senaste formuläret http://www.morticia.se/pa/PAjobb.pdf
jag har "jobbat" som arb led för mig själv i flera år utan att ta ngt bet nu har jag tänkt att jag ska ta ut mitt arvode via min ass ers som jag har rätt till enl mitt kooperativ min fråga är: jag har full sjukersättning permanent, hur mkt kan jag tjäna i kronor / år för att inte min sjukers ifrågasätts? jag vet att man skulle kunna jobba 5 tim / v utan att fk drar in min sjukers, m kan inte fribeloppet / år, ngn som vet?
Har du handikapperättning så kan det påverka den biten också.. kolla i alla fall upp det innan du skickar in ansökan. Vet ej vilka andra ersättningar det kan påverka.. FK har inte informerat hela biten vad det kan drabba då dom gått ut med "möjligheten" Jo (edit) det kan drabba din LSS-ersättning också ifall du har en.. dom är luriga dom där vi har fixat som myndighet. Redigerat 2009-02-19 15:12
ok jag har inte dessa kostn i min hk ers m då vet jag, jag kont fk tack för hjälpen
Jag har 50% sjukersättning varaktig. Har idag fått brev från regeringskansliet att de vill träffa mig och berätta om en ny möjlighet. Det står ingenting om hur mycket att tjäna, men jag tror det var 40 000-44 000kr Från 1/1 2009 fått möjlighet att arbeta, studera, arbeta ideellt med bibehållen sjukersättning. Möjligheten har getts till alla som har icke tidsbegränsad sjukersättning före 1 juli 2008. Det nr som finns är 0771-524524 http://www.regeringen.se/social/valkommentillbaka
Det är ett prisbasbelopp man kan tjäna Prisbasbeloppet 2009 är 42 800 kronor.
Hej AnnaBär Enl. denna länk, nästan längst ner: http://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/kampanj_090202/malgrupp_1/index.php
© Copyright 1999-2025 Funktionshinder.se Läs Fh:s regler | Kontakta Administratörerna för Fh | Om cookies på Fh