Funktionshinder.se logotyp.
Klicka för att komma till startsidan!
Anpassa utseendet på Funktionshinder.se. Fråga Fh:s panel. Se de senast publicerade texterna indelade i olika kategorier. Till forumet. Se de senaste medlemstexterna och information från administratörerna. Klottra på planket. Sök på Funktionshinder.se efter texter, medlemmar, länkar eller foruminlägg. Länkarkiv - Sök efter länkar till andra sajter.
Sponsra Funktionshinder.se. Kontakta oss som driver Funktionshinder.se. Hjälp / Vanliga frågor. Prylshoppen. utfyllnadsbild
 
fh sponsorer Besök Livihop Besök Intressegruppen för Assistansberättigade (IfA) Besök Atlas Assistans AB ledig sponsorplats
 
Assistans
Vardag med assistans (1941 inlägg)

Hoppa till första nya inlägget!

Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: får en assistent ha en dålig dag?
Av: Anonym[1] 2010-11-04 Kl 22:11
huvudinlägg

Hur många gånger kan man tänka sig att man som assistent får ha en dålig dag? Får man ha en dålig dag överhuvudtaget eller ska man helt enkelt klara av att dölja detta?


Jag har lite erfarenheter av detta med en assistent som ibland går in för mycket i sina egna tankar när jag t ex kanske inte har haft hjälp på en stund och när hon sedan skall hjälpa mig händer det att hon är kvar i dessa tankar och kan sucka över om jag vill att hon ska göra på ett annat sätt eller bara utstrålar att det är jobbigt. Jag känner av känslor ganska lätt vilket gör att jag dels inte ber henne om hjälp med vissa saker där jag vet att det krävs tålamod och det bidrar också till att jag inte räknar med henne lika mycket. Jag har nyss pratat med henne om det och jag tror att hon förstod vidden av det hela och verkligen ville förbättra sig. Vi får se hur det blir i framöver.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: får en assistent ha en dålig dag?
Av: Sunshine 2010-11-04 Kl 22:26
 

Det största problemet med assistenter som ofta har såna här dagar, är att man inte känner att man får nått gjort och det tar enormt mycket energi.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: får en assistent ha en dålig dag?
Av: Anna 2010-11-05 Kl 02:56
 

Anonym skrev:
Hur många gånger kan man tänka sig att man som assistent får ha en dålig dag? Får man ha en dålig dag överhuvudtaget eller ska man helt enkelt klara av att dölja detta?


Jag har lite erfarenheter av detta med en assistent som ibland går in för mycket i sina egna tankar när jag t ex kanske inte har haft hjälp på en stund och när hon sedan skall hjälpa mig händer det att hon är kvar i dessa tankar och kan sucka över om jag vill att hon ska göra på ett annat sätt eller bara utstrålar att det är jobbigt. Jag känner av känslor ganska lätt vilket gör att jag dels inte ber henne om hjälp med vissa saker där jag vet att det krävs tålamod och det bidrar också till att jag inte räknar med henne lika mycket. Jag har nyss pratat med henne om det och jag tror att hon förstod vidden av det hela och verkligen ville förbättra sig. Vi får se hur det blir i framöver.


Visst får vi människor ha "en dålig dag" men precis som inom alla yrken måste man vara profficionell och inte visa detta för den man jobbar med....jag är kurator och jag kan inte inför mina klienter sitta och sucka, visa ointresse eller visa med kroppsspråk och suckande ljud hur jobbigt jag tycker det är att lyssna till deras bekymmer då jag kanske själv mår kasst en dag.... Det är mitt yrke att bistå dem och det är defenetivt inte deras problem att jag har en dålig dag och skall absolut inte visa det. Så anser jag att det är för assistenter också. Man måste vara proffecionell.....


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Börja jobba, påverkar assistans?
Av: Anonym[1] 2010-10-20 Kl 18:55
huvudinlägg

Funderar på att börja jobba i någon grad och undrar vad man gör med assistansen. Jag behöver assistans även på jobb ser jag det som, man ska ju gå på toa, äta och leva även på jobbet.
Men är det en förändring i livet som man ska meddela Fkassan? - Kommer de gör omprövning då?

Även i steget att flytta hemifrån och samma frågor på det också.

J-vligt rädd att bli av med assistansen då det var 4 år sedan omprovningen var senast och "kan föra maten till munnen själv"-regeln fanns inte då. Ligger på runt 27h i grundläggande.

Har jag skäl att vara orolig eller har jag blivit påverkad av alla skräckhistorier i tidningarna om funktionshindrade som förlorat assistansen.


(Svara anonymt hellre än att inte svara)

Redigerat 2010-10-21 00:17

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Börja jobba, påverkar assistans?
Av: Moon 2010-10-20 Kl 19:39
 

? ... Varför vill du att man skall svara anonymt?

Jag arbetade inte när jag fick min assistans utan var hemma med barn den första tiden. När jag väl återgick till mitt arbete hade jag inte en tanke på att ta upp detta med kassan. Så det känns väl lite långsökt att du skall anmäla dina jobbplaner. Likadant med att du flyttar hemifrån, varför meddela det? Allt de där får de ju reda på vid nästa omprövning och dina behov förändras ju inte om du bor hemma hos dina föräldrar eller själv - åtminstone inte till det mindre.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Börja jobba, påverkar assistans?
Av: Anonym[1] 2010-10-20 Kl 21:23
 

Ok, tackar för svaret Moon.
Jag menade bara att man inte ska avstå från att svara, inget annat.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Börja jobba, påverkar assistans?
Av: Anna 2010-10-20 Kl 23:23
 

Anonym skrev:
Funderar på att börja jobba in någon grad och undrar vad man gör med assistansen. Jag behöver assistans även på jobb ser jag det som, man ska ju gå på toa, äta och leva även på jobbet.
Men är det en förändring i livet som man ska meddela Fkassan? - Kommer de gör omprövning då?

Även i steget att flytta hemifrån och samma frågor på det också.

J-vligt rädd att bli av med assistansen då det var 4 år sedan omprovningen var senast och "kan föra maten till munnen själv"-regeln fanns inte då. Ligger på runt 27h i grundläggande.

Har jag skäl att vara orolig eller har jag blivit påverkad av alla skräckhistorier i tidningarna om funktionshindrade som förlorat assistansen.


(Svara anonymt, hellre än att inte svara)


Om ditt behov blir större då du flyttar hemifrån, eftersom dina föräldrar kanske hjälper dig med mkt så kan det vara bra att kontakta fkassan för du kan tänkas behöva mer hjälp när du kommer att bo själv än idags läget när du bor hemma med föräldrar.....det är min enda tanke kring det hela som vore ett skäl till att kontakta fkassan.
lycka till.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Börja jobba, påverkar assistans?
Av: Moon 2010-10-21 Kl 10:45
 

Anna skrev:
Om ditt behov blir större då du flyttar hemifrån, eftersom dina föräldrar kanske hjälper dig med mkt så kan det vara bra att kontakta fkassan för du kan tänkas behöva mer hjälp när du kommer att bo själv än idags läget när du bor hemma med föräldrar.....det är min enda tanke kring det hela som vore ett skäl till att kontakta fkassan.
lycka till.


Håller med men ..... ibland verkar det vara bäst att "sitta still i båten" när man har med kassan att göra. Bättre att ha lite för få timmar än inga alls.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Ass antimedicin...
Av: Anonym[1] 2010-10-17 Kl 16:20
huvudinlägg

Jag har problem. Med en rätt ny ass.
Inga jätteproblem. (än)
Men hon anser att alla mediciner är onödiga. Skapade av läkemedelsvärlden för att de ska bli rika.
Och hon tror inte på att en del sjukdomar faktiskt finns. Hon tror på alla konspirationsteorier man kan hitta.
Och det är rätt många.

Nu har hon som många andra tjejer svår mensvärk. Och det går faktiskt att lösa det i de flesta fallen. Men då måste man kanske ta smärtstillande tabletter och p-piller. Värm kudde på magen 4-5 dagar i månaden fungerar kanske så länge andra betalar hyran.

Hon vet att hon inte kan vara hemma varje månad och byta pass. De andra kanske hellre vill ha tre pass extra (få lite mer lön för att de hoppar in) och säger nej till byte. Men hon försöker.

Och jag kommer inte att sätta upp henne nästa gång det är dags. Och eftersom mens inte alltid är regelbunden så får jag ta till dagar före och efter. Pass hon förlorar.

Och när jag anställer nästa gång så räcker det inte att jag får veta att en tjej har mensvärk. Utan jag kommer att fråga om hon tar medicin mot det.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Ass antimedicin...
Av: Sunshine 2010-10-17 Kl 18:43
 

Eventuella medicinska problem en assistent har som kan sätta käppar i dina hjul, måste dom tala om, så att du kan få en changs att avgöra om det kan fungera eller inte.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Ass antimedicin...
Av: Lotta 2010-10-18 Kl 15:37
 

Vänta nu..
Din ass ska inte påverka dig om du ska äta medicin eller inte. Be henne att hålla inne m sina åsikter om detta.

sen ang mens: det har alla kvinnor o mig veteligen har jag aldrig hört talas om att en arb giv eller arb ledare kan ta hänsyn till detta

naturligtvis har din ass då möjlighet att vara sjuk när hon har mens, men mkt korttidsfrånvaro ställer till det för dig tyvärr. lycka till!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass antimedicin...
Av: Morticia 2010-10-18 Kl 22:10
 

Lotta skrev:
Vänta nu..
Din ass ska inte påverka dig om du ska äta medicin eller inte. Be henne att hålla inne m sina åsikter om detta.

sen ang mens: det har alla kvinnor o mig veteligen har jag aldrig hört talas om att en arb giv eller arb ledare kan ta hänsyn till detta

naturligtvis har din ass då möjlighet att vara sjuk när hon har mens, men mkt korttidsfrånvaro ställer till det för dig tyvärr. lycka till!


Jag tar lite hänsyn. Med det för att ena tjejen har så grymt ont att hon finns knappt första 1,5 dygnet. Vore mindre smart av mig att schemalägga henne de dagarna.

Dessutom synkar jag och mina PA vår mens. Så just nu är vi tre i sällskapet som mensar... Vi har även PMS samtidigt.
Jag ska anställa en man nästa gång! Tunguträckande smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Ass antimedicin...
Av: Moon 2010-10-18 Kl 22:09
 

Anonym skrev:
Jag har problem. Med en rätt ny ass.
Inga jätteproblem. (än)
Men hon anser att alla mediciner är onödiga. Skapade av läkemedelsvärlden för att de ska bli rika.
Och hon tror inte på att en del sjukdomar faktiskt finns. Hon tror på alla konspirationsteorier man kan hitta.
Och det är rätt många.

Nu har hon som många andra tjejer svår mensvärk. Och det går faktiskt att lösa det i de flesta fallen. Men då måste man kanske ta smärtstillande tabletter och p-piller. Värm kudde på magen 4-5 dagar i månaden fungerar kanske så länge andra betalar hyran.

Hon vet att hon inte kan vara hemma varje månad och byta pass. De andra kanske hellre vill ha tre pass extra (få lite mer lön för att de hoppar in) och säger nej till byte. Men hon försöker.

Och jag kommer inte att sätta upp henne nästa gång det är dags. Och eftersom mens inte alltid är regelbunden så får jag ta till dagar före och efter. Pass hon förlorar.

Och när jag anställer nästa gång så räcker det inte att jag får veta att en tjej har mensvärk. Utan jag kommer att fråga om hon tar medicin mot det.


Jag uppfattar det som att din assistent vägrar ta medicin mot sina menssmärtor och att hon dessutom talar vitt och brett om olika konspirationsteorier. Hon vill dessutom byta pass med sina kollegor när hon veta att hon skall få sin mens och tiden runt den.

Du kan ju inte tvinga folk att ta medicin, det är upp till henne. Var tuff och låt henne inte byta pass utan sjukskriva sig, det blir ju konsekvensen när hon inte tar värktabletter. Låt henne inte ta upp det med de övriga assistenterna utan att det skall gå via dig. Sedan hade jag valt att vägra lyssna och gå in i diskussioner om olika teorier som en prillig människa kan ha. Det tar så mkt energi från ditt liv.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass antimedicin...
Av: Anonym[1] 2010-10-18 Kl 22:34
 

Moon skrev:
Jag uppfattar det som att din assistent vägrar ta medicin mot sina menssmärtor och att hon dessutom talar vitt och brett om olika konspirationsteorier. Hon vill dessutom byta pass med sina kollegor när hon veta att hon skall få sin mens och tiden runt den.

Du kan ju inte tvinga folk att ta medicin, det är upp till henne. Var tuff och låt henne inte byta pass utan sjukskriva sig, det blir ju konsekvensen när hon inte tar värktabletter. Låt henne inte ta upp det med de övriga assistenterna utan att det skall gå via dig. Sedan hade jag valt att vägra lyssna och gå in i diskussioner om olika teorier som en prillig människa kan ha. Det tar så mkt energi från ditt liv.


ja det är så. jag vill inte tvinga någon att äta något.
men när hon väntar så länge att ta medicin att de inte gör nytta. för hon tar. men helst efter man tjatat. och jag tycker inte det är mitt jobb att tjata på en ass. om det.

ska ge henne telefonnr till kontoret. så får hon ringa dit o sjukskriva sig. inte till mig för pass-byte.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass antimedicin...
Av: Batsheba 2010-10-19 Kl 16:43
 

Är hon sjuk kortare perioder under en längre tid har man som arbetsgivare rätt att begära sjukintyg från läkare fr o m första dagen. Tror inte många läkare sjukskriver för en sån sak gång på gång.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Ass som inte passar tid, vad göra?
Av: Andz 2010-10-14 Kl 13:38
huvudinlägg

Hur tolerant ska man vara med en assistent som kommer försent tycker ni?

Har en relativt ny assistent, han har jobbat sen mitten på sommaren. Han passar perfekt för jobbet och sköter sig jättebra förutom, han kan inte passa tider. Han har under dessa få månader försovit sig och kommit försent nästan en gång i veckan (troligtvis lite mindre). Det har inte orsakat katastrofala problem för mig, men det finns en anledning att man börjar en viss tid.

Jag har pratat med honom att han måste passa tider annars ligger han tyvärr risigt till. Ändå verkar det inte ha fått någon riktig effekt. Vad tycker ni jag ska göra? Börja leta ny ass och låta honom jobba tillsvidare, eller hoppas att han verkligen gör något åt det?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Ass som inte passar tid, vad göra?
Av: Sunshine 2010-10-14 Kl 13:46
 

Det verkar som om både du och jag sitter i samma båt, min relativt nya assistent kom inte idag, och nu verkar det som om hon inte kan läsa sitt schema som hon HAR fått.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som inte passar tid, vad göra?
Av: Brukare79 2010-10-14 Kl 14:15
 

Prata med ass igen samtidigt som du drar av tiden på timlistan. Kanske blir mer viktigt komma i tid om det märks på lönen


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som inte passar tid, vad göra?
Av: Andz 2010-10-14 Kl 14:21
 

Har alltid dragit bort det från lön. Och pratat nästan varje gång.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Ass som inte passar tid, vad göra?
Av: Moon 2010-10-14 Kl 15:23
 

Assistenten tar antagligen sitt arbete hos dig inte på allvar. Eftersom regeln är att man kommer i tid till sitt arbete annars mister man det inom mycket kort tid. Just att om en person klarar av att passa tider är ju en av de viktigaste uppgifterna man vill ha reda på som arbetsgivare - gör folk inte det spelar det ju ingen roll hur bra de är annars.

Men det lär ju inte hända något om du inte tar ditt ansvar som arbetsledare och mycket klart redogör för honom att det inte funkar att vara sen. Det vill säga, du måste själv inse att det är ett vanligt arbete han utför med de krav som det ställer på honom som anställd. En gång till sedan får han avsked. Detta får du naturligvis först ta upp med den firman du anlitar om du inte sköter assistansen själv, så du inte får problem själv.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som inte passar tid, vad göra?
Av: Andz 2010-10-15 Kl 11:01
 

Som sagt jag har redan pratat med honom, och då menar jag inte lite "gulligull"-snack, utan jag har sagt att han får sparken.
Men samtidigt är det mig det drabbar mest med att ge honom sparken. Jag måste börja hitta en ny snabbt, och det är inte lätt (vilket de flesta här också vet).

Jag undrar bara hur tålmodig man ska vara, men som det låter så har jag varit väldigt snäll, eller något. Ingen som kan berätta av egen erfarenhet? Mycket lättare att göra en bedömning av mitt läge.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som inte passar tid, vad göra?
Av: Moon 2010-10-15 Kl 13:25
 

Andz skrev:
Som sagt jag har redan pratat med honom, och då menar jag inte lite "gulligull"-snack, utan jag har sagt att han får sparken.
Men samtidigt är det mig det drabbar mest med att ge honom sparken. Jag måste börja hitta en ny snabbt, och det är inte lätt (vilket de flesta här också vet).

Jag undrar bara hur tålmodig man ska vara, men som det låter så har jag varit väldigt snäll, eller något. Ingen som kan berätta av egen erfarenhet? Mycket lättare att göra en bedömning av mitt läge.


Fråga dig vilken annan arbetsgivare/ledare som hade daltat med en anställt som trots allvarliga tillsägelser inte klarar av att komma i tid. Han visar ju tydligt i handling att han skiter i vad du säger och anser att du är en mes eftersom du inte sätter ditt hot i verket, känns inte det jobbigt och blir du inte förbannad?

Jag hade en assistent som inte kunde passa tiden. Jag påtalade det först, inget hände sedan tog jag ett allvarligt snack att det inte kunde fortsätta så och att hon riskerade sin anställning. Det gick ett tag och hon passade tiden men valde att sluta strax därefter.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som inte passar tid, vad göra?
Av: Andz 2010-10-15 Kl 18:33
 

Moon skrev:
Fråga dig vilken annan arbetsgivare/ledare som hade daltat med en anställt som trots allvarliga tillsägelser inte klarar av att komma i tid. Han visar ju tydligt i handling att han skiter i vad du säger och anser att du är en mes eftersom du inte sätter ditt hot i verket, känns inte det jobbigt och blir du inte förbannad?


Jag föredrar att inte hota min assistenter, jag själv skulle inte tycka det var okej om man blev hotad av arbetsgivaren. Däremot talar jag om fakta, som att man behöver komma i tid om det ska fungera.

Som jag skrev så sköter han övriga jobbet perfekt. Han visar inte alls tydligt i handling att han skiter i vad jag säger. Tror dessutom inte att han ser mig som en "mes", vilket du verkar göra, utan som jag upplevt det av honom har han verkligen varit ångerfull, och verkar snarare ha andra problem än något sådant ohyfs.

Förövrigt blir jag mer "förbannad" på ditt inlägg än assistenter som inte kommer i tid, tyvärr.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som inte passar tid, vad göra?
Av: Moon 2010-10-15 Kl 21:51
 

Andz skrev:
...Förövrigt blir jag mer "förbannad" på ditt inlägg än assistenter som inte kommer i tid, tyvärr.


Ok, det är klart att du gör. Du är ju i en svår situation precis som vi alla med assistans. Du måste - vare sig du vill eller inte - vara en arbetsledare för dina assar och vill du att de skall respektera sitt arbete så mkt att de kommer i tid är det upp till dig att förmedla detta. Det vill säga ta konflikter och löpa linan ut.

Med hot syftar jag tillbaka till din text: "Jag har pratat med honom att han måste passa tider annars ligger han tyvärr risigt till." Jag tolkar det som att du sagt till honom, att passa tiderna annars får du sluta men han fortsätter att slarva och ingenting händer.

Men du har ju bara två val, som jag ser det.1. Du accepterar att han har svårt att komma i tid och lever med den irritationen för att ha kvar en i övrigt bra assistent eller 2. att göra som en vanlig arbetsgivare, kräva att han kommer i tid och funkar inte det får han gå och du få problemet att rekrytera en ny assistent.

Följer du 1, så får du vara uppmärksam på om han börjar slacka ännu mer, gå tidigare, komma ännu mer sent, börja slarva med annat.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som inte passar tid, vad göra?
Av: Andz 2010-10-15 Kl 23:10
 

Tack, ett vettigt och trevligt förslag i alla fall.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Ass som inte passar tid, vad göra?
Av: Lotta 2010-10-16 Kl 07:00
 

Jag har haft ett problem likt ditt. Mitt råd är att när du sagt till honom (vilket du har gjort) så bör du ta detta med ditt bolag som är arb.giv för din assistans.

De får prata med honom. Vet att det kan vara jobbigt o känns som man "skvallrar", men din assistans är dyrbar tid för dig. För det finns inget jobb där man inte måste passa tider. Lycka till och stå på dig!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som inte passar tid, vad göra?
Av: Andz 2010-10-16 Kl 12:56
 

Okej tack, ska göra det om det händer en gång till.

(Han har lyckats passa tiden i 1,5 vecka nu, kommit precis en gång men han kom i tid)


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Ass som inte passar tid, vad göra?
Av: Andz 2010-10-21 Kl 19:31
 

Tänkte bara meddela att den aktuella assen nu fått sparken (för att uttrycka det så). Bara jobbet med att hitta ny, och de flesta vet väl hur kul det är.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som inte passar tid, vad göra?
Av: Moon 2010-10-22 Kl 09:25
 

Andz skrev:
Tänkte bara meddela att den aktuella assen nu fått sparken (för att uttrycka det så). Bara jobbet med att hitta ny, och de flesta vet väl hur kul det är.


Trist att det inte löste sig! För hur svårt kan det vara att komma i tid till jobbet. Hoppas att killen har lärt sig något för framtiden, annars kommer han ju få problem.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som inte passar tid, vad göra?
Av: Lotta 2010-10-25 Kl 13:42
 

Synd att det slutade så illa. Ett tips är att du påtalar lite extra att de måste passa tider.
Jag har haft samma bekymmer för länge sen som också blev uppsägning. Jag brukar tala om det för ass, men även säga att det kan ibland hända att man blir sen men då ska de messa eller medd och tala om varför.

Lycka till att hitta ngn ny, jag vet det är jobbigt att hitta nya bra ass

Redigerat 2010-10-25 13:43


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Ass som inte passar tid, vad göra?
Av: Lasse67 2011-01-28 Kl 22:30
 

Hade ett liknande, men ändå helt annorlunda problem! Hade precis bytt till privat, från kommun och den första ass:en som skulle komma den första dagen, dök aldrig upp! När vi både hennes chef och jag sent om sider fick tag på henne, sa hon att hennes syster hade råkat ut för en allvarlig olycka och låg svårt skadad, på sjukhus. En koll på hennes blogg (för hon har en sådan) visade att hon blåljög! Hon hade varit ute och festat kvällen innan och hade supit sig dyngfull! Hon hade till och med (en smärre bedrift, med tanke på hur hög hennes promillehalt måste ha varit) lyckats ta bilder med sin mobil, som visade när hon fick våra meddelanden och hur hon raderade dem! Hon fick ju sparken, så det bara sjöng om det!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Ass som inte passar tid, vad göra?
Av: Malinkanalin 2012-05-01 Kl 19:46
 

Min ena ass är en tidsoptimist.. Hon kommer ofta 5-10 minuter senare än vad hon ska. Ibland är det jobbigt om man ska iväg, men annars bryr jag mig inte, för om jag ska iväg direkt när hon börjar så brukar jag Sätta en timme tidigare än vad som egentligen behövs... IFALL hon skulle komma sent, problem med bilen, försova sig m.m. Detta funkar för mig. Men visst, ibland är det lite jobbigt att hon inte kommer den tiden som är utsatt.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Hur grejar Ni RAMADAN
Av: Anonym[1] 2010-08-21 Kl 21:14
huvudinlägg

Har någon av Er också "problem" i assistansen denna månad?
Jag har en assistent som fungerat mycket bra i 11 månader, men nu i Ramadantider brister det både i styrka när jag behöver stödjande hjälp att resa mig från en fotölj till Rollatorn alt. från toaletten.
Likaså brister det i koordination som tidigare alltid funkat.
Vad gör man åt sådant? Någon som har erfarenhetav liknande?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Hur grejar Ni RAMADAN
Av: Morticia 2010-08-21 Kl 21:30
 

Anonym skrev:
Har någon av Er också "problem" i assistansen denna månad?
Jag har en assistent som fungerat mycket bra i 11 månader, men nu i Ramadantider brister det både i styrka när jag behöver stödjande hjälp att resa mig från en fotölj till Rollatorn alt. från toaletten.
Likaså brister det i koordination som tidigare alltid funkat.
Vad gör man åt sådant? Någon som har erfarenhetav liknande?


Nej. Aldrig (inte de år jag hade hemtjänst fram till nu) haft de problemen.
Om det blir problem och personen blir för svag för att kunna jobba så bör den ta ledigt. Lägga sin semester under fastan.
Det är 3 veckor kvar av årets.

Redigerat 2010-08-21 23:48


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Hur grejar Ni RAMADAN
Av: Moon 2010-08-21 Kl 23:34
 

Nej! En av frågorna som jag ställer vid intervjutillfället är om något i deras liv kommer att påverka deras möjlighet att arbeta.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur grejar Ni RAMADAN
Av: Anonym[2] 2010-08-21 Kl 23:48
 

Moon skrev:
Nej! En av frågorna som jag ställer vid intervjutillfället är om något i deras liv kommer att påverka deras möjlighet att arbeta.


Många väljer att lägga sin semester under fastan. om de inte kan jobba samtidigt. Mest för många ber oftare under fastan.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur grejar Ni RAMADAN
Av: Moon 2010-08-22 Kl 08:18
 

Anonym skrev:
Många väljer att lägga sin semester under fastan. om de inte kan jobba samtidigt. Mest för många ber oftare under fastan.


Det är en lösning om man är villig att ta det besväret det innebär. Sedant finns ju andra saker i livet som kan påverka arbetet. Inte bara att man firar Ramadan.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur grejar Ni RAMADAN
Av: Morticia 2010-08-22 Kl 14:59
 

Moon skrev:
Det är en lösning om man är villig att ta det besväret det innebär. Sedant finns ju andra saker i livet som kan påverka arbetet. Inte bara att man firar Ramadan.


Enklast är att anställa
+ icke religösa (slipper jobbiga suckar när man vill folk ska jobba juldagen, påsk och annat),
+ barnlösa eller de som har barn över 12 (= inte någon VAB),
+ där alla äldre släktingar redan dött (så slipper man begravningsledigheter),
+ Skuldsatta (så de verkligen måste tacka ja till extra pass etc)
+ Friska (inga kroniska sjukdomar)
+ Män (kvinnor har mens, mens kan göra jävligt ont. Och en del har hemsk PMS. De som av ålderskäl slutat ha mens får hormonrubbningar som kan vara besvärligt för alla i omgivningen)
+ Lagom personer... (som inte har extrema tankar, åsikter om något utan passar överallt)
+ Personer som har andra jobb, studier etc. De kan inte hoppa in när som helst.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur grejar Ni RAMADAN
Av: Andz 2010-08-22 Kl 15:38
 

Morticia skrev:
Enklast är att anställa
+ icke religösa (slipper jobbiga suckar när man vill folk ska jobba juldagen, påsk och annat),
+ barnlösa eller de som har barn över 12 (= inte någon VAB),
+ där alla äldre släktingar redan dött (så slipper man begravningsledigheter),
+ Skuldsatta (så de verkligen måste tacka ja till extra pass etc)
+ Friska (inga kroniska sjukdomar)
+ Män (kvinnor har mens, mens kan göra jävligt ont. Och en del har hemsk PMS. De som av ålderskäl slutat ha mens får hormonrubbningar som kan vara besvärligt för alla i omgivningen)
+ Lagom personer... (som inte har extrema tankar, åsikter om något utan passar överallt)
+ Personer som har andra jobb, studier etc. De kan inte hoppa in när som helst.


Du är så klok Morticia! Alla som passar in på det är välkomna att skriva till mig, kan nog byta ut befintliga assar Blinkande smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur grejar Ni RAMADAN
Av: Moon 2010-08-22 Kl 17:47
 

Morticia skrev:
Enklast är att anställa
+ icke religösa (slipper jobbiga suckar när man vill folk ska jobba juldagen, påsk och annat),
+ barnlösa eller de som har barn över 12 (= inte någon VAB),
+ där alla äldre släktingar redan dött (så slipper man begravningsledigheter),
+ Skuldsatta (så de verkligen måste tacka ja till extra pass etc)
+ Friska (inga kroniska sjukdomar)
+ Män (kvinnor har mens, mens kan göra jävligt ont. Och en del har hemsk PMS. De som av ålderskäl slutat ha mens får hormonrubbningar som kan vara besvärligt för alla i omgivningen)
+ Lagom personer... (som inte har extrema tankar, åsikter om något utan passar överallt)
+ Personer som har andra jobb, studier etc. De kan inte hoppa in när som helst.


Att få assistansen att rulla är ett litet konststycke. Det skall fungera för var och en assistent och ingen skall känna sig utnyttjad. Assistansen skall fungera för mig på det sätt den är tänkt.

Det gör att jag försöker eliminera de uppenbara problem som jag ser finns när den person söker jobbet som utlysts för man kan lugnt vänta att det kommer att dyka upp nya okända problem som man måste hantera.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur grejar Ni RAMADAN
Av: Morticia 2010-08-22 Kl 21:24
 

Moon skrev:
Att få assistansen att rulla är ett litet konststycke. Det skall fungera för var och en assistent och ingen skall känna sig utnyttjad. Assistansen skall fungera för mig på det sätt den är tänkt.

Det gör att jag försöker eliminera de uppenbara problem som jag ser finns när den person söker jobbet som utlysts för man kan lugnt vänta att det kommer att dyka upp nya okända problem som man måste hantera.


Visst. Men mycket som ingår i människors liv behöver inte vara ivägen för mitt liv.
Om någon vill fira Ramadan enligt svensk klocka så får den ta ut sin semester.
Om någon vill vara ledig julafton så ta ut semester!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Hur grejar Ni RAMADAN
Av: Batsheba 2010-08-22 Kl 15:38
 

Anonym skrev:
Har någon av Er också "problem" i assistansen denna månad?
Jag har en assistent som fungerat mycket bra i 11 månader, men nu i Ramadantider brister det både i styrka när jag behöver stödjande hjälp att resa mig från en fotölj till Rollatorn alt. från toaletten.
Likaså brister det i koordination som tidigare alltid funkat.
Vad gör man åt sådant? Någon som har erfarenhetav liknande?


Går din assistent efter svenk klocka? Du skulle ju kunna be personen gå efter en tid som gör perioden denne måste fasta kortare..... vet att många t ex går efter syriansk tid.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur grejar Ni RAMADAN
Av: Morticia 2010-08-22 Kl 16:09
 

Batsheba skrev:
Går din assistent efter svenk klocka? Du skulle ju kunna be personen gå efter en tid som gör perioden denne måste fasta kortare..... vet att många t ex går efter syriansk tid.


Bor man i Norrland så är det få som orkar 4 veckor fasta...
Även i södra Sverige är dygnets ljusa del längre än i mellan östern på sommaren.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur grejar Ni RAMADAN
Av: KarinSch 2010-08-25 Kl 12:56
 

Hur kan det vara ett problem?????????????
Oavsett hur de lever måste väl alla klara sitt jobb. Ska hon fasta och mår dåligt får hon väl stanna hemma, eller på annat vis ta ansvar för sitt arbete.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur grejar Ni RAMADAN
Av: Morticia 2010-08-25 Kl 15:29
 

KarinSch skrev:
Hur kan det vara ett problem?????????????
Oavsett hur de lever måste väl alla klara sitt jobb. Ska hon fasta och mår dåligt får hon väl stanna hemma, eller på annat vis ta ansvar för sitt arbete.


För att man kan krångla till det.
Att anställa någon som inte kan bli problem är snudd på omöjligt. Och många väljer bort det som är lätt att välja bort.

En som fastar en månad per år kan bli problem.
Men det går att lösa om man vill. Om personen inte klarar jobba den perioden så får den ta semester, tjänstledigt.
Om mattiderna krockar så får man se om det går att kompromissa.
Ofta går det. Om en vrålhungrig PA vill ta en macka just när solen gått ner så är det inget som tar massa tid eller sånt. Eller dricka en yoghurt i farten.
PA behöver ju inte laga en 10 rätters middag på kvällen (om PA jobbar på kvällen)

Och en PA som firar Ramadan skiljer sig väligt lite från en PA som inte firar. En PA behöver mat, vila, dryck, toa... (som resten av befolkningen) skillnaden är att under Ramadan så äter och dricker man när det är mörkt eller är mörkt i mellanöstern.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur grejar Ni RAMADAN
Av: Andz 2010-08-25 Kl 15:53
 

Jag har annars assistenter som jobbar hela dagarna året om utan att direkt äta något någonsin, jag vet i f*n hur de överlever men de kör iaf året runt ramadan.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Nattjobb
Av: Emisaki 2010-08-09 Kl 20:36
huvudinlägg

Hej,
Nu står jag inför en besvärlig situation. Det är så att jag måste från och med nästa månad ha en assistent mellan 23.00-06-00 tänkte jag.Eftersom jag var gift så min före detta fru hjälpte mig under natten.Jobbet kommer att bestå av att hjälpa lägga mig,vändningar och tappningar.Under natten brukar jag kalla på assistenten eftersom jag har inga bestämda tider för minna behov.Assistenten brukar sova då behöver inte vara vaken.FK beviljade en timme total för natten.Det blir inte många timmar för den som jag anställer. Som egen arbetsgivare vill jag att assistenten ska vara nöjd och inte tänka på sig själv fast en annan arbetsgivare skulle strunta i det. Blir det svårt att hitta en assistent? Kan ni ge nån bra råd?Jag kan betala mer per timme tex även om andra assistenter som hjälper mig har fast lön (OB-ersättningen är fast och inbakat i lönnen) oavsett om det är natt,helg eller vad kan det vara nu.
Tack

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Nattjobb
Av: Lotta 2010-08-10 Kl 10:16
 

Jag har 2 tim aktiv tid på natten+ 7 tim jour, 22-07.

Jag har gjort så här att jag har gjort ett rätt långt kväll o natt pass. De jobbar 18-7.30, dvs 6,5 tim aktiv tid+7 tim jour.

Ett tips är att du gör ett längre pass så det lönar sig för dem att åka till och från arbetet.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Nattjobb
Av: Anonym[1] 2010-08-10 Kl 12:52
 

Du skriver: "Blir det svårt att hitta en assistent?"

Om du ska ha assistans alla nätter behöver du mer än en assistent. Som Lotta säger blir det inte mycket betalt så gör gärna passen längre. Eller blanda, så att alla jobbar både dagar och nätter.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Hjälp
Av: Anonym[1] 2010-08-08 Kl 12:18
huvudinlägg

Jag behöver hjälp. Vad gör man med en assistent som inte lyssnar på hur JAG vill att saker ska vara när dom jobbar hos mig? Det känns som inte jag får bestämma över mitt liv. Orkar inte ha det så Ledsen smiley

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Hjälp
Av: Sunshine 2010-08-08 Kl 12:21
 

Du får boka in ett möte med dina assistenter och din kundansvarige. Diskutera allvaret i att dom utsätter dej för stressen av att inte lyssna på dej.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Hjälp
Av: Anonym[2] 2010-08-14 Kl 08:27
 

Håller delvis med Sunshine, men kontakta din kundansvariga och bekriv situationen med den aktuella assistenten.
Be din kundansvariga kontakta honom/henne för sin version.
Sen bör det bli ett möte med alla tre där ni, du och assistenten, först får säga er sak och sen går kundansvarig in och hjälper till att diskutera fram en lösning.
Går inte det, om konflikten är för djup, får du fundera på om du vill att assistenten ska sluta.
Men förhasta dig inte, utan låt det gå lite uppsägningstid ändå så du/ bolaget hinner rekrytera en assistent som håller för dig i längden.
Man lämnar ju ut så mycket av sitt liv att det är skönt med kontinuitet och trygghet i assistansen och det står dessutom i lagen.

Jag har egen erfarenhet av en sådan här situation, men väntade tyvärr för länge att reagera, så vi kunde inte reparera och gå vidare, utan hon slutade ganska snart.

Lycka till !!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Hjälp
Av: Moon 2010-08-14 Kl 10:07
 

Det är nog ganska svåreparerat eftersom den inställningen som din assistent visar - att man inte skall lyssna på dig - är en svaghet i hennes/hans personlighet. Det gäller att du ryter till ordentligt och visar hur du vill ha det. Som Sunshine skriver, ta hjälp med det av din firma.

Sedan när du anställer en ny assistent så måste du jobba med dig själv och se till att det är du som styr arbetet så inte någon kommer på tanken att köra över dig. Det innebär inte att du skall vara otrevlig utan klar och tydlig med vad du vill.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Hjälp
Av: Anonym[2] 2010-08-14 Kl 10:58
 

Ryt inte, utan våga gå vidare.
Kanske har ditt assistansföretag en frågemall du kan använda, eller utgå ifrån när du skapar egna frågor till framtida intervjuer.
Din kundansvarig kan säkert också komma på frågor tillsammans med dig.
Lyssna noga på svaren från de som söker jobb och ställ följdfrågor.
Våga lita på din magkänsla och anställ ingen som du hoppas det går bra med, utan känns det inte bra på en gång så är risken att det är kört från början.
Jag skulle inte heller gilla om den intervjuade bara vände sig till de andra som är med under samtalet tex.
Det är ditt liv, din kropp (dina grundläggande behov) och din assistans, som ska kännas bra för dig.

Lycka till ännu en gång!!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: PA och politik
Av: Anonym[1] 2010-08-03 Kl 22:25
huvudinlägg

47 dagar till valet och jag tror nog alla haft någon form av diskussion om ämnet i familjen men kanske t.o.m. en assistent. Kanske inte vad ni röstar på men vart det blåser är lätt att känna av när valämnen sprutar ut i media.
Så till min fundering till assistenter och brukare, scenariot att ni två står på mils avstånd i politiska värderingar. Brukaren är en V och assistenten kommer fram ur garderoben som en SD. -Ja ni kan vända på det om ni vill eller byta ut V och SD mot valfria partier, men att de är raka motsatsen: PP, Fi, S, V, MP, C, FP, KD, M osv.

1. Skulle ni ha svårt att samarbeta?

2. Politik och jobb, hör inte ihop kan bringa store obehag hos båda sidor, hur ska det hanteras?
(vet att det låter som ett oprofessionellt beteende men lek med tanken)

3. Har ni några egna erfarenheter av ämnet?

4. Om du som brukare är aktiv i politiken, skulle du ha problem med att du och assistenten inte står på samma sida?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: PA och politik
Av: Andz 2010-08-03 Kl 22:41
 

Jag och mina assar diskuterar politik så gott som dagligen. En av mina assar är rakt i motsats mot mina åsikter, eller nja nästan i alla fall. Han är på andra kanten.

Nog kan vi ha väldigt skilda åsikter, men han kan å andra sidan sköta sitt jobb trots dessa meningsskiljaktigheter. Så något direkt problem har aldrig uppstått. För mig är det självklart att alla kan ha en annan åsikt, men jag har en övertygelse om att alla går att vända.


Jag har länge och väl funderat på att satsa mer partipolitiskt och har faktiskt funderat mycket över hur det skulle vara att ha en asse med som inte delar åsikter med i en sådan situation. Men kommit fram till att för min bästa känslas skulle skall inte assen infinna sig i samma rum och dylikt när partifrågor diskuteras. För det skulle bara kännas fel. Men sen kan man se om man deltar i demonstrationer som assen motsäger sig, hur man löser det. Assen får väl helt enkelt skylta med att den enbart är asse.
Glad smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: PA och politik
Av: Anonym[2] 2010-08-05 Kl 15:31
 

Andz skrev:
Jag och mina assar diskuterar politik så gott som dagligen. En av mina assar är rakt i motsats mot mina åsikter, eller nja nästan i alla fall. Han är på andra kanten.

Nog kan vi ha väldigt skilda åsikter, men han kan å andra sidan sköta sitt jobb trots dessa meningsskiljaktigheter. Så något direkt problem har aldrig uppstått. För mig är det självklart att alla kan ha en annan åsikt, men jag har en övertygelse om att alla går att vända.


Jag har länge och väl funderat på att satsa mer partipolitiskt och har faktiskt funderat mycket över hur det skulle vara att ha en asse med som inte delar åsikter med i en sådan situation. Men kommit fram till att för min bästa känslas skulle skall inte assen infinna sig i samma rum och dylikt när partifrågor diskuteras. För det skulle bara kännas fel. Men sen kan man se om man deltar i demonstrationer som assen motsäger sig, hur man löser det. Assen får väl helt enkelt skylta med att den enbart är asse.
Glad smiley





Om en brukare sympatiserar med t.ex. Sverigedemokraterna så kan man knappast kräva av en icke-sympatiserande assistent att gå med i en demonstration för SD.

Då får man nog se till att ta med en assistent med samma politiska övertygelse som man själv har.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: PA och politik
Av: Anonym[3] 2010-08-05 Kl 16:10
 

Anonym skrev:
Om en brukare sympatiserar med t.ex. Sverigedemokraterna så kan man knappast kräva av en icke-sympatiserande assistent att gå med i en demonstration för SD.

Då får man nog se till att ta med en assistent med samma politiska övertygelse som man själv har.


Men om den inte kan ta passet?
Ska man som brukare behöva anpassa sitt liv för att en PA inte står ut med vissa saker.

Jag personligen skulle ha svårt att ha någon anställd som inte delar vissa av mina åsikter eller kan acceptera att jobbet är jobbet. Och man måste ibland vara på ställe bara för man är i tjänst.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: PA och politik
Av: Andz 2010-08-05 Kl 18:40
 

Hmm... svårt läge.

Men skulle jag anse mig att verkligen ha ett behov av att assen deltar så ska den definitivt göra det. (med deltar menar jag går i demonstrationen)
Nu hur just mitt liv ser ut så skulle det nog inte vara så att de verkligen måste gå med för jag har inte de svårigheterna. Och så sympatiserar jag inte med SD (ville bara påpeka det Blinkande smiley )


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: PA och politik
Av: Anonym[2] 2010-08-05 Kl 21:59
 

Anonym skrev:
Men om den inte kan ta passet?
Ska man som brukare behöva anpassa sitt liv för att en PA inte står ut med vissa saker.

Jag personligen skulle ha svårt att ha någon anställd som inte delar vissa av mina åsikter eller kan acceptera att jobbet är jobbet. Och man måste ibland vara på ställe bara för man är i tjänst.




Om jag sökte jobb hos en assistansberättigad person
så skulle jag inte drömma om att den var t.ex. nazist, homofob, hatisk till en speciell religion eller abortmotståndare.
Jag skulle vägra att visa mig på någon sådan sympatidemonstration.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: PA och politik
Av: Morticia 2010-08-05 Kl 22:04
 

Anonym skrev:
Om jag sökte jobb hos en assistansberättigad person
så skulle jag inte drömma om att den var t.ex. nazist, homofob, hatisk till en speciell religion eller abortmotståndare.
Jag skulle vägra att visa mig på någon sådan sympatidemonstration.


Då måste man tacka nej till anställningen. Att ta jobbet och sen arbetsvägra bruka leda till att man bli uppsagd.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: PA och politik
Av: Fluff 2010-08-11 Kl 15:16
 

Jag har också en assistent som jag rätt så ofta diskuterar politik med. Jag tror att mina assistenter är ganska lika mig i åsikter, och jag tänker liksom att jag kan passa på att "utbilda" de så mycket som möjligt om saker som har med t ex människosyn, tillgänglighet och sånt att göra... ja, och då kommer man lätt in i politiska frågor. Men det gör jag nog bara om jag känner att det är lämpligt, och ger något, och i de situationer där det finns tid för att prata.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: PA och politik
Av: Anonym[4] 2010-08-04 Kl 07:02
 

Jag skulle aldrig diskutera det med mina assistenter för jag anser att det inte spelar någon roll. Bara mina assistenter sköter sitt jobb så bryr jag mig inte om andra saker, det är deras sak och inget jag lägger mig i.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: PA och politik
Av: KarinSch 2010-08-04 Kl 18:54
 

Tycker inte det har någon betydelse så länge det inte går ut över vad de gör mot mig. samma gäller religion och annat.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: PA och politik
Av: Kusin 2010-09-02 Kl 02:45
 

KarinSch skrev:
Tycker inte det har någon betydelse så länge det inte går ut över vad de gör mot mig. samma gäller religion och annat.


tycker precis så & diskuterar gärna de olika frågorna för att få mer kunskap & förståelse för områden jag vet lite om


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: PA och politik
Av: Moon 2010-08-04 Kl 23:53
 

Jisses, har aldrig ens kommit på tanken att diskutera politik med mina assistenter. Jag är helt ointresserad av deras politiska åsikter. Jag går öht inte in i debatter med mina assistenter, det känns inte intressant och inte heller passande.

Om jag hade varit aktiv inom ett parti hade jag vid intervjutillfället berättat om detta och frågat om de oavsett vilken åsikt de har, hade haft problem med detta eller kunnat följa med mig utan att gå in i någon diskussion med mig eller ngn partikamrat. Hade de inte klarat detta hade de inte heller kunnat arbeta för mig.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: PA och politik
Av: Brukare79 2010-08-05 Kl 12:38
 

Deras politik har jag inte ens frågat om lika lite som jag svarar dem om de frågar om min. Jar haft djupt troende personer här och det har funkat ändå för vi har diskuterat det och sagt att de får tro vad de vill så bara de kan acceptera att jag inte gör det och vill heller inte bli påkastad deras syn


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: PA och politik
Av: Anonym[2] 2010-08-05 Kl 22:03
 

Moon skrev:
Om jag hade varit aktiv inom ett parti hade jag vid intervjutillfället berättat om detta och frågat om de oavsett vilken åsikt de har, hade haft problem med detta eller kunnat följa med mig utan att gå in i någon diskussion med mig eller ngn partikamrat. Hade de inte klarat detta hade de inte heller kunnat arbeta för mig.



Utmärkt, då vet den arbetssökande var du står
och har möjlighet att inte jobba hos dig.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: PA och politik
Av: Moon 2010-08-05 Kl 23:01
 

Anonym skrev:
Utmärkt, då vet den arbetssökande var du står
och har möjlighet att inte jobba hos dig.


Det gäller vid intervjutillfället - för båda parter - att vara så tydliga som möjligt för att undvika trassliga situationer senare.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: PA och politik
Av: Anonym[2] 2010-08-06 Kl 16:14
 

Moon skrev:
Det gäller vid intervjutillfället - för båda parter - att vara så tydliga som möjligt för att undvika trassliga situationer senare.



Det var precis vad jag menade, att det är viktigt med öppenhet och tydlighet vid anställningstillfällen. Assistenten bör veta vad den tackar ja till. Då slipper man förhoppningsvis problem.

Om brukaren är tydlig med vad jobbet innebär så har assistenten naturligtvis ingen rätt att "krångla".


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: PA och politik
Av: Moon 2010-08-06 Kl 20:08
 

Anonym skrev:
Det var precis vad jag menade, att det är viktigt med öppenhet och tydlighet vid anställningstillfällen. Assistenten bör veta vad den tackar ja till. Då slipper man förhoppningsvis problem.

Om brukaren är tydlig med vad jobbet innebär så har assistenten naturligtvis ingen rätt att "krångla".


Samtidigt som livet kan förändras. Den som inte är politiskt aktiv idag kanska engagerar sig i morgon eller kanske byta parti. Assistenterna kan inte räkna med ett statiskt förhållande utan intressen kan komma och gå, ny partner eller skilsmässa, barn kan komma eller man kan bli med husdjur. Någon som fikar mkt, reser mkt, festar mkt kanske lägger av med det eller tvärt om. Som assistent får man vara beredd på att livet förändras för den man arbetar åt.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: PA och politik
Av: KarinSch 2010-08-09 Kl 11:14
 

Moon skrev:
Samtidigt som livet kan förändras. Den som inte är politiskt aktiv idag kanska engagerar sig i morgon eller kanske byta parti. Assistenterna kan inte räkna med ett statiskt förhållande utan intressen kan komma och gå, ny partner eller skilsmässa, barn kan komma eller man kan bli med husdjur. Någon som fikar mkt, reser mkt, festar mkt kanske lägger av med det eller tvärt om. Som assistent får man vara beredd på att livet förändras för den man arbetar åt.


Ochändras livet är det helt och hållet assistentens ansvar att välja om den vill stanna eller söka annat jobb. Jag går heller aldrig in i diskussioner med assistenter, diskuterar gör man med vänner. Däremot får de från början frågor om de kan tänka sig att assistera i div. extrema situationer som inte nödvändigtvis handlar om mitt privata liv. Om man frågar om de kan tänka sig att gå på SDs möte, eller följa med på porrlubb för att jag och min man vill det så märker man snabbt om de är öppna för att inse att assistans är att assistera mig i mitt liv oavsett hur jag lever eller om de är mer inskränkta i sitt tänkande. Om jag av någon outgrundlig anledning skull bli medlem i SD så skulle det inte diskuteras utan bara accepteras (även om de tänkt att jag blivit knäpp).


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: PA och politik
Av: Rosetta 2010-10-09 Kl 11:18
 

På en offentlig arbetsplats måste man samarbeta med alla oavsett politisk åsikt. Det gäller ju ett arbetsförhållande. Mäste man blanda in politik i jobbet dagligdags?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Sovande jour
Av: Anonym[1] 2010-08-03 Kl 08:51
huvudinlägg

Jag har en fråga, kanske lite konstig.
Ni som har assistans hela dygnet, sovande jour. Hur gör ni om ni vill vara "igång" när det egentligen är sovande jour? Funkar det att assistenten får vara vaken fast assistenten egentligen ska sova?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Sovande jour
Av: Brukare79 2010-08-03 Kl 17:06
 

Om jouren är 8 timmar och du är uppe längre någon kväll/natt så antar jag att du sover längre på morgonen och så även assistenten. Är natten 8 timmar så är det ju bara att se till att natten blir så lång fast förskjuten


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Sovande jour
Av: Ninnie 2010-08-03 Kl 17:24
 

Inte alls konstig fråga!

Jouren innebär att man ska kunna vara vaken om det behövs. Sen får du fundera på hur det ska finansieras - om du har assistanstimmar beviljat så att det räcker eller om det får tas av överskottet. Ja-smiley, med tummen upp


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Sovande jour
Av: Ava 2010-08-03 Kl 23:23
 

hur funkar det om man som brukare skulle jobba natt?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Sovande jour
Av: Jessma 2010-08-04 Kl 14:08
 

Då får man lägga jouren på dagen antar jag.

Kom ihåg att det egentligen inte är något som heter sovande jour. Det heter jour rätt och slätt.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Sovande jour
Av: Ninnie 2010-08-04 Kl 14:11
 

Jessma skrev:
Då får man lägga jouren på dagen antar jag.


Exakt... Så gjorde jag när jag jobbade natt. Finns ju inget som styr vilken tid på dygnet jouren ska vara.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Sovande jour
Av: Anonym[1] 2010-08-04 Kl 14:26
 

Assistenten är ju inte betald alla timmar på natten för att assistenten ska få sova, eller?

Om en person tex har jour mellan 23-7 kan då assistenten säga till personen att den ska sova under denna tiden eftersom assistenten har jour?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Sovande jour
Av: KarinSch 2010-08-04 Kl 18:49
 

Anonym skrev:
Assistenten är ju inte betald alla timmar på natten för att assistenten ska få sova, eller?

Om en person tex har jour mellan 23-7 kan då assistenten säga till personen att den ska sova under denna tiden eftersom assistenten har jour?


Nä, det kanske står den tiden i schemat, dvs. det är så man vanligtvis själv sover. Men brukaren har alltid rätt att få assistans när han/hon behöver och vill så man kan själv antingen flytta timmarna framåt, eller lägga till fler vakentimmar. Det betyder att assistenten kanske får sin jourtid mellan 02 -10, eller vanlig betald tid till 03 och sen måste vara vaken kl 7 igen.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Sovande jour
Av: Martina 2010-08-26 Kl 20:52
 

Är det enstaka tillfällen, så ska assistenten få betalt för vaken tid och du får se till att du har timmar eller "överskott" att bekosta det med, som Ninnie sa.

Är det ständigt, att du är nattuggla och vill vara uppe längre, så ändra i schemat!
Med 14 dagars varsel, helst.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: tvätt noja
Av: Izis 2010-07-19 Kl 13:07
huvudinlägg

blir så trött på en av mina assistenter, verkar som h n har noja på att tvätta händerna titt som tätt, även under aktiv assistans. jag har frågat varför och h n säger att h n inte tänker på varför h n gör det, men värst är att h n stänker ner handfat och kök rejält och liksom torkar händerna genom att vifta... så jag får säga till att torka upp hela tiden.
tyvärr är det även annat som slarvas med och det är dessa saker jag jobbar mest på med h n. men dessa nojor stör mig...

Redigerat 2010-07-19 13:33

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: tvätt noja
Av: Sunshine 2010-07-19 Kl 13:14
 

Anonym skrev:
blir så trött på en av mina assistenter, verkar som h n har noja på att tvätta händerna titt som tätt, även under aktiv assistans. jag har frågat varför och h n säger att h n inte tänker på varför h n gör det, men värst är att h n stänker ner handfat och kök rejält och liksom torkar händerna genom att vifta... så jag får säga till att torka upp hela tiden.
tyvärr är det även annat som slarvas med och det är dessa saker jag jobbar mest på med henne. men dessa nojor stör mig...


OCD syndrom hos assistenter är stressande, jag kan bara hålla med dej. Men om han/hon inte tar dina synpunkter på dina problem på allvar, så får ju ass-samordnaren ta tag i det. Det är bra att dom sköter handhygienen, men att plaska som barn med vatten över allt, är inte lyckat.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp

Till sida nr: 1 2 3 4 [5] 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
Visa trådindex

Forumkategorier, rubriklogo

fh sponsorer Besök Intressegruppen för Assistansberättigade (IfA) Besök Livihop Besök Atlas Assistans AB ledig sponsorplats
 

© Copyright 1999-2021 Funktionshinder.se
Läs Fh:s regler | Kontakta Administratörerna för Fh | Om cookies på Fh