Funktionshinder.se logotyp.
Klicka för att komma till startsidan!
Anpassa utseendet på Funktionshinder.se. Fråga Fh:s panel. Se de senast publicerade texterna indelade i olika kategorier. Till forumet. Se de senaste medlemstexterna och information från administratörerna. Klottra på planket. Sök på Funktionshinder.se efter texter, medlemmar, länkar eller foruminlägg. Länkarkiv - Sök efter länkar till andra sajter.
Sponsra Funktionshinder.se. Kontakta oss som driver Funktionshinder.se. Hjälp / Vanliga frågor. Prylshoppen. utfyllnadsbild
 
fh sponsorer Besök Atlas Assistans AB Besök Intressegruppen för Assistansberättigade (IfA) Besök Livihop ledig sponsorplats
 
Assistans
Vardag med assistans (1941 inlägg)

Hoppa till första nya inlägget!

Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Känner mig anklagad...
Av: Mrvips 2011-07-17 Kl 03:12
huvudinlägg

Hej alla,
Jag och min flickvän har varit tillsammans runt tre år och förlovade oss nyligen (maj). Hon har assistans 12 timmar och efter att hon bytte från kommunen till ett privat företag funkar det bättre, tidigare kunde kommunens ass vägra att diska min tallrik t ex, det kunde jag väl göra själv tyckte de men det har ändrats nu.
Nu har ett annat problem börjat segla upp, det är ju tjejen som är beviljad assistans och ass blir ju hennes armar, händer och ben, så långt ok men...
Nu har det börjat knorras om jag ber ass att bära/lyfta något. Jag kan ju inte beordra ass, men jag måste väl kunna fråga om jag kan få hjälp? Eller är det något som ska gå genom tjejen och hon 'beordrar' ass att hjälpa mig?
Har själv polyneuropathi så styrkan och balansen är ju inte så bra.
Sedan har jag på bakvägar hört att de känner sig övervakade, nu är det ju så att tjejen bor på två rum och kök och det är ofrånkomligt att alla är nära varandra, i samma rum eller sitter så att man ser varandra.
Hade vi en fyrarummare (som vi vill) så kan ass få ett eget rum att gömma sig i när denne inte behövs. Då hade jag förstått om de känt sig övervakade om de inte fick skjuta till dörren eller något sånt, men jag och tjejen bryr oss inte vad de gör när de inte behövs, bara de finns inom hörhåll.
Nu har de tänkt sig ett personalmöte om en till två månader när jag kommer dit. Vi bor knappt 40 mil från varandra så jag stannar hos henne två till fyra månader i taget, eftersändning av post funkar bra och har jag inga andra saker (läkare och sånt) så kan jag tillbringa mina dagar hos henne. Vi letar efter lägenhet där vi kan bo tillsammans, hur tar de det då om jag också bor där och finns där dygnet runt?

Hur ska jag bete mig på det mötet? Blir jag riktigt arg kanske jag säger att de kan väl sitta på en stol utanför ytterdörren med den stängd om de inte trivs att vara i en mindre lägenhet, men då kanske det skär sig ännu mer...

Tips och råd emottages med tacksamhet.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Känner mig anklagad...
Av: Foa 2011-07-17 Kl 07:24
 

Mitt råd är att du tar upp samma fråga på http://www.personligassistent.com
Då har du ännu mer chans att få fler tips.

Redigerat 2011-07-17 07:25


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Känner mig anklagad...
Av: Anonym[1] 2011-07-17 Kl 10:23
 

Fast nu frågade han här........


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Känner mig anklagad...
Av: Mrvips 2011-07-17 Kl 11:02
 

Jo, men tanken är bra. Reggade mig nyss där så jag kan ju ställa frågan där med. Det kan ju inte skada.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Känner mig anklagad...
Av: Foa 2011-07-17 Kl 11:15
 

Mrvips skrev:
Jo, men tanken är bra. Reggade mig nyss där så jag kan ju ställa frågan där med. Det kan ju inte skada.


Tack.. det var det som var meningen. Jag var på väg att skriva i mitt första inlägg att jag själv skulle återkomma med mitt svar på din fråga. Men hade bråttom..
Att du frågade här enligt Anonym 1 är ju självklart.. frågan din finns ju här.
Men visste jag av fler forum där du skulle ställa frågan skulle jag ha nämnt dom också.
Sedan kan man fråga sig vart din fråga passar bäst.. och då tror jag http://www.personligassistent.com slår denna med hästlängder.. (Min personliga åsikt)
Kommer med mitt svar snart... dröj!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Känner mig anklagad...
Av: Foa 2011-07-17 Kl 12:59
 

Anonym skrev:
Fast nu frågade han här........


Jaha.. och för att han frågar här så ska han bestraffas och inte få reda på var han kan fråga på ett bättre ställe.
Ett ställe där man inte kan visa sin feghet bl.a. som du Anonym 1 gör här.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Känner mig anklagad...
Av: Moon 2011-07-17 Kl 11:51
 

Ja, de är ju kända för att ge bra råd till anhöriga och brukare när det gäller sådana här frågor.... not.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Känner mig anklagad...
Av: Moon 2011-07-17 Kl 10:17
 

1. Det känns som om det inte är din flickvän som styr sin assistans. Vaddå "de tänkt sig ett personalmöte"? Jag antar att "de" är assistenterna. Inga möten om inte din flickvän vill ha dem och anornar dem. Så mitt råd är din tjej behöver hjälp med att vara arbetsledare och att hon börjar peka med hela handen och säga till hur hon vill ha sin assistans.

2. Behöver du hjälp att lyfta saker. Ta det geneom din flickvän så kan ingen klaga. då är det hon som genom sin assistent tar ett tag.

3. Skapa en liten sitthörna i storarummet där fåtöjen är vänd bortåt. Där kan assen kura ihop och läsa och ni kan vara ifred allihopa.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Känner mig anklagad...
Av: Mrvips 2011-07-17 Kl 11:01
 

Å plötsligt börjar de fina svaren ramla in... Blinkande smiley

På 1. kan jag säga att tjejen har personalmöten i bland och det funkar bra med det, det kan behövas för att lufta idéer och uppkomna frågetecken. Minns inte vem som tyckte att det vore lämpligt nu, arbetsledaren/ass eller hon.
2. jo, har haft det i bakhuvudet och får börja med det fullt ut.
3. nja, tjejen har bara en 2-sitssoffa och 2 stolar vid ett litet bord i vardagsrummet och det är inte riktigt så stort att det får plats en fåtölj. Vill de vara helt ensamna så är det att gå ut, alternativt sätta sig på altanen men då kommer det kanske att 'det är kallt...'
Vi letar som sagt efter något större för oss båda, men än har Partillebo (och vi) hittat nåt.
Jepp, jag ska flytta till framsidan Glad smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Känner mig anklagad...
Av: Moon 2011-07-17 Kl 11:50
 

1. Som arbetsledare skall man inte fråga alltför mycket om vad de anställda tycker. Frågar man får man ju svar och de svaren måste man ju förhålla sig till. Så styr mer och fråga mindre.

3. Möblera om. Ta t ex bort en av stolarna och bygg upp en assistenthörna med den andra. Kanske en skärm som skärmar av.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Känner mig anklagad...
Av: Foa 2011-07-17 Kl 11:32
 

Som Moon beskriv så är det din flickvän som styr assistenterna..
Säger din flickvän åt en assistent att den diskar då ska assistenten så göra.. din flickvän ska vara delaktig förstås, så att när hon ser att din tallrik inte diskas då ska hon säga att diska Mrvips tallrik också. (Om din flickvän varit frisk utan assistans så hade hon gjort det själv... vad jag förstår)
Hos oss är det ingen snack.. assistenterna ser själva vad som bör göras då det ska diskas.. rubbet diskas.

Så det är dib flickvän som ska styra assistansen.. och få den att funka som hon vill.
Undrar om inte ovanstående exempel får dig att finna lösningar på de flesta problemen för dig.

Sedan så är det din flickvän som ska ge assistenterna order.. så ska man hårdra det hela och du vill ha hjälp att flytta en soffa som din flickvän skulle ha gjort som frisk...ja då ska du fråga din flickvän som sjuk.. "kan du hjälpa mig" och hon då i sin tur säger "Pa2 kan du hjälpa min pojkvän att flytta soffan"

Jag läste ett exempel där smuts följde med rullstolen in.. Och då det är fel av dig att påpeka åt en assistent att inte dra in smuts med rullstolen... bättre är då att säga medan assistenten hör på.. Säga till din flickvän "Men älskling.. se till att inte dra in en massa smuts."
Hänger du med i vad jag försöker få fram?

Att du för mycket träder fram som arbetsledare kan ta hus i .....


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Känner mig anklagad...
Av: Anonym[2] 2011-07-18 Kl 15:51
 

Det är den som är beviljad personlig assistans som styr och lägger upp assistansen. Dvs det är din flickvän du ska be om hjälp och som sedan får föra arbetsuppgiften till assistansen. Så länge det är sådant som är självklart att hon hade hjälpt dig med naturligt som partner/anhörig/kompis om hon kunnat.
Det är ju även lite beroende på hur mycket assistanstid hon är beviljad för assistenterna måste ju i första hand assistera och hinna med din flickväns behov.
Vad som sedan är normal fördelning angående hushållssysslor är en fördelning du och din flickvän får komma fram till och som HON sedan får motivera för sina personliga assistenter. Jag kan ju inte komma på ett enda hushåll där man delar upp tvätten i hög A b c och "person A" sedan tvättar sitt osv. Krångligt, osmidigt och oekonomiskt i både vatten och medel. Du kan säkert avlasta din flickvän med andra sysslor som då "assistenterna slipper"


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Känner mig anklagad...
Av: Mrvips 2011-07-18 Kl 16:28
 

Jo, jag får börja göra det. Har ju haft tidigare som vana att fråga den jag vill ha hjälp av direkt, men det funkar ju precis lika bra att fråga flickvännen och att hon "pekar med hela handen" (inte så hårt som det låter...)
Hon har 12 timmar per dygn så det är ju ganska ofta ca tre till fyra timmars dötid då ass kan äta/vila/läsa/etc på eftermiddagen och under den tiden kan man ju göra sånt som ska göras som jag eventuellt behöver hjälp med.

Håller med om dina sista rader, jag har heller aldrig hört talas om det, måste som sagt vara vääldigt oekonomiskt.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Svårt få ihop vardag och assistans
Av: Anonym[1] 2011-07-13 Kl 13:35
huvudinlägg

Är det någon mer här inne som tycker det är svårt att få ihop vardagen och assistans? Man vill leva ett så normalt liv som möjligt, kunna göra spontana saker men så krävs det att man planerar och åter planerar för den personliga assistansen. Kommer jag vara borta längre än assistenten får jobba (arbetstidslag), byte av assistent på den plats jag befinner mig om jag inte väljer åka hem pga att assistenten inte får jobba mer.
Strider inte egentligen arbetstidslagen mot LSS-lagen? LSS-lagen säger väl att man ska leva som andra och vilka andra måste planera allt?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Svårt få ihop vardag och assistans
Av: Anonym[2] 2011-07-14 Kl 00:58
 

Anonym skrev:
Är det någon mer här inne som tycker det är svårt att få ihop vardagen och assistans? Man vill leva ett så normalt liv som möjligt, kunna göra spontana saker men så krävs det att man planerar och åter planerar för den personliga assistansen. Kommer jag vara borta längre än assistenten får jobba (arbetstidslag), byte av assistent på den plats jag befinner mig om jag inte väljer åka hem pga att assistenten inte får jobba mer.
Strider inte egentligen arbetstidslagen mot LSS-lagen? LSS-lagen säger väl att man ska leva som andra och vilka andra måste planera allt?



Jag förstår att du känner dig uppgiven.
Men samtidigt är ju assistenterna inte mer än människor.
De kan inte gärna vara utan lön eller jobba för mycket.

Svår avvägning här. Hur löser man såna här problem utan att det drabbar varken brukare eller assistent?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Svårt få ihop vardag och assistans
Av: Anonym[3] 2011-07-14 Kl 09:30
 

Anonym skrev:
Jag förstår att du känner dig uppgiven.
Svår avvägning här. Hur löser man såna här problem utan att det drabbar varken brukare eller assistent?


Jag har hitintills kunnat lösa sådana problem genom att låta två assistenter byta tider med varandra på ett sådant sätt att bytet inte sker förrän jag är hemma igen eller innan jag åker ut på evenemanget


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Varför inte få leva som andra?
Av: Anonym[1] 2011-07-01 Kl 18:24
huvudinlägg

Nu kan det vara så att jag har helt fel men snälla rätta mig isf.
Varför ska inte en person som är i behov av assistans kunna få leva som vem som helst? Vad jag menar då är bla arbetstidslagen och att den borde ställa till det för många, eller?
Om en person som har assistans vill åka iväg en hel helg och då givetvis behöver ha med sig en assistent så går väl inte det pga arbetstidslagen? Då kan man ju lösa det så att personen tar med sig två assistenter som varvar att arbeta men hur lätt är det att få med sig assistenter om de inte blir betalda hela tiden? Slutsatsen av detta känns som det blir att personen som är beroende av assistans inte kan göra det den vill.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Känner mig ifrågasatt. Hjälp
Av: Anonym[1] 2011-06-27 Kl 12:43
huvudinlägg

En person till mig sa att om min assistent hade tid att sitta i ass.rummet så borde jag inte ha så många timmar som jag har. Jag har assistans dygnet runt. Jag kände mig ifrågasatt varför jag har så mycket assistans om jag inte behöver ha min assistent vid min sida 24 tim/dygn.
Tips på hur jag kan förklara detta till personen?

Redigerat 2011-06-27 12:43

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Känner mig ifrågasatt. Hjälp
Av: Moon 2011-06-27 Kl 13:32
 

Varför skall du förklara dig? Du vet att du behöver din assistans! Kassan anser att du behöver din assistans.

Varför då lägga ner ett uns energi på någon som inte förstår hur det är att ha assistans. För troligen så kommer han/hon inte vilja förstå hur mkt du än förklarar och du kommer att må sämre och ännu mer ifrågasatt. Så svara du bara något i stil med: "Tycker du det? Jaha ... och se vilket fint väder vi har ..... Skall du bada? Du flyter nog bra du."


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Saker som går sönder
Av: Anonym[1] 2011-06-21 Kl 15:31
huvudinlägg

Hur gör ni om assistenten har sönder något? Köper ni nytt med omkostnadspengar?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Saker som går sönder
Av: Sunshine 2011-06-21 Kl 17:39
 

Ja.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Saker som går sönder
Av: Anonym[1] 2011-06-21 Kl 17:55
 

Hela summan på omkostnad eller ska man betala något själv? Har som tur är aldrig behövt ta reda på detta, inget har gått sönder tidigare.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Saker som går sönder
Av: Anna 2011-06-21 Kl 19:53
 

Anonym skrev:
Hela summan på omkostnad eller ska man betala något själv? Har som tur är aldrig behövt ta reda på detta, inget har gått sönder tidigare.


Hela summan


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Saker som går sönder
Av: Ejje 2011-06-22 Kl 18:53
 

Om assistent krossar sju år gammal laptop kan man kanske inte köpa helt ny med omkostnadspengar? Då går man ju plus på affären och det är nog inte meningen.

En lustig sak är att om ass kvaddar "brukarens" bil så går det på "brukarens" försäkring. Inte ens självrisk går att ta på omkostnadskontot, om jag fattat rätt.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Saker som går sönder
Av: Sunshine 2011-06-22 Kl 23:37
 

Ejje skrev:
Om assistent krossar sju år gammal laptop kan man kanske inte köpa helt ny med omkostnadspengar? Då går man ju plus på affären och det är nog inte meningen.

En lustig sak är att om ass kvaddar "brukarens" bil så går det på "brukarens" försäkring. Inte ens självrisk går att ta på omkostnadskontot, om jag fattat rätt.


Tydligen så är det så, men då får man kanske skriva in i ett kontrakt att om assen inte förhåller sig till vedertagna regler vid framförande av bil, då får han/hon bekosta självrisken.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Saker som går sönder
Av: Anonym[2] 2011-06-21 Kl 23:19
 

Kan man inte teckna en arbetsplatsförsäkring typ drulle istället för att bekosta varje enskild pryl som eventuellt går sönder?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Saker som går sönder
Av: Mrvips 2011-07-17 Kl 02:17
 

Tycker det är mycket konstigt att saker som går sönder ska gå på brukarens försäkring och pengar. Jag var lite hård mot min tjejs ass när han tappade en ganska nybyggd (knappt ett dygn) dator i golvet när han skulle flytta på den. Han fick köpa en ny datorlåda och ta risken att fler saker hade gått sönder, tack och lov för honom så var det bara lådan som blev lite krökt, men så mycket att varken jag eller tjejen tyckte det såg bra ut.
Han har en en aning krökt, tom datorlåda nu... och tjejen gick skadeslös.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Saker som går sönder
Av: Anonym[2] 2011-07-17 Kl 17:20
 

Mrvips skrev:
Tycker det är mycket konstigt att saker som går sönder ska gå på brukarens försäkring och pengar. Jag var lite hård mot min tjejs ass när han tappade en ganska nybyggd (knappt ett dygn) dator i golvet när han skulle flytta på den. Han fick köpa en ny datorlåda och ta risken att fler saker hade gått sönder, tack och lov för honom så var det bara lådan som blev lite krökt, men så mycket att varken jag eller tjejen tyckte det såg bra ut.
Han har en en aning krökt, tom datorlåda nu... och tjejen gick skadeslös.



Det är iofs väldigt normalt att det finns arbetsplatsförsäkringar så jag förstår inte varför det skulle vara annorlunda inom personlig assistans.
Vem som ska betala försäkringen är dock en annan fråga.
Varför inte assistansbolagen? De borde ha intresse av att deras personal törs jobba utan ständig rädsla för att något går sönder.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Saker som går sönder
Av: Mrvips 2011-07-17 Kl 18:28
 

Vi tittade på hur det här med försäkring skulle ske och det kändes som en väldigt lång väg att gå. Självrisken skulle säkert bli mellan 1500 och 5000.-, hur mycket vet jag inte. Sedan skulle all handläggning ta lång tid, säkert flera veckor och den här datorlådan det handlade om kostade 800.-, visserligen var den ju byggd men komponenterna var ju lätta att flytta över.
Hade det däremot varit en komplett dator, köpt i butik för mellan 4000.- och uppåt hade vi nog funderat mer på försäkringsalternativet.
Snabbehandling av försäkringsärenden hos assistansföretaget borde ju vara något som kunde införas, och att brukaren går skadeslös i de flesta fallen, naturligtvis så måste varje fall bedömas för sig, men...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Saker som går sönder
Av: Ejje 2011-07-19 Kl 11:00
 

Man kan väl inte kräva att en anställd som har sönder något på jobbet skall bli personligt ersättättningsskyldig?
Arbetsgivaren eller hans försäkring skall betala.
Ofta brukar företagsförsäkringar ha så hög självrisk att det inte är lönt att nyttja den.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Saker som går sönder
Av: Sunshine 2011-07-19 Kl 12:32
 

Ejje skrev:
Man kan väl inte kräva att en anställd som har sönder något på jobbet skall bli personligt ersättättningsskyldig?
Arbetsgivaren eller hans försäkring skall betala.
Ofta brukar företagsförsäkringar ha så hög självrisk att det inte är lönt att nyttja den.


Om saker går sönder på grund av slarv och upprepande tillsägningar så tycker jag verkligen att man kan det.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Saker som går sönder
Av: Ejje 2011-07-19 Kl 19:37
 

En sak är ju vad man tycker och en sak är vad lagar mm säger. Man måste nog tala med arbetsgivaren och låta dem hantera detta och inte konfrontera assistenten direkt.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Saker som går sönder
Av: Moon 2011-07-19 Kl 20:22
 

Ejje skrev:
En sak är ju vad man tycker och en sak är vad lagar mm säger. Man måste nog tala med arbetsgivaren och låta dem hantera detta och inte konfrontera assistenten direkt.


Konfrontera kanman och bör man. eller skall man blygt titta bort när de dyra tallrikarna går sönder? Klart att man skall visa att man blir besviken över att saker går sönder.

Men annars tycker jag också att arbetsgivaren får ta tag i problemet. Har man en assistent som har sönder alltför mycket misstänker jag att han/hon inte mår så bra och visar sitt missnöje genom slarv. Då är det ju ett större problem än en trasig tekanna.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Saker som går sönder
Av: Sunshine 2011-07-20 Kl 00:26
 

Moon skrev:
Konfrontera kanman och bör man. eller skall man blygt titta bort när de dyra tallrikarna går sönder? Klart att man skall visa att man blir besviken över att saker går sönder.

Men annars tycker jag också att arbetsgivaren får ta tag i problemet. Har man en assistent som har sönder alltför mycket misstänker jag att han/hon inte mår så bra och visar sitt missnöje genom slarv. Då är det ju ett större problem än en trasig tekanna.


Inte bara dyra grejer blir förstörda, utan även sånt som man fått eller ärvt, det går inte att köpa nytt i alla lägen.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Saker som går sönder
Av: Ejje 2011-07-20 Kl 13:52
 

OK man kan konfrontera. Jag bara reagerade lite negativt på "Mrvips" som krävt att en assistent skall ersätta datorn som ass tappat. Jag tror inte att man kan göra så och att det kan slå tillbaka om ass klagar hos arbetsgivaren eller facket...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Saker som går sönder
Av: Moon 2011-07-17 Kl 17:54
 

Då asar har gjort sönder mer dyra grejer, så har jag krävt assbolaget på pengar.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Mat och kaffe/te pauser
Av: Anonym[1] 2011-06-11 Kl 14:20
huvudinlägg

Hur ofta tycker ni det är ok att en assistent äter+ hur ofta/hur mycket kaffe/te tycker ni är ok.
Jag har en assistent som direkt det blir en "lugn" stund tar kaffe, utan att ens fråga om det först är ok.
Behöver hjälp från er nu, vad tycker ni är ok?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Mat och kaffe/te pauser
Av: Sunshine 2011-06-11 Kl 22:26
 

Anonym skrev:
Hur ofta tycker ni det är ok att en assistent äter+ hur ofta/hur mycket kaffe/te tycker ni är ok.
Jag har en assistent som direkt det blir en "lugn" stund tar kaffe, utan att ens fråga om det först är ok.
Behöver hjälp från er nu, vad tycker ni är ok?


Det verkar som om den assistenten har tappat all respekt för dig och ditt hem. Kaffe är inte billigt heller. Hos mig äter vi och fikar samtidigt, och det är bra med det.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Mat och kaffe/te pauser
Av: Anonym[1] 2011-06-12 Kl 10:19
 

Kostnaden är inte problemet för kaffe/te tar jag ut via omkostnad. Det är mer sättet. Känns som personen tror att det är ok att sitta och dricka kaffe/te bara för att det inte händer något för stunden som jag behöver assistans för.
Nu menar jag verkligen inte att assistenterna inte ska få ha tid till att ta en kopp kaffe/te men att kolla av först och sen kanske inte hur ofta som helst men jag vet inte om det bara är jag som är petig?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Mat och kaffe/te pauser
Av: Anonym[2] 2011-06-12 Kl 10:52
 

Anonym skrev:
Kostnaden är inte problemet för kaffe/te tar jag ut via omkostnad. Det är mer sättet. Känns som personen tror att det är ok att sitta och dricka kaffe/te bara för att det inte händer något för stunden som jag behöver assistans för.
Nu menar jag verkligen inte att assistenterna inte ska få ha tid till att ta en kopp kaffe/te men att kolla av först och sen kanske inte hur ofta som helst men jag vet inte om det bara är jag som är petig?


Säg ifrån ! Arbetstiden är inget kafferep !
Be dem sysselsätta sig med att läsa, lösa korsord, kanske ta lite vatten, en stickning osv osv.
Passar det inte var nog den assistenten inget för dig. Kan kännas knepigt i början att ta upp sånt här, men du ska inte behöva må dåligt i ditt eget hem och som du skriver får man ju aldrig bete sig hur som helst på en arbetsplats, vilket ditt hem är för assistenterna.
Stå på dig !
Lycka till !
Och ett litet tips är kanske att fråga redan på intervjun, det gör jag, om de dricker kaffe eller te. Då svarar en del att de är beroende av koffein och då är det ju upp till dig hur du vill göra; Poängtera att det finns fikamöjlighet, men att man måste kolla med dig först och respektera det svar man får av dig. Eller att man har fri tillgång och kan ta när och hur man vill själv som assistent.
Får du då till svar att de självklart respekterar dig är det super ! Men verkar de tveka hur de ska bemöta dig bör du nog dra öronen åt dig för det kan vara en generell inställning från dem mot dig.
Det är ju ditt liv och ditt hem och assistenterna är där för dig, inte tvärtom.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Mat och kaffe/te pauser
Av: Anonym[3] 2011-06-12 Kl 16:15
 

Mina assar har inte "missbrukat" kaffe/te. Däremot har en (som av andra skäl inte längre jobbar här) "missförstått" att "man får ha mobilen på" och använt toaletten som telefonhytt mer än beräknat ofta. "Mobilberoendet" blev värre och värre ju längre tiden gick.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Mat och kaffe/te pauser
Av: Sunshine 2011-06-12 Kl 18:49
 

Anonym skrev:
Mina assar har inte "missbrukat" kaffe/te. Däremot har en (som av andra skäl inte längre jobbar här) "missförstått" att "man får ha mobilen på" och använt toaletten som telefonhytt mer än beräknat ofta. "Mobilberoendet" blev värre och värre ju längre tiden gick.


Man kan ju undra hur dom klarade sig innan mobilen fanns, fast det gjorde ju inte dom heller förstås.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Mat och kaffe/te pauser
Av: Anonym[4] 2011-06-12 Kl 23:18
 

Har du nån typ av regelbundna möten med dina assistenter? Tänker att det kan vara bra att ta ha tid avsatt för när man tar upp såna här saker som du beskrivit, om man nu inte vill ta upp det precis när det händer. Jag har också haft assistenter som tagit kaffe utan att kolla läget innan, typ sju sekunder innan jag tänkt säga att jag ska gå och handla. Det där med mobilen har jag också varit med om, just att assistenten tagit sig mer och mer friheter. Samma med en assistent som rökte, jag sa att det var okej om vi ändå var ute, men hon tände en cigarett så fort vi kommit ut ur porten utan att veta om jag tänkt gå in på kiosken några hundra meter bort, så det var många gånger jag fick stå och vänta tills hon rökt färdigt. Men om inte du säger nånting kommer det nog inte bli nån skillnad tyvärr, så även om det är jobbigt att berätta hur man upplever vissa saker så tjänar man nog på det i längden. Jag kan tänka mig att en fördel med att ha möten är att assistenterna kanske inte känner sig så påhoppade som om man skulle säga till direkt, dessutom är det ett tillfälle för assistenterna att säga till om saker man själv kanske inte tänkt på.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Mat och kaffe/te pauser
Av: Anonym[5] 2011-06-21 Kl 23:14
 

Anonym skrev:
Kostnaden är inte problemet för kaffe/te tar jag ut via omkostnad. Det är mer sättet. Känns som personen tror att det är ok att sitta och dricka kaffe/te bara för att det inte händer något för stunden som jag behöver assistans för.
Nu menar jag verkligen inte att assistenterna inte ska få ha tid till att ta en kopp kaffe/te men att kolla av först och sen kanske inte hur ofta som helst men jag vet inte om det bara är jag som är petig?



Rent hypotetiskt så kanske assistenten har jobbat hos mig tidigare.
Jag menar, för min personliga del så hade jag älskat en assistent som "gjorde sitt" (oavsett om det var kaffedrickande/nätsurfande/rökning/mobilpillande)
när jag inte behövde assistans.

Jag hade ALDRIG stått ut med att en person som vistas i mitt hem var och varannan dag hela tiden hade frågat mig om det ena och andra var okej.
Jag hade upplevt en sådan person som ängslig/osäker/tafatt.
Jag skulle ha känt mig ungefär som en vit överklasstant som hela tiden behövde okeja mitt svarta hembiträde.

Jag menar absolut inte att någon annan "borde" känna som jag.

Jag menar helt enkelt att alla är olika och assistenter kan inte vara tankeläsare.

Eftersom den här tråden handlar om DIG och dina önskemål så är det naturligtvis DINA premisser som gäller till 100%

Om du ogillar kaffedrickandet så måste du tala om för din assistent hur du föredrar att saker sköts i ditt hem.
Jag förstår faktiskt inte problematiken här.
Man kan som sagt inte förvänta sig tankeläsningsförmåga av sin omgivning
och man kan aldrig vara tydlig nog i såna här situationer.

De flesta utgår ju från sig själva och agerar således som de själva hade önskat bli bemötta -- tills de blir upplysta om att något annat ska gälla.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Mat och kaffe/te pauser
Av: Anonym[6] 2011-08-29 Kl 23:22
 

Har en ass som tar med mat när det är ett 3 tim pass. Inte varje gång. men flera gång i veckan.
Så mitt 3tim pass kortas snabbt.
Vid intro så förklarade jag att det är korta pass. att man inte har matpaus, rast. Så man bör inte vara hungrig när man kommer till jobbet.
Jag frågade om hon vill börja senare för att hinna äta innan. Men nej. Det vill hon inte.
Ska ha personalmöte snart och ska ta upp det med mat och raster.
Tips?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Mat och kaffe/te pauser
Av: Sunshine 2011-08-30 Kl 00:35
 

Ja, det tycker jag verkligen att du ska göra, det försvinner för mycket tid om assen ska sätta sig och äta det första han/hon gör, och på korta pass borde hon/han inte ens behöva äta.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Mat och kaffe/te pauser
Av: Lotta E 2011-08-30 Kl 17:20
 

Anonym skrev:
Har en ass som tar med mat när det är ett 3 tim pass. Inte varje gång. men flera gång i veckan.
Så mitt 3tim pass kortas snabbt.
Vid intro så förklarade jag att det är korta pass. att man inte har matpaus, rast. Så man bör inte vara hungrig när man kommer till jobbet.
Jag frågade om hon vill börja senare för att hinna äta innan. Men nej. Det vill hon inte.
Ska ha personalmöte snart och ska ta upp det med mat och raster.
Tips?


Har du bara ett 3-timmarspass, så förstår jag att du blir irriterad. Speciellt som du sagt till vid intro och dessutom frågat om h*n vill börja senare. Jag tycker att det verkar bra om du tar upp det på ett möte, och är tydlig med vad det är som gäller. Du kan ju fråga varför h*n nödvändigtvis måste äta också.

Det kan ju vara så att h*n måste pussla ihop passet med dig med arbetet hos någon annan? Då kanske det blir en väldigt lång arbetsdag som kräver att h*n får äta något för att orka med. Även assistenter behöver näring Blinkande smiley. Få personer är intresserade av så korta pass, eftersom man ju inte tjänar så mycket, fast man ändå måste ta sig fram och tillbaka till jobbet.

H*n borde dock kunna överleva i 3 timmar, kan jag tycka. Har du något emot att h*n snabbt äter en banan eller något liknande? På ett ställe där jag jobbade så hade vi en stor skål med blandade nötter stående, som man kunde ta en näve av då och då, om man kände att man behövde lite energitillskott. Vi köpte stora enkilospåsar och det räckte ganska länge, eftersom man inte orkar så mycket. Det drogs som omkostnad.

Kom på att om anledningen till att h*n måste äta är att h*n har svårt att hinna göra det någon annanstans, så kan du ju erbjuda att h*n får göra det hos dig. Fast då på obetald tid, före eller efter passet tex. Skulle det funka för dig?

Redigerat 2011-08-30 19:42


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Är det OK?
Av: Anonym[1] 2011-05-18 Kl 15:37
huvudinlägg

Tycker ni att det är ok om assistenten hela tiden frågar vad man ska göra även då assistenten inte ska arbeta?
Om ni inte tycker det är ok men hamnat i situationen, hur har ni löst det?

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Är det OK?
Av: Anonym[2] 2011-05-18 Kl 17:05
 

Det beror väl på hur den allmänna kontakten är mellan assistent och brukare. Jag kan gott tänka mig att man otvunget byter info med assistent A, men undviker att svara utförligt om assistent B frågar.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Hur gör ni?
Av: Anonym[1] 2011-05-13 Kl 18:07
huvudinlägg

Ni som reser mycket både inom och utanför sverige hur gör ni med assistansen? Har ni med flera assistenter när ni reser och hur löser ni då med kostnader för alla assistenter kan väl inte få lön samtidigt?
Intressant att få höra hur ni gör.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Hur gör ni?
Av: Anonym[2] 2011-05-13 Kl 18:44
 

Har själv funderat på samma sak...


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Hur gör ni?
Av: Ninnie 2011-05-13 Kl 21:15
 

Jag reser väldigt mycket (privat och jobb) och har med mig ett antal assistenter varje gång.

Det är viktigt att göra ett schema innan man åker så att alla vet hur de förväntas jobba och vilka timmar de kommer få betalt för.

Hur mycket kostnader man kan ha för assistansen hänger förstås helt och hållet på vilket assistansbolag man har. Det vill säga, hur mycket pengar som finns kvar till den typen av kostnader.
Personligen föredrar jag att betala traktamenten snarare än att samla kvitton, men det är ju en ganska dyr historia i vissa länder.

Eftersom jag prioriterar att resa går det åt en hel del pengar och då är det viktigt för mig att ha en assistansanordnare med låg administrationsavgift. Blinkande smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur gör ni?
Av: Anonym[1] 2011-05-14 Kl 08:16
 

Har du lätt att få med dig assistenter på resor om de inte får lön hela tiden du är borta?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur gör ni?
Av: Ninnie 2011-05-14 Kl 18:41
 

Ja, det har verkligen inte varit något problem. Men det beror ju på hur mycket assistans man har. Självklart kan det vara svårt att bara erbjuda typ tre timmars betalt jobb om man måste vara borta i ett dygn.

Jag brukar försöka räkna ut det så att de jobbar ganska mycket under resan och är lediga före och efter (så att de som inte följer med kan jobba då istället).


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur gör ni?
Av: Anonym[1] 2011-06-25 Kl 21:40
 

Här kommer ett exempel.
En brukare vill åka iväg en helg och planerar detta i god tid. Hur ska brukaren göra?

1. Meddela den/de assistenter som brukaren behöver ha med på resan+ övriga assistenter att de blir lediga ( inte får lön då brukaren sagt till mer än 14 dagar i förväg).

2. Meddela den/de assistenter som brukaren behöver ha med på resan+övriga assistenter att de blir lediga (men får lön).

Det kan ju inte finnas timmar så alla assistenter kan få lön men ska det då tas via omkostnad när brukaren är ute och reser pga att assistenterna inte kan rå för att de blir lediga.

Olika svar beroende på vem man frågar, kan det vara så att det är olika regler som gäller?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur gör ni?
Av: Anonym[3] 2011-06-27 Kl 12:00
 

3. Ofördela schemat så att de som inte följer med arbetar mera före och efter resan. De som följer med jobbar mindre före och efter men mera under själva resan. Alla jobbar alltså de timmar de skall under fjortondagsperioden.

Alternativ 1 funkar inte för oss, enligt arbetsgivaren, på grund av att assistenterna är garanterade sin tjänsgöringsgrad.

Det jag inte riktigt fatta är om någon säger nej till att följa med har han då rätt till lön utan arbete? Detta gäller vid resa på kort varsel när schemaförändring inte är möjlig.

Redigerat 2011-06-27 12:02


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur gör ni?
Av: Anonym[3] 2012-03-19 Kl 22:53
 

Jag skulle vilja fortsätta den här tråden lite...
Vi har lite problem att få assistenter att följa med på resor. Anordnaren säger att man måste erbjuda alternativt arbetspass för den som "vägrar" följa med. Stämmer det verkligen?
Det innebär i vårt fall att anhörig har svårt att komma iväg på resa utan att jag följer med.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur gör ni?
Av: KarinSch 2012-03-28 Kl 17:30
 

Anonym skrev:
Jag skulle vilja fortsätta den här tråden lite...
Vi har lite problem att få assistenter att följa med på resor. Anordnaren säger att man måste erbjuda alternativt arbetspass för den som "vägrar" följa med. Stämmer det verkligen?
Det innebär i vårt fall att anhörig har svårt att komma iväg på resa utan att jag följer med.


Om man inte varit tydlig vid anställningstillfället om att resor ingår i arbetet kan ju assistenten vägra. Det beror på anställningsform och avtal huruvida man måste erbjuda andra timmar för assistenten.
Om man vägrar resa fast man fått info om att det ingår i arbetet är det arbetsvägran.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Hur gör ni?
Av: Lina2011 2012-04-03 Kl 08:13
 

Hejhej,

Även vi gör som Ninnie skriver. Vill man åka med på resan så jobbar man lite mindre innan och efter, men fler timmar under resan. Funkar jättebra hos oss!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Hur gör ni?
Av: Foa 2012-04-03 Kl 09:04
 

Lina2011 skrev:
Hejhej,

Även vi gör som Ninnie skriver. Vill man åka med på resan så jobbar man lite mindre innan och efter, men fler timmar under resan. Funkar jättebra hos oss!


Hur många timmar kan en assistent som följer med på resan då jobba veckovis.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Ett problem
Av: Anonym[1] 2010-12-16 Kl 20:22
huvudinlägg

Min kropp vill inte som jag längre och nu har jag en fundering jag vill dela med mig.
Funderar på om det är rätt eller fel att låta assistenten assistera mig i moment som jag klarade helt på egen hand för en vecka sen men som tar för mycket energi från mig nu.. Är det rätt/fel att prioritera vad jag själv vill att min energi ska räcka till?
Dela gärna med er om era tankar kring detta.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Ett problem
Av: Emil 2010-12-17 Kl 10:57
 

Min syn på detta problem är att assistenterna ska bistå med allt jag "för stunden" behöver hjälp med. Vissa funktioner klarar jag bra själv vissa dagar. Andra dagar -är jag "sämre" och behöver hjälp.
Fråga: Har Din assistent ifrågasatt om han/hon ska göra en viss sak "nu" som du tidigare klarat?
I så fall får du ta ett "snack" med berörd assistent.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Ett problem
Av: Moon 2010-12-17 Kl 11:38
 

Självklart är det rätt att låta assistenten hjälpa dig med det behöver få hjälp med oavsett hur det fungerade i förra veckan. Det är ju detta som är just p-ass. Jag frågar som Emil, har du fått problem med någon assistent?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ett problem
Av: Anonym[1] 2010-12-17 Kl 14:11
 

Nej, jag har inte fått problem med någon assistent om detta jag tänker mer om det är rätt eller fel att göra så.

Hur förklarar man på ett bra sätt för sina assistenter en sån här situation?


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ett problem
Av: Moon 2010-12-17 Kl 18:37
 

Anonym skrev:
... Hur förklarar man på ett bra sätt för sina assistenter en sån här situation?


Hur skulle det kunna vara fel? Du har tyvärr blivit sämre och orkar inte lika mkt som förut och behöver mer assistans för att orka det du hellre vill lägga kraft på. Det är en god prioritering av dig.

Jag antar att det är olika hur mkt man berättar för sina assistenter om sin sjukdom/skada. De kanske redan inser din situation och är medvetna om att du får mindre kraft.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Ett problem
Av: HSA-Niklas 2010-12-21 Kl 10:29
 

Anonym skrev:
Min kropp vill inte som jag längre och nu har jag en fundering jag vill dela med mig.
Funderar på om det är rätt eller fel att låta assistenten assistera mig i moment som jag klarade helt på egen hand för en vecka sen men som tar för mycket energi från mig nu.. Är det rätt/fel att prioritera vad jag själv vill att min energi ska räcka till?
Dela gärna med er om era tankar kring detta.


Förstår din fundering. Om du har en anordnare av din assistans ska du kunna vända dig till dem, t.ex. personalavdelningen, med sådana frågor. Kanske kan de vägleda dig i hur nya "arbetsmoment" kan introduceras på bästa sätt.

Bara ett tips! Glad smiley


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Ett problem
Av: Lotta 2010-12-28 Kl 11:57
 

Självklart ska du få assistans till det du inte i dagsformen klarar. Det är du som ska bestämma vad du ska prioritera dina krafter till.

Jag har en muskelsjukdom och dagsformen kan se lite olika ut. Jag informerar mina ass redan från början att en dag kan de hjälpa mig med en sak som jag kanske kan fixa själv nästa dag men de får inte ifrågasätta detta. Vad jag lägger min kraft och vilken dagsform jag är i är jag expert på själv.

Mitt råd: tala med dem o berätta att vissa dagar är lite "sämre" därav att de får hjälpa dig mer eller mindre en annan dag

Redigerat 2010-12-28 11:59

Redigerat 2010-12-28 12:00


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ett problem
Av: Becca 2011-01-08 Kl 13:39
 

Jag stukade foten och de har fått hjälpa mig lite mer nu ett tag men det har aldrig varit några problem, det är ju bara för de att göra det de blir tillsagda att göra.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Ett problem
Av: Izis 2011-01-09 Kl 00:56
 

Jag har aldrig på minsta vis blivit ifrågasatt av en assistent, tror de flesta förstår att man själv avgör vad som behövs.
Om inte, så skulle Jag ifrågasätta deras inställning till mig och deras funktion här.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ett problem
Av: Adagio 2011-01-14 Kl 21:14
 

håller med er alla här ovan och det är ingen idé att jag upprepar alla föregående inlägg. mina assistenter känner mig så väl att de vet att ibland gör jag vissa saker själv och nästa dag så orkar jag det inte eller vill inte av just den anledningen attdet finns annat som kommer kosta energi. det är viktigt att man har en öooenhet mot assistenterna som får dem att naturligt känna vad de ska hjälpa till med och inte och att de kan fråga utan att känna sig besvärliga om de inte vet vad man vill ha hjälp med.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp



Skriv ut denna trådSkriv ut denna tråd   Tipsa en vän om denna trådTipsa en vän om denna tråd
Ämne: Ass som druckit
Av: Anonym[1] 2010-12-05 Kl 00:26
huvudinlägg

Har en ass som är rätt ny, ikväll kände jag att h n luktade lite alkohol när den kom på kvällspasset. H n var festklädd också.
Lite fumlig var h n men inte full, vet inte hur jag ska hantera detta.

 
Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på huvudinlägg
Ämne: Ass som druckit
Av: Sunshine 2010-12-05 Kl 10:30
 

Ta genast upp detta med den berörda assistenten, dom får inte vara alcohol/drog på verkade på jobbet.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som druckit
Av: Anonym[1] 2010-12-05 Kl 12:17
 

Jag tog upp det idag, h n säger att den inte alls hade druckit.
Visserligen var doften inte stark men jag är säker, har ex haft en släkting som smygdrack så jag kan känna av sånt. Jobbigt när man bara är två här!


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som druckit
Av: Sunshine 2010-12-05 Kl 13:05
 

Anonym skrev:
Jag tog upp det idag, h n säger att den inte alls hade druckit.
Visserligen var doften inte stark men jag är säker, har ex haft en släkting som smygdrack så jag kan känna av sånt. Jobbigt när man bara är två här!


Be din kundansvarige diskutera detta med din assistent, dom får inte komma varken bakfulla eller onyktra till jobbet.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som druckit
Av: Anonym[2] 2010-12-06 Kl 11:34
 

Sunshine skrev:
Be din kundansvarige diskutera detta med din assistent, dom får inte komma varken bakfulla eller onyktra till jobbet.


Jag hade ett liknande problem för ungefär ett år sedan. Efter första misstanken började jag föra "noteringar". Under 4 månader pågick detta varunder han t.ex. ibland kom alldeles försent på morgonen eller inte kom alls förrän jag väckte honom. En gång skyllde på att han t.ex. fastnade i polisrazzia. Vid kontroll med polisen visade det sig att inte en enda polisinsats förekommit senaste dygnet i vår stad.
Kulmen var när han en arbetsfri dag/kväll plötsligt dök upp kraftigt berusad.
Då kontaktade jag mitt ass.bolag och fick mycket snabb och kvalificerad hjälp med omedelbart avskedande. Då hade vi mycket god hjälp av mina "noteringar" så mitt råd är:
Försök följa mina rutiner ovan. Det är visserligen smärtsamt och jobbigt att behöva byta assar på detta vis, men Du måste ju få ha ett Tryggt Liv.
Hoppas Du lyckas snabbt! Jag håller på Dig och hoppas Du i alla fall får en bra jul.

Redigerat 2010-12-06 11:38


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som druckit
Av: Anonym[2] 2010-12-06 Kl 11:51
 

Anonym skrev:
Jag tog upp det idag, h n säger att den inte alls hade druckit.
Visserligen var doften inte stark men jag är säker, har ex haft en släkting som smygdrack så jag kan känna av sånt. Jobbigt när man bara är två här!


Jag borde ha tillagt att det ingår i "mönstret" att den som blivit alkoholberoende förnekar detta och gömmer sig bakom tusen undanflykter. Ställer man samma fråga med ett par timmars mellanrum, får man helt olika svar.


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som druckit
Av: Becca 2010-12-06 Kl 20:01
 

jag hade ringt chefen direkt. utan att blinka


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


Svar på undertråd
Ämne: Ass som druckit
Av: Lasse67 2011-01-26 Kl 11:56
 

Jag är benägen att hålla med dig. (Uppenbara) lögner ska man inte tåla! Jag hade precis bytt till ett privat bolag (från kommunen) till ett privat assistentbolag och den första assistenten som skulle jobbat dök aldrig upp! Hon hörde inte ens av sig!! En av cheferna hoppade in och tog hennes pass. Det var schyst av honom, tycker jag. När vi sedan (efter många obesvarade telefonmeddelanden) fick tag på henne, kom hon med en snyfthistoria om att hennes syster hade råkat ut för en olycka och låg för döden.

En snabb koll på den presumtiva assistentens blogg, visade att hennes syster var vid full hälsa, men att hon (assistenten) vistades väl mycket och ofta vid diverse bardiskar och i festlokaler! Hon fick avsked från firman, så det bara dånade om det!

Jag har inga större problem men assistenter och alkohol, så länge det inte går ut över deras arbete!

Redigerat 2011-01-26 11:58


Svara

 

Klicka här för att anmäla detta inläggBlankstegRapportera detta inlägg


 

Till sidans topp

Till sida nr: 1 2 3 [4] 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
Visa trådindex

Forumkategorier, rubriklogo

fh sponsorer Besök Atlas Assistans AB Besök Intressegruppen för Assistansberättigade (IfA) Besök Livihop ledig sponsorplats
 

© Copyright 1999-2021 Funktionshinder.se
Läs Fh:s regler | Kontakta Administratörerna för Fh | Om cookies på Fh