Funktionshinder.se logotyp.
Klicka för att komma till startsidan!
Anpassa utseendet på Funktionshinder.se. Fråga Fh:s panel. Se de senast publicerade texterna indelade i olika kategorier. Till forumet. Se de senaste medlemstexterna och information från administratörerna. Klottra på planket. Sök på Funktionshinder.se efter texter, medlemmar, länkar eller foruminlägg. Länkarkiv - Sök efter länkar till andra sajter.
Sponsra Funktionshinder.se. Kontakta oss som driver Funktionshinder.se. Hjälp / Vanliga frågor. Prylshoppen. utfyllnadsbild
 
fh sponsorer Besök Livihop Besök Atlas Assistans AB Besök Intressegruppen för Assistansberättigade (IfA) ledig sponsorplats
 
Assistans
Arbetsledarrollen (1083 inlägg)

Hoppa till första nya inlägget!

Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Att säga upp assistenter.
Av: Offa 2006-05-29 Kl 13:10
huvudinlägg

Jag har ett problem. Jag har en PA som vikarierar för en annan, fastanställd assistent som är pappaledig. Problemet är det att jag inte alls trivs med vikarien, det känns väldigt olustigt när den ass. är i närheten och det mesta blir tyvärr fel.
Hur går man tillväga? Ber jag assistansförmedlaren ta i tu med det, eller måste jag som brukare säga upp assistenten muntligt? PA har bara jobbat hos mig i en dryg månad. Det känns väldigt olustigt. Ledsen smiley

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Att säga upp assistenter.
Av: Lotta 2006-05-29 Kl 13:12
 

Jag får.. inte säga upp mina pa. Det måste.. gå genom mitt kooperativ.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Att säga upp assistenter.
Av: Kattis 2006-05-29 Kl 15:50
 

HAr du pratat med assistenten om hur du känner eller det som blir fel? Assistenten kanske inte är medveten om att han/hon gör fel. Prata och ge personen en chans till det skulle jag göra. Om det inte hjälper så ja då finns ju inte så mkt att välja på!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att säga upp assistenter.
Av: Offa 2006-05-29 Kl 16:25
 

Tja, jag har talat om vad som behövs ändras på, vilket är en del. Problemet är att det inte går in, det visas ingen respekt för vad jag säger. Disken är fettig och flottig varje gång han diskar, och jag påtalar det varje gång. H*n tvättar inte händerna, lämnar handdukar i högar så de möglar, verkar strunta i det mesta. Hur länge ska man tjata? H*n verkar inte bry sig, varför vet jag inte, kanske eftersom det är ett vikariat och inte PA:s problem om två månader.
Det är s**tjobbigt i allafall.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att säga upp assistenter.
Av: Sunshine 2006-05-29 Kl 16:31
 

Offa skrev:
Tja, jag har talat om vad som behövs ändras på, vilket är en del. Problemet är att det inte går in, det visas ingen respekt för vad jag säger. Disken är fettig och flottig varje gång han diskar, och jag påtalar det varje gång. H*n tvättar inte händerna, lämnar handdukar i högar så de möglar, verkar strunta i det mesta. Hur länge ska man tjata? H*n verkar inte bry sig, varför vet jag inte, kanske eftersom det är ett vikariat och inte PA:s problem om två månader.
Det är s**tjobbigt i allafall.



Den PA"n skall bort så snabbt som det bara går, han är en hälsorisk för dej och de dina.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att säga upp assistenter.
Av: Tiinna 2006-06-02 Kl 17:20
 

Offa skrev:
Tja, jag har talat om vad som behövs ändras på, vilket är en del. Problemet är att det inte går in, det visas ingen respekt för vad jag säger. Disken är fettig och flottig varje gång han diskar, och jag påtalar det varje gång. H*n tvättar inte händerna, lämnar handdukar i högar så de möglar, verkar strunta i det mesta. Hur länge ska man tjata? H*n verkar inte bry sig, varför vet jag inte, kanske eftersom det är ett vikariat och inte PA:s problem om två månader.
Det är s**tjobbigt i allafall.


du behöver inte en sådan ass...bort bort bort tycker jag


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Att säga upp assistenter.
Av: Ninnie 2006-05-29 Kl 16:29
 

Offa, du bör nog fråga din assistansanordnare hur du ska göra så att allt blir rätt.
Ja-smiley, med tummen upp


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att säga upp assistenter.
Av: Offa 2006-05-29 Kl 16:32
 

Ninnie skrev:
Offa, du bör nog fråga din assistansanordnare hur du ska göra så att allt blir rätt.
Ja-smiley, med tummen upp


Ok, jag gör nog det. Det är bara det att det känns som om jag går bakom ryggen på PA ifråga.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att säga upp assistenter.
Av: Moon 2006-05-29 Kl 17:09
 

Offa skrev:
Ok, jag gör nog det. Det är bara det att det känns som om jag går bakom ryggen på PA ifråga.


*host* Vem är det i första hand som inte respekterar dig?!?! Precis som vår lilla solstråle skriver, den killen är ingen bra assistent så varför stå ut med honom? Illamående smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att säga upp assistenter.
Av: Offa 2006-05-29 Kl 17:16
 

Moon skrev:
*host* Vem är det i första hand som inte respekterar dig?!?! Precis som vår lilla solstråle skriver, den killen är ingen bra assistent så varför stå ut med honom? Illamående smiley


Ok, jag ska försöka lösa det med samordnaren. Det är ju tyvärr just så att det är lite respektlöst att ställa till ett kaos, titta på DVD-filmer hela dagarna och sen åka hem. Riktigt jobbigt är det.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att säga upp assistenter.
Av: Becky 2006-05-29 Kl 17:17
 

Offa skrev:
Ok, jag ska försöka lösa det med samordnaren. Det är ju tyvärr just så att det är lite respektlöst att ställa till ett kaos, titta på DVD-filmer hela dagarna och sen åka hem. Riktigt jobbigt är det.


ojojoj...det är din skyldighet att berätta allt för samordnaren om denna knäppis så att den blir uppsagd. Annars kommer han säkert få ett nytt jobb på samma bolag när din ordinarie ass är tillbaka, och människor som honom måste BORT.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att säga upp assistenter.
Av: Moon 2006-05-29 Kl 17:40
 

Becky skrev:
ojojoj...det är din skyldighet att berätta allt för samordnaren om denna knäppis så att den blir uppsagd. Annars kommer han säkert få ett nytt jobb på samma bolag när din ordinarie ass är tillbaka, och människor som honom måste BORT.


Amen! Ja-smiley, med tummen upp


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att säga upp assistenter.
Av: Jessma 2006-05-29 Kl 18:30
 

Tveka inte! Det är DITT LIV, men bara hans jobb.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att säga upp assistenter.
Av: Sunshine 2006-05-29 Kl 18:49
 

När jag känner att assen inte respekterar mej, så säger jag till hos ass samordnaren så får dom diskutera det med personen, jag har ju diskuterat färdigt vid det laget, och det brukar sluta med att dom blir avskedade.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att säga upp assistenter.
Av: Berghman 2006-05-29 Kl 22:40
 

Offa skrev:
Ok, jag ska försöka lösa det med samordnaren. Det är ju tyvärr just så att det är lite respektlöst att ställa till ett kaos, titta på DVD-filmer hela dagarna och sen åka hem. Riktigt jobbigt är det.


Det är väldigt repektlöst och en ohållbar situation.
En assistent får inte "ta över" hos brukaren.
Du har uppenbart gett honom en massa chanser att bättra sig. Därför borde han bli avskedad.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att säga upp assistenter.
Av: KarinSch 2006-05-29 Kl 23:06
 

Han vare sig sköter sitt arbete eller respekterar dig som arbetsledare. Finns ingen som helst anledning att ge honom fler chanser, och du är i din fulla rätt att tala med ass. anordnaren, de har arbetsgivaransvar för assistenterna men även ansvar för att assistansen håller hög kvalitet.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att säga upp assistenter.
Av: Offa 2006-05-30 Kl 12:25
 

Tack allihop och rosor till alla som yttrat sig i denna fråga. Nu vet jag säkert vad som bör göras. Tack! Ros Ros Ros Ros Ros Ros Ros Ros Ros Ros


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att säga upp assistenter.
Av: KarinSch 2006-05-30 Kl 16:20
 

Lycka till


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att säga upp assistenter.
Av: Vejron 2006-06-02 Kl 17:26
 

Offa skrev:
Ok, jag gör nog det. Det är bara det att det känns som om jag går bakom ryggen på PA ifråga.


Det gör du inte så länge du har tagit upp saken med PA:n i fråga. Har du gjort det men inte fått gehör och ingen ändring har skett så är det inget att ha dåligt samvete för om du går vidare i frågan.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att säga upp assistenter.
Av: Humorkillen 2006-08-02 Kl 06:28
 

vad gör jag om jag är konflikt rädd jag försöker att diskutera fram lösningar ock får till svar jag vill inte diskutera mvh


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att säga upp assistenter.
Av: Sunshine 2006-08-02 Kl 07:13
 

Humorkillen skrev:
vad gör jag om jag är konflikt rädd jag försöker att diskutera fram lösningar ock får till svar jag vill inte diskutera mvh


Den som har huvudansvaret för dina assistenter får ta diskutionen med dom.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Att säga upp assistenter.
Av: Moon 2006-08-02 Kl 16:24
 

Humorkillen skrev:
vad gör jag om jag är konflikt rädd jag försöker att diskutera fram lösningar ock får till svar jag vill inte diskutera mvh


Menar du att du vill diskutera en sak med assen och han/hon snoppar av dig?

Det är ju ett jätteproblem om man inte känner att det fungerar med assistenterna och att de dessutom inte vill diskutera problemen och att man själv inte kan ryta till. Det du kan göra, är att ta hjälp av ditt kooperativ eller firma och med dem som stöd diskutera dig fram till en lösning. Det bästa är ju att en ass som inte är villig att diskutera med sin arbetsledare slutar sin anställning och tar ett arbete där de passar bättre.

Tänk på detta när du anställer folk nästa gång, att det är människor som verkligen du kan nå fram till.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Bortskämdhet ;)
Av: Ninnie 2006-05-25 Kl 18:45
huvudinlägg

Om två veckor tar jag med mig mina PA och åker på SPA i tre dagar. Ska bli härligt att få visa dem uppskattning för det jobb de gör!
Och så är jag så glad att jag är egen arbetsgivare så att det inte frestar på ekonomin alltför mycket. Ja-smiley, med tummen upp

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Bortskämdhet ;)
Av: Becky 2006-05-25 Kl 18:46
 

Ninnie skrev:
Om två veckor tar jag med mig mina PA och åker på SPA i tre dagar. Ska bli härligt att få visa dem uppskattning för det jobb de gör!
Och så är jag så glad att jag är egen arbetsgivare så att det inte frestar på ekonomin alltför mycket. Ja-smiley, med tummen upp


Vilken bra idé! Vart åker ni?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Bortskämdhet ;)
Av: Ninnie 2006-05-25 Kl 18:56
 

Sätra Brunn...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Bortskämdhet ;)
Av: Emma_Jönsson 2006-05-25 Kl 19:01
 

Mamma ska åka på SPA med mina assistenter i sommar tror jag.. Glad smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Bortskämdhet ;)
Av: Ninnie 2006-05-25 Kl 19:08
 

Mm, kanske är ett bra sätt att få ihop arbetsgruppen. Tänkte jag....


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Bortskämdhet ;)
Av: Morticia 2006-05-25 Kl 19:11
 

När kan jag börja jobba *visslar*


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Bortskämdhet ;)
Av: Lotta 2006-05-26 Kl 07:59
 

Ett kanonsätt att "uppskatta" sina PA, ett bra sätt för gruppen också att lära känna varann!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Vid intervjuer
Av: Jessma 2006-05-22 Kl 21:29
huvudinlägg

Jag har märkt att de bästa frågorna är situationsbeskrivningar, där den sökande får svara på hur h*n skulle agera eller reagera om det hände. Påståenden som "Jag säger åt dig att göra en ostmacka" eller "Jag handlar och står vid kassan. Kassörskan tilltalar dig." är typiska grejer jag säger. Där visas det verkligen om de har fattat vad det handlar om.

Ska nu utöka det hela till att fråga om de skulle gå med på att göra vissa saker. Både saker jag kan tänka mig att göra och inte. Mer eller mindre lagliga saker. "Jag ska åka hem och vattna min brors blommor medan han är bortrest.", "Jag känner för att röka på, måste ha hjälp och tända". Mest för att se hur långt de kan gå...

Några tips på situationer?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Vid intervjuer
Av: Ninnie 2006-05-22 Kl 22:00
 

Vilken superbra idé. Ska fundera ut situationer....

"Jag har dammsugit, men är inte nöjd och vill göra det en gång till. Protesterar eller ifrågasätter du?"


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vid intervjuer
Av: Sunshine 2006-05-22 Kl 22:06
 

Faan ta den ass som protesterar mot en sån sak, det blir inte lättare att hålla efter skiten om man slarvar.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vid intervjuer
Av: Becky 2006-05-23 Kl 07:40
 

Hitta på flera...Ska anställa en massa folk om typ en månad Blinkande smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Vid intervjuer
Av: Macco 2006-05-22 Kl 23:16
 

Det är det värsta jag vet när man på en interviuv får "situationsfrågor" av typen;

"om din brukare skulle få berserkargång ute på en väg vad gör du då"
" om din brukare skulle bli arg och börja skrika i en matkö hur skulle du göra då?"
"vad gör du om din brukare inte vill som du vill"


Dessa situationsfrågor är för mig helt tagna ur luften och helt difusa, vissa kommunala arbetsgivare tror att man använder någon sorts standard ram på konflikthantering som passar en grabb på 7 år lika bra som en flicka på 12 år md totalt olika problematik. Det funkar liksom inte att ställa sådanan frågor då situationer bygger på faktorer, faktorer som; ålder, problematik, tillit och förtroende.

Tror ni att jag skulle behandla en 7 åring som jag har räffat en vecka på samma sätt som jag behandlar en 11 åring som jag har känt i omkring 1-2 år?

Nu är det här visserligen inte Personlig assistent problem, utan med avlösar/ledsagning/kontaktperson problem, det är det jag jobbar med, och kanske inte har med den här dikstionen att göra, men tänk också på vad ni brukare i detta fall ställer för frågor, och tänk på att redovisa alla faktorer ni har innan ni ställer dem.

blev av med en instervuiv för att jag vägrade just att svara på dessa frågordå de avslöjjade ingenting om brukaren

MVH
gällspik Macco


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vid intervjuer
Av: Terinon 2006-05-23 Kl 09:37
 

Macco skrev:
Det är det värsta jag vet när man på en interviuv får "situationsfrågor" av typen;

"om din brukare skulle få berserkargång ute på en väg vad gör du då"
" om din brukare skulle bli arg och börja skrika i en matkö hur skulle du göra då?"


Jag hade önskat att jag fått reda på att en av dem jag jobbade åt hade det beteendet, så att jag varit förberedd då situationen uppkom. Detta var precis då Lex Sara kom till, så alla runt omkring hade ögonen på oss i människovårdande yrken.

Ibland kan sådana frågor vara berättigade, men inte som de huvudsakliga frågorna i intervjun.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vid intervjuer
Av: Moon 2006-05-23 Kl 16:26
 

Macco: Det hade väl varit ett bra svar; att människor är olika och då kräver olika sätt att hanteras på.

Själv använder jag inte detta vid intervjuer - är nog bra ovan vid tanken. Utan låter assistenten tala mycket och svara på frågor. Det avslöjar ju mer om en person än de/vi vill tro. Men ...... jag kanske skall testa vid nästa intervju ....


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vid intervjuer
Av: Jessma 2006-05-23 Kl 17:33
 

I mitt fall avslöjar dessa frågor ganska så mycket om mig som person. Det är situationer som faktiskt har hänt, eller mycket väl skulle kunna hända. Nu kommer jag även lägga till lite saker som jag personligen kanske aldrig skulle göra, men som personer i min ålder kanske gör. Syftet med det är att ser ifall personen förstått att den ska fungera som mina armar och ben. Jag lägger dem alltid i slutet av intervjun, efter en mängd öppna frågor där personen fått prata hur mycket den vill. Många kan dock säga mycket vackra ord som inte visar sig stämma i realiteten. Detta är ett bra komplement.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vid intervjuer
Av: Esmeralda 2006-05-30 Kl 18:48
 

Macco, ditt inlägg är mycket bra, och tänkvärt! På mina intervjuer brukar jag ställa öppna frågor som:

Hur är du som person? (Livlig, entusiastisk, lugn, ordningssam)
Vad har du jobbat med tidigare?
Vad har du för framtidsplaner?
Berättar om mig själv, vad jag gör och vad jag behöver hjälp med.
När det gäller situationer så är jag mer för att informera om hur jag vill att assistenten ska uppträda, i stället för att fråga. Jag gör klart hur jag vill ha det redan från början, så att assistenten har chans att acceptera eller tacka nej. Ex "När vi handlar vill jag gå först i kassan" "När folk pratar med dig i stället för mig vill jag att du hänvisar till mig" "Om jag är sen till färdtjänsten så är det inte ditt fel" "Jag vill ha saker gjorda på mitt sätt, är det okej för dig om du inte får göra på samma sätt som du gör hemma?" "Beroende på ork och dagsform så jobbar jag fysiskt olika mycket olika dagar. Jag heller inte alltid ork att stå och detaljinstruera, utan ibland får du tex laga maten själv." "Är du bra på att ta konstruktiv kritik?" "Det är viktigt att vi båda kan prata med varandra om något blir fel, från båda parter"

Om dessa saker är okej för intervjupersonen så brukar hon fungera som assistent hos mig Glad smiley

Redigerat 2006-05-30 18:50

Redigerat 2006-05-30 18:51


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vid intervjuer
Av: Vejron 2006-06-01 Kl 08:42
 

Jag tycker du har en verklig poäng där. Tydlighet är A och O. Man kan inte som arbetsledare/brukare/assistansanvändare (använd vilket ord som känns bäst) tro att PA:n automatiskt vet hur jag som person vill ha det. Jag brukar vid mina intervjuer ge den tilltänkta min arbetsbeskrivning, där jag också har skrivit om förhållningssätt jag vill att de ska ha när de jobbar hos mig. Så får de läsa igenom och begrunda och får på så sätt en chans att säga om det är något de kan ställa upp på eller ej. Det är också viktigt tycker jag att man informerar nya assar att man ämnar hålla regelbundna medarbetarsamtal, men att det naturligtvis måste vara ok att prata med varandra även mellan dessa, om något skulle dyka upp. Är man tydlig redan från början med vad man vill ha och hur man vill ha det så är min erfarenhet att man sollar ut de som inte passar för jobbet ganska så snabbt och den man sedan anställer riskerar man ju inte lika lätt att komma i konflikt med om man varit öppen med vad man vill från början.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Vid intervjuer
Av: Jessma 2006-05-23 Kl 17:39
 

Jag har kommit på en ytterligare sak jag ska göra vid mina intervjuer. För mig är det extremt viktigt att personen kan förstå muntliga instruktioner, därför ska jag göra ett test. Jag tror jag ska förklara en bild med att enbart ord som personen får rita, till exempel ett ansikte. Det är stor skillnad på folks sätt att förstå mig, och det är ingenting som visas vid vanliga intervjufrågor.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vid intervjuer
Av: Rallyanna 2006-05-23 Kl 18:08
 

Förstår inte riktigt....är jag korkad?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vid intervjuer
Av: Sunshine 2006-05-23 Kl 18:41
 

Bra idé, rita ett myrpiggsvin med mänskliga ansiktsdrag, så kanske ni klarar jobbetBlinkande smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vid intervjuer
Av: Denisb 2006-05-23 Kl 22:43
 

Hehe. Jessma du är tapper! Hur många sökande får du?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vid intervjuer
Av: Jessma 2006-05-24 Kl 19:56
 

Olika, allt mellan 10 och 100 (brukar ta bort annonsen då).


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vid intervjuer
Av: Carina61 2006-05-24 Kl 21:28
 

Vad säger du om att anställa en kompis ?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vid intervjuer
Av: Jessma 2006-05-24 Kl 22:10
 

Nej, inte en kompis. De skulle vara världens bästa PA, men jag vill ha kvar dem som kompisar enbart. Tror det kan vara svårt att skilja på rollerna. Har PA som blivit vänner till mig, vilket är skönt ibland men som också skapat problem.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vid intervjuer
Av: Rooto 2006-05-28 Kl 02:30
 

Har nyligen erbjudit en kompis jobb som min PA. Fast det var väl mer för att han satt i en situation där han inte kunde få ett jobb så snabbt han ville(precis slutat gymnasiet). Så jag erbjöd honom ett och han tackade ja. Kan floppa, men kan också toppa.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vid intervjuer
Av: KarinSch 2006-05-28 Kl 10:31
 

Jag hjälper ju till vid många intervjuer på mitt jobb och kan säga att man får en absolut magkänsla för vad som kommer att fungera. Ibland väljer ju medlemmen en som man själv känt negativt från och hittills har det inte slagit fel, efter någon månad blir det problem.
Själv har jag en kompis anställd, dels för att hon hoppade in för länge sedan när jag bara hade några få timmar och enbart min man som ass. Hon blev då min shoppingassistent, dvs. hon tog några timmar då och då när jag ville ut och handla kläder eller bara fönstershoppa för det gjorde mig irriterad att ha med maken. När jag sen fick mycket mer timmar och blev mycket sämre fick hon en halvtid. För mig fungerar det jättebra, hon är mycket medveten om när det är enbart jobb, typ när jag arbetar eller är på kurs eller när vi kan vara både ass och kompisar, här hemma snackar vi ju skit och umgås samtidigt som vi lagar middag. Men jag skulle inte råda någon till att ha bara kompisar för då blir det nog jobbigt att vara social hela tiden. Även hon går till assistentrummet och roar sig själv när jag vill vara ifred eller titta på tv. Men det krävs en bra känsla för vad som är ok hos assistenten.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vid intervjuer
Av: Becky 2006-05-28 Kl 10:33
 

Rooto skrev:
Har nyligen erbjudit en kompis jobb som min PA. Fast det var väl mer för att han satt i en situation där han inte kunde få ett jobb så snabbt han ville(precis slutat gymnasiet). Så jag erbjöd honom ett och han tackade ja. Kan floppa, men kan också toppa.


Det kan nog gå bra Rooto...
Jag hade en psykologisk gräns förut som sa att jag inte kunde anställa någon som jag hade träffat i "vän"sammanhang tidigare. Den har luckrats upp lite med åren. Vänner som jag inte är så nära skulle jag nog kunna tänka mig att anställa. En sådan fick hoppa in och vikariera för några veckor sen. Nära kompisar brukar ställa upp som obetalda dubbelass (de vägrar ta emot pengarna...), om jag och en kompis + ass ex går på konsert och jag behöver gå på toa. Snart åker jag till hultsfred med 1 PA och 1 vän. Vid varje toabesök behövs de båda två. Intressant erfarenhet kommer det bli...min vän har iaf låtit mig betala hotellrummet..*puh* men det skulle onekligen kännas konstigt om de riktigt nära kompisarna var anställda på heltid.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vid intervjuer
Av: KarinSch 2006-05-28 Kl 14:28
 

Jag hade ju inte ass förr och kunde ta mig till toa själv, oftast. Men det hände ju att man hamnade på ställen utan hk toaletter och handtag och då behövde jag ju hjälp upp och ner och alla mina kompisar har nog någon gång varit med och dragit upp mig från för låga toaletter. Det var mer jobbigt för mig än för dem, de tyckte det var självklart men jag tyckte jag var till besvär.
Då sa min ena kompis en dag till mig -Vad är skillnaden på att du lyssnar på mig när jag har det jobbigt mot att jag drar dig i näven när du pinkat. Allt som man gör som vän är väl lika mycket värt.
Kändes skönt att veta då när jag var ung och även idag, det finns ju annat vi kan göra för att hjälpa våra vänner.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vid intervjuer
Av: Becky 2006-05-28 Kl 16:59
 

KarinSch skrev:
Jag hade ju inte ass förr och kunde ta mig till toa själv, oftast. Men det hände ju att man hamnade på ställen utan hk toaletter och handtag och då behövde jag ju hjälp upp och ner och alla mina kompisar har nog någon gång varit med och dragit upp mig från för låga toaletter. Det var mer jobbigt för mig än för dem, de tyckte det var självklart men jag tyckte jag var till besvär.
Då sa min ena kompis en dag till mig -Vad är skillnaden på att du lyssnar på mig när jag har det jobbigt mot att jag drar dig i näven när du pinkat. Allt som man gör som vän är väl lika mycket värt.
Kändes skönt att veta då när jag var ung och även idag, det finns ju annat vi kan göra för att hjälpa våra vänner.


Något liknande sa min vän...Glad smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Vid intervjuer
Av: Martina 2006-08-01 Kl 19:07
 

Jessma skrev:
Jag har kommit på en ytterligare sak jag ska göra vid mina intervjuer. För mig är det extremt viktigt att personen kan förstå muntliga instruktioner, därför ska jag göra ett test. Jag tror jag ska förklara en bild med att enbart ord som personen får rita, till exempel ett ansikte. Det är stor skillnad på folks sätt att förstå mig, och det är ingenting som visas vid vanliga intervjufrågor.


Bra idé!
En passus, på tal om det: Jag gick en pers.ass. kurs en gång och vi fick då prova på att sitta två och två med ryggarna mot varandra.
Hos det ena paret skulle den ena förklara en bild den hade på papper framför sig. Den andra skulle rita det den hörde, men den fick inte säga något alls.
Hos det andra paret var det likadant, men där fick den ritande personen säga orden ja och nej...
Hos det tredje paret fick båda prata hur mycket som helst!
Det var stor skillnad på resultaten och bevis på hur det fungerar med envägskommunikation, resp. aktiv och passiv tvåvägskommunikation.
Kul att göra och mycket tänkvärt! Bra att tänka på i många situationer utöver personlig assistans / arbetsledarskap.
Låter jag personen svara? Kan han svara? Hur tydlig måste jag vara, om personen inte kan svara? Vad vinner vi på en öppen dialog?
En passus, som sagt. Har ju inte med saken att göra egentligen.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Ass som arbetsledare
Av: PermoRejser 2006-04-03 Kl 17:17
huvudinlägg

jag vill ha en ass som dels är arbetsledare/lagledare som håller ordning på timmlistor o den administration som jag som brukare gör.

Jag orkar inte gö det själv längre. vill ha mitt eget liv och inte bara hålla assistansen rullande!

Någon som har erfarenhet av detta?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Ass som arbetsledare
Av: Ninnie 2006-04-03 Kl 17:32
 

Absolut! Finns det ingen av dina PA som du känner extra förtroende för och som skulle kunna ha det ansvaret? Mot en lite högre lön?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som arbetsledare
Av: PermoRejser 2006-04-03 Kl 18:02
 

Jo en som jag vet kan täka sig. men är inte jätte pigg på siffror o sådant. jag vill kanske ha någon lite mer erfaren?

har ett ganska ungt lag och det har vart hög rundgång på assar (4 som slutat på 1/2 år 1 till i maj)


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som arbetsledare
Av: Ninnie 2006-04-03 Kl 18:06
 

Vad tufft! Har du utarbetat nån plan för att det inte ska bli så igen?

Finns det nån annan i omgivningen som skulle kunna avlasta dig med administrationen? Och är din assistansanordnare beredd att betala någon för det?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Ass som arbetsledare
Av: Jessma 2006-04-03 Kl 19:56
 

Har precis börjat ha det som du beskriver. Väldigt skönt att slippa ta allt själv. Min är förvisso den som är slarvigast att fylla i sin egen timrapport, men har bra koll på andras. Så... det kanske kan funka med den tilltänkte...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Ass som arbetsledare
Av: Lotta 2006-04-04 Kl 06:58
 

PermoRejser skrev:
"jag vill ha en ass som dels är arbetsledare/lagledare som håller ordning på timmlistor o den administration som jag som brukare gör.

Jag orkar inte gö det själv längre. vill ha mitt eget liv och inte bara hålla assistansen rullande!

Någon som har erfarenhet av detta?"


Jag har gjort så här:

Nu är vi 2 arb ledare (jag + en PA som jobbar här)

Hon har fått ta över arb uppgifter som jag inte hinner /orkar

Utse ngn på arb platsen som tar de saker som arb ledare där du inte känner att du orkar/hinner / vill. Ge den personen lite lön för mödan . Vet att man på mitt kooperativ ger 1,5 tim bet i veckan (100 kr/tim) för den som är "extern" arb led

Jag tyckte det var lite lite så jag ger min PA 16 tim / mån för att vara 2:arb ledare.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Fallskärm
Av: Sma-Johan 2005-11-11 Kl 20:44
huvudinlägg

Hej!

Jag har tänkt lite på att söka lite fonder, för att utbilda min ass till att kunna hoppa fallskärm (tandemhopp) är det någon annan som har gjort detta? Skulle vara så grymt härligt!

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Fallskärm
Av: Emma_Jönsson 2005-11-12 Kl 16:21
 

Nej, men det låter härligt!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Fallskärm
Av: Ava 2005-11-12 Kl 18:08
 

Jag fick ett fallskärmshopp i födelsedagspresent när jag fyllde fjorton. Det var skitcoolt att hoppa, men tyvärr är det väldigt dyrt.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Konflikter mm
Av: Ninnie 2005-09-11 Kl 16:07
huvudinlägg

Hur gör ni för att reda ut saker med era PA?

Jag har kontinuerliga medarbetarsamtal. Alltså avsatt tid... Så man slipper ta saker hela tiden. Åt båda håll - ens PA kan också behöva ta upp saker. Det gäller att skapa utrymme för diskussioner tror jag.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Konflikter mm
Av: Jessma 2005-09-11 Kl 16:31
 

Hmm... måste se till och börja med ordentligt... provade en gång med den ass som det verkligen funkar perfekt med. Och det gick ju bra. Konstigt... Blinkande smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Konflikter mm
Av: Emma_Jönsson 2005-09-11 Kl 18:41
 

Asså detta kanske inte tillhör denna rubriken men iaf.
Om man har saker att ta upp tex nya aktiviteter eller nya rutiner och sånt kan man ju bestämma tid att ha möte. Vi har haft det en gång och det gick jättebra. Alla assistenterna samlade så kom vi på mkt bra ideér om hur vi kan lösa ev. problem. Det blev jättebra!
*Bara ett tips*


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Konflikter mm
Av: Gurra 2005-09-11 Kl 18:59
 

Ninnie, precis så gör vi i min assistentgrupp, jag har enskilt samtal med var och en var sjätte vecka. Det kan bli samtal i en timme eller bara fem minuter beroende på hur mycket det finns att ta upp. Det är så onödigt att gå och reta sig på saker som kan redas ut med ett samtal.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Konflikter mm
Av: Emma_Jönsson 2005-09-11 Kl 19:10
 

Ja det är ju onödigt om det kan redas ut med ett samtal precis som du säger!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Konflikter mm
Av: Ninnie 2005-09-12 Kl 00:29
 

Precis min poäng, att man kan samla ihop till ett möte.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Konflikter mm
Av: Kattis 2006-05-23 Kl 00:31
 

Hejsan!
Jag har möte en gång i månaden med mina assistenter där vi tar upp tex olika aktiviteter jag ska på då det påverkar assistansen och de kanske måste byta där jag är, byten av tider mellan assistenterna, semestrar, mina resor, saker hemma tex hur de ska göra i vissa situationer gentemot mina barn etc och så brukar vi äta något gott eller bara ta en fika.
Jag har inte särskilda medarbetarsamtal, de håller min assistanssamordnare, men vi pratar hela tiden så jag känner inte att de behövs. Assistans, en bra sådan så är kommunikation A och O. Att man är rak och ärlig så behöver inte konflikter uppstå. Jag har haft assistans sen -96 och har i dag den bästa grupp assistenter jag nånsin haft! Jätteglad smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Konflikter mm
Av: KarinSch 2006-05-23 Kl 17:20
 

Har också avsatta mötestider med den 1 gång varannan månad. Vill de prata privat får de avtala ett möte, då sker det när de inte är aktiva som assistenter, sen har jag medarbetarsamtal varje år.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Intervjuer
Av: Rallyanna 2005-07-27 Kl 13:32
huvudinlägg

Jag ska ha två intervjuer imorgon...hoppas nån av dom är bra

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Intervjuer
Av: Lotta 2005-07-27 Kl 14:10
 

Lycka till, tycker själv att det är jobbigt att ha intevjuer.

Det är jobbigt att lämna ut sig själv till ngn man inte känner och ev aldrig mer kommer att träffa.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Intervjuer
Av: Ninnie 2005-07-27 Kl 14:15
 

Vad har du för strategi vid intervjuer?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Intervjuer
Av: Rallyanna 2005-07-27 Kl 15:27
 

Har tyvärr ingen strategi...V. berättar lite om föreaget, jag berättar hur jag vill ha min assistans o frågar "offret" lite...oftast tycker jag man märker ganska fort om det funkar eller inte.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Intervjuer
Av: Lotta 2005-07-27 Kl 15:59
 

Man har ju gått på sina nitar.

Om... jag märker att ngn söker jobbet för att aktivera mig etc så är det ett nej direkt.

Jag tycker om när de frågar mkt, då märks det att de är intresserade och är villiga att lyssna på mig.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Intervjuer
Av: Rallyanna 2005-07-27 Kl 22:48
 

Vad har du själv för strategi?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Intervjuer
Av: Ninnie 2005-07-31 Kl 15:45
 

Jag har också alltid "tagit en fika" och pejlat lite. Nästa gång ska jag vara oerhört genomtänkt, professionell och noga.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Intervjuer
Av: Ninnie 2005-07-31 Kl 15:46
 

Hur gick det då?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Intervjuer
Av: Rallyanna 2005-07-31 Kl 15:54
 

Hade två tjejer på intervju, den ena verkade superbra, verkligen! Hoppas hon tar tjänsten, för henne vill jag ha. Hon skulle tänka till imorgon... Den andra...hej kom o hjälp ungefär...Hade ju två tjänster lediga, en dag och en natt, men Mattias ska ta nattjänsten, så får vi se om det funkar eller inte.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Intervjuer
Av: Ninnie 2005-07-31 Kl 15:57
 

Ahaaa, spännade att testa hur det funkar?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Intervjuer
Av: Rallyanna 2005-07-31 Kl 16:43
 

Det ska bli jättespännand


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Intervjuer
Av: Lotta 2005-08-01 Kl 14:20
 

Ska också ha min man heltidanställd from oktober. Känns så bra efter all ångest det har varit att "ta steget"

Tyvärr får jag ta bort lite tid för de övriga, ska meddela en i kväll och en i morgon *nervös*


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: vilken arb.giv?
Av: Lotta 2005-07-03 Kl 14:51
huvudinlägg

Vilka arb.giv har ni här för era PA?

Funkar det bra? Om inte vad är det då som brister?

Själv är jag egen arb.giv för mina PA, kan inte tänka mig att lämna över det till NÅGON. Visst är den en del jobb, men det är helt värt det.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: vilken arb.giv?
Av: Jörgen 2005-07-26 Kl 20:20
 

Jag har ett privat bolag som arbetsgivare. Det fungerar ganska bra. Kan dock tycka att pengarna som är tänkta till assistentkostnader i samband med resor och lite snålt tilltagna.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: vad är det värsta
Av: Sma-Johan 2005-05-28 Kl 15:50
huvudinlägg

Vad är det värsta som eran PA har gjort? å hur löste ni det?

För mig är det att personen frågade om han fick sluta lite tidigare för han skulle på en liten fest *å jag var snäll å sa ja det går väl bra, men kom kl 10 imorgon för jag har match med innebandylaget* Klockan gick å gick å jag ringde upp han å han var så bakis å hade spyt halva natten så han sa att han inte kunde komma å jobba. Han jobbar inte längre hos mig kan jag säga

Det hade väl varit ok om han hade tagit en eller två öl men supa så hårt när man vet att man ska jobba dagen efter, det är ju såå respektlöst.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: vad är det värsta
Av: Ninnie 2005-05-28 Kl 18:11
 

Det som du beskriver känns väldigt bekant. Den PA jag har som gjorde så hade jag ett allvarligt snack med... Sen blev det bra.

För mig har de värsta övertrampen handlat om tystnadsplikten.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: vad är det värsta
Av: Morticia 2005-05-28 Kl 18:20
 

En som jobbade här som hemhjälp innan, hade med sin 13-åriga dotter. Dotterna skulle läsa på mina papper vad mamma skulle göra. Då hemhjälpen sa att hon kunde läsa och förstå så läste jag itne högt. Men hon ljög. Och gjorde inte något av det hon skulle. Och jag orkade inte lära upp en till (55 på ett år).
Så hon löste det genom att ta med dotterna. Och 3 dagar senare sin son.
Jag frågade om sonen hade skrivit på tystnadsplikten. Hade han inte.
Sen sa jag att tystnadsplikten innebär att igen ska få veta.
Hennes motfråga var inte min man heller. Eller syster... *hjälp*
Hon såg det som självklart att få berätta allt om mig för alla hon ville berätta för.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: vad är det värsta
Av: Alphadial 2005-12-16 Kl 02:50
 

Hej Johan! Haha... kul snubbe...

Jag har 2 nötter att berätta om.

Nr 1.
Började första dagen med att sätta sig i soffan och inmundiga 3 starköl. Sen slumrade han till och välte/hade sönder soffbordet.
Sammanlagt arbetstid: 12 timmar

Nr 2.
Arbetade 1 dag. Sjukskrev sig. Var okontaktbar för både mig och mitt dåvarande assi-bolag i 2 veckor. När vi skickade uppsägningspapper efter 2 veckor så terroriserade hon mig med telefonsamtal i mycket berusat tillstånd både på dagen och mitt i natten, där hon beklagade sig att man inte kan avskeda nån för att den är sjuk...
Sammanlagd arbetstid: 9 timmar + 2 v. sjuk.

Jaa, det finns folk till allt och lite till....

Cheers
/T


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Terminologi?
Av: Ninnie 2005-05-17 Kl 20:47
huvudinlägg

För mig har det med åren blivit viktigt att mina assistenter har ett professionellt förhållningssätt till sitt jobb.
Vad säger ni andra? Vad innebär det att ha det? Är det viktigt, eller vill man ha assistenter som är mer som kompisar?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Terminologi?
Av: Jessma 2005-05-17 Kl 21:28
 

Ja du... Blinkande smiley

Jo, ju längre tid man har assistenter desto viktigare blir det. Kanske man kan säga?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Terminologi?
Av: Ninnie 2005-05-17 Kl 21:29
 

Varför? Glad smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Terminologi?
Av: Jessma 2005-05-17 Kl 21:34
 

Desto mer förstår man att man lätt tappar bort sig själv. Jag blir inte jag, utan den DE vill att jag ska vara.

Det är kul ett tag, men vem vill eg ha sina kompisar hos en 24 timmar om dygnet.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Terminologi?
Av: Lotta 2005-05-18 Kl 11:57
 

Jag vill inte mina PA som kompisar. Jag brukar försöka att se vår relation som arb.kamrater. DVS man respekterar varandra men skillnaden är ju då att jag "valt" mina arb.kamrater

Jag tar aldrig kontakt med mina PA utanför jobbet om det inte gäller jobb etc..

Sen är det viktigt för mig som egen arb.giv att ha ett visst avtstånd till dem för ibland är ju inte alla beslut roliga att ta.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Terminologi?
Av: Esmeralda 2005-05-20 Kl 19:36
 

Jag håller fullständigt med Lotta. Jag ser också min och mina assistenters relation som en arbetsrelation och inte som en kompisrelation. Jag kontaktar heller aldrig mina assistenter utanför jobbet om det inte gäller jobbet. Jag berättar inte privata saker för mina assistenter (en del är ju oundvikligt att de får veta ändå) och jag är mycket mån om min personliga integritet. Jag är inte social, av artighet, mot mina assistenter. Jag låter inte mitt liv styras av att jag har assistans. Jag går till exempel upp och går och lägger mig de tider jag själv vill och inte när assistenten börjar och slutar. Jag går inte upp kl 8.00 varje dag bara för att assistenten börjar då. Jag ger inte assistenten insyn i mitt privatliv om det inte påverkar hennes jobb.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Terminologi?
Av: Jessma 2005-05-18 Kl 20:12
 

Vad säger du själv Ninnie? Vad är professionellt förhållningssätt?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Terminologi?
Av: Ninnie 2005-05-21 Kl 19:08
 

Hmm. Svårt... Att inte se det som att man går hem till en kompis. Att vara personlig men inte privat. Att veta vad som passar sig och i vilka situationer.

En bra assistent gör att jag känner att JAG gör saker. Och hennes/hans närvaro påverkar inte mina beslut eller mina synsätt.

*puh* Skulle kunna skriva en roman i ämnet. Blinkande smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Terminologi?
Av: Jessma 2005-05-21 Kl 19:23
 

Vore nog rätt bra om nån skrev en roman eg. Ytterligare ett projekt... Blinkande smiley

Sant det där med att känna att det är JAG som gör saker. Inte att det är de som gör ÅT mig. Och det där med att jag inte ska påverkas av vem som jobbar. Undrar bara hur man får in det i skallen på vissa...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Terminologi?
Av: Ninnie 2005-05-21 Kl 19:28
 

Första steget är kanske att tydliggöra för sig själv att det är så man vill ha det... Och sedan mod att _kräva_ det. Glad smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Terminologi?
Av: Jessma 2005-05-21 Kl 19:33
 

Mmm... och det är ju en process... men tillslut inser man vad man mår bäst av... Modet är en annan femma... men det kommer väl också stegvis...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Terminologi?
Av: Ninnie 2005-05-21 Kl 19:36
 

Enklare att ta mod till sig om man vet att man har rätt att kräva saker... Och när man vet vad och varför man kräver.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp

Till sida nr: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 [11] 12
Visa trådindex

Forumkategorier, rubriklogo

fh sponsorer Besök Atlas Assistans AB Besök Intressegruppen för Assistansberättigade (IfA) Besök Livihop ledig sponsorplats
 

© Copyright 1999-2021 Funktionshinder.se
Läs Fh:s regler | Kontakta Administratörerna för Fh | Om cookies på Fh