Hej
Kan någon förklara de olika alternativ man har som egen arbetsgivare, vad är de exakta skildnaderna mellan
Aktiebolag
Enskild firma
Handelsbolag
Ekonomiskt förening
Fler?

I de fall pengar kan gå tillbaka in i bolaget, vad får de s a s användas till? Jag menar finns det särskilda regler pga att detta handlar om assistans.
Obs jag menar har om man är egen för endast sig själv, inte åt andra ass.ber.

Tack på förhand.

Du kan läsa på http://www.nutek.se. Där finns också länkar till andra sidor som förklarar det.

Annars kan ju sägas att enskild firma är samma som att vara egen arbetsgivare, dvs du måste betala tillbaka överblivna pengar varje sexmån-period.

Jag vill komma i kontakt med andra ass.ber i egen regi. Tacksam för hjälp, kontaktips m.m

Undra även hur många det fnns som har AB för endast sig själv alltså?

Har AB för mig själv och sköter löner själv men skickar allt underlag för bokföringen till min revisor. Revisorn kostar totalt med revision, bokslut, deklaration och löpande bokföringen cirka 55.000kr inkl. moms per år. Vilket hos mig utgör cirka 4.5% av den totala omsättningen hos mig.
Skickar varje månad in kvitton och redovisningen från löneprogrammet till revisorn. Sen får man ju såklart vara insatt i en hel del, men är man driftig och pluggar några månader märker man om det är något för en.
Du kan även kontakta en revisor, de större bolagen har ofta 1h förutsättningslöst samtal om vad man vill göra, så kan de ge lite råd gällande det som de är bra på.

Finns mycket info i andra trådar här, med en del exempel osv.

Som jag nu har fått höra så kan jag själv inte ta något arvode för det jobb jag gör om jag har AB. Stämmer det?
Jag tycker att det är inte mer än rätt att kunna få lite ersättning som andra får för ett arbete.
Om detta stämeer, i vilken bolagsform Får jag ta ersättning - varför?

Vilka redovisningsbyråer rekommenteras?

Är det några regler som skiljer sig i AB med assistans, mot ett annat AB?

Vem kan jag PM för mer privat hjälp? Finns budgetmallar någonstans?

Återigen detta gäller bara för mig själv, och tanken är inte att bolaget ska ha flera ass.ber.

Tack på förhand.

Visst kan du ta en ersättning, dvs lön, men du måste skatta för det och föra upp det som inkomst. Det gör att andra bidrag, om du har några, kan minska.

Inte så mycket andra regler än i andra branscher förutom de regler fk sätter upp.

Fundera dock över detta:

Som egen arb.givare måste du betala tillbaka överbliven ersättning efter 6 mån.
Som företag får du inte ersättning för uppsägningslöner vid sjukhusvistelse eller dödsfall.

Du måste väga dessa saker mot varandra. Är du ofta på sjukhus, var egen arbetsgivare. Måste du spara pengar längre än sex månader, starta bolag. Bara att välja mellan pest eller kolera.

Jag har haft detta igång en tid men vill först bygga upp en bra buffert som kan täcka ev. sjuklöner och sjukhusvistelse.
Har inget behov av att ta ut en lön för det arbetet jag göra, men om det läget förändras har jag inget som hindrar mig att ta ut en lön. FK kan inte gå in och ställa krav på ett aktiebolag på den punkten bara du inte tar timmar till din egenlön men det vore ju en aning dumt! Utan det som blir kvar är vinst som kan delas ut. Sen kan man göra så här också... du har ditt bolag BOLAGETAssistans AB sen har du ett moderbolag till det som är ditt assistansbolag vinsten puttas upp till moderbolaget BOLAGET AB som sen kan göra en utdelning av vinsten.

Frösundas VD tjänar runt 24miljoner/år har jag läst på forumet här och vad har FK mot det?? inte ett skit... bra att företag går med vinst och skapar arbetstillfällen är det som LSS-kommitén tycker om saken.
Ska vi ställa hans lön i relation till antalet anställda (1980st) vore ett skäligt arvode ligga på cirka 75.000kr/år om du har 6 anställda PA (på 3 heltidstjänster). Vilket inte är orimligt för ett privat AB.

Skulle ställa upp en budget för bolaget och en lönemall i Excel. För att få en insikt i vad som är rimligt vad gäller omkostander, löner till PA osv.

Kollektivavtal eller inte? KFO föredrar många då du kan bli av med en PA på 2v om det är så att det skär TOTALT! Låter grymt att "bli av med" men så kan det kännas ibland...
Försäkringar för anställda kan man skaffa genom FORA om man inte är kollektivt bunden.
Själv gillar jag inte kollektivavtal, men skulle jag ha en verksamhet med flera brukare vore det enda vägen att gå med i KFO.

Har du assistans nu skulle jag köra demo några månader för att simulera hur det kan vara. OCH läs på internet nutek, fh, samt massa andra företagsidor.

Anonym[2
Var snäll och PM mig, jag skulle vilja ha lite mer information kring detta.

Till sidans topp